第一篇：餐廳管理委員會章程

餐廳管理委員會章程 第一章 總則 第一條,性質(zhì)

偉創(chuàng)力有限公司食堂管理委員會(簡稱”委員會)是在行政部領(lǐng)導(dǎo)下,開展食堂監(jiān)督管理的員工組織,成員由各部門推薦的代表組成.第二條,宗旨

為廣大員工服務(wù)維護員工利益,引導(dǎo)文明就餐,規(guī)范餐廳服務(wù),營造良好飲食環(huán)境,協(xié)調(diào)行政、員工。餐廳，管理好餐廳的衛(wèi)生、服務(wù)，創(chuàng)建美好，安全的就餐環(huán)境。發(fā)揮好委員會在行政，餐廳與員工之間的“橋梁”和“紐帶”作用。第二章 組織

第三條 委員會最高的權(quán)利機關(guān)識全體委員會

第四條 委員會掛靠人力資源部，有負責(zé)行政后勤工作人員指導(dǎo)工作。

第五條 委員會設(shè)組長一名，副組長一名，執(zhí)行委員二名，委員根據(jù)公司部門規(guī)模及需求而定。

第六條 委員會下設(shè)立辦公室，在委員會大會閉會期間，有辦公室代行其責(zé)，辦公室成員由委員會全體委員選舉產(chǎn)生。第七條 委員會職責(zé)：

1、擬定工作計劃，組織安排工作；

2、每月召開餐委員會議，做工作報告，并做好記錄，形成會議紀要，上報行政管理部，抄送有關(guān)部門，監(jiān)督執(zhí)行；

3、委員會依照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，對公司伙食和餐廳衛(wèi)生行使民主管理和民主監(jiān)督的職能；

4、委員會組成人員必須熟悉、掌握食品衛(wèi)生方面的法規(guī)和相關(guān)知識，本著對公司，餐廳，和個人負責(zé)的態(tài)度，客觀、公正、實事求是地肯定餐廳地工作成績和如實反映存在的問題；

5、建立檢查制度和登記制度，主要對餐廳工作人員的個人衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生和食品衛(wèi)生進行監(jiān)督；對飲食質(zhì)量和價格進行監(jiān)督；

6、有責(zé)任對就餐人員的不良行為進行監(jiān)督，對不遵守公共衛(wèi)生和公共道德的人和事進行糾正、制止并及時向有關(guān)部門反映；

7、配合公司文明建設(shè)，積極在員工中提倡艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，養(yǎng)成文明就餐的習(xí)慣，對于就餐時不遵守公共次序，損壞公物的行為進行批評、監(jiān)督；

8、充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，選傳食品衛(wèi)生和健康知識；配合有關(guān)部門做好員工的宣傳解釋工作；

9、對委員進行綜合考評并作出獎勵、批評、開除等；

10、共同搞好日常執(zhí)勤、活動及會議等，并處理工作中出現(xiàn)的一般問題； 第三章 職能

第八條 委員會的主要職能是：

1、定時了解餐廳菜肴供應(yīng)情況，及時監(jiān)督食堂服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量

2、了解食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生情況，不定期組織檢查；

3、根據(jù)標準化菜單，檢查操作情況

4、及時召開相關(guān)部門與員工之間的座談會，發(fā)放民意調(diào)查表格，了解民意，反饋信息

5、做好食堂與員工、后勤、快餐公司之間的多方面溝通，起到“橋梁”和“紐帶”作用

6、設(shè)意見本和投訴電話，及時了解、監(jiān)督食堂制定的飯菜質(zhì)量合理

7、維護就餐秩序，有權(quán)對違反員工用餐管理制度或無理取鬧、擾亂就餐秩序的員工進行批評教育，情節(jié)嚴重者按相關(guān)條款向有關(guān)部門反映

8、大力提倡文明就餐行為，提倡勤儉節(jié)約，合理飲食，尊重勞動

9、提高食堂工作的透明度 第四章 委員 第九條 成員資格

1、公司員工,熱愛偉創(chuàng)力電子有限公司，熱心為員工服務(wù)，身體健康，有一定工作能力和工作熱情的員工

2、熱于奉獻，以身作則，秉公辦事，具有集體主義精神，積極參加活動 第十條 成員基本要求

1、遵守國家法律和公司的規(guī)章制度，必須承認、遵守、維護本章程

2、責(zé)任心強，工作積極認真，態(tài)度端正

3、思想道德高尚，待人和善，團結(jié)合作，有較強的榮譽感和團隊精神

4、服從組織安排，顧全大局，認真完成任務(wù) 第十一條 成員義務(wù)

1、全心全意為員工就餐服務(wù)

2、積極參與餐廳管理

3、委員不享有特權(quán)，有義務(wù)帶頭遵守餐廳就餐秩序和公司有關(guān)規(guī)定，并及時收集和反饋員工的意見，加強食堂、員工及委員會之間的交流和聯(lián)系，對食堂工作人員飲食衛(wèi)生進行監(jiān)督，要切實負責(zé)，為委員提供合理化建議 第十二條 成員權(quán)利

1、有對飲食工作行使檢查的權(quán)利

2、有代表員工對食堂問訊的權(quán)利

3、有權(quán)利監(jiān)督”委員會”(委員任職周期為一年,任期滿后召開全體委員會議進行重新選舉任職)第十三條 委員會成員(管理委員會會議選舉決定)組長:(1名)副組長:(1名)宣傳委員:(2名)監(jiān)督委員: 由生產(chǎn)車間員工代表組成)成員名單: 第十四條 辦公室成員(3—4人)(管理委員會會議選舉決定)

第五章 工作制度 第十五條 例會制度

1、委員會每月至少召開一次全體會議,總結(jié)上月工作,安排下月工作計劃.2、食堂辦公室每周跟蹤委員會會議下達的工作進度，總結(jié)日常中的問題上報委員會。

3、不定期召開不同內(nèi)容的工作會、座談會。

4、因故不能到的，應(yīng)事先請假，無故不到或遲到的將被提出批評。第十條 獎懲制度

1、委員會內(nèi)部實行嚴格的獎懲考核制度。

2、對工作負責(zé)的成員在年底給予獎勵。

3、對有突出貢獻或成績突出的成員給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

4、對工作不負責(zé)，有違紀現(xiàn)象的成員給予點名批評或令其退出。

5、成員表現(xiàn)采取自評和組長初評相結(jié)合。

6、組長表現(xiàn)有成員評定后行政部審定。

7、會員表現(xiàn)和出勤率情況將記錄在案并公開量化。

8、獎勵數(shù)額經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后由行政部主持發(fā)放。

第六章 附則

第十七條 委員組成人員每年通過選舉調(diào)整一次。

第十八條 未盡事宜通過委員會會議研究決定和執(zhí)行。第十九條 委員會接受行政部的工作指導(dǎo)。第二十條本章程修訂和解釋在委員會。第二十一條 本章程自2008年

月

實施。

日

第二篇：清真餐廳伙食管理委員會章程[推薦]

武漢警官職業(yè)學(xué)院湯遜湖校區(qū)

清真餐廳伙食管理委員會章程（草案）

第一章 總則

第一條：武漢警官職業(yè)學(xué)院湯遜湖校區(qū)清真餐廳伙食管理委員會簡稱伙管會，是代表和維護全校師生正當(dāng)權(quán)益，配合學(xué)校后勤部門管理食堂的監(jiān)督管理組織，是聯(lián)系師生和學(xué)院之間的橋梁和紐帶。伙管會在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)、學(xué)院的規(guī)章制度和伙管會章程開展工作。

第二條：工作目標，伙管會以“保本經(jīng)營，服務(wù)師生”為宗旨；以維護正當(dāng)權(quán)益，保障飲食安全，降低伙食成本，促進文明就餐風(fēng)氣形成為工作中心，以“提高伙食質(zhì)量、降低伙食成本”為工作目標，致力于為建設(shè)和諧學(xué)院做出應(yīng)有的貢獻。

第三條：伙管會主要工作內(nèi)容：

1、監(jiān)督管理湯遜湖校區(qū)清真餐廳運行情況；

2、清真餐廳班組管理及考核；

3、飯菜成本核算和盈虧核算；

4、根據(jù)成本核算調(diào)整飯菜價格；

5、保障伙食質(zhì)量和安全；

6、收集和處理師生投訴意見；

7、指導(dǎo)學(xué)員保持良好的就餐秩序；

8、定期組織召開伙管會工作例會；

9、組織召開飲食服務(wù)工作學(xué)生座談會；

10、配合學(xué)員有關(guān)部門搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)就餐調(diào)查工作，組織開展食堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動。

第四條：伙管會的組織原則是民主集中制，有關(guān)重大決定須由全體委員會討論通過并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準方可執(zhí)行。

第二章 組織機構(gòu)設(shè)置

第一條：伙管會經(jīng)學(xué)院批準成立，由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、博州專-1-

班人員、清真班長班長、勞生部部長及各班勞生委員組成，是代表和維護廣大師生正當(dāng)飲食權(quán)益的群眾性組織，應(yīng)當(dāng)在溝通學(xué)院和學(xué)生、學(xué)生和食堂員工、學(xué)生和學(xué)校后勤部門之間充分發(fā)揮紐帶和橋梁的作用。

第二條：伙管會下設(shè)清真班組。清真班組設(shè)班長一名，廚師若干。負責(zé)清真餐廳飯菜加工。

第三章 工作制度

第一條：炊事班班長職責(zé)

1、根據(jù)食堂工作量，對炊事班人員進行合理分工；

2、帶領(lǐng)本班組人員認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食品保潔工作，嚴防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生;

3、提出原料采買計劃，原料采買以大眾菜系為主，原則上不才買時令蔬菜和成品、半成品；

4、帶領(lǐng)本班組人員嚴格按食譜操作，按人數(shù)投放主副食量，避免浪費;

5、按每日食譜中所規(guī)定的食物量填出庫單，憑出庫單領(lǐng)取當(dāng)日所需食品;

6、負責(zé)驗收食品;

7、合理設(shè)臵葷素比例、根據(jù)葷素比例初步擬定飯菜價格;

8、保管好庫存房內(nèi)的物品，做好防火防盜工作，下班前關(guān)好門窗，斷掉電源，消滅事故隱患;

9、在伙管會領(lǐng)導(dǎo)下主持炊事班的例會;

10、帶領(lǐng)全班人員搞好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生;

11、監(jiān)督、檢查炊事人員不吸煙不飲酒及個人衛(wèi)生;

12、檢查清洗的蔬菜瓜果是否清潔;

13、檢查食品加工過程是否嚴格按照衛(wèi)生程序。

第二條：食堂衛(wèi)生檢查制度

保持食堂干凈、整潔，具有良好的環(huán)境衛(wèi)生，是保證食物不被污染的重要措施之一。為保證學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全，特制定

食堂衛(wèi)生檢查制度。

1、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生，并作好檢查記錄。

2、伙管會至少每天不定時檢查一次食堂的衛(wèi)生情況，并作好記錄。

3、檢查內(nèi)容：

⑴食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑洼處是否積有污水，潲水桶是否加蓋。水池內(nèi)外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶臺，操作臺等處是否干凈、整潔。

⑵從業(yè)人員的個人衛(wèi)生：從業(yè)人員是否做到“四勤”，是否正確穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗，有無在工作區(qū)或操作間吸煙，有無在操作間內(nèi)高聲喧嘩，有無不良衛(wèi)生習(xí)慣，分發(fā)食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。

⑶食堂的“三防”設(shè)施有無損壞情況，是否充分發(fā)揮“三防”設(shè)施的功能和作用。

⑷從業(yè)人員是否按流程進行規(guī)范操作，做到生熟、葷素分開，有無不規(guī)范操作現(xiàn)象。

⑸庫房是否通風(fēng)、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序。

⑹餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按規(guī)定和要求進入配餐間存放保潔。

第三條：操作間管理制度

操作間是烹調(diào)食品的重要場所，也是保證食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，特制定操作間管理制度。

1、負責(zé)烹調(diào)加工的廚師要認真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識，提高其法制意識和食品衛(wèi)生安全意識。

2、廚師要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉各種烹調(diào)技藝，提高業(yè)務(wù)能力。

3、廚師要根據(jù)不同食物的特性，采取合理的烹調(diào)方式，盡

量不破壞食物的營養(yǎng)價值。

4、烹調(diào)的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳，增進用餐者食欲。

5、學(xué)校食堂嚴禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經(jīng)高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數(shù)量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。

6、操作人員在加工時要嚴格按衛(wèi)生要求操作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。

7、食品調(diào)味時要嚴格按烹調(diào)衛(wèi)生要求進行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。

8、制作好的成品菜要直接用清潔、衛(wèi)生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。

9、厲行節(jié)約，提高邊角余料的利用率。

第四條：炊事人員個人衛(wèi)生管理制度

1、炊事人員在上崗前必須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢合格，取得健康合格證，由學(xué)院后勤部門發(fā)給上崗證后，方可上崗。

2、建立炊事人員每日健康檢查制度，每日早晨上崗前由各炊事班班長對有咳嗽、腹瀉、嘔吐、發(fā)熱癥狀的炊事員進行登記，并報伙管會。

3、炊事班組織炊事員每月進行一次衛(wèi)生知識培訓(xùn)，使炊事員不斷提高衛(wèi)生防范意識，自覺執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。

4、炊事人員應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不留長發(fā)、長指甲、長胡子，不涂指甲油，嚴格執(zhí)行個人衛(wèi)生“四勤”制（勤洗手、剪甲；勤洗澡、理發(fā)；勤洗衣服、被褥；勤換工作衣帽）做到個人衛(wèi)生干凈、整潔。

5、炊事人員上崗前必須穿戴整潔的工作衣、帽，售飯時要二次更衣，嚴禁穿工作衣上衛(wèi)生間或離開工作場所，上崗前、便后要用肥皂及流動清水洗手消毒。

6、炊事員嚴禁穿拖鞋、背心、短褲上崗，工作期間嚴禁吸

煙，嚴禁配戴戒指、耳環(huán)、手表等飾物。

7、伙管會定期不定期進行衛(wèi)生檢查，每周四晚8:00召開例會，通報一周以來炊事人員衛(wèi)生方面存在的問題，對不符合衛(wèi)生要求的予以處罰。

第五條：清真餐廳炊事班效能管理制度

為強化責(zé)任意識，加強安全管理，提高服務(wù)水平，為學(xué)院提供良好的伙食保障，特制定炊事員效能管理制度：

1、出勤：曠工每天扣300元；請事假每天扣100元；遲到或早退每次扣20元；病假必須有醫(yī)務(wù)室開具的相關(guān)證明，否則按曠工論處。

2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，按時參加學(xué)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及政治學(xué)習(xí)，缺勤一次扣50元，有業(yè)務(wù)工作的除外。

3、做到按時開飯，保證飯熟菜香，不按時開飯每次扣20元，飯菜不熟每次扣20元，并重新煮熟。

4、嚴把衛(wèi)生關(guān)，要求干凈、無雜物、不磣牙，如出現(xiàn)淘洗不凈的每次扣20元。

5、負責(zé)廚房清潔衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。如清潔衛(wèi)生檢查不合格扣20元，財產(chǎn)遺失扣100元，并賠償。

6、保證食品安全，嚴禁有毒有害食品進入廚房，物品擺放要離地離墻，發(fā)現(xiàn)一次每人扣300元。如因不負責(zé)任而造成的中毒事件，必須追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

7、做好廚房安全保衛(wèi)工作，防止他人破壞，嚴格按操作規(guī)程操作鍋爐，嚴格值班制度。如因操作不當(dāng)造成影響的，扣300元。如出現(xiàn)重大事故，當(dāng)嚴肅處理，直至追究法律責(zé)任。

8、炊事員個人衛(wèi)生不整，違反《炊事人員衛(wèi)生管理制度》的每次扣50元。

9、飯菜銷售要一視同仁，嚴禁打人情飯的，發(fā)現(xiàn)一次扣300元。

10、受到投訴的，一經(jīng)查實，扣除被投訴炊事員50元。

11、不服從炊事班班長管理的，每次扣50元。

12、炊事員用餐采取餐后用餐的方式，即學(xué)員用餐完畢，炊事員方可用餐，切不得預(yù)留飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣炊事班班長100元；炊事員用餐由炊事班班長或指定專人為其打飯。

13、考核由伙管會和炊事班成員監(jiān)督，炊事班班長負責(zé)實施。

第六條：成本核算制度

為加強成本管理，切實降低成本總額，規(guī)范成本核算行為，特制訂本制度：

1、清真餐廳成本的構(gòu)成：⑴水、電、油（作為燃料的柴油）、氣；⑵學(xué)院為餐廳雇傭的人員的工資；⑶原材料；⑷低值易耗品和一次性用具；⑸設(shè)備維修維護；⑹勞保衛(wèi)生用品；⑺卡機員、采購員、保管員三人工資總額的三分之一；⑻貨運電梯檢驗和運營費用的三分之一；⑼炊事員體檢費用；⑽炊事員伙食補貼。

2、不計入成本的其他費用：⑴場地費用及折舊；⑵設(shè)備費用及折舊。

3、成本核算方式：清真餐廳采取每日統(tǒng)計、月底累計的方式進行，每日核算盈虧，出現(xiàn)較大波動，立即分析原因，采取補救措施。

4、飯菜價格根據(jù)成本核算進行定價，同時最少保持一個學(xué)期的穩(wěn)定。

5、盈虧核算：盈虧為銷售總額和成本總額之差。

第四章 附則

第一條：本章程最終解釋權(quán)歸武漢警官職業(yè)學(xué)院湯遜湖校區(qū)清真餐廳伙食管理委員會，本章程自公布之日起生效。

第二條：未經(jīng)事宜，經(jīng)學(xué)院研究后，協(xié)商解決。

第三篇：飯店管理委員會章程

第一章總則

一、XXXXXX國際飯店管理委員會（以下簡稱管委會）是由XXXXXX有限公司（以下簡稱公司）設(shè)立的一級管理機構(gòu)，代表XXXXXX有限公司董事會（以下簡稱公司董事會）在授權(quán)范圍內(nèi)對飯店進行監(jiān)督管理和履行本章程第三章中所規(guī)定的職責(zé)。

二、管委會在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司履行或協(xié)助公司履行《XXXXXX國際飯店管理合同》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

三、管委會本著“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的宗旨和“勤勉、盡責(zé)”，“確保飯店資產(chǎn)安全有效運行、保值增值”，“不干預(yù)飯店正常的日常經(jīng)營管理”的原則開展工作。

第二章組織機構(gòu)

四、管委會設(shè)主任一人、副主任一人、秘書長一人、委員三人。管委會成員組成如下：

成員:XXX,XXX,XXX,XXX,XXX

主任:XXX

副主任:XXX（兼）

秘書長:XXX（兼）

五、管委會配備秘書一名，從事相關(guān)公文處理、文檔管理、會議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會的文秘工作，管委會秘書列席管委會會議。

六、對飯店的重大事項，管委會以會議決議的形式做出。

第三章管委會職責(zé)

七、接受公司股東會、董事會、監(jiān)事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

八、執(zhí)行公司董事會決議；

九、決定飯店的經(jīng)營方針（涉及公司戰(zhàn)略方針的，應(yīng)提請公司董事會批準），審議批準飯店的經(jīng)營計劃、采購計劃；

十、審議批準飯店總經(jīng)理工作報告；

十一、審議批準飯店的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

十二、審議批準飯店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

十三、審議批準飯店的各項管理制度、崗位責(zé)任、操作流程；

十四、審議批準飯店工資方案；

十五、審議飯店裝修改造方案，并報請公司董事會批準；

十六、審議飯店固定資產(chǎn)增減、處置方案，并報請公司董事會審批；

十七、審議批準飯店總經(jīng)理代表飯店對外簽署的合同、文件，有必要時提請公司董事會審批；

十八、對飯店管理人員進行考評，并將考評過程及結(jié)果向公司董事會報告；

十九、定期向XXXXXX酒店物業(yè)管理公司通報飯店管理人員的工作情況；

二十、檢查飯店經(jīng)營管理過程中，飯店資金及其他資產(chǎn)的使用是否符合飯店管理制度的規(guī)定和《XXXXXX國際飯店管理合同》的宗旨；

二十一、監(jiān)督、檢查飯店的財務(wù)、業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況；對經(jīng)理和管理人員執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者飯店管理制度的行為進行監(jiān)督并適時制止，同時向公司董事會報告；

二十二、協(xié)助飯店管理人員做好市場開拓，協(xié)調(diào)飯店與政府之間的關(guān)系，為飯店的經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境；

二十三、當(dāng)管理人員的行為損害飯店和公司的利益時，要求管理人員予以糾正，并視情節(jié)嚴重情況向公司董事會報告；

二十四、將每次會議情況和形成的決議向公司董事會作專題報告；

二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經(jīng)理的統(tǒng)一管理；

二十六、履行公司董事會賦予的其他職責(zé)。

第四章日常工作方式

二十七、管委會主任代表管委會對飯店的管理行使管委會的職權(quán)，主任不在飯店現(xiàn)場時，由其授權(quán)的秘書長或副主任代為行使職權(quán)。

二十八、管委會成員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮各自的專業(yè)特長，協(xié)助管委會主任履行管委會的職責(zé)。

二十九、管委會成員在管委會主任的授權(quán)下，可以對飯店日常經(jīng)營管理中是否存在違規(guī)違紀的情況進行檢查，并將檢查結(jié)果提交管委會。

三

十、各單位向管委會呈送的文件、資料，統(tǒng)一由管委會秘書收取、登記，然后送管委會秘書長按文件處理程序辦理，辦理完后由秘書統(tǒng)一存檔。

三

十一、日常事項的處理以文件傳閱的形式，由各位成員在限定時間內(nèi)出具書面意見，管委會主任匯集各成員的意見后形成處理意見。

三

十二、對需要開會討論的重大問題，由管委會主任或其授權(quán)成員召集會議。會議由召集人主持，通過管委會會議形成決議。對于會議無法形成決議的情況，由管委會將會議議題提交公司董事會處理。

三

十三、管委會成員應(yīng)當(dāng)對會議形成的決議承擔(dān)責(zé)任。會議決議違反法律、行政法規(guī)、公司章程或公司（或飯店）管理規(guī)定，致使飯店或公司遭受損失的，參與決議的委員對公司負賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責(zé)任。

第五章管委會成員權(quán)利的限制

三

十四、管委會成員應(yīng)嚴格遵守《公司法》等相關(guān)法規(guī)和公司（含飯店）規(guī)章制度的規(guī)定，忠實履行職務(wù)，維護飯店和公司的利益，嚴禁有下列行為發(fā)生（經(jīng)公司董事會批準的除外）：

（一）利用在飯店的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

（二）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。

（三）侵占飯店或公司的財產(chǎn)，挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。

（四）將飯店或公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

（五）以飯店或公司的

第四篇：業(yè)主管理委員會章程

業(yè)主管理委員會章程

一、總則

第一條

名稱辦公地點

名稱：

業(yè)主管理委員會（以下簡稱“本會”）辦會地點：

第二條

本會是根據(jù)中華人民共和國及本市物業(yè)管理法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)政府批準成立的代表本區(qū)或大廈（以下簡稱“本物業(yè)”，全體業(yè)主合法權(quán)益的社會團體，本會的一切合法權(quán)益受國家法律保護，本章程所稱業(yè)主是指房地產(chǎn)所有權(quán)人。

第三條

本會接市、區(qū)物業(yè)管理主管部門的管理指導(dǎo)、監(jiān)督檢查與考核。

第四條

業(yè)主大會是由全體業(yè)主組成，決定本物業(yè)重大管理事項的業(yè)主自治及物業(yè)管理監(jiān)督組織，本會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)。第五條

本會宗旨：代表本物業(yè)全體業(yè)主的合法權(quán)益，實行業(yè)主自治與專業(yè)化管理服務(wù)相結(jié)合的體制，保障物業(yè)的安全與合理使用，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)政策，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安全、舒適、文明的環(huán)境。

第六條

本會不設(shè)專門編制、不設(shè)財務(wù)、不從事除與物業(yè)管理公司按規(guī)定簽訂物業(yè)管理合同以外的任何具體經(jīng)營管理。

二、業(yè)主管理委員會的組織及職責(zé) 第七條

本會由業(yè)主大會選舉產(chǎn)生。

第一屆業(yè)主管理委員會：由區(qū)物業(yè)管理主管部門會同開發(fā)建設(shè)單位或

物業(yè)管理單位、業(yè)主代表組成籌委會，籌委會推薦本會候選人名單，提交第一次業(yè)主大會選舉產(chǎn)生，未參加籌委會的擁有百分之十以上投票權(quán)的業(yè)主，可推薦一至二名候選人，十名以上有投票權(quán)的業(yè)主，可聯(lián)名推薦一名候選人。

第八條

本會設(shè)委員

名，其中主任一名、副主任

名，本會主任、副主任在本會的全體委員中選舉產(chǎn)生。

1、本會聘執(zhí)行秘書一名，負責(zé)處理本會日常事務(wù)，執(zhí)行秘書可以是，也可以不是本會委員。

2、如聘任非物業(yè)業(yè)主擔(dān)任執(zhí)行秘書的，須由有本市常駐戶口并有擔(dān)保能力和公民為其經(jīng)濟擔(dān)保人，本會主任、執(zhí)行秘書為專職或兼職。第九條

本會權(quán)利

1、召集和主持業(yè)主大會；

2、采用招標或其他方式，聘請物業(yè)管理單位對本物業(yè)進行物業(yè)管理，并與其簽訂物業(yè)管理合同；

3、與物業(yè)管理單位議定管理服務(wù)費、房屋本體維修基金等費用的收費標準及使用辦法；

4、與物業(yè)管理單位議定管理計劃，費用概預(yù)算、決算報告；

5、檢查監(jiān)督物業(yè)管理單位的物業(yè)管理工作；

6、修訂業(yè)主公約、本會章程，但須提前報區(qū)物業(yè)管理主管部門提前核準并經(jīng)業(yè)主大會通過。第十條

本會義務(wù)

1、籌備業(yè)主大會并向業(yè)主大會報告工作；

2、執(zhí)行業(yè)主大會通過的各項決議；

3、貫徹執(zhí)行并督促業(yè)主遵守物業(yè)管理及其它有關(guān)法律、政策規(guī)定，對住戶開展多種形式的宣傳教育；

4、保障本物業(yè)各項管理目標的實現(xiàn)；

5、執(zhí)行本市、區(qū)物業(yè)管理主管部門對本物業(yè)的管理事項及本會工作提出的指令和要求；

6、本會作出的決定，不得違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定，不得違反業(yè)主代表大會的決定，不得損害業(yè)主公共利益。

第十一條

本會召集業(yè)主大會可采取會議或書面征求意見等形式。第十二條

下列人員經(jīng)本會決定可獲適當(dāng)津貼

1、本會主任；

2、本會副主任；

3、本會執(zhí)行秘書；

4、本會同意的其他人士。

三、業(yè)主管理委員會會議

第十三條

管委會會議至少每三個月召開一次，有三分之一以上委員提議或主任、副主任認為有必要并書面呈述時，可召開特別會議，管委會會議必須有超過半數(shù)委員出席；表決事項時，如贊成和反對意見票數(shù)相等時，管委會主任或會議主持人在自已已投過的一票普通票外，還可以再投一票決定票，但由市、區(qū)物業(yè)管理主管部門派員主持管委會會議時，不適用上述規(guī)定。

第十四條

本會會議的召開，應(yīng)由召集人提前七天將會議通知及有

關(guān)材料送達每位委員，委員因事不能參加會議的，可以一次性書面委托代理人參加。

第十五條

本會會議由主任召集、主持、主任因故缺席時，應(yīng)當(dāng)說明理由，并由副主任主持，如副主任或其他委員缺席，應(yīng)當(dāng)向主任書面請假，并可對表決事項提出書面意見，否則視為無故缺席。第十六條

本會召開會議時，可邀請政府有關(guān)部門（街道辦事處、居委會、派出所等）、物管公司等單位人員和非業(yè)主使用人代表列席會議，當(dāng)物業(yè)有三分之一以上時為出租，必須聘請相當(dāng)于本會委員三分之一以上人數(shù)的承租人代為聘請委員，并應(yīng)當(dāng)通知其列席與承租人利益有關(guān)會議，聘請委員、列席人員無表決權(quán)，管委會決定事項應(yīng)充分聽取聘請委員和列席人員的意見。

第十七條

本會會議決定問題，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，會議進行表決時，每一委員有一票表決權(quán)，若表決中出現(xiàn)贊成票與反對票相同時，由主任或會議主持人在投自已已投過的一票普通票外，再投一票決定票（贊成票與反對票），但此規(guī)定不適用于對其本人或直屬親屬有利害關(guān)系的事項，或由物業(yè)管理行政主管部門主持的會議。第十八條

管委會每一次會議都必須由執(zhí)行秘書或主持人做書面記錄，并由主持人簽字，有關(guān)重要事項會議記錄應(yīng)由全體出席會議的委員（包括聘請委員和列席代表）簽字，會議記錄應(yīng)當(dāng)在每年年初編號造冊，年底將原件交區(qū)物業(yè)主管部門統(tǒng)一存檔，管委會可保留復(fù)印件。

第十九條

正、副主任因故不能親自主持工作時，其他多數(shù)委員可

推選代理主任，或由區(qū)主管部門指定代理主任。

第二十條

本會應(yīng)經(jīng)常組織委員學(xué)習(xí)有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策，熟悉物業(yè)情況，掌握物業(yè)管理基本知識。

四、業(yè)主管理委員會委員

第二十一條

本會委員會由業(yè)主大會在業(yè)主中選舉產(chǎn)生，人數(shù)為單數(shù)，最多不超過17人。

第二十二條

本委員會由熱心公益事業(yè)、責(zé)任心強、有一定組織能力和必要工作時間的成年人擔(dān)任。

第二十三條

本會委員每屆任期三年，可連選連任。

第二十四條

本會委員的停任、任免、增減，由本會會議通過后，提交業(yè)主大會投票決定。

第二十五條

有下列情形的人士不得擔(dān)任本會委員，已擔(dān)任的須停任，并由下次業(yè)主大會確認罷免：

1、個人宣告破產(chǎn)或擔(dān)任企業(yè)法定代表人期間該企業(yè)被宣告破產(chǎn)三年內(nèi)的；

2、因身體或精神上的疾病喪失履行職責(zé)的能力；

3、從事違反物業(yè)管理法規(guī)政策或本會章程、決議，情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的；

4、無故缺席會議連續(xù)三次以上；

5、已不是業(yè)主；

6、以書面形式向本會提出辭呈；

7、有違法犯罪行為被司法部門認定或正在接受調(diào)查的；

8、業(yè)主大會已將其罷免的；

9、發(fā)生不適宜擔(dān)任本會委員情形的。

第二十六條

任何委員停任時，必須在停任后七天內(nèi)將由其管理、保存的本會的文件、資料、賬簿以及屬于本會的所有財物移交給本會。第二十七條

委員的權(quán)利和義務(wù)

一、權(quán)利

1、選舉權(quán)和被選舉權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)；

2、對本會的建議和批評權(quán)；

3、參與本會有關(guān)事項的決策；

4、參加本會組織的有關(guān)活動。

二、義務(wù)

1、遵守本會章程和物業(yè)管理法規(guī)政策規(guī)定；

2、執(zhí)行本會的決議、努力完成本會的工作；

3、積極參加本會組織的會議、活動和公益事業(yè)；

4、向本會的工作提供有關(guān)資料和建議。

五、本會日常經(jīng)費收支與辦公用房

第二十八條

本會的經(jīng)費由物業(yè)管理服務(wù)費中支出。

第二十九條

本會的經(jīng)費開支包括：業(yè)主大會和本會會議之費用、有關(guān)人員的津貼、必要的日常辦公費用（含電話費、書報費、水電費、差旅費等），經(jīng)費開支標準原則為每戶每年5-8元，由本會提出預(yù)算，與物業(yè)管理單位議定后執(zhí)行，如雙方不能議定則由區(qū)物業(yè)管理主管部門核定，經(jīng)費收支賬目由物業(yè)管理公司負責(zé)管理，每季度向本會匯報，每向業(yè)主匯報。

第三十條

本會的專用辦公用房為每名委員3-5平方米，由本會提出使用方案，與物業(yè)管理單位議定后執(zhí)行，如雙方不能議定，則由區(qū)物業(yè)管理部門核定。

本會按有關(guān)規(guī)定接受的商業(yè)用房、管理用房（合管委會專用辦公用房），均不得以任何形式抵押、轉(zhuǎn)讓、或出租借用給物業(yè)管理單位以外的任何單位與個人。

六、附則

第三十一條

業(yè)主大會通過的有關(guān)本章程的決定都是本章程的組成部分。

第三十二條

本會的終止與解散，依照業(yè)主大會的決定或市、區(qū)物業(yè)管理主管部門的決定解散或終止。

第三十三條

本章程經(jīng)業(yè)主大會通過后生效。

第五篇：伙食管理委員會章程

鄭州城市學(xué)院伙食管理委員會章程

第一章 總則

第一條：鄭州城市學(xué)院伙食管理委員會簡稱伙管會，是代表和維護全校學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，配合學(xué)校后勤部門管理食堂的群眾性監(jiān)督自律組織，是聯(lián)系同學(xué)和學(xué)校之間的橋梁和紐帶。伙管會在學(xué)工部、校團委、后勤服務(wù)集團的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委和后勤服務(wù)集團飲食服務(wù)中心的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度和伙管會章程，獨立自主開展工作。

第二條：伙管會經(jīng)我校有關(guān)部門批準成立，由我校各院系學(xué)生代表組成，是代表和維護廣大學(xué)生正當(dāng)飲食權(quán)益的群眾性組織，應(yīng)當(dāng)在溝通學(xué)校和學(xué)生、學(xué)生和食堂員工、學(xué)生和學(xué)校后勤部門之間充分發(fā)揮紐帶和橋梁的作用。伙管會以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我，參與伙食民主管理，促進伙食水平提高，反映廣大同學(xué)心聲。”為宗旨，以“合理公正、求真務(wù)實”為會訓(xùn)，以維護師生正當(dāng)飲食權(quán)益，監(jiān)督保障校園飲食衛(wèi)生安全，促進我校文明就餐風(fēng)氣形成為工作中心，始終堅持以同學(xué)利益為根本，從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，認真貫徹“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的十二字方針，致力于為建設(shè)和諧師院做出應(yīng)有的貢獻。

第三條：伙管會開展一系列的公益活動，以溝通學(xué)校和學(xué)生、學(xué)生和食堂員工、學(xué)生和學(xué)校后勤部門之間的了解，豐富同學(xué)和食堂員工的文化生活，鍛煉會員的組織，管理和溝通能力，培養(yǎng)了會員的實干精神、奉獻精神和團隊精神，為會員將來適應(yīng)社會打下堅實的基礎(chǔ)。

第四條：伙管會主要工作內(nèi)容：

1、監(jiān)督檢查我校大小食堂及其操作間的衛(wèi)生狀況，及時將檢查中存在的問題進行書面總結(jié)并反饋到后勤集團飲食服務(wù)中心及相關(guān)部門；督導(dǎo)檢查我校食堂師傅的不文明行為，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向后勤集團飲食服務(wù)中心及相關(guān)部門反映；負責(zé)全校各小賣部、商店出售小食品的質(zhì)量（主要是保質(zhì)期限）的檢查。

2、配合食堂管理人員維持食堂內(nèi)學(xué)生正常就餐秩序，宣傳文明就餐，督導(dǎo)廣大同學(xué)在餐廳就餐時，形成自覺排隊、文明禮讓、有序就餐、自覺回收餐具等良好習(xí)慣，對同學(xué)就餐時的一些不文明現(xiàn)象予以制止，以促進我校形成文明就餐的良好風(fēng)氣，為構(gòu)建文明師院、和諧師院做出貢獻。

3、對我校各學(xué)生食堂伙食的質(zhì)量、價格、衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督和檢查，提出合理化建議；揭發(fā)、檢舉、制止損害就餐同學(xué)利益的行為，建議有關(guān)部門予以處理；對窗口服務(wù)進行監(jiān)督，對廣大同學(xué)反映的服務(wù)態(tài)度差的服務(wù)員建議有關(guān)部門進行處理。

4、收集廣大同學(xué)就餐投訴意見，向飲食服務(wù)中心及相關(guān)部門及時反映并提出建議，促進問題的有效解決；經(jīng)常深入同學(xué)當(dāng)中調(diào)查了解廣大同學(xué)對于飲食服務(wù)工作的一些好的意見和建議，并及時反饋到飲食服務(wù)中心，以進一步促進我校飲食服務(wù)工作水平的提高。

5、定期開展有關(guān)飲食健康、文明就餐、節(jié)約糧食等主題公益活動，促進廣大同學(xué)養(yǎng)成積極、健康、文明的生活習(xí)慣；配合飲食服務(wù)中心做好有關(guān)飲食服務(wù)的宣傳工作，定期出版《伙食簡報》，廣泛利用各種形式宣傳學(xué)校主管部門和飲食服務(wù)部門的工作。

6、定期召集各院系學(xué)生代表開展飲食服務(wù)工作學(xué)生座談會等活動，促進廣大同學(xué)對于飲食服務(wù)工作動態(tài)的了解和支持，增進廣大同學(xué)與食堂之間的理解，使廣大同學(xué)積極參與到伙食民主管理中來。

7、積極配合學(xué)校有關(guān)部門搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)就餐調(diào)查工作，組織開展食堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動，切實解決特困同學(xué)的實際問題。

8、每學(xué)年定期在學(xué)生

與飲食工作人員、炊事員之間舉辦一些聯(lián)誼活動，豐富廣大同學(xué)和食堂工作人員的文化生活，增進相互了解，增進感情培養(yǎng)；定期開展最佳食堂、優(yōu)秀服務(wù)窗口、最佳服務(wù)員、最佳廚師的評比活動。

第五條：伙管會的組織原則是民主集中制，有關(guān)重大決定須由全體委員會討論通過并經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準方可生效。

第二章 組織機構(gòu)設(shè)置及職能

第一條：全體委員會：伙食管理委員會全體委員會簡稱全會，由我校各院系符合相關(guān)條件的學(xué)生代表組成，是伙管會的最高權(quán)力機構(gòu)，以民主集中制原則集中全體委員的意志，通過協(xié)商討論解決工作中遇到的各種問題。全體委員會代表我校全體學(xué)生的利益，對我校全體學(xué)生和上級有關(guān)部門負責(zé)。伙管會全體委員會由伙管會常務(wù)委員會負責(zé)組織召集。全體委員會實行任期制，每一屆全體委員會任期一年。

第二條：常務(wù)委員會：伙食管理委員會常務(wù)委員會簡稱常委會，負責(zé)伙食管理委員會全體委員會閉會期間的日常工作，伙管會全體委員會閉會期間由常務(wù)委員會代行全體委員會一切職責(zé)。伙管會常務(wù)委員會有權(quán)在全體委員會閉會期間審議決定伙管會一切重大事務(wù)。常務(wù)委員會對全體委員會負責(zé)，常務(wù)委員會定期需向全體委員會會議報告工作，并接受監(jiān)督。常務(wù)委員會一般由常委會主任、秘書長、副主任、各部室副部長級以上成員及各院系常務(wù)委員組成。

第三條：主任委員：

1、負責(zé)伙管會的重大工作方向、項目的制定與調(diào)整；

2、負責(zé)伙管會與學(xué)校相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

3、伙管會主任委員一般由我校后勤集團飲食服務(wù)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兼任。

第四條：秘書長：

1、全面負責(zé)伙管會日常管理工作；

2、主持召開部長工作會議，監(jiān)督各部門積極有效的履行其職責(zé)；

3、負責(zé)制定伙管會工作計劃，并負責(zé)、督促、檢查各部工作開展情況；

4、做好伙管會工作總結(jié)，及時把有關(guān)情況向上級匯報；

5、定期做好對各部近期工作計劃的討論與研究，指導(dǎo)各部做好各項工作。

第五條：副主任委員：

1、協(xié)助秘書長做好各項工作；

2、直接領(lǐng)導(dǎo)伙管會所屬各職能部門，做好分管各部門的日常工作，對各部的工作進行指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督；

3、按照伙管會常委會的各項決定，做好其他各項工作。

第七條：各部室部長、主任：負責(zé)伙管會各部門具體工作，各部室部長、主任為本部門第一負責(zé)人。

第八條：各部室副部長、副主任：各部室副部長、副主任協(xié)助并配合部長、副主任做好各項工作。

第九條：鄭州城市伙食管理委員會設(shè)辦公室、衛(wèi)生監(jiān)督部、宣傳部、文藝部、文明督察部、信息部六個職能部門，負責(zé)伙管會日常具體工作。各部門設(shè)部長級委員一名和副部長級委員一至三名。各部門具體職責(zé)如下：

辦公室：

1、負責(zé)伙管會工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件和材料的起草工作；

2、協(xié)助伙管會秘書長、副主任督促檢查各部門工作職責(zé)的履行情況，并做好日常考勤記錄；

3、負責(zé)組織安排伙管會各類會議，確定議程，做好記錄，重要會議應(yīng)形成紀要，并督促檢查會議決定的執(zhí)行情況；

4、根據(jù)伙管會決定，負責(zé)協(xié)調(diào)組織多個部門共同辦理的綜合性工作及伙管會的有關(guān)重大活動；

5、負責(zé)伙管會新任委員、新任干部的培訓(xùn)工作，包括衛(wèi)生檢查工作培訓(xùn)、基本公文寫作培訓(xùn)、活

動組織策劃培訓(xùn)等，使之迅速了解伙管會各項規(guī)章制度及各項工作的開展情況；

6、培訓(xùn)工作按照《伙管會章程》、《會議制度》、《組織紀律及獎懲條例》、《衛(wèi)生檢查條例》、《換屆競聘選舉具體實施細則》等文件進行，分定期與不定期進行，需定期組織新任委員干部培訓(xùn)及衛(wèi)生檢查工作經(jīng)驗交流會等活動。

衛(wèi)生監(jiān)督部：

1、負責(zé)監(jiān)督檢查我校大小食堂衛(wèi)生狀況，及時將檢查中存在的問題進行書面總結(jié)并反饋到后勤集團飲食服務(wù)中心及相關(guān)部門；

2、負責(zé)全校各小賣部、商店出售小食品的質(zhì)量（主要是保質(zhì)期限）的檢查。

3、做好衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作的組織、協(xié)調(diào)、安排工作；

4、負責(zé)每周衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況的匯報工作；

5、定期舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的飲食保健知識交流活動、知識講座、高校伙食管理經(jīng)驗交流會等各種活動。

文明督察部：

1、負責(zé)督導(dǎo)廣大同學(xué)在餐廳就餐時，自覺排隊有序就餐，自覺回收餐具，維持校內(nèi)學(xué)生就餐正常秩序；

2、督導(dǎo)檢查我校食堂師傅的不文明行為，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向后勤集團飲食服務(wù)中心及相關(guān)部門反映；

3、促進我校形成文明就餐的良好風(fēng)氣，為構(gòu)建文明師院、和諧師院做出貢獻。

信息部:

1、及時了解我校學(xué)生飲食工作動態(tài)，定期出版《伙食簡報》，以增進我校廣大同學(xué)對于飲食工作的了解和參與；

2、對伙管會開展各項活動及重大事件的攝影、拍照等工作，以留下相關(guān)攝影資料并及時撰寫好活動通訊稿，重大活動須發(fā)送到廣播站、學(xué)校團委、后勤服務(wù)集團網(wǎng)站、院報、《學(xué)馨苑》刊物；

3、每月定期將收集的我校廣大同學(xué)對于我校飲食服務(wù)工作的意見和建議及時總結(jié)并形成書面材料，向我校后勤集團飲食服務(wù)中心等相關(guān)部門反映；

4、不定期的做市場飯菜價格調(diào)查；

5、做好伙管會網(wǎng)站的更新維護工作。

第十條：伙管會實行層級負責(zé)制，即：各部門對全體委員會及常務(wù)委員會負責(zé)，全體委員會及常務(wù)委員會對我校全體學(xué)生和上級有關(guān)部門負責(zé)；副部長向部長負責(zé)，部長向主管副主任委員負責(zé)，副主任委員向秘書長及主任委員負責(zé)。秘書長及主任委員向上級有關(guān)部門負責(zé)。

第三章 委員

第一條：凡取得鄭州城市學(xué)院學(xué)籍的全日制在校本專科學(xué)生，承認本會章程，志愿加入伙管會，履行相關(guān)入會程序，經(jīng)過相應(yīng)考察期后，可成為鄭州城市學(xué)院伙食管理委員會委員。伙管會干部委員實行聘任制，由主管伙管會的上級部門頒發(fā)相應(yīng)聘書。伙管會委員享有基本權(quán)利，履行基本義務(wù)。第二條：新任各院系伙管會委員的產(chǎn)生采取同學(xué)自愿報名參加競聘和各院系團總支學(xué)生會推薦相結(jié)合的方式，每個院系的各年級原則上應(yīng)有1名委員名額。伙管會新任委員名額應(yīng)參照各院系學(xué)生人數(shù)之多寡，相對平均分配到各院系，原則上各院系委員人數(shù)應(yīng)在4至8名。

第三條：伙管會新任委員必須經(jīng)過三個月的考察期合格后方能轉(zhuǎn)為正式委員，否則為非正式委員。非正式委員不享有表決權(quán)，其他權(quán)利同正式委員。常務(wù)委員必須為正式委員。伙管會副部長級以上成員，在每年主要干部換屆競聘選舉結(jié)束后，由新任主要干部（副部長級以上成員）組成的部長會議暫時代行常務(wù)委員會職責(zé)，直到到新一屆全體委員會成立后，可選舉產(chǎn)生各院系常務(wù)委員，以正式成立新一屆常務(wù)委員會。各院系常務(wù)委員原則上在各院系伙管會正式委員中選舉產(chǎn)生，人數(shù)應(yīng)控制在在一至二名，以提高常委會工作效率。伙管會秘書長一般兼任常委會

主任，副部長級以上成員原則上直接成為常務(wù)委員，其人數(shù)不在各院系常務(wù)委員人數(shù)限制范圍之內(nèi)。

第四條：委員的基本權(quán)利包括：

1、委員享有參加伙管會全體委員會會議的權(quán)利，并享有全體委員會會議的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)；

2、委員有討論伙食管理委員會工作的權(quán)利、有通過各種正常途徑和采取適當(dāng)形式對伙食管理委員會所有工作人員提出批評、建議和監(jiān)督并要求做出答復(fù)的權(quán)利；

3、委員有向伙食管理委員會反映，或通過伙食管理委員會向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映伙食管理方面的問題的權(quán)利；

5、委員有對在餐廳中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場詢問當(dāng)事人并要求當(dāng)事人做出解釋的權(quán)利，委員有直接向當(dāng)事人或各大餐廳負責(zé)人提出意見和建議的權(quán)利。

第五條：委員的基本義務(wù)包括：

1、委員有自覺遵守伙管會各項規(guī)章制度，按時參加伙食管理委員會各種相關(guān)會議的義務(wù)；

2、委員有執(zhí)行伙管會決議，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，積極做好本職工作，維護伙管會榮譽的義務(wù)；

3、委員有關(guān)心我校飲食服工作動態(tài)，經(jīng)常深入到廣大同學(xué)中，了解廣大同學(xué)對于我校飲食服務(wù)工作的意見和建議，并及時總結(jié)，向有關(guān)部門反映解決的義務(wù)；

4、勇于揭露食堂(餐廳)損害同學(xué)利益的行為，維護廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；

5、委員有積極參加和支持伙食管理委員會舉辦的各項活動的義務(wù)。

第六條：委員有申請退會的自由。連續(xù)一個月不參加伙管會全體會議，或工作表現(xiàn)極差的應(yīng)由常務(wù)委員會議討論后予以除名。

第七條：委員退會后，應(yīng)交還一切有關(guān)工作用品，伙管會可根據(jù)具體情況將委員的工作情況反饋到所在院系。

第八條：伙管會紀律是伙管會各級部門和委員必須遵守的行為準則，是伙管會各項工作順利開展的保證。對在伙管會各項工作及活動中，表現(xiàn)突出者，可根據(jù)實際情況予以獎勵，具體獎勵辦法根據(jù)實際情況做出。對在伙管會各項工作及活動中，表現(xiàn)較差，視其情節(jié)輕重，應(yīng)予以相應(yīng)的紀律處分。伙管會紀律處分有五種： 通報批評、警告、嚴重警告、留職察看、撤職開除。伙管會可根據(jù)具體情況將委員的獎勵和處分情況反饋到委員所在院系。

第四章 伙管會的權(quán)利與義務(wù)

第一條：伙管會的職能不僅僅是監(jiān)督食堂工作，參與民主管理，更重要的是配合食堂做工作，與主管部門一起尋找解決問題的方法。伙管會是權(quán)利與義務(wù)并存的學(xué)生組織。

第二條：伙管會應(yīng)該積極履行自身義務(wù)，維護廣大同學(xué)的切身利益，保持伙管會在同學(xué)中的良好形象，使同學(xué)充分信任伙管會，支持配合伙管會做好各項工作。第三條：伙管會有權(quán)對各學(xué)生食堂伙食的質(zhì)量、價格、衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督和檢查，提出合理化建議。有權(quán)揭發(fā)、檢舉、制止損害就餐同學(xué)利益的行為，建議有關(guān)部門予以處理，有權(quán)對窗口服務(wù)進行監(jiān)督，建議有關(guān)部門對服務(wù)態(tài)度差的服務(wù)員進行處理。

第四條：伙管會有義務(wù)幫助廣大同學(xué)解決就餐中的一些問題，有義務(wù)會同食堂管理人員解決同學(xué)和炊管人員之間的矛盾。有義務(wù)宣傳文明就餐，貫徹執(zhí)行“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的“三自”能力。在工作條件允許時有義務(wù)維持就餐秩序，對同學(xué)就餐時的一些不文明現(xiàn)象予以制止。有義務(wù)組織好膳食工作的宣傳，定期出版(伙食簡報)，廣泛利用各種形式宣傳學(xué)校主管部門和膳食部門的工作。有義務(wù)配合膳食部門搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)就餐調(diào)查工作，有義務(wù)組織開展食

堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動，切實解決特困同學(xué)的實際問題。有義務(wù)配合膳食部門開展最佳食堂、優(yōu)秀服務(wù)窗口、最佳服務(wù)員、最佳廚師的評比活動。第五條：定期舉行各種活動，定期召集各系學(xué)生會生活部部長及部分同學(xué)開展座談活動。增加工作透明度，增進同學(xué)與食堂之間的理解，使廣大同學(xué)積極加入到伙食民主管理中來。

第六條：伙管會應(yīng)在每年十月十六日“世界糧食日”所在月內(nèi)舉行節(jié)約糧食等公益活動。

第五章 附則

第一條：本章程已經(jīng)鄭州城市學(xué)院伙食管理委員會全體委員會通過并報請有關(guān)主管部門批準生效，一般情況下不得隨意更改。

第二條：本章程修訂，須經(jīng)伙食管理委員會全體委員會三分之二委員討論通過，并報請學(xué)校相關(guān)主管部門批準后，方可進行修改或重新修訂。第三條：本章程最終解釋權(quán)歸鄭州城市學(xué)院伙食管理委員會，本章程自公布之日起生效。