第一篇：河北保定唐縣2016年公開招聘高中(職中)教師58人公告

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河北保定唐縣2016年公開招聘高中（職中）教師58人公告

通過最新河北教師招聘考試資訊、大綱可以了解到2016年河北教招時間分布比較分散，全年都有招聘，筆試科目一般為《教育綜合知識》和《學科專業知識》等，河北中公教師考試整理了河北教師招聘備考資料大全供考生備考學習。

為進一步充實高中師資力量，優化教師隊伍結構，促進全縣高中教育均衡發展，根據事業單位公開招聘工作有關規定，經縣政府批準，決定面向社會公開招聘58名教師。

一、招聘原則與方式

采取統一招聘的方式進行，公開招聘堅持“德才兼備”標準和“公開、民主、競爭、擇優”的原則。

二、招聘名額

公開招聘高中教師56名，其中數學11人、語文8人、英語4人、物理5人、化學7人、生物5人、歷史4人、政治3人、地理4人、體育2人、信息1人、器樂1人、舞蹈1人;職教中心計算機教師1人、藝術設計教師1人，總計58名。

三、招聘單位、崗位及應聘崗位所需條件見《唐縣2016公開招聘高中教師崗位信息表》同時符合下列基本條件：

(一)保定市戶籍或生源地(含定州市);(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行，熱愛教育事業;(四)應聘普通高中教師和職教中心教師須具備全日制普通高校本科二批(不含專升本)及以上學歷，年齡在30周歲以下(1985年7月25日以后出生);(五)取得教師資格;(六)五官端正，身體健康，能勝任教育教學工作;(七)在唐縣事業單位在編在職的工作人員及特崗教師不在本次招聘范圍，其他在職人員應聘須提供單位及主管部門同意應聘證明;(八)具有崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形不得報名。

四、招聘步驟及程序

(一)網上報名。本次招聘采取網上報名的方式，每人只能報考一個崗位，其中某一崗位(學科)應聘人數與招聘人數之比原則上不能低于3：1。達不到這一比例的，降低比例為2：1，仍不能達到比例的，核減該崗位(學科)招聘名額或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員。

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1、報名網址

報名網址為保定市人力資源和社會保障局門戶網站(網址http://www.tmdps.cn/)下載帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，便于核實學歷信息，經審核，符合條件的進入面試。

(四)面試

1、參加資格復審并進入面試的考生，請于2016年8月24日9:00開始在網上自行打印《面試準考證》;

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2、面試時間:2016年8月26日，地點及具體要求等詳見《面試準考證》;

3、面試方法：

(1)面試采取說課的方法，同一專業，安排在同一組別面試，每人10分鐘，備課9分鐘。內容在應聘崗位涉及專業現行教材中隨機抽取，主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、相關專業知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標把握等，滿分100分。

(2)面試記分采用體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試得分。其中，面試成績最低分數線為60分，低于60分者取消后續資格;(3)面試時考生只準報抽簽順序號，不得報姓名，且嚴禁將任何資料、通訊工具等帶入面試室。面試過程全程監控錄像，并實行入闈管理，確保面試工作的公平與公正。

(4)面試結束后，在唐縣人力資源和社會保障局公開欄即時公布面試成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)確定考核、體檢對象

1、根據個人總成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定進入考核、體檢對象，綜合成績末位出現并列時，優先進入考核、體檢的順序為：面試成績高者、學歷高者、畢業時間早者、年齡小者。

2、考核由招聘辦公室牽頭會同主管部門統一組織進行。考核內容：查閱學生檔案、聽取學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況，作出合格與否的結論，不合格者取消應聘資格。

3、體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。初檢不合格者，可復檢一次，復檢不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知，無故未按規定時間到定點醫院體檢者視為放棄。按體檢項目據實繳納體檢費，費用自理，并由考生直接交付體檢單位。

(六)公示、聘用

1、公示

縣招聘辦適時公布擬招聘人員名單，在保定市人力資源和社會保障局網站、縣人力資源和社會保障局公示欄進行公示，公示期為7個工作日。對體檢、考核不合格者，或由人舉報，經核實，不符合聘用條件的不得聘用，由此而出現的崗位空缺不予遞補，滾動到下次招聘時使用。第一中學按招聘計劃確定錄用人選后，體育專業1人、語文、數學兩專業排名后2人，化學、生物、地理、歷史四學科排名最后1人，共9人錄用后到田家炳中學支教。

2、聘用

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公示結束后，對公示無問題的，或有舉報經查不影響聘用的，填寫《唐縣事業單位公開招聘工作人員審批表》，招聘工作領導小組辦公室核發《唐縣事業單位招聘工作人員錄取通知書》，應聘者自接到錄取通知書30日內到聘用單位及時報到，無故逾期不報到者視為自動放棄，由此而出現的崗位空缺不予遞補，擬聘人員持《唐縣事業單位招聘工作人員錄取通知書》到有關部門辦理聘用手續。

經審批同意聘用的人員由招聘單位法定代表與受聘人員簽定《事業單位聘用合同》，建立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按規定實行試用期，招聘人員為初次就業人員試用期為12個月，其他人員為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、本《公告》由唐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。

咨詢電話：0312-6421733 附件:唐縣2016年公開招聘高中教師崗位信息表.xls 唐縣事業單位公開招聘領導小組辦公室 2016年7月25日

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第二篇：信豐縣2015年公開招聘初、職中教師公告（推薦）

信豐縣2015年公開招聘初、職中教師公告

2015-04-13 11:06 查看：343 次 [打印][收藏]

為加強初、職中師資隊伍建設，促進我縣初、職中教育發展，經縣政府研究，同意今年公開招聘30名初中農村教師，6名職中教師。為確保本次招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，“公開、公平、公正”，擇優錄取的原則招聘教師。

二、招聘計劃

1、招聘初中農村教師30人。具體名額與學科分配如下：

語文5人（男2人、女3人）；數學4 人（男2人、女2人）；

英語6人（男2人、女4人）；物理6 人（男4 人、女2人）；

化學4人（男3人、女1人）； 地理2人（男1人，女1人）；

生物2人（男1人，女1人）； 歷史1人（男女不限）。

2、招聘職業中專教師6名。具體名額與學科分配如下：

美術1人（含美術專業、計算機平面設計方向、計算機藝術設計）；

學前教育1人； 數控技術1人； 汽修1人；

酒店管理1人； 服裝設計1人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業。

2、報考農村初中教師須贛州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上學歷、且取得初級或以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。報考職中教師須江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上學歷、取得初級或以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。

3、報考人員所報學科須專業對口，畢業證或教師資格證專業無招聘學科的，文科類可報語文、歷史；理科類可報數學、物理、化學、生物、地理。

4、凡已招聘進入外縣事業單位的人員，經所在單位和當地人事部門簽署同意意見證明后方可參加報名。

5、近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條例的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、采取筆試和說課方式進行。

全日制研究生及以上學歷的可享受優惠加分，在筆試成績中加3分；教育部直屬師范大學畢業生可享受優惠加分，在筆試成績中加3分。

2、報考分學科進行，1-2個學科招聘崗位的報考人數與招聘人數比應達到3:1；3個及以上招聘崗位的報考人數與招聘人數比應達到2:1；報考人數未達到上述比例要求時，將根據報考人數比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試內容分公共科和專業科。其中公共科100分(教育學原理和教育心理學各50分)，專業科100分。公共科考江西省中小學教師招聘考試委員會編寫、江西高校出版社出版的《教育綜合基礎知識》中的教育學原理、教育心理學；初中專業科考試方法按江西省高考范圍、要求命題，職中各專業按江西省職業學校各相關專業教材命題，不指定考試用書。公共科和專業科試題同時下發，考試時間共180分鐘。

4、說課。根據筆試成績從高分到低分順序排名，按比例確定入圍說課人員，1-2個指標的崗位，比例為1：3；3個及以上指標的崗位，比例為1：2。筆試成績末位分數相同者一并進入說課。

5、說課分值100分，說課方案另定。

6、考生總成績=筆試成績（含加分）+說課成績。根據考生筆試和說課總成績按具體崗位招聘人數從高分到低分順序等額確定預錄對象。每個學科末位總分相同者，按筆試成績高低順序提出擬聘對象；筆試成績相同者，按筆試專業成績高低順序提出擬聘對象；若筆試專業成績再相同者，則以說課成績高低順序提出提出擬聘對象。

7、招聘名額如因報名人數不夠、資格審查不合格、體檢不合格、自動放棄等情況出現指標缺額則減少招聘名額，減少的招聘指標全部轉到2015年招聘小學語文女教師。

五、報名、資格審查與錄用

1、報名時須帶以下材料：就業協議書（一式三份）、就業推薦表、身份證、2張一寸免冠彩照；相應等級教師資格證，歷屆畢業生還須提供畢業證。

2、每人限報一門學科。

3、報名考生需繳交考務費150元。

4、體檢。預錄對象全部參加體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規定執行。體檢時間另行通知。

5、公示、錄取。

（1）、經體檢、資格審查、公示無異議后，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續。試用期為半年，試用期內經考核合格者按規定正式辦理聘用手續，試用期內經考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續。

（2）、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件（證明）、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

②應屆畢業生當年未取得畢業證書和教師資格證的，歷屆畢業生當年未取得教師資格證的；

③2015年7月10日前不能按時提供報到證的。

六、招聘教師的安排

招聘的教師從高分到低分順序按崗位、學科和性別選擇學校。

七、招聘工作時間和地點

1、報名時間：2015年4月29日-4月30日。

2、領取《準考證》時間：2015年5月4日。

3、筆試時間：2015年5月5日。地點：見準考證

4、筆試成績公示與查分時間：2015年5月7日-8日。

5、說課時間：2015年5月9日。地點：另行通知

6、總成績公示時間：2015年5月11日。

7、報名及領取《準考證》地點：信豐縣教育局人秘股（縣政中心B棟四樓402）。

八、紀律與監督

1、公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。

2、對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

3、報考人在報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消錄用資格，三年內不得在信豐報考。

4、考生須憑準考證、身份證或其它有相片的有效證件進入考場，考生手機等通訊工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告方式

1、公告時間：2015年4月8日-4月27日

2、網絡：信豐縣人民政府網（http://www.tmdps.cn)信豐教育網（http://www.tmdps.cn）

3、電視：信豐電視臺

4、報紙：信豐報

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學校宣傳欄

十、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權歸信豐縣招聘教師工作領導小組。

信豐縣招聘教師工作領導小組

二O一五年四月八日

關于學校食堂的調查問卷 親愛的同學：

你好！為了更好地優化學校食堂的服務，維護大家的合理權利，希望通過此項調查問卷，了解您對學校食堂的意見和建議。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，只表明您的觀點和態度，希望您能如實填寫。

最后的開放題請您不要忘記填寫。非常感謝您的參與！

1.你對學校食堂飯菜價格有什么看法？ A.很貴 B.合理 C.便宜 D.無所謂 2.你認為餐廳就餐環境怎么樣？ A．環境優美 B.良好 C.一般 D很差 3.你認為飯菜的口味怎么樣？

A．味道好極了 B.還可以 C.一般 D.難吃 4.你認為學校食堂飯菜的品種是否豐富？搭配是否符合營養標準？

A.品種豐富而合理 B.品種單一不合理 C.無所謂 5.你認為食堂工作人員態度如何? A.態度很好 B.態度較好 C.態度一般 D.態度惡劣 6．你是否經常吃到不新鮮或變質的食物 A.沒有 B幾乎沒有C.偶爾 D.經常

7.你對新建小食堂有什么看法，愿意去那邊就餐嗎？ A．很方便，愿意去 B.沒必要，不會去 C.無所謂，偶爾去

8.你在食堂，一天花費多少錢？

A.25元以上 B.20~25元 C.15~20元 D.15元以下 9.你對我們學校食堂的食品安全衛生放心嗎？ A.安全放心 B.還可以 C.不放心 D.不清楚 10.你認為食堂飯菜的分量如何？

A.非常足

B.一般

C.不足

D.嚴重不足 11.你覺得學生的就餐次序怎么樣？ A.還好

B.較好

C.尚可

D.不好

12.你認為食堂服務最急需改進的一點是什么？

非常感謝您的參與！

第三篇：2017年保定阜平縣招聘高中階段教師20人公告

2017年保定阜平縣招聘高中階段教師20人公告

為解決阜平縣高中階段師資短缺問題，保障高中階段職普融通班(試點)工作的順利開展，全面提升師資隊伍素質，提高高中階段教育普及程度，經縣政府研究決定，面向社會公開選聘高中階段教師。現將有關事項公告如下：

一、選聘方式及原則

1、本次為統一選聘，采取筆試和面試相結合的方法進行。

2、堅持德才兼備及民主、公開、竟爭、擇優原則。

二、選聘崗位及名額

公開選聘高中階段教師20名(其中語文、數學、物理各4名;化學、英語各3名;生物、機械制造各1名)。

三、選聘條件

(一)專業要求及條件詳見附件。

(二)初始學歷具有本科一批及以上學歷。應聘學科與所學專業一致。年齡40周歲及以下(1977年7月1日后出生)。應聘者原則上應具有教師資格證書，沒有教師資格證書的，聘用后2年內須取得相應教師資格，否則予以解聘。特別優秀人才，經阜平縣教師招聘領導小組研究通過，條件可適當放寬。(教育系統符合條件的在編在崗教師可報名參加，經錄用后須放棄現有崗位身份及編制，享受和社會聘用人員同等待遇)(三)擁護黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業。具有良好的品行和職業道德，無違紀違法行為, 自覺遵守《教師職業道德規范》。

(四)遵守憲法和法律。(五)身體健康，五官端正;(六)具有較高的學識和理論水平，能勝任學校教育教學工作，遵守紀律，服從分配。(七)具備崗位所需要的其他條件。

四、下列人員不具備應聘資格：(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿的;(2)正在接受調查的或因犯罪受過刑事處罰的;(3)曾被開除公職的;(4)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。(5)違法上訪者、習練法輪功至今未轉化者;(6)有其他影響使用的規定情節的。

五、選聘方法

由縣選聘工作領導小組統一制定方案，并負責發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及審批聘用等事宜。

六、選聘程序(一)報名與資格審查：

1、報名形式：報名采取現場報名的形式。

2、報名時間：2017年8月22日至8月26日，上午8:30-12:00 下午14:30-17:30。

3、報名地點：阜平縣人力資源和社會保障局418室

4、報名要求：報名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業證(2017年應屆畢業生暫不能出具畢業證的，出具就業協議書)、報到證、普通話證、教師資格證(未取得教師資格證的可暫不提供)以及報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠小二寸彩色照片1張和電子版(小二寸)。在編在冊人員及與機關事業單位、國有企業簽訂勞動合同或聘用合同的人員，報名時必須持單位同意報考的介紹信，往屆畢業生具備三年及以上在省級示范性高中擔任應聘學科連續任教經驗，須提供所在單位及主管部門證明。填寫《阜平縣公開選聘工作人員報名表》。

5、資格審查。由紀委監察局、人社局、編辦、衛計局、教育局、公安局共同負責資格審查。人力資源和社會保障局負責提供被審查人員名單及相關信息;紀委監察局負責黨政紀處分審查;編辦負責是否在職人員審查;教育局負責學歷資格和報名專業是否適合審查;公安局負責年齡、戶籍和刑事處分審查;衛計局負責體檢及計生政策審查。

6、應聘人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假的行為一經查實，取消資格。

七、筆試

1、筆試時間：待定。具體時間、地點詳見筆試準考證。

2、筆試由縣選聘領導小組統一組織進行，請有關專家命題。

3、考試內容為現行應聘階段本學科基本知識;機械制造專業教師筆試為綜合知識和相應的基本技能。筆試不指定參考書目和考試大綱，成績當天公布。時間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的50%。

4、考生必須持二代身份證和準考證入場，開考后30分鐘不得入場，結束前不得離開考場。

5、筆試成績低于60分者取消面試資格，高于60分(含60分)者可全部進入面試。

八、面試

1、面試時間：待定。具體時間、地點詳見面試通知單。

2、面試采取試講的方式，試講內容在與報考崗位相對應學科高一年級的現行教材中隨機抽取。每人用時40分鐘(準備20分，試講20分)。記分方法采用體操打分法，滿分為

100分，占總成績的50%。面試成績低于70分者取消應聘資格。面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。面試過程全程監控錄像。

3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計算得出，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

九、體檢

按照筆試和面試兩項綜合成績從高分到低分按照1:1的比例確定進入體檢程序人員，體檢參照公務員體檢標準執行，體檢費用由考生自理。分數相同時優先進入體檢程序的順序為：有相應教師資格證書者、學歷高者、職稱資格證、年齡小優先。初次體檢不合格者允許復查一次，復查仍不合格者，取消應聘資格。

十、考核

由人社局會同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并作出合格與否的結論。考核時，應聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件，不能提供的視為自動放棄。

十一、公示

縣選聘領導小組對擬選聘人員名單在阜平縣政府門口進行公示，公示期為7個工作日(從考核結束確定名單后進入公示期)。

十二、遞補程序

出現以下三種情況時，按照總成績由高到低進行遞補：1.體檢和考核不合格的;2.經舉報查實取消聘用資格的;3.自動放棄聘用資格的。

擬遞補人員總成績出現并列的，優先遞補的順序依照優先進行體檢的順序進行。如出現其他特殊情況，由選聘領導小組專題研究確定。

十三、聘用及待遇

公示期滿后，對公示人員無異議的由縣人力資源和社會保障局與教育局等部門按照有關規定辦理手續，確定試用期和后續人事關系手續。聘用人員實行試用期制度，試用期按保人社發【2011】70號文執行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

合格者：

1、社會聘用人員實行合同管理，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人簽定勞動合同，并按照規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿進行綜合考核，考核合格后，及時向同級人社部門備案，確定勞動關系。服務期為五年，其間被聘用人員不得參加各類公開招(選)聘(招錄)考試，服務期滿后方可流動。試用期考核不合格或服務期滿考核不合格及在服務期內違法違紀的用人單位可單方解除聘用合同。服務期滿后經考核合格可續簽合同。

2、被聘用人員實行月薪+津貼，應屆本科畢業生月薪達到12716元、研究生月薪12814元、博士月薪12910元;往屆(高中段任教三年及以上)本科畢業生月薪達到15286元、研究生月薪15410元、博士月薪15523元。對沒有在高中段學校任教經歷和未滿三年及以上工作經歷的往屆畢業生，待遇按應屆畢業生對待。各類聘用人員月薪均含單位及個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金、職業年金等。月薪含底薪和績效兩部分，底薪按所對應學歷、中小學高級教師崗位專技5級、工作時間(應屆畢業生按當年、往屆畢業生按三年)三個條件進行計算，其余部分為績效工資。擔任班主任及教研組長的，按所在學校的規定享受相關津貼。合同期內若有空編足以安排被聘用人員時，以此次選聘考試為依據一次性納入編制。納入編制后，月薪+津貼待遇取消，被聘用人員工資待遇、社會保險繳納及其他福利待遇按我縣同等條件公辦教師標準執行。

3、為住房困難教師提供住房補貼，每月500元。

4、選聘過程中如遇其它特殊情況，由縣選聘教師領導小組研究決定。

十四、其他相關事宜

選聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照選聘實施方案有關要求執行。監督咨詢電話：

阜平縣人社局：0312-7225262 阜平縣教育局：0312-7225426 阜平縣人力資源和社會保障局 2017年8月21日

中公講師解析

第四篇：河北張家口市第四中學2016公開招聘教師17人公告

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河北張家口市第四中學2016公開招聘教師17人公告

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根據張家口市教育局、張家口市人力資源和社會保障局、張家口市編委辦公室《關于做好2016市直屬高中自主招聘工作的通知》(張教發[2016]8號)文件精神，張家口市第四中學決定面向社會公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的用人原則。

二、招聘名額

本次招聘教師共17名。具體招聘崗位、人數、條件等詳見《張家口市第四中學公開招聘教師職位條件表》(見附件)。

應聘人員可通過以下網站查詢招聘信息：張家口市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、品德好，身體健康，熱愛教育事業，具有全面履行本崗位職責的能力;

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年7月28日至 1998年7月28日期間出生)。

3、具備崗位所需要的其他條件;現役軍人、在編的公務員和事業單位工作人員、在讀大學生不在招聘范圍。有下列情況之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序和方法(一)報名與資格審查

1、報名時間：2016年7月28日—7月30日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)。

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2、報名地點：張家口正博高中體育館(橋西區中學街1號正博高中)。

3、應聘人員報名時應持本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證原件及復印件，并提交報考職位要求的其他證件、證明。報名時須交1寸近期同底免冠彩色照片4張，照片背面務必注明考生姓名及報考職位代碼。

報名費和筆試考務費為100元。特困、低保家庭的畢業生給予優惠，免收報名費和筆試考務費，報名時須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)。

4、每人只限報考一個學校的一個職位。資格審查由用人單位負責。(二)筆試

筆試考試由用人單位組織。參加考試的人員于8月10日(上午：8﹕30—11﹕30;下午：14﹕30—17﹕00)持報名收據發票和本人身份證到報考單位領取準考證，需要代領的還需攜帶代領人身份證。筆試考試時間為8月20日，具體考試地點、考試注意事項詳見筆試準考證。筆試內容：教育學、教育心理學占10%左右，公共基礎知識占10%左右，專業基礎知識占80%左右。筆試考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

筆試成績滿分為100分。筆試最低控制線由招聘工作領導小組確定。

在筆試最低控制分數線以上的報考人員，根據招聘計劃和筆試成績，分職位按不高于4﹕1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。

筆試成績確定后即在張家口市教育局網站、張家口人力資源和社會保障局網站和張家口市第四中學網站公布筆試成績及進入面試人員的名單。

(三)面試

面試采取試講的方式進行。滿分100分。面試合格線為60分。面試工作由各用人單位組織實施。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;根據綜合成績由高到低按報考職位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現并列時，學歷高者優先;學歷相同時，面試成績高者優先。

(四)考核、體檢

考核由張家口市第四中學組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，以及對擬聘人員的報名資格進行復審。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

體檢由張家口市第四中學組織，參照《公務員錄用體檢標準》執行。

考核、體檢出現不合格者，按照報考職位的綜合成績由高分到低分依次遞補一次，綜合成績出現并列的，學歷高者優先遞補;學歷相同時，面試成績高者優先遞補。

(五)公示

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根據考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口人力資源和社會保障局網站、張家口市教育局網站和張家口市第四中學網站進行公示，公示期為7個工作日。

凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、考核，體檢的，均視為自動放棄招聘;對弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員一律取消考試和招聘資格。

(六)聘用、待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由市人社局下發聘用通知，聘用人員填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，并與張家口市第四中學簽訂聘用合同，辦理相關手續。試用期一年，試用期考核不合格者終止聘用，報市人力資源和社會保障局備案。

聘期內工資按河北省機關事業單位的工資標準執行。其他待遇按本校的相關規定執行。

五、招聘查詢

招聘單位、職位及條件、考試成績、體檢等情況的查詢，請登張家口人力資源和社會保障局網站、張家口市教育局網站和張家口市第四中學網站。

在招聘工作中如有營私舞弊、弄虛作假等問題，經查證屬實一律嚴肅處理。咨詢電話：0313—2183824 監督電話：0313—2561018 附件：(四中)2016招聘教師職位條件.xls 張家口市第四中學 2016年7月21日

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第五篇：安順市西秀區公開招聘高中、幼兒園教師公告

安順市西秀區公開招聘高中、幼兒園教師公告

來源: 2012-5-23 瀏覽:

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根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和原安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通〔2007〕30號）、《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通〔2008〕29號）文件，西秀區擬面向社會公開招聘教師138名（其中普通高中教師60名、職業高中教師40名、幼兒園教師38名）。特制定本簡章。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

1、報考普通高中教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致（戶籍不限）。

2、報考職業高中教師

（1）公共基礎課教師須全日制普通高校非師范類二本或師范類本科及以上學歷，具備高中教師資格證，報考學科必須與其教師資格證學科一致（戶籍不限）；

（2）專業基礎課教師須全日制普通高校大專及以上學歷，報考學科與所學專業一致（戶籍不限）；

（3）實訓教師須國民教育大專及以上學歷，且具有國家承認的相關職業資格證書。（戶籍不限）。

3、報考幼兒園教師須全日制普通高校師范類大專及以上學歷或國民教育大專及以上學歷且具備幼兒教師資格證。（限西秀區戶籍3年以上，即2009年5月31日前遷入）

（二）報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，熱愛教育事業，身體健康。

2、報考普通高中、職業高中、幼兒園教師的年齡在18周歲以上（1994年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

3、符合擬報崗位要求的文化程度、資格條件，符合擬報崗位要求的身體條件，參照原省人事廳、省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳和省公務員局《關于轉發〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知〉的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號）執行。

4、無違反計劃生育政策。

5、無違法犯罪記錄。

6、西秀區在職在編教師、服務期內的特崗教師不能報考。

二、報名及資格審查

在貴州人力資源社會保障網、貴州人才信息網、安順市人民政府網、黔中早報、西秀區人民政府網、西秀區人力資源和社會保障局、西秀區教育局發布公告。

（一）報名

1、報名時間：2012年6月11日—13日。

2、報名地點：西秀區教育局組織人事科（安順市西秀區南水路7號）

3、報名辦法：現場報名。

（1）考生持戶口簿、有效居民身份證、教師資格證、技術等級證、畢業證書（應屆畢業生報名時可持就業推薦表，進入面試時需提供畢業證書，否則取消面試資格）原件及復印件各1份到西秀區教育局組織人事科報名。

（2）考生報名時在西秀教育信息網下載并填寫《考試報名登記表》一份，交同底一寸免冠白底彩照兩張，考務費90元。考務費統一收繳招聘領導小組辦公室，專項用于考務工作的相關開支。

4、報考高中音樂、體育、美術、信息技術學科的考生，報名時普高、職高同時兼報，確定為擬聘對象后，再按相關規定選擇聘用單位。

5、考生于2012年7月4日到報名處領取準考證。

計劃招聘崗位數與報名人數須達到1：3比例，如報名人數達不到招聘比例，根據報名人數相應縮減招聘崗位數。

三、考試

普通高中教師、職業高中公共基礎課和專業基礎課教師、幼兒園教師的考試分筆試和面試。筆試和面試均以100分計算，并按筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%”。

職業高中實訓教師的考試分面試和技能操作。面試和技能操作均以100分計算，并按面試成績占40%，技能操作成績占60%計算考試總成績。考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝面試成績×40%+技能操作成績×60%”。

（一）筆試

筆試時間：2012年7月6日上午9：00至11：30

筆試地點：見《準考證》。考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明和《準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試為閉卷考試。筆試成績在西秀區人民政府網、西秀區人力資源和社會保障局、西秀區教育局(www.tmdps.cn)同時進行公示，考生自行查詢并按規定時間參加面試。

1、普通高中教師（含職業高中公共基礎課教師）

按學科命題，每套題總分100分，其中專業知識70分，教師綜合素質30分（含2011年9月至2012年5月的國內時事政治）。

2、職業高中專業基礎課教師

以大學階段公共基礎知識為主、2011年9月至2012年5月的國內時事政治。

3、幼兒園教師

試題總分100分，其中專業基礎知識70分，教師綜合素質30分（含2011年9月至2012年5月的國內時事政治）。

（二）面試

面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。

考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明和《準考證》方能進入考場參加面試。筆試結束后，以筆試綜合成績與招聘計劃數從高分到低分依次按2：1的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，具體辦法及評分標準由招聘教師工作領導小組擬定。

職高實訓教師考試方式為面試、技能操作兩個部分。面試為教育教學、法律法規、相關專業技術知識；技能操作為在規定的時間內完成指定的專業項目的技能操作。

四、體檢

體檢時間：另行通知。

體檢地點：另行通知。

根據招聘崗位所需人數1：1的比例，分學科在考試成績中從高分到低分確定體檢人員，如遇某崗位進入體檢人員末位考生總成績并列，以面試成績高的進入體檢（職高實訓教師以技能操作成績高的進入體檢）。體檢合格者確定為考核對象。如遇體檢不合格者，則按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢，體檢合格，列為考核對象。

體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳和省公務員局《關于轉發〈關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知〉的通知》（黔人社廳通〔2010〕181號）執行。

體檢在招聘教師工作領導小組指定的縣（區）級以上醫院進行。

在招聘方案規定的時間未按時參加面試、體檢的，作自動放棄處理，不再另行通知，由區招聘教師工作領導小組按總成績從高分到低分依序遞補。

五、考察

經體檢合格人員列入考察對象。由區招聘教師工作領導小組負責考察工作的指導，具體考察工作由領導小組辦公室組織實施。

考察合格人數達不到招聘崗位人數時，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依序遞補確定參加體檢人員。經體檢合格的人員列為考察對象。考察側重于思想政治表現、道德品質等。

在考察期內聯系不到本人的，視為自動放棄，不再另行通知，由區招聘教師工作領導小組按總成績從高分到低分依序遞補。

因故不能在指定時間內提供人事檔案的按棄權處理。

六、聘用

經筆試、面試、體檢、考核合格者，確定為擬聘對象。由區招聘教師工作領導小組在西秀區人民政府網、西秀區人力資源和社會保障局、西秀區教育局對擬聘人員進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。經公示無影響聘用反映的，根據有關規定辦理聘用手續，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

新聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報西秀區人力資源和社會保障局辦理正式聘用手續。考核不合格的解除聘用。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。被聘用人員被聘到教學崗位后，按國家規定分別享受相應崗位教師待遇。

七、紀律監督

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格堅持干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，對有關工作人員和責任人給予相應的紀律處分，對考生取消考試及聘用資格。

咨詢電話：0853－3222604 0853－322627

3監督電話：0853－3222496 0853－3463243 0853－3349724

附件一： 附件二： 西秀區2012年普高、職高、幼兒園教師計劃招聘數.doc 西秀區2012年招聘高中、幼兒園教師考試報名登記表.xls