第一篇：農場干部綜合考察工作材料

農場干部綜合考察工作材料

一、干部考察工作的總體情況按照市委的統一安排，20*年3月27日，市委第三干部考察組一行8人，在組長、副組長的帶領下，專程赴包頭湖農場對該場領導班子和班子成員及擬推薦的后備干部進行組織考察。考察組到達包頭湖農場后，首先張貼了考察工作公告；接著與該場主要領導進行了溝通；隨后召開了由農場機關干部職工、各分場負責人和部分“三老”人員、共計39人參加的干部職工大會，進行了規范的民主推薦，推薦產生了2名后備干部，最終連同既定的7名農場班子成員、共計9人被確定為考察對象，并張貼了考察預告；隨后，對該場領導班子及所有考察對象進行了民意測評和民主推薦；最后，考察組隨機挑選了28名談話對象進行了個別談話。

二、考察對象的特點及不足

1、班子整體

近年來，尤其是現有領導班子組建以來，該場領導班子團結協作狀況得到明顯改善，形成了較強的合力，整體工作有創新、有起色，領導班子團結帶領全場干部群眾實干、苦干，在調整優化產業結構，推廣應用節水灌溉技術和棉花新品種，推進農田水利基本建設和農村基礎設施建設，爭取項目支持,發展經濟社會各項事業，促進農業增效、農民增收，解決歷史遺留問題、調處矛盾糾紛，改善農場面貌等方面，做了大量卓有成效的工作，得到了該場廣大干部群眾的較好評價。

該場存在如下問題：一是該場應考慮制定農場長遠發展規劃；二是應注重對年輕干部的培養和后備干部的選拔；三是應引進較多的農業科技和管理人才；四是應調動所有領導班子成員的積極主動性，充分發揮班子的整體效能。

領導班子民意測評情況：參加測評的干部39名，“優”得17票，占43.59%；“良”得17票，占43.59%；“中”得3票，占7.68%。“差”得1票，占2.57%；棄權1票，占2.57%。

2、班子成員及推薦的后備干部

（1）：注重團結，能與行政正職及班子其他成員搞好協同配合，能較好地開展政治理論學習和黨建暨精神文明建設活動。愛學習，善鉆研，有園林方面專業知識，有一定的農業和農村工作經驗。性格內向，做人厚道，與人為善，對人謙和，處事穩重，是一名專業型干部。

不足之處：

1、進一步增強工作魄力；

2、多深入農戶和農業生產第一線，全面了解情況，并抓好所安排工作的落實。

（2）XXX：注重班子團結，有一定的組織協調能力。性格耿直，敢說敢干，做事民主、嚴于律己。對農場今后的發展有清晰的工作思路，工作有魄力、有干勁，能為農場積極爭取項目，近年來農場面貌改變較大。工作中以大局為重，對職工關心較多。

不足之處：與普通干部和基層群眾的溝通交流較少，工作中需進一步講究方式、方法。

（3）XXX：該同志工作認真、踏實，積極肯干，作風潑辣、有熱情，有一定魄力，抓黨建和綜合治理工作方法得力，效果明顯，能獨擋一面開展工作。能擺正位置，有大局意識，注重維護領導班子的團結。

不足之處：

1、工作中有時有急躁情緒；

2、建議更多地深入基層了解民情，解決問題。

（4）XXX：平易近人，注重團結，有一定的工作能力，能及時完成各項工作任務，與上下級和同事之間的關系相處的融洽，在工作中積累了一定的管理經驗和工作實踐經驗。

不足之處：1.需要提高漢語口語表達與寫作能力；2.需要進一步提高工作責任心與領導能力。

（5）XXX：政治理論水平和政治思想素質較高。政治立場堅定，能夠自覺維護民族團結，反對民族分裂。能夠較好地開展紀檢工作。能夠及時解決群眾反映強烈的突出問題。以身作則，自律意識較強。

不足之處：需進一步增強全局觀念和大局意識。（6）XXX：注重理論學習，理論水平和綜合素質較高。政治立場堅定，大局意識強。能嚴格要求自己，工作認真、踏實，服從組織安排，敢于挑重擔，工作上不張揚，不攬權、不搶功，具有較強的組織協調能力和文字功底，對領導交辦的大小工作任務都能圓滿完成。作風正派，團結同志，為人清廉，受到單位領導和廣大干部群眾的一致好評。

不足之處：

1、建議在今后工作中進一步加強理論學習；

2、辦公室工作比較繁雜，希望在今后工作中克服急躁情緒。

（7）XXX：注重政治理論和業務知識的學習，有較高的綜合素質，業務水平較高，工作積極主動，有能力，有魄力，能吃苦，盡職盡責，熟悉農業，生產上有一套。

不足之處：

1、工作有時有情緒化；

2、多注意工作的方式方法。

（8）XXX：平時注重學習、愛鉆研，懂雙語，工作熱情較高，群眾基礎較好，責任心較強，不怕吃苦，在工作中沒有民族化情緒，在反對民族分裂問題上立場堅定，旗幟鮮明，與上下級和同事之間的關系相處的融洽，工作中能夠擺正自己的位置。

不足之處：進一步加強組織紀律性。

（9）XXX：注重理論知識和業務知識學習，能夠聯系實際，學以致用。能擺正位置，從工作大局出發，有事業心，工作作風扎實。善于思考，有服務意識，年輕，工作有熱情。不足之處：有時有牢騷情緒。

三、對適合擬任崗位工作的人選建議和原因分析

1、評定檔次：

特別優秀：XXX。

比較優秀：XXX。

一般：XXX。

一般偏下：XXX。

2、具體建議：

XXX：是土生土長的農場人，在當地社會關系相當復雜，因在本地工作時間較長，加之該同志大局意識、全局觀念不太強，不利于工作開展，考察組建議將其異地交流使用。

四、其他情況匯報

第二篇：公選干部考察工作綜合匯報材料(模版)

考察工作綜合匯報材料

部領導：

根據安排，我們考察組一行×人，于×年×月×日至×月×日，對×××單位×××進行了考察，現將總體工作情況匯報如下：

一、考察工作的總體情況

包括推薦考察的主要程序、方法，民主測評、業績公示群眾評議、個別談話的范圍、總數等內容。

二、考察對象考察情況

(一)×××職位考察對象

（1）×××（姓名，三號楷體加粗），現任×××（職務），（參加公選職位：×××）

男，×××，19××年××月生，甘肅武威人，19××年××月參加工作，19××年××月入黨，在職大學學歷（××××年××月XX高等教育自學考試漢語言文學專業畢業），××職稱。

主要崗位經歷：

現實表現：對現實表現內容部分進行提煉，突出實績，字數350字左右。

主要特點：（150字左右）

主要不足：

考核結果：2009年稱職（優秀率**.**%），2010年優秀（優秀率**.**%）,2011考核稱職（優秀率為**.**%）。公選考試成績：筆試成績×××分，列本職位第×位；面試成績×××分，列本職位第×位。

“一述一推”情況：XX年X月X日，在縣委黨校X人（縣級領導X人，兩代表一委員X人，紀檢干部代表X人，組工干部代表X人，人事干部代表X人，公選職位所在部門干部代表X人）參加的“一述一推”中，收回有效票X張（縣級代表X張，兩代表一委員X張，紀檢干部代表X張，組工干部代表X張，人事干部代表X張，公選職位所在部門干部代表X張），得推薦票×張，推薦比例×%，在本職位中排名×位。棄權票×張，廢票×張。

民主測評情況：20××年×月×日，在×××（單位）×××人參加的民主測評中，收回測評票×張，得優秀票×張，優秀率為××.××%；稱職票×張，基本稱職票×張，不稱職票×張，棄權票×張。得可以提拔使用票×張，占××.××%。考察組與×人個別談話，有×人同意其提拔使用。

業績群眾評議情況：××年×月×日，在××人參加的業績群眾評議中，收回有效票××張，總體評價認為業績突出的有XX人，占**.**%，業績一般票XX張，業績較差票XX張，棄權票XX張。

延伸考察個別談話情況：20××年×月×日，在×××（單位）領導班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內（根據延伸談話范圍進行撰寫），共談話×人，有×人同意其提拔使用（或轉任崗位）。

其他需要說明的相關問題：（如有關信訪舉報調查核實情況等）

考察組意見：建議提拔使用（或暫緩提拔使用）。

（2）×××（姓名，三號楷體加粗）

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三、其他意見、建議

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中共XXXX干部考察組

組長：×××

成員：×××、×××、×××（執筆）

20××年×月×日

第三篇：公選干部考察工作綜合匯報材料(模版)(精)

考察工作綜合匯報材料 部領導: 根據安排,我們考察組一行×人,于×年×月×日至×月×日,對×××單位×××進行了考察,現將總體工作情況匯報如下:

一、考察工作的總體情況

包括推薦考察的主要程序、方法,民主測評、業績公示群眾評議、個別談話的范圍、總數等內容。

二、考察對象考察情況(一 ×××職位考察對象(1×××(姓名,三號楷體加粗, 現任×××(職務,(參加公選職位:×××

男,×××,19××年××月生,甘肅武威人,19××年××月參加工作,19××年××月入黨,在職大學學歷(××××年××月XX高等教育自學考試漢語言文學專業畢業,××職稱。

主要崗位經歷: 現實表現:對現實表現內容部分進行提煉,突出實績,字數350字左右。主要特點:(150字左右 主要不足: 考核結果:2009年稱職(優秀率**.**%,2010年優秀(優秀率**.**%,2011考核稱職(優秀率為**.**%。

公選考試成績:筆試成績×××分,列本職位第×位;面試成績×××分,列本職位第×位。

“一述一推”情況:XX年X月X日,在縣委黨校X人(縣級領導X人,兩代表一委員X人,紀檢干部代表X人,組工干部代表X人,人事干部代表X人,公選職位所在部門干部代表X人參加的“一述一推”中,收回有效票X張(縣級代表X張,兩代表一委員X張,紀檢干部代表X張,組工干部代表X張,人事干部代表X張,公選職位所在部門干部代表X張,得推薦票×張,推薦比例×%,在本職位中排名×位。棄權票×張,廢票×張。

民主測評情況:20××年×月×日,在×××(單位×××人參加的民主測評中,收回測評票×張,得優秀票×張,優秀率為××.××%;稱職票×張,基本稱職票×張,不稱職票×張,棄權票×張。得可以提拔使用票×張,占××.××%。考察組與×人個別談話,有×人同意其提拔使用。

業績群眾評議情況:××年×月×日,在××人參加的業績群眾評議中,收回有效票××張,總體評價認為業績突出的有XX人,占**.**%,業績一般票XX張,業績較差票XX張,棄權票XX張。

延伸考察個別談話情況:20××年×月×日,在×××(單位領導班子成員、中層干部、一般干部職工范圍內(根據延伸談話范圍進行撰寫,共談話×人,有×人同意其提拔使用(或轉任崗位。

其他需要說明的相關問題:(如有關信訪舉報調查核實情況等 考察組意見:建議提拔使用(或暫緩提拔使用。(2×××(姓名,三號楷體加粗 〃〃〃〃

三、其他意見、建議

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中共XXXX干部考察組 組長:×××

成員:×××、×××、×××(執筆 20××年×月×日

第四篇：干部綜合考察材料2020年新

干部綜合考察材料2020年新1

本人于201X年xx月從鄉鎮黨委書記的崗位上調任團市委副書記，201X年9月開始任團市委書記，201X年2月至今任區委副書記、常務副區長，主要協助區長分管區政府辦公室(督查室、法制辦、外僑事務辦、體改辦、接待辦、無線電管理辦)、為民服務中心、機關事務管理局、人勞社保局、國土資源分局、建設規劃分局、城管局、交通局、歷史文化保護區保護開發管委會、遠東商貿廣場管委會，聯系規劃處、老干部局、檔案局、郵政分局、電信分局、移動公司、聯通公司、預備役營等單位，干部考察個人總結。

三年多來，無論在共青團還是在黨政領導崗位上，我始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導、班子成員和同志們的關心、支持、幫助下，做了一些具體的工作，也取得了一些成績。現將有關情況總結如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。

近年來，隨著職務的變化和崗位的變動，我一直將理論學習作為自身的重要任務，樹立終身學習的觀念，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質。三年來，先后參加了中央黨校函授學院黨政管理專業本科班、中央黨校成人教育學院經濟學專業研究生班、省委黨校中青年干部培訓班學習，積極參與了臺州市領導干部論壇、路橋區中外名家論壇和平時的中心組理論學習，較為系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質上下功夫，個人總結《干部考察個人總結》。

自覺堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調研，完成了若干篇臺州社會經濟發展、黨團建設和路橋城市化推進問題的調研文章。重視以科學理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格。

二、注重思路創新，不斷推動工作取得新進展在團市委期間，從團的性質出發，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學習求提高，以探索求深化，以創新求發展，以作為求地位”的總體思路，創造性地推進青少年思想政治工作和團的自身建設，推進農村青年中心建設、開展中學生素質拓展計劃，探索基層團組織民主建設，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團中央第一書記周強和團中央常務書記趙勇的直接批示和肯定，有5項工作受團中央表彰，其中新世紀青少年讀書活動、青年中心建設和強鄉帶村等3項工作在全團推廣，多項工作受團省委表彰，團市委xx年、xx年連續兩年獲全省共青團和青年工作創新獎。到路橋區工作后，立足區情，面向未來，在主要領導支持下，提出了城市化快速發展階段，面對國家宏觀調控，必須全面深入疏理和提升城市規劃水平，大力推進 “都市路橋”和“一體化路橋”建設的新思路，并提出加快遠東新區和省級歷史文化保護區開發，建設新行政文化中心，規劃螺洋火車場站，實施臺州沿海產業帶建設等一些牽涉全局、事關長遠的發展戰略。

尤其在關于遠東區塊發展問題上，提出全面提升城市規劃設計，提高遠東城市建設檔次的發展思路。這些思路經集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規劃、抓建設、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設水平的有效舉措。

三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效在團市委工作期間，深化青少年新世紀“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部50多家，新世紀書屋100多家，會員5萬多名，受到了團中央、團省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團推廣。開展農村團組織建設試點，開展鄉鎮(街道)團委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創新獎” 鼓勵獎。

干部綜合考察材料2020年新2

思想政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學習和業務學習，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規章，不斷提高認識和業務水平，解放思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業心和高度的責任感。

有較強的組織領導能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個崗位工作，領導經驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現出較強的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。在創新本職

工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領本系統干部職工，不斷改進工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業和社會保障工作為重心的業務工作上取得了較好的成績，并被自治區評為就業先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

有較強的事業心和責任感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不同意見，善于協調各方面的積極性和主動性，發揮整體作用，擁有良好的人際關系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。

廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實做到了立黨為公、執政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。

不足之處：理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。

干部綜合考察材料2020年新3

××同志自××年以來，歷任區委統戰部長、區委辦公室主任、區政府常務副區長。六年來，勇于擔當，履職盡責，在不同的工作崗位上均取得了突出業績，是一位組織信任、群眾公認的優秀黨員領導干部。

立場堅定，頭腦清醒，政治素養高。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格落實中央和省、市、區委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學習政策理論和市場經濟知識，理論水平高，知識面廣。

眼界開闊，思路清晰，工作業績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔任統戰部長期間，明確“圍繞穩定抓統戰、圍繞經濟抓統戰、圍繞隊伍抓統戰”的思路，促進區委統戰工作邁上了新臺階。擔任區委辦主任期間，圍繞區委中心工作，搞好協調服務，促進了區委工作規范高效運轉。擔任常務副區長以來，長期分管經濟工作，熟悉經濟運行規律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。

沉穩大氣，作風務實，領導能力強。該同志性格沉穩，為人謙和，作風扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔責任，善于調動分管部門的積極性，具有很強的領導能力。

第五篇：干部推薦考察工作流程

干部推薦考察工作流程

一、擬定考察工作方案

根據部務會意見，擬定考察工作方案，明確推薦考察職位，推薦考察程序、方法等。

二、組建考察組

從組織部內部及考察員隊伍中抽調干部組建考察組。

三、召開考察工作動員培訓會

介紹干部考察任務，強調保密紀律，簽訂考察工作承諾書等。考察組明確分工，考察組聯絡員負責準備每個單位具體的推薦考察方案、考察組組長動員講話稿，民主推薦票等有關資料。

四、與開展推薦考察工作單位聯系溝通

由考察組與在單位主要領導或分管領導聯系溝通商定民主推薦會召開時間等有關事宜，并做好相關準備工作。

五、組織進行民主推薦工作

1.考察組到單位后，與單位主要領導或分管領導見面，通報考察工作安排，檢查了解民主推薦準備情況。

2.召開民主推薦大會。實際參加會議民主推薦人員一般應達到應參加民主推薦人數的80%，達不到要求的，民主推薦暫停。考察組負責組織完成推薦票的發放和收回匯總。對應參加民主推薦會而沒有參加的人員，應要求單位黨（工）委、黨組作出書面說明。

3.個別談話推薦。一般在會議推薦后及時進行。首先要詢問這次干部推薦考察，是否有拉票的反映，如有，要進行相應的追蹤詢問，如沒有，再進行正常的談話推薦工作。對個別需要特別征求意見的同志，例如，單位領導班子成員等，因公外出，個別談話推薦可以采取電話征求意見的方式進行。實際參加個別談話推薦人員一般應達到應參加人數的80%。考察組負責完成個別談話推薦情況的匯總。

4.確定考察對象。考察組根據推薦情況提出考察人選建議，向市委組織部（部長）匯報確定考察對象。考察組聯絡員要填寫《集體確定考察對象征求意見表》，與單位溝通，單位黨（工）委、黨組出具推薦報告。

六、實地重點考察

1.考察對象確定后，首先發布考察預告。2.做好考察資料準備工作，包括測評表、過錄表、記錄簽等。

3.實地考察。采取民主測評和征求意見，個別談話等方式了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現情況和主要不足，注重考察工作實績。要制作規范的談話考察口徑。

4.查閱考察對象干部人事檔案、《干部任免審批表》、工作總結等有關信息。

5.考察對象填寫《考察對象個人有關事項報告表》 6.溝通考察情況。考察組適時召開會議，溝通情況。7.與考察對象集體面談。準備面談題目，面談評價，面談結果分析及運用。

8.個別需要調查核實有關反映問題的，進行調查核實，形成調查報告。

七、考察組匯總考察情況，完成有關材料 考察組根據考察情況，集體研究，客觀公正對考察對象作出評價，提出人事安排建議。完成考察綜合報告，考察對象考察材料等，并向部長辦公會匯報。

八、完善有關存檔材料

考察工作結束后一星期內，考察組要收集好材料交干部科存檔。

交回材料目錄：

1.每個單位一個考察工作方案；

2.會議投票推薦和個別談話推薦過錄表及匯總表（考察組成員簽名）；

3.集體確定考察對象征求意見記錄表； 4.考察預告；

5.民主測評匯總表（考察組成員簽名）； 6.考察談話主要觀點表及記錄簽；

7.考察材料（考察組成員簽名）、干部考察工作記實表；

8.干部任免審批表；

9.《考察對象個人有關事項報告表》及《擬提拔（轉崗）人選廉政事項報告表》；

10.征求意見函及復函，反映情況調查材料，其它證明材料等。