第一篇：山東棗礦集團新安煤礦以人為本創建和諧礦井

山東棗礦集團新安煤礦以人為本創建和諧礦井

山東棗礦集團新安煤礦牢固樹立以人為本的科學發展觀，以員工滿意為標準，把尊重人、理解人、關心人作為實踐和構建和諧礦區的著力點，通過尊重、理解員工的學習需求、精神需求和民主需求，在微山湖畔奏響了一曲干群共振共頻的和諧曲。尊重員工學習需求，構建素質工程

滿足員工學習的需要，是尊重員工最好的表現。新安煤礦的員工多來自東部老區，文化技能普遍不高。為了滿足不同文化層次、不同專業、不同崗位、不同技能水平的員工學習需求，礦黨委以“創建學習型組織，爭當知識型員工”為主線，制定了創建學習型企業規劃和詳細的員工培訓計劃。大力開展崗位練兵、技術比武、崗位成才、以師帶徒等活動，通過選派人員外出深造、邀請專家講座、員工培訓等學習方式，提高了廣大干部員工的素質。近年來，共舉辦與企業發展相關的各類講座10余期，輸送數千名員工、管理干部和工程技術人員參加各類學習培訓，培養了一大批生產骨干力量，為創建集團公司龍頭骨干礦井奠定了基礎。

實現人生的價值，這是員工一生的追求。員工除了正常的物質文化需求外，最大的心愿就是能夠圓自己的價值夢。為此，礦黨委一是搭建公平公正的選人用人平臺，公推公選領導干部，讓一批有真才實學的同志能夠充分發揮自己特長和優勢，走上領導和管理崗位。目前，該礦基層多數干部都是由優秀員工選拔上來的。

實行工人技師和專業技術人員崗位津貼，鼓勵他們敬業愛崗，發揮才干。開展以師帶徒活動，對徒弟技能一季度年進行一次考核，達到應知應會、崗位熟練操作，對徒弟獎勵600元，對師傅給予加倍津貼獎勵。推進“雙創”管理，鼓勵全員創新。該礦每年拿出100萬元獎勵對技術和管理創新成果進行評選獎勵。去年以來，全礦申報項目的人數累計達3000人次，全年共評選表彰科技創新項目270項，管理創新項目107項，同時有28項“小改小革”項目被集團公司認可。同時，有30名技術能手被聘為“金藍領”、11名員工被聘為“首席技師”，并且每年可以獲得5-12萬元不等的年薪，極大地滿足了員工崗位成才的愿望。

尊重員工精神需求，構建塑型工程

“工作之余，來這里看看書，讀讀報，既解決了我們業余生活的單調貧乏，而且還為我們開辟了一塊學習文化的園地!”在明亮寬敞的員工閱覽室里，綜掘一區員工田思磊高興地說。

近年來，礦黨委把尊重員工的精神需要，作為打造強勢企業文化的抓手，著力建立和形成了適應市場經濟和具有新安煤礦特色的企業文化理念體系、企業行為、識別系統和企業視覺識別系統。提高了廣大員工的自豪感和集體榮譽感，提升了礦井的凝聚力與向心力，使礦井煥發出勃勃生機與活力。

著眼于不斷滿足員工精神文化需求，修建了花園，擴建了員工文化活動中心，新添了健身娛樂設施。同時，還成立了球類協會、棋牌協會、書畫協會等活動群體，充分利用健身廣場、活動中心等場所開展豐富多彩、健康有益的全民健身活動，營造了濃濃的和諧氛圍。

在此基礎上，以爭當“可愛新安人”活動為載體，著力塑造礦區文明新形象，引導廣大員工從身邊做起，從小事做起，從現在做起，自覺遵守棗礦人道德規范和文明公約，告別一切不文明行為，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，形成知榮辱、樹新風、團結和諧的良好社會風尚。尊重員工民主需求，構建陽光工程

暢通交流渠道，實現零距離溝通，是尊重員工的民主需求，不斷滿足員工參政議政、維護員工權益的重要體現。為此，礦黨委下發了關于進一步健全完善溝通渠道鼓勵員工對上“直面溝通”的通知，公開了礦領導的手機和辦公室的電話號碼，開通了“可愛新安人論壇——員工心聲版塊”，并設立了溝通無限郵箱；同時，還建立了黨政主要領導接待日制度、礦領導與員工共餐制度和隨時溝通制度。只要向礦黨政主要領導反映問題、提建議或意見，均可采用登陸網絡論壇發表留言、郵箱、書面（書信）、電話、手機短信、口頭匯報等形式，隨時隨地同礦黨政領導面對面溝通。

同時，該礦還規定，凡向礦黨政主要領導反映問題、提建議情況屬實的，獎勵100元；反映和提出各類有價值的問題、意見，并被采用的，獎勵200元。同時還規定，凡向礦黨政主要領導反映工作中出現的各類負面問題和對決策提出評判意見并促進改進工作的，可獲獎勵300至400元，鼓勵廣大干部員工同礦黨政領導直面溝通，反應問題。尊重員工利益需求，構建暖心工程

構建和諧礦區，切實將“員工是家人”的要求落到實處，急群眾之所急，為群眾排憂解難，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。

建立扶貧幫困機制。開展了“獻愛心、促和諧”捐款以及“慈心一日捐”活動，出臺了建立親情關愛制度，設立了“員工扶貧基金”，先后拿出40余萬元資金，救助困難員工354人次，對129名升入大學的員工子女進行了助學救助。

關心職工生活。建設了一流的員工澡堂和洗衣房，配備了吊籃式更衣箱，新增洗衣房和干洗房面積680平方米，保證了員工的工作服可以每天進行換洗；對三個員工食堂定期進行飯菜和服務質量評議，獎優罰劣，提高了食堂飯菜質量；拿出50萬元組織了全員查體，有效預防了職業病的發生；參與舉辦了大型青年交友聯誼活動，開展了和諧新安好礦嫂評比，全年組織優秀骨干員工、勞動模范等赴海南、港澳等地觀光和到泰安、臨沂等地療養計650余人次，推進了人本管理。

解決難點問題。在效益提高的基礎上，該礦按照集團公司的有關規定，調整了職工崗位工資，提高了井下津貼和班中餐標準；積極做好信訪接待工作，認真落實職工反映的問題；加強廉政建設，嚴肅查處違紀案件，促進了企業健康和諧發展。

第二篇：山東能源棗礦集團礦井防滅火業務技術實踐

前言

（一）煤層自燃條件

? ? 1）潛伏（自燃準備）期：以物理吸附，煤溫開始升高，無宏觀現象，2）自熱階段：自熱過程是煤氧化反應自動加速、氧化生成熱量逐漸積累、溫度自動升高的過程。

3）自燃階段：煤溫達到其自燃點后，若能得到充分的供氧（風），則發生燃燒，出現明火。

4）熄滅：降到燃點以下。

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（三）影響煤自燃的因素

2、煤層地質賦存條件。一般來說，煤層越厚，傾角越大，回采推進速度越慢，易發生自燃火災。此外，斷層、破碎帶、巖漿侵入區等地質構造帶，也易發生火災。煤層的圍巖性質對煤炭自然發火也有很大影響。

4、開拓系統。經驗證明，開采有自然發火危險的煤層時，開拓系統布置十分重要。如在多煤層開采時，采用聯合布置巷道，將集中巷道開掘在巖層中，同時減少布置采區反井及聯絡眼數目，取消采區集中上煤柱等，對防止自然發火能起到積極作用。

5、采煤方法。主要指采煤方法的速度快慢和回采率的高低對煤層自然發火的影響。如果采煤面推進速度快，在煤層發火期內采完封閉，則不可能自然發火。

（四）采煤工作面煤層自燃一般規律

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臨界風速是能使破碎煤體滿足氧化蓄熱的需要的最大風速。當漏風風速大于0.24m/min時，煤的自燃熱量因被風流帶走而失去氧化蓄熱條件，當漏風風速小于0.1m/min時，則煤的氧化就會缺氧而窒息。

2、工作面采空區?°三帶?±劃分

對于后?°U?±通風系統(一源一匯)的采空區，按漏風風速、采空區氧氣濃度、采空區遺煤溫升速度和遺煤發生自燃的可能性采空區可分為三帶。? 散熱帶Ⅰ：L1=20~30m,由于自由堆積，空隙漏風大，Q生

棗礦集團主要生產礦井位于滕南、滕北煤田和棗陶煤田，主采的第三層煤具有自然發火傾向性，歷史上曾經發生過多次自燃火災，造成了巨大的經濟損失，在滅火的過程中，也曾經發生過人員傷亡。其中柴里煤礦尤為突出，據統計自1964年至1998年有記載的自燃火災達45起，其他礦如田陳煤礦、付煤公司、高莊煤礦、新安煤礦也曾經出現明顯的自燃征兆。

一個人如果想取得成功，除了他自身努力外，離不開領導的支持和好的環境，離不開周圍同事的幫助。一個企業也是如此。煤礦防滅火工作的好壞同樣離不開一個完善的工作體系，離不開健全的制度和上上下下的支持。棗礦集團根據實際，建立了符合自身需求的防滅火工作體系。

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（一）加強組織領導

棗礦集團始終把防滅火等工作放在安全工作的首位來抓，成立了領導小組，公司主要領導親自抓防滅火工作，安全生產副總經理和總工程師共同分管抓，通防處具體抓，制訂了《棗莊礦業集團公司崗位和部門通防職責》。礦長是各礦井防滅火工作第一責任者，總工程師是防滅火技術負責人，形成了職責明確、運轉高效的指揮和決策體系。? 完善礦井通防工作責任體系 ? 制訂通防工作崗位責任制；

? 建立礦井通防工作管理責任體系、技術管理責任體系、監督責任體系等三個體系； ? 每月至少一次礦長專題辦公會議并形成紀要。? 健全礦井通防工作機構

? 礦設總工、專職通防副總，高瓦斯礦井設通防副礦長； ? 設通防科（區）；

? 通防科（區）長出自工程技術人員，有3年以上井下工作經歷，有安全資質； ? 配齊技術人員和專業人員。?

（二）倡導工作新理念

理念是工作的先導。在防滅火工作等方面，我們提出了?°安全為天、水火無情 ?±、?°預防為主、防治結合?±、?°不發火、不封面?±、?°CO超限就是是事故?±等理念。?

（三）細化管理制度

制定了定期閉合巡檢巡測制度、密閉管理規定、瓦斯超限報警手機短信發送規定、煤層自然發火預測預報制度、注漿站和氣體分析室建設考核標準等一系列制度規定標準，對防滅火工作的各個環節和流程都進行了規范和明確。

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（四）嚴格工作考核

將防滅火工作列為集團公司行政工作計劃進行管理，每月確定重點工作（程）項目，實行日調度、周匯報，月底嚴格考核，并與管理人員薪酬工資掛鉤進行獎罰。

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（五）創新管理方法

為提高防滅火等工作水平，我們根據實際需要，在業務管理方面大膽探索，積極創新，先后提出了通防隱患閉合管理法、定期閉合巡檢巡測法、創新項目管理法、通防基礎圖繪制規范、通防基本設施布置圖、通防參數預警體系，設計了11種通防月度報表，創辦了通防網絡辦公平臺。

企業級（較大級）通防隱患識別要點

一、國務院第446號令規定的15種重大隱患

? 超能力、超強度或者超定員組織生產的；

? 瓦斯超限作業的；

? 煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突出措施的；

? 高瓦斯礦井未建立瓦斯抽放系統和監控系統，或者瓦斯監控系統不能正常運行的；

? 通風系統不完善、不可靠的；

? 自然發火嚴重，未采取有效措施的；

? 使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝的； ? 有其他重大安全生產隱患的。

二、出現下列情況之一者，即可認定為企業級通防隱患

? 通防指標超過《規程》規定且在短時間內遞增較快的地點

? 三分層及以下的采掘工作面

? 靠近老火區或自燃隱患點的采掘工作面

? 機采面回風隅角、架后有害氣體超標，且有升高趨勢

? 帶采工作面

? 推進速度低于50m/月的機采工作面

? 大采高工作面

? 采高小于1m的炮采工作面

? 無煤柱開采相鄰采空區氣體有異常變化或有漏風的工作面

? 極薄煤層對拉炮采工作面

? 不正常、不按期安撤的工作面

? 復采工作面

? 沿空掘進工作面（臨近采空區氣體威脅、漏風）

? 有復雜構造的炮采炮掘工作面

? 預透采空區或老巷的掘進工作面

? 以掘帶采點

? 非掘進工作面的局部通風點

? 礦井新井煤層的首采面、首掘面

? 煤塵爆炸指數較高的采掘工作面

? 閉內氣體氣壓變化較大的采空區 ? 帶“病”運行的主要通風機

? 其它

為防止井下發生瓦斯爆炸、火災事故，促進?°一通三防?±工作健康、穩定持續地發展，特制訂定期巡檢巡測制度。

1、定期巡檢按照井下區域分為以下三種方式：

（1）日覆蓋檢查區域為現采掘生產區域，檢查人員為瓦斯檢查員和測風測塵人員等。

（2）周覆蓋檢查區域是為采掘生產服務的區域，檢查人員為通防管理人員。

(六)創建?°十室、兩庫、一房、一站?±

將自救器室與礦燈房合并，實現了無人值守，綜合收發室全部裝備了便攜儀智能管理系統。同時對光瓦維修室、監測監控設備維修室、綜合收發室、常規儀器室、自救器管理室、通防資料室、主要通風機房、瓦檢員交接班室、通防值班室等主要工作場所和圖牌板進行了標準化規范化建設。

礦井通風系統是防治煤層自然發火等重大災害的基礎，必須做到?°通風可靠?±其基本要求是：

? 系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定；

? 合理是基礎，充足是前提，設施是保障，穩定是結果。

我們在通風系統方面做了如下工作：

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（一）系統合理——要從設計上把關，要在實踐中把握 井田范圍小盡量采用中央邊界式而不用中央并列式通風方式，井田范圍大采用對角式或分區式，至少也要混合式。

? 設置專用回風井和專用回風巷，盡量不采用提升井特別是副井兼作回風井，開采容易自燃、自燃煤層和高瓦斯礦井設置專用回風巷。

? 主副井兼作回風井，對風機有損害，特別是副井兼作風井時。? 簡化風網結構：

? 不多打巷道，特別是措施巷道。

? 不同通風類型的巷道能不連則不連，保持相對獨立。? 進回風巷道能立交則不平交——能立則不平。? 暫時不用的巷道——能封則封。? 適時進行采區收縮。

? 通風斷面設計要考慮通風困難時期，留有一定系數。?

? 主要通風巷道必須做到定期維修并做到制度化，巷道有效通風斷面不小于原設計斷面的3/4。

定期組織通風阻力測定和通防系統專家會診，開展系統優化，礦井通風阻力符合行業標準規定。

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動態掌握風網能耗 ?

降低通風阻力

? 永久風門實現?°五化?±即無壓化、自動化、聯鎖化、監視化、報警化。? 永久密閉配齊?°三管?±，管理制度化。?

閉間閉內充填

? 墻體設施周邊掏槽、打孔壓漿

? 變頻化—應用變頻調速和無功補償技術，提高設備性能，降低電耗； ? 遙訊化—安裝在線監測系統，做到調度室遠程監控，實現無人值守；

? 測試化—每天巡測設備，每月打壓試驗，每季外部漏風測定，檢查反風設施，每年反風演習，試打開防爆蓋或防爆門，每三年風機性能測定。? 風電、瓦斯電兩閉鎖；

? 設置開停傳感器和風量傳感器（第4節風筒）；

? 風筒炮掘迎頭使用防炮崩風筒（前3節），綜掘迎頭使用附壁風筒（前1節）； ? 異常區掘進風筒使用非金屬阻燃材料吊掛； ? 減少運轉的并列局部通風機臺數（≤3）

? 杜絕不符合規定的串聯通風（≤1）?

鄒塢煤礦 ?°4.30?± 瓦斯爆炸事故

事故經過

2002年4月30日，鄒塢煤礦停產檢修（該礦機電礦長安排人員到1706運輸巷預埋電纜鉤生根螺栓、吊掛電纜和防塵水管）。13時20分，正在主井口干活的工人發現回風井口防爆蓋突然彈起，冒出一股黑煙，馬上向礦調度做了匯報。接著礦方立即向棗礦集團救護大隊求援，同時報告有關部門。棗礦集團救護大隊趕到現場后，立即開展救援工作。截止到5月1日14時，歷時24小時，9名遇難者尸體全部找到并運至井上。

間接原因

①安全生產管理不到位。在17層煤供風不足的情況下，又安排開掘1706運輸巷——超能力增加頭。

②瓦斯管理有漏洞。1706運輸巷掘進工作面瓦斯未納入正常管理，對該巷瓦斯異常涌出認識不足，更未采取有效的處理措施。③安全培訓不到位。職工素質差，自主保安能力不強，違章作業。

④礦井地面供電系統不合理。供主要通風機的變壓器和供主井提升裝置的高壓供電線路來自一路6千伏電源，當停電檢修主井提升裝置的高壓供電線路時，主要通風機也隨之無計劃被動停電。

⑤多處使用臨時設施（風簾、風橋等），礦井內部漏風率高，負壓較大。

事故教訓

? 局部通風機安裝地點除按巷道最低風速配備風量外，還必須按瓦斯濃度等參數計算該巷道所需風量，取最大值現場給定風量，換言之,必須作為有效用風地點管理。

? 制訂并實施《通防人員定期巡檢制度》。通防人員按工作性質的不同對井下所有區域巷道和硐室等通風地點進行一定周期的檢查檢測，這不等同于安全大檢查，這是在日常安全檢查基礎上的升華。

木沖溝煤礦“9.27”事故案例

1、建立防火目標考核機制

健全了集團公司、處室和礦井“三級組織保障體系”，完善了礦井以礦長為安全生產第一責任人的煤層自然發火防治責任體系和以總工程師為核心的技術管理體系，執行防滅火工作考核獎懲機制，實行風險抵押和目標管理，逐級簽訂軍令狀，嚴格落實防火責任目標，實行重獎重罰，各級各崗位人員責任制落實履職到位。

2、建設防滅火系統

礦井按《規程》要求建立防滅火系統，建設了多功能注漿站，灌漿材料實現了就地取材和多樣化，制漿實現了智能操作監控。同時對地面制漿站和圖牌板進行了規范化，制訂了考核標準。

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柴里、新安等礦井根據需要建設了氮氣防滅火系統、二氧化碳防滅火系統，對采煤工作面采空區、高溫火區壓注氮氣或二氧化碳。

3、制訂科學嚴密的防滅火措施

各礦制訂礦井防治自然發火綜合措施，編制了開采容易自燃煤層的采區防滅火設計，每個自燃煤層采掘工作面都制訂了防治自然發火的專門措施。綜采綜放工作面采取了灌漿、注氮等綜合防滅火措施。所有防火墻密閉作為隱蔽工程建檔管理，設施齊全，配齊?°三管?±，即措施管、觀測管、放水管或反水池，定期檢查觀測。

密閉管理規定

一、密閉分類

按其所在封閉區域性質分為三大類，即盲巷閉、防火墻和采空區密閉。

（一）當閉區內為實體煤巖且只有一個出口、巷長超過6米的空間應作為盲巷封閉。

（二）當閉區內有可見火源、煙霧、有毒有害氣體，超過規定的應作為防火墻封閉。

（三）當閉區內為采空區或與采空區相關聯的應作為采空區封閉。

（四）因某種需要作短暫封閉的由各單位定義并管理，原則上封期不超過一個月。

4、加強采掘生產管理

礦區多年的經驗表明，煤層自然發火事故的發生多數與礦井采掘接續緊張、前采后掘、工作面生產不正常、推進速度慢、采煤面停采后不能及時封閉等原因有關。因此，要從采掘生產設計上嚴格把關，確保礦井巷道布置、支護方式、開采方法、采掘布置符合防滅火要求，采煤工作面回采結束后，要在規定的期限內回撤封閉，要實現?°快掘、快安、快采、快撤、快封?±。

5、研究使用防火新技術

在利用好常規防滅火手段的基礎上，棗礦集團與有關大專院?？蒲胁块T機構合作進行防火新技術、新材料、新工藝的研究，采用了火源點探測、粉煤灰凝膠、新型復合膠體、三相泡沫、高分子材料、羅克休、聚胺脂泡沫噴堵等防火新材料新技術。

?采空區封閉時，先砌筑雙層密閉，然后在中間充填羅克休封堵，密閉周邊再進行錨注，同時在密閉上預先留設注漿管路，封閉后實施壓漿。

?對停采線出現高溫自燃現象的地點，實施注凝膠滅火降溫，同時采取往采空區注氮方法進行隔離惰化。

?為加強井下封閉采空區周圍通風系統管理，研制了風壓自動監控系統。

6、強化防火預測預報

組織專門人員負責井下巡查，捕捉煤層自然發火跡象。經多年實踐，形成了以人工取樣精確分析為主、束管系統和安全監控系統CO、溫度連續監測為輔的防火預測預報制度，并通過摸索礦區煤層自然發火規律，建立了以烷烯比為主要指標的防火預測預報指標體系。同時對氣體分析室和圖牌板進行了規范，制訂了考核標準。

? 采煤工作面采空區自燃預測與火源定位 ? 易自燃特厚煤層綜放面采空區自燃特點；

?(1)火災一般發生松散煤體(煤體暴露面)一定距離的深部； ?(2)煤自燃過程中，隨煤溫升高，高溫點總是逆著風流移動；(3)采空區自燃高溫區域范圍大且隱蔽；

?(4)采空區自燃火災滅火難度大，火區啟封后易于復燃。

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①人體感官感知早期火災

?視力感覺。煤炭氧化自燃初期，出現霧氣或巷道壁掛有平行水珠；淺部開采時，冬季在地面鉆孔或塌陷處冒水蒸氣； ?氣味感覺。煤炭從自熱到自燃，產生煤油味、汽油味、松節油味或焦油味等氣味 ； ?溫度感覺。從煤炭自燃處流出的水和空氣的溫度較正常時高；

?疲勞感覺。煤炭氧化過程中，放出二氧化碳、一氧化碳等有害氣體，使人有疲勞、不舒服的感覺。? 應用α杯測氡法煤層自燃火源位置的精確探測技術，在井下采空區測場測點挖40～50cm的坑布置探杯，4h后取出立即置入探測儀進行測量，從而查清井下火源位置。

?為解決停采線、采空區等深部高溫點探測技術，自主研發了深孔熱敏探測儀。

外因火災發生突然，巷道可燃性木護材料和電纜等參與其中，燃燒劇烈，產生大量有毒有害氣體和煙塵。2011年全國煤礦發生多起外因火災事故，造成大量人員傷亡。因此，外因火災防治也是我們的工作重點。

近期，我們一些新做法：

? 進風井口、行人通道、暖風道設防火鐵門。? 木質風門全部更換為鐵質無壓風門。

? 井口房和以井口為中心的聯合建筑必須有消防管路系統，井口房外附近安設消防閥門和消防栓。

? 皮帶機道安裝溫控噴淋裝置。

? 規范井上消防材料庫（應急物質庫）和井下消防材料庫（常用物質庫）物質基本配置。

鮑店煤礦?°6?25?±火災事故

2011年6月25日，鮑店煤礦井口房井口督察辦公室的配電盤著火，工作人員用滅火器沒有把火撲滅，火很快就串到井口大廳、井口食堂、二樓燈房、洗衣機房，很短時間內全部燒光，還串到二樓澡堂，燒了一部分工人更衣箱，幾十米高的滾滾濃煙很快就鉆進井口，井下巷道到處是煙，煙霧順著風流迅速蔓延到井下采掘工作面，嚴重危及井下作業人員安全。

火災發生后，礦井及時采取了反風措施，并通過語音廣播系統通知井下，使事故沒有造成人員傷亡的嚴重后果，但也有部分人吸入濃煙嗆倒。據井下工人說，在逃生的過程中，有些自救器失效不能使用。這起火雖然沒有造成人員死亡，但經濟損失過億元。

著火原因

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線路老化短路，配電盤著火。

? 井口裝修材料具有可燃性，火災發生后迅速擴大。

? 井口沒有防火門，沒有消防管路、消防栓，導致火災沒有得到控制。山家林煤礦?°11.24?±火災事故

1986年11月24日3時30分，棗礦集團山家林煤礦二水平-380大巷皮帶道發生一起火災，死亡24人，重傷2人，輕傷24人。

●事故經過

1986年11月乃日3時30分，棗莊礦務局山家林煤礦二水平-380m大巷皮帶機道發生外因火災事故，死亡24人，重傷2人，輕傷24人。燒毀皮帶運輸機5部(單線長達1070米)和相應的其他電器設備。事故發生后，棗莊救護隊縣即刻出動了7個戰斗小隊投入搶救，省煤管局及時調動了臨沂、新汶、充州、淄博礦務局的 14個救護小隊前來援助。在省局、礦務局及山家林礦各級領導的統一指揮下，全體參戰指戰員在長達4500多米的災區巷道內頑強戰斗68小時，營救出遇難職工45名，其中有21人經搶救脫險。最后，采取積極的方法將火直接撲滅，恢復了礦井正常通風。

●事故的原因和事故搶救中的經驗與教訓

（一）l、礦井維修井下-380M水平兩個TD-75皮帶搭薦處交換漏斗，燒焊時不嚴格按章作業，燒焊遺留了火種，這是事故發生的直接原因。

2、事故初期，在井下職工面臨中毒危險的緊急關頭，及時停止鄒塢風井扇風機的運轉，決策是果斷的正確的

3、救災后期，鑒于-260太巷、221軌道上山等區域路線長、溫度高、煙霧大的困難情況，集中進行了直接滅火工作，消除了火勢發展的隱患，為救護隊探險找人刨造了有利條件。

●事故的原因和事故搶救中的經驗與教訓

（二）4、根據事故災情和救護任務的需要，及時迅速地調集充足的救護力量投入搶險戰斗，不僅保證了救災工作連續順利開展，而且利于救護隊相互支援，相互配合，保證自身安全。踐證明：礦山救護隊在接受救災任務后，必須充分考慮事故復雜性和任務的艱巨性，從思想上重視，組織上加強，行動中謹慎。

5、在集中下山上車場、六號下山等區域搶救遇險人員時，戰指戰員在極其困難危險的條件下，臨危不懼，沉著應戰，積極負責地開展自救和互救，盡最大努力減少人員傷亡。

●事故的原因和事故搶救中的經驗與教訓

（三）6、對于在223軌道上山避難的遇險人員，指揮部應集中救護力量，從-380大巷和六號下山兩路前往搶救。去六號下山執行救護任務的兩個小隊，在已基本明確了遇險人員的數量和所在地點之后，根據窒息區路線長的實際情況，應全力以赴進入災區，直奔223軌道上山救人，而不應只派一個小隊孤軍作戰蛻，也無必要在下山途中?°有巷必入?±，造成不應有的戰斗力消耗和搶救時間的延誤。

7、偵察小隊找到十幾個遇險人員并采取了臨時搶救措施后，救災指揮部應盡快作出果斷正確的指示，如采取措施改善人員所在地條件、派出增援力量、補充必要的裝備等等，以保證遇險人員的安全，而不應遲疑猶豫不決，長時間地將救護隊和遇險職工禁銅在非常危險的境地，造成心理上的巨大壓力和得救脫險的困難。

●事故的原因和事故搶救中的經驗與教訓

（四）在處理災區范圍大、情況復雜的事故時，救災指揮部必須把已經或可能發生的災情變化及時通知井下救護隊，以便他們采取相應的行動措施。在六號下山搶救遇險人員期間，-380大巷己可通行，但在災區工作的八一小隊未得到這一情況，仍須按原路1000多米的六號下山外撤，造成極大的體力消耗。棗莊四小隊如果不巧遇臨沂救護隊，也不會選擇一380大巷這條最佳撤退路線，還要付出很大的代價。

第三篇：棗礦集團田陳煤礦雨季

棗礦集團田陳煤礦雨季“三防”工作紀實

來源：本網特約記者：魏忠富 通訊員 宋丙雷編輯：曉舟時間：2008-7-12 15:53:16

“凡事預則立，不預則廢，針對當前雷雨天氣，防雷電、防排水、防洪水工作必須切實抓緊抓好。”連日來，棗礦集團田陳煤礦認真貫徹落實國家安監總局、煤監局《關于預防暴雨洪水引發煤礦事故災難的指導意見》和上級一系列“雨季三防”工作會議精神，牢固樹立“防大洪、抗大汛、搶大險”的思想，未雨綢繆，精心部署，積極做好雨季“三防”各項準備工作，確保礦井安全渡汛。

思想上重視是做好一切工作的先導。為加強雨季三防工作的組織領導，該礦年初就制定了二OO八年“雨季三防”工作的實施意見，成立了以礦長為組長的“三防”工作指揮部，嚴格實行領導干部24小時輪流值班，特別規定在大雨暴雨天氣實行雙值班制度。同時，制定了詳細的《北三采區停電應急處理措施》、《汛期安全生產工作的措施》、《防雷設施定期檢測制度》、《防雷安全工作措施》等。各單位也結合“三防”工作特點，健全了“三防”應急分隊，采取積極措施，配備足夠的“三防”專用物資，做到具體分工，職責明確，責任到人。形成了水情隱患排查等匯報材料向上級及時回報“雨季三防”工作開展情況和隱患治理情況。形成了《重特大水害事故應急救援預案及處置方案》、《地面特大暴雨的預警和應急處置方案》、《演習方案與總結》、《雨季三防”演習方案》等各項應急預案。使雨季三防工作達到“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有據可查、凡事有人監督”的標準要求。

兵馬未動，糧草先行。該礦在雨季未到來之前，組織人員對雨季三防物質儲備情況進行了專項檢查，按照“防大洪、抗大汛、搶大險”標準要求，及時充實和更新了 “三防”使用的各種物資，建立了專用臺賬，實行分類掛牌管理，所有“三防”專用物資都做到分類存放，統一保管，專管專用；在防洪物資的儲備上，建立了“雨季三防”備用設備表，對機電成品庫防洪物資、供應科防洪物資、北風井地面防洪物資、富源熱電公司防洪物資進行全面開竣工驗收，確保物資的儲備完善。同時，該礦以防洪工程建設、預防性檢修和物資準備為重點，對礦前和礦外排水溝進行了清挖，在主副井、主要機房等重點防洪部位搭建了防洪墻，全面檢修了排水閘閥、防洪泵、警報裝置等防洪設備，備齊備足了鐵锨、編織袋等“三防”所需的器材和工具，并設立專門倉庫儲存，實行專人管理，做到了帳、卡、物三統一，以備不時只需。

未雨綢繆，防患未然。為加強雨季“三防”基礎設施建設，該礦組織有關人員對井上下的排水設備、有關供電系統進行了全面檢修，對全礦供電系統進行了預防性電氣試驗、防雷檢測和接地電阻測量。對全礦排水系統進行水泵聯合試運轉，并進行了礦井停產撤人演習。為保障各個采區、泵房全力構筑防治水安全穩定工程，對井下6個泵房主副水倉、進行清挖，做好“防大汛、抗大雨”的準備。為保證北三322工作面防治水工程，安裝焊接8寸管路1100米，12寸管路870米，組織裝高壓電纜1700米，逐步完善全礦供電系統，并在受防治水威脅705泵房安裝泵兩套，完成擴建排水工程。地面雨季三防專用水泵進行全面檢修，并對水泵進行技術測定。工程技術人員制作了《雨季三防資料匯編》附圖冊兩本，下發到各相關單位，供干部職工學習提高雨季三防知識水平。

全面監控、萬無一失。為加強雨季三防“關鍵崗點”的監控，該礦建立礦區降雨量觀測

站，在礦井生產水平水倉入口、可能突水地點等處設立標尺，安設探頭監測。全面分析、排查礦井供電、排水、通防、防雷等系統中存在的問題，做好對地面高層建筑物、變電所、供電通訊線路、避雷設施的接地電阻測試和線路維修、加固清掃工作，確保防雷防電。同時，該礦實行專業技術人員盯現場制度，對全礦各生產水平、各防治水環節重點進行盯班檢查、現場寫實、定時匯報，確保防治水信息準確、及時、暢通。嚴格堅持執行防治水制度，做到“有疑必探，先探后掘”，并在各泵房安裝監測監控攝像頭10個，各重要崗點安裝監控攝像頭8個，全礦敷設泵房專用光纜12300米，提高礦井防治水質量和效果。渠縣煤炭生產管理局

關于認真做好2010年雨季“三防”工作的通知

各煤礦企業：

為做好今年我縣煤礦雨季“三防”工作，防患于未然，結合我縣煤礦安全工作實際，現將有關事宜通知如下：

一、提高認識，加強領導

今年以來，我省大部分地區持續干旱，大旱之后發生洪澇的概率增加，加之近幾年來，我縣部分煤礦雨季淹井、地面滑坡、通過礦區的河道、溝渠堵塞時有發生，給我縣煤礦安全生產帶來嚴重威脅，損失十分慘重，教訓十分深刻。各煤礦要高度重視，提高對安全生產和雨季“三防”工作嚴峻性和緊迫性認識，采取有針對性的措施，把雨季“三防”的各項工作抓早、抓緊、抓細、抓實。

各煤礦要切實加強領導，法人代表和礦長要親自掛帥，成立雨季“三防”領導小組，配備相關人員和設備、設施，進一步落實責任，使雨季“三防”工作真正做到事事有人管、處處責任明。

二、認真學習，嚴格執行《煤礦防治水規定》

《煤礦防治水規定》（國家安全生產監督管理總局令第28號）已于2009年12月1日起施行，是在現行的《礦井水文地質規程》和《煤礦防治水工作條例》的基礎上制定的，主要是為了適應當前煤礦水害防治工作的新情況、新變化，進一步規范煤礦防治水工作，有效防治礦井水害。

各煤礦企業要組織管理人員、專業技術人員全面學習，準確理解《防治水規定》的各項內容；按照煤礦防治水的新要求，修改本單位防治水的工作制度措施，要采取不同形式，對從業人員進行防治水知識的教育和培訓，確保職工能夠掌握必要的防治水知識，具有抵御水災和緊急避險的能力。

三、全面排查治理水害隱患

各煤礦企業要進一步認真貫徹“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的水害防治原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。開展全面、細致、深入的水情水害排查分析。重點排查：一是地面河流、水庫、經過礦區的溝渠、池塘、積水坑、塌陷區等影響區域；二是古空、老空、采空區等容易積水的區域；三是受承壓水、裂隙水、斷層水及上覆巖層水等威脅區域；四是受相鄰礦井及已關閉礦井水害威脅的區域；五是地表水易倒灌入井的區域。水害隱患的排查要充分考慮周邊環境的影響。對排查確認的各類水害隱患，要制定整改計劃，嚴格按審定的計劃施工和驗收，切實做到治理責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。要充分利用春季，集中抓好地處河道、水庫、溝渠、泄洪區、低洼地煤礦的隱患治理，嚴格落實防汛、防洪、防透水措施，堅決防止水害事故的發生。

四、狠抓雨季“三防”各項工作措施的落實

“三防”工作要突出抓好以下方面：一是要組織編制和實施雨季“三防”工作計劃，加大安全投入，加強對實施情況的調度，確保5月底前完工；二是要對礦井排水系統進行全面檢查、維修，水泵、管路、電控等設備要保持完好，備用配件充足，并進行聯合試運轉，確

保礦井排水系統符合規定要求；對水閘門等防水設施進行檢查維護，確保安全可靠；三是要對水倉、沉淀池、水溝等進行一次全面清挖，保證有效容積；四是要對地面建筑物、變配電所、供電線路、井架等設施的防雷電裝置進行檢查試驗；五是要對主變壓器、下井電纜等供變電設施進行預防性試驗，對供電系統繼電保護等進行整定校驗，保證靈敏可靠；六是要配齊泵房、變配電所、防洪物資庫等重要場所的值班人員，落實值班責任，并保持通訊暢通；七是對地面保坎、擋墻、溝渠、矸石山、河碹斜坡、危房等區域進行重新加固和治理；八是對被矸石和泥砂充填加高的溝渠要清理暢通；九是對有可能出現地面洪水倒灌入井的，要建設防洪設施，在井口附近要堆放足夠的防洪材料，以便一旦出現倒灌時，能及時截堵。

五、強化雨季“三防”應急管理工作

要加強與氣象、防汛等部門的聯系溝通，充分利用現代信息手段，及時掌握汛情水情預警預報信息，建立健全災害性天氣預警處置機制。凡出現橙色預警以上大雨、暴雨等災難性天氣，必須立即采取停產撤人措施。凡屬下列險情之一的，必須立即停止生產，先撤離人員，再分析原因：一是大雨期間，地處沿河、低洼地帶的；二是有明顯溝渠、河床、坑洼、井筒、塌陷區等漏水，造成地面水異常補給井下的；三是井下涌水量突然增大，有異常情況的；四是井口、住宿、變電所及風機房等附近出現滑坡的；五是有其它危及井下作業人員安全險情的。各煤礦要完善雨季“三防”應急預案，組建專業或兼職的防洪搶險隊伍，組織搶險救災演習，提高應急處置能力；要做好搶險物資儲備工作，做到專庫存放，專人管理，對號入座，切實提高應急救援能力和水平。

六、切實加強雨季“三防”調度值班工作

各煤礦要高度重視雨季“三防”工作，嚴格落實24小時調度值班制度、領導帶班制度和安全情況報告制度，及時掌握汛期安全生產動態，保證安全生產信息上下暢通。雨季期間，各煤礦礦長、安全副礦長原則上不準外出，要把主要精力放在安全生產上。一旦發生事故和險情，必須及時、如實報告，并立即啟動應急預案，迅速開展救助工作。為加強雨季“三防”工作的領導，縣局成立雨季“三防”工作領導小組，楊益安同志任組長，楊文波同志任副組長，安全監管股、綜合運行股等有關股室負責同志為成員，值班室設在局安全監管股（值班電話：0818-7217351）。各煤礦的雨季“三防”工作領導小組要設立值班室和值班電話，嚴格落實雨季期間安全生產責任制。領導小組、值班安排和值班電話要于5月底前報局安全監管股?？h局將于5月組織專項督查。

以上通知，務請各煤礦企業嚴格按要求做好、做實，切實防范雨季安全事故發生，確保煤礦安全生產任務的全面落實。

為超前預防防控，做好雨季“三防”工作，確保安全生產，近日，我礦結合實際，落實五項措施，加強雨季“三防”工作。

一是加強組織領導。礦成立了以礦長為組長的雨季“三防”工作領導小組，制定具體方案，細化任務，責任到人，為提高避災搶險能力做好應急準備。二是組建“三防”搶險突擊隊。開展防汛搶險演習活動，提高防汛隊伍實戰能力，備足防汛物資，確保搶險時運得出、送得到、用得上。三是扎實做好礦井水害防治工作，開展礦井水害隱患排查專項行動，堅持“有掘必探，有采必探，先探后掘、先探后采”的原則，對重點區域和薄弱環節進行拉網式全面排查，發現隱患及時處理落實。四是清挖礦區地面和井下的水溝、水倉，保證有效容積，防止降雨后水溝堵塞引發坡巖、房屋等發生跨塌。五是加強安全監管和汛期值班制度。調度室值班主任和當天值班的礦領導及各單位值班領導，堅持堅持汛期24小時值班和報告制度，發現隱患及時向調度室匯報，并組織人員進行處理。

山東華邦集團濟寧何崗煤礦雨季“三防”工作步子穩、措施實

更新時間：2012-4-15 9:50:02

來源：本站原創 作者：劉樂余 點擊數：

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近日，山東華邦集團濟寧何崗煤礦為扎實做好2012年雨季“三防”工作，有效防范和遏制礦井水害事故，確保礦井安全度汛，確保安全生產和職工生命安全，提高礦井綜合抗災能力，何崗煤礦把雨季“三防”工作作為二季度安全生產工作的重中之重，明確任務，強化措施，落實責任，夯實雨季“三防”工作基礎，確保實現礦井安全。

加強組織領導。為切實抓好雨季“三防”工作，何崗煤礦成立了雨季“三防”工作領導小組和辦公室，由礦長趙啟靜和書記張德田任組長，領導小組下設六個工作隊，包括4個預備搶險隊、供應與車隊、地面消防隊、地面保障隊、設備搶修隊、圖紙資料組，辦公室設在調度室，負責指揮調度雨季“三防”工作的督導、檢查、考核，進一步落實各項防汛責任制。礦兩委還結合實際，制定下發了《關于做好2012雨季“三防”工作的通知》，明確了各單位和各部門的職責，切實做到超前預防，確保汛期安全。

強化宣傳教育。何崗煤礦通過各種形式，不斷加大對雨季“三防”工作重要性的宣傳力度，要求干部職工克服麻痹思想和僥幸心理，提高警惕，居安思危，堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的工作方針，做好防大汛、搶大險、抗大災的思想準備，早部署、早檢查、早處理、爭主動，切實把雨季“三防”工作作為當前一項重要任務來抓，確?！按笥瓴谎途⒑闉牟粋恕保?月30日還將組織開展防洪演習活動，增強防洪搶險隊伍的實戰經驗，提高處理應急事件的能力。

周密任務部署。針對何崗煤礦雨季“三防”工作特點，結合礦井實際，分專業、分部門設計安排了總工辦、調度指揮中心、機電、運搬、皮帶、通防、黨政、總務、保衛、財務、工農、安培、檢測監控和各采掘科室的具體工作，分別明確了各科室的雨季三防具體工作任務目標，并不定期組織專門檢查小組對雨季“三防”項目進展和現場隱患排查情況進行專項檢查，對查出的問題嚴格落實和考核。目前，何崗煤礦雨季三防各項工作已經熱火朝天的展開，各項檢查跟蹤已落實到位，對檢查出的問題也加強了整改落實，對取得今年雨季三防工作的勝利全礦上下信心十足。

物資準備充分。何崗煤礦統籌兼顧，未雨綢繆，按照“寧可備而不用、不可用而無備，寧可多備不可不足”的原則，在主副井等重點部位、關鍵場所備足備齊鐵锨、編織袋、雨衣等防洪材料，并專庫儲存，實行專人管理，做到了帳、卡、物三統一?！叭馈蔽镔Y未經礦領導批準，不得挪用，確?！坝昙救馈惫ぷ魅f無一失。

嚴格調度值班。何崗煤礦成立的4個搶險預備隊，每對40人，在雨季期間，嚴格實行24小時值班、調度制度，專門設立了專用電話，確保信息暢通；同時，還制定了領導干部帶班制度和安全情況報告制度，加強井上下巡查，及時全面地掌握汛期安全生產動態，保證信息通暢，調度及時，確保一旦發生事故和險情能迅速開展救災工作，確保大雨不淹井，暴雨不傷人。（山東華邦集團濟寧何崗煤礦

第四篇：山東能源淄礦集團岱莊煤礦

山東能源淄礦集團岱莊煤礦

《安全生產事故應急預案》評審的匯報材料

各位評委：

山東能源淄礦集團岱莊煤礦《安全生產事故應急預案》，根據山東省安全生產監督管理局下發的《關于進一步加強企業生產安全事故應急預案備案工作的通知》（魯安監發【2012】27號）和集團公司下發的《關于進一步抓好集團公司及各單位生產安全事故應急預案修訂及備案工作的通知》（調度傳真76號）的要求，并根據礦井實際情況，現已修改完畢，請各位評委評審。

一、預案修改的依據

一是依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產許可證條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《危險化學品管理條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002－2006）、《國家安全生產事故災難應急預案》等法律、法規。二是根據《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第17號）的規定。

二、岱莊煤礦預案編制及管理情況

《岱莊煤礦生產安全事故應急預案（以下簡稱預案）》于

2009年編制，當年12月份頒布，從2010年1月實施，期間每年修訂一次，《預案》于2012年5月份根據集團公司下發的《關于進一步抓好集團公司及各單位生產安全事故應急預案修訂及備案工作的通知》要求，進行了全面的修訂。

礦總工程師是《預案》管理工作的第一責任人，對《預案》編制、管理負全責?！额A案》每年進行全員培訓、考試并存檔，每年制定岱莊煤礦的應急預案演練計劃，根據礦的事故預防重點，每年組織兩次專項應急預案演練，每半年組織一次現場處臵方案演練。應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

礦設應急管理辦公室，該辦公室設在調度室，負責對《預案》的管理?！额A案》至少每三年修訂一次，每年根據礦井實際情況進行修訂，修訂情況建立記錄并歸檔。凡是有《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家總局17號令）規定的七種情形

（一）生產經營單位因兼并、重組、轉制等導致隸屬關系、經營方式、法定代表人發生變化的；

（二）生產經營單位生產工藝和技術發生變化的；

（三）周圍環境發生變化，形成新的重大危險源的；

（四）應急組織指揮體系或者職責已經調整的；

（五）依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；

（六）應急預案演練評估報告要求修訂的；

（七）應急預案管理部門要求修訂的。凡具有以上情況之一的及時進行修訂，以增強預案的科學性、針對性、實效性?！额A案》

分別在濟寧市、任城區安全生產監督管理局、集團公司安監局備案，同時抄報魯西煤礦安全監察分局。

三、岱莊煤礦2012年《預案》修訂過程。

自集團公司下發了《關于進一步抓好集團公司及各單位生產安全事故應急預案修訂及備案工作的通知》后，于4月9日礦總工程師張洪鵬組織主持召開了《預案》重新修訂協調會，做了相關要求。一是各修訂《預案》的單位、部門負責人負全責并指定專人；二是嚴格按照《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》（AQ/T9002－2006）進行修訂；三是現場處臵方案必須專門編寫，不得同專項預案合并為一個預案。在5月17日又召開了第二次《預案》修訂協調會，會議主要對預案的內容和處臵方案的編寫規定進行了強調，特別強調了《預案》的序號、字體和文本、內容等事項，修改工作于5月26日全部完成，等待備審。

四、岱莊煤礦新預案的主要內容介紹

依次分別為封面、礦長令、《預案》編委、目錄。目錄一共分三篇，第一篇是岱莊煤礦綜合預案，第二篇是岱莊煤礦專項預案，第三篇是岱莊煤礦現場處臵方案。

第一篇岱莊煤礦綜合預案分總則，危險性分析，組織機構及職責，預防與預警，應急響應，信息發布，后期處臵，保障措施，培訓與演練，獎懲和附則11部分。

第二篇岱莊煤礦專項預案，具體有：

1、頂板事故應急預案

2、水災事故應急預案

3、瓦斯事故應急預案

4、煤塵事故應急預案

5、火災事故應急預案

6、井下爆破材料庫爆炸事故應急預案

7、軌道運輸事故應急預案

8、礦井主通風系統事故應急預案

9、主排水系統事故應急預案

10、礦井主提升系統事故應急預案

11、礦井主運輸皮帶事故應急預案

12、洗選廠煤倉發熱、著火事故應急預案

13、洗選水災事故應急預案

14、洗選廠火災事故應急預案

15、洗選廠供電系統引起區域性停電事故應急預案

16、洗選廠安全生產事故應急預案

17、熱電廠供電安全生產事故應急預案

18、供電事故應急預案

19、矸石山跑車事故應急預案 20、職業危害事故應急預案

21、急性食物中毒事故應急預案

22、工傷事故應急處臵預案

23、雨季“三防”事故應急預案

24、災害性天氣停產撤人應急預案

25、洪澇災害事故應急預案

26、特種設備事故應急預案

27、人身觸電事故應急預案

28、地面火災事故應急預案

29、交通車輛事故應急預案 30、突發治安事件應急預案

31、膏體充填管路堵塞事故應急預案

32、通信事故應急預案

第三篇岱莊煤礦現場處臵方案，具體有： 1、頂板事故現場處臵方案

2、水害事故現場處臵方案

3、瓦斯事故現場處臵方案 4、煤塵事故現場處臵方案 5、火災事故現場處臵方案、井下爆破材料庫爆炸事故現場處臵方案 7、軌道運輸事故現場處臵方案

8、急性食物中毒現場處臵方案

9、職業病危害事故現場處臵方案 10、主排水系統事故現場處臵方案 11、主提升系統事故現場處臵方案 12、主運輸皮帶事故現場處臵方案 13、事故現場處臵方案、雨季三防事故現場處臵方案、災害性天氣停產撤人現場處臵方案 16、澇災害事故現場處臵方案 17、特種設備事故現場處臵方案 18、人身觸電事故現場處臵方案 19、地面火災現場處臵方案 不當之處，請各位評委批評指正。

二〇一二年六月三日

第五篇：全國安全生產宣傳工作會議在山東棗礦集團召開

全國安全生產宣傳工作會議在山東棗礦集團召開

全國安全生產宣傳工作會議暨安全文化示范企業創建現場會，4月7日至8日在山東棗莊礦業集團召開，全國安全生產宣傳工作會議在山東棗礦集團召開。

***監管總局黨組成員、副局長楊元元出席會議并發表講話，***監管總局黨組成員、總工程師黃毅作會議總結。會議組織與會代表實地參觀考察了棗礦集團加強、創新安全文化建設的情況。

楊元元在講話中指出，開展安全文化建設，實現自我約束、規范管理，是落實企業安全生產主體責任，加強安全生產的最佳途經、最終方式和最有效的保證，必須緊抓不放。加強安全文化建設要突出強化安全發展的理念;加強安全文化建設關鍵要增強安全責任意識;加強安全文化建設要著重推進先進理念落實到位;加強安全文化建設必須靠有力的組織推動。楊元元強調，要圍繞落實黨和***生產方針政策開展的宣貫工作廣泛深入;要圍繞強化社會公眾安全意識舉辦的宣教活動卓有成效;圍繞以正面宣傳為主開展的***引導工作進一步得到加強;圍繞繁榮群眾文化創作的安全文藝精品不斷涌現。

楊元元在講話中提出了今年安全宣傳工作的指導思想，強調要針對目標任務，突出抓好六項重點工作：一是認真學習領會中央領導同志對安全生產工作的重要指示精神，增強做好安全宣傳工作的責任感和使命感，工作總結《全國安全生產宣傳工作會議在山東棗礦集團召開》。二是緊緊圍繞貫徹落實《國務院通知》，把握安全宣傳工作的主線。三是加強協同聯動，扎實開展“安全生產月”系列活動。四是堅持正面宣傳，深入開展“專項教育活動”。五是突出重點工作，進一步加強安全生產社會和***監督。六是加強組織領導，加快推進建立和完善安全生產宣教體系。

黃毅在會議總結講話中時要求,把握大局，圍繞中心，服務大局。正確認識當前的新形勢、新任務，新挑戰、新要求。為實現“十二五”經濟發展的總體目標，提供有力的智力支持和思想保障。把握主題，要做到四個堅持，即：堅持安全發展的科學理念，堅持黨的安全生產方針，堅持依法治安的方略，堅持安全責任重在落實的要求。把握實質，加強安全文化建設，學習掌握典型經驗;安全文化“重在建設、貴在示范”。把握時機，一是盡早傳達貫徹，統一思想和認識;二是抓緊制定安全生產宣傳工作的規劃和實施方案;三是及早謀劃今年安全生產月的活動方案;四是加快推進安全生產工作的創新。

會上***監管總局政策法規司司長支同祥宣讀了關于命名全國安全文化建設示范企業的通知。大會向受到命名的棗礦集團蔣莊煤礦等85家企業頒發了獎牌。山東省安監局、山東煤礦安監局、棗礦集團、江蘇省安監局、華電集團等5家單位在會上作了交流發言。各省(直轄市、自治區)安監局、煤監局分管領導和部門負責人，計劃單列市安監局分管領導，***監管總局、國家煤礦安監局機關司、辦及部分中央企業領導300余人參加了會議。(劉飛殷曉波)來源安全監管總局網站)