第一篇：2015贛州信豐縣公開招聘初職中教師36人公告

2015贛州信豐縣公開招聘初、職中教師36人公告 相關推薦：贛州教師招聘考試動態丨贛州教師招聘信息

為加強初、職中師資隊伍建設，促進我縣初、職中教育發展，經縣政府研究，同意今年公開招聘30名初中農村教師，6名職中教師。為確保本次招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，“公開、公平、公正”，擇優錄取的原則招聘教師。

二、招聘計劃

1、招聘初中農村教師30人。具體名額與學科分配如下： 語文5人(男 2人、女 3人);數學4 人(男 2人、女2人);英語6人(男 2人、女 4人);物理 6 人(男4 人、女2人);化學4人(男3人、女1人);地理 2人(男1人，女1人);生物2人(男1人，女1人);歷史1人(男女不限)。

2、招聘職業中專教師6名。具體名額與學科分配如下： 美術1人(含美術專業、計算機平面設計方向、計算機藝術設計);學前教育1人;數控技術1人;汽修1人;酒店管理1人;服裝設計1人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業。

2、報考農村初中教師須贛州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上學歷、且取得初級或以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。報考職中教師須江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上學歷、取得初級或以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。

3、報考人員所報學科須專業對口，畢業證或教師資格證專業無招聘學科的，文科類可報語文、歷史;理科類可報數學、物理、化學、生物、地理。

4、凡已招聘進入事業單位的人員，經所在單位和當地人事部門簽署同意意見證明后方可參加報名。

5、近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條例的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、采取筆試和說課方式進行。

全日制研究生及以上學歷的可享受優惠加分，在筆試成績中加3分;教育部直屬師范大學畢業生可享受優惠加分，在筆試成績中加3分。

2、報考分學科進行，1-2個學科招聘崗位的報考人數與招聘人數比應達到3:1;3個及以上招聘崗位的報考人數與招聘人數比應達到2:1;報考人數未達到上述比例要求時，將根據報考人數比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試內容分公共科和專業科。其中公共科100分(教育學原理和教育心理學各50分)，專業科100分。公共科考江西省中小學教師招聘考試委員會編寫、江西高校出版社出版的《教育綜合基礎知識》中的教育學原理、教育心理學;初中專業科考試方法按江西省高考范圍、要求命題，職中各專業按江西省職業學校各相關專業教材命題，不指定考試用書。公共科和專業科試題同時下發，考試時間共180分鐘。

4、說課。根據筆試成績從高分到低分順序排名，按比例確定入圍說課人員，1-2個指標的崗位，比例為1：3;3個及以上指標的崗位，比例為1：2。筆試成績末位分數相同者一并進入說課。

5、說課分值100分，說課方案另定。

6、考生總成績=筆試成績(含加分)+說課成績。根據考生筆試和說課總成績按具體崗位招聘人數從高分到低分順序等額確定預錄對象。每個學科末位總分相同者，按筆試成績高低順序提出擬聘對象;筆試成績相同者，按筆試專業成績高低順序提出擬聘對象;若筆試專業成績再相同者，則以說課成績高低順序提出提出擬聘對象。

7、招聘名額如因報名人數不夠、資格審查不合格、體檢不合格、自動放棄等情況出現指標缺額則減少招聘名額，減少的招聘指標全部轉到2015年招聘小學語文女教師。

五、報名、資格審查與錄用

1、報名時須帶以下材料：就業協議書(一式三份)、就業推薦表、身份證、2張一寸免冠彩照;相應等級教師資格證，歷屆畢業生還須提供畢業證。

2、每人限報一門學科。

3、報名考生需繳交考務費150元。

4、體檢。預錄對象全部參加體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定執行。體檢時間另行通知。

5、公示、錄取。(1)、經體檢、資格審查、公示無異議后，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續。試用期為半年，試用期內經考核合格者按規定正式辦理聘用手續，試用期內經考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續。

(2)、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的;②應屆畢業生當年未取得畢業證書和教師資格證的，歷屆畢業生當年未取得教師資格證的;③2015年7月10日前不能按時提供報到證的。

六、招聘教師的安排

招聘的教師從高分到低分順序按崗位、學科和性別選擇學校。

七、招聘工作時間和地點

1、報名時間：2015年4月29日-4月30日。

2、領取《準考證》時間：2015年5月4日。

3、筆試時間：2015年5月5日。地點：見準考證

4、筆試成績公示與查分時間：2015年5月7日-8日。

5、說課時間：2015年5月9日。地點：另行通知

6、總成績公示時間：2015年5月11日。

7、報名及領取《準考證》地點：

信豐縣教育局人秘股(縣政中心B棟四樓402)。

八、紀律與監督

1、公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。

2、對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

3、報考人在報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消錄用資格，三年內不得在信豐報考。

4、考生須憑準考證、身份證或其它有相片的有效證件進入考場，考生手機等通訊工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告方式

1、公告時間：2015年4月8日-4月27日

2、網絡：信豐縣人民政府網(http://www.tmdps.cn)信豐教育網(http://www.tmdps.cn)

3、電視：信豐電視臺

4、報紙：信豐報

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學校宣傳欄

十、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權歸信豐縣招聘教師工作領導小組。

信豐縣招聘教師工作領導小組

2015年4月8日

2015江西教師招聘考試教材：

江西國編教師招聘歷年真題命題分析：

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第二篇：信豐縣2015年公開招聘初、職中教師公告（推薦）

信豐縣2015年公開招聘初、職中教師公告

2015-04-13 11:06 查看：343 次 [打印][收藏]

為加強初、職中師資隊伍建設，促進我縣初、職中教育發展，經縣政府研究，同意今年公開招聘30名初中農村教師，6名職中教師。為確保本次招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，“公開、公平、公正”，擇優錄取的原則招聘教師。

二、招聘計劃

1、招聘初中農村教師30人。具體名額與學科分配如下：

語文5人（男2人、女3人）；數學4 人（男2人、女2人）；

英語6人（男2人、女4人）；物理6 人（男4 人、女2人）；

化學4人（男3人、女1人）； 地理2人（男1人，女1人）；

生物2人（男1人，女1人）； 歷史1人（男女不限）。

2、招聘職業中專教師6名。具體名額與學科分配如下：

美術1人（含美術專業、計算機平面設計方向、計算機藝術設計）；

學前教育1人； 數控技術1人； 汽修1人；

酒店管理1人； 服裝設計1人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業。

2、報考農村初中教師須贛州籍、2011-2015年普通高校全日制本科及以上學歷、且取得初級或以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。報考職中教師須江西籍、2011-2015年通高校全日制本科及以上學歷、取得初級或以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。

3、報考人員所報學科須專業對口，畢業證或教師資格證專業無招聘學科的，文科類可報語文、歷史；理科類可報數學、物理、化學、生物、地理。

4、凡已招聘進入外縣事業單位的人員，經所在單位和當地人事部門簽署同意意見證明后方可參加報名。

5、近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條例的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、采取筆試和說課方式進行。

全日制研究生及以上學歷的可享受優惠加分，在筆試成績中加3分；教育部直屬師范大學畢業生可享受優惠加分，在筆試成績中加3分。

2、報考分學科進行，1-2個學科招聘崗位的報考人數與招聘人數比應達到3:1；3個及以上招聘崗位的報考人數與招聘人數比應達到2:1；報考人數未達到上述比例要求時，將根據報考人數比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試內容分公共科和專業科。其中公共科100分(教育學原理和教育心理學各50分)，專業科100分。公共科考江西省中小學教師招聘考試委員會編寫、江西高校出版社出版的《教育綜合基礎知識》中的教育學原理、教育心理學；初中專業科考試方法按江西省高考范圍、要求命題，職中各專業按江西省職業學校各相關專業教材命題，不指定考試用書。公共科和專業科試題同時下發，考試時間共180分鐘。

4、說課。根據筆試成績從高分到低分順序排名，按比例確定入圍說課人員，1-2個指標的崗位，比例為1：3；3個及以上指標的崗位，比例為1：2。筆試成績末位分數相同者一并進入說課。

5、說課分值100分，說課方案另定。

6、考生總成績=筆試成績（含加分）+說課成績。根據考生筆試和說課總成績按具體崗位招聘人數從高分到低分順序等額確定預錄對象。每個學科末位總分相同者，按筆試成績高低順序提出擬聘對象；筆試成績相同者，按筆試專業成績高低順序提出擬聘對象；若筆試專業成績再相同者，則以說課成績高低順序提出提出擬聘對象。

7、招聘名額如因報名人數不夠、資格審查不合格、體檢不合格、自動放棄等情況出現指標缺額則減少招聘名額，減少的招聘指標全部轉到2015年招聘小學語文女教師。

五、報名、資格審查與錄用

1、報名時須帶以下材料：就業協議書（一式三份）、就業推薦表、身份證、2張一寸免冠彩照；相應等級教師資格證，歷屆畢業生還須提供畢業證。

2、每人限報一門學科。

3、報名考生需繳交考務費150元。

4、體檢。預錄對象全部參加體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規定執行。體檢時間另行通知。

5、公示、錄取。

（1）、經體檢、資格審查、公示無異議后，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續。試用期為半年，試用期內經考核合格者按規定正式辦理聘用手續，試用期內經考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續。

（2）、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件（證明）、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

②應屆畢業生當年未取得畢業證書和教師資格證的，歷屆畢業生當年未取得教師資格證的；

③2015年7月10日前不能按時提供報到證的。

六、招聘教師的安排

招聘的教師從高分到低分順序按崗位、學科和性別選擇學校。

七、招聘工作時間和地點

1、報名時間：2015年4月29日-4月30日。

2、領取《準考證》時間：2015年5月4日。

3、筆試時間：2015年5月5日。地點：見準考證

4、筆試成績公示與查分時間：2015年5月7日-8日。

5、說課時間：2015年5月9日。地點：另行通知

6、總成績公示時間：2015年5月11日。

7、報名及領取《準考證》地點：信豐縣教育局人秘股（縣政中心B棟四樓402）。

八、紀律與監督

1、公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。

2、對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

3、報考人在報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消錄用資格，三年內不得在信豐報考。

4、考生須憑準考證、身份證或其它有相片的有效證件進入考場，考生手機等通訊工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

九、公告方式

1、公告時間：2015年4月8日-4月27日

2、網絡：信豐縣人民政府網（http://www.tmdps.cn)信豐教育網（http://www.tmdps.cn）

3、電視：信豐電視臺

4、報紙：信豐報

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學校宣傳欄

十、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權歸信豐縣招聘教師工作領導小組。

信豐縣招聘教師工作領導小組

二O一五年四月八日

關于學校食堂的調查問卷 親愛的同學：

你好！為了更好地優化學校食堂的服務，維護大家的合理權利，希望通過此項調查問卷，了解您對學校食堂的意見和建議。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，只表明您的觀點和態度，希望您能如實填寫。

最后的開放題請您不要忘記填寫。非常感謝您的參與！

1.你對學校食堂飯菜價格有什么看法？ A.很貴 B.合理 C.便宜 D.無所謂 2.你認為餐廳就餐環境怎么樣？ A．環境優美 B.良好 C.一般 D很差 3.你認為飯菜的口味怎么樣？

A．味道好極了 B.還可以 C.一般 D.難吃 4.你認為學校食堂飯菜的品種是否豐富？搭配是否符合營養標準？

A.品種豐富而合理 B.品種單一不合理 C.無所謂 5.你認為食堂工作人員態度如何? A.態度很好 B.態度較好 C.態度一般 D.態度惡劣 6．你是否經常吃到不新鮮或變質的食物 A.沒有 B幾乎沒有C.偶爾 D.經常

7.你對新建小食堂有什么看法，愿意去那邊就餐嗎？ A．很方便，愿意去 B.沒必要，不會去 C.無所謂，偶爾去

8.你在食堂，一天花費多少錢？

A.25元以上 B.20~25元 C.15~20元 D.15元以下 9.你對我們學校食堂的食品安全衛生放心嗎？ A.安全放心 B.還可以 C.不放心 D.不清楚 10.你認為食堂飯菜的分量如何？

A.非常足

B.一般

C.不足

D.嚴重不足 11.你覺得學生的就餐次序怎么樣？ A.還好

B.較好

C.尚可

D.不好

12.你認為食堂服務最急需改進的一點是什么？

非常感謝您的參與！

第三篇：2015贛州安遠縣公開招聘教師100人公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015贛州安遠縣公開招聘教師100人公告

為進一步加強我縣教師隊伍建設，著力提高教育質量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009]2號）文件要求，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定自主公開招聘部分教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。

一、指導思想

通過公開招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大教師隊伍，著力解決我縣教師總量不足和結構不合理問題，全面提升教師隊伍整體素質，促進我縣城鄉教育均衡發展，推進“發展大教育”戰略順利實施。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則；采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優聘用”的辦法進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師100名。具體用人單位、所需專業和人數如下：

（一）中等職業技術學校類

安遠職校招聘教師3名。其中電子商務專業1名、機械設計制造及其自動化專業1名、會計專業1名。

（二）農村初中類

安遠縣農村初中招聘教師63名。其中語文10名、數學10名、物理10名、化學7名、生物5名、政治3名、地理5名、歷史3名、計算機2名、音樂2名、體育4名、美術2名。

（三）學前教育類

安遠縣鄉鎮公辦幼兒園招聘幼教專業（含幼師專業、學前教育專業）教師34名。

四、招聘條件

1、中等職業技術學校教師招聘對象為專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科（二本及以上）畢業生。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

江西分校(jx.offcn.com)

2、農村初中教師招聘對象為取得初中及以上教師資格證、專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生（其中數學、物理、化學專業也可以是全日制普通高校大學專科及以上學歷）。

3、鄉鎮公辦幼兒園教師招聘對象為取得幼兒教師資格證、具備專科及以上學歷、未與其他用人單位簽訂就業協議的全日制幼教專業畢業生。

4、其他條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）熱愛教育事業，遵守職業道德；（3）遵紀守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）農村初中招聘的音樂、體育、美術專業教師以及鄉鎮公辦幼兒園招聘的幼教專業教師均須為安遠籍人員（身份證號或戶籍地址為安遠縣的，均視為安遠籍）或其配偶，其中體育專業須為男性。

有下列情況之一者不得報考：

（1）因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我縣正式招聘錄用的教師（含特崗教師和“三支一扶”教師）；（3）被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的；（4）近五年內違反計劃生育政策的；（5）受黨紀或政紀處分尚未解除的；（6）其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序及時間安排

（一）報名

1.報名時間：2015年3月7日-20日，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（節假日除外）。

2.報名辦法：采取現場報名與網上誠信報名兩種方式進行。農村初中類的音樂、體育、美術專業以及學前教育類的幼教專業采取現場報名方式；其余專業現場報名或網上報名皆可。

（1）現場報名。報名地點：安遠縣教育局十樓會議室。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

江西分校(jx.offcn.com)

（2）網上報名。考生登錄安遠教育網（www.tmdps.cn.com)

2.面試。根據筆試成績，分類別、分專業按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定參加面試人員，招聘名額在1-4人的按1：3比例確定參加面試人員，招聘名額在5-10人的按1：2比例確定參加面試人員，招聘名額在20人（含20人）以上的按1：1.2比例確定參加面試人員。如報考人數達不到這個比例，則由公開招聘工作領導小組根據實際參加筆試的人數研究確定參加面試人員。面試采取說課等方式進行，面試總分為100分（其中中等職業技術學校類及學前教育類面試時須加試專業技能，占50分），主要考查考生的教育教學綜合素質和能力。

（1）面試時間：2015年3月30日上午8：30開始。（2）面試地點：安遠二中新校區。

3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。考試總成績及擬簽約人員名單一并于3月30日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布。

（三）簽約

根據考試總成績，分類分專業按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。由用人單位與合符條件人員簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，并在協議書中注明：應屆畢業生在2015年8月15日前，按本人所報考專業的招聘條件要求能提供畢業證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業生就業協議書》作廢。如實際報考人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。簽約時間為2015年3月31日-4月1日。

（四）體檢

1、體檢由用人單位及其主管部門分別組織實施；體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。

2、因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。

3、體檢在安遠縣人民醫院進行，費用自理，時間為2015年4月2日-3日。

（五）政審考核

體檢結束后，招聘領導小組組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面

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試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。政審時間在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2015年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網上予以公示，公示時間為5天。

（七）選崗和聘用

公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個（兩個以上）崗位（單位）可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。

全日制碩士研究生、博士研究生，符合招聘條件并經政審考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公開招聘的人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年（從辦理聘用手續之日起計算）。

2、工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規定執行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1號）文件規定的，同時還享受相應的優惠待遇。即被錄用的普通高校本科畢業生見習期享受轉正定級工資待遇。安遠籍以外的普通高校本科畢業生由縣政府一次性發給安置費2000元。被錄用的安遠籍以外的全日制碩士研究生、博士研究生，五年內（服務期限內）分分別給予1萬元、1.6萬元安家補助。被錄用的安遠籍且家在縣城規劃區外的碩士研究生、博士研究生，五年內（服務年限內）每年分別給予4800元、7200元的住房補貼。

七、組織領導

為了進一步加強對此次公開聘用工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監察局分管副局長為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

江西分校(jx.offcn.com)

招聘具體工作由縣人社部門牽頭，會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門，在縣紀檢監察機關的監督下共同組織實施。

本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。“更多詳情請進江西人事考試網：

http://jx.offcn.com/

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

第四篇：2015年贛州安遠縣公開招聘100名教師公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015年贛州安遠縣公開招聘100名教師公告

為進一步加強我縣教師隊伍建設，著力提高教育質量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》(教師[2009]2號)文件要求，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定自主公開招聘部分教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。

一、指導思想

通過公開招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大教師隊伍，著力解決我縣教師總量不足和結構不合理問題，全面提升教師隊伍整體素質，促進我縣城鄉教育均衡發展，推進“發展大教育”戰略順利實施。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優聘用”的辦法進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師100名。具體用人單位、所需專業和人數如下：(一)中等職業技術學校類

安遠職校招聘教師3名。其中電子商務專業1名、機械設計制造及其自動化專業1名、會計專業1名。

(二)農村初中類

安遠縣農村初中招聘教師63名。其中語文10名、數學10名、物理10名、化學7名、生物5名、政治3名、地理5名、歷史3名、計算機2名、音樂2名、體育4名、美術2名。

(三)學前教育類

安遠縣鄉鎮公辦幼兒園招聘幼教專業(含幼師專業、學前教育專業)教師34名。

四、招聘條件

1、中等職業技術學校教師招聘對象為專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科(二本及以上)畢業生。

2、農村初中教師招聘對象為取得初中及以上教師資格證、專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生(其中數學、物理、化學專業也可以是全日制普通高校大學專科及以上學歷)。

3、鄉鎮公辦幼兒園教師招聘對象為取得幼兒教師資格證、具備專科及以上學歷、未與其他用人單位簽訂就業協議的全日制幼教專業畢業生。

4、其他條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

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(2)熱愛教育事業，遵守職業道德;(3)遵紀守法，品行良好;(4)身心健康，五官端正;(5)1985年1月1日以后出生;(6)農村初中招聘的音樂、體育、美術專業教師以及鄉鎮公辦幼兒園招聘的幼教專業教師均須為安遠籍人員(身份證號或戶籍地址為安遠縣的，均視為安遠籍)或其配偶，其中體育專業須為男性。

有下列情況之一者不得報考：

(1)因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;(2)已被我縣正式招聘錄用的教師(含特崗教師和“三支一扶”教師);(3)被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;(4)近五年內違反計劃生育政策的;(5)受黨紀或政紀處分尚未解除的;(6)其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序及時間安排(一)報名

1.報名時間：2015年3月7日-20日，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節假日除外)。

2.報名辦法：采取現場報名與網上誠信報名兩種方式進行。農村初中類的音樂、體育、美術專業以及學前教育類的幼教專業采取現場報名方式;其余專業現場報名或網上報名皆可。

(1)現場報名。報名地點：安遠縣教育局十樓會議室。

(2)網上報名。考生登錄安遠教育網(www.tmdps.cn.com)

資格證(原件及復印件1份);(5)報名登記表1份;(6)《普通高校畢業生就業協議書》原件一式三份，未被錄用的到時予以退回;(7)網上報名的只郵寄相關證書(證件)復印件，證書(證件)及有關材料的原件在筆試前資格審查時(領取準考證時)提交;(8)2015年應屆畢業生暫未能提供相關證書(證件)的，需由學校出具相關證明;(9)縣外機關事業單位編內人員和國企正式人員報考，應出具單位及主管部門和當地組織人事部門同意報考的證明;(10)屬安遠籍人員配偶的，除提供上述證件及相關材料外，還需提供結婚證及其配偶的身份證或戶口簿(原件及復印件1份)。

3.資格審查。2015年3月21日-24日，縣人社部門會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門在縣紀檢監察機關的監督下，根據規定的報考條件和要求，審查報考者資格條件。對經資格審查不符合報考條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終。

4.收費標準：按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，每人收取筆試考務費100元。入闈面試的每人另收取面試考務費50元。

5.領取證考證：2015年3月26日-27日，應聘考生持本人身份證和考務費收據到縣教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

(二)考試

考試采取統一命題、統一組織、統一評分的閉卷筆試和面試方式進行。

1.筆試。筆試時間：2015年3月28日上午9：00-11：30;筆試地點：安遠二中新校區(原安遠實驗學校)。筆試總分為100分。分專業統一組織命題筆試，考試內容為所報學科的專業知識。筆試成績及入闈面試人員名單一并于3月28日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布，參加面試人員不再另行通知。

2.面試。根據筆試成績，分類別、分專業按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定參加面試人員，招聘名額在1-4人的按1：3比例確定參加面試人員，招聘名額在5-10人的按1：2比例確定參加面試人員，招聘名額在20人(含20人)以上的按1：1.2比例確定參加面試人員。如報考人數達不到這個比例，則由公開招聘工作領導小組根據實際參加筆試的人數研究確定參加面試人員。面試采取說課等方式進行，面試總分為100分(其中中等職業技術學校類及學前教育類面試時須加試專業技能，占50分)，主要考查考生的教育教學綜合素質和能力。

(1)面試時間：2015年3月30日上午8：30開始。(2)面試地點：安遠二中新校區。

3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。考試總成績及擬簽約人員名單一并于3月30日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布。

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(三)簽約

根據考試總成績，分類分專業按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。由用人單位與合符條件人員簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，并在協議書中注明：應屆畢業生在2015年8月15日前，按本人所報考專業的招聘條件要求能提供畢業證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業生就業協議書》作廢。如實際報考人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。簽約時間為2015年3月31日-4月1日。

(四)體檢

1、體檢由用人單位及其主管部門分別組織實施;體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。

2、因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。

3、體檢在安遠縣人民醫院進行，費用自理，時間為2015年4月2日-3日。(五)政審考核

體檢結束后，招聘領導小組組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。政審時間在2015年4月4日-18日。

(六)公示

按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2015年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網上予以公示，公示時間為5天。

(七)選崗和聘用

公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》

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需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。

全日制碩士研究生、博士研究生，符合招聘條件并經政審考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公開招聘的人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年(從辦理聘用手續之日起計算)。

2、工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規定執行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1號)文件規定的，同時還享受相應的優惠待遇。即被錄用的普通高校本科畢業生見習期享受轉正定級工資待遇。安遠籍以外的普通高校本科畢業生由縣政府一次性發給安置費2000元。被錄用的安遠籍以外的全日制碩士研究生、博士研究生，五年內(服務期限內)分分別給予1萬元、1.6萬元安家補助。被錄用的安遠籍且家在縣城規劃區外的碩士研究生、博士研究生，五年內(服務年限內)每年分別給予4800元、7200元的住房補貼。

七、組織領導

為了進一步加強對此次公開聘用工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監察局分管副局長為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。

招聘具體工作由縣人社部門牽頭，會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門，在縣紀檢監察機關的監督下共同組織實施。

本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。附件：安遠縣2015年公開招聘教師實施方案.doc 安遠縣2015年公開招聘教師報名登記表.doc

安遠縣教師招聘工作領導小組

2015年3月6日

文章來源中公江西公務員考試網：http://jx.offcn.com/

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第五篇：2015贛州信豐縣公開招聘特殊教育學校教師4人公告

2015贛州信豐縣公開招聘特殊教育學校教師4人公告 相關推薦：贛州教師招聘考試動態丨贛州教師招聘信息

為加強我縣特殊教育學校師資隊伍建設，促進我縣特殊教育持續健康發展，經縣政府研究，同意今年面向社會公開招聘特殊教育學校教師4人。為確保招聘工作有序進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，“公開、公平、公正”，擇優錄取的原則招聘教師。

二、招聘計劃

培智教師2人,康復教師2人。

三、招聘條件

1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛特殊教育事業。

2、報考人員須全日制大專及以上學歷且取得小學及以上層次教師資格證的應、歷屆畢業生。

3、報考人員所報學科須專業對口。

4、凡已招聘進入事業單位的人員，經所在單位和當地人事部門簽署同意意見證明后方可參加報名。

5、近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條例 的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1、招聘采取筆試和說課方式進行。

2、崗位招聘人數與報名人數的比例應達到1：2，報考人數未達到此比例要求時，將根據報考人數比例縮減招聘崗位。

3、筆試。筆試采用閉卷考試，時間為150分鐘，筆試分值為150分，其中公共科50分，專業科100分。公共科考與特殊教育相關的教育學、教育心理學、教育法律、法規;專業科為特殊教育專業基礎知識。

4、說課。根據筆試成績從高分到低分順序排名，按1：2比例確定入圍說課人員，筆試成績末位分數相同者一并進入說課。說課分值100分，說課方案另定。

5、考生總成績=筆試成績+說課成績。根據考試總成績按具體崗位招聘人數由高分到低分順序等額確定預錄對象。崗位末位總分相同者，按說課成績高低順序提出擬聘對象;說課成績相同者，按筆試專業科成績高低順序提出擬聘對象。

6、擬聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜從事特殊教育工作者不予錄取)、自動放棄等情況出現指標缺額，在同崗位人員中從高分到低分依次遞補。

五、報名、資格審查與錄用

1、報名時需提供以下材料：身份證、畢業證、教師資格證、報到證，畢業生就業推薦表原件和復印件，以及2張一寸免冠彩照。

2、報名考試需繳考務費150元。

3、體檢。預錄對象全部參加體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》規定執行。體檢時間另行通知。

4、公示、錄取。

(1)、經體檢、資格審查、公示無異議后，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續。試用期為半年，試用期內經考核合格者按規定正式辦理聘用手續，試用期內經考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續。

(2)、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的;②應屆畢業生當年未取得畢業證書和教師資格證的，歷屆畢業生當年未取得教師資格證的;③2015年7月10日前不能按時提供報到證的。

六、招聘工作時間和地點

1、報名時間：2015年4月13日-4月15日。

2、領取《準考證》時間：2015年4月17日。

3、筆試時間：2015年4月18日。地點：見準考證

4、筆試成績公示與查分時間：2015年4月21日-22日。

5、說課時間：2015 年4月28日。地點：另行通知

6、總成績公示時間：2015年4月29日。

7、報名及領取《準考證》地點：

信豐縣教育局人秘股(縣政中心B棟四樓402室)。

七、紀律與監督

1、公開招聘工作人員實行回避制度。涉及與本人有直系親屬關系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動提出回避。

2、對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任，招聘工作的全過程要做到信息公開、程序公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

3、報考人在報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消錄用資格，三年內不得在信豐報考。

4、考生須憑準考證、身份證或其它有相片的有效證件進入考場，考生手機等通迅工具不得帶入考場，否則以舞弊論處，取消考試資格。

八、公告方式

1、公告時間：2015年4月8日-4月14日

2、網絡：信豐縣人民政府網(http://www.tmdps.cn)信豐教育網(http://www.tmdps.cn)

3、電視：信豐電視臺

4、報紙：信豐報

5、宣傳欄：信豐縣教育局、信豐縣各中小學校宣傳欄

九、咨詢電話：0797-3339466。

本公告解釋權歸信豐縣招聘教師工作領導小組。

信豐縣招聘教師工作領導小組

2015年4月8日

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