第一篇：行政服務中心黨政領導班子14年工作總結

行政服務中心黨政領導班子2014年

工作總結

行政服務中心黨政領導班子2014年工作總結

2014年，地區行政服務中心領導班子堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞地委、行署的中心工作，圍繞大局，求真務實，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷優化政務環境和投資環境，促進了各項工作健康發展。2014年，中心累計收件34788件，辦結34742件，辦結率100%，承諾時限內辦結率100%，提前辦結率100%，審批時限平均壓縮57%，審批提速率達到%。現將2014年工作情況總結如下：

一、主要工作 精簡審批事項，提高審批效率，深化行

政審批制度改革

1、全面清理窗口行政審批事項，做好窗口行政審批事項的精簡下放和調整工作。中心緊跟中央、自治區和哈密地區行政審批制度改革步伐，先后7次對接各窗口取消、下放和調整的行政審批事項，先后取消了組織機構代碼證年檢、工商企業年檢等一批涉及面廣、社會關注度高的窗口審批項目，完成了工商企業注冊登記等窗口審批項目的改革調整。隨著一批含金量高、涉及面廣的審批事項的取消和改革，進一步寬松了地區投資發展環境，激發了社會活力，2014年中心新辦公司登記注冊1084家，較去年增長%。

2、推行網上審批電子監察，壓縮審批時限，實現審批提速。根據中央、自治區的行政審批制度改革要求，中心全面推行網上審批、電子監察，嚴控審批時限，實行超期必究、責任倒查，倒逼各窗口對審批進行環節精簡、流程優化，實現了各窗口審批效率的提高。2014年，中心共有21179件審批業務實現了“立等可取”，占辦件總量的61%，較去年同期增長了%，有效的減少了辦事群眾“來回跑”，實實在在的讓群眾節約了辦事時間。

完善中心服務功能，提升服務能力，打造全公開、“一站式”服務平臺

1、推進窗口政務服務事項進駐工作，不斷完善中心服務功能。中心根據政務服務事項“應進必進”的工作要求和群眾辦事需求，于2014年初對部分場地進行了改造，并積極與各單位對接，機動車環保標志核發、戶口準遷證、臨時身份證及招聘報名考試等一批與群眾聯系密切的政務服務事項進駐中心窗口，完善了中心服務功能，方便了群眾辦事，在地區審批事項數量減少的大背景下，中心實現了辦件總量的大幅度增長。2014年，中心辦結量達到34742件，較去年同期增長%，中心作為地區政務服務重要平臺的地位進一步凸顯。

2、進一步深化政務公開，實現中心公

開透明運行。中心堅持方便群眾知情、便于群眾監督的原則，對中心權力運行、日常工作情況進行公開，并通過哈密地區網上服務大廳及中心網站對全地區政務服務事項的辦理主體、辦理依據、辦理條件、辦事程序、辦理時限、收費依據、收費標準和監督渠道面向社會公開，結合行政審批改革進程及時對公開內容進行調整，確保公開內容及時準確。同時，中心豐富公開形式，在網站、電話等傳統互動媒介的基礎上，積極利用實名認證微博、微信公眾平臺等新媒體手段，及時發布相關信息，提供政務服務資訊，加強與民眾的互動交流。2014年，中心共發布各類服務資訊和信息750余篇，提供業務咨詢服務2800余件次，讓企業和群眾足不出戶就能掌握辦件審批進度、了解政務服務訊息。突出特色服務，提升服務水平，優化地區政務服務環境

1、推出“三個不下班”服務承諾，優化中心服務環境。2014年，中心推出“三個

不下班”服務承諾，即：未接待完最后一位辦事群眾不下班，未處理完當天業務不下班，未辦理完預約事項不下班。服務對象提交資料齊全且符合要求，能夠當場辦理的，給予盡快辦理，不能當場辦理的，受理后在約定時間內以最快的速度辦理。同時，提供老年人優先辦理服務。踐諾以來，中心各科室、各窗口加班加點，為辦事群眾和企業提供延時服務1307件次，預約服務1393件次，在2014年哈密市的多次招錄報名工作中，由于報名人數眾多，為最大限度方便廣大考生報名，部分窗口協同辦公，連續工作30多天不休息，以實際行動踐行了全心全意為人民服務的宗旨,確保了企業和辦事群眾來了都能辦成事、排隊不白等、辦事不白跑。

2、暢通綠色通道，完善投資代辦，優化服務環境。2014年，中心進一步暢通“綠色通道”，完善投資代辦平臺，規范投資代辦流程，積極為投資企業提供“特殊”服務，努力打造優質高效的政務環境

與和諧寬松的發展環境。2014年，中心共為哈密國風新能源有限公司等2家企業提供了無償投資代辦服務，為上海電氣能源裝備有限公司等56家公司企業提供了綠色通道服務，共為企業節省辦事時間224個工作日，得到了企業的一致認可和好評。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，整風肅紀，提升干部隊伍素質

1、加強學習，深入調查研究，廣泛征求意見。中心本著不占用工作時間、不影響群眾辦事的原則，延長下班時間集中學習，深入學習了總書記、自治區黨委書記張春賢、地委書記劉劍關于開展學習教育活動的系列講話精神等一系列篇目以及中央、自治區、地區關于進一步改進工作作風的有關規定，并通過鼓勵自學、觀看教育片等方式，豐富學習教育方式，加強核心價值觀教育，增強了學習效果。同時，中心領導深入企業、社區進行調查研究，邀請服務對象為中心發展建言獻策，2014年，中心

共組織走訪重點企業7次，邀請座談5次，通過實地的調查研究得到了第一手的資料和原汁原味的意見，為中心的發展提供了決策依據和方向指引。

2、動真碰硬、敢于交鋒，認真查擺，深入開展了批評與自我批評。中心堅持為民務實清廉要求，對照黨章、廉政準則和改進作風要求，開門搞活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺了政治堅強和“四風”方面存在的問題。2014年8月，中心順利召開了組織生活會暨地區觀摩會，全地區60多家部門和單位觀摩了本次組織生活會。中心組織生活會開展了高質量的批評與自我批評，做到了真碰硬、真亮丑、真批評，達到了相互團結、促進工作的效果，為整改落實奠定了堅實的基礎。

3、加強制度建設，形成“制度+科技”長效機制。2014年，中心針對薄弱環節，著眼堵塞漏洞，對規章制度進行了認真的梳理完善，研究出臺了《考勤管理規

定實施細則》《中心辦公室管理細則》等一系列加強作風建設的具體規定和實施細則，實現了制度全覆蓋，對各窗口的展示、接待服務、審批項目、辦件質量、人員配備、文檔設備、工作銜接等實行標準化管理，對中心檔案進行了統一規整，并將中心制度匯編成冊印發工作人員，實現了人人懂制度、人人守紀律。同時，中心通過指紋考勤、視頻監控、電子評議等科技手段，加強對窗口的監督管理，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，推動了中心各窗口改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。

4、深入推進黨風廉政建設，落實改進作風聯系群眾各項規定。2014年，中心狠抓黨風廉政建設，堅持主要領導負責，嚴格貫徹地區改進工作作風、密切聯系群眾“十二條規定”，認真開展了窗口單位規范服務、精簡會議文件簡報等一系列專項整治活動，并深入開展了第十六個黨風廉政教育月活動，邀請地區檢察

院專家進行預防職務犯罪專題講座。通過黨風廉政教育和專項整治，進一步提升了中心黨員干部的黨風廉政警惕性和自覺性，增強了黨員干部黨的意識、組織意識和紀律觀念。2014年，中心發文同比減少20%，“三公”經費支出同比減少18%。

5、大力加強黨的建設，開展多種形式的文化活動和創建活動，凝聚人心，提升服務意識。2014年，中心大力加強黨的建設，認真落實“三會一課”制度，著力提升黨員先鋒模范作用，深入開展了地區級文明單位創建活動，組織開展了道德講堂、雷鋒志愿服務、慶三八愛心一元捐和趣味比賽、民族團結教育月等一系列活動。同時，中心認真組織開展創先爭優示范窗口、服務標兵等評選活動，涌現出了工商窗口等示范窗口，市住建局窗口熱沙萊提等服務標兵，市文廣新局窗口邢永杰等民族團結先進個人，工商窗口李彩虹等“凡人善舉”道德建設先進個人，充分調動了中心工作人

員創先爭優、優化服務的積極性、主動性和創造性。

6、深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動。2014年，中心根據地區統一部署，選派兩名黨員干部，與地委組織部配合，在東河區街道阿牙社區開展“訪民情、惠民生、聚民心”工作。工作組圍繞“六項任務”，認真制定工作計劃、雙向承諾、幫扶方案，深入開展了走訪入戶、幫扶慰問、“四講四送”、互學雙語、巡控維穩、指導群眾路線教育實踐活動、加強基層黨組織建設等工作，并與社區黨委組織開展了母親節文藝匯演、端午送粽子、迎七一文藝匯演、共話民族團結、八一進軍營等一系列活動。2014年3—9月，工作組共慰問社區黨員、殘疾人、孤寡老人、困難兒童等207人次，為社區解決幫扶慰問資金31100元。加強維穩防控工作，確保中心運行正常有序

2014年，中心根據地區工作部署，排查重點部位，認真排除隱患，建立安全

保障長效機制，堅持領導帶班，24小時值班，進一步充實安保力量，為值班人員配備頭盔、盾牌、警棍、對講機等安保設備。中心按照“防沖撞”要求，投入資金1萬余元，在停車區域外圍安裝了防沖撞隔離墩和防護欄，協調公安部門在樓前道路上劃定停車線和禁停區，確保樓前區域安全。同時，中心安排專人對配備的安保、消防設施進行定期檢查，定期開展處突演練，確保一有險情，人員及時到位，設備及時投入使用。2014年，中心未發生一起安全事故。

二、存在的問題和不足

2014年，中心雖取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要是： 一是受場地限制，部分單位及審批業務未能進駐中心窗口，影響了地區行政服務“一站式、一條龍”功能的更好發揮。二是中心機構性質和級別未定，領導班子不齊，增加了工作的難度。

三、下一步工作計劃

開展政務服務事項梳理工作，更新政務

服務事項目錄及內容清單。由于近兩年中央、自治區和地區密集取消、下放和調整行政審批事項，各單位審批事項及其內容均發生較大變化。2015年，中心計劃聯合地、市紀委監察局、地、市法制辦、地、市電子政務中心對全地區行政審批項目進行一次普查，核查各窗口單位現有政務服務事項，更新各部門政務服務事項目錄及內容清單，并重點加強對審批業務環節、流程的審核，確保政務服務事項有法可依、流程科學、環節規范、責任到人。整合現有辦公場地，完善服務功能。辦公場地不足是目前制約中心發展的關鍵問題，2015年中心計劃對二樓辦公場地進行改造，改造為開放式辦公大廳，并按照服務功能對窗口布局進行調整，整合為“公司登記注冊服務區”“公共安全服務區”“社會事業服務區”“建設規劃服務區”和“中心綜合服務區”。場地改造過程中，根據企業和辦事群眾需求，按照“兩集中、兩到位”的原則，同步協調相

關進駐單位，優先進駐地、市住建局、市規劃局、市國稅局、市地稅局等窗口及其審批事項，進一步完善中心“一站式”服務功能。

開展審批系統應用清查，加快地區行政審批、電子監察系統的推廣，進一步壓縮審批時限，提高審批效能。2015年，中心將協助有關部門對全地區現有的網絡審批系統進行清查，并修改制定地區行政審批、電子監察系統運行制度和詳細的考核管理辦法，以制度形式明確地區行政審批、電子監察系統的使用，加快行政審批、電子監察系統向大廳外的地、市各部門推廣應用，實現網上審批信息共享，對行政審批行為實行事前公開、事中實時監控、事后預警糾錯及全過程的績效評估，全年確保審批時限平均壓縮59%，同比提高2個百分點，審批提速率保持在98%以上。

積極爭取啟動投資項目聯審會議制度，提升服務地區經濟發展能力。2015年，中心將建議行署建立重點項目和重大投

資項目聯審制度，對重點項目召開聯審工作會議，將項目涉及的各項審批聯審聯批聯辦，推動重點項目和重大投資項目盡快落地投產，并為全面推行“并聯審批”奠定基礎。同時，在中心設立“綜合服務窗口”，安排專人在窗口為投資額較大的新注冊企業、新建建設項目提供綠色通道、投資代辦、領辦督辦等服務，與各窗口單位建立“并聯審批”響應機制，并協助做好重點項目和重大投資項目聯審的資格審核、聯絡和建檔工作。建議行署組建政務服務和公共資源交易中心。2015年，中心建議行署根據中央、自治區相關文件要求以及哈密地區實際，成立地區政務服務和公共資源交易中心，在各行政主體監管職能不變的條件下，將原先分散在各單位的行政審批、建設項目招投標、政府采購、礦業權交易、國有產權交易、藥品集中采購、土地、草場產權交易等職能整合到一起，歸口地區政務服務和公共資源交易中心統一管理，實現審批和交易場所的集中

和監督管理的統一。

加強同先進地區服務中心的交流與學習。中心將組織大廳工作人員通過“走出去”、“請進來”等方式，加強與先進地區服務中心的交流，虛心學習，充分借鑒先進地區的成功經驗，為自身發展提供指導，促進中心的跨越式發展。

第二篇：xx年黨政領導班子工作總結

xx年黨政領導班子工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

xx年黨政領導班子工作總結

在市委、政府的堅強領導和大力支持下，縣委、政府認真貫徹落實科學發展觀和自治區、包頭市各項決策部署，團結帶領全縣各族人民，緊緊抓住包頭市“舉全市之力幫扶固陽”這一難得的歷史機遇，不斷加強經濟建設、社會建設和黨風廉政建設，全面推動固陽縣經濟社會又好又快的發展。

一、全面落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展

以黨的xx屆四中全會精神為指導，在市委、政府的正確領導下，堅持“科學發展、富民強縣”戰略思想，圍繞“發展、民生、生態”三大主題，全面實施“工業立縣、投資拉動、城鄉統籌、開放帶動”發展戰略，扎實開展社會主義新農村建設，以“三個集中”（工業向園區集中；人口向城鎮和大村莊集中；土地向龍頭企業和種糧大戶集中）為核心，全面推進“三化”（工業化、城鎮化和農牧業產業化）進程，努力建設經濟發展、社會和諧、生態良好、人民幸福的統籌城鄉發展示范縣。在推進“三化”進程中，不斷解放思想，牢固樹立“三大理念”：樹立你發財、我發展的理念；樹立算總帳、總算帳的理念；樹立立足長遠算大帳的理念。努力擺脫“四大困擾”：一是擺脫基礎設施建設滯后的困擾，打造發展新平臺；二是擺脫發展、關閉、再發展、再關閉的困擾，開創工業發展新局面；三是擺脫建設、拆遷、再建設、再拆遷的困擾，形成城鎮發展新格局；四是擺脫生態惡化、治理、再惡化、再治理的困擾，取得生態建設新成果。

1—xx月份，全縣地區生產總值預計完成56億元，同比增長17.1%；財政收入完成7.29億元，同比增長11.9%；固定資產投資預計完成72億元，同比增長27.3%；社會消費品零售總額預計完成9.1億元，同比增長17.3%；城鎮居民人均可支配收入預計達到15300元，同比增長17.3%；農民人均現金收入預計達到5138元，同比增長15.27%；全縣售電量完成5.09億千瓦時，同比下降36.1%。

（一）圍繞“發展”主題，推動經濟快速發展

一是基礎設施建設扎實推進。

“三化”互動水支撐，基礎設施要先行。在推進“三化”進程中，固陽縣立足長遠發展，持續推進以“四網工程”為主的基礎設施建設。總投資30億元的，以路、水、電、通訊為主要內容的基礎設施建設項目相繼開工，有的已經竣工。投資11.5億元的包固一級公路建設項目基本實現了全線貫通，明年xx月將竣工通車。面對固陽縣水資源嚴重短缺的形勢，我們著力在“水”字上下功夫，形成了“蓄住地表水、引進前山水、合理開發利用地下水”，“三水并舉”和“三化互動”相適應的水資源開發利用規劃，創造性地開展水權置換、節水改造和循環利用。投資1.99億元的阿塔山水庫正在實施大壩填筑工程，已具備蓄水能力。投資750萬元的小石拐水庫除險加固項目已完成主體工程量的83%，建成后可發展灌溉面積3000畝。全長60公里的固陽縣金山鎮輸供水工程正在進行前期籌備。投資2.2億元進行電網建設，規劃建設9項輸變電工程，其中，投資1.2億元的固南220千伏變電站等6項輸變電工程已投入使用，其他3項工程預計年底建成。投資近2億元改善通訊網絡，新建基站38座和直放站30個。總投資4.14億元的固陽新城區基礎設施建設項目，已完成投資1.1億元。10萬平方米的希望廣場已建成投入使用。日處理垃圾90噸的垃圾處理場已基本完工。日處理污水1萬噸的污水廠已列入國家黃河流域治理項目，正在建設中。

二是工業項目建設取得新進展。

范文僅供參考

感謝瀏覽

第三篇：××年上半年工作總結(行政服務中心)

××年上半年工作總結(行政服務中心)

“>××年上半年工作總結(行政服務中心)2007-02-06 09:57:20

2006年，是實施“十一五”規劃的開局之年,也是大廳繼續夯實基礎，增強后勁之年。截止5月底，大廳共辦理各類審批項目48922件，按時辦結率為100%；收費311萬元。現將半年工作情況作簡要總結如下：

一、上半年工作基本情況

（一）進一步理清工作思路

今年上半年，管委辦在繼承中發揚，提出了新的工作思路：1.工作理念：以群眾滿意為最高標準。2.工作目標：努力把大廳陽光、高效的作用發揮出來，為區委、區政府爭光，為公務員隊伍爭氣，進一步優化發展環境，更好地便民利民。3.工作角色：一是當好入駐大廳的

審批項目的管理員、協調員；二是當好入駐大廳的窗口工作人員的服務員、督查員；三是當好行政審批制度改革的宣傳員。4.工作作風要求：熱情、周到、廉潔、高效。5.主要工作內容：一是以人為本，進一步把窗口工作人員凝聚起來；二是與入駐部門加強協調，進一步把行政審批效率提高起來。6.六條工作措施：一是嚴格勞動紀律；二是規范工作著裝；三是統一服務用語；四是改進審批方式；五是精減審批環節及要件；六是強化群眾測評。

（二）進一步加強制度建設

為進一步提升大廳窗口形象，優化沙區發展環境，更好地為企業、群眾服務，大廳管委辦根據原《考核規則》施行的實際情況，在反復征求窗口工作人員意見的基礎上，再次修訂了《大廳服務窗口及其工作人員考評規則》、《大廳服務窗口考核實施細則》和《大廳窗口工作人員考核實施細則》等三個制度，新制度的修訂主要有3個變化：1.強化了

《××區人民政府關于印發的通知》（沙府發[2002]121號文）“第六章大廳考核獎懲”中關于對窗口工作人員進行月度考核和考核的評比要求；2.細化了月度“流動文明窗口標兵”和“服務明星”的評比細則，并加大了獎勵力度；3.考核的形式從以前扣錢（凡違紀被扣錢者均取消月度評優資格）改為在100分的基礎上實行加、減分制，與經濟掛鉤，更大程度地激發窗口工作人員創優積極性。

（三）進一步完善服務硬件環境

上半年，管委辦圍繞打造讓群眾和工作人員感到舒心、溫心、歡心、安心的“四心型”服務大廳做文章，采取了六條措施營造工作、服務的硬件環境。一是重新排版編印了近3萬4千份辦事指南，供辦事群眾取閱；二是添置了背景音樂設備，堅持早、中、晚上、下班前播放動聽的音樂和廣播一些溫馨提示，及時調節大廳的工作節奏，密切與窗口工作人員、群眾的聯系；三是開展下午一刻鐘的工間操活動，讓窗口工作人員

舒展筋骨，鍛煉身體。四是改造衛生間、開水房區域，增設蹲位、洗手池等，并常年擺放鮮花，使服務后臺的功能更完善；五是針對窗口工作人員調節緊張的工作神經需要，開通了互聯網，增強了學習新聞的實效性；六是在原健身中心已有跑步機、腹肌板、乒乓球臺等文體設施基礎上，添置了羽毛球拍、健身繩，更大程度地豐富了大家的業余文體生活。

（四）進一步提高服務質量

一是為認真貫徹《行政許可法》“行政機關受理或者不予受理行政許可申請，應當出具加蓋本行政機關專用印章和注明日期的書面憑證”的相關規定，在去年7月實行“行政審批專用章”制度的基礎上，管委辦規范了窗口不予受理行政審批申請回執單，以避免群眾對申請的受理時間產生誤會。二是管委辦將工作崗位前移，在大廳設立值班臺和投訴臺，實行值班長制度。管委辦干部從后臺——辦公室走到前臺——大廳內輪流

擔任值班長，履行四條職責：一是主動、親切當好群眾的接待員；二是及時、有效當好突發事件的調停員；三是細致、周到當好窗口工作人員的服務員；四是客觀、公正當好窗口工作人員風紀風貌的督查員。值班長的設置使服務更加便民利民，進一步拉近了與老百姓的距離。有了值班長的示范表率，大家的服務意識有了明顯的提高，盡心盡力地搞好各項審批服務工作。國稅、地稅、勞社、衛生、消防、工商、規劃、建委、人事等窗口工作量大，大家接待群眾熱情、提供服務優質、辦理審批高效，樹立了良好的公仆形象。規劃、建委、消防、環保等窗口業務政策性強，辦理周期較長，對工作人員的素質要求高，這些窗口的同志能夠嚴格依法行政，認真搞好審批。勞社局、工商分局、計生委、衛生局等窗口多次獲得了群眾民意測評表揚。大廳形成了思想共識、行動共向、工作互動的良好氛圍：有群眾到窗口“問路”，我們的工作人員不會不理或隨手一

指，很多都會本著“首問負責”的態度為其指明方向，有的在不忙的情況下還會主動將群眾帶領到辦事窗口；有需要臨時離開的會放置出“請稍候”的溫馨提示牌，網絡出現故障，會放置出“網絡故障、暫停服務”的友情提示牌，并積極想辦法聯系相關人員盡快修復或積極作好耐心細致的解釋工作，讓群眾理解；90%的窗口工作人員積極登記響應為群眾提供預約服務的號召；“錢物遺失不用愁，大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風的真實寫照，上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個，共15人次。

（五）不斷改進審批服務方式

今年上半年，大廳改進審批服務方式的工作重心放在協助推進《關于建設領域行政審批制度改革試點方案》（市政府190號令）的貫徹落實。3月6日、5月23日，由區監察局、區法制辦牽頭，大廳積極準備參加了兩次建設項目并聯審批專題會，旨在把建設領域59項涉及16個部門的審批改為只由計委、規劃、國土、建委四個部門牽頭實施的“五大環節有限并聯（合并）審批”。目前，區計委、規劃、國土、建委正分別拿出牽頭實施方案。并聯審批制度的建立，必將減少審批環節，縮短審批時間，緩解企業“二萬五千里長征”的煩惱。

二、存在的主要問題

一是大廳集中方便、陽光高效的作用還未充分發揮出來，有部門項目未完全納進大廳，還存在“體外循環”現象；二是窗口工作人員素質還有差距；三是大廳的硬件設施還不能完全適應工作需要。

三、下半年工作打算

1.繼續精簡和清理審批項目。本著“應減必減”的原則，繼續依法精簡全區的行政審批項目，停止不得再實施的行政審批項目。同時，進一步加強與派駐部門的溝通，加強內部監督、社會監督、輿論監督，確保區政府要求入駐大廳的項目全部在廳內接件、出件，實實在在讓群眾享受到政府提供的“一站式”服

務。

2.繼續精減審批手續。在建立我區建設、注冊項目并聯審批機制的同時，加大工作力度，清理審批過程中各部門互為要件的重復材料，減掉前階段已通過審批、牽頭部門已把關審查，其他部門再重復收取的材料；堅決取消無依據的、人為加上的要件；精簡法規文件規定收取，但在實際審批過程中沒有實際價值的審批材料，以解決因要件繁而影響審批效率的問題。

3.繼續探索建立建設項目并聯審批機制。試行建立區屬建設領域并聯審批“超時默許”制度、聯合踏勘制度、責任追究制度，多管齊下，以確保并聯審批辦法的順利實施。

4.擴大并聯審批的實施范圍。并聯審批確實是在現行行政體制下解決審批環節多的一個有效手段。我們擬在建設項目實施并聯審批的基礎上，探索在注冊領域實施并聯審批，以緩解和解決最讓群眾頭痛的、最影響發展環境的兩大

領域審批環節多，效率不高的問題。

5.進一步加強隊伍建設。要通過人性化管理、制度化建設、深層次服務，努力使大廳窗口隊伍做到認識到位、著裝規范、用語親切、服務周到、群眾滿意。

6.辦好大廳對外交流平臺——大廳工作簡報，同時要加強政府門戶網大廳子網站建設。

第四篇：街道黨政領導班子工作總結（范文）

街道黨政領導班子工作總結

在區委、區政府的正確領導下，大彎街道黨工委、辦事處認真貫徹落實科學發展觀，深入實施市委城鄉統籌，“四位一體”科學發展總體戰略，爭當建設“世界現代田園城市”排頭兵，緊緊圍繞區委、區政府建設“生態優美、創業宜居、品質生活、運動健康、平安和諧”的成都北部成德綿經濟走廊區域性中心城市的目標，創造性地開展各項工作，并取得了顯著成效。現按照區委組織部《關于對鄉鎮領導班子進行換屆考核的通知》（青組發〔2011〕50號）文件精神要求，現將大彎街道黨政領導班子五年來的工作總結如下：

一、政治建設方面

（一）加強學習，提高素質

一是深入學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神、胡錦濤同志一系列重要講話及中央、省委、市委、區委有關會議精神，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的思想。二是堅持中心理論組學習，把廉政教育、“兩會”精神、區委、區政府的最新方針及政策納入中心理論組進行系統學習。三是靈活安排相關法律知識的學習，在學習中堅持理論聯系實際，用理論武裝頭腦做到學用結合。四是在領導干部作風整頓建設活動中，著力解決班子及成員在作風等方面存在的突出問題，使街道班子及成員作風進一步明顯轉變，有力地促進街道各項工作的開展。

（二）長抓班子和隊伍建設

加強執政能力建設，建立健全領導班子和領導干部考核制度，推行黨務公開，完善政務公開，開放黨工委辦公會，推行科學執政、民主執政、依法執政，不斷提高班子成員的領導水平和貫徹執行上級黨委、政府重大決策的自覺性、執行力。進一步推行領導干部任期目標責任和述職述廉、經濟責任審計、民主測評制度，完善目標考評辦法和機關人員工作管理制度；加強作風整頓，進一步提升機關行政效能，切實提高服務水平、增強執行力；積極開展機關干部作風建設督查活動，使各級干部的執政能力和執政水平有了進一步的提高，增強了干部的凝聚力、戰斗力和執行力。街道黨工委和街道黨政班子多次被區委、區政府表彰，獲得“創先爭優”先進基層黨組織、“四好”班子等榮譽稱號。

（三）基層黨建工作不斷加強

圍繞“三個集中”、“六個一體化”、農村工作“四大基礎工程”和建設“世界田園城市”建設等統籌城鄉主題，不斷推進黨建工作。一是全面推進基層組織建設，完善村級治理機制。2007年和2010年，完成了村級組織的換屆選舉工作，選好配強了村（社區）兩委班子，9個村（社區）成立了村（居）民議事會和監督委員會，村民（小組）議事會組建率達到100%，深化了民主議政日活動；率先向9個村（社區）發放印有基層治理內容摘要的《建設“世界現代田園城市”和農村“四大基礎工程”電話本》3200本，確保每戶一冊；向各村（社區）、組發放《議事會成員聯系群眾記錄本》500余冊，有力的暢通了群眾訴求渠道。二是強力推進“兩新”組織黨建工作，全街道共有321家非公企業，建立了黨組織17個，掛靠179家非公企業黨組織關系到村社區，黨組織覆蓋率達到61%，超額完成區委下達的目標任務。三是扎實開展創先爭優活動，結合中心工作，公開承諾，認真點評，突出特色，宣傳典型，做到了每名書記都作點評，每個黨組織和黨員都被點評，點評率達到100%；在建黨90周年之際，表彰了10個先進黨支部，60名優秀共產黨員，10名優秀黨務工作者。四是深入推進黨員隊伍建設，五年來，共發展新黨員115名，其中35歲以下的75名，高中以上學歷的98名，黨員的年齡、文化結構得到了明顯改善。積極開展黨員干部教育培訓，先后舉辦了各類專題培訓60余期，培訓人數1960余人次；培訓入黨積極分子215人。

（四）黨風廉政建設扎實開展

認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，在抓好班子自身建設的同時，將機關干部、村、社區干部納入黨風廉政建設責任制范疇。認真抓好了重點領域規章制度及改善民生各項政策落實情況的監督檢查，開展了“小金庫”專項治理工作；結合廉政風險防范管理試點工作，開展“深化完善共創共享機制維護群眾合法權益”主題活動，共梳理問題41項，其中涉及社保的10項，征地拆遷的6項，信訪維穩25項；進一步完善了街道機關16項工作制度，切實加強了干部作風建設；認真貫徹落實村、社區干部廉潔自律行為規范，調整充實了村、社區紀檢員、信息員，聘請了廉政監督員；深入開展了堅持廉潔從政、勤廉雙優爭創、廉政文化“六進”、“問責治庸”、“兩查兩提升”集中教育和業務大練兵等活動，干部隊伍精神面貌煥然一新，作風效能建設明顯提高。五年來，農村黨風廉政教育2500余人次，明察暗訪35次，誡勉談話21人次，提醒談話45人次。

（五）“規服”建設卓有成效

深化規范化服務型政府建設，繼續推行便民、代理服務，加強電子政務建設，建成街道機關局域網，認真貫徹《行政許可法》，著力加強機關干部法律知識的培訓，不斷提高機關干部依法行政的水平，在街道便民服務中心、9個村（社區）便民服務點開通“24小時綠色通道”，辦事程序更加簡化，辦事效率進一步提高，為群眾辦理服務事項36507件，密切了干群關系，提升了政府形象。

二、工作目標方面

（一）經濟發展工作情況

一是財政收入持續增長：2006年地方財政收入1902萬元，到2010年完成地方財政收入5357.66萬元，凈增長181.69%；地區生產總值33.8億元，較2006年增長215%。二是轄區企業穩步發展：轄區內非公有制經濟增加值較2006年增長102%，其中工業增加值增長57%。三是農（居）民收入持續增加：五年共完成農業增加值9067.5萬元；20**年gdp達360187萬元，5年增長97.8%；城鎮居民人均可支配收入預計可達20627.64萬元，增長92.1%；農民人均純收入達到8020元，增長65%。四是招商引資取得突破：5年共洽談招商引資項目18個，引進資金4.25億元，全面完成目標任務。五是狠抓征地拆遷工作，2007年至今，完成鳳凰湖一期及擴展區、工業園區、國際社區、家樂福等110余個項目，完成轄內7個村、涉農社區完成拆遷安置工作，共涉及3200余戶、征用土地7300余畝，為確保我區重點項目用地做出了積極貢獻。

（二）社會管理工作情況 1.城鄉環境綜合治理工作

一是強力推進生態環境保護工作，鞏固省級環保模范區成果，認真執行“街道環保五年行動計劃”，完成市級生態村創建并命名1個，市級生態家園2戶，市級生態人居活動小區2個。二是每年街道自籌資金120萬余元，強有力地推進了城鄉環境綜合整治工作。配備了城市管理協管員10名，小區保潔員98名，建立了完善的管理網絡系統和長效機制，深入實施“七亂”、“四清”、“七進”和“再生資源回收市場”等治理行動，扎實開展“五十百千環境優美示范工程”，城鄉環境進一步改善。先后印發宣傳資料4萬余份，清運積存垃圾648噸，清除“牛皮癬”9607處，清理違章戶外廣告牌28個，拆除有礙市容的招牌15個，清理河道6條，取締排污口5家。在國際櫻花文化節、山地自行車賽、世博會等重大節慶活動期間，高標準地做好市容環境保障工作，極大地提升了城市形象。

第五篇：XX年行政服務中心黨建工作總結

XX年行政服務中心黨建工作總結

XX年，縣行政服務中心黨支部在縣委、縣政府及縣直機關工委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，充分發揮核心作用和戰斗堡壘作用，群策群力，與時俱進，開拓創新，最大限度地調動黨員干部的工作積極性和創造性，確保了我中心XX年各項工作目標的如期完成，黨支部的建設工作有了新的發展，黨員的綜合素質得到了新的提高。對照XX年縣直機關黨建工作要點，現將縣行政服務中心黨支部XX工作情況總結如下：

一、抓好政治思想建設，進一步提高黨員干部綜合素質

XX年，我中心黨支部、把加強黨員干部學習放在突出的位置上，目的是進一步提高黨員干部的黨性覺悟、思想水平和工作能力。中心黨支部領導也始終關心全體黨員干部的學習和進步，在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性，并要求全體黨員干部要以高度的責任感注重學習，勤于學習，善于學習，把學習始終作為我們服務中心工作的基礎和起點。年初，我們印發了縣行政服務中心XX工作人員學習計劃，每月確定一個重點內容，并提出精讀，作筆記、談心得三個基本要求。在具體措施上，一是抓好黨課學習。全年我們已集中4次黨課輔導，每一次內容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性，這對我們黨員干部理解黨的政策方針，認識社會問題起到了一定的指導作用。二是抓好會議學習。XX年，圍繞十六大會議，十六屆四中、五中全會精神以及市第三次黨代會精神進行了認真深刻的學習，同時及時傳達市委、縣委重大會議精神，學習市縣兩級主要領導的重要講話，不斷統一黨員干部的思想認識。三是抓好黨員學習與機關政治學習的結合。在每周機關學習日中，黨員干部都表現得積極主動，每位黨員都能堅持做好筆記，并結合本人實際，寫出心得體會，從而把黨員的學習與政治學習進行了有機的結合，收到了良好的效果。四是抓好黨員干部的業務知識學習。除正常安排黨員同志參加有關的專業知識培訓外，中心還組織人員自主授課，先后學習了《行政許可法》、《行政復議法》、電腦操作知識等；五是組織黨員干部參加黨校學習。XX年，縣行政服務中心有2名科級黨員干部參加了黨校培訓。

二、充分發揮黨員干部先鋒模范作用，積極完成各項工作任務

XX年，縣行政服務中心全體黨員都能履行自己的職責，充分發揮職能作用，積極為我縣經濟建設獻計獻策，添磚加瓦，圓滿地完成了各項工作任務。一是健全各種制度，增強服務意識，改善投資軟環境，樹立對外招商良好形象。我中心根據自身工作實際，相繼制定了服務承諾制、限時辦結制、全程代理制、首問負責制、考勤制度等，同時采取相關措施增強窗口工作人員的服務意識，杜絕吃、拿、卡、要，不斷完善投資軟環境，使投資者能找得到人，辦得成事，且辦事效率不斷提高，樹立起了對外招商的良好形象。二是跟蹤重點建設項目和重點企業，搞好協調服務。一年來，我們圍繞建設、城管、土地、環保、交通等方面的工作職能，先后完成縣政府領導交辦以及基層單位和群眾反映的大小事項20余件，協調處理各類問題12起，跟蹤服務經濟建設重點項目3個，為全縣的社會穩定、經濟建設等發揮了積極作用。三是積極配合新農村建設。縣招標投標中心本著節約成本、服務農民的原則，對新農村建設中的網校建設、改水、改廁等材料的政府采購進行調研，多方比較價格，以最小的成本體現最大的效益。四是進一步發揮中心的協調作用。我們本著熱情、耐心、周到的態度，對每一個來電、來訪、，網上留言都心平氣和地做好解釋、協調、疏導工作。對反映的問題，根據輕重緩急和有關政策進行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關緊要的問題及時匯報，在領導的指導下協調解決，力求讓群眾滿意，讓領導放心。

三、加強黨建制度和機關作風建設，推進中心各項工作制度化、規范化

今年以來，中心黨支部認真貫徹執行黨建工作的各項制度，努力完善和實施了“三會一課”制度、黨員干部定期交心談心制度、黨員干部警示制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規范化管理的軌道。XX年，我們著重抓好了如下制度的落實工作。一是堅持“三會一課”制度。利用“三會一課”制度，經常組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，時事政治和科學知識等，從而不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好了堅實的基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，我們還不定期的進行了檢查、督促，收到了很好的效果。二是堅持黨費收繳管理制度。我們把黨費的收繳管理工作看作是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項重要工作。年初，我們把每個黨員應交黨費印成的明細表，發至每個黨小組，并指定專人定期收繳，足額上交給縣直機關工委。三是堅持民主評議黨員制度。通過對黨員正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議、考核，從而達到了激勵黨員、純潔組織的目的，提高了黨員干部的整體素質。今年參加評議的5名黨員，全部達到合格水平。其中有劉磊元同志在XX被評為市優秀黨員。

四、加強組織建設，進一步增強黨支部成凝聚力和影響力

第一、加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍。今年

月，我們按照縣委要求，成功地召開了領導班子民主生活會。一是廣泛征求意見。我們多層次地開門查找問題，廣泛征求黨內外群眾對中心領導班子和領導干部的意見。二是開展交心談心。針對查找出的主要問題，領導班子成員之間，黨員領導干部與一般干部之間開展了廣泛的交心談心活動，坦誠交流思想。三是開展批評與自我批評。在交心談心和黨支部、黨小組生活會的基礎上，各位班子成員在領導班子民主生活會上動真格、講真話，不回避、正視工作中的問題和矛盾，認真客觀地剖析思想根源。四是制定整改措施。針對存在的問題，領導班子成員認真研究整改措施，明確整改責任，使民主生活會收到明顯的效果，從而使縣行政服務中心領導班子成為一個團結協調，開拓進取、廉潔高效，富有戰斗力的集體。

第二、認真做好黨建促工青婦工作。中心成立有工會婦委會，為了切實加強對工青婦工作的領導，黨支部定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予了支持，經費上進行幫助，注重工青婦活動與支部活動相結合。有效地帶動了工會工作，青年工作、婦聯工作的開展。

第三、開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。在“五一”、“七一”、“十一”和元旦期間舉辦了登山活動、拔河比賽、趣味博餅、《黨章》知識競賽、學《黨章》心得體會征稿、茶話會、演講比賽等多種活動，進一步增強了支部的凝聚力和齊心力。

第四、注重黨員干部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求；嚴格自律，是每一位黨員干部必備的基本素質。一是制訂了《廉政建設制度》，對黨員干部在工作中提出了“六不準”；二是認真學習了縣紀委下發的有關“同城不吃請、領導干部不私駕公車”等的文件精神；三是堅定不移地貫徹執行民主集中制。今年凡涉及中心的重大決策、重大財務計劃安排和人事任免，都由領導班子集體研究，所有程序都是嚴格按照民主集中制工作程序進行。

XX年，縣行政服務中心黨支部圍繞經濟建設中心，不斷加強黨的建設，取得了一定的工作成績，但同時也發現我們的黨務工作還存著一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是黨課的內容和形式比較單一，有待進一步改進。二是因受條件限制，黨員電教工作開展得還不夠，黨員電教碟片播放較少。三是各黨支部開展活動較少。新的一年，我們將認真總結過去的經驗得失，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，開拓進取，為把我縣建設成為**中部地區崛起示范縣而努力奮斗。