第一篇：總結打算交送順序登記

總結打算交送順序登記（前置編號為交送先后順序登記）

序號 所屬

部門名稱

供應

倉儲總結（于立光）2

家紡 3

人力 4

人力 5

工程 6

人力 7

人力 8

面料 9

服裝 10

總監 11

人力 12

法務 13

家紡 14

人力 15

動力 16

服裝 17

面料 18

營銷 家紡成品車間總結（王傳華）培訓專員總結（宋超）團委總結（張巖冰）

工程技術研究院總結（孫紅玉）文化中心總結（鄭安江）職工學院總結（劉躍霞）面三車間總結（于劍）服裝公司總結（鞠麗霞）安全總監總結（孫中然）職工食堂總結（吳寧濱）

法務總監總結（趙玉忠）（內含顧寶仲、邱春平）家紡公司總結（李紅）人力行政總監總結（邱淑芳）動力公司總結（秦鴻章）服裝車間總結（晁金光）面三整裝車間總結（李俊蘋）營銷業務一部總結（索利群）

供應

采購部總結（石魯美）20

營銷

進出口部總結（韓黎明）21

家紡

家紡開發部總結（孫臣）

紡紗

紡紗公司總結（于云江）（內含楊紅梅）23

工程

工程總監總結（羅維新）24

工程 25

工程 26

家紡 27

面料 28

面料 29

質量 30

質量 31

質量 32

質量 33

質量 34

質量 35

質量 36

質量 37

質量 38

安委 39

花布 40

運營 設備技改總結（張炳營）技術中心總結（李春光）家紡整裝車間總結（孔慶學）面料公司總結（王超）面二整裝車間總結（張建強）

質量總監總結（李風明）（內含張井寅）物資檢驗總結（張濤）紡紗督導總結（王秀軍）縫制品管總結（聶玉霞）工程驗收總結（范衛紅）化學品品管總結（盧敏捷）檢測中心總結（楊玉華）坯布檢驗總結（鞏向兵）

體系管理總結（郭慶祥）（內含李延翠）安保主管總結（薛玉東）花二整裝車間總結（陳建）輔助車間總結（付連強）

化工

化工工業公司總結（路恩剛）42

財務

財務總監總結（劉水超）43

供應

華創公司總結（于詩輝）44

面料

面一整裝車間總結（郝建新）45

人力

人力資源部總結（馬軍）46

運營 47

運營 48

運營 49

運營 50

運營 51

運營 52

運營 53

營銷 54

供應 55

安委 56

安委 57

安委 58

家紡 59

財務 60

財務 61

面料 62

供應 生產運營總監總結（閆英山）計劃管理總結（曹劍）現場管理總結（高曉光）工藝管理總結（賈文芹）工藝管理總結（李玉華）輪班管理總結（劉濤）設備管理總結（周立杰）營銷管理部總結（石晶）供應鏈總監總結（盛守祥）消防主管總結（趙志剛）安委辦總結（高憲軍）安全主管總結（王立夏）家紡車間總結（王旭洲）資金管理總結（白志剛）成本核算總結（戰利峰）面一車間總結（高銀平）信息中心總結（王國棟）

人力

宿舍管理總結（宋俊民）64

花布

花一整裝車間總結（王林燕）65

面料

面二車間總結（樊偉力）66

花布

花二車間總結（劉國峰）67

置業

置業公司總結（王平）68

熱力 69

熱力 70

安委 71

營銷 72

英儂 73

面料 74

英儂 75

財務 76

財務 77

面料 78

熱力 79

熱力 80

商貿 熱力一車間總結（劉新利）熱力二車間總結（于濤）工業園安保主管總結（孫志剛）原料市場部總結（于云江）上海英儂公司總結（高鵬）面料開發總結（姚永旺）英儂市場部總結（魏明潔）稅務結算總結（袁金霞）會計管理總結（姜亞麗）特整車間總結（鮑冉）熱力公司總結（孫中然）電氣車間總結（趙奇生）華紡商貿公司總結（成汝海）

第二篇：總結：公積金及利潤分配順序

總結：

公司的公積金（包括資本公積金、法定盈余公積和任意盈余公積）用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是,資本公積金不得用于彌補公司的虧損。

法定公積金（指的是盈余公積）轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。

———————————————————————————————————————

一、利潤分配順序

根據《公司法》以及有關規定，公司應當按照如下順序進行利潤分配：

1.彌補以前的虧損，但不得超過稅法規定的彌補期限；

2.繳納所得稅；

3.彌補在稅前利潤彌補虧損之后仍存在的虧損；（超過了稅前利潤彌補的期限仍存在的虧損，可以用公司稅后利潤彌補）

4.提取法定公積金；

5.提取任意公積金；（根據公司章程或股東會決議于法定公積金外自由提取的公積金）

6.向股東分配利潤。

二、對公積金的理解

公積金又稱儲備金、準備金、附加資本，是公司為了鞏固自身的財產基礎，提高公司的信用和預防意外虧損，依照法律和公司章程的規定，在公司資本以外積存的資金。此項公積金與公司資本的性質相同，又稱公司的附加資本。

公積金分為盈余公積金和資本公積金兩類。

盈余公積金又分法定公積金和任意公積金。

公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前虧損的,在依照前款規定提取法定公積金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經股東會或者股東大會決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規定,在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向

股東分配利潤的,股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不得分配利潤。

——————————————————————————————————網絡下載：

法定公積金

公積金又稱儲備金，是公司為了鞏固自身的財產基礎，提高公司的信用和預防意外虧損，依照法律和公司章程的規定，在公司資本以外積存的資金。此項公積金與公司資本的性質相同，又稱公司的附加資本。

而法定公積金是依照法律規定必須提取的，會計上，一般將法定公積金稱作法定盈余公積金。在公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10％列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50％以上的，可不再提取。

公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。依據公積金還可以按照提取是否基于法律的強制性規定，分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。公司的法定公積金不足以彌補上一公司虧損的，在依照規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。

法定公積金與資本公積金的區別

資本公積金是指公司由投入資本本身所引起的各種增值，這種增值一般不是由于公司的生產經營活動產生的，與公司的生產經營活動沒有直接關系。包括資本(或股本)溢價、接受現金捐贈、股權投資準備、撥款轉入等。

資本公積金不是計提產生的，而法定公積金是需要按規定進行計提的。法定公積金可以用于彌補公司虧損，而資本公積金不得用于彌補公司的虧損。

法定公積金與任意公積金的區別?

法定公積金,也叫強制公積金,是指按照法律規定的比例必須提取的公積金.任意公積金又稱任意盈余公積金，是指根據公司章程或股東會決議于法定公積金外自由提取的公積金。

第三篇：2012工作匯報-總結及打算

山東廣電網絡有限公司壽光分公司

工作匯報

各位領導：

2012年，我公司在市委、市政府和上級公司的正確領導下，開拓奮進、務實創新，較好的完成了全年的工作目標。

網絡公司上劃以來，我們重點開展了以下六項工作，一是發展新用戶，擴大網絡覆蓋率，今年來，新發展數字電視用戶16000戶；二是多措并舉，鞏固網上用戶數量，提高用戶收費比率；三是大力發展網絡增值業務，在省、濰坊市公司的支持幫助下，優化了寬帶出口，新發展寬帶用戶8000戶，付費節目銷售完成100萬元；四是聯合公安、工商、文化執法等部門，對非法衛星接收設施進行集中整治，凈化傳輸環境，今年來累計查處非法設施1102座；五是按照要求，圓滿完成了18大期間的安全播出工作；六是按照省、濰坊市公司要求，完善了公司內部管理。總之，公司上劃以來我們取得了一定的成績，但是，與上級領導和全國先進地區相比，我們工作中還存在一些差距和不足，數字增值業務發展方興未艾，服務工作任重道遠。

在2013年的工作中，我們將按照省、濰坊市公司的工作安排，以更加飽滿的精神，更大的氣魄和干勁，全面推進各項工作再上新臺階。主要需做好以下幾項工作：

1、認真踐行抓好服務工作。通過學習培訓、技能競賽等方式，抓好干部職工的學習教育，提高業務技能，增強服務本領。進一步落實服務承諾，以優質快捷高效的服務，贏得用戶滿意和社會的認可。

2、全力以赴的抓好安全播出工作。認真落實安全播出傳輸工作的各項規章制度，進一步完善應急預案，確保播出安全優質，信號暢通無阻。

3、有計劃分步驟的抓好村內線路整改。根據壽光網絡的實際情況，計劃用三年的時間，首先對全市1/3的用戶（10萬戶）村內線路進行整網，減少線路故障和隱患，降低用戶報修投訴，全力打造安全暢通網絡。

4、持之以恒的抓好有線數字電視入戶工作。明確目標，強化措施，提高干部職工工作積極性，進一步擴大網絡覆蓋，增加網上戶數，力爭新發展數字電視用戶10000戶。

5、集中精力抓好網絡增值業務發展。重點做好以寬帶網為主的增值業務開發，年內力爭新發展寬帶用戶8000戶；同時，做好互動點播、付費節目、光纖租賃等增值工作。

6、毫不放松的抓好非法地面衛星接收設施的清理清查。繼續聯合公安、文化執法等部門，加大對非法銷售、使用地面衛星接收設施的清理清查力度，鞏固網上用戶，規范我市的廣播電視傳輸秩序。

第四篇：2005年總結及打算

二○○五年動物檢疫工作總結

縣畜牧局：

2005年的動物檢疫工作，在市動物檢疫站和縣畜牧局的領導和支持下，結合縣委關于保持共產黨員先進性教育活動的總體要求和具體部署，聯系實際檢疫工作，扎實做好了先進性教育活動各個階段的每一項學習工作任務，取得了實際成效，有力地推動了全縣的動物檢疫工作。在工作中，我們始終以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，認真貫徹執行《動物防疫法》和《動物檢疫管理辦法》等法律法規。通過嚴格依法行政，強化目標管理，全站職工同心協力，積極向上，嚴肅執法，熱情服務，發揚團結、務實、開拓、進取的精神，圓滿完成了各項檢驗檢疫工作任務，得到了上級部門的表彰和人民群眾的認可。

一、加強學習，全面提高隊伍素質

今年我站把提高干部職工的政治和業務素質作為一項重要工作來抓，組織職工定期參加業務學習研討，系統全面地學習了行政執法、動物檢疫操作規程和技術要領。以“四個規程、八個程序”為基礎，嚴格動物檢疫執法程序，強化監督檢查，完善了一系列管理制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的要求和畜牧局總支的具體安排，站黨支部做了大量的宣傳動員工作，使每個共產黨員學習教育的積極性空前高漲，進一步深刻認識到，黨中央為進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，這是一個適應當前形勢的重大舉措。在教育活動中，采取了各種形式、多種載體相結合的學習形式，并把落實制度、學習經驗、改進工作方法與教育活動有機的結合起來，使學習促進工作，工作帶動學習，學習工作共同提高。我站不僅組織黨員學習，還將全體干部職工組織起來與黨員一起學習，鼓勵干部職工監督黨員，黨員帶動非黨干部職工，在全站形成了一個良好的學習教育氛圍，掀起了保持共產黨員先進性教育活動學習的高潮。我站制定了山丹縣動物檢疫站首問負責、限時辦理及責任追究制度，結合本單位工作實際，形成了山丹縣動物檢疫站新時期共產黨員先進性應具備的標準共8條。站上制定了嚴格的請假制度和上班簽到制度，在辦公室設置了黨員示范崗，服務承諾牌，自覺接受廣大群眾監督，共產黨員和干部職工利用保持共產黨員先進性教育活動為契機，更加積極主動地搞好本職工作。組織職工參加了動物防檢疫職業技能鑒定，通過學習和培訓，在干部職工中掀起了學理論、鉆業務、比貢獻的熱潮，極大地提高了隊伍素質。

二、產地檢疫工作

根據農業部提出“產地檢疫到位”具體要求，繼續按照“完善鄉一級，發展村一級”的工作思路，推動產地檢疫工作向縱深發展。切實加大產地檢疫的宣傳力度，使廣大群眾以及養殖戶、販運戶充分認識產地檢疫工作的重要性。結合各鄉鎮的實際，重點推行六種產地檢疫模式，即：

1、上門到戶檢疫；

2、售前檢疫；

3、防檢結合檢疫；

4、建立報檢點檢疫；

5、設立村級檢疫信息員檢疫，6、建立養殖場及養殖大戶檔案到場到戶檢疫。今年大力推行了動物報檢制度，因生產生活特殊需要出售、調運和攜帶動物或者動物產品的，隨報隨檢。通過采取以上六種模式，把產地檢疫與防疫、屠宰檢疫、運輸檢疫、監督檢查有機地結合起來。對不申報檢疫、逃避 檢疫、拒絕檢疫的行為視情節給予了處理和處罰。我們要求各鄉（鎮）獸醫站高度重視，采取得力措施，提高產地檢疫證的使用量，爭取通過市上的達標驗收，努力提高產地檢疫率，使產地檢疫工作逐步走向正規。

三、屠宰檢疫工作

我們歷來把屠宰檢疫作為工作重點來抓。在屠宰檢疫中，我們一如既往地要求檢疫人員做到嚴把“三關”，即宰前查證驗標關、宰后檢疫關和病害肉處理關。對沒有檢疫合格證明或未佩帶耳標的豬、牛、羊，一律按省政府24號令分別給予處罰。對胴體及內臟嚴格按檢疫程序和標準進行檢疫，做到了有宰必檢，程序規范，資料齊全，登記詳細，對屠宰車間、設施、運輸車輛、刀具等要求嚴格進行消毒處理，嚴防二次污染。今年累計屠宰檢疫生豬17694頭；牛124頭；羊36710只。共檢出病害肉品2410公斤，全部按規定進行了無害化處理，處理率達到100%，確保了上市肉品質量，為人民群眾的食肉安全盡到了應有的責任。

山丹縣高原龍食品有限責任公司作為我縣帶動羊產業發展的龍頭企業，我們作為屠宰檢疫的重點來管理和扶持。要求該場嚴格遵守獸醫衛生管理標準，把生產區與職工生活區分開，屠宰加工車間、高溫車間及污水處理系統嚴格遵守動物防疫條件。公司建有待宰間、急宰和患病動物隔離間，能有效防止交叉污染和對周圍環境造成污染。生產所產生的污物、污水、糞便、染疫動物產品的無害化處理設施齊全，消毒器械齊備，屠宰車間、設施工具能按時定期消毒。公司屠宰加工的動物以我縣所產的牛羊為主，收購的牛羊免疫檔案和耳標齊全，并由各鄉鎮檢疫人員實施了產地檢疫。從周邊地區收購的牛羊有動物檢疫合格證明和消毒證明。我站派駐兩名檢 疫員負責實施檢疫工作，在牛羊入場、宰前、宰后及對胴體和內臟嚴格按檢疫程序和標準進行檢疫。并在成品檢驗、包裝運輸、流水線衛生條件控制等方面加大檢查力度。產品出場前由監督員抽取部分樣品進行查驗合格后，出具動物產品檢疫合格證明，對運輸車輛進行嚴格消毒后出具消毒證。對檢出的不合格肉品、臟器，全部按規定進行無害化處理。同時把動物產品的檢疫與品質檢驗有機的結合起來，做到了產品不論從營養角度、質量、特色、衛生品質等方面的安全合格，而且具有廣闊市場前景。我們定期和不定期深入廠里進行查驗和監督獸醫衛生條件，發現問題，及時指導、糾正和解決。

四、運輸檢疫工作

在運輸檢疫工作中，我們首先做好查證驗物工作，對無證無標、證物不符的依法進行重檢和補標補證，其次按規定對不同種類動物進行臨床健康檢查或實驗室檢驗，對運輸車輛進行嚴格消毒，合格者出具檢疫合格證明和消毒證明。按照“發站檢疫、途中監督、到站驗證”的原則，堅持按程序做好每一環節的檢疫工作。累計運輸檢疫生豬6400頭，牛380頭，活羊9200只，羊肉250噸，羊毛63噸，消毒車輛246輛。

五、禽流感和豬鏈球菌病防治工作

嚴格執行和貫徹國務院、農業部和省農牧廳有關防控高致病性禽流感和豬鏈球菌病防治的文件精神和要求，切實做好防治工作。在防控高致病性禽流感工作中，我們主要采取了以下措施：一是加強畜禽及其產品的產地檢疫工作。將高致病性禽流感作為重點疫病進行檢疫，經檢疫合格的，方可出具產地檢疫合格證明。二是針對運入我縣的畜禽及其產品嚴格查驗檢疫證明和消毒證明，做好跟蹤 檢疫，并建立畜禽調入檔案。三是對畜禽交易市場派專人實施檢疫監督，對畜禽的來源、健康狀況、有無檢疫證明等進行詳細登記，無檢疫證明的禁止上市交易。四是要求交易市場進行定期清掃和徹底的消毒。通過層層把關，嚴格檢疫，為防控禽流感擴散構筑了一道嚴密防線。

豬鏈球菌病是一種危害較大的人畜共患病，7月份，四川發生了豬鏈球菌病疫情，給畜牧業發展和人民群眾的生活帶來了一定影響。疫情發生以后，我站高度重視，充分認識到做好豬鏈球菌病防控工作的緊迫性和重要性，思想上高度重視，積極采取果斷措施，應對疫情的蔓延。通過加強宣傳，實行群防群控，科學預防，遏制了豬鏈球菌病疫情的擴散蔓延。

六、監督檢查及其它工作

我們堅持日常監督與突擊性監督并重、流通環節與生產環節監督并重、監督與管理服務并重的原則，積極抓好管好每一個環節。我們首先要求每個檢疫人員要嚴肅執法，文明執法，本著對廣大消費者身體健康高度負責的態度，把好檢疫關，讓人民群眾真正吃上“放心肉”，絕不允許不合格肉品上市銷售。站上組織執法隊伍，對各屠宰場點、市場及牲畜交易場所、飼養場所進行定期和不定期的監督檢查。對違法違規行為，視其情節輕重，分別給予補檢、補標、加倍收費、沒收非法所得和警告等處理處罰，教育影響了其他經營戶，嚴肅了動物防檢疫執法。

針對牛羊屠宰場所混亂的問題，我站高度重視，積極支持馬金龍牛羊定點屠宰場的建設工作。在選址、布局、車間設計等工作中出謀劃策，加快修建進度，現在屠宰車間已竣工進入試運行階段。

七、存在的問題及今后的工作打算

由于體制等方面的原因，各鄉鎮的產地檢疫工作還不太到位，使我縣的產地檢疫工作開展率不高；牛羊肉屠宰場所混亂給正常開展檢疫造成許多困難，逃避檢疫的行為還時有發生；由于檢疫收費偏低，正常的檢疫檢測設備無法配備，影響了工作的正常開展。

二○○六年的動物檢疫工作，要按照“發展要有新思路，工作要有新舉措”的要求，認真貫徹執行《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》、《動物免疫標識管理辦法》等法律法規，并結合《行政許可法》的實施，繼續努力實施好“一、二、三、四、五”工程建設，把動檢工作提高到一個新的水平。產地檢疫工作要采取有力措施切實加大宣傳力度，使廣大群眾以及養殖戶充分認識產地檢疫的重要性，要進一步理順體制關系，督促各鄉站把精力和時間投入到產地檢疫工作上，努力提高產地檢疫率，爭取早日通過產地檢疫達標驗收。屠宰檢疫工作要繼續把好入場驗證關、屠宰檢疫關、病害動物及其產品無害化處理關，爭取做到四個百分之百，即屠宰檢疫開展面達100%；屠宰動物受檢率達100%；病害動物及動物產品無害化處理率達100%；上市動物產品持證率達100%。重點在牛羊檢疫上下大力氣，使南關牛羊定點屠宰場早日運行，規范我縣牛羊肉檢疫工作。在運輸檢疫工作中，嚴格按程序檢疫，按標準收費，把產地檢疫證和耳標作為檢查的重點，做到三證一據齊全，堅決杜絕只收費不檢疫、不消毒的違規現象發生。繼續加強市場、屠宰、運輸三個環節的監督檢查，從源頭治理，并進一步加大對違法行為、違法案件的查處力度，對一些重點領域、重點部位、重點時間如節假日等毫不放松，確保我縣肉品市場健康有序發展。

二00五年十二月十五日

第五篇：工會總結、打算

粥店教育工會2007年工作總結及2008年工作打算

一年來，粥店教育工會，在區教育工會的領導下，我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，以《工會法》為依據，突出中心，強化落實，大力加強了師德建設，進一步完善教代會制度，全面推行校務公開，積極維護教職工合法權益，為構建和諧校園，促進全處教育工作的發展做出了應有的貢獻。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、加強師德教育，構建和諧校園。

教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。加強師德建設是加強教師隊伍建設的治本之策。我處在師德建設方面的主要做法是：

1、健全機制，完善制度。加強師德建設，“健全機構，完善制度”是關鍵。為此，全處成立了以教育工作指導中心主任任組長，工會主席、教研員等相關人員為成員的師德建設工作領導小組，全面負責和協調全處的師德建設工作。領導小組職責明確，責任到人，層層簽訂了師德建設目標責任書。教育工作指導中心與學校簽訂了學校師德建設目標責任書，學校與教師簽訂了師德目標責任書。為使全處師德建設工作有章可循，我們結合全處實際，不斷完善制度，通過教代會審議通過了《關于加強全處教職工隊伍管理的意見》，制定了《學生滿意教師標準》、《師德標兵標準》、《師德考核制度》、《師德考核方案》，從學校管理，教師師德等方面提出了明確的要求及獎懲措施，從而為全處師德建設工作的順利有效開展奠定了良好的基礎。

2、抓學習，提高認識。要使教職工將黨和國家的師德要求內化轉為自覺行動，就必須通過不斷學習領會提高認識。為此，處教育工會將教師的政治學習列入全處師德建設工作計劃，提出了參考學習內容及學習要求，將教師的學習教育列為構建和諧校園和創建百姓滿意學校的重要內容，制定了學習教育制度，將學習情況列為教師工作常規檢查的重要內容，納入教師工作考核。組織教職工認真學習了胡錦濤總書記在全國優秀教師座談會上的講話，認真學習了《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《泰安市教師行為十不準》及岱岳區[2006]73號文，使廣大教師與時俱進的掌握了有關師德要求，認識了師德修養在教師工作中的重要性。特別是黨的十七大召開后，我處及時制定了學習貫徹黨的十七大精神實施方案，以“學精神、促發展、建和諧”為主題，在全處教育系統掀起了學習貫徹落實十七大精神精神的新高潮，為將學習活動引向深入，我們注意創新學習組織機制，采用集體學習與自學相結合，學習文件與寫心得交流相結合，學習理論與行動落實相結合。每周一次集體學習，每次集體學習我們都事先印制學習材料，發至教師人手一份，每次學習完材料都要求教師現場寫出心得體會，上交學校，學校組織有關人員評閱后，選出優秀者下一次學習活動時先進行交流，并在師德考核給予加分，納入學校績效考核，從而充分調動了教師學習的積極性，強化了學習效果，提高了教職工構建和諧校園的自覺性和主動性。

3、抓活動，營造教育氛圍。為了提高教育效果，使教師自我教育和相互教育相結合，我們認真開展了系列教育活動，我們在全處開展了“面對新形勢，我該怎么辦”、“我很重要”討論教育活動、師德建設“四個一”活動。通過學理論、學法規，學優秀教師的先進事跡，校長教師層層交流學習心得體會及整改措施，及師德實踐活動，使全體教職工進一步掌握了新形勢下黨和國家、社會對教師職業道德的新要求，充分認識到自己從事教師職業的光榮感，充分認識到教師職業的重要性，從而認識到自己的人生價值。另外，我們還認真開展了師德建設教育月活動，組織了優秀教師、優秀班主任經驗交流會，從而促進教師樹立了正確的人生觀和價值觀。

4、抓考核，強化師德教育效果。我們將師德教育納入學校工作責任目標，納入教師工作績效考核目標，學年末，我們根據考評方案，采用實地考察，教師學生問卷調查等形式，對各校的師德建設工作進行了考評，作為辦事處對學校工作考評的重要組成部分；學校依據師德考評制度、師德考核方案對教師師德進行了考評，作為評選先進教師的重要依據。同時為激勵教師落實師德規范的積極性，樹立全處師德典型，全處評選了“十佳師德標兵”。有效的調動了教師教書育人、為人師表的積極性和自覺性。

二、完善教代會制度，全面推行校務公開。

我處重視教代會工作，認真貫徹落實了《山東省中小學教職工代表大會條例》，組織教職工代表認真實施了民主參與與民主管理，對全處教育工作的重大問題及涉及教職工切身利益的敏感問題，都通過教職工代表大會，傾聽教職工意見，讓教職工提出意見和建議，修改完善后，由教職工代表大會審議通過。同時處教育工會十分重視提高教代會質量，在規范組織上下功夫，嚴格按照《山東省中小學教職工代表大會條例》及上級工會組織的要求進行了認真組織，教代會各功能小組作了認真的籌備，在深入調查研究的基礎上確定了大會的中心議題及教代會議程建議，提前一個月下發了關于召開全處教職工代表大會的通知，補選了教職工代表，征集了教職工代表提案，印制了大會材料，在充分做好會議籌備的基礎上及時向辦事處領導匯報，及時報教育工會審批，我處于2006年11月18號召開了全處四屆三次教職工代表大會，全體代表聽取審議了朱明海同志代表粥店辦事處教育工作指導中心所作的全處教育工作報告，審議通過了粥店辦事處教育工作指導中心提交的《粥店辦事處教育系統結構工資實施方案》、《粥店辦事處關于教職工聘任方案》、《粥店辦事處2006-----2007學中小學教學工作獎勵意見》，《粥店辦事處關于教師職稱評審推薦辦法》，聽取了朱明海同志代表教育工作指導中心所作的代表提案解答。由于處教育工會會前會中認真組織，會議開得非常成功，教職工的主人翁地位得到了充分的體現。教職工代表非常滿意，意見非常統一，一致通過了教代會決議。

組織了對學校領導干部的民主評議活動，處教育工會每年都組織全體教職工對學校中層領導干部進行民主評議，傾聽教職工的意見，并將評議結果及時向領導作了匯報，為領導的工作決策提供了參考。

各中小學重視教代會工作，對學校重大問題及時召開教職工代表大會討論通過，為促使各中小學將教代會工作及教職工民主管理、參政議政工作落到實處，全處制定了教代會評估標準，每年都對學校教代會工作進行評估，其結果納入學校綜合考評，調動了學校工作的積極性，充分發揮了教代會的作用。

全面推行校務公開使全處工會工作的重點之一。首先我們制定完善了《粥店辦事處中小學校務公開實施方案》，提出了全處校務公開的指導思想，明確了全處校務公開的內容，確立了校務公開的措施要求，成立了以教育總支書記主任任組長的校務公開領導小組，實行了領導小組成員包保責任制，同時制定了《粥店辦事處校務公開評價標準》，明確了評估項目、評分標準和方法，從而為全處校務公開工作的開展奠定了良好的基礎。

其次狠抓了落實，一是抓了各校校務公開方案的制定，而是抓了校務公開制度的建立，依據民主程序成立了民主議事會和民主理財小組。

三是實施了檢查督促，我們對全處中小學校務公開情況進行了認真的考評，量化打分，并納入對學校綜合考核的重要內容，促進了全處校務公開工作的開展。

三、積極開展文體活動，積極為教師辦實事。

我處重視教職工的文體活動，促進教職工的身心健康，積極為教職工辦實事。一是重視教職工的文體生活，要求學校積極組織教職工體育鍛煉。粥店中學每天早晚都各拿出一節課的時間讓教職工進行體育鍛煉，促進了教職工的身體健康。其他學校 也都支持教職工進行體育鍛煉。

二是關心教師。教師生病，根據我處工會制定的制度，教師患病請假休息治療，由學校工會組織看望，重病由處工會派人看望；教師父母去世，工會都派人前去吊唁，并獻上花圈及青帳；教師退休，工會都要組織座談會，感謝他們對教育事業的貢獻，祝福其晚年幸福；三八婦女節各中小學工會都要召開座談會，贈送紀念品。對于困難職工教育工會都及時建立檔案，處教育工作指導中心每年都對其進行物質上的幫助和精神上慰問

三是做好老干部工作。我處為每一位老教師定了一份《老干部之家》，老人節期間組織老干部座談會，并贈送紀念品；我處召開教代會時，特意邀請部分老教師代表列席會議，讓他們了解教育工作情況，便于提出意見和建議。此外，處教育工作指導中心十分重視老干部工作，把支持、服務老教師工作當作一件大事來抓，是老教師能夠老有所學、老有所樂、老有所養、老有所醫、老有所為，得到了領導及老教師的肯定。

總之，一年來，我處教育工會在上級教育工會和處教育黨總支的領導下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們深感離上級要求，及教職工的期望還有一些差距，我們決心在今后的工作中繼續努力，將我們的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指導思想。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹十七大精神，緊緊圍繞處教育工作指導中心的中心工作，全面履行教育工會的各項職能；以推動學校學校民主建設為重點，進一步完善和加強教代會制度建設和校務公開工作；大力加強師德建設，進一步提高教職工的整體素質；突出履行維護職能，認真貫徹“組織起來，切實維權”的要求；加強工會的自身建設，充分發揮教育工會的優勢和特點，為構建和諧校園做出應有的貢獻。

二、主要工作及措施

（一）、加強政治學習，團結引導廣大教職工為振興粥店教育作貢獻。

1、進一步深入學習貫徹黨的十七大精神是當前今后一個時期首要任務。要采取多種形式組織全體教師圍繞主題，深入學習，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查。教師要認真記好學習筆記，提高自己的政治思想素質，自覺貫徹黨的方針、政策。處校工會組織要深刻領會黨的十七大對工會工作的新要求，要把學習貫徹黨的十七大精神與教育事業的改革和發展結合起來；要同更好的履行工會維權職能，充分調動教職工的工作積極性和創造性結合起來；要同進一步加強工會組織建設發揮好橋梁紐帶作用結合起來，深刻領會和認識在新形勢下，做好工會工作對構建和諧校園落實科學發展觀的重要意義，團結引導廣大教職工同心同德，為進一步全面提高教育教學質量作貢獻。

2、繼續開展“四法“宣傳月活動。要根據自身實際，采取多種形式，學習宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律法規，增強教職工法制意識，提高其以法執教水平。

（二）、進一步推動學校民主政治建設，進一步加強教代會制度建設和校務公開工作。

1、開好教代會。認真貫徹落實《山東省中小學教代會條例》，堅持全處教育的重大問題及設計教職工切身利益的問題交由教職工代表大會審議通過制度，突出教職工的主人翁地位，充分調動教職工的工作積極性，同時規范請示報告制度，進一步提高教代會質量，建好有關檔案。同時，加強學校教代會制度建設。進一步提高二級教代會質量。

3、進一步做好校務公開工作。貫徹落實《全國教育工會關于推進校務公開工作的意見》，抓好學校民主議事會、民主理財小組和民主監督小組機構建設，完善制度，抓好落實；按照全處校務公開實施方案，切實搞好財務、政務等方面的校務公開工作，做 到制度、陣地、時間三落實；同時加強對全處中小學校務公開工作的檢查考核，促進全處民主、和諧的校園文化，推動全處校務公開工作向縱深發展。

（三）、繼續推進以師德建設為核心，青年教師為重點的教師隊伍建設。1加強學習，提高認識。

黨的十七大精神是新時期加強和改進師德建設的根本指針，岱岳區教育局下發的《關于進一步加強和改進師德建設的意見》及我處制定的《關于進一步加強教職工隊伍管理的意見》是貫徹落實黨的十七大精神及《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《泰安市教師行為是不準》等政策法規的重要舉措。全處各中小學要組織教職工認真學習，要將學習貫徹區局文件和我處制定的“意見”與學習貫徹落實黨的十七大精神及《中小學教師職業道德規范》、《泰安市教師行為十不準》結合起來，進一步提高全處對師德建設重要性的認識，切實解決全處在師德建設中出現的新問題新情況，進一步提高教師職業道德水平。

2、要創新工作機制，進一步提高師德建設的實效性。〈1〉、要以活動為載體。創造性的開展有利于促進師德認知、激發師德情感、培養良好師德行為習慣的系列活動。要繼續深入開展好師德建設“四個一”活動（既走訪聯系1000人次學生家庭，結成100個中青年教師“青藍工程”對子，每年評選10名師德標兵，樹立一批學校師德建設先進典型，）不斷推廣先進經驗，提高全處師德建設整體水平。

〈2〉、進一步建立和完善師德建設宣傳平臺，堅持正確的德輿論導向，以慶祝教師節為契機積極開展師德教育月活動，要充分利用宣傳欄、教師學習園地、廣播電視、報紙及組織師德標兵、優秀教師、優秀班主任師德報告會等形式，生動展現身邊模范教師的精神風貌，大力褒揚教師的高尚師德，營造濃厚的師的建設氛圍。

〈3〉、要建立健全師德建設評價機制

一是把師德培訓列為教師培訓的必修內容，在職教師每年考核合格者記入個人檔案，作為晉級、評聘、評優選模的重要依據。

二是完善教師的成長記錄檔案，主要包括教師教育教學工作基本業務、受表彰獎勵情況、師德考核成績等。

三是完善師德考評制度。采取學生主評、個人自評、教師互評、家長參評和組織測評相結合的辦法進行，在注重教師教書育人實績的基礎上，對教師的道德狀況，教學態度，育人效果等進行全方位考評。

〈4〉、建立健全師德建設激勵機制，評選“師德標兵”和“師德建設先進集體”，激勵教師自覺提高師德修養水平。

〈5〉、要建立健全師德一票否決制。根據泰岱教字[2006]73號文件及我處《關于進一步加強教職工隊伍管理的意見》要求，對下列情形之一的行為，已經查明，實行師德一票否決制度。

（1）、散布違背四項基本原則和法律言論；（2）、參加非法組織或從事國家和教育行政部門明令禁止的活動；（3）、道德品質敗壞；（4）、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果；（5）擅自離崗離職或工作失職造成學生安全事故；（6）、其他方面違法亂紀受到處分。

3、認真做好女教職工工作，發揮女職工在教育改革和發展中的作用，并向上級推薦先進個人。

（四）、突出維護職能，為廣大教職工辦實事好事

1、密切關注教育改革過程中出現的新情況新問題，加大源頭參與力度，提出意見和建議，緩解和化解矛盾，保證教職工合法權益，促進各項改革的順利進行。

2、、開展走訪慰問活動，落實好全處有關走訪慰問教職工制度。

（五）、開展健康向上，豐富多彩的文體活動，活躍校園文化生活。

各中小學要抓好教職工之家建設，學校文體器材定期向教職工開放，并適當組織一些教職工喜聞樂見的文體活動，活躍校園文化生活。

（六）、關工委工作

建立健全處、校關工委組織，按照上級要求開展好關工委的各項工作。

（七）、老干部工作

協助處老教協組織關心離退休老教師的身體健康，維護老教師的合法權益，為老教師的六有創造條件，組織老教師積極參與學校的改革與發展，為全處青少年的健康成長做出新貢獻。