第一篇：蚌埠學院學生團體管理委員會章程

蚌埠學院學生團體管理委員會章程

第一章 總 則 第一條：蚌埠學院學生團體管理委員會是在院團委的直接領導下，由學生社團進行自我管理、自我教育、自我服務的學生聯合性組織，是學校以及社會聯系廣大學生的橋梁和紐帶，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量。“團結、合作、進步、創新”是學生團體管理委員會的工作精神。第二條：

宗旨：為學校中心工作服務，為社團健康發展服務，為會員全面成才服務。第三條：

基本任務是：

(一)遵循教育方針，探索、實踐課內外校園文化建設，推進素質教育，促進社團成員綜合素質的提升；

(二)倡導、組織和監督各社團開展積極向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務活動，使社團切實為同學和社會服務；

(三)代表蚌埠學院所有社團正當、合法的利益和意志，表達和維護各社團的權利，做好學校與社團之間，社團與社團之間，社團與社會之間的橋梁和紐帶作用；

(四)支持和參與學校各項改革，配合學校維護校園穩定，協助學校營造良性發展的民主和諧文化氛圍，創造良好的學習、工作和生活環境。

第二章 組織機構

第四條：蚌埠學院社團代表大會是蚌埠學院學生社團的最高權力機構，學生團體管理委員會是社團的最高權力機構，由社團代表大會民主選舉產生。學生團體管理委員會作出的決議，必須有全體代表的三分之二(含三分之二)以上同意方能通過。

第五條：學生團體管理委員會設主席(1名)、副主席(2－6名)、辦公室、宣傳部、組織部、財務部、活動管理部、網絡技術部、活動中心等職能部門。

主 席：

(一)全面負責學生團體管理委員會各項工作，主持召開學生團體管理員會重要會議；

(二)接受院黨委、團委的指導和幫助，及時向院團委匯報工作；

(三)提名、決定、罷免學生團體管理委員會和學生團體各職能部門學生干部；(四)對學生團體管理委員會負責，向院團委報告工作并接受監督；

(五)頒布實施各類制度、條例，有權嘉獎、表彰、批評單位和個人，并積極開展對外交流工作。

副主席：

(一)協助主席開展各項職能工作；

(二)指導、幫助和監督學生團體管理委員會各分管職能部門開展工作；

(三)完成主席交辦的各項任務，并可受主席委托，在主席不在的情況下，代行主席職責；(四)負責對分管學生團體進行工作指導、監督和審核；(五)負責學生團體的成立、注冊、換屆、整頓與注銷。

辦公室：

(一)負責例會及相關事宜的人事通知和會議記錄；

(二)負責日常考勤工作，并對出勤情況及時進行通報；(三)負責學生團體管理委員會日常辦公用品的保管；

(四)負責保管學生團體管理委員會及各社團上交的會員資料；(五)負責學生團體管理委員會出版物的審核發行。

宣傳部：

(一)負責宣傳學生團體管理委員會；

(二)負責宣傳學生團體管理委員會各項工作，對學生團體管理委員會開展的系列活動，對表現優異的集體或個人給予宣傳；

(三)負責組織調查問卷等相關形式活動，及時將會員的意見反饋給學生團體管理委員會主席團；

(四)負責監督各社團的海報、稿件等相關文件的真實性，協調協助各社團學生團體宣傳；

(五)負責審批學生團體海報、宣傳場地、宣傳物的懸掛，以及宣傳板的管理與使用情況。

組織部：

(一)根據學生團體管理委員會的制度和有關組織策劃，落實相關事宜；(二)對學生團體管理委員會和各社團的干部任用起監督建議權；

(三)對社團注冊合法程序的監督，會員證注冊，下發學生團體管理委員會各類文件；

(四)負責學生團體管理委員會學生干部的日常考評；(五)負責學生團體干部的培訓、考核、結業。

財務部：

(一)定期或不定期審核社團賬目，并及時公布賬目審核結果；(二)負責登記、監督社團固定資產；

(三)負責管理學生團體管理委員會內部資金和使用情況；(四)負責學生團體管理委員會必要用品的購置；(五)負責各學生團體活動經費的審核。

活動管理部：

(一)活動管理部下設文藝組、體育組、外聯組；(二)負責監督各社團活動的合理性和合法性；(三)負責接收、審核社團活動申請、總結報告；

(四)負責指導、幫助社團開展活動并監督社團活動的落實；(五)負責學生團體管理委員會有關活動的組織和協調工作；(六)負責學生團體管理委員會對外商家談判、交流洽談工作；(七)負責學生團體管理委員會活動資金的籌集。網絡部：

(一)負責學生團體管理委員會網頁制作、網站維護等電腦技術處理工作；(二)負責與各兄弟單位進行網絡領域交流；

(三)負責制作學生團體管理委員會有關電子海報、幻燈片、數據庫、出版物排版等事宜；

(四)負責及時將收集到的校內外社團的情況反映給主席團；

(五)負責社團活動的網上宣傳及學生團體電子檔案的收集與管理。

活動中心：

(一)負責監督學生團體、院會及系會對學生活動中心物品的使用情況；

(二)負責監督學生團體、院會及系會對學生活動中心場地內硬件、軟件的使用情況；

(三)負責審批有關學生組織對活動中心的申請與使用情況。

學生團體負責人職責：

(一)自覺遵守《蚌埠學院學生團體管理委員會章程》，認真貫徹本社團章程；

(二)對社團負責，全面主持社團工作，嚴格把握工作方向；

(三)主持召開會員大會及社團工作會議，及時向社團會員傳達上級指示和文件精神；

(四)代表本社團參加學生團體管理委員會工作例會。第六條：

學生團體管理委員會實行團體會員制，經校團委、學生團體管理委員會批準成立的社團，方可成為學生團體管理委員會的會員社團，會員社團必須遵守本章程。第七條：

學生團體管理委員會的會員社團享有以下權利：

(一)表決權、選舉權和被選舉權；

(二)監督主席團工作；

(三)對學生團體管理委員會的各項工作提出意見和建議；

(四)有權接受上級主管部門的指導、幫助和嘉獎。第八條：

學生團體管理委員會的會員社團須履行以下義務：

(一)執行學生團體管理委員會的各項決議；

(二)參加學生團體管理委員會主要會議；

(三)支持、配合學生團體管理委員會開展工作；

(四)維護學生團體管理委員會及全校社團的團結和穩定。第九條：

學生團體管理委員會每年換屆一次，主要負責人經公開招聘或民主選舉產生后報校團委批準任職。

第三章 社團的成立 第十條：

學生社團成立條件：

我校在籍全日制學生20人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本章程，符合規定條件即可申請成立。

(一)學生社團必須有一個固定的掛靠單位，掛靠單位必須是我校具有管理職能的學院、單位等正式機構；

(二)成立籌備組，籌備組專門負責籌建事宜；

(三)社團章程等準備工作：章程應包括社團的名稱、宗旨、主要任務、活動內容和范圍、組織機構、經費來源和其它應說明的事項；

(四)具備以社團形式開展活動的必要，并且不存在相同性質或相似性質的社團。

第十一條：

社團成立須履行程序：

(一)由籌備組主要負責人向本院團委或掛靠單位匯報計劃成立社團的章程草案、組織制度、指導老師名單、發起人名單及負責人的基本情況介紹；

(二)獲所在院團委和黨總支或掛靠單位批準后，由籌備組主要負責人報學生團體管理委員會，經校團委審批后方可正式成立。第十二條：

社團組織方式和機構設置由各社團自行決定。社團組成人員情況(包括系別、年級、政治面貌、獎懲情況等)須報校團委、學生團體管理委員會備案。第十三條：

社團負責人從本社團中選舉產生，經所在院團委或掛靠單位同意后，報校團委審核備案。選舉程序接受學生團體管理委員會監督。第十四條：

社團負責人必須具備的條件：

(一)我校正式注冊的全日制大學生；

(二)堅持四項基本原則，擁護改革開放，遵守校規校紀，熱衷于社團工作，樂于服務同學；

(三)尊敬師長，團結同學，成績優異，德智體美全面發展，在班級有一定的威信。

有下列情況之一者，不得擔任社團負責人：

(一)兩門或兩門以上不及格者(含考查課)；

(二)受到警告或者警告以上處分者；

(三)曾因違反有關規定，已被撤職的學生干部；

(四)曾在因違反有關規定而宣告解散的社團中擔任主要負責人或重要成員者；

(五)有其他違反校規校紀的行為者。第十五條：

社團名稱必須體現社團宗旨，不得使用對國家、社會或公共利益有損害的名稱，不得使用由外國文字或漢語拼音及阿拉伯數字組成的名稱作為社團全稱，不得使用其它不宜使用的名稱。第十六條：

社團可聘請若干政治水平較高、知識造詣較深或在某方面有專長，關心學生社團活動的專家、學者或者教師，擔任指導老師、顧問或名譽會長，但必須經校團委審批后報學生團體管理委員會備案。第十七條：

社團征得團委同意后，可自備各種形狀的藝術圖章或其他標志作為會徽，以便開展工作，但不得刻制任何公章。印章內容刻制之前須經主管單位批準，刻制之后須在學生團體管理委員會注冊備案方可使用，未經批準不得擅自更改印章。印章若有遺失須向全校張榜公布，經主管單位批準后方可更換新印章。印章必須由專人負責管理。

第四章 工作管理 第十八條：

學生團體管理委員會各項工作必須符合國家法律法規，必須遵守學校各項規章制度。第十九條：

學生社團以學生共同興趣為基礎，以自愿參加為原則。社團活動是校園文化建設的重要的有機組成部分，必須在學校有關部門的領導和管理下，有秩序、有組織地開展。活動內容必須注重思想性、學術性、示范性、實踐性和趣味性，有助于校風、學風建設和學生綜合素質的提高。第二十條：

各社團必須在每學年第一學期按照校團委、學生團體管理委員會的統一規定，定時定點招新，上報會員人數，領取會員證并注冊。第二十一條：

各社團每學期開學后要向學生團體管理委員會遞交學期工作計劃(一式兩份)，經審批后方可實行。組織計劃以外的活動，要提前申報經批準后方可開展。每項活動結束后要做活動小結，交學生團體管理委員會審查備案。學期末要做出學期書面總結，上交學生團體管理委員會，并由社團負責人口頭匯報工作。本條各項均作為社團學期、學年考核評優的重要依據。第二十二條：

任期將滿的社團負責人必須向學生團體管理委員會提交一份工作總結(包括該社團的固定資產、檔案文件、經費等)，主動做好移交工作。第二十三條：

各社團開展活動，可適當采用海報、標語、橫幅等宣傳途徑，在學校規定地點進行宣傳，如活動由外單位贊助，必須將詳細的方案上報學生團體管理委員會審批、備案。第二十四條：

各社團以學生團體管理委員會名義舉辦活動，必須報學生團體管理委員會審批。

第二十五條：

對違反《蚌埠學院學生團體管理委員會章程》和《蚌埠學院學生社團管理總則》的社團予以處分，處分分為通報批評、警告、嚴重警告、留會察看(一年)、撤消社團資格等五種。第五章 附則 第二十六條：

本章程經社團代表大會通過后生效，凡之前規定與章程相抵觸的，以本章程為準。

第二十七條：

本章程的一切解釋權歸學生團體管理委員會，涉及具體工作事項，根據章程，學生團體管理委員會制定相應的實施細則。

共青團蚌埠學院委員會

蚌埠學院學生團體管理委員會

第二篇：蚌埠學院第六屆學生團體管理委員會工作總結

第六屆學生團體管理委員會

第六

屆 學生團體管理委員會

工作總結

同心協力社團人

有你有我有明天

第六屆學生團體管理委員會

第六屆學生團體管理委員會2009—2010年第二學期工作總結

蚌埠學院學生團體管理委員會在院團委的正確領導下，緊跟時代步伐，堅持“服務學生學生團體的健康發展，服務廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化學生團體化”的號召以及院團委倡導的學生團體活動“品牌化、精品化、規范化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在組織建設、規章制度、繁榮校園文化等方面集思廣益、拓展并創新工作思路，圓滿完成了本學期各項工作，現將本學期工作簡要總結如下：

一、加強了學生團體管理委員會內部建設

為提高學生干部的工作能力和處事能力，加強干部隊伍建設，學生團體管理委員會在本學期結合學生干部的實際情況，特開展了以下相關的培訓活動。

1、開展素質拓展訓練

為塑造陽光心態、磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔入團隊，有效地提高學生干部在體能、毅力、智慧、溝通、協作等方面的素質和克服困難的毅力、健康的心理素質、積極進取的人生態度、敢于挑戰自我極限的勇氣和精誠合作的團隊意識，在管委會內部開展了大學生素質拓展訓練，鍛煉了學生干部的協作能力，取得了良好的效果。

2、建立并完善人事考核制度

為了管委會內部人事制度改革，建立健全人事職能，加強學生干部考核管理工作，從而準確、客觀的評價內部成員履行崗位職責和工作任務的情況，特制定了《學生團體管理委員會人事考核制度》，考同心協力社團人

有你有我有明天

第六屆學生團體管理委員會

核的內容分為成績考核、能力考核和態度考核三部分，從而更為全面的對考察期聘用人員做了一個準確的定位，提高了管委會內部成員的素質與質量。

3、成立學生團體日常工作指導小組

為了正確引導學生團體的發展，學生團體管理委員會從主席團團、辦公室、活動管理部、財務部、組織部、網絡部等重要部門，抽取了工作能力強、個人素質好、業務水平佳的人員組成“學生團體日常工作指導小組”對學生團體從組織建設、活動管理、財務制度、人事考核、宣傳管理等方面進行全程跟蹤指導，加強了服務的機制，提高了服務意識，切實對學生團體的規范化建設起到了積極的作用。

4、召開學生團體干部經驗交流會

為了進一步對學生團體進行規范化管理，培養更多明星社團，由學生團體管理委員會牽頭，定期召開（每月一次）學生團體干部經驗交流會，讓大家面對面、心對心的交流，學習了社團管理的知識，收獲了經驗，增進了友誼。

二、加強了學生團體管理，讓學生團體發展機制更加廣闊。

1、整合資源、拓展發展渠道。

學生團體管理委員會在院團委的悉心關懷和指導下，本著務實高效的工作原則，根據學生團體管理委員會的實際情況加強了與各系團總支學生會、廣播站、蚌埠經濟技術職業學院社團聯合會、安徽電子信息職業技術學院社團聯合會、蚌埠醫學院社團聯合會、安徽財經大學社團聯合會之間的互動與交流，為我院學生團體的對外學習、交流與合作，整合了資源，開辟了渠道，搭建了平臺。

同心協力社團人

有你有我有明天

第六屆學生團體管理委員會

2、立足現狀、建立健全制度。

立足新學期學生團體管理委員會工作的發展現狀，為更加有效地服務學生團體工作，引導學生團體良性發展，學生團體管理委員會在本學期繼續推進和完善內部建設工作，依據各個部門的工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規范日常值班制度、建立服務值日周制度、《蚌埠學院學學生團體宣傳板借還和管理條例》、建立更為規范全面的財務制度、學生團體活動考評制度，對學生團體財務工作進行全面、細致的監管。健全學生團體評優評優細則。通過以上措施，初步促進了學生團體管理委員會、學生團體工作由粗放型向精細型的轉變，同時使學生團體管理委員會的學生干部熟悉了內部工作的開展方法，便于及時了解和掌握學生團體工作動態。

三、開展社團活動，繁榮了校園文化。

積極舉辦形式多樣的學生團體活動，豐富校園文化生活，提升學生學生團體的知名度、凝聚力和影響力。

學生學生團體作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，服務學生成長成才方面發揮著重要作用。為此，學生團體管理委員會長期堅持學生團體管理與服務相結合的原則，協調、組織學生學生團體舉辦了第三屆學生團體聯合晚會暨星級評選表彰大會等大型活動，以及各學生團體的精彩活動如:綠色環境保護者協會的植樹活動、綠色入住寢室活動以及支教活動;ECA的英文歌曲大賽、口語大賽;涓泉文學社的征文活動;體育俱樂部四校聯合乒乓球賽,演講與口才協會的四校聯合辯論賽，大學生通同心協力社團人

有你有我有明天

第六屆學生團體管理委員會

訊社會實踐中心的“二手交易節”等常規活動，涓泉文學社的歇后語大賽,大學生心理互助協會的<<天堂的風鈴>>話劇表演等創新活動，并通過網絡、海報、條幅、展板、廣播等多種渠道對學生團體活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了學生團體活動在廣大學生中的知名度和影響力，使學生團體活動的參與度大大提高。

四、認清不足、再接再厲。

經過五屆的快速發展，目前的學生團體管理委員會組織機構日益完善，管理體系、財務制度日漸成熟，學生團體工作、學生團體活動也朝著“精品化”、“規范化”的方向不斷發展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于學生團體的工作延續、內涵建設引導不足，對于制約學生團體發展的瓶頸缺乏深入的研究，對學生團體活動的宣傳報道力度不夠等。

在今后的工作中，作為管理學生團體工作、服務學生團體發展的學生組織，學生團體管理委員會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生學生團體，明確學生團體管理委員會的核心工作是學生團體發展，學生團體是學生團體管理委員會存在的基礎，要在工作中為學生團體增強服務與指導，積極為學生團體爭取資源，搭建平臺，為蚌埠學院學生團體的發展盡心盡力，再接再厲。

匯報人： 桑小龍

二0一0年六月

同心協力社團人

有你有我有明天

第三篇：武漢工商學院學生資助管理委員會章程

學生資助管理委員會章程

第一章簡介

學生資助管理委員會（簡稱“學助會”）是在學工部老師直接指導下，積極探索新形勢下助學模式，是學校學生工作部聯系廣大學生的橋梁和紐帶。學助會積極響應學校號召，結合我校實際，引導和管理學生助學活動，促進助學活動健康有序地發展，保障學生的合法權益，培養學生的社會實踐能力與感恩的生活態度，幫助學生順利完成學業。

1.學助會的宗旨：服務同學，服務學校，服務社會

2.學助會的信念：真誠、勵志、感恩

3.學助會的口號：以資助人，以志勵人，以心育人

4.學助會的性質：自愿結成的服務性學生組織，由學工部領導、老師引導和監督。

5.學助會的任務：負責聯系校內外勤工儉學崗位，積極引進社會仁人志士的資助幫助我校貧困學生，提升我校社會影響力，為我校塑造和培養當代優秀大學生貢獻一份重要力量。

第二章各部門職責

主席團——全面負責學助會各項工作，落實學校的資助政策；制定、審核和

實施學助會長期和階段目標。

秘書處——1.負責學助會干部培訓活動的組織與開展

2.負責學助會會議的安排，做好通訊工作、會議考勤和

記錄

3.負責學助會成員的資料以及各部門工作總結的收集與

整理

4.與策宣部共同做好各協會活動的開展工作

5.負責學助會委員申報、注冊、注銷工作

6.根據監察部反映的情況核實并做好學助會各成員的工

作考核評定

策宣部——1.負責學助會實施協會各項活動的策劃案

2.負責學助會活動的相關宣傳（文字、圖片、海報、繪畫、橫幅）

等設計、印刷 噴繪和公布工作

3.負責活動現場布置以及活動拍照、攝影以及活動后期相關視頻

制作工作

4.負責學助會微博、網站管理以及網絡宣傳工作，擴大協會影響

力

5.負責與學校校報、院報網站等其它宣傳性組織的聯系，通過校

內各形式宣傳學助會，為學助會的發展創造良好的外部環境。

勤工部——1.負責校內勤工儉學學生的信息登記，建立學生勤工助學檔案

2.負責校內勤工管理會的安排及主持工作解決勤工助學工作中的問題

3.負責保潔工作的每月檢查情況匯總以及核實

4.協助監察部做好每周一次抽查保潔工作的安排

5.負責校內勤工儉學崗位的安排以及保潔工作的工資條核對 監察部——1.組織開展失物招領工作及相關信息登記工作

2.在勤工部協助下，每周一次抽查保潔工作并做好記錄交給工部

匯總

3.設計民意調查問卷開展調查活動，做好協會工作踐行程度的評

估和總結

4.做好學助會全體成員工作中的考核與評定交給秘書處整理

5.根據學助會活動中出現的問題做好解決方案以及學助會制度更

新的草擬方案 交給主席團初審

6.健全財務管理制度，做好相關活動的財務支出需要以及各活動的財務報表 整理

外聯部——1.努力開拓校外勤工助學崗位的渠道，為我校學生和用人單位提

供免費、優質的服務

2.加強與用人單位聯系，確保用人單位所需的人才質量，不斷完善

考核機制

3.根據老師指導引進校外贊助資金，資助我校部分貧困學生的學業

順利完成4.為學助會活動在校外宣傳并積極尋求活動贊助商

5.與校青協、各院級學院青協組織聯系，爭取進行友誼獻愛心活動

（如：義賣報紙、募捐等）形式回報社會

第三章財務管理

1.首先由相關部門負責人做出活動預計支出填寫好財務申請表預計支出一欄信息交給主席團審核，然后上交給指導老師審核反饋給相關部門。

2．活動結束后，再由相關部門核實實際支出費用填寫好財務申請表的報銷一欄信息交給主席團審核，然后上交給指導老師，等待批復。

3.最后由主席團將報銷的費用發給相關墊付活動經費的人員。

第四篇：蚌埠經濟開發區管理委員會文件

蚌埠經濟開發區管理委員會文件 蚌經區〔2018〕25號

關于印發《蚌埠經開區“兩治三改”三年專項

行動2018年棚戶區（城中村）改造實施計劃

目標任務分解工作方案》的通知

管委會各部門、區屬各單位：：

《蚌埠經開區“兩治三改”三年專項行動2018年棚戶區（城中村）改造實施計劃目標任務分解工作方案》已經管委會研究通過，現印發給你們，請認真執行，確保完成目標任務。

2018年3月14日

蚌埠經開區“兩治三改”三年專項行動 2018年棚戶區（城中村）改造實施計劃

目標任務分解工作方案

2018年是我區開展“兩治三改”三年專項行動實施工作的開局之年。按照市政府的要求，為確保我區“兩治三改”三年目標任務的順利實施，根據《關于印發蚌埠市“兩治三改”三年專項行動2018年目標任務的通知》（蚌治改〔2018〕1號）和《關于印發2018年全市棚戶區（城中村）改造計

劃的通知》（蚌治改辦 〔2018〕1號）要求，結合我區實際情況，制定本工作方案。

一、總體要求

按照市政府十六屆一次全體（擴大）會議要求，對納入政府工作報告的目標任務實行周調度、月推進、季考核、年總結的推進機制。請各相關責任部門對本部門目標任務進一步細化，明確責任分工，加強工作調度，抓好具體組織實施工作，力爭完成上級下達的目標任務。

二、計劃目標

2018年市政府下達我區的“兩治三改”棚戶區（城中村）改造工作計劃目標為：確保完成征收住宅600戶，爭取完成征收 2 住宅716戶；安置房新開工2000套；安置房竣工2000套；回遷安置3500套，具體項目分解詳見附表。

三、目標分析

（一）房屋征收計劃目標任務分析

依據現狀情況，我區要完成2018年征收任務較困難，棚戶區征收的主要問題是要加快推進三院郵電宿舍、南空西側棚戶區征收工作；城中村的主要問題是要盡快啟動仇崗城中村一期、曹彭城中村和八七三廠周邊城中村，如不啟動以上三個城中村項目，我區無法完成棚戶區（城中村）征收任務。

（二）安置房開工計劃目標任務分析

依據現狀情況，要完成安置房新開工2000套的目標任務，還需要加快蘭鳳安置房B、C地塊前期工作，盡快開工建設。

（三）安置房竣工計劃目標任務分析

依據現狀情況，我區能夠完成竣工2000套安置房任務目標，但同時要加快完成安置房項目竣工驗收手續，具備交付條件，為回遷安置目標任務奠定基礎。

（四）回遷安置計劃目標任務分析

依據現狀情況，要完成回遷安置3500套的目標任務，一定要加快濱湖二期、戴湖翠微園、安瑞科和馬場湖安置房后期建設進度，爭取上半年具備竣工交付條件，同時做好回遷預分配工作，做到交付即能分配安置。

四、實施要求

（一）2017年未征收完畢的結轉項目，2018年內盡快完成征收。

（二）2018年新實施項目要加大房屋征收力度，集中力量打好攻堅戰，縮短房屋征收周期。

（三）安置房項目開工、竣工、回遷時間按照施工橫道圖計劃節點排定，只能提前不能落后，以盡快實現回遷安置。

全區上下要凝心聚力、精心組織、細致謀劃、抓好落實，在管委會的堅強領導下打好攻堅戰，力爭全面完成“兩治三改”三年專項行動2018年棚戶區（城中村）改造實施目標任務。

附件：

1、經開區2018年棚戶區（城中村）改造房屋征收計劃目標任務分解表

2、經開區2018年棚戶區（城中村）改造安置房開工計劃目標任務分解表

3、經開區2018年棚戶區（城中村）改造安置房竣工計劃目標任務分解表

4、經開區2018年棚戶區（城中村）改造安置房回遷安置計劃目標任務分解表

6

蚌埠經濟開發區管委會黨政辦公室

2018年3月14日印發

第五篇：飯店管理委員會章程

第一章總則

一、XXXXXX國際飯店管理委員會（以下簡稱管委會）是由XXXXXX有限公司（以下簡稱公司）設立的一級管理機構，代表XXXXXX有限公司董事會（以下簡稱公司董事會）在授權范圍內對飯店進行監督管理和履行本章程第三章中所規定的職責。

二、管委會在授權范圍內代表公司履行或協助公司履行《XXXXXX國際飯店管理合同》規定的權利和義務。

三、管委會本著“指導、協調、監督、服務”的宗旨和“勤勉、盡責”，“確保飯店資產安全有效運行、保值增值”，“不干預飯店正常的日常經營管理”的原則開展工作。

第二章組織機構

四、管委會設主任一人、副主任一人、秘書長一人、委員三人。管委會成員組成如下：

成員:XXX,XXX,XXX,XXX,XXX

主任:XXX

副主任:XXX（兼）

秘書長:XXX（兼）

五、管委會配備秘書一名，從事相關公文處理、文檔管理、會議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會的文秘工作，管委會秘書列席管委會會議。

六、對飯店的重大事項，管委會以會議決議的形式做出。

第三章管委會職責

七、接受公司股東會、董事會、監事會的領導和監督；

八、執行公司董事會決議；

九、決定飯店的經營方針（涉及公司戰略方針的，應提請公司董事會批準），審議批準飯店的經營計劃、采購計劃；

十、審議批準飯店總經理工作報告；

十一、審議批準飯店的財務預算方案、決算方案；

十二、審議批準飯店內部管理機構的設置；

十三、審議批準飯店的各項管理制度、崗位責任、操作流程；

十四、審議批準飯店工資方案；

十五、審議飯店裝修改造方案，并報請公司董事會批準；

十六、審議飯店固定資產增減、處置方案，并報請公司董事會審批；

十七、審議批準飯店總經理代表飯店對外簽署的合同、文件，有必要時提請公司董事會審批；

十八、對飯店管理人員進行考評，并將考評過程及結果向公司董事會報告；

十九、定期向XXXXXX酒店物業管理公司通報飯店管理人員的工作情況；

二十、檢查飯店經營管理過程中，飯店資金及其他資產的使用是否符合飯店管理制度的規定和《XXXXXX國際飯店管理合同》的宗旨；

二十一、監督、檢查飯店的財務、業務及經營情況；對經理和管理人員執行職務時違反法律、法規或者飯店管理制度的行為進行監督并適時制止，同時向公司董事會報告；

二十二、協助飯店管理人員做好市場開拓，協調飯店與政府之間的關系，為飯店的經營創造良好的環境；

二十三、當管理人員的行為損害飯店和公司的利益時，要求管理人員予以糾正，并視情節嚴重情況向公司董事會報告；

二十四、將每次會議情況和形成的決議向公司董事會作專題報告；

二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經理的統一管理；

二十六、履行公司董事會賦予的其他職責。

第四章日常工作方式

二十七、管委會主任代表管委會對飯店的管理行使管委會的職權，主任不在飯店現場時，由其授權的秘書長或副主任代為行使職權。

二十八、管委會成員在主任的領導下發揮各自的專業特長，協助管委會主任履行管委會的職責。

二十九、管委會成員在管委會主任的授權下，可以對飯店日常經營管理中是否存在違規違紀的情況進行檢查，并將檢查結果提交管委會。

三

十、各單位向管委會呈送的文件、資料，統一由管委會秘書收取、登記，然后送管委會秘書長按文件處理程序辦理，辦理完后由秘書統一存檔。

三

十一、日常事項的處理以文件傳閱的形式，由各位成員在限定時間內出具書面意見，管委會主任匯集各成員的意見后形成處理意見。

三

十二、對需要開會討論的重大問題，由管委會主任或其授權成員召集會議。會議由召集人主持，通過管委會會議形成決議。對于會議無法形成決議的情況，由管委會將會議議題提交公司董事會處理。

三

十三、管委會成員應當對會議形成的決議承擔責任。會議決議違反法律、行政法規、公司章程或公司（或飯店）管理規定，致使飯店或公司遭受損失的，參與決議的委員對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責任。

第五章管委會成員權利的限制

三

十四、管委會成員應嚴格遵守《公司法》等相關法規和公司（含飯店）規章制度的規定，忠實履行職務，維護飯店和公司的利益，嚴禁有下列行為發生（經公司董事會批準的除外）：

（一）利用在飯店的地位和職權為自己謀取私利。

（二）利用職權收受賄賂或者其他非法收入。

（三）侵占飯店或公司的財產，挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。

（四）將飯店或公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

（五）以飯店或公司的