第一篇：黨風廉政工作總結

德州聯合醫院黨風廉政建設工作總結

為貫徹落實德城區衛生局《關于開展崗位廉政教育活動的實施意見》（德城衛政字（2010）12號）文件精神，德州聯合醫院黨總支高度重視，認真布署，成立了黨風廉政建設領導小組，以高度的政治責任感扎實有序地推進黨風廉政建設工作，具體做法匯報如下：

一、加強領導，成立組織。

醫院成立了由院總支領導班子及相關管理部門中層領導為成員的領導小組，明確分工，制定了《德州聯合醫院關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施方案》，規定了醫院黨總支、各黨支部及其各科室的領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設必須履行的職責和對不履行職責的予以追究相應責任的制度，醫院黨總支領導班子和各科室的正職領導干部為黨風廉政建設第一責任人。醫院黨總支堅持從嚴治黨、立足教育、著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管、誰負責；一級抓一級、層層抓落實，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、提高認識、加強教育

1、加強學習，增強黨性。做到在任何情況下都要在政治上同黨中央保持一致。領導班子成員認真學習馬克思主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的路線、方針、政策。班子成員每兩周集體組織學習一次。堅持理論聯系實際，學以致用。通過學習，提高覺悟，加強修養，增強黨性，自覺把自己置于組織的管理之下。堅持按上級黨組織的指示辦事。自覺參加黨日活動，過雙重組織生活。黨總支班子每半年召開一次民主生活會。醫院組織領導班子成員及中層領導干部收看了反腐倡廉警示片《從輝煌走向墮落》，并召開座談會進行交流。還組織全體領導干部學習了《廉政守則》的學習，并進行了廉政知識的考試。

2、自覺維護班子的團結統一，班子成員明確分工，加強民主管理。做到職責清晰、責權一致、各負其責，在工作中堅持相互理解、相互尊重、相互信任、密切配合。堅持民主集中制，重要工作、重大開支、干部競聘任免、人事調整等重要決策都通過總支會議、院長辦公會、院管委會議，充分醞釀，反復論證、集思廣益，實施正確的民主決策，力求每一項決策的科學性、可持續性，減少盲目性。

3、領導班子成員嚴格要求自己，保持清正廉潔，不折不扣地執行中紀委、省、市、區委關于廉潔自律若干規定。自覺做到在公務活動中，不接受禮金、有價證券和貴重禮品；不以各種名目變相公費旅游，必要的參觀學習，嚴格控制人數并及時寫出考察報告。領導班子成員的個人重大問題要向組織請示報告，職稱晉升、工資調整、分工變動等，都公開公示，并報上級主管部門審核。

4、推進院務公開，實施陽光操作。

在一年來的工作中，醫院始終堅持公開、公正、公平的原則，推進院務公開工作，真誠地向醫院職工提供真實可靠的工作信息，做到不隱瞞、不作假、不夸大，充分尊重職工的知情權，讓職工準確全面地掌握醫院實際發展狀況。醫院藥品器械、醫用耗材、基建工程全部公開招標，由醫院管委會和臨床科室主任共同評議；干部提拔采取公開競聘的方式，分別采取個人申請、資格審查、競職演講、現場答辯、公開投票、當場公布、公示結果、公開聘用的程序擇優錄用。干部競聘工作的陽光操作，尤其是院領導與其他評委享有同等的一票選聘權力使整個競聘過程體現了公開、公正和公平的原則，消除了相互猜疑和誤解，使每個競聘人員的權利也得到了應有的尊重，同時也增強了被聘任中層干部的責任感和壓力，給想干事、能干事、會干事的同志們提供了公平競爭的舞臺。

其它重大事項，如職稱晉升、人事調整、重要經濟活動中的基本原則問題，凡能公開的向群眾公開，杜絕不正之風。各種經濟合同，事先要充分論證。并經過審計，方可簽訂。

三、突出重點、完善機制

1、轉變作風、深入基層。領導班子成員通過各種形式及時了解群眾的反映要求。堅持領導聯系科室、定期征求群眾意見和行政查房等制度。并充分發揮各職能科室的作用，盡量騰出更多時間深入基層調查研究和解決實際問題。對科室反映的問題限時明確答復，并有針對性做好職工的思想政治工作。

2、成立了審計科，保障醫院經濟管理制度化。醫院加強報銷簽字手續，每項支出都由經辦人、分管領導、審計科審核簽字后，再由院長簽字后方可報銷。嚴格有序的審核手續保障了資金支出的透明，力促院務科務公開化；醫院本著艱苦奮斗，勤儉節約 堅持勤儉辦事，反對鋪張浪費。嚴格執行財務制度，從嚴掌握各項開支，尤其要緊縮非業務開支。重大開支項目須經集體研究。

3、實行重點崗位輪崗制。醫院上半年對部分重點崗位實行輪崗制，有效地杜絕了職務犯罪的發生。

四、明確職責，加強監督

1、醫院每年對領導班子成員及中層干部進行“德、能、勤、績、廉”為主要內容的考核，對工作作風、廉潔務實進行有效地監督；

2、醫務人員一律實行掛牌服務，接受病人監督。胸牌貼本人彩照，姓名，職稱、科別、編號填寫齊全；

3、門診大廳、住院處和病區設立意見箱，黨辦定期開箱，進行登記，并及時處理和反饋意見到科室；

4、門診大廳堅持設立服務臺，負責解答和處理患者及家屬提出的各種問題，監督檢查各窗口工作情況，協調有關科室的醫療服務工作，發現問題及時調解。定期發放門診病人滿意度調查表；

5、住院處向住院病人發放《住院病人滿意度調查表》，由出院者在辦理出院手續時填寫對醫院醫德醫風的意見和建議。由黨辦負責回收登記匯總及信息反饋等；

6、定期召開社會監督員座談會，通報醫院建設和發展情況，廣泛征求對醫院在醫療服務和醫德醫風建設方面的意見和建議。

第二篇：黨風廉政工作總結

XX鎮黨風廉政建設工作總結

去年以來，我鎮按照縣委、縣政府三個“1234”的思路舉措和沖刺“全國百強縣”的奮斗目標，確定了“一一三三”的工作思路，調整完善了“一區、兩園、三帶”的區域發展布局，圍繞“大投入、大產出”兩大任務，千方百計加大投入，以廉政建設促進項目建設，有力地推動了全鎮經濟社會跨越式科學發展。現在將一年以來黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、加強責任體系建設，強化工作機制運轉，切實提高班子成員的反腐倡廉能力

一是加強目標任務體系建設。把反腐倡廉建設列入工作目標，研究制定了反腐倡廉工作實施意見，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，黨政主要領導在會議上經常提及反腐倡廉工作，確保警鐘長鳴。同時以深入學習實踐科學發展觀活動為統領，以創先爭優活動為載體，充分發揮帶頭和表率作用，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、奉獻意識、公仆意識。二是強化工作機制運轉。全面落實黨風廉政建設責任制，全力構建懲治和預防腐敗體系，建立健全了農村基層黨風廉政建設領導機構，完善了黨政領導班子黨風廉政建設崗位職責。按照“一崗雙責”的要求，黨政主要領導每半年聽取一次班子其他成員責任范圍內的反腐倡廉工作匯報，領導班子成員每半年聽取一次分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，及時協調解決存在的問題。對上級部署的反腐倡廉工作任務，認真組織研究貫徹落實意見，并抓好工作落實。三是做實一會四制監督平臺。以各村黨支部為單位，充分利用一會四制這個平臺，定期向廣大黨員和群眾代表通報村級重大事務，通過黨員群眾的公開提問和質詢，消除了隔閡，樹立了村領導班子形象，促進了工作開展。四是建立健全檢查考核體系。制定了黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則，并將考核指標量化，做到有的放矢。成立考核工作領導小組，對下屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，將考核情況作為評先樹優、干部獎懲任免的重要依據，有力地促進了全鎮黨風廉政建設。

二、真抓實干，突出重點，全鎮各項事業邁上新臺階

按照縣委提出的“五個定位新高度”的要求，依托行政服務組團建設，為企業和群眾構建起了大服務格局，在全鎮形成了大發展、快發展的良好局面。一是工業經濟運行穩健。1-10月份，全鎮規模以上工業實現主營業務收入10.9億元、利稅6244萬元、稅金3876萬元，分別增長72.8%、52.7%和57.4%。全鎮28家規模以上企業都有擴產項目，發展后勁明顯增強。二是招商引資勢頭良好。1-10月份，全鎮引進過千萬元的項目18個，過億元項目3個，項目總投資27億元，招商引資認定到位資金6億元。三是傳統產業上檔升級。以榮獲“中國電聲樂器產業基地”稱號為契機，按照省委常委、副省長王軍民來鄌郚調研時的指示精神和縣委王書記的批示要求，進一步整合產業資源，先后與省市經信、質檢、工商等有關部門建立了聯系、取得了支持。同時建設了集“產品展覽、產品研發、質量檢測、電子商務”四大功能于一體的公共服務平臺，為各企業提供全方位服務，惠好樂器公司的“飛靈”牌電吉他被評為“山東省著名商標”。四是新興產業蓬勃發展。以安耐特汽車零部件廠和騰力達機械配件有限公司為龍頭，今年又引進了5家汽車配件項目，已完成投資1.57億元，進一步培植壯大了機械裝備這一新興產業。五是城鎮建設成效顯著。按照鎮區建設規劃，著重抓了盛唐現代花園、南鄌商業街、行政服務組團、鎮區村改造和青上村改造，以及城鎮綠化亮化等續建項目。同時全力推進投資1.8億的鎮中心小學新校、鄌郚新型社區等新建項目。到目前，城建項目今年已完成投資1.33億元。總投資3.2億元的星級酒店、鎮中學新校、中心幼兒園新校以及教育花園項目正在規劃設計，力爭明年春天開工，年底建成。六是城鄉建設用地增減掛鉤工作順利結束。結合合村并點建新居，投資3500萬元將東劉家溝、后溝、于家洼三個自然村進行整體遷建，拆除舊房1300余間，新建房屋2.4萬平方米，新增耕地面積417.44畝，為工業和城鎮建設提供了寶貴的土地指標。七是社會和諧穩定。全面落實各項維穩措施，積極完善多元化調解機制，保持了和諧穩定的社會局面；今年綜治維穩中心代表全縣參加市級點評，得到市、縣領導的高度評價和認可；各項計劃生育指標均控制在責任書范圍以內，有效穩定了低生育水平。上半年，鄌郚鎮計生服務中心在全市計生工作點評中，榮獲全市一等獎第二名。

三、廉潔自律，嚴格落實責任，自覺執行黨風廉政建設各項規定 強化反腐倡廉宣傳，認真組織主題教育，已組織觀看宣傳教育片8次；健全領導干部廉政承諾制度，簽訂《廉政承諾書》，自覺約束權力行為，不為自己和他人謀私利；按照“一崗雙責”的要求，明確村黨支部書記、部門主要負責人為本單位黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設負總責，同時將黨風廉政建設納入各單位領導班子和成員的崗位目標管理體系。加大監督檢查力度，不斷加強政風行風建設，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。今年，已處理12名違紀黨員，另有3名黨員正在調查處理中；通過深化黨務村務公開制度，規范公開內容和形式，強化涉農方針政策落實和專項資金督查，讓群眾有本明白帳，消除了誤解，穩定了建設大局；聘請各級人大代表、政協委員擔任黨風監督員，對黨員干部實施全方位監督管理，收到了良好成效。

在肯定成績的同時，我們也看到了存在的問題和不足。主要是：廉政文化活動有待加強；大服務格局有待完善；農村基層黨風廉政建設還存在一定的薄弱環節。下步，我們將堅持以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞縣委、縣紀委的決策部署，加強廉政文化宣傳，以行政服務組團為依托，力爭在全縣鎮街中構建起最優質的服務格局。同時，著力在加強基層黨風廉政建設、構建和諧社會，推進城市化、工業化和農業現代化等方面狠下功夫，不斷開創各項工作的新局面。

2011年2月16日

第三篇：黨風廉政工作總結

黨風廉政建設工作總結

2005年，車間在段黨委和段紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和中央紀委四次、五次全會精神。緊密圍繞車間的中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以貫徹《建立健全教育、監督、制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，以黨員先進性教育活動為載體，以解決職工群眾反映強烈的突出問題為重點，注重在“抓教育提素質，強自身帶班組，殺歪風樹正氣”上下功夫，在路局主管站段和我段生產力布局調整的關鍵一年里，廣大黨員政治上更加清醒堅定、自律意識明顯增強，始終保持了識大體，顧大局，廉潔守紀的良好精神風貌，黨風廉政建設得到了進一步加強，有力地促進了車間各工區任務的完成。

一、認真抓好黨性黨風黨紀教育，廣大黨員廉政守紀的自覺性有了新的提高。針對段生產力布局調整的實際，車間支部堅持把抓好學習教育，不斷提高黨員干部遵守政治紀律和廉潔自律的自覺性，作為保安全促穩定的重要措施和黨風廉政建設的一項首要任務，堅持常抓不懈。一是認真抓了相關會議精神的傳達學習，一季度車間支部認真傳達學習了中央紀委四次、五次全會精神和段紀委2005年工作要點，研究制定了車間本黨風廉政建設反腐敗源頭治理防范措施，并就車間支部黨風廉政建設重點工作進行了分工，隨后支部又研究制定了車間干部廉政自律規定。二是扎實抓了黨紀條規的學習教育。我們把抓好黨紀條規的學習教育，作為引導黨員明確行為規范，增強自我約束的重要步驟，較好地堅持了每月利用一個黨日時間集中組織一次黨紀條規學習的制度，在原原本本學習《中國共產黨紀律處分條例》，《中國共產黨黨內監督條例》，《中國共產黨黨員權利保障條例》的基礎上，組織黨員，對照標準找差距，對照規定查問題，重點解決了部分黨員中存在的“政治意識淡化，工作標準不高，組織紀律觀念不強”的問題，增強了學習的針對性，進一步強化了黨員干部遵紀守規，廉潔自律的意識。三是深入開展了黨風廉政宣傳教育，重點抓了反腐倡廉重要論述的學習，結合平時理論學習，“三會一課”及保持共產黨員先進性教育，認真組織黨員學習了黨的三代領導核心關于反腐倡廉的一系列重要論述，通過集中學習討論，結合對今年來上級通報和媒體公布的典型案例的剖析，使廣大黨員真正從思想上認清了反腐倡廉的重大意義，增強了抵制拜金主義、“燈紅酒綠”等腐敗思想文化的自覺性、責任感。

二、堅持公道正派地處理職工關注的熱點敏感問題。我們把維護職工切身利益，公正處理熱點敏感問題，作為實踐“三個代表”保持共產黨先進性的重要體現。今年根據段要重點解決職工群眾反映強烈的六個重點突出問題，結合車間的實際，預測可能出現的問題，加大對熱點敏感問題的參與力度，研究制定具體措施。一是堅持每月從安全管理、企業管理、生活福利等方面收集整理職工的意見和建議，在每月的生產會上給予答復和處理，能解決的及時解決，不能解決的給職工解釋清楚，截至十月末，共收集到職工意見建議28條，采納23條，其中涉及安全管理的5條、企業管理的8條，為職工解決生活難題13個，其它方面2個，從而進一步理順職工的情緒，調動了工作的積極性。二是加大對熱點敏感問題的參與力度，研究制定具體措施。對車間管理層常教育、常提醒，堅持對上對下公事公辦，與段機關業務科室保持了正常的良好的上下關系，沒有出現也沒有迎合“吃拿卡要送”的情況；對班組沒有發生過截留扣壓、挪用職工獎金的問題；在職工的收入分配上，堅持效率優先、兼顧公平的原則，充分發揮職代會作用，較好地糾正了獎必及長的傾向；在職工的內部調配、獎金分配，職工下崗、評先等敏感問題上，嚴格執行《民主集中 制若干規定》，充分醞釀，集體決定，實行公開辦事，以公開促公正，維護了職工的利益，贏得了職工的信賴；對班組文化生活單調，個別職工用撲克牌變相賭博的情況，車間及時與段工會聯系，為各工區（所）配發了文體器材豐富了職工的業余生活。沒有發生上訪信訪事件。

三、認真抓了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。車間支部在認真學習《中共中央關于貫徹黨風廉政建設責任制的規定》和《部黨組落實＜建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要＞的具體意見》的同時，研究了貫徹落實的具體責任。我們依據上級的《實施辦法》，結合車間實際，對責任制的內容進行細化分解，制定了《貫徹落實黨風廉政建設責任制實施辦法》，對支部書記、支部委員及車間管理層根據工作進行了責任定位。并將健全懲治和預防腐敗體系的工作納入總體規劃，確定目標，明確重點，每季度對照檢查落實情況。規范了車間廠務公開的內容，形式和程序，保證了公開的及時性、真實性，提高了公開的針對性和實效性，落實了職工的知情權、參與權和監督權，努力完善制度，強化用制度規范行為，以制度促管理，淡化人治的隨意性，使廣大黨員樹立了違反實體性規定是違紀，違反程序性規定也是違紀的觀念，使黨風廉政建設走上了制度化、規范化的軌道。

四、存在的問題及明年打算：

今年我車間黨風廉政建設的總體形勢是好的，雖然取得了一定的成績，但也存著一些不容忽視的問題和薄弱環節，主要表現在：開展工作不夠主動。有時工作忙，黨風廉政工作就排不上隊，擺不到位，常常是學習教育等上面安排，發現問題靠上面解決，依賴思想比較嚴重，有被動應對的傾向。

明年的黨風廉政建設，繼續以落實黨風廉政建設責任制為主 線，緊緊圍繞中心工作，以“三會一課”為載體，以車間管理層為重點，加強對職工敏感問題的監督，抓開頭，把預防工作做在前，抓源頭，堵住滋生違法違紀問題的渠道，抓帶頭，樹立黨員形象，教育引導黨員堅持從自身做起，凡是上級的規定，不管別人做的怎樣，自己首先執行；凡是上級明令禁止的，不管別人照辦沒有，自己首先不犯禁；凡是不正之風，不管別人糾正的怎樣，自己首先糾正；橫不攀，豎不比，老老實實正自己，不瞻前，不顧后，嚴于律己帶好頭，使車間的黨風廉政再上一個臺階。

二○○五年十一月十四日

第四篇：黨風廉政工作總結

XX鎮黨風廉政建設工作總結

去年以來，我鎮按照縣委、縣政府三個“1234”的思路舉措和沖刺“全國百強縣”的奮斗目標，確定了“一一三三”的工作思路，調整完善了“一區、兩園、三帶”的區域發展布局，圍繞“大投入、大產出”兩大任務，千方百計加大投入，以廉政建設促進項目建設，有力地推動了全鎮經濟社會跨越式科學發展。現在將一年以來黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：

一、加強責任體系建設，強化工作機制運轉，切實提高班子成員的反腐倡廉能力

一是加強目標任務體系建設。把反腐倡廉建設列入工作目標，研究制定了反腐倡廉工作實施意見，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，黨政主要領導在會議上經常提及反腐倡廉工作，確保警鐘長鳴。同時以深入學習實踐科學發展觀活動為統領，以創先爭優活動為載體，充分發揮帶頭和表率作用，進一步增強廣大黨員干部的宗旨意識、奉獻意識、公仆意識。二是強化工作機制運轉。全面落實黨風廉政建設責任制，全力構建懲治和預防腐敗體系，建立健全了農村基層黨風廉政建設領導機構，完善了黨政領導班子黨風廉政建設崗位職責。按照“一崗雙責”的要求，黨政主要領導每半年聽取一次班子其他成員責任范圍內的反腐倡廉工作匯報，領導班子成員每半年聽取一次分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，及時協調解決存在的問題。對上級部署的反腐倡廉工作任務，認真組織研究貫徹落實意見，并抓好工作落實。三是做實一會四制監督平臺。以各村黨支部為單位，充分利用一會四制這個平臺，定期向廣大黨員和群眾代表通報村級重大事務，通過黨員群眾的公開提問和質詢，消除了隔閡，樹立了村領導班子形象，促進了工作開展。四是建立健全檢查考核體系。制定了黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則，并將考核指標量化，做到有的放矢。成立考核工作領導小組，對下屬單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，將考核情況作為評先樹優、干部獎懲任免的重要依據，有力地促進了全鎮黨風廉政建設。

二、真抓實干，突出重點，全鎮各項事業邁上新臺階

按照縣委提出的“五個定位新高度”的要求，依托行政服務組團建設，為企業和群眾構建起了大服務格局，在全鎮形成了大發展、快發展的良好局面。一是工業經濟運行穩健。1-10月份，全鎮規模以上工業實現主營業務收入10.9億元、利稅6244萬元、稅金3876萬元，分別增長72.8%、52.7%和57.4%。全鎮28家規模以上企業都有擴產項目，發展后勁明顯增強。二是招商引資勢頭良好。1-10月份，全鎮引進過千萬元的項目18個，過億元項目3個，項目總投資27億元，招商引資認定到位資金6億元。三是傳統產業上檔升級。以榮獲“中國電聲樂器產業基地”稱號為契機，按照省委常委、副省長王軍民來鄌郚調研時的指示精神和縣委王書記的批示要求，進一步整合產業資源，先后與省市經信、質檢、工商等有關部門建立了聯系、取得了支持。同時建設了集“產品展覽、產品研發、質量檢測、電子商務”四大功能于一體的公共服務平臺，為各企業提供全方位服務，惠好樂器公司的“飛靈”牌電吉他被評為“山東省著名商標”。四是新興產業蓬勃發展。以安耐特汽車零部件廠和騰力達機械配件有限公司為龍頭，今年又引進了5家汽車配件項目，已完成投資1.57億元，進一步培植壯大了機械裝備這一新興產業。五是城鎮建設成效顯著。按照鎮區建設規劃，著重抓了盛唐現代花園、南鄌商業街、行政服務組團、鎮區村改造和青上村改造，以及城鎮綠化亮化等續建項目。同時全力推進投資1.8億的鎮中心小學新校、鄌郚新型社區等新建項目。到目前，城建項目今年已完成投資1.33億元。總投資3.2億元的星級酒店、鎮中學新校、中心幼兒園新校以及教育花園項目正在規劃設計，力爭明年春天開工，年底建成。六是城鄉建設用地增減掛鉤工作順利結束。結合合村并點建新居，投資3500萬元將東劉家溝、后溝、于家洼三個自然村進行整體遷建，拆除舊房1300余間，新建房屋2.4萬平方米，新增耕地面積417.44畝，為工業和城鎮建設提供了寶貴的土地指標。七是社會和諧穩定。全面落實各項維穩措施，積極完善多元化調解機制，保持了和諧穩定的社會局面；今年綜治維穩中心代表全縣參加市級點評，得到市、縣領導的高度評價和認可；各項計劃生育指標均控制在責任書范圍以內，有效穩定了低生育水平。上半年，鄌郚鎮計生服務中心在全市計生工作點評中，榮獲全市一等獎第二名。

三、廉潔自律，嚴格落實責任，自覺執行黨風廉政建設各項規定 強化反腐倡廉宣傳，認真組織主題教育，已組織觀看宣傳教育片8次；健全領導干部廉政承諾制度，簽訂《廉政承諾書》，自覺約束權力行為，不為自己和他人謀私利；按照“一崗雙責”的要求，明確村黨支部書記、部門主要負責人為本單位黨風廉政建設的第一責任人，對黨風廉政建設負總責，同時將黨風廉政建設納入各單位領導班子和成員的崗位目標管理體系。加大監督檢查力度，不斷加強政風行風建設，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。今年，已處理12名違紀黨員，另有3名黨員正在調查處理中；通過深化黨務村務公開制度，規范公開內容和形式，強化涉農方針政策落實和專項資金督查，讓群眾有本明白帳，消除了誤解，穩定了建設大局；聘請各級人大代表、政協委員擔任黨風監督員，對黨員干部實施全方位監督管理，收到了良好成效。

在肯定成績的同時，我們也看到了存在的問題和不足。主要是：廉政文化活動有待加強；大服務格局有待完善；農村基層黨風廉政建設還存在一定的薄弱環節。下步，我們將堅持以科學發展觀統攬全局，緊緊圍繞縣委、縣紀委的決策部署，加強廉政文化宣傳，以行政服務組團為依托，力爭在全縣鎮街中構建起最優質的服務格局。同時，著力在加強基層黨風廉政建設、構建和諧社會，推進城市化、工業化和農業現代化等方面狠下功夫，不斷開創各項工作的新局面。

2011年2月16日

第五篇：2011黨風廉政工作總結

第十三個黨風廉政教育月活動總結

今年七月是自治區第十三個黨風廉政教育月，實業公司黨委按照集團黨委黨風廉政教育月活動的安排部署，組織黨員領導干部召開黨風廉政教育月動員學習大會，讓大家充分認識開展好活動的特殊重要意義，以高度的政治責任感，周密部署，精心組織，以月促年，在廣大黨員干部中普遍開展以“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”為主題的專題學習教育活動，在做好維穩工作的同時,采取多種形式，深入開展了一系列相關活動，取得了一定的成效。為企業和諧穩定發展提供有力的保障。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

為了更好地開展黨風廉政建設，實業黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。一是年初及時完善內容與各部門黨政一把手簽訂了黨風廉政責任書。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在黨風廉政教育月制作了黨風廉政教育專題片，緊密結合公司工作實際，不斷創新黨風廉政教育工作。三是組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育宣傳活動。四是把黨風廉政建設和公司經營工作緊密結合，防微杜漸從源頭上給

予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“堅定信念、發揚傳統、廉潔從政”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。

二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作

深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重做好以下工作：一是按規定完成了關于領導干部個人事項的填寫上報工作；二是落實了領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度；三是繼續開展治理“小金庫”和規范審計管理工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取利用中心組集中學習、各支部組織學習等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實集團活動精神，完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，公司領導和各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”的工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。

三、加強制度建設，務求取得實效。

1、加強黨的民主制度建設。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大資金的使用，由領導班子集體討論決

2、堅持民主生活會和黨員民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協調，黨內的團結和協調，以優良的黨風促政風;

3、嚴格執行集團規定的各項上報規定，進一步完善公司內部制度;

4、嚴格執行廉潔自律有關規定;

5、進一步完善廠務公開制度正常化、規范化。堅持黨員發展、轉正前公示，干部任前公示。

四、各支部開展工作

實業公司機關支部按照實業公司黨委的要求，于7月12日和7月29日上午組織公司機關全體黨員學習了《黨風廉政專題教育》《胡錦濤在中國共產黨成立90周年會上的重要講話》、《張春賢書記在自治區慶祝建黨90周年暨七一表彰大會上的重要講話》以及《紀檢監察干部務必要做到“五嚴守、五禁止”的專題學習要求黨員干部先從自身做起，對自己嚴格要求，認真貫徹黨的各項路線方針政策，加強自身廉政勤政，在思想上同黨中央保持高度一致，堅持原則，依法辦事，實事求是，公道正派，組織紀律性強。作為機關支部建立健全日常管理制度，嚴格規范工作程序，組織黨員開展學習培訓，參加了集團廉政知識答題活動，不斷提高了黨員的政治、業務素質和工作水平。

醫院支部將黨風廉政建設內容納入黨建目標考核，并將業務招待費使用情況進行公示。利用支委會和組織生活會、座談會等，學習黨風廉政相關文件，并于7月13日召開醫院黨員干部大會，傳達了公司的活動精神。

物業公司支部于7月9日召開了第十三個黨風廉政教育月活動動員大會。傳達了集團黨委書記書記張麗榮就開展第十三個黨風廉政教育月活動，對黨員領導干部及黨員在加強自身建設，率先垂范提出的五個方面的要求，并組織了參觀學習活動以及共產黨員交納特殊黨費的活動。

退委會總支部加強廉潔自律行為。退委會做為一個專門為退休職工服務和管理部門，在履行其職責工作中發揮了很好的表率作用，今年進行了一次黨風廉政教育答題活動，加深了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關知識的學習，對內容有了較清楚的認識，明確廉政教育活動的重大意義，有效促進黨風廉政建設。

五、下半年工作重點

下半年，實業黨委要繼續加強黨風廉政建設工作，全面履行黨章賦予的職責，加強源頭治理力度，努力打造教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，構建黨風廉政建設的長效體制。重點要抓好以下幾方面工作：

1、加強制度建設，積極探索黨風廉政建設長效機制。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監督運作機制融入制度建設之中，使各項經營工作有章可循。把宣傳貫徹黨章和社

會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。

2、健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進主管領導和部室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、各負其責的工作。

3、加強廉政建設，營造廉潔從業的良好氛圍。加強領導和協調，把廉政建設納入黨的建設和建設的整體規劃，把廉政建設與公司經營工作有機結合，用發展的思路，創新制度，開創遵紀守法、廉潔從業、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為實業公司更好的發展提供堅強的政治保證。

回顧上半年以來的工作，雖然我們取得了一定的成績，但與集團黨委的要求，還存在著一定的差距，在今后的工作中，我們將認真按照集團黨委要求，進一步提高領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我公司黨風廉政建設工作再上新臺階。

中共新疆天山建材實業有限責任公司紀律檢查委員會二○一一年八月二日