第一篇：西河鎮開展效能風暴行動進展情況匯報

永西黨發?2012?61號

西河鎮開展效能風暴行動進展情況匯報

自開展效能風暴行動以來，我鎮按照州、縣關于開展效能風暴行動的總體部署和要求，根據《永靖縣開展效能風暴行動實施方案》和《永靖縣2012年開展效能風暴行動重點工作安排》的具體要求，迅速動員部署，積極展開工作，現將我鎮效能風暴行動開展情況匯報如下：

一、提高思想認識，狠抓責任落實。

鎮黨委以集中學習為引導，平時自學為重點，狠抓干部理論水平和整體素質提升。6月26日，鎮上組織召開由全體干部參加的效能風暴行動動員會議，傳達學習了縣委文件精神。通過集中學、個人學、相互學等方式，強化了廣大干部對效能風

政、殘聯、庫移、勞務、司法、信訪、新農合、新農保等服務窗口，實行“集中辦公、一站式服務、聯式審批、全過程公開”，使群眾辦事更加方便快捷。目前，已受理各類事項1689件，現場辦結1636件，現場辦結率達98%。

2、制定各項制度，嚴查干部紀律作風。為將機關效能建設落到實處，鎮上多次召開會議進行專題討論，全面推行公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、行政問責制、考核評議制、失職追究制等制度，嚴格按照制度要求全體鎮、村干部，做到了用制度約束和規范干部的工作行為，有效的提高了干部的工作效率。結合我鎮實際，積極構建社會化的監督格局，大力推進政府權力運行公開透明，廣泛實行黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開“四公開”制度，得到了群眾的一致好評。以“聯村聯戶，為民富民”行動為契機，結合干部服務責任制的開展，進一步增強干部的服務意識、敬業意識。在窗口單位和服務行業全面開展了“陽光服務、微笑服務和溫馨服務”系列活動，將“笑臉相迎、笑聲相問、笑顏相送”作為標準，切實改變門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象。將宣傳群眾、發動群眾作為落實工作的基礎來抓，將服務群眾、感化群眾作為改善黨群、干群關系的重要措施來抓。進一步強化了干部服務基層的工作熱情，強化了一心謀事、扎實干事、能夠成事的工作激情，形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的濃厚氛圍。我鎮實行每天

委主要領導要本著教育為主、懲罰為輔的態度，經常與其進行談話，力爭改變其工作方法，提高工作積極性。今年以來，對照全鎮管理辦法，對階段性任務完成差和在上級業務部門督查中出現問題的12名干部進行了警示，對所有干部起到了很好的警示作用。

5、嚴肅考核紀律，提升工作落實水平。由鎮紀委牽頭，督查考核各項工作，對干部進行評先選優。對各項重點工作的考核辦法進一步修訂和完善，使考核內容完善、重點突出，考核公平、結果公正、獎罰分明。從源頭上杜絕了庸懶散慢、不作為、慢作為、亂作為現象，切實保障了政府工作效能的提高。通過完善的制度和績效考核的落實，基本上消除了“干與不干一個樣，干多干少一個樣，干壞干好一個樣”的消極思想觀念，振奮了精神，鼓足了干勁，在全鎮形成了攀高爭先、創先爭優的良好局面。對全鎮各項工作落實起到了積極的推動作用。一是產業開發全面提升。高原夏菜種植面積逐年加大，示范帶動效應進一步發揮。今年完成高原夏菜種植8000畝，通過加大科技投入力度，推廣全膜覆蓋和配方施肥技術，共完成覆膜1100畝，農民從產業開發中獲得的收入穩步提高。二是基礎設施不斷改善。全鎮8個村新修村社道路29.48公里，有效解決了群眾行路難的問題。三是社會事業全面進步。精神文明和文化事業長足發展，呈現出社會和諧穩定，人民安居樂業的良好局面。四是民生建設逐步完善。養老保險工作繼續推進，截止目前，參保率達90%，民政救濟救助工作進一步深化，全力解決群眾生產生活困難。

第二篇：效能風暴行動進展情況匯報

效能風暴行動進展情況匯報：

在全縣“效能風暴行動”動員大會之后，我鎮按照市、縣關于開展“效能風暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，展開工作。

一、進展情況

（一）立即安排部署，提高思想認識。4月23日中午，鎮上召開了負責人會議，會上學習傳達了市、縣效能風暴動員會議和各級領導講話精神和縣委、縣政府辦公室下發的《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施方案》內容，討論成立了鎮效能風暴行動領導小組。4月24日早晨，召開了鎮機關全體職工會議，學習傳達了市、縣效能風暴會議，各級領導計劃精神和縣上實施方案具體內容，并且宣讀了鎮效能風暴行動領導小組文件。切實增強了廣大干部開展效能風暴，落實重點工作的責任感和使命感。

（二）加強組織領導，靠實工作責任。鎮上成立了由鎮黨委書記任組長、鎮長、黨委副書記為副組長，其他班子成員和辦公室工作人員為成員的鎮“效能風暴行動”領導小組，負責此項工作的知道、督查等工作。領導小組下設辦公室，負責行動溝通和情況匯總等日常事務；督查指導組負責工作督導和情況通報等工作。

（三）精心組織實施，增強工作實效。近期抓緊時間整理編寫《鎮效能風暴行動實施方案》。同時，進一步提高政務服務建設，將行政審批事項和與群眾生產生活先關的服務項目全部納入惠民便民辦公室集中辦理，全面實行“兩集中兩到位”“一站式”審批、、“一條龍”服務。

二、下一步工作打算

一是奮力創先爭優。圍繞縣委提出的“在結構調整中創先進，在為民富民中爭一流”的工作要求，各村黨支部以“當好帶頭人，發展新產業”為主題，開展了落實重點工作“片上爭第一，全鎮創一流”活動；鎮政府機關干部以“改進作風、提升效能”為主題，開展了“五講五比一爭當”活動；全鎮廣大黨員以“節水增收，富民興鎮”為主題，開展了“爭當結構調整排頭兵”活動。從而，不斷提升了基層黨組織和廣大黨員干部抓促工作有效落實的凝聚力、向心力和戰斗力。

二是靠實工作責任。嚴格落實“人盯人、人盯事”“

一、事一人”的責任機制及鎮領導班子成員周工作落實小結和周工作計劃安排制度，對重點工作落實實行目標管理，逐級敲定責任人員，逐項分解目標任務，逐個倒逼工作落實，實現了重點工作目標化，目標任務具體化，具體工作責任化，工作推進時序化。

三是提升工作效能。積極開展“效能提升”行動，采取定任務、定時間、定獎罰，看進度、看過程、看效果等措施，落實日報告排序、周督查通報、月匯總約談、季點評問責、徹底整改銷號等制度。從而，在全鎮上下形成了“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的干事創業環境。

四是強化監督檢查。完善《鎮村干部工作實績考核辦法》和《2012年重點工作落實獎懲辦法》，采取明訪暗查、封閉督查、隨機抽查、跟進督查和重點摸查等多種措施，加大動態考核、跟蹤問效和考核問責力度，切實做到了落實任務責任到人、落實過程跟蹤監督、落實結果反饋通報、落實不力問責追究，確保全年農村重點工作高效落實和全面完成。

第三篇：鎮開展效能風暴行動實施方案

鎮開展效能風暴行動實施方案：

為認真貫徹省第十二次黨代會精神，進一步改進工作作風，提高工作效能，根據區委《開展效能風暴行動的實施方案》，結合我鎮實際，特制定如下實施方案。

一、總體要求按照省、市、區實施效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，以改進機關作風、規范行政行為為抓手，以提高行政

效能、以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全鎮深入開展“效能風暴”行動，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強機關作風和效能建設，進一步優化發展環境，為推動全鎮經濟社會又好又快發展提供堅強有力的保障。

二、重點任務

（一）打好重點工作建設攻堅戰

1.確保重點工作早開工。各村、各部門要認真落實年初與鎮黨委、政府簽訂的各項重點工作任務。要牢固樹立“抓好工作是稱職、抓不好工作是不稱職，不抓工作是失職”的責任意識，6月20日前對未開工建設的重點工作，要進行全面梳理，確定專人負責，必須在6月25日前全部開工。在規定時間未開工的重點工作，承擔項目的村主要負責人或重點項目實施小組組長，在鎮村干部會議或黨委會議上表態發言。

2.加快重點工作進度。廣大鎮村干部要切實增強工作的緊迫感，進一步提高工作效率。從6月20日起，各項目推進領導小組要安排好重點工作推進日程表，采取倒排工期，掛牌銷號的辦法，確定專人負責進度，做到能快則快、好中求快；對工作進度滯后、等靠要思想嚴重的個別領導干部，由鎮主要領導進行誡勉談話。

3.確保重點工作質量。在抓好進度的同時，要抓好工作質量，突出工作特色。無論是科技養殖園區、農業科技園區、村容村貌整治示范點、異地搬遷項目還是“一事一議”財政獎補項目都要高起點規劃、高標準設計，并嚴格按照規劃設計保質保量完成。確保重點工作的標準不降、口子不松。

4.大力招商引資。各村、各部門要結合“雙聯”活動的開展，主動出擊到包掛部門、主管部門跑項目，爭資金。圍繞農田水利等基礎設施建設、文化旅游等深入挖掘申報項目，對于有意向的項目、資金要指派專人進行跟蹤落實，在全鎮上下形成人人抓項目、人人爭資金的良好氛圍。

5.強化重點工作考核。實行領導干部和部門包抓重點工作責任制及重點工作建設“擂臺賽”考評辦法，由重點工作督察組負責，對重點工作一月一通報、一評比，對重點工作建設倒數第一的村和推進小組進行責任追究。重點解決重點工作進度緩慢、質量不高等突出問題。重點工作責任村和項目推進領導小組要制訂重點工作推進時間表，明確責任人和時間，實行掛圖作戰，“倒計時”提醒，全力加快重點工作建設進度。

責任單位：各村、各重點工作推進領導小組

（二）打好行政審核申報攻堅戰

6.規范行政審核。各部門對現有行政審核、申報項目進行全面清理，6月底前梳理出申報流程圖和審核程序，報鎮黨政辦公室備案，7月底前經鎮領導辦公會議研究，所有審核、申報事項向社會公開。對計生、民政、新農合、大病救助等事關群眾切身利益的事項要嚴格行政審核，如因個別審核、申報部門及工作人員權利意識強，服務意識弱，擅自增加審批前置條件和審批環節；濫用職權、罰人情款、辦人情事、吃拿卡要、以權謀私引發矛盾糾紛的，對相關責任人要進行嚴肅處理，造成重大后果的要報區紀委進行處理。

責任單位：各村、各部門

（三）打好公共資源配置是市場化改革攻堅戰

7.規范招投標管理。進一步明確招標范圍，按有關規定對鎮屬范圍內符合限額規定的項目工程，進入公共資源交易中心招投標，積極跟蹤督促，加快招標進程。不得將必須依法規定招標的項目化整為零或以其它方式規避招標。

8.完善政府采購監管體系。月底前完成政府采購預算、辦理等相關制度的建立完善工作；凡是涉及政府、各村、各部門大額資金政府采購的，必須經領導辦公會議研究決定，先預算、審批，再進行政府采購辦理。

9.規范村級“三資”管理。嚴格落實好“四議兩公開”工作法，在村級資產管理、處置、財務管理方面要公開、透明，在土地的出讓、租賃方面一定要嚴把關，按程序辦事。堅決杜絕私自處理集體資產、不嚴格遵守財務管理制度、賬務混亂等問題，一經發現，嚴肅追究領導和當事人責任。

責任單位：各村、各部門

（四）打好優化政務環境攻堅戰

10.深入推進政務公開工作。按照全省依托電子政務平臺加強政務公開和政務服務試點工作的要求，全面清理完成政府公開事項信息和政務服務事項信息，做好信息數據錄入和政府門戶網站的改造升級工作，7月底前將規定公開的65項政府信息公開事項通過互聯網全面公開，方便群眾查閱。

11.推進政府政務大廳建設。認真做好行政職權和便民服務事項目錄的全面梳理、清理工作，制定出臺行政服務大廳管理規范、服務質量規范、基礎設施建設規范標準，印制懸掛管理制度、辦事指南、服務承諾和工作流程圖，打造政府面向社會公眾的綜合服務平臺，全面推行“窗口圍繞群眾轉，部門圍繞窗口轉”的政務服務新模式。力爭7月底投入運行。

12.規范行政審批服務方式。認真貫徹《行政許可法》有關規定，對

全鎮政務服務事項（行政許可事項、非行政許可審批事項及便民服務事項）進行全面清理，按“能進則進、應進必進”的要求，所有政務服務事項在政府行政服務大廳或財稅所惠民服務大廳集中受理，7月底前按照“窗口受理、窗口送達、承諾服務、限時辦結”的運行機制進行管理。以集中審批、統一監管、強化雙向互動為主要措施，實現全鎮政務服務“大提速”。

13.加快為民服務代辦室建設。在基礎設施條件較好的村建立為民服務代理室，將民政、計生、惠農等群眾辦理頻率較高的事項進行代理辦結，方便廣大群眾。

責任單位：各部門、各村

（五）打好依法行政攻堅戰

14．規范行政執法程序。各部門要將本部門的職權分解到具體執法責任人，將行政執法程序中的各個環節、執法崗位的職權責任明細化，于6月底前繪制行政執法流程圖并向社會公開，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。

15.嚴格落實行政執法責任制。各部門要切實加強本部門執法工作和執法人員的培訓教育和監督管理，所有行政執法案件每半年向區政府法制辦報送備案一次。嚴格按照依法行政目標責任書要求，每年接收兩次行政執法檢查、考核工作。確保行政執法責任制落到實處。

責任單位：各部門

（六）打好提升工作效率攻堅戰

16.強化制度執行。進一步修訂完善機關效能各項制度，著力落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、ab崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項制度。鎮黨委將在7月底前修定完成《鎮各項制度匯編》下發各村各部門。同時，加強制度落實，每月至少開展一次效能制度執行情況的監督檢查，并及時通報檢查結果，確保制度落到實處。

17.加強教育監督。以黨性黨風黨紀教育為重點，分層次、有針對性地持續開展專題教育、示范教育和警示教育活動。深入推進廉政風險預警機制建設，依據“三定”方案和有關法律法規，對單位公共權力進行全面梳理，形成職權目錄和權力運行流程圖，清權確責到崗、風險排查到點、制度覆蓋到面、預警提示到人，構建預防腐敗工作長效機制。

18.規范權力運行。按照區委《關于進一步規范鄉鎮社區部門及單位領導班子重大事項決策的若干規定》加強對各村、各部門、重大決策和大額度資金使用等重大事項決策的風險防控和監督管理，規范決策的程序、執行、監督及責任追究。

19.開展專項整治。7月—9月集中開展作風效能百日突擊活動，采取定期督查、明察暗訪等多種形式，對鎮村干部重點從對鎮黨委、政府重大決策部署及制度規定落實執行不力，陽奉陰違；對屬于職責范圍內的事項敷衍塞責、圖形式、走過場、推諉扯皮，對個別干部精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間玩電腦游戲、辦私事；創新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責任心差，粗心大意、敷衍應付；服務態度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦，庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為進行整治，堅決糾正服務意識不強、作風不正、行政效率不高，推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等方面的突出問題。情節較輕的，采取降低考核等次、待崗、調整工作崗位、通報批評、誡勉談話等措施進行處理；情節較重的，給予黨紀、政紀處分。

20.開展民主評議。扎實開展民主評議工作，對確定評議村、單位、部門，向社會公開單位職責、服務事項、監督電話和承諾內容，7月初完成集中征求意見建議，做好意見建議的梳理歸納和匯總反饋，8月至9月抓好整改落實，完善制度，建立長效機制，鞏固整改效果。10月底組織“兩代表一委員”進行作風滿意度民主測評，匯總測評結果，將測評結果納入領導班子與領導干部黨風廉政建設責任制考核。

21.推動工作落實。圍繞鎮黨委、政府重大決策部署，推進重點工作承諾制，公開承諾履諾率達到95%以上。健全目標管理責任體系，堅持重點項目、重要工作領導包抓責任制，層層簽訂目標責任書，一月一督查、一季一通報，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，切實推動各項任務落實。對工作推諉扯皮、落實不力、失職瀆職造成工作損失和不良影響的，由鎮紀委進行責任追究。

責任單位：各部門、各村

三、實施步驟

（一）動員部署，抓好學習教育（6月18日—6月24日）。各村、各部門結合各自實際，高度重視，切實提高開展效能風暴行動的主動性和自覺性，認真組織，精心安排，迅速召開一次動員部署大會、建立一個宣傳專欄、組織一次作風建設“回頭看”活動、制定一個切實可行的整改方案、修訂完善一套制度，全面啟動效能風暴行動。組織開展各種形式的學習教育活動，特別要加強對省十二次黨代會和市、區、鎮黨代會精神、全鎮經濟工作會議精神及黨紀政紀法規的學習，不斷增強黨員干部依法行政、廉潔高效和轉型跨越的意識。

（二）查找問題，強化自我整改（6月25日—7月19日）。要對照《實施方案》，深入查找機關效能、工作作風、行為規范、廉潔自律、制度機制等方面存在的突出問題，做到“六查六看”：即查精神狀態，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創新意識、精神萎靡不振的問題；查執行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對黨委、政府重大決策部署執行不力，落實不到位的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質，看是否存在不符合、不適應轉型跨越新形勢的問題。對查找的問題，通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，認真進行梳理，分析根源，把問題找深議透。要針對存在的突出問題，對癥施策，制定切實可行的整改方案，認真進行整改。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監督。

（三）落實措施，全面完成任務（7月20日—10月31日）。要把轉變工作作風、優化政務環境、規范執法行為、提升工作效率、解決群眾難題作為重點和關鍵，根據各自工作職責，研究制定具體的落實方案，靠實工作責任，嚴格時限要求，精心組織實施，全面完成各項重點工作任務。對行動遲緩、整改落實不力、群眾反映強烈甚至頂風違紀的人和事，要依據有關規定，嚴肅追究責任。

（四）認真總結，完善考評體系（11月1日—12月31日）。各村、各鎮屬部門和各駐鎮單位要結合考核，采取自我評價和群眾評議相結合的方式，對開展效能風暴行動的情況進行全面總結。12月底前開展“回頭看”活動，認真進行自查整改，真正把效能風暴行動的成果體現在重點任務落實上，體現在經濟社會發展上，體現在群眾的滿意度上。

四、保障措施

（一）健全組織領導。成立鎮效能風暴行動協調推進領導小組，并下設辦公室，抽調工作人員，負責具體工作的組織實施。各村、各單位也要成立相應的工作機構，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、成員單位各司其職、社會各界廣泛參與”的領導體制和工作機制。

（二）強化督查指導。健全完善決策落實和督查問責機制，切實加強對機關效能建設的監督檢查。各村、鎮屬各部門、駐鎮各單位要建立內部檢查落實反饋機制，及時向領導小組辦公室報送各階段相關資料和情況。鎮效能風暴行動協調推進領導小組將定期不定期對各村、各單位作風效能建設情況進行明察暗訪，對組織不力、整改效果不明顯、考核評議不合格的單位和有關責任人要嚴肅問責。

（三）組織考核考評。把效能風暴行動考評作為黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部考核的一項重要內容，通過民主評議、征求意見建議、組織考核等方式，認真開展考評，并將考核結果作為單位評優、精神文明創建、業績評定、干部選拔任用的重要依據。

（四）開展輿論宣傳。要充分運用廣播、遠程教育網絡、懸掛條幅等途徑，通過開設專欄、集中宣講等形式，深入宣傳效能風暴行動的重大意義、目標任務和主要措施，及時報道轉變機關作風、加強效能建設的工作成效和先進典型，適時曝光明察暗訪和群眾投訴中的突出問題，形成正確的輿論導向，營造人人關心、支持和參與效能風暴行動的良好局面。

附件

2鎮效能風暴行動協調推進領導小組名單

為切實加強對全鎮開展效能風暴行動的組織領導，經鎮黨委研究，決定成立鎮開展效能風暴行動協調推進領導小組，成員如下：

組長：鎮黨委書記、鎮人大主席、鎮政府鎮長、鎮黨委副書記、鎮政府副鎮長、鎮政府副鎮長候選人（掛職）、鎮武裝部長、鎮綜治辦副主任、鎮司法所長、鎮計生辦主任、鎮黨政綜合辦主任、鎮財稅所所長、鎮經管站站長、鎮民政辦主任、鎮集鎮辦主任、鎮項目辦主任、鎮農技站站長、鎮林業站站長

副組長：

領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，辦公室設在黨政綜合辦，具體負責此項行動日常工作。協調各專項工作組開展工作，督促落實全鎮效能風暴行動領導小組確定的事項，總結全鎮效能風暴工作的做法成效及經驗。

1.重點工作攻堅專項工作組

組長：

副組長：

成員單位：各項目推進領導小組、各村、各部門。

主要職責：跟蹤落實年初各村、各部門與鎮黨委、政府簽訂的各項重點工作，研究解決工作中存在的問題，對重點工作未開工的，要盡快督促開工建設，對已開工的要加快工作進度，著力解決重點工作進度慢、落實不到位等突出問題。2.效能整治專項工作組

組長：

副組長：

成員單位：黨政綜合辦、司法所、計生辦、財稅所、經管站、集鎮辦、民政辦、衛生辦。

主要職責：制定下發進一步改進文風會風的具體意見，督促各村、各部門嚴格遵守辦文辦會的相關規定；修訂完善機關效能各項規章制度，督促落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制和限時辦結制等八項制度，使工作流程路徑最短、環節最少、程序最科學；組織開展明察暗訪行動，嚴肅查處失職瀆職、濫用職權和違反工作紀律等方面的突出問題，保障全鎮各項重點工作有序推進、全面完成。

3.優化政務環境專項工作組

組長：

副組長：

成員單位：黨政綜合辦、綜治辦、司法所、計生辦、財稅所、經管站、民政辦、衛生辦。

主要職責：健全完善政府行政服務大廳管理規范，對行政服務事項進行全面清理，將所有政務服務事項全部納入行政服務大廳集中受理；嚴格落實行政執法責任制，規范行政執法程序，壓縮行政執法自由裁量權，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確；加快村級便民服務代辦室建設，推進為民服務代理制的實施。

4.督查考核專項工作組

組長：

副組長：

成員單位：黨政綜合辦、考核委員會各成員。

主要職責：跟蹤督查考核各村、各部門、各單位落實效能風暴行動情況，嚴格執行獎懲措施，提升鎮村領導班子抓發展、抓項目的能力；結合開展效能風暴行動，定期不定期對全鎮各項重點工作進行督查考核，及時發現并解決存在的問題，努力推動全鎮經濟又好又快發展。

5.宣傳報道專項工作組

組長：鎮黨委副書記、紀委書記

副組長：鎮紀委副書記、黨政辦主任

成員單位：黨政綜合辦、團委、婦聯、雙聯辦

主要職責：具體承擔全鎮效能風暴行動的宣傳報道，突出聚焦重點，及時宣傳全鎮效能建設工作取得的新進展、新成效，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

第四篇：效能風暴行動匯報

積極開展效能風暴行動 努力提升服務三農水平

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就甘谷縣農業局開展效能風暴行動情況做一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

全縣效能風暴行動動員會議之后，我局按照市、縣的統一部署，立即行動、精心組織，狠抓落實，目前前兩階段的工作任務已全面完成。

一、加強領導 全面動員 認真貫徹落實動員會議精神 我局在省、市、縣三級動員會議精神的貫徹上，一是加強領導。成立了農業局開展效能風暴行動領導小組，由局黨委書記、局長任組長，一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、抓落實，辦公室同志開展經常性工作；基層各單位負責人為本次行動的第一責任人，做到了分工明確，責任到人。二是全面動員。在全縣召開動員會議后，于6月25日立即召開了全體干部職工參加的效能風暴行動動員大會，及時傳達了省、市、縣委動員會議精神，安排部署了我局開展效能風暴行動的具體工作。通過會議，使全體干部職工深刻地認識到，開展效能風暴行動是加快農業轉型跨越發展的迫切需要、是加強機關作風建設的迫切需要、是密切黨群關系的迫切需要，全局上下統一了思想，提高了認識，增強了開展效能風暴行動的緊迫感和責任感。三是廣泛宣傳。通過在甘谷農業信息網發布信息，辦效能風暴行動專欄等形式，及時反映活動開展情況，營造濃厚氛圍。截至目前，辦專欄1期，編發簡發布相關信息6條。

二、結合實際 認真研討 制定出臺可行的實施方案 根據省、市、縣開展效能風暴行動實施方案精神，結合我局實際，經征求各方意見，局務會議上認真研討研究，最后制定出臺了《甘谷縣農業局開展效能風暴行動實施方案》。方案以建設“勤政、高效、廉潔、務實”機關為目標，緊盯全局機關單位及干部存在的各類問題，認真開展“四要四整治”活動（一要勤政，堅決整治庸懶散慢現象、二要高效，堅決整治拖拉遲緩和推諉扯皮現象、三要務實，堅決整治弄虛作假現象、四要整潔，堅決整治臟亂差現象）為抓手，從而在全局干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風轉變、效率提高的目標。

三、緊盯目標 狠抓落實 全力推進效能風暴行動有序開展 自效能風暴行動開展以來，我局按照市、縣安排，緊盯目標，狠抓關鍵措施落實。

一是認真查找問題，制定整改方案。局屬各單位查找、整理出了各自存在的問題，制定出了整改方案；全體干部職工從自身存在問題、分析問題產生的根源、及制定整改措施等方面進行了自我剖析，為效能風暴行動深入開展奠定了基礎。

二是抓制度建設，加強干部管理。制訂并完善了縣農業局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理等制度，以文件形式下發到各股（室）、站，組織干部職工進行了認真學習。并從嚴格考勤簽到抓起，堅持每天簽到兩次，堅決杜絕代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現象發生，對下鄉人員要求堅守在所包鄉、村及點上，局里進行隨時抽查。認真落實實績過失登記制度，目前有6個單位12名個人各記實績1次。形成了用制度管人的良好局面。

三是抓學習，提高干部素質。堅持每周一、三、五集體學習制度，認真學習省第十二次黨代會精神，采取集中學習、自學、討論相結合的辦法，對照查找自身存在問題，邊學邊改邊提高。

四是抓衛生清理，改善工作環境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對機關環境衛生整治。對公共區域及辦公室環境衛生進行徹底清理，達到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規范的效果，工作環境得到明顯改善。

四、強化科技措施 狠抓三夏生產 努力實現糧食增產農業增效農民增收

我局把“三夏”生產作為當前的重點工作，作為“聯村聯戶、為民富民”行動的重要內容，更是作為檢驗效能風暴行動的實際效果的主要方法來抓，做到效能風暴行動與各項重點工作“兩不誤、兩促進”。

一是狠抓搶墑搶時播種，擴大復種面積。針對田地墑情充足，適宜夏種的良好時機，我們及時組織群眾搶時間，搶進度，在抓好搶收的同時，引導、組織群眾搶收，搶晴、搶墑播種，做到收獲一塊，播種一塊；指導農民選用適宜熟期品種，擴大架豆王、菜瓜、馬鈴薯及其它蔬菜作物復種面積，提高復種指數，目前已完成夏種15.27萬畝，為全年農業豐收奠定基礎。

二是狠抓技術措施落實，抓好大秋作物田間管理。狠抓關鍵技術措施落實，進一步加強各類農作物田間管理，特別要加強玉米、馬鈴薯等大秋作物和塑料大棚、地膜蔬菜生產的水肥管理。同時，加強夏播作物管理，做到一播就管，及時查苗補苗，力保全苗，培育壯苗，通過追肥、中耕除草、病蟲害防冶和抗旱保墑等措施的落實，確保整個秋田無弱苗、無草荒、無病害，為秋糧豐收打好基礎。

三是加強病蟲害監控。重點對秋糧、蔬菜等作物病蟲害發生、發展情況進行嚴密監測，充分利用植保監測網絡和各鄉鎮的專業化防治隊伍，對農作物病蟲害特別是馬鈴薯晚疫病、玉米瘤黑粉病、蘋果蠹蛾等重大病蟲害以及小麥條銹病越夏情況進行重點監測，一旦發現病蟲害發生，迅速防治，減輕損失。

我局在開展效能風暴行動上，盡管做了一定工作，取得了上述成績，但無論是從思想認識，還是工作態度，無論是工作進展、還是軟件資料的整理等方面，都與市委、市政府，縣委、縣政府的要求相比，還有很大差距和不足，希望各位領導和同志們提出寶貴的批評和意見，今后，我們將以這次督查匯報會為契機，進一步加強領導、完善方案，強化措施，全力開展好效能風暴行動。

謝謝大家！

第五篇：效能風暴進展

*****“效能風暴”行動 進展情況匯報

自效能風暴行動開展以來，我**按照區委、區政府文件精神要求，扎實安排部署，在**機關集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內容的“效能風暴”工作。現將進展情況匯報如下：

一、加強領導、全面動員

自全區效能風暴動員會后，我們區**首先召開班子成員會議，廣泛征求大家意見的基礎上制定出臺了符合我們實際情況的實施方案，一是成立了以**主要負責人為組長的領導小組，一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓做到了分工明確、責任到人；二是召開了基層**單位會議，及時傳達了省、市、區動員會議精神，細化工作條塊結合，通過會議全體干部職工深刻的認識到開展效能風暴行動是加快我區轉型跨越發展的迫切需要，是加強機關作風建設的迫切需要，是密切黨群干群關系的迫切需要。通過學習有關會議精神，提高了全系統人員的思想認識，增強了開展效能風暴的緊迫性和責任感；三是廣泛宣傳，通過報送信息、報紙、視頻等媒體真實及時的報道了我們近期所干的各項工作。

二、結合實際，緊扣主題抓工作 列寧曾說過：“理論上的無知，將會導致行動上的盲目”，我們“一班人”首先從制定方案做起，結合我們由過去好差事變成了瞎行業、爛攤子，歷史欠賬大、遺留問題多上的實際，從大處著眼小處著手，量力而行，我們把工作的切入點放在關注弱勢群體發展新型產業上來，緊緊盯住農業特色產業不放松。

三、扎實推進效能風暴，全力推動聯村聯戶工作的落實 在“聯村聯戶、為民富民”行動中大興密切聯系群眾之風。積極動員**干部職工，認真落實“聯村聯戶、為民富民”行動。領導帶頭，率先垂范，多次深入到所聯系的磨壩鄉潘家灣村幫扶點，進村入戶，在深入調研摸底的基礎上積極尋找幫扶思路，制定“聯村聯戶，為民富民”行動方案，落實幫扶措施，引導黨員干部在“聯村聯戶、為民富民”行動中轉變觀念，因地制宜抓發展，脫貧致富干家業。

五、今后的工作

1、建立抓黨建、轉作風、提效能、促發展辦公室工作制度，責任分工，落實到人。

2、制定《“抓黨建、轉作風、提效能、促發展”活動意見》實施方案，把責任落實到個人。

3、加強對抓黨建、轉作風、提效能、促發展活動的督導

4、按照省、市、區效能風暴行動四階段的安排，結合工作實際，立足崗位，尋找問題，提出整改措施.主要通過自己找，向服務對象征求意見、舉行座談、網絡征詢等方式尋找問題，提出整改措施。

二〇一二年八月七日