第一篇：分團委管理制度

二級學院分團委 委員會管理制度

第一章 總則

第一條.堅持“自我教育,自我培養，自我管理”的三“自”方針，絕對服從院黨總支的安排，配合團總支的工作。

第二條.樹立正確的政治方向，具備良好的思想道德品質。

第三條.遵守國家法律、遵守校紀校規。

第四條.保持良好的精神風貌及外在形象，不做任何有損學生會名譽的事情。

第五條.堅持公平、公正、公開的原則。工作積極主動，恪盡職守。

第六條.認真履行主席團的各項決議。

第七條.各部門在開展工作時應相互協助，發揚團結向上的合作精神。

第八條.堅持正常的考勤制度。

第九條.合理安排工作、學習時間，保證學習正常進行的同時，順利完成工作安排。

第二章

例會制度 第一條．分團委常委是分團委委員會的核心,主持分團委的常規工作,負責制定新學期分團委的工作計劃及安排等有關事宜。

第二條.分團委每周一次例會,分團委及各部門負責人總結上周工作情況,針對下周活動進行工作布置，各部門每周一次例會。

第三條．團委負責督促和監督分團委各部工作的實施和完成情況。

第四條．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

第五條．無故缺席者(含請假無效者),無故缺席三次，視為自動退出分團委，需按規定程序退會。

第六條．例會遲到五次勸其退出分團委，退會需按規定程序，上交申請。

第七條．例會由副書記主持。

第八條．例會實行簽到制。

第十條.附各級會議要求：

一、分團委例會制度

（一）分團委例會每星期召開一次，具體時間地點由分團委自行決定。如遇特殊情況可隨時召開分團委工作會議。

（二）會議由副書記主持，秘書長作記錄。

（三）會議討論重大工作、活動決策及審議各部門的各項活動開展情況和估計活動經費，并

由副書記向上級部門或有關領導請示批準。

二、部長例會制度

（一）例會每兩星期一次，例會時間由分團委常委決定、通知。

（二）參加會議人員為分團委成員和各部長。

（三）會議由秘書長主持。

（四）會議內容為各部長匯報日前工作總結以及下星期工作計劃以及研究各項議程。

（五）秘書長負責考勤登記和會議記錄。

（六）參加會議人員不得遲到或無故缺席。

三、各部會議制度

（一）根據工作需要，各部不定期召開本部門會議，時間、地點由各部部長設定，原則上每兩個星期一次。

（二）出席人員為部門全體，會議由部長主持。

（三）參加人員不得遲到或無故缺席，若因故不能出席須事先向部長請假。

（四）會議內容需向分管常委匯報并交一份給秘書長做記錄。

四、分團委全體大會制度

（一）分團委每學期最少召開兩次全體大會，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作。各部長向大會匯報本部近期開展及將要開展的有關工作情況。

（二）秘書長負責會議記錄工作和出勤登記工作。第十一條.會議紀律

（一）分團委成員及各部門部長需統一穿著正裝出席全體大會，參會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍以及手機、mp3等，對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會議室，影響會議的正常進行。

（二）在會議期間，如果被領導，老師，副書記因紀律問題點名提出批評的，按照通報批評處理，并且由秘書長做好備案，年終考評時作為依據。

（三）未能出席團委會議和部長會議者，須事先向副書記請假。遲到或早退者應在會后兩天內向秘書處遞交書面說明，未交或遲交說明的視為一次缺席。

（四）無故缺席累計二次者，取消評優資格；無故缺席累計三次者，視自動退出分團委，由分團委常委做出辭退決定，并及時上報院分團委。

（五）無故遲到或早退累計三次者，取消評優資格；無故遲到或早退累計三次以上者，視自動退出學生會，由分團委常委做出辭退決定，并及時上報院分團委。

（六）遇到特殊情況，分團委副書記有權安排團委特別會議就重大問題作出決定。

第三章

干部產生制度

第一條.分團委常委采取自由競選的機制，由院領導決定其任免。

第二條.分團委各部的人員設置：部長由副書記確定，各部門內部人員由部長自行組閣，需要進行調換內部人員，必須上報請常委批準。

第三條.分團委每兩年換屆一次，每年增補一次。分團委委員分別來源于大

三、大四學生；部長分別來源于大

二、大三學生。每年開學初挑選大一新生做為干事，考察期為一個月，符合的人員由部長提交，并經過分團委團審批，上報輔導老師，經同意后方可成為正式的分團委委員。

第四章

工作職責

（一）書記：主持分團委工作，協調各部門工作。

（二）副書記：協助書記主持學生會工作，協調各部門工作。

（三）秘書長：協調好主席團的工作，協調各部門工作。

（四）宣傳部：負責學生會的各項活動的宣傳，如出活動的海報、橫幅、展板；組織各類宣傳技能比賽，如黑板報比賽，新生書畫比賽等。

（五）組織部：負責開展與黨團有關的活動，如組織各班開展團課，黨團知識競賽、清明掃墓活動。

（六）實踐部：負責寒、暑社假會實踐報告的評定，開展社區活動，暑期三下鄉活動，為同學們提供社會實踐的機會。

（七）文體部：協調文藝部和體育部的工作。

（八）網絡部：對分團委學生會各位想活動進行實況跟蹤，如活動的拍照、攝影、上傳，活動視頻的制作，更新和維護學院網頁。

（九）素拓部：以拓展學生綜合素質為基礎，開展相應的活動，如學生干部培訓。

第五章

工作守則

第一條.刻苦學習，正確地處理好學習與社會的關系，不斷提高思想覺悟、知識水平和工作能力。第二條.謙虛謹慎，嚴于律已，密切聯系同學。

第三條.廉潔奉公，不謀私利，代表同學們利益，全心全意為同學們服務。第四條.接受同學們監督，抵制不正之風，開展批評與自我批評。第五條.主動客觀地對分團委工作提出批評和建議。

第六條.自覺遵守《學生會章程》及分團委各項條例制度。

第七條.積極參加所在部門及總會其他部門活動，并積極維護分團委的形象和聲譽。

第八條.在工作中積極主動，以認真負責的態度工作，服務廣大師生，切實保障廣大師生的利益。

第六章

工作制度

第一條.各職能部門的具體工作制度由各部長負責制定并實施.第二條.各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管常委負責解決.第三條.各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，經分管常委同意后交由宣傳部抄寫，寫完后，底稿交由秘書長統一存檔，注意將海報提前三天交于宣傳部。

第四條.各職能部門在開展活動前須遞交活動策劃書，計劃應本著周密有效的方針，內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時必須寫明各項及預期費用，各計劃須報常委核準，并向分團委委員會通報。

第五條.各職能部門在開展活動之前需要做好策劃，編寫并復制四份策劃書。上交主管常委兩份，交秘書長一份，自留一份。

第六條.對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

第七條.中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。第八條.每學期末，分團委各部應向分團委提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

第九條.以上所有書面材料由秘書處分類收集，整理存檔，備案。重要的文件應交由分團委、輔導員。經審核合格后進行保管，相應部門應給予積極配合資料修改、核查。

第七章

財務管理制度

第一條.分團委經費歸院學生會集體所有，任何人不得以任何形式占為私有。第二條.分團委經費在分團委副書記的監督下由秘書長統一支付、管理。第三條.秘書長每月向分團委常委公布經費作用情況。

第四條.各部門每次活動前，應向分團委常委上報詳細經費作用計劃書。申請時須說明活動名稱、時間、活動負責人、經費用途。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后的兩天內說明情況。不申請者不予報銷。批準后，由秘書長存檔。

第五條.活動經費的憑證一般使用正式發票，在發票背面寫清活動名稱、時間、經手人簽名。對不能開正式發票的購品應出據書面證明，由部門負責人簽字，經手人簽字。

第六條.經費使用應本著節約的原則，任何人不得私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰。第七條.分團委所用費用應由發票持有者持發票到秘書長處登記，報銷。

第八條.分團委常委，對任何使用經費的單位，個人都有了解使用情況的權利。第九條.經費的使用應做到認真預算，厲行節約，妥善保管，規范結賬。

第八章

辦公室及財物的使用制度

第一條.分團委辦公室的使用權屬分團委所有，其它單位和個人不得擅自使用。第二條.分團委一切財物的使用權屬分團委所有，其它單位和個人不得擅自使用。第三條.一切財物由秘書長保管，由主管常委統一安排各部使用。

第四條.興辦活動需使用分團委器材時，到秘書長處登記記錄，事后歸還原處。

第五條.因財物使用不當，而造成損失的，由直接負責人照價賠償。

第九章 考核制度

第一條． 學生會每學期每位成員有90分的基礎分，分管常委占有10分看分管成員表現給出。采用分數評定，期末總分低于60 分者視為不合格者。

（一）例會考核：

．無故曠會者，扣 3 分 / 次。召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者，扣1分。先請假或持有證明者不扣分。連續無故缺席２次者按留會察看處理，學期累計無故缺席３次者作開除處理。

．無故遲到、早退者，視為半次曠會，扣 2 分 / 次。

．例會過程中大聲討論并被給予點名批評者，扣 2 分 / 次。4 ．違反例會的有關規定者，視情節嚴重，扣 2—4 分 / 人次。5 ．例會中能提出建設性意見者，加 1—5分 / 人次。6． 一學期例會全勤者，加3分。

（二）站崗及執勤考核

．各項站崗及值勤無故缺席者，扣 2 分 / 次。2 ．無故遲到、早退者，扣 1 分 / 次。

3．站崗及值勤時違反執勤制度者視情節嚴重，扣 2-4 分 / 次。

（三）其他考核： ．工作計劃、方案、總結不準時上交者，扣 2 分 / 次；未交者，扣 3 分 / 次。

2．學校組織各項活動時，能積極參加，且配合學校組織，并起到重要作用的，加 1-3 分 / 次。3.在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，扣2-4分 / 次。

4．一學期無任何違紀，能較好的完成工作，積極配合學校組織各項活動，得到老師、同學的一致好評者，加5分。

5.在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務，根據工作態度及工作成績，加1—5分。6.積極為學生會籌劃活動并被采納者，加3分。

7.一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加3分。第二條.考核結果： ．學期末公布每名成員考核分數。

2．不合格者開除學生會并在兩學期內沒有任何評優資格。

．所有考核記入期末考核中，將以此為基礎，考核分數達到90分者在操行分上可額外加2分，低于60分者則扣1分，高分者可參評優秀學生干部的評選，以及學生會優秀成員和優秀干部的評選。第十章

獎懲制度

一、處罰制度

第一條.對不服從調配、未完成任務或負有一定事故責任的分團委干部、干事，經分團委常委審議，并報院團委批準，分別給予分團委內部通報批評、警告處分、留職查看、降職等處分，情節嚴重的，報請分團委常委會議，給予除名。

第二條.凡在職期間被給予處罰的干部、干事一律取消該學年度的評優資格。第三條.對部長級以下干部、干事處分由部長申請，主管常委批準。

第四條.對部長級以上（包括副部長級）干部的處分，須由主管常委申請分團委通過，并向分團委委員會通報。

第五條.所有處分均由秘書長整理備案。

第六條． 隨意擅自退出分團委并無退會手續者，由分團委向院內申請取消其該學年一切評優資格。

附：請假及其處罰制度：

1、請假要提前申請，并由會議組織者簽名。事后請假時間限定一天之內。

2、無故缺席一次口頭警告，二次通報批評，三次由秘書長提上團委討論，將其除名。

3、部長例會，分團委例會請假不得超過三次，分團委全體大會請假不得超過兩次，各部會議請假限制次數自定。超過限定次數者由秘書長提交分團委常委將其除名。

二、獎勵制度

1、分團委對各級干部干事工作中成績突出的均予以獎勵，獎勵分為口頭表揚、通報、表揚、評選優秀學生干部，表現優秀的干部可由部門申請，將材料交到主席團評議，無異議可參選校級優秀學生干部、優秀團員等等的評選。

2、學期中給予分團委內部表揚，學年末授予系級“優秀干部”或“優秀干事”稱號。

第十一章

文檔管理制度

第一條.各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。

第二條.各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須是秘書長認可。

第三條.送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用師院橫格紙、碳素墨水工整謄寫。

第四條.分團委常委可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

第五條.因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。如有遺失，視所借檔案的重要程度給予相應處分。

第六條.每學期末，秘書長應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

第十二章

值班制度

第一條． 秘書長負責安排好每天的辦公室值班部門及人員，各委員必須按時到辦公室值班。

第二條． 在值班室必須做好值班記錄，不得遲到早退或者缺到。

第三條． 在值班期間應保管好辦公室內的一切物品，有物品出借時必須做好登記。

第四條． 值班時應注意辦公室衛生，在值班結束后要打掃辦公室。

第五條． 各部部長應告知部員值班注意事項，不可在辦公室隨意打鬧、喧嘩。

第二篇：分團委學生會宣傳部管理制度

分團委學生會宣傳部管理制度

在發展校園文化，建設和諧校園思想指導下，為規范部門管理，提高工作效率，把分團委學生會宣傳部建設成為制度化、特色化部門，更好地為廣大學生服務，特制定管理制度。

一． 工作制度與打分制度

宣傳部常規工作為制作海報，通知書寫，會場布置以及本部門其他活動。全體成員盡職盡責，互相配合，建設和諧宣傳部，并且我部門以打分制來考核每位干事的工作情況，(每人基本分為60，滿分為100)。

1.海報: 各部門至少在要求出版前一周將信息以書面形式告知宣傳部（特殊情況提前三天），并簡要說明活動內容，若無特殊情況而未達到提前的天數，本部門會依照以上規定延期出版。若有特殊情況需緊急打版，須與部長及干事協商.每次打版的組長由副部決定（每張版的組長都不同），副部把內容發給組長，組長聯系組員再開始打版。組長要求聯系好組員，一起商量打版事宜，統籌整個打版流程，不可擅自做決定。板報組長必須在開始打版之前把板報設計方案完全的畫在一張紙上，給部長或者副部通過才可以開始打版，不通過的需重新設計之后再一次通過，通過了則開始打版，不通過的一直重來到通過為止。

組長找部長或者副部拿學辦鑰匙，打完版后歸還。

顏料先用舊的用完了再用新的.打完版之后要叫部長或副部過去看，通過了才可以貼，不然就要重打 版完成后，本部門干事會以電話的形式告知該版所屬部門的部長，并告知貼版的時間及地點。宣傳板展出的時間一般為一周，特殊情況除外，活動類宣傳板一般不超過一周。

版完成后該組干事應做好相應的工作記錄，并進行拍照留底。由于宣傳部經常在學辦打版，所以各部門部長應該告知各部門干事“進出學辦，請愛護宣傳部的版”.打版的加分:由宣傳部各干事評出每月優秀版，每月優秀版的組長加10分，組員加7分，(打版的減分:重打的版組長每次-5分，組員每次-3分,打好的版組長加8分，組員加5分。組員統一反映組長不合格的，組長每次-5分，不按時歸還學辦鑰匙的組長每次-5分。)

宣傳部打版的要求是提高速率，使宣傳部的版更創新，更加具有吸引力。

2.通知:

各部門若有什么通知要出，在本部門值班時間內將通知內容提前一天送去學辦交與本部門當天值班的干事即可，若通知有什么特殊要求須當面告知本部門值班干事（特殊情況可直接交與部長或副部）。各部門須出通知要把內容記錄在記錄本上并提前一天交與我部門，這樣我們才有足夠的時間準備。

各部門在通知中若有名單需要公布，應自行將名單打印出來，再將通知交與我部門。（沒有打印出來的，本部門將不會負責該通知的書寫）。

通知的用紙規定：通知類的使用黃紙書寫、喜報及招新類的用紅紙書寫，通報批評用白紙書寫，特殊情況除外。

通知都是由本部門來貼，張貼的地點與海報的地點一致，期限一般為兩天，特殊情況除外。

宣傳部干事每寫一張通知+2分

3.會場布置:

一般指室內活動的黑板布置，座位布置，及其他布置。要求各部門至少在兩天前將內容告知宣傳部，后由副部通知會場布置組組長，再由組長組織人員完成工作，配合申請部門的活動順利進行，組長做好相應的人員記錄。

每次會場布置參與人員+3分，未按質按量按時間完成，視情況組長與組員都要被扣分，扣分標準由部長與副部長視情況而定。最低不低于兩分，最高不超過5分。出色的也要酌情加分，最多也不能超過5分。

注：出色的標準為得到學生、部長或老師的好評。差的標準與之相反。

4.部門活動:

指部門開展的常規比賽和其它活動

二． 職責分工與團結協作制度

部長：主要負責書寫，管理，衛生及策劃等方面的事宜。也負責舞臺設計，若有這方面的工作需要完成時，各部門需把活動主題和設計要求直接與部長進行討論。采用直接負責制，對宣傳部日常工作負責； 副部長：在團結合作的基礎上負責工作，加強內部各事項負責人的溝

通合作，共同完成本部門的部門工作并管理宣傳用具，大約一個月清理一次（宣傳用具包括版紙、紅黃白紙、各種毛筆、各種型號的排比若干、鉛筆、圖釘、大頭針、膠布膠水、其他舞臺布置用品）每學期開學和期末由副部長登記具體數目并及時申夠。

書法組組長:確定宣傳部書法組成員每周練筆的時間地點，并嚴格考勤；

繪畫組組長:不定時的給繪畫組組員進行培訓；

會場布置組組長:確定每次會場布置的人選，并告知時間地點以及主題；

干事:分工合作，提高工作效率。

各組組長每月加5分，沒有盡職的視情況進行扣分，由負責對應內容的部長負責。

三．例會制度:

宣傳部例會以“準時間，高效率”為原則，例會每周召開一次，時間為一個小時左右。請假須提前半小時以打電話的是、形式口頭向部長或副部請假，無正當理由不予批假（生病就醫、回家、班級活動、社團里活動等可予以批準）

遲到、早退各-5分，無故缺席-10分

四．值班制度:

每周一至周五中午12:30-13:00傍晚18:00-18:30

凡在規定的時間內，值班人員以積極提供優秀海報設計模塊，對本部門工作活動的意見或建議以及經驗、心得等做好相關的記錄，并及時做好相關記錄。

宣傳部用品只供分團委學生會使用，值班干事應該做好登記，如其他部門有需要借用宣傳部的物品，如果借出學辦則需在我部門的物品借用的登記本登記好，并按時歸還；如果并未借出學辦使用則不用登記，使用完后應清洗好再放回原位（若將某種物品使用完則要在武平登記表上做一下登記）。

愛護辦公室的各項設施

考勤與例會考勤一樣

五．衛生制度:

每次工作完或值班完，負責人都應做好宣傳部學辦衛生。

打完版后要清理物品，包括清洗調色盆，調色盤，刷子，畫筆，桶子，桌子，地板等。

每月每次都能清理好物品的組，每人加4分。

六、其它：

在其他成員或者其他組有需要幫助的及時給與幫助，應酌情加分。最低2分，最高5分。

以宣傳部的名義在院里或校里獲獎的，院級一等獎10分，二等獎8分，三等獎5分。校級一等獎15分，二等獎12分，三等獎9分。院校級獲獎分數可疊加。

第三篇：建筑學院分團委學生會管理制度

華北水利水電學院建筑學院分團委學生會管理制度

建筑學院分團委學生會管理制度

第一章總則

第一條為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學

生會的凝聚力和戰斗力,制定本制度。

第二條 本制度由分團委學生會主席團負責解釋。

第二章例會制度

第三條

第四條

第五條

第六條 主席團、各部部長、副部長每周二中午1:00召開會議，每周一次。全體分團委學生會人員周四晚8：00召開會議，每周一次。（可依實際情況做出相應調整）例會前，參會人員要有充分準備，對發現的問題及時提出，會上討論解決。整個會議需高效率進行。開會時應提前十分鐘到達指定會場，不得無故遲到、曠到，簽到完畢后方可進行各項議程。到者應先及時簽到。開會時應帶上筆記本和筆，務必將手機消音或關機，不得隨意接打電話、發短信，不得交頭接耳，不得在會議期間隨意進出會場，禁止早退，保持會場秩序，使會

議能夠順利進行。

第七條 會議開始后，各部部長（全體會議時由每部選派一名代表）匯報近期已開展或將

要開展的有關工作情況，主席、分團委副書記總結前段時間工作并安排下一段工

作。

第八條

第九條

第十條 參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。簽到結束，視為遲到。（簽到結束時間為會議開始前五分鐘）

第十一條 規定時間開始十分鐘未到者，視為曠到。

第十二條 會議結束前未經負責人同意自行離開者，視為早退。

第十三條 例會由主席主持,主席因故不能出席,由分團委副書記或副主席主持。

第十四條 監察部負責會議簽到、會議記錄、會議主持。

第三章請假制度第十五條 每次大型活動請假，請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條。請假條應由請假

者本人遞交各部部長，得到部長的批準才有效。其它請假方式均為無效（特殊情

況除外）。

第十六條 每次分團委學生會的內部活動請假，需要得到各部部長或副部長的批準才能生

效。

第十七條 分團委學生會各部門的日常工作過程中的請假，需要獲得相關負責人的批準才能

生效。

第十八條 分團委學生會的例會，需要向各部部長請假且獲得批準后才有效。

第十九條 一切請假都要在事務開展之前。

第四章 財務管理制度

第二十條 分團委學生會辦公室內所有財務由辦公室負責統一登記管理。

第二十一條 各個部門如果購置物品，購置后應及時到辦公室備案，報賬。

第二十二條 分團委學生會的全體學生干部應愛護分團委學生會的公共財物，如因大意、玩

忽職守而造成物品遺失或損壞的要按照原價賠償，并給予相應的處分。

第二十三條 建筑學院分團委學生會的財物非學校的重大活動不得隨意外借。

第二十四條 各個組織，院系借用建筑學院分團委學生會的物品時應與建筑學院分團委學生

會辦公室主任提前聯系，獲得準許后到建筑學院辦公室辦理借用記錄（記錄包括：

1、借物單位

2、所借物品

3、借物日期

4、歸還日期

5、借物負責人及聯系

方式），并要求借物人在使用后按原樣及時歸還。

第二十五條 物品使用歸還后，要將物品完好無損的放回原來的位置，并做好歸還記錄。出

現問題及時上報，故意隱瞞問題者予以相應處罰。

第二十六條 物品借用者對所借物品負責，造成物品遺失或損壞者要求支付相應的賠償。

第五章工作責任制度

第二十七條 在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部

長（主任）應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如

因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長（主任）。

第二十八條 責任事故的認定。

(一)違反學生會條例及制度。

(二)有損學生會形象。

(三)拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給分團委學生會工作造成損失

者。

第二十九條 以上情況或其它情況由學生會主席團商議后給予其相應的處罰。

第六章活動基本要求

第三十條 各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。第三十一條 各項活動要重質量、重品味、求創新。

第三十二條 各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。老師批準后方可舉

辦。

第三十三條 獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

第三十四條 活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前20分鐘到場或按照活動

組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

第三十五條 活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

第三十六條 舉行活動時，分團委學生會成員應佩帶工作證。

第三十七條 活動結束相關部門應將工作策劃、工作總結交于檔案部，文件由檔案部負責存

檔保管。

第七章值日制度

第三十八條 凡分團委學生會成員應按排定的值日表自覺進行值日。

第三十九條 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換。

第四十條 值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

第四十一條 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

第四十二條 值日人員認真填寫值日日志。

第八章考評制度

第四十三條 考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的拓展

與創新五個方面。

（一）工作態度（10分）各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神。

（二）團結協作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

（三）日常工作（30分）要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現工作失誤一次扣除3分）。

（四）完成任務（30分）要求各部能高質量、高水平的完成分團委學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務（出現工作失誤一次扣除3分）。

（五）工作的拓展與創新（20分）要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

第四十四條 對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看

進行綜合評定。

華北水利水電學院建筑學院分團委學生會2011年10月18日

第四篇：分團委

分團委

組織部：任淑艷 張旭 張喆

新聞宣傳部: 單玉潔 李喜東 孫鵬 紀檢部：陳曉麟（兼）王爐露

學生會

文藝部：米明雪 李瑩 曹宇 陳曉麟 秘書處：王金芝 馮莉莉 宣傳部：姜海波 馮云鑫 劉鶴 體育部：張旭 繩垚 趙洋 女生部: 于豐博 閆佶 張淼 學習部：姚潘 關勝楠 實踐部：刑旭 于畢嬌 薛紅霞 調研部：拱斌（兼）植王瑤 溫美玉

舍務部： 孫涵 張恩琦 張書榕 楊秀麗 人力資源部: 宋思瑤 生活部：劉莉 于海波

社團聯合會

文體部：王新郁 任曉悅 王二靜

技能部：陳文靜 孫新新

心里健康部：拱斌 張鑫

外聯部：汪洋 王珊珊 創業：胡小妹 孫昕

勤工助學：林鴦 盛鐵軍 陳仁軍 社管：孫紅 劉頎 權益：陳星月 彭木慈 對外合作：申書鴻 張思晉

第五篇：中西醫結合學院分團委工作制度暨管理制度

共青團瀘州醫學院中西醫結合學院分團委工作制度暨管理制度 高校共青團工作是全團工作的重要組成部分，是全團工作的重點。其依據主要有以下兩點：

（1）共青團工作為黨的中心工作服務

共青團事業是黨和人民事業的一部分，共青團的各項工作要按照貫徹黨的基本路線的要求來展開，切實把工作放到全黨全國工作的大局中去思考、把把握、去安排，在為大局服務中找準位置，發揮作用。共青團在思考問題、設計工作、推進事業時，有要只就團的工作論團的工作、就某件事論某件事、就一項活動論一項活動，是否與黨和政府的中心工作相符合，是否與經濟社會發展的潮流相適應，是否與人民群眾的根本利益相一致。青年志愿者行動、青年文明號、“希望工程”、“手拉手”等活動的意義在哪里，就在于他們在新的歷史條件下，在一定程度上滿足了人民群眾和青少年對服務的迫切需要，符合黨和政府大力加強社會主義精神文明建設的要求。

共青團要發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統。這一方面表明共青團與我們黨有著特殊的政治關系，另一方面表明共青團只有跟隨黨，才有前途，只有服從和服務于全黨全國的工作大局，才有作為。這樣，共青團事業才能進一步同我國經濟社會發展緊密結合起來，成為黨領導下的建設有中國特色社會主義偉大事業的一個有機組成部分。

高校共青團工作面對的是團員分布密度最高的具有較高文化知識修養的團員、青年。目前高校的團員占學生總人數的90%以上，是全團各條戰線中團員與青年的比例最高的。同時，高校團組織的主要對象是在校的大學生和研究生，居于較高的文化知識層次。這些青年思想活躍、敏銳，知識面廣，對社會問題十分敏感，他們的思想狀況在一定程度上對全團青年有著引導性影響。團組織如果抓好了高校團工作，在很大程度上，也就抓住了全團工作的主導性因素，對全團工作起著舉足輕重的作用。

（2）高校共青團工作既是學校教育工作的助手，也是黨的助手。高校的目標是育人，通過課堂進行有目的系統的教育活動，為社會主義現代化建設培養各類專門人才；而高校共青團工作的目標也是育人，通過課余時間進行思想政治教育和共產主義教育，幫助青年團員成長成才，為社會主義建設服務。高校團工作與學校工作互相配合，形成教育合力，共同提高。同時，高校作為培養各類人才的基地，其培養出來的人才素質直接影響我國的現代化進程，關系黨和國家的前途命運，為此，共青團組織作為黨的助手，也理應將高校的團工作擺在重要位置，在引導青年大學生成為社會主義事業的專門人才上有所作為。

共青團瀘州醫學院中西醫結合學院分團委工作的基本任務

高校共青團工作的基本任務是：從共青團的性質和青年大學生的實際出發，圍繞黨的中心工作和學校的中心工作，配合學校，為大學生 的成長成才服務。具體有以下5項：

（1）對學生進行思想政治教育，引導學生在實踐中學習共產主義。團章中明確指出：“共青團是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。”由此決定了共青團在青年學生的思想教育中的重要作用，共青團的思想政治教育是高校德育的有機組成部分，共青團工作要貫徹學校教育的總體要求，緊緊圍繞學校德育，注重在實踐中，用共產主義理論和黨的方針政策，培養團員、青年的思想覺悟和政治意識。

（2）引導大學生積極參與各種社會實踐，走年輕知識分子正確的成長道路。多年的實踐表明，由團組織倡導的社會實踐活動，已成為大學生走向社會、服務社會、貢獻社會的主要途徑。通過實踐活動，使大學生的專業知識日趨豐富，有利于完善他們的知識結構；使大學生社會化的速度日益加快，有利于他們盡快適應社會需求；使大學生政治上日益成熟，有利于提高他們的政治素質。

（3）指導學生會組織、學會社團組織的工作，幫助學生實現自我教育、自我管理和自我服務。學會生組織和學生社團組織是學生的群眾組織，對活躍校園文化，提高學生全面素質有積極意義。但若不加以引導和管理，有可能在一定的條件下會出現問題，因而接受共青團的指導則顯得十分必要。其指導工作主要是扶持鄧小平理論社團、學術科技類社團的發展，在學生社團的發展中形成導向；加強管理和完善社團的管理制度，加強對社團骨干的培訓和教育，使學生社團健康有序地發展。

（4）幫助學生完成學校教育的任務，創造積極向上的校園環境。幫助學生完成學校教育的任務，這與共青團引導青年學生健康成長的根本任務是一致的。主要要做好倡導良好的校風、學風，協助學校改善和優化學習和生活環境，促進學生刻苦學習、遵紀守法、奮發向上。（5）做好積極維護高校的穩定工作。高校的穩定直接關系社會的穩定。高校團組織在思想上要高度重視高校的穩定工作，在黨委的領導下，加強對學生的教育引導，積極疏導學生的思想情緒，及時掌握高校學生的思想動態，做好維護高校穩定的工作。特別要做好敏感期的值班工作，及時反饋情況，將一些不穩定因素消滅在萌芽狀態，維護大局，為改革的推進創造安定團結的環境。

共青團瀘州醫學院中西醫結合學院分團委工作的基本原則

（1）堅持服從服務于黨的中心任務的原則。共青團是黨的助手和后備軍，各級黨組織應按照黨章的規定，加強對同級共青團組織的領導。高校團委受高校黨委的直接領導，礻要求共青團所開展的工作都應緊緊圍繞黨的中心工作，為黨的中心工作服務，應始終堅持黨的領導和開展團的獨立工作的有機統一。高校共青團工作作為團工作的重要組成部分，理應遵循這一原則。在具體工作中，應根據黨在一個時期、一個階段所確立的中心任務，按照高校共青團組織的特點，確定工作方針、工作內容和工作步驟，為完成黨的中心任務服務。

（2）堅持下面教育為主的教育方法。教育和引導大學生是高校共青團的重要職能，要求團組織從育人目標和大學生自身利益出發，在服務學生的過程中教育團結他們，關心愛護他們，注意培養他們的積極性；在教育過程中，本著治病救人的態度，注意以理服人、以情感人，積極疏導。

（3）堅持“團要管團”的原則。“團要管團”是團組織自身發展的客觀需求，在工作中要求高校團組織健全團的組織制度和團的組織生活，將工作的中心放在班級團支部，積極開展團的獨立活動，建設好團的干部隊伍，發揮協和干部的模范帶頭作用，提高整體團員的思想政治素質。堅持這個原則，才能發揮團組織自身的優勢，增強團組織的凝聚力和點頭力。

（4）堅持先進性和群眾性統一的原則。先進性和群眾性統一是共青團的基本屬性，在高校的共青團工作中，要求團員按照團員的標準嚴格要求自己，在青年學生中起模范帶頭作用；要求團的活動既能起到思想和政治的導向作用，加強團員及其他學生的政治素質，又能真正為大學生的成長成才服務。

（5）堅持一切從實際出發的原則。要求高校團組織在遵循上級團組織和學校黨委要求的前提下，從高校各自團組織的具體實際和學生的具體實際出發，將共青團工作納入學校的整體工作之中，制定針對性較強的工作計劃，充分發揮共青團組織在人才培養中的積極作用，使工人選順利完成。這不僅有利于團組織和學校本身的發展，而且有利于學生個人的成長成才。

共青團瀘州醫學院中西醫結合學院分團委與學生會、研究生會的關系 高校共青團與學會生、研究生會的關系是指導幫助和被指導幫助的關系。確定他們之間關系的依據是：共青團幫助和指導學生會、研究生會，是黨組織交給學校共青團的一項任務，也是學校學生會工作的歷來傳統；中華全國學生聯合會章程明確規定：學生會、研究生會在黨組織的領導下和團組織的指導幫助下，依照國家、法令、學校規章制度和本組織章程，獨立自主地開展工作。而高校共青團在指導幫助學生會、研究生會的具體實踐中，主要做好在指導思想、工作原則上的指導，做好在組織建設上和重大決策上的指導。在加強指導幫助的同時，一定要明確指導幫助與兩會獨立自主開展工作的關系，共青團要支持兩會依據章程獨立自主地開展工作，發揮兩會在學生自我服務、自我管理、自我教育中的主導作用，調動學生干部的積極性，強化兩會的服務功能。

團的“三會二制一課”制

團的“三會二制一課”制度，即團支部要定期召開團支部團員大會，根據團支部工作需要，經常召開團支部委員會，并指導團小組開好團小組會；嚴格按照有關要求，每年定期實施團員教育評議、團籍注冊制度；定期組織團員上好團課。“三會二制一課”制度，是團的組織生活的基本制度。

共青團組織生活

共青團組織生活是團內政治生活的重要組成部分，是團組織對團員進行思想教育和團員進行自我教育的具體形式，是加強團的思想建設和組織建設的重要途徑。一般是指團的支部大會、團小組會以及團的基層組織面向團員開展的以思想教育為主要內容的各項活動。為保證針對團的工作和團員的思想實際，為提高團員的思想政治覺悟和基本素質服務，團組織生活的主要內容應包括：（1）對團員進行黨的路線、方針、政策教育。（2）對團員進行近、現代史和國情教育。（3）對團員進行團的知識和團的優良傳統教育。（4）對團員進行黨的基礎知識教育。

（5）討論團的工作，檢查團員完成團的工作任務情況。（6）在團內開展批評與自我批評。

共青團組織生活可以根據團工作的實際和團員的思想現狀不定期地進行調整與充實，尤其是要圍繞服務大局、服務社會、服務青年，富有成效地開展。

共青團組織生活的主要形式

組織生活的形式要根據青年的特點和組織生活的主題來確定，一般有以下幾種常見的形式：（1）團課。

（2）團的民主生活會。（3）學習討論。（4）主題演講或報告會。（5）“走出去”參觀訪問。（6）談心、結對互幫互教。

5、共青團組織生活制度

團的基層組織以制度的形式，對組織生活的內容、時間，以及團員參加組織生活的要求做出明確的規定，這就是共青團組織生活制度。共青團組織生活制度既可以是單項的制度，如團內學習制度、團課制度、民主生活會制度等，也可以是組織生活的綜合制度。

建立共青團組織生活制度必須堅持原則性與靈活性的統一，二者不可偏廢。要根據推動工作，便于組織，富于實效的原則，從本單位的業務工作和團員思想、學習、工作的實際出發，在執行中注意組織生活的內容和形式上的靈活性。

共青團組織生活制度建設的核心是健全落實“三會二制一課”制度。即團支部要定期召開支部團員大會，根據團支部工作需要，經常召開團支委會，并指導團小組開好團小組會，嚴格按照有關要求，每年定期實施團員教育評議制度、團員團籍注冊制度、定期組織團員上好團課。

召開支部團員大會

支部團員大會是全體團員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團員大會必須認真做好每一項工作，以保證會議的成功。

（1）要確定支部團員大會的中心議題。其依據是領會基層黨組織和上級團組織的工作指示精神，了解本支部團員、青年的實際。每次支部團員大會的中心議題為1~2個。（2）要充分做好會前的準備工作。包括由支委會提前研究確定會議的開法，制訂出會議的程序，確定落實會議的工作人員，確定會議的時間與地點，正式向全體團員發出召開會議的通知。

（3）支部團員大會召開時，應充分發揚民主，讓全體團員暢所欲言。會議的主持人要引導大家圍繞中收議題，認真展開討論，并通告對各種不同意見的分析，歸納出完整的支部意見。

（4）要按照少數服從多數的原則做出支部團員大會的決議。其決議需在充分討論的基礎上，應有本支部參加會議的半數以上團員同意方為有效。支部團員經過討論一時不能統一意見的可待下次會議再議。

團支部工作制度

（1）支部團員大會制度，即團支部的一切重問題，都要經過支部團員大會共同討論的制度。

（2）支部委員會制度，即團支部的日常工作由支部委員會領導的制度。

（3）工作報告制度，即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，并受支部團員大會委托向黨組織和上級團組織匯報請示工作的制度。

（4）組織生活制度，即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評家的民主生活制度。

（5）團費收繳與保管使用制度，即團支部按期收繳團費并保管和按規定使用團費的制度。（6）團員證制度，即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度。

（7）團員教育評議制度，即團組織結合團籍注冊對團員進行思想教育的工作制度。

（8）民主選舉制度，即支部按照民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度。

（9）發展新團員和超齡團員離開工作的制度。（10）向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象的制度。

（11）支部工作定期檢查、考核制度，即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價或考核的制度。這項制度的建立有利于形成支部工作的自我監督機制。

（12）團支部工作目標管理制度，即支部根據工作用任務確立了工作目標，然后對工作逐項落實以完成工作任務的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學化、程序化。

（13）支部系列活動制度，即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利于支部活動正確化，避免隨意性。

接轉團組織關系？

（1）基層團委轉出團員組織關系介紹信，應當保留存根，以備查考。（2）團員組織關系介紹信如有遺失，應及時報告組織。轉出單位的團組織要通知有關團委，申明遺失的團員組織關系介紹信作廢，同時另行補發介紹信。對遺失組織關系介紹信的團員，根據情況進行批評教育。

（3）團員檔案材料應與團員組織關系同時轉出，遇到沒有檔案材料的，應在團員組織關系介紹信的“備考”欄中說明。

（4）接受團員組織關系時，對只有團員組織關系介紹信，沒有檔案材料，也沒有在“備考”欄內注明的，被介紹單位可先接轉其組織關系，然后由本人或團組織向原單位索要材料。如檔案材料遺失或原單位已撤消，材料無處可查，可由現在單位的團組織研究決定，補填“團員登記表”。

“黨建帶團建”的重要意義

“黨建帶團建”是新時期基層團的建設的重要途徑。黨的十四屆三中全會以來，各地黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯動，相互促進，共同發展，使基層團的建設隨著基層黨建的展而發展，進一步做好黨的青年工作，鞏固黨的青年群眾基礎。

基層“黨建帶團建”，根本在“建”，關鍵在“帶”。黨組織通過從思想上帶、組織上帶和作風上帶，改進基層團組織的工作內容和活動方式。“黨建帶團建”的目標要求是實現“五個有”，即有一個好班子尤其是好的帶頭人，有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，有適合團員、青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作政黨開展的必要經費和活動陣地。加強基層團組織建設，要創建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委”，使整個基層團建工作提高到一個新水平。

當前，推進“黨建帶團建”是貫徹江澤民同志“三個代表”思想的重要措施，是黨對共青團工作領導的一個重要方面，是新形勢下團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，就能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的建設新的偉大工程服務，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。

10、“黨建帶團建”的實施要點

堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹落實黨的十五大精神和江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞改革，發展和穩定的大局，進一步加強和改善黨對共青團的領導，是“黨建帶團建”的關鍵。要通過強化基層黨建工作，帶動基層團的思想、組織、作風建設，提高黨、團組織的凝聚力、戰斗力，使青年一代緊密地團結在黨、團組織的周圍，增強黨、團組織的生機與活力，確保黨的事業后繼有人，興旺發達。緊密結合黨的基層組織建設加強團的基層組織建設，并以實際工作成效服務于黨的基層組織建設是“黨建帶團建”的落腳點。要通過“黨建帶團建”，不斷鞏固、調整、發展團的基層組織，使團的基層組織與我國經濟社會結構發展變化相適應，與青年群體的社會分布相適應，在服務大局和服務青年的有機結合中不斷增強內在活力。在基層，通過“黨建帶團建”，開展各項活動，進一步活躍基層團的工作，更好地發揮基層團組織的作用，從而實現黨賦予共青團的工作，更好地發揮基層團組織的作用，從而實現黨賦予共青團的黨的助手和后備軍、黨聯系青年的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱的光榮職責。

中西醫結合學院學生科 2002-3