第一篇：小學管理人員工作職責（范文模版）

五星完小學校管理人員工作職責

校長工作職責

1、全面主持全盤工作，對本單位工作、對中心校負責；

2、全面貫徹教育方針政策，推行課改，全面提高素質教育，促進學生德智體美勞全面發展。制定學校遠景規劃和階段性計劃，并組織全面落實；

3、堅持師德師風建設，精神文明建設和學生養成教育；

4、開好學校行政會，主持并決定學校大小事物，督促中層班子履行職責；

5、深入教學一線聽課評課，不斷總結經驗；

6、搞好民主管理，尊重黨支部、教代會、職工代表大會家長委員會，完善其職能并發揮其作用；

7、培養中青年教師骨干，搞好老帶幫的培育工作；

8、抓好體、衛工作和加強校園文化建設；

9、管好食堂，用好經費及儀器設備，嚴禁閑置；

10、深入一線，聯合群眾，溝通師生思想，關心教師生活疾苦，竭盡所能改善辦學備件學校硬件設施。

教導主任工作職責

教導主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，是管理學校教育、教學工作的“內當家”，具體負責本校的教育、教學、教務等方面的組織管理工作。根據我鎮各校的崗位設置情況，制定各校教導主任的主要工作職責如下：

一、組織管理教學工作

1.協助校長落實以教學為中心的指導思想，組織教師學習貫徹教學計劃、課程標準以及上級有關教學工作的法規政策，制訂并實施學校的教學工作計劃；檢查和總結學校的教學工作。

2.加強教學常規管理，建立穩定的、科學的、有利于學生全面發展的教學秩序，保證教學計劃全面實施。

3.指導教研組工作，檢查教研工作計劃和教師學科教學計劃及其實施情況。幫助教研組根據學科特點和教學實際需要開展教學（課題）研究，改進教學方法，使用先進的教學技術手段。總結交流教學經驗，不斷提高教師的教學水平。4.了解各門學科的課程標準、教材，力爭熟悉或精通兩門或兩門以上學科，成為指揮教育工作的“行家”。5.深入教育第一線，兼任一門主要學科，經常聽課，每星期聽課不少于兩節，切實掌握教學第一手資料。6.組織好各級各類考試，指導教師撰寫好期中期末考試質量分析。7.安排好作息時間表、日課表和課外活動表。8.組織開展好教師的業務進修。

（1）有計劃地組織教師參加多種進修學習和各級組織的教研教改活動。

（2）重視青年教師的培養，幫助他們過好教材教法，教學基本功關；重視骨干教師培養，為他們的理論學習和教學實踐活動提供方便。

9.管理好圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、電教室、多媒體室、文印室等教學輔助部門的工作。10.領導和組織學生開展課外科技、文娛、體育、讀書、美術、書法等活動，活躍學生的課余生活，開發學生潛能，培養學生的創造能力。

11.認真檢查貫徹體育課程標準情況，切實提高體育課質量；根據學校實際情況，積極組織開展學生群體體育活動。

12.做好招生、編班、成績考核、獎懲、休學、轉學、畢業學生名冊等學籍管理工作。13.做好教師業務檔案的管理工作，及時記錄、搜集、歸類。

政教主任工作職責

1、政教主任是校長領導德育工作的主要助手，根據校長提出的學期工作計劃要點，制訂學校德育工作計劃，并認真組織實施。

2、協助黨總支和校長做好教職工的思想政治工作，安排好教職工的政治學習。

3、協助校長對學生進行政治思想教育，加強常規訓練，樹立良好的校風。

4、指導、管理班主任工作，有班主任工作管理及表彰細節。指導班主任制訂并實施班級工作計劃，布置階段性的德育工作，總結交流工作經驗，抓好班級管理工作的考核，組織和實施先進班集體的評選工作。

5、負責安排好學生的宣傳工作，加強對學校廣播室、黑板報、櫥窗的建設與管理，協同少先隊主持每周一的升旗儀式、集合教育，有講話稿。

6、協同少先隊指導學生會工作，并共同開展有關活動，定期培訓學生干部，組織好節假日活動等。

7、領導學校的治安保衛工作，加強對保衛科人員的教育與管理，組織好學校的法紀教育活動。

8、貫徹《學校衛生工作條例》，加強衛生保健工作，建立衛生保健制度，定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡，加強班級、校園環境衛生的檢查評比與管理。

9、負責對學生的獎勵和處分。抓好三好學生和優秀學生干部的評選工作，加強對違紀學生的教育。

10、加強家庭與社會的聯系，抓好校外教育陣地建設。

工會主席崗位職責

1、遵守國家的政策法規和學校的各項規章制度，健全工會組織。

2、接受學校和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，并根據學校總體工作的安排，制定工會工作的計劃并組織實施。

3、加強會員的政治思想工作和職業道德教育，不斷提高會員的文化素質和業務水平，充分調動他們工作的積極性和創造性，同心同德辦好學校。

4、通過各種方法和途徑保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向校委員和行政反映他們的意見和建議。

5、關心會員的物質生活，改善會員福利，定期開展各種形式的文娛活動。

6、定期召開會員會議，結合社會生活的實際情況，研究學校工作的特點和規律，改進工作內容和方案，并做好總結工作。

7、負責組織召開教大會，實行民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結，搞好自身建設。收集學校有關教育教學、教育發展等方面的意見或建議。

8、切實搞好工會經費的收入，管理和使用工作。

9、全面負責退休教職工、老齡、老科協工作。

財務專管員工作職責

1、按照國家財務制度、事業計劃和標準定額編制預算與收支計劃，領撥和使用各項經費。

2、參與本單位各種財務收支項目、經濟合同的論證、議訂，并執行事前、事中、事后會計監督。

3、嚴格執行財務制度，對各項收支憑證進行認真審核，保證收費按政策，支出按計劃、按標準。對違反財務制度和財務紀律的收支有權拒絕辦理，并及時向校長報告，直至向上級機關和財政部門反映。

4、認真及時做好財產物資清查工作，如實反映本單位各項資金活動情況，做到憑證合法、手續完備，帳目健全、數據準確、報帳及時。

5、按照規定，妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表、財務文件等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

6、制定學校的財務、財產、物資管理的具體規定和辦法，并認真組織實施。

7、負責指導出納的工作，定期和不定期的對庫存現金進行盤查，掌握管理使用情況。

8、經常分析財務工作中存在的問題，及時向領導匯報，并提出改正工作的具體辦法。

9、負責教學用品的采購、管理和供應。按時訂購和分發師生用的課本和教師的辦公、教學用品，購買圖書、儀器和體育、醫藥用品。

10、校產管理，負責學校設和校舍、桌椅等校產的登記、管理、添置、維修，教育師生執行校產的使用和保管制度。

11、負責對食堂、商店的管理。

12、負責對收費工作的管理。

總務崗位職責

1、樹立為教學服務、為師生服務的思想，執行上級教育、財政部門以及校務會的決定，指導學校后勤工作，具體管理學校食堂與學生營養餐工作。

2、指導搞好學校的基本建設，保證教學、辦公以及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。

3、指導財務人員管理好學校財務，做好經費的預算與決算。貫徹勤儉辦學方針，反對和防止浪費，使學校經費使用恰當，能發揮最佳作用。

4、管理好學校財產。經常向師生進行愛護公物的教育，將公物損壞減少到最低限度。督促財務專管員做好學校財產的登記、檢查、保管、維修等工作。

5、努力提高教職工的福利待遇，努力改善教職工的工作條件和生活條件。零利潤搞好食堂管理，提高飯菜質量和服務質量，方便師生的生活。

6、做好食堂常規工作、食品安全管理工作，確保無食品安全事故。

7、把好食品采購、驗收關，做好食品出、入庫臺賬，計劃好每周菜譜并督促食堂工作人員落實。

8、做好后勤人員的思想教育工作，教育他們熱愛本職工作，盡心盡力做好本職工作、全心全意為教學和師生生活服務。

9、分發好學生營養餐，做好出、入庫記錄等工作。

10、及時完成學校及上級安排的其他工作。

少先隊輔導員工作職責

1、在政教處的領導下，負責主持少先隊工作，開展生動活潑的少先隊活動。

2、根據上級和學校的工作計劃，制訂學期的工作計劃。定期檢查工作計劃的執行情況，學期末寫出工作總結。

3、定期召開例會。布置少先隊工作，加強學習提高隊干部的自身素質，定期匯報評定隊干部的工作。抓好少先隊工作的基本建設。

4、組織少先隊干部改選工作。組織上好每斯至少的一次一年級新生的“隊前教育課”，每年發展一次新隊員并進行培訓培養。做好優秀隊員的培養、評選工作。協助政教主任組織周一的“升旗儀式”或集合教育。

5、協助政教處做好學校重大活動的準備、組織工作。并主動向學校、教師、家長和社會宣傳少先隊的性質、任務和作用。

6、注意培養訓練中隊委員和小隊長，培養他們克服工作中的困難。要照顧他們的興趣和特長，關心他們的學習和健康，不使他們的負擔過重。

7、建立校園廣播站，定期廣播。

8、經常了解少年兒童的思想、品德、學習、生活、健康等情況，及時向黨團組織和學校行政反映。協助政教處抓好德育工作。

9、加強少先隊工作的研究，探索本校新時期的少先隊工作特色，再創新成績。

10、完成好領導交給的其它工作任務。

辦公室崗位職責

1、協助校長與教導主任搞好學校日常工作。

2、負責會議記錄與校務日志的填寫。

3、協助校長做好教師的出勤管理、周工作計劃編寫與發放等工作。

4、協助教導主任進行課改評價、學生成績匯總分析等工作。

5、收集整理保管學校的文書檔案。

6、負責辦公室衛生打掃、內務整理工作。

7、負責檢查會議接待、重大活動宣傳、標語書寫工作。

電教管理員崗位職責

1、負責制訂學校電教工作計劃，協助校長搞好電教中遠期規劃。

2、制定電教設備設施購置計劃，負責電教設備的采購、驗收、安裝、調試、使用和保養維修工作，建立設備技術檔案，保持設備良好運行。

3、配合教學、教研工作，提供電教設施條件，積極配合有關處室搞好教學工作完成教學任務。

4、負責學校校園網絡的管理、維護，保證校園網絡和寬帶網的正常運行。

5、建立和完善學生機房、多媒體教室、教師電腦等使用制度。

7、完成校領導交辦的其它工作任務。

儀器管理員工作職責

1、熟悉各類儀器規格、性能、用途及保管要點。

2、遵守學校的作息制度，按時開放儀器室和實驗室。

3、對新購進的儀器，要按照計劃（合同）上規定的品名、規格、型號、質量等嚴格驗收手續登記，及時索回儀器。

4、認真做好教學儀器的入賬、發放、回收工作，及時記錄，定期,清點，做到心中有數，帳物相符。

5、管理好儀器室，物品存放有序整潔，借領制度嚴格，各儀器原始說明書保管妥當。

6、教育學生愛護儀器，遵守紀律，損壞者賠償。

7、儀器（設備）存收做到“五防”即防凍、防火、防盜、防鼠咬、防霉變。

8、增強服務意識，按時做好實驗室的準備工作，保證實驗教學正常進行。圖書管理員職責

1、圖書管理員要堅守崗位，每周定期開放，要努力為學校教育、教學工作服務。

2、圖書室要建立明細的圖書帳冊，做到帳物相符。圖書要分類擺放，方便尋找，一目了然。

3、對于內容陳舊和破損嚴重的圖書要定期修補、剔除，報請校長，及時注銷。

4、新購置的圖書必須及時登記上架，服務教育教學。工具書、大型成套書只供查閱，不得出借。

5、積極采取措施，做好防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等項工作，保持圖書完好。

6、建立、落實圖書的賠償制度，并進行登記上報教導處和財務處。

7、做好教學用書的發放和回收工作，做到及時有序。

8、教工調離和學生休學、轉學、畢業要及時催其還清借閱圖書。

教研組長崗位職責

1、組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，樹立正確的教育思想，學期初制訂教研計劃，學期末撰寫教研總結。

2、定期組織說課、聽課、評課、討論學習等，提高組內教師的課堂教學水平。及時總結、交流、推廣組內教師的先進經驗，及時傳播教研信息，出好宣傳專欄（刊）。

3、在學校教導室指導下組織開展教研活動，進行教學改革，搞好集體備課等教研活動。有計劃，有活動的時間、地點、內容，出席人員及活動小結。

4、帶領教師參加教改實驗，確定研究課題，不斷探索，及時總結教學經驗，組織教師撰寫教育教學論文。

5、在教導處的指導下，組織本學科參加各類學科的師生競賽等工作。

6、在教導處的指導下，搞好青年教師的培養，提高工作效率，提倡能者為師，實施“以師帶徒”制度。

7、抓好期中、期末考試評卷、統分及質量分析等工作。

8、認真做好教研組活動的電子、紙質檔案工作。隨時向教導處提供需要材料。

班主任崗位職責

1、結合本班實際，制訂班級工作計劃，期末撰寫班主任工作總結。

2、認真貫徹執行《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，制定班級常規，培養學生良好的學習、勞動、衛生和文明行為習慣，不斷提高學生各方面的能力。

3、注重良好班集體的培養，指導班干部開展工作，發揮班干部的作用，組織召開好每月至少一次的主題班會、每兩周一次的安全及衛生教育。

4、經常對學生進行思想政治教育和道德品質教育，開展卓有成效的教育活動，培養學生愛國、愛校、愛家的情感，從小樹立遠大志向，形成良好的道德品質。

5、關注學生的身體健康，教育、督促學生堅持鍛煉，注意保護視力，培養良好的衛生習慣。做好班級疾病防控的宣傳與防治工作。

6、加強班級文化建設，定期更新教室布置、班級板報。加強衛生管理，保證教室及衛生區域干凈整潔。搞好財產管理，落實好財產的賠償工作。強化安全教育，加強日常安全管理，教育學生文明友愛，不玩危險性游戲。重視班級設施安全管理，隨時排查各類安全隱患。

7、關心學生，熱愛學生，善于做暫時后進生的轉化工作，不歧視暫時后進生，不體罰、變相體罰學生。做好小組評價匯總工作。

8、經常與任課教師、家長聯系，了解學生情況，協同進行教育。開展家長校訪和教師家訪活動，填寫好班務手冊。

9、做好集合、兩操、兩餐、放學的護導工作及秩序保證。

10、做好學生的品德評定、評優和學籍管理工作，及時認真填寫學生素質報告手冊與學籍表等。

衛生管理員職責

1、負責學校衛生工作，對學生開展愛衛教育；

2、協助工會督促教師房的衛生打掃評比；

3、劃分各班衛生責任區，督促各班每日一大掃，確保校園清潔；

4、每周定期檢查評比，要有記錄、有結果，及時公布；

5、成立、指導衛生巡查隊隨時督查衛生情況，及時對破壞衛生的學生進行教育；

6、做好校園衛生迎檢現場準備。

任課教師崗位職責

1、全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規律，教書育人。認真執行《義務教育法》有關規定。

2、學期初制定個人教學計劃，學期末寫出個人教學總結，每年完成至少一篇教研論文。

3、鉆研教學大綱，通讀教材，把握教材重點、難點、合理安排教學進度。教法符合學生特點。

4、鉆研教材，認真備課，教案齊全，內容詳細，重點突出，難點突破。

5、按時上下課，組織管理好課堂，及時制止或處理違紀學生，不體罰或變相體罰學生。

6、上課一律使用普通話，教學用語準確精煉，板書工整，課堂語言生動。

7、嚴格執行課程標準，恰當掌握教學進度，重視實驗，積極使用電教手段，提高課堂效益。

8、作業布置數量恰當，難易適度，批改及時認真。抓好單元過關。期中、期末質量檢測，努力提高質量。

9、自覺執行《中小學教師職業道德規范》，遵守學校規章制度，積極參加各項活動競賽，按要求完成繼續教育培訓。

10、建立健全個人工作電子、紙質檔案。隨時向學校提供需要材料。

食堂出納崗位職責

1．維護財經紀律，每筆款項的收支做到收有憑，支有據，符合收支手續。2．掌握各項財務制度和開支范圍及標準，認真審核收付單據、憑證。3．保管好庫存現金和一切票證、憑單、以防意外，確保資金安全。4．按規定及時催促現金收繳及借款或余款的收回。

5．凡經手的錢物，要件件有說明，事事有交待，一塵不染。

6、建立健全個人工作電子、紙質檔案。隨時向學校提供需要材料。

食堂保管員崗位職責

1．協助總務搞好食堂管理工作，督促食堂工作人員落實總務制定的菜譜。2．把好食品入庫、出庫關，采購回的食品及時入庫存、每餐定時按菜譜出庫。

3．落實好貯藏室的雙鎖管理，執行好食品保管制度，防止多吃、多占和杜絕貪污浪費的現象發生。4．監督食堂搞好成本核算。不斷提高伙食質量。

水電管理員職責

1、負責學校供水，及時抽取井水供食堂及師生飲用；

2、保護好抽水設施，按時抽水、及時斷電，如因缺水影響食堂開餐則罰款50元每次。

3、督促師生節約用電，及時抄表、統計。

4、定時巡查水電線路，發現問題及時解決或上報學校后勤管理人員處置。

體育管理員職責

1、負責學生體育運動工作，按上級要求開展、組織各項體育活動及競賽，督促學生認真上好體育課、積極鍛煉；

2、組織、指導“兩操”（課間操、眼保健操）活動，大課間活動出入場秩序井然，每周有檢查、評比記錄；

3、負責體育代表隊的組建、訓練、參賽工作；

4、負責學生體質測試工作的組織與實施；

5、做好體育器材的管理等工作及體育工作迎檢準備。

科技輔導員職責

1、成立科技小組，進行定期培訓、指導。

2、完成科技制作作品上交任務。

3、進行科普知識講座。

4、撰寫通訊報道，積極宣傳學校科技創新成績及其它新人新事新風尚。

第二篇：管理人員工作職責

管理人員工作職責

一、商場管理

1、負責監督商場公共衛生的檢查；

2、負責專賣店的衛生檢查和評比；

3、負責監督專賣店內的商品的擺場、檢查，督促經銷商及時上樣，不能有空場現象；

4、負責營銷員、值班員、水電工以及客服人員的考勤管理；

5、負責對不遵守規章制度的營銷員、值班員、水電工以及客服人員進行糾正和處罰；

6、負責對經銷商的違規行為進行規勸和上報。

二、經營管理

1、對本商場的促銷活動督促經銷商貫徹執行；

2、對經銷商的促銷活動進行審查，不與商場活動相碰撞；

3、時刻提醒經銷商及時進貨、交貨，減少糾紛；

4、負責了解、分析經銷商的經營情況，有針對性地對經銷商進行業務分析；

5、負責收集和反饋商品信息，制定銷售計劃上報公司；

6、負責優秀營銷員和先進經銷商戶的評選工作。

第三篇：車間管理人員工作職責

車間管理人員工作職責

一、目的

為了加強車間管理，明確各崗位職責，提高工作效率。

二、車間管理人員工作職責

2.1、工藝巡檢員（工藝工程師）負責產品質量跟進、質量改進、工藝優化等工作；生產過程的質量控制，質量問題的及時處理；

2.2、統計員(文員)負責車間辦公用品申購與分發；物料班的進度跟進及考核；生產數據統計及分析；車間經濟責任制數據統計及分析；其它日常事務處理；

2.3、現場管理員負責車間所有現場管理、安全生產的監督執行與考核；

2.4、物料班長負責所有生產物料的領用、數量核對及成品的入庫；

2.5、生產班長負責生產任務、質量指標的分解、落實以及執行安全文明生產，防止公害；

2.6、全體員工必須完全貫徹公司的經營理念與生產要求、精神；

2.7、車間全體管理人員必須服務于車間，以協助車間主任管理為己任；

三、任職要求

2.1、教育要求：高中以上學歷（含高中）；

2.2、培訓經歷：受過生產管理、管理能力開發、成本管理等方面的培訓工作；

2.3、工作經驗：2年以上相關工作經驗，經驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見；

2.4、技能技巧：對公司所生產的產品及本班組的工作內容有深刻的了解；

2.5、工作態度：工作積極、主動，肯上進，溝通、協調組織能力良好，理解力強，處理能力強，有較強的觀察力和應變能力，對事務判斷正確；辦事公道，目標明確；

四、車間組織架構

詳見車間架構圖

五、工作內容（要求）

5.1、現場管理員（設備管理）

5.1.1負責車間5S管理與考核，確保生產現場的整潔；

5.1.2負責車間現場定置管理與考核，確保車間現場的條理性與可行性；

5.1.3負責指導、考核物料/裝配班組進行物料或成品的分區分類存放，確保現場的整齊有序；

5.1.4負責低值易耗品的領用與發放，嚴格控制低值易耗品的使用進度；

5.1.5負責對車間所使用的工裝夾具進行定期保養與維護，確保生產的順利進行；

5.1.6負責對車間所用設備進行不定期維護與保養，確保設備的正常運轉；

5.1.7負責協助動力設備室進行生產設備的安裝、調試等工作，確保設備的預期投入；

5.1.8負責定期或不定期對車間員工進行安全生產培訓，確保車間安全文明生產；

5.1.9負責員工隊伍的整頓及形象管理，確保車間員工有良好的精神面貌及過硬的工作作風；

5.1.10負責其它日常及突發事務處理；

5.2、車間統計員（文員）

5.2.1負責車間綜合性管理工作包括車間各種文件的傳遞、保管、存檔及車間各種管理文件起草工作；

5.2.2負責員工的考勤統計、月底員工工資的計算與報表編制；

5.2.3負責車間辦公用品的領用與發放，嚴格控制辦公用品的使用與消耗；

5.2.4負責協助物料班進行物料（成品）的統計與單據核對工作，確保物料的齊全與準確性；

5.2.5負責每日生產數據的統計，確保生產數據真實、準確并及時上報；

5.2.6負責每月公司組織的盤點工作，確保盤點工作的順利進行及盤點數據的真實準確；

5.2.7負責車間月度生產報表的編制、月度經濟責任制報表的編制與分析；質量數據、工料廢數據的統計與匯總，確保數據的真實與準確性；車間主任要求的其他數據的統計與分析；

5.2.8負責完善和優化車間統計考核制度及執行統計考核；

5.2.9負責公司方針政策、文化理念、重大決策及各項通知的宣傳與貫徹，確保公司精神的落實與執行；

5.2.10負責車間的文化宣傳、員工活動的策劃與執行，確保文化宣傳工作，車間活動的有效進行；

5.2.11負責其它日常事項、突發事件的處理；

5.3、工藝巡檢員（工藝工程師）

5.3.1負責生產現場的技術指導與工藝巡查，確保一線員工操作的可靠、可行、有效；負責生產過程的質量控制，質量問題的及時處理；

5.3.2負責車間所生產產品的工藝改進與工藝質量管理，確保生產的有序進行；

5.3.3負責IE項目的推進與工藝優化，進一步提高車間生產效率，確保車間高質高量的生產；

5.3.4負責車間工裝夾具的設計、制作與跟進工作，確保生產的順利進行；

5.3.5負責所生產產品的工藝參數的設定與檢查核對，確保生產參數與標準相符；

5.3.6負責工藝文件的核對、修改與完善，確保生產一線有據可查，有證可依；

5.3.7負責新產品的工藝指導、技術培訓與技術交接工作，確保新產品的順利投產；

5.3.8負責定期或不定期對員工進行工藝質量管理、IE工程、操作技能等方面的培訓工作，使員工質量意識、成本意識、操作技能有所提高與改善；

5.3.9負責車間一切工藝改進活動的跟進，確保改進活動的落實與執行；

5.3.10負責車間發生工、料廢的審核與判定，確保工、料廢的準確性、責任到人；

5.3.11負責其它日常事務處理；

5.4、生產班長

5.4.1負責本班組的組織建設與成員考核等管理工作，確保班組成員的健康成長；

5.4.2根據生產計劃，負責生產任務、質量指標的分解、落實，確保生產任務的順利完成；

5.4.3負責控制生產過程中物料的使用進度，并及時向車間統計員或物料班反映物料使用情況，確保生產的順暢進行；

5.4.4根據生產產品的不同，協助工藝巡檢員（工藝工程師）及時更換作業基準或其它工藝文件，確保生產的順利進行；

5.4.5協助車間或安委會對所在班組進行安全文明培訓，堅持“安全第一”原則，保證安全、文明生產，監督員工嚴格按照操作規程操作，防止工傷和重大事故發生；

5.4.6協助車間或品質管理部對一線員工進行定期或不定期的培訓，組織本班組員工開展工藝管理活動及QC小組活動，正確指導一線員工的操作，嚴格執行工藝操作規程、嚴肅工藝紀律，堅持“質量第一”原則，嚴格控制工、料廢的產生；

5.4.7通過激勵創新、提高員工積極性、能動性，挖掘員工潛力、全面開展IE工程，優化作業方法、提高員工技能，加大工藝改進力度等方法，不斷提高生產效率、降低生產成本。

5.4.8負責監督員工對設備的檢查和保養工作，做好設備點檢記錄，保證設備的正常運行。

5.4.9對本班組生產產品質量、數量、工（料）廢數量負責，并負責督促員工及時將工、料廢分類、分區存放；

5.4.10加強與員工的溝通，關心員工，了解并及時向上級反映員工心理，解決在工作中所遇到的實際困難。

5.5、物料班長

5.5.1負責本班組的組織建設與成員考核等管理工作，確保班組成員的健康成長；

5.5.2根據生產計劃，負責生產任務、質量指標的分解、落實，確保生產任務的順利完成；

5.5.3根據生產計劃或車間排產計劃，負責生產物料的領用與數量核對，確保生產前5小時物料全部到位；

5.5.4負責與生產班組進行領出物料交接，確保物料的齊全與準確性；

5.5.5不定時對車間物料使用情況進行監督與了解，及時補領生產急需物料，確保生產的順利進行；

5.5.6每日協助工藝巡檢員（工藝工程師）、品管員對工/料廢進行分類、判定，每日十點前將工/料廢數據上報統計員，并及時辦理退換料手續；

5.5.7負責成品的進倉，數量的統計與賬目的核對，單據的交接等工作；

5.5.8負責協助現場管理員，對車間現場進行定置管理；

5.5.9對所領用物料或入庫成品的數量，搬運過程的產品質量、交接單據的完整準確性負責；

5.5.10負責協助車間統計員月底盤點工作，確保盤點工作的順利進行及數據準確；

5.5.11負責對物料的領用與成品的入庫建立臺帳，確保數字的準確與可行；

六、權力

6.1、統計員、現場管理員、工藝巡檢員（工藝工程師）享有公司許可的一切權力；

6.2、班長享有班組成員任命權力、考核權力、人員調配權力(車間規定的)及公司賦予的其它權力；

七、其它

7.1、本職責如與公司規章制度有沖突的，則以公司規章制度為準；

7.2、本職責結合《車間經營責任書》納入績效考核范疇；

7.3、本職責自公布之日起實施；

第四篇：圖書室管理人員工作職責

圖書室管理人員工作職責

一、圖書管理員應忠于職守，愛護圖書，堅持原則，積極為教學服務。

二、努力學習，不斷提高思想和業務素質，愛崗敬業，服務育人。

三、安排好師生的借書、還書工作，簡化手續，熱心服務，力求做到 既要方便讀者，又要不出差錯。

四、健全書庫管理，圖書借還、遺損賠償等制度，并嚴格執行。

五、購進新書后，及時將所購新書目錄送教務處，將原始單據送總務處查收登記。

六、新書登記入冊，分類編目，編目完畢后及時上架、出借。

七、做到“帳、卡、書”三相符。舊書及時修補，做好報損工作。

八、妥善保護圖書，若有失落，及時追查責任人，督促其照價賠償。

九、制訂健全六防措施，做好防潮、防塵、防霉、防蛀、防火、防盜等安全工作。

十、安排圖書室開放時間表、管理教師、借閱班級順序表。

十一、建立、健全借閱登記表冊。

十二、保持圖書室整潔、安靜。

十三、定期向學校主管部門匯報圖書室工作情況。

十四、管理人員工作變動，應做好交接手續。

圖書借閱制度

一、本校圖書室不對外開放。借閱對象僅限本校師生。

二、圖書室對教師全天開放，對學生在規定時間開放，如不能開放須經主管部門批準，并在門前貼出通知。

三、學生借閱圖書應向圖書管理員提出所要借閱的書名及編號，不準進入書庫。

四、借閱圖書，必須在圖書管理員處登記好圖書書名、編號、單價、借閱時間、圖書完好程度等情況。

五、借出的圖書兩周內必須歸還圖書室，如需續借，按圖書室要求進行登記。

六、遺失借閱的圖書或人為原因造成所借圖書破損，必須告知圖書管理員并進行登記。

七、寒暑假放假前一周，必須歸還清所有借閱的圖書，由圖書管理員清查后，統一安排假期的借書事宜。

八、學生休學、轉學、畢業前必須歸還清所有借閱的圖書。

九、教師因調動、離、退休離開學校時，必須歸還清所有借閱的圖書。

十、嚴格執行圖書借閱制度。

圖書室管理制度

一、圖書管理員要認真學習管理業務知識，做好圖書管理工作，及時為師生提供學習、教育、教學方面的信息資料。

二、圖書管理員及時做好圖書登記、整理和借閱。圖書室要建立財產登記、分類登記和注銷登記三種帳冊。

三、根據教學和學生的需要建議學校及時添置圖書。認真制訂書刊資料的選購標準，使之結構合理，復本量適當，不斷提高藏書質量。

四、新購置圖書，要及時驗收、登記，在兩周內完成分類、編目、出架等工作，以加速圖書流通。

五、嚴格執行圖書借閱制度。教師教學圖書每次借閱不超過5本，借期兩周。每班可集體借閱，每次人均不超過2本，借期兩周。

六、遺失書刊，成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責其認真修好。對于破損書籍應及時修補，延長使用壽命。

七、認真做好藏書利用率、書刊流通率、學生借閱率等項資料的統計工作。

八、教工調離、學生畢業、轉學等，要主動還清借閱圖書，否則不予辦理離校的相關手續。

實驗室使用制度

一.實驗室由科學教師任管理員，并承擔相關責任。二.使用實驗室，應提前一天通知管理員，以便做好準備。

三.進入實驗室，應有良好的秩序，防止碰撞，應保持安靜，嚴禁打鬧喧嘩。

四.實驗前，檢查本組儀器，物品是否齊全完好，如有問題，由實驗組長提出，經核實后，給予調換或補發。

五.聽到信號方可開始實驗，嚴格按科學程序和方法操作，嚴禁擅自操作，實驗時不影響他人操作，及時做好實驗記錄。

六.實驗結束，學生必須整理桌面和儀器，經驗收后方可離開。七.自覺愛護設備、儀器，如有損壞，視情節按規定處理。八.保持室內整潔，不亂扔物品和垃圾，及時打掃。

九.節約用電用水，注意操作安全，一旦發生事故應及時報告教師。十.管理員做好防火、防電、防塵、防盜等安全工作。

實驗室人員職責

實驗人員屬教學人員，必須熱愛本職工作，具有高度的責任感和敬業精神。

一、執行學校有關實驗室的工作計劃和教學計劃，負責實驗室建設與管理的具體工作。

二、按照《課程標準》要求準備和開出教學實驗，積極配合任課教師完成實驗教學任務；積極創造條件，組織學生開展課外科技活動。

三、努力學習業務知識，熟悉各科實驗內容；掌握儀器、藥品的原理、結構、性能和使用方法；負責做好儀器設備的驗收、保管、使用、維修、更新等項工作。

四、負責實驗室、儀器室、準備室的管理工作，保持實驗室、儀器室、準備室的整齊、清潔。教育學生養成良好的實驗習慣。

五、嚴格遵守和認真執行教學儀器設備、藥品的管理制度，及時登記和妥善保管好儀器設備的有關帳冊、教學記錄、各種登記表冊及有關技術資料。對學生進行愛護儀器設備的教育。

六、經常向學校領導匯報實驗室工作情況，根據配備標準、教學需要和經費指標，按要求定期呈報儀器設備、藥品的增補和更新計劃。

七、積極開展儀器維修和自制教具工作。

八、切實做好實驗室、儀器室的防火、防盜、防潮、防銹、防塵、防爆等項工作。

實驗室管理制度

一、實驗室是進行實驗教學的重要場所，應專室專用，不得從事與實驗教學無關的其他活動。

二、凡入室人員必須以嚴肅認真的態度和科學求實的精神進行教學和實驗。

三、實驗室的布局和室內設施應符合《中小學教室設備規范圖冊》及《寧夏回族自治區中小學辦學條件標準化建設檢查驗收辦法》中的有關規定和要求。

四、實驗室應建立健全各項管理制度，配齊必備的儀器設備。

五、實驗室要經常保持健康、文明、整齊、清潔的教學環境。

六、實驗人員要節約用水、用電、節約使用藥品和材料，愛護儀器設備。

七、實驗室必須完善安全措施，嚴格保安制度，各項安全設備要定期檢查、維修，杜絕事故發生。

儀器室管理制度

一、教學儀器藥品是開展實驗教學必備的物質條件，是學校財產的重要組成部分，教學儀器藥品只許用于教學活動，不準挪作它用。

二、樹立安全第一的思想，保持高度的警惕性，加強責任心，采取切實可行的措施，清除隱患，杜絕各種事故。

三、儀器室由專人管理，無關人員，未經許可不準進入儀器室。

四、儀器要定位存放，布局規范、陳列美觀、整齊清潔。五、一切儀器的領用、外借、歸還必須通過管理人員，必須辦理登記手續，并檢查儀器完好情況。教師領用必須提前填寫《實驗使用儀器單》，便于準備。使用完畢，應進行清理并及時歸還。外單位或個人借用一律須經學校領導批準后，方可辦理借用手續。

六、實驗完畢回收的儀器藥品，要認真清點，尤其是危險藥品的核查，儀器放回原處。

七、儀器在使用過程中如有損壞，應及時查明并予登記。學生實驗因違章操作造成不應有的損壞，除做出檢討外，并酌情賠償。外單位或個人借用如有損壞的照價賠償。

八、儀器要做好防塵、防潮、防壓、防擠、防變形、防熱、防曬、防磁、防震等工作。

九、做好安全用電、防火、防盜、防毒、防爆、防污染等安全防范工作，危毒藥品必須嚴格取用制度，要保證人員和儀器安全。

十、完善保存好儀器帳冊、實驗使用儀器填寫單、實驗記載表等有關檔案資料。

儀器室管理人員工作職責

一、掌握教學儀器的保管、維修知識。建立健全收入、管理、使用、損耗、賠償和借用等制度，提前做好儀器的計劃和臨時購補工作，保證實驗教學的需要。

二、協助實驗教師做好學生分組實驗和演示實驗的準備工作。

三、掌握儀器的分類和編號方法，安全、合理、整齊地存放儀器室內的儀器、試劑。

四、根據實驗計劃，提前檢查儀器，做好一切實驗準備。

五、發生損壞儀器事故后，要追究責任，根據具體情況，向有關人員提出處理意見，并負責監督處理意見的執行。

六、對儀器要經常進行維護和修理，保持儀器的整潔。

七、了解儀器實驗室的安全規則，嚴格執行安全措施，熟知發生事故的應急措施，并能熟練使用消防器材。

八、儀器室的儀器、藥品均屬國家財產，要愛護、珍惜，決不允許私自挪用。

九、儀器購置、使用、損壞、變動等情況要及時登記，并妥善保存。

十、經常打掃儀器室的衛生，保持室內清潔。做好防火、防潮、防蛀、通風和防盜工作。管理人員下班離開前，須關閉電燈、門窗，防止事故發生。如發生事故，即追查有關人員責任。

儀器使用制度

1．任課教師必須預先將所需儀器通知儀器管理員，示教器材在使用前三日寫書面通知單交儀器管理員，學生分組實驗材料，使用前一周寫書面通知單交儀器管理員。

2．儀器管理員準備好的儀器材料放在提盒式儀器車上，教師項事前檢查。

3．示教儀器應于當回歸還，如需注目使用者可事前聲明，不予拆散，如需較長時間使用。可適當延期，歸還時須經儀器管理員檢查。4．儀器使用時損壞，歸還時應向儀器管理員說明，以便隨時登記，并與科組長研究處理辦法。因工作造成損失不予賠償，由于使用中不接操作規程或粗心大意造成的損失，必須照價賠償。

第五篇：人事檔案管理人員工作職責

甘肅省緊急醫療救援中心 人事檔案管理人員工作職責

第一條 嚴格遵守《檔案法》和單位《檔案管理制度》，要對檔案資料分類編號、排列有序，便于查閱。確保原始資料及單據的齊全、完整、保密。

第二條 保持檔案室清潔、干燥和衛生，切實做好防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防鼠、防高溫、防強光等措施。

第三條 嚴格執行人事檔案查、借閱審批手續，查閱檔案資料時，不得失密，不得轉借；未經批準，不準查閱或摘抄無關的資料、不得拆散案卷或抽出其中的張頁、不得在文件上劃線或涂改、不得折疊；任何人不準將檔案帶出檔案室，嚴格執行單位《保密制度》，如發現失密現象應及時報單位領導處理。

第四條 凡因工作需要，查、借閱檔案資料時，借閱人必須填寫《查、借閱干部檔案審批表》，經人事負責人批準后，給予查、借閱；對外單位借閱人事檔案資料的，原則上不對外借閱，如特殊原因，必須填寫《查、借閱干部檔案審批表》經人事負責人簽字、中心分管領導批準后方可給予借閱。

第五條 負責收集、鑒別和整理人事檔案有關材料；學習宣傳檔案工作法律法規，強化依法歸檔意識，圍繞中心工作和重點任務，確保重要檔案材料及時歸檔，對已破損和字跡退色的檔案，應及時復制。

第六條 檔案管理員應遵紀守法、忠于職守，努力維護中心檔案的完整與安全