第一篇：文明單位工作總結

開展創(chuàng)建市級文明單位工作總結

在日照市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基儲強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，文秘部落人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。

一、領導重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市級文明單位

公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。

1、加強領導,完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理李鳳海任領導小組組長，黨委副書記、王漢軍經(jīng)理任副組長；機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《山東萬方路橋工程有限公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《山東萬方路橋工程有限公司文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍

打基儲強素質(zhì)、樹形象，全面建設一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。

(一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質(zhì)，制定了《山東萬方路橋工程有限公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《山東萬方路橋工程有限公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。

（二）著力打造一流的干部隊伍

公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。

１、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神；開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

２、加強干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

3、加強業(yè)務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技

術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。

（三）加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現(xiàn)“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正常化、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有6名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預備黨員。

第二篇：縣級文明單位年終工作總結

縣級文明單位工作總結

近年來，我局黨委在縣委、縣政府的領導和上級業(yè)務部門的指導、幫助

下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會和十七大精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設這個中心，堅持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，加強政治思想教育，帶領全系統(tǒng)廣大干部職工解放思想、強化服務、與時俱進、開拓創(chuàng)新，取得了精神文明和物質(zhì)文明建設的累累碩果。2010年以來，被省農(nóng)業(yè)廳授予全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)信訪工作先進單位；被市委評為社會治安綜合治理先進單位，被市人事局、我局評為農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體；被縣委、縣政府授予“黨建”、“宣傳思想工作”、綜合考核、招商引資、行風建設、計劃生育工作、婦女工作、工會工作、老干部工作先進單位等多項榮譽。

一、加強思想政治教育，提高干部職工對精神文明建設重要性的認識 精神文明建設是社會主義的重要特征，是我國現(xiàn)代化建設的重要目標和重要保證；建設社會主義精神文明是關系到我國宏偉藍圖的全面實現(xiàn)和社會主義事業(yè)興旺發(fā)達的大事。局黨委始終把加強精神文明建設，抓思想政治學習、提高干部職工的綜合素質(zhì)當作一件大事來抓。一是強化領導，成立了以黨委書記、局長XXX同志為組長，分管領導XXX同志為副組長，辦公室、工會、團委、婦委會負責同志為成員的精神文明建設領導小組，具體抓好精神文明建設工作。二是建章立制，制訂了《XX縣精神文明建設公約》、《精神文明建設考核獎懲辦法》，把精神文明作為年終考核的一項重要指標，促進了思想作風的明顯改觀。三是堅持“走出去學、請進來教”等多種形式組織學習教育。除堅持正常的黨員“三會一課”制度外，聘請縣委宣傳部、縣委黨校、縣紀委等單位的領導、教師培訓干部職工300人次，授課3次，提高了 1 全體干部職工的政治思想素質(zhì)。局黨委班子成員分期、分批參加了市、縣黨校組織的黨員理論教育學習班，并取得了較好的考試成績。四是全系統(tǒng)積極爭創(chuàng)文明單位稱號。

二、加強黨的建設，提高領導班子的凝聚力和向心力

事業(yè)的發(fā)展需要有堅強的政治保證和強有力的組織保證，精神文明建設更需要堅強的領導班子和班子成員的模范帶頭作用。為此，我局注重抓了以下三點：一是自覺堅持黨的民主集中制原則。對于涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，必須經(jīng)黨委集體討論決定。充分發(fā)揮領導干部相互監(jiān)督的作用，在財務管理方面，實行由主要負責人與分管領導、計財科長、經(jīng)辦人共同簽字報銷制度，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，做到領導成員之間互相信任、互相支持、互相理解。遇到意見分歧時坦誠相見，及時溝通。“團結出干勁、團結出成績、團結出人才”一直是班子成員之間的共勉。二是加強廉政建設。班子成員帶頭樹立廉潔勤政、公道正派的良好形象。堅持“兩個務必”，保持發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，實行黨風廉政建設責任制，嚴格落實縣委、縣政府關于堅決反對和制止各種奢侈浪費行為的要求，堅決執(zhí)行關于禁止鋪張浪費的規(guī)定，自覺遵守縣委制定的“八個不準”的規(guī)定、認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度。無論是在公車使用，還是公款招待都嚴格按規(guī)定辦理，從不搞特殊。嚴格財務管理，壓縮不必要的開支，把有限的資金用于農(nóng)業(yè)技術推廣和農(nóng)業(yè)生態(tài)建設上去。嚴格控制接待開支，嚴把吃喝關，一般情況下招待來人吃工作餐，每人標準最高限額20元；確有重要客人，經(jīng)局長或分管領導批準后，由辦公室統(tǒng)一安排，否則一律不予報銷，切實把反腐倡廉的各項制度落到實處。三是關心職工生活，豐富職工娛樂活動，為群眾辦好事、辦實事。黨委一班人始終把體貼關心職工生活，密切聯(lián)系群眾作為工作的重要內(nèi)容之一。倡導思想交流，開展與職工 2 面對面的談心活動，傾聽群眾的呼聲，增進了解，形成講真話、辦實事的良好氛圍。克服財政緊張的困難，在職工宿舍院設置了健身器材，對辦公樓進行了改造修繕，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

重視老干部工作，選擇責任心強的一名同志專門負責老干部工作，完善了老干部活動室的條件，平時不斷到老同志家中走訪慰問，有生病住院的，一定到醫(yī)院看望。今年“九九”重陽節(jié)，我局黨委舉辦大型文藝演出晚會，班子成員一起和他們聯(lián)歡，設宴寬待老干部，使老同志充分享受到黨的溫暖。通過以上工作，得到了廣大干部職工的擁護和支持，增強了領導班子的凝聚力、向心力，從而使領導班子在全體職工中樹立了良好的形象，形成了講政治、講正氣、講學習的良好風氣。

三、加強作風建設，增強服務功能

我局的工作重心在農(nóng)村，工作對象是農(nóng)民，農(nóng)業(yè)干部只有工作到家，服務到位才能達到讓群眾滿意的目的。為此，我們提出了“強素質(zhì)、增實力、促服務”的樹形象工程，把著力點放在切實轉變思想和作風上，放在為農(nóng)民、為農(nóng)村和為基層服務上。一是自覺貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。緊緊圍繞農(nóng)村會計委派制和土地承包糾紛調(diào)處兩個關鍵環(huán)節(jié)，對農(nóng)民負擔管理、農(nóng)村財務管理、土地延包等涉及面廣、政策性強、敏感性的工作高度重視，認真落實。二是農(nóng)業(yè)項目帶動，搞好技術服務。以我縣實施生態(tài)農(nóng)業(yè)示范縣建設、創(chuàng)建國家級無公害農(nóng)產(chǎn)品基地縣、國家棉花良種繁育基地、大力發(fā)展以無公害農(nóng)產(chǎn)品為突破口的生態(tài)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)略，派出技術人員指導建設“一池三改”750多組，已有15個農(nóng)產(chǎn)品被國家認定為無公害農(nóng)產(chǎn)品，基地面積16萬畝，有3個農(nóng)產(chǎn)品獲得有機食品認證，生產(chǎn)基地正在進一步擴大。今年，我們充分發(fā)揮部門職能作用，實施了農(nóng)業(yè)技術推廣、培訓、種子、示范四大優(yōu)質(zhì)服務工程，組織“科技下鄉(xiāng)”服務活動30余次，發(fā)放科技資料和書籍 3 10萬余份（本）。以陽光培訓工程為契機，舉辦各種實用技術培訓班，培訓農(nóng)民6000人次，提高了農(nóng)民群眾的科技文化素質(zhì)，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)仍獲得較好收成。三是重點抓好結對共建工作，充分利用我單位技術力量雄厚、信息廣泛的優(yōu)勢，幫助結對共建的石廟鎮(zhèn)康元村、胡集鎮(zhèn)路家村、淄角鎮(zhèn)石張村搞好沼氣技術培訓、指導工作，受到群眾的熱烈歡迎。

四、加強社會治安綜合治理，計劃生育等項工作，發(fā)揮婦、團等群眾組織的作用，促進各項事業(yè)全面發(fā)展

我局社會治安綜合治理工作，組織健全，制度措施完善，法制教育常抓不懈，取得了明顯成效，多年來，我局未出現(xiàn)一起刑事案件，維護了社會治安的穩(wěn)定。計劃生育是我國的一項基本國策，對此，指定專人負責管理，面對下屬企業(yè)人員多、居住分散、人員流動頻繁等特點，我們嚴格按照縣計生委要求搞好登記管理，不斷進行政策教育，杜絕了違犯計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。在職工文化生活方面，投資10萬余元，建立了職工活動室，老干部活動室，乒乓球、籃球場，充分發(fā)揮團委、婦聯(lián)的作用，寓教于樂，每逢節(jié)假日都安排豐富多彩的文化、體育娛樂活動，搞好“民主議政日”活動及職工的思想教育工作，大力弘揚偉大的民族精神，利用“七一”等重大節(jié)日，舉辦“趕超2010，展示青春風采”慶七一青年職工演講比賽活動，通過活動，進一步提高了廣大干部職工的理論水平和業(yè)務水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了集體主義觀念，重塑了窗口行業(yè)外部形象，推動了物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設的發(fā)展。

為搞好環(huán)境衛(wèi)生，對辦公區(qū)、住宅區(qū)全部實行了綠化、美化、路面硬化，并安排專人對花草樹木精心護理，每周一定為義務勞動日，組織干部職工打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，真正做到環(huán)境的凈化、綠化和美化。

總之，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持政治文明、物質(zhì)文明、精神文明一起抓，全局各項事業(yè)的已全面發(fā)展。今后我們將以“三個代表”和十七大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持科學發(fā)展觀，以更加飽滿的熱情，振奮精神，團結一致，虛心學習先進單位的經(jīng)驗，使精神文明建設再上一個新的臺階。

第三篇：2019文明單位工作總結

2019文明單位工作總結

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****任公司在***江西分公司文明委的正確領導下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標；以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。

一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發(fā)展 始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。

公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經(jīng)營機制、加強

安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。

在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合；其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合；第三是做到與公司發(fā)展相結合。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內(nèi)部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。

加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基 本路線、基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學習、講政治、講正氣教育；科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據(jù)公司的性質(zhì)與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。

嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。

二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設新局面

積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。

主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。

大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，XX年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。

三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展

在***江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作

取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網(wǎng)，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通

第四篇：文明單位工作總結

文明單位工作總結

2010年，在縣委縣政府的正確領導和縣精神文明建設指導委員會的科學指導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入學習、宣傳黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“硬件鞏固與軟件提高、重點突破與整體推進、三個文明建設”同步進行，在解放思想、加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，按照科學發(fā)展觀的要求，高度重視和加強文明單位創(chuàng)建工作，以深入開展文明單位創(chuàng)建為突破口和總抓手，抓基層、打基礎、求發(fā)展、創(chuàng)特色，全鄉(xiāng)精神文明建設邁上了新的水平。有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強組織領導，堅持與時俱進，豐富文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵

鄉(xiāng)黨委、政府始終高度重視精神文明建設。在認真學習上級指示精神，不斷總結實踐經(jīng)驗的基礎上，堅持以經(jīng)濟建設為中心、以政治文明為基礎、以精神文明為內(nèi)涵、以服務人民為宗旨的“大文明”創(chuàng)建思路，始終把精神文明創(chuàng)建的著眼點放在與群眾利益密切相關、為群眾謀實惠的實事上來。今年，我們調(diào)整加強了精神文明創(chuàng)建工作領導小組，健全了機構，充實了人員，修改完善了創(chuàng)建工作的近期目標和中長期規(guī)劃；把精神文明創(chuàng)建工作任務分解到各村、各單位，同經(jīng)濟和其他社會發(fā)展目標一起落實、檢查、督導和考核。工作中，我們不斷拓展精神文明建設的廣度和深度。使全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展步入了精神文明與物質(zhì)文明、政治文明并駕齊驅、相互促進的良性循環(huán)。

二、強化宣傳教育，搭建創(chuàng)建平臺，夯實文明單位創(chuàng)建基礎

我們制定周密的學習計劃，切實搞好宣傳教育工作，做到學習前有準備、有內(nèi)容，學習中有主題、有調(diào)研，學習后有建議、有報告。在鄉(xiāng)機關和鄉(xiāng)直單位開展了公仆意識教育，圍繞創(chuàng)建學習型機關的目標，健全完善了機關干部學習制度，每周一的周例會，組織全體干部系統(tǒng)學xxx省、市、區(qū)的重要文件、會議精神和各級領導重要講話，各部門訂立了黨報黨刊，加強學習，使學習黨的各項方針政策更趨深入化、經(jīng)常化。同時，抓住全區(qū)機關效能建設提高年活動的契機，深入推進機關效能建設，機關環(huán)境進一步改善，工作作風進一步轉變，服務效能進一步提高。召開專題會議，對機關效能建設進行動員、部署。進一步改善工作環(huán)境。更換了各辦公室門牌，對機關大院、各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行全面打掃，并保持每天清潔，對花草樹木進行修枝整理。改善了辦公條件，美化了辦公環(huán)境。進一步完善各項工作制度。實行一天兩簽到的考勤制度，鄉(xiāng)主要負責人帶頭執(zhí)行簽到制度，每天值班人員認真做好當天的值班記錄。加強工作人員思想政治、理論知識學習，加大業(yè)務知識培訓力度，進一步提高工作人員工作水平和業(yè)務素質(zhì)，設置標明工作人員職位、姓名、職責的服務承諾牌，公開服務事項和承諾內(nèi)容。認真執(zhí)行各項工作制度，進一步明確工作紀律，全鄉(xiāng)掀起了新一輪機關效能建設高潮。加強對基層干部的學習和培訓，在農(nóng)村群眾中開展了致富奔小康、建設新農(nóng)村主題教育。通過教育，使黨員、干部、群眾進一步認清了深化改革，推進發(fā)展，保持穩(wěn)定的形勢任務，樹立了獻身強鄉(xiāng)富民的理想信念，形成了講發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展的社會共識。使文明、科學、健康的新風新俗、新德新貌，走進了機關單位，走進了千家萬戶。

三、堅持以人為本，實施重點突破，提升文明單位創(chuàng)建層次

文明單位創(chuàng)建工作貴在堅持，重在完善。我們結合新農(nóng)村建設，在全鄉(xiāng)持續(xù)深入開展文明村、文明單位申報和創(chuàng)建等活動，同時，進一步細化評定標準，規(guī)范評定程序，采取了靈活多樣的創(chuàng)評方法，強化監(jiān)督，實行動態(tài)管理，使此項活動有了新的進步。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開黨委擴大會議、村支部書記和主任座談會，客觀地剖析楓坪存在的問題和優(yōu)勢，結合楓坪實際，研究制定工作方案。同時，通過村民代表會議、廣播、標語等多種形式，廣泛宣傳建設社會主義新農(nóng)村的重要意義，堅持以人為本，調(diào)動群眾的積極性，使他們提高認識，增強責任感，發(fā)揮建設社會主義新農(nóng)村的主觀能動性。我們還組織重點村和示范村的干部，到外地參觀學習，讓他們感受新農(nóng)村建設的美好前景。現(xiàn)在，村級干部的熱情較高，原來未列入示范村的村也紛紛要求提前創(chuàng)建。

在文明單位創(chuàng)建過程中，我們還重點加強了環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作。現(xiàn)在各村都配備了專職保潔員，修建了垃圾池。使全鄉(xiāng)的環(huán)境衛(wèi)生有了新的轉變。各村開展了綠化、美化、亮化工程，使環(huán)境有了明顯改善。

四、堅持協(xié)調(diào)共進，促進全面發(fā)展，三個文明相互提高

我們通過不斷加強黨的思想、組織和作風建設，牢固樹立執(zhí)政為民觀念，黨員干部為群眾著想、為百姓造福、為人民服務的理念不斷增強，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出事順業(yè)興、風正心齊的良好局面。鄉(xiāng)村兩級黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，干群黨群關系進一步密切，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強大的精神動力。

在村支部中重點開展以“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展路子好、群眾反映好”為主的五個好創(chuàng)建。各村黨組織在開展活動中，對支部活動室環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，對辦公用具進行了更新和維修，全鄉(xiāng)各支部活動場所煥然一新。

我們本著“把樹栽上，把水留住”的指導思想，通過鄉(xiāng)政府和林業(yè)站的共同規(guī)劃和各村干部以及廣大村的共同配合，今年我鄉(xiāng)在21810畝生態(tài)公益林的基礎上又新增生態(tài)公益林33297畝，超額完成了縣里下達的目標任務。

在精神文明創(chuàng)建過程中，我們還深入開展了五種“文明戶”的評選活動。通過到戶調(diào)研、聽取匯報和查看資料等方式，公開、公正、客觀地評選出各申報對象，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)

出一批先進典型。同時，加強了鄉(xiāng)風文明建設，開展了婚育新風進萬家、關愛女孩等活動。組織實施了希望工程、春泥計劃、育才關懷行動，送溫暖、扶殘助殘、慈善捐助等社會公益活動。推動形成了男女平等、尊老愛幼、互助互愛、見義勇為的社會新風尚。農(nóng)村一部分發(fā)展能手培養(yǎng)成了黨員干部，黨員干部起到了先鋒模范帶頭作用，能夠帶領群眾共同致富，增加群眾收入。各村都能夠結合本村實際，力所能及為群眾辦一些實事。黨員干部幫助220個貧困戶落實了脫貧項目。小吉村黨支部村干部帶頭進行高山蔬菜示范，帶動全村發(fā)展高山蔬菜200多畝。根下村筍竹林示范基地500多畝，成立筍竹林專業(yè)合作社，覆蓋158戶，使一些特困弱勢群體得到援助。有些村、組的實際問題得到及時有效地解決。鄉(xiāng)黨政班子成員對兩女結扎戶、上訪戶，登門進行談心，了解情況，給予力所能及的資助。使他們感到組織上沒有忘記他們，在關心他們，有力地維護了社會穩(wěn)定。經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，豐富了人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，為精神文明建設打下了堅實的物質(zhì)基礎，從而使三個文明建設相互促進，相得益彰，為我們在更高平臺上發(fā)展創(chuàng)造了巨大優(yōu)勢。

我鄉(xiāng)文明單位創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求，同兄弟鄉(xiāng)辦比較，還有不少差距。我們清醒地看到自身存在的不足，面對發(fā)展的大好形勢，鄉(xiāng)黨委、政府決心在這方開發(fā)的熱土上，堅持“發(fā)展才是硬道理”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同心同德，搶抓機遇，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，努力構建“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整治、管理民主”的明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第五篇：文明單位工作總結

某校關于文明單位工作總結

一年來，我校以全國教育工作會議精神為指導，狠抓“兩個文明”建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養(yǎng)跨世紀的一代新人，積極投入創(chuàng)建工作。現(xiàn)對工作總結如下：

一、德育

1、健全網(wǎng)絡，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。同時加強與學校以外有關單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。

2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。今年下半年對校務工作制度進行較為系統(tǒng)、完整的管理，增加工作透明度，接受社會、家長、教師的監(jiān)督，整個工作受到好評。

3、校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。上半年組織全體黨員教師和村完小負責人參觀了“劉英烈士紀念館”，緬懷革命先烈，以更大的熱情投身教育工作。

4、堅持每周一次的政治學習制度。今年的學習重點是“xxxx”、“三講內(nèi)容”。暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。平時結合具體工作，加強對教師的職業(yè)道德教育。

5、建立小學團支部，發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，讓他們勇挑重擔，成為教學骨干。

6、堅持每周一次的升國旗制度，利用國旗下講話加強對學生的現(xiàn)代史、近代史教育。下半年，各班都開展活動，開辟了“國慶”專刊，以增強學生的民族自豪感和自信心。同時在上半年，下半年共三次聘情退休教師作有關“輝煌歷程”等報告。

7、重視學校的安全教育。經(jīng)常進行有關交通安全、防火、用電、游泳等方面的教育，確保安全。一年中無重大交通事故發(fā)生。同時學校加強對學生騎車管理和飲食衛(wèi)生的管理。

二、教學

1、全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學計劃、按計劃開齊開足課程。教導處加強管理、督查，以規(guī)范教師的教學行為。中小領導多次下各村完小檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。

2、重視教學研究工作，提高教師素質(zhì)。上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結，并取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。下半年，我校又對每位教師提出要求，繼續(xù)加強個人教研專題研究工作，并結合實際情況，不斷深化研究。上半年，學校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。同時，一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。

3、開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。上半年學校開展了兩次教研活動，之后又舉行新教師匯報課暨片級數(shù)學公開課，由朱委雅、于劍霞兩位教師上課。大家進行了評議交流，收效甚好。12月份學校將舉行一次語文教研活動。