第一篇：學院學生團體聯合會總結

學生團體聯合會作為共青團一體兩翼的學生組織，緊緊圍繞“豐富校園文化生活、打造文化精品、引領文明之風”這一目標，引導、監督和協調學生團體開展豐富多彩的校園文化活動，促進我院學生團體健康、有序發展。總體來說，本學期，學生團體聯合會緊緊圍繞院團委開展工作，我校學生團體發展態勢良好。現將本年度的工作總結如下：

一、聯合創新，建章立制，學聯、學生團體在規范中持續發展

1、建立和完善制度。學生團體之間的競爭性，促進學生團體高效發展，樹立學生團體導向性，為表彰先進、樹立典范，進一步發揚他們吃苦耐勞、善始善終的奉獻精神。營造良好的學風、校風，打造特色學生團體，推動我院學生團體健康有序、品牌化發展，展現我院學生團體奮發向上、積極進取的精神風貌。

二、落實雙基工作，加強干部的培養

1、創新開展學生團體聯合會招新換屆工作。鑒于“學生團體聯合會”是大學里面特有的學生組織，它不像學生會為所有人熟知。所以，本屆招新把重頭放在招新宣傳上面。為學生團體聯合會注入了新鮮的血液。

2、積極組織和參加團學干部培訓講座。提升廣大團學干部的知識力量，豐富課余文化生活，加強團學干部的綜合素質，本著促進學習、加強交流、增進了解、共同提高的目的，我院團委組織開展了大學生科學發展觀實踐工程之團干部系列講座。此次培訓講座，學生團體聯合會的10名優秀學員受到表彰。

三、全面梳理全院學生團體

1、學生團體現狀。現有理論學習、文體娛樂、志愿服務、創新創業、科技技能五大類別，注冊學生團體58個，其中院級學生團體25個，涌現出吉他社、7舞吧街舞社、幽默者同盟、武術社等一大批骨干學生團體。基本形成布局合理、運作規范、管理高效的學生團體格局。

2、全面整頓學生團體。針對組織渙散、會員不足5人、學生團體失職等現象，注銷了光影社、足球社兩個學生團體。

四、配合學院、團委，服務廣大同學，并在如下幾方面做出了發揮了作用

1、配合學院主辦的江蘇省首屆高校大學生創意大賽。學生團體聯合會主要工作是選拔江蘇省首屆高校大學生創意大賽形象大使的選拔賽，這次形象大使選拔賽，充分展示了各參賽選手的才藝，也極大地豐富了同學們的校園文化生活。

2、20XX中國（無錫）吳文化節開幕式暨祭祀泰伯典禮。學生團體聯合會配合學院完成此次儀式的志愿服務工作。此次志愿服務活動再次展現科院學子志愿服務工作的高效有序，志愿者在服務中得到實踐和鍛煉，同時也領略和品位了以泰伯為淵源的吳文化精髓和真諦。

3、為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節100周年，學生團體聯合會協助院團委、學工處在鐳射廳舉行了“展示風采 綻放美麗”文藝演出。

4、配合迎新工作。

五、校園文化建設工程

1、學院第六屆五四校園文化藝術節專場晚會、“迎新生、慶國慶、軍民魚水聯歡晚會”節目征集、篩選與跟進。在學生團體聯合會文體部、信息部各位成員的辛勤工作下，第六屆五四校園文化藝術節專場晚會、“迎新生、慶國慶、軍民魚水聯歡晚會”和取得圓滿成功。

2、十佳社團展示活動。為豐富校園文化生活、服務學生成長成才、促進社團文化建設，根據無錫市十佳社團評選要求，學生團體聯合會組織開展了十佳社團評比展示活動。整個展示活動內容健康豐富、創意獨特新穎，得到團市委相關領導的高度肯定。籌備過程進一步加強了學生團體聯合會與各社團之間的聯系及各社團內部之間的凝聚力，對社團內部的材料也進行了有效整合與展示，對促進各社團今后的發展與提高起到積極作用。

3、舉辦第四屆學生團體文化藝術節。此次學生團體文化藝術節，以“豐富校園文化生活、打造文化精品、引領文明之風”為目標。共分為三個環節―第四屆學生團體文化藝術節開幕式暨吉他社音樂會、第四屆學生團體文化藝術節巡演、第四屆學生團體文化藝術節閉幕式暨無錫科技職業學院元旦迎新文藝晚會。學生團體建設已成為校園文化建設中的一項長期性系統工程，各院級學生團體、各院系學生團體管理中心、團體部如火如荼地開展各類巡演活動，兩場文藝晚會舉辦的非常成功，得到了院領導和廣大科院學子的一致認可。學生團體聯合會將以此次學生團體文化藝術節為契機，深入總結、合理規劃，站在建設先進校園文化的高度來促進學生團體建設，充分發揮學生團體在校園文化中的作用，為營造和諧校園文化氛圍、促進校園文化建設作出新貢獻。

六、學生團體聯合會影響力逐步提升

1、學生團體聯合會在科院已家喻戶曉。以前，在科院，學生團體聯合會一直默默無聞，很少有人知道還有學聯的存在。在經過學聯全體成員的努力下，學院團委的關懷下，學聯在科院已家喻戶曉，并得到科院領導乃至科院廣大學子的一致好評。

2、學生團體聯合會對外交流與合作廣泛。一方面，學生團體聯合會與在錫兄弟院校社聯交流廣泛。另一方面，活動贊助方面，在本屆學生團體聯合會外聯部全體成員的努力下，贊助方面已小有成就。

20XX年12月29日

第二篇：江西師范大學科學技術學院學生團體聯合會第...

關于江西師范大學科學技術學院 學生團體聯合會第一屆乒乓球比賽通知

（一）活動主題：

為慶祝江西師范大學建校七十周年，同時也為全面貫徹教育方針，豐富同學們的業余文化生活，培養同學們頑強奮斗勇于拼搏的優良品質，并推動我院乒乓球運動的發展。

（二）主辦單位：江西師大科技學院團委

承辦單位：江西師大科技學院學生團體聯合會

（三）比賽項目形式：男子單打、女子單打

（四）活動對象：07級、08級、09級（必須參加）非體育專業學生

（五）報名方法：由各班班長或團支書統一報名，以班級組隊形式參加（限四名）報名費：每班20元

（六）報名時間和地點：2010年4月21日——2010年4月28日17：30——18：30頤學園東304辦公室

（七）比賽時間：2010年5月8日——5月9日

（八）比賽獎項：一等獎（二名）200元、二等獎（二名）100元、三等獎（二名）50元，并頒發榮譽證書

（九）未盡事項請聯系：郝志：***

潘志潤：***

江西師范大學科學技術學院團委學生團體聯合會乒乓球社2010年4月20日

第三篇：軟件學院學生社團聯合會學期總結

軟件學院學生社團聯合會學期總結

乘著盛夏的習習清風,踏過深秋的片片金黃,帶上冬日的暖陽,攜著不變的熱情,我們在這個學期展開了新的工作，迎接了新的挑戰，同時，也收獲了一船星輝。寒風肆虐,幾番冷風凍雨,同學帶著匆忙的腳步來回穿梭在校園之中,整個校園依舊充滿了一股青春的氣息。我們在院社聯的帶領下一如既往的扎實工作，經過一學期的努力工作，做出了一系列高效率、高水平、高質量的部署。具體工作情況如下：

一、日常工作總結

1、日常的值班，作為社聯每天的工作我們始終抱著十二分的熱情做好它，并且實現每天將檢查情況總結及時匯報到相關領導的手中，實現每周一小結。

2、每周二例會的召開使得我們更加有計劃有條理的去做好每一件事，通過這樣，使我們每個成員都學會去有效地合理安排時間，有準備的去認真做好每一件事。

二、學期活動總結 1.學生社團聯合會獨立

經過一個多月的準備，2009年10月17日星期四下午四點，長沙民政職業技術學院軟件學院第一屆學生社團聯合會成立大會在學生會議廳隆重舉行。校領導、學生處指導老師，各系學生代表嘉賓出席了本次獨立大會。

大會首先由我系學生處邱書記發言，然后由學生處趙勇老師致詞，他們都對我院社聯過去的工作給予了充分的肯定，社聯作為現今我院兩大組織之一，有如今的成績離不開社聯的學長學姐們的努力以及院社聯的領導，也離不開老師們和同學們的信任。

大會上大二的成員對新一屆的大一成員的到來表示了高興。有著新的思想的我們有著重大的責任，社聯的成立與社聯以后的發展對于我們這一屆來說有著獨特的意義。我們應該吸取以往的經驗，帶著熱情和年輕人的朝氣搞好社聯獨立后的第一輪工作，讓社聯在學習中不斷的壯大，做出更多的好成績來。

接下來，社聯第一任主席李玲宣布了第一屆軟件學院學生社團聯合會正式成立，并邀請軟件學院各部門部長發言。

最后在同學們的熱烈鼓掌中本次大會圓滿結束。大會不僅展現出我院社聯蓬勃向上、銳意創新的精神品質，更從側面體現出了長沙民政職業技術學院軟件學院社團聯合會作為一個學生組織的交流平臺，在校團委老師的指導下，將會對我校學生社團工作和我校精神文化建設起到的巨大推動作用。2.早訓

十一月份學校為了提高學生會成員的綜合素質，磨煉大一新生成員的意志，統一進行了為期十天的早訓。而軟件學社聯的成員也進行了此次早訓。早訓的目的十分明確，讓成員更加的有紀律性，有時間觀念，有團隊合作意識。不管是學社聯還是學生會，都是一個大團體。只有有紀律性，有團隊合作意識的團隊才是一個成功的團體。3.相互關心、平常對待、倡導防艾意識和思想。

在學院的領導指揮下，社聯組織承辦了一系列的有關防艾方面的活動。防艾電影、防艾剪報以及防艾黑板報。這三個活動讓我們了解了很多以前我們不曾了解的領域，同時受到了深刻的教育和真誠真切的感悟。第20個?世界艾滋病日?的到來，由我們長沙民政學院的?紅絲帶?防艾先鋒隊承辦的?因‘艾’而戰為‘愛’而歌?的大型文藝晚會，邀請到了各系的代表成員。

在這次活動中，指導老師告訴周圍的大學生以陽光的心態去對待艾滋病患者，并且在整個活動中，始終以樂觀、進取、活潑的形式貫穿其中，大大調動和活躍了整體活動的氣氛，防艾活動傳遞著關愛，孕育著希望，希望通過此次防艾活動，展現陽光的風采，讓更多的人加入到志愿者這一支隊伍中來，激發他們對同伴教育及防艾事業的熱情，加入到關愛艾滋病人這一社會主流中來，為社會盡自己的一份力，讓學生以一顆陽光之心去對待。防艾活動結束了，這次的活動讓學生們更好的了解了?艾滋病?，讓學生有了更深層的理解，告訴他們艾滋病并不可怕！應該更加關注艾滋病患者，讓紅絲帶越飛越高！4.部門培訓。

此次部門培訓是由學生會副主席宋雨洋主持的。學生會各主要干事出席了這次培訓。他們以各自的語言風格講述了他們的一些寶貴經驗以及提出了一些做事做人方面的要求，讓每一個成員形成一種定位。讓他們知道能干什么、該干什么以及怎樣做到最好，而不是一味的盲目做事卻又碌碌無為。5.主持人大賽

為了更好的迎接元旦的到來以及協助系元旦晚會辦的更好，因此便舉辦了這場比賽。

對于很多大學生來說,舞臺的每一次閃耀都等于一次展示自我的機會,而對于那些口才很好的同學來說,站在舞臺上,更是一種別樣自信,而?系主持人大賽?就是這樣的一個舞臺，一個可以展示自我的舞臺。

軟件學院主持人大賽的初賽是在2009年12月舉行的，其比賽流程為自我介紹、才藝展示、自行主持，比賽過程中各位選手表現得都比較的好，同時也贏得了現場觀眾的熱烈掌聲。

其次是?系主持人?的復賽，而比賽流程相對于初賽來說，增加了某些難度，比賽流程為自我介紹、激情演說、現場問答，從整體效果來說，選手們的表現又更上了一層樓，不僅少了初賽時站在舞臺上的羞怯，同時也變得更加的坦然自如，從而使得復賽時選手們的才藝得到了充分的展示，因此，這次的復賽取得了圓滿成功。

最后，也是最精彩的便是主持人大賽的總決賽。雖然比賽比原計劃推遲了半個小時，但選手的精彩表演使得決賽現場的觀眾忘記了時間的推移，從而體現出來的是對選手的贊揚，以及雷鳴般的掌聲，經過這一次?系主持人?大賽，使社聯成員看到了我們軟件學院有很多的優秀人才，同時，也讓他們深深看到了相互團結的力量，更使成員體會到舉辦任何一場活動，都要認認真真，每一件事都要仔細考慮，因為只有這樣，活動才會精彩，并且獲得圓滿成功。

2009年在無聲無息的向我們揮手告別，新的一年又將全新開始。也許我們一路上會遭遇挫折和失敗，但在最終風起云涌的時候我們能夠展翅高飛，直上云霄。很多時候看著大家忙碌的背影，也知道我們一路會遍布荊棘，也必定會碩果累累。我們社聯在這學期的工作中取得了很大的進步，相信在大家的共同努力下，我們社聯的工作會做的更好，相信明年的天空會更加蔚藍。

軟件學院學生社團聯合會

2009年1月8日

第四篇：莆田學院學生聯合會自查報告

莆田學院學生聯合會自查報告

根據《中華全國學生聯合會關于加強和改進高校學生會研究生會建設的指導意見》的通知（以下簡稱“《通知》”）的精神，結合我校實際情況做出自查，自查情況如下。

根據《通知》第三部分堅持和完善學生代表大會制度，第6點定期召開學生代表大會自查。學生代表大會制度是同學在校園體驗社會主義民主政治的重要途徑，是體現學生會組織合法性、權威性的基礎和保證。我校學生代表大會每兩到年舉辦一次，代表的推選工作是從大會舉辦年10月份開始的，根據團章規定，經校黨委、團市委的批準，校團委下發通知。根據文件中有關莆田學院學生代表大會代表產生辦法和二級學院人數比例分配代表名額，各院系團委、學生會經過充分的醞釀、協商并推選產生代表，經所在系黨組織同意及代表資格審查小組審查后，最后產生學生代表。大會具有廣泛的代表性，代表名額不低于全日制在校本、專科生或1%，上一屆學代會學生代表共計193名，其中少數民族代表 12名。在193名學生代表中，女代表74名，占38.3%。大會通過決議實行表決制，重要人事任免實行票決制。大會召開情況及時向學校團委和上級學聯組織備案并報告。

整改措施：將原每兩到三年召開一次學生代表大會改為每一到兩年召開一次。

根據《通知》第三部分第7點，明確學生代表大會及其常設機構的任務。我校學生代表大會的主要任務是：審議學生會組織工作報告；選舉產生新一屆領導機構；制定及修訂組織章程；開展學生代表提案工作，對學校工作提出意見和建議。暫無設置常設機構，代表學校全體同學監督學生會組織的工作、審議學生會組織工作報告、選舉決定領導機構組成人員調整等重大事項。

整改措施：成立常設機構（如常任代表會議、學生委員會全體委員會議等），設立負責人1名；在不召開學生代表大會的，應至少召集1次會議，代表學校全體同學監督學生會組織的工作、審議學生會組織工作報告、選舉決定領導機構組成人員調整等重大事項。常設機構代表席位的設立應在兼顧工作需要的同時保證廣泛性，根據二級學院人數比例，通過選舉產生。實行學生代表任期制，任期與學生代表大會當屆屆期相同。

根據《通知》第四部分切實加強高校學生會組織自身建設第8點規范高校學生會組織的學生干部產生、配備和機構設置。我校原校學生會下設青年志愿者中心、學生社團聯合會、大學生創業實踐中心三大職能部門及秘書處、組織部、記者團、宣傳部、信息部、學習部、文娛部、女生部、體育部、權益部、外聯部十一個職能小部門。我校學生會堅持與時俱進、改革創新，不斷改進工作方式，提高工作實效，為加強組織自我服務、自我管理、自我教育的意識，更好的服務同學成長發展、維護同學切身利益等方面工作，結合我校實際情況，在校黨委領導，校團委的指導下，校學生會于2013年12月10日進行內部重大改革，將原隸屬于校學生會的學生社團聯合會、青年志愿者中心以及大學生創業實踐中心分割出來，使團委會、學生會、學生社團聯合會、青年志愿者中心、大學生創業實踐中心聯合起來成立學生聯合會。學生聯合會主席團設團委副書記（學生）一名，主要負責團務工作，設主席一名，全面負責學生聯合會各項工作，設副主席四名，各自分管學生會、學生社團聯合會、青年志愿者中心、大學生創業實踐中心四大學生組織，學生聯合會聘任秘書長一名，由校團委實踐部副部長黃芳同志擔任。

學生聯合會各職能部門的設置遵循“按需設置、合理優化、精簡高效”的原則，在主席團成員及部門負責人任命上秉承“公平、公正、公開”原則，候選人須政治合格、品學兼優、素質過硬、有較好群眾基礎，經全校公開競聘，院系推薦、民主醞釀、以競聘材料、筆試、競聘演講三個環節分值比例總和為最分數產生，主席團成員最終由校團委同一任命，部門負責人由主席團任命。競聘結果予以全校公示七天，七天內無意義任命方可生效。二級學院學生會組織的學生干部產生、配備和機構設置參照校級學生聯合會的有關要求執行。符合《通知》要求，無需整改。

根據《通知》第四部分第9點，著力完善基層學生組織體系和工作體系。于2012年起我校已建立起校院兩級學生會主席團聯席會議，對二級學院學生會組織的工作僅僅停留在工作交流上，暫無切實履行指導職責，暫無形成校、院、班級三級聯動的工作格局。

整改措施：加強對院學生會組織的指導職責，下階段工作重心圍繞通過建立健全聯席會議制度等方式，著力從制度設計、資源整合、活動開展等方面實施，加強對二級學院學生會組織的聯系、指導和幫助；同時重視班委會的基礎地位和作用，努力形成校、院、班級三級聯動的工作格局。組織每年應至少1次通過集中會議或書面形式，聽取全部院學生會組織工作報告及意見建議。

根據《通知》第四部分第10點，引導和支持學生社團健康發展。社團作為高校文化生活的一個重要載體，是廣大同學展現自身才藝、培養個人興趣的重要平臺。幾年來，在校團委—學生社團聯合會—院社團部三級聯動的作用下社團工作取得了長足的發展，豐富多彩的社團活動吸引了廣大青年學生的積極參與。我校現有社團組織88個，覆蓋了公益實踐、人文社會、體育競技、科技創業、文藝娛樂等諸多領域。“那個周末”舞會、土風舞社、愛心社活動、文學社活動等豐富多彩的社團活動以及一年一度的社團巡禮周都展現了社團的獨特魅力，繁榮了校園文化。社團組織除了在豐富校園文化方面發揮重要作用之外，還在發現特長苗子、提高全員素質方面效果顯著，營造了成長成才的良好氛圍。青年學生對社團的認可程度越來越高，參與率逐年提升。符合《通知》要求，無需整改。根據《通知》第四部分第11點，加強學生干部隊伍建設。學生干部隊伍建設是學生會建設的關鍵。一是選拔人才嚴格把關。學生聯合會每年納新都是面向全校學生，經過筆試、面試等環節對學生的口才、文筆等各方面綜合能力加以考察，層層篩選之后確定下來的優秀學生資源為廣大同學服務，為我校學生干部隊伍的發展與壯大提供了有力的保障和充足的后備力量。學生聯合會定期開展校學生干部培訓班，培訓內容豐富、形式多樣。近年來共開展了以職責定位、工作禮儀、團隊合作、素質拓展等在內的一系列豐富多彩、形式多樣的培訓班，為學生干部的培養搭建了多元化平臺。積極開展新老學干經驗交流會，以“老”帶“新”，做好學生會的傳、幫、帶工作。同時，建立了“校會之星”、“學生會優秀部門”的激勵機制，做好了學生會優秀干部的評選工作。通過實施這些措施，提高學生會干部的整體素質。

根據《通知》第四部分第12點，積極利用新媒體改進工作方式。于13年9月起校學生會正式成立信息部，在運用好傳統工作手段的同時，深入研究新媒體影響廣大同學的路徑及特點，依托即時通訊、微博、微信、手機報、社交網站等載體，打造面向廣大同學的工作平臺，增強工作的吸引力和影響力。目前我校學生社團聯合會、青年志愿者、大學生創業實踐中心、學生會及其下屬職能部門均開設微博，堅持正確導向，積極引導校園網絡輿論，營造和諧穩定的校園氛圍。符合《通知》要求，無需整改。

根據《通知》第四部分第13點，加強經費管理。目前學生聯合會已成立財務部專管所有財務，學生聯合會的工作經費通過學校撥付的專項工作經費、經學校批準的商業贊助、創業園招標項目等方式籌集。由于剛剛進行重大組織架構調整，暫無出臺相關財務管理辦法。

整改措施：及時修訂符合我校學生聯合會實際情況的財務灌流辦法，在校團委的指導下，嚴格執行學校相關經費管理制度，厲行節約，公開透明，加強監督，并定期向校團委及學生聯合會所有學生干部報告經費使用情況。

第五篇：學院學生社團聯合會章程

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會章程

第一章總則

第一條 為規范我院社團管理，促進社團積極健康的發展，增加校園文化底蘊，培養全方位人才，特制定本條例。

第二條 延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會（簡稱“人文社聯”）是直屬于共青團延邊大學人文社會科學學院委員會、全面負管理本學院學生社團工作、引導和扶植各社團全面健康發展的機構。

第三條 宗旨：加強各社團聯系，團結各社團，增強整體力量，體現學院特色；繁榮校園文化，推進素質拓展，服務廣大學生；在社團獨立自主的基礎上，調配各社團內部資源，取長補短，實現資源優化配置；按照調控與自主的要求，推動學院社團向思想性、學術性、知識性、趣味性發展。

原則：團隊精神，拼搏斗志，創新意識，發展思想。

第四條 人文社聯及社聯全體成員必須擁護中國共產黨的領導，擁護國家各項方針、政策；遵守國法律、法規；遵守學校各項規章制度。

第二章 組織機構

第五條 組織機構設置

（一）常委團：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

（二）秘書處：秘書長一名，秘書一名。

（三）宣傳部：部長一名。

（四）外聯部：部長一名。

（五）文化部：部長一名。

（六）體育部：部長一名。

第六條 理事會

（一）由會長席、副會長、秘書長及各社團負責人組成，社聯各部長列席會議。

（二）每學期召開三次例會，即學期開始時一次，主要進行工作安排；期中一次，由各社團負責人向學院領導匯報半學期工作情況，計劃下半學期本社團工作；期末例會主要進行工作總結。特殊情況需召開會議的，由會長組織召開。

（三）理事會上，各理事對主席工作安排進行討論并提出修改意見；對主席工作報告進行初審并提出意見；對社聯內部事務進行管理、決策；積極討論社聯工作，為社聯發展出謀劃策。

第七條 各職能部門產生辦法

（一）會長：校團委任命。

（二）副會長：由主席提名，公開選舉產生，并報經學院團委批準。

（三）秘書長：主席團任命。

（四）各部部長：原則上是社團負責人擔任，如負責人因特殊情況無法擔任部長職務，由該社團負責人推薦本團具有一定工作能力和工作經驗的成員擔任；各社團上報名單后由理事會根據其特長及工作能力合理安排職務；會長、副會長、秘書長不能兼任部長，各部長不能兼任。

第八條 部門職能

一、會長

（一）統籌社聯工作，安排秘書處擬出工作計劃，組織召開工作會議。

（二）檢察、監督社聯各部門、各社團工作，對社聯事務擁有決定權。

（三）負責計劃和報告。

二、副會長

（一）協助主會長統籌全局，負責社聯外聯工作及各種公關。

（二）必要時經會長授權代替主席參加會議或報告。

三、秘書處

（一）負責社聯日常工作的計劃和安排。

（二）起草各種文件，包括計劃、總結、工作報告；做好會議記錄及會后總結，形成文字材料，經審核后存檔。

（三）為常委團搜集各種信息，提出合理化建議，協助主席團決策。

（四）負責社聯及各社團資料歸檔管理。

（五）負責社團資金管理。

四、宣傳部

（一）負責社聯活動的校內外宣傳，包括社聯的整體策劃和實施，制作宣傳板，撰寫海報、通訊稿及其他宣傳材料。

（二）檢查各社團的宣傳海報及宣傳板報的內容及質量。

（三）協助團委檢查各社團刊物。

（四）做好網絡宣傳。

五、外聯部

（一）負責社聯與外界的信息聯系及反饋，聯系與學院外相關單位、部門的合作事宜。

（二）主要為社聯及社團的活動籌集資金。

（三）負責社聯對外形象，對社聯內部進行公關禮儀培訓。

六、文化部

（一）對各社團文藝節目進行監督，提出改善意見；

（二）負責社聯組織的一切文藝節目。包括晚會、歡送會、文化節的文藝節目工作。

七、體育部

（一）開展集體性體育活動，加強各社團聯系，增進各社團友誼。

（二）為各社團體育活動提供有效的幫助。

第三章 學生社團管理

第九條 學生社團的發起

我院在籍本科生、研究生5人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本條例的各項規

定。

第十條 學生社團的申請

凡自愿發起成立社團者，須按以下程序向有關部門提出申請：

（一）起草本社團的章程，其中應包括社團的名稱、目的、組織機構、負責人、會員資格、會員權利義務、活動開展、財務制度等內容，社團的日常活動應與章程保持一致。

（二）由該社團發起人到社聯領取《社團審批表》，履行正式審批手續。

（三）經社聯常委團審查，上報校團委批準后方可正式成立。社聯將《社團審批表》一式四分，分送學院團委、校團委、社聯及社團。

（四）社團審批時間一般不超過兩周，對未批準的，應給出解釋。

第十一條 注冊

（一）由社團發起人擬定詳細的申請報告，交社聯初審，符合條件后再經團委審批成立。申請報告應包括社團名稱、活動內容、范圍、參加方式、負責人詳細情況等。

（二）不經審批注冊的社團視為非法社團，不允許開展任何活動。

（三）社團有內部組織建設的高度自主權，自主決定設定機構、建章立制、選定負責人等組織行為,但應與及時上報社聯備案。

（四）社聯對各社團建立詳細的檔案資料。

第十二條 變更撤銷

（一）社團改名、更換負責人、轉換活動內容或合并，經批準并重新注冊備案后方可執行。

（二）社團可自愿撤銷，但必須到社聯登記，取消注冊，有收費行為的要接受審計。第十三條 獎勵、責任處理

（一）每學年，團委對組織活動突出，有較好影響的社團、優秀的社團成員，以及為社團發展做出貢獻的個人給予一定獎勵。

（二）對于不配合團委、社聯工作等不符合規定的行為要通報并責令改正。兩次通報不改正或情節嚴重的，取消注冊，停止活動。屬于個人問題的，追究個人責任。

（三）對活動中違法違紀的集體或個人，報有關部門處理。

第十四條 社團活動制度

（一）每學期初，社團要向社聯提交本學期活動計劃，由社聯備案。

（二）社團有相對獨立的活動權，如需場地、器材等可向社聯申請幫助。

（三）社團活動不得影響學校正常的教學、生活秩序。

（四）對于跨學院聯合活動、有重大影響的活動、預計超過100人的均要經院團委同意方可進行。

（五）社團的每次活動要有詳細記錄。學期末應將本學期的活動總結及財務收支情況報社聯，以上材料將為社團考核的重要依據。

第四章 社團評優

第十五條 為了實現對社團的科學引導，規范社團之間的競爭，保證社團高效、有序的運行，提高社團活動質量，營造良好的社團發展環境，更好地發揮社團在建設特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。

第十六條 社團評優切實遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。

第十七條 凡在經有關部門注冊成立的合法社團均有資格參加評比。

第十八條 社團評優每學年舉行一次，社團評優過程在校團委的指導下由社團聯合會主持操作，最后結果由校團委審批通過

第十九條 具體規則遵循《延邊大學人文社會科學學院學生社團評優條例》。

第五章 財務管理

第二十條 社聯經費

一、來源：校團委撥給；通過其他正當渠道解決。

二、管理及使用：

（一）秘書處管理經費，每學期開始及結束時均要進行經費使用情況報告。

（二）少于100 元的支出由會長直接批準，超出100 元的由院團委決定。

（三）報銷經費程序：開具正規發票及單據，經會長或院團委批準后簽字，到秘書處處報賬領錢。

第二十一條 社團經費

（一）社團經費可通過收繳會費，有償服務，申請支持等途徑解決。

（二）會費收繳具體數額由社聯審定，每人一般不超過二十元。

（三）各社團可通過非校方的正常渠道解決社團經費問題。

（四）社團活動應堅持少花錢，多辦事的原則。

（五）對于會費和其他經費的管理，各社團必須制定專人負責。

（六）社聯將不定期對其會費使用和財務狀況進行檢查，審計并備案，一旦發現問題，按有關規定對當事人進行處理。

第六章 內部管理制度

第二十二條 檔案制度

（一）社聯秘書處負責社聯檔案的建立和管理工作。

（二）社聯檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。

（三）社聯各部門每學期初必須提交一份詳細計劃，學期末遞交一份工作總結。秘書處對各部門上交的計劃進行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結。

（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結，一式兩份，社聯秘書處存一份，交院團委一份。

（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負責，各部例會的會議記錄由本部派專人負責，秘書處負責監督和檢查。

（六）社聯所有留存檔案一律用A4紙打印。

（七）秘書處負責各社團檔案的建立和管理。

第二十三條 考勤制度

（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負責，各部例會有各部派專人負責考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。

（二）社聯各項活動的考勤由該項活動負責人負責，活動后向秘書處提交。

（三）部長、各社團負責人請假，須當面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度

（一）凡符合條件的在校學生均可報名，報名者經初試、復式方能錄取。

（二）退出分以下兩種情況：

(1)正常退出：社聯成員如退出應向會長交辭職申請，經批準退出社聯。主席、副主席退出，應向院團委交辭職申請，經批準退出。

(2)非正常退出：

A：有違反《延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實需要退出社聯的。

第二十五條 獎懲制度

（一）對于工作積極，認真負責，表現突出，且在學期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學人文社會科學學院學生社團先進工作者”榮譽稱號。

（二）有下列行為者進行批評教育：

（1）工作作風散漫，不負責任者，造成工作失誤者；

（2）不注意個人形象者；

（3）例會、活動遲到或早退者；

（4）例會、活動后不打掃衛生者。

（三）有下列行為者給與警告處分：

（1）工作中不負責任，造成工作失誤者；

（2）一學期內例會、活動遲到三次者；

（3）個人或部門以社聯名義私自開展活動；

（4）私自占有社聯財產價值不足20元者。

（四）有下列行為者給與記過出分

（1）工作中不負責任，造成較大失誤者；

（2）違反財務制度者；

（3）個人或部門以社聯名義開展活動造成負面影響者；

（4）私自占有社聯財產超過20元（含20元）者；

（5）例會、活動無故不到者；

（6）一學期內例會、活動遲到四次者。

（五）有下列行為者勸退：每學期一門課以上（含一門）不及格者。

（六）下列行為者給予開除處分：

（1）工作中不負責任，造成重大失誤對社聯造成嚴重負面影響者；

（2）違反校規校紀者，受到學校警告（含警告）以上處分者；

（3）一學期內記過兩次（含兩次）者。

第七章 附則

第二十六條 社聯其他文件及各社團文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會負責解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行

延邊大學人文社會科學學院學生社團聯合會

二OO七年十月十七日