第一篇：社團評優工作總結

尊敬的東校區團工委劉副書記、各位社團、社聯干部：中午好。驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區社聯感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。社團文化作為校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破；學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生才是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知；社團文化應該有更好的發展。西安建筑科技大學東校區大學生社團聯合會作為管理并服務于廣大社團的組織，從XX年4月成立至今，一直在積極的工作，努力為東校區社團營造良好的發展環境；2011-2012學年，我第四屆東區社聯再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團積極性為工作重點，努力開創社團社聯工作新局面。在08-09學年，東區社聯一直注重加強社聯內部建設，要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注重干部培養與內部交流，提升組織凝聚力，努力提高為社團服務的水平。在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯積極拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創社團工作新局面。本學年社聯在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社聯參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。社聯與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。09年五月，我東校區社聯聯合東校區廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節上，廣大社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊 寧愛心社與一米陽光協會聯合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現場演示”，top聯盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。10年十月，經東校區團工委批準，東校區社聯對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協會、煙雨書友軒協會、集郵協會、top聯盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區社團的發展注入了新鮮血液。本學年，社聯繼續加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯系，為日后的合作奠定基礎。社聯帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業大學、西安醫學院等高校聯合舉辦的“第63屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。由于社團是基于興趣愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡單的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯進一步加強制度建設，完善獎勵機制，并將此作為社聯本年度的重點工作。社聯出臺了《西安建筑科技大學東校區社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區社聯社團干部獎懲評優制度》和《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優秀社團和優秀社團干部進行獎勵。如前面所說，加強制度建設，完善獎勵機制是社聯本年度的重點工作，而此次社團評優則是社聯本年度工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今天，我們隆重的召開此次評優總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓勵先進，樹立榜樣。為了讓大家更清楚的了解本次社團評優，在此，我就評優的一些具體情況向各位作以介紹： 本次社團評優主要分信息收集匯總，評分分級，主席團評議三個環節。第一環節，信息收集匯總：（1）對社團年度工作總結、社團財務報表、會議出勤率等材料進行收集歸整，獲取關于社團活動、社團內部管理，社團配合社聯工作的情況等方面的資料；（2）聽取社聯干部對相關社團的情況匯報；（3）進行面向社團普通會員的民意調查，調查社團會員對其所在社團的滿意度，從側面了解各社團的社團活動和內部管理情況。最后，將以上信息匯總，形成材料。

第二環節，評分分級：根據收集的信息，給社團打分，監察部根據《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》制作了社團評優量化評分表。該表分財務管理、組織建設、社團活動、社團宣傳及獲獎情況、校內認同度調查、校團委領導及社團聯合會評議、附加分等七個方面，包含了社團工作的主要方面。以量化評分表為基礎，監察部打出基礎分，再交由各分管副主席查漏補缺、更正存在問題的分數，進行了第二輪打分；秘書處將第二輪得分情況填入電子檔評分表，再交由主席核查，得出初評分。秘書處將初評分告知社團，社團有疑問者向相應的分管副主席申訴，副主席對申訴進行解答；對確有問題的得分予以更正，得出各社團量化評比的最終得分。根據制度規定，社聯對廣大社團進行分級，將得分在60分以下的社團定為d級社團，60分-70分的社團定為c級社團，70分-80分的社團定為b級社團，80分-100 分的社團定為a級社團。第三環節，主席團評議：社聯主席團以量化評比的得分為重要參考，對各社團情況進行整體考量，在評優資格的認定上嚴格把關，取消了部分不配合社聯日常工作，不能及時上報評優材料的社團及個人的評優資格。同時，注意兼顧不同類型社團的特點，保證優秀社團在各類型社團中都有分布，以促使各類型社團的均衡發展。最終，在報東校區團工委批準后，西安建筑科技大學東校區產生了10個優秀社團，15人優秀社長，一個組織管理獎，一個最佳人氣獎和兩個最佳創新獎。以獎勵強化管理，是此次社團評優的初衷。獎勵的目的在于激勵，激勵廣大社團干部積極進取，進而提高其工作的責任心，樹立良好的工作態度，同時，促使其提高自身的能力與素養，真正地在開展社團工作的過程中取得自身的進步，并推動東區社團持續健康發展。此次評優，是東區社聯對社團管理的進一步規范化，雖然評優過程中遇到了不少問題，但社聯始終堅持著公平、公正、公開的原則，力圖更好地調動廣大社團的積極性，在此，也希望在座的社團干部再接再厲，力爭在日后的工作中為自己的社團爭取更多的榮譽。同時，在豐富多彩的社團活動中認識自我、挖掘潛能、實現價值。

第二篇：社團評優工作總結

尊敬的東校區團工委劉副書記、各位社團、社聯干部：

中午好。

驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區社聯感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。

社團文化作為校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破；學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生才是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。

社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知；社團文化應該有更好的發展。

在08-09學年，東區社聯一直注重加強社聯內部建設，要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注重干部培養與內部交流，提升組織凝聚力，努力提高為社團服務的水平。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯積極拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創社團工作新局面。

本學年社聯在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社聯參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。

只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。社聯與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

09年五月，我東校區社聯聯合東校區廣大社團舉辦了“第三屆社團文化節”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節上，廣大社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊

寧愛心社與一米陽光協會聯合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現場演示”，top聯盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

10年十月，經東校區團工委批準，東校區社聯對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協會、煙雨書友軒協會、集郵協會、top聯盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區社團的發展注入了新鮮血液。

本學年，社聯繼續加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯系，為日后的合作奠定基礎。社聯帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業大學、西安醫學院等高校聯合舉辦的“第63屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。

由于社團是基于興趣愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡單的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯進一步加強制度建設，完善獎勵機制，并將此作為社聯本的重點工作。

社聯出臺了《西安建筑科技大學東校區社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區社聯社團干部獎懲評優制度》和《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優秀社團和優秀社團干部進行獎勵。

如前面所說，加強制度建設，完善獎勵機制是社聯本的重點工作，而此次社團評優則是社聯本工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今天，我們隆重的召開此次評優總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓勵先進，樹立榜樣。

為了讓大家更清楚的了解本次社團評優，在此，我就評優的一些具體情況向各位作以介紹：

本次社團評優主要分信息收集匯總，評分分級，主席團評議三個環節。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

第二環節，評分分級：根據收集的信息，給社團打分，監察部根據《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》制作了社團評優量化評分表。該表分財務管理、組織建設、社團活動、社團宣傳及獲獎情況、校內認同度調查、校團委領導及社團聯合會評議、附加分等七個方面，包含了社團工作的主要方面。以量化評分表為基礎，監察部打出基礎分，再交由各分管副主席查漏補缺、更正存在問題的分數，進行了第二輪打分；秘書處將第二輪得分情況填入電子檔評分表，再交由主席核查，得出初評分。秘書處將初評分告知社團，社團有疑問者向相應的分管副主席申訴，副主席對申訴進行解答；對確有問題的得分予以更正，得出各社團量化評比的最終得分。

根據制度規定，社聯對廣大社團進行分級，將得分在60分以下的社團定為d級社團，60分-70分的社團定為c級社團，70分-80分的社團定為b級社團，80分-100 分的社團定為a級社團。

第三環節，主席團評議：社聯主席團以量化評比的得分為重要參考，對各社團情況進行整體考量，在評優資格的認定上嚴格把關，取消了部分不配合社聯日常工作，不能及時上報評優材料的社團及個人的評優資格。同時，注意兼顧不同類型社團的特點，保證優秀社團在各類型社團中都有分布，以促使各類型社團的均衡發展。

最終，在報東校區團工委批準后，西安建筑科技大學東校區產生了10個優秀社團，15人優秀社長，一個組織管理獎，一個最佳人氣獎和兩個最佳創新獎。

以獎勵強化管理，是此次社團評優的初衷。獎勵的目的在于激勵，激勵廣大社團干部積極進取，進而提高其工作的責任心，樹立良好的工作態度，同時，促使其提高自身的能力與素養，真正地在開展社團工作的過程中取得自身的進步，并推動東區社團持續健康發展。

此次評優，是東區社聯對社團管理的進一步規范化，雖然評優過程中遇到了不少問題，但社聯始終堅持著公平、公正、公開的原則，力圖更好地調動廣大社團的積極性，在此，也希望在座的社團干部再接再厲，力爭在日后的工作中為自己的社團爭取更多的榮譽。同時，在豐富多彩的社團活動中認識自我、挖掘潛能、實現價值。

第三篇：2019社團評優工作總結

2019社團評優工作總結

尊敬的東校區團工委劉副書記、各位社團、社聯干部： 中午好。

驕陽似火、天氣酷熱，又恰逢期末備考，我首先代表東區社聯感謝大家能騰出寶貴的時間參加此次大會。

社團文化作為校園文化中最活躍的因素，對豐富校園文化生活、創造良好文化氛圍和提高大學生綜合素質有著舉足輕重的地位。只有社團文化豐富多彩，校園文化建設才能真正取得突破；學校在校園文化建設中具有重要地位，但學生才是最重要的主體，社團是由學生自主管理的，它由一群群有著共同興趣愛好的大學生組成，是展示當代大學生風采最絢麗的舞臺。在這個舞臺上，大家可以展示自己，可以吸取知識，可以認識朋友，可以提高技能，也可以獲取快樂，充實自我；此外，社團干部還可以在開展社團活動的過程中提高了自己的管理協調能力，更好的實現了自身的價值。

社團文化從一定意義上講就是一種群眾文化，有著廣泛的群眾基礎，而這里的群眾實際上就是朝氣蓬勃的廣大大學生。所以，這種文化的生命力和創造力可想而知；社團文化應該有更好的發展。

西安建筑科技大學東校區大學生社團聯合會作為管理并服務于廣大社團的組織，從XX年4月成立至今，一直在積極的工作，努力為東校區社團營造良好的發展環境；2019-2019學年，我第四屆東區社聯再接再厲，以整合資源，提升社團整體影響力；完善獎懲機制，提升社團積極性為工作重點，努力開創社團社聯工作新局面。

在08-09學年，東區社聯一直注重加強社聯內部建設，要求全體干部樹立踏實認真、身先士卒、積極主動的工作作風，主動關心社團、幫助社團，樹立主人翁意識。堅持管理與服務并重的工作理念，同時，加強內部組織建設，注重干部培養與內部交流，提升組織凝聚力，努力提高為社團服務的水平。

在提高工作效率，保證工作質量、做好本職工作的前提下，社聯積極拓展工作平臺、活躍工作思路；努力開創社團工作新局面。本學年社聯在加強溝通交流的同時，也注重對社團工作的指導和幫助，積極參與社團活動，社聯參與或支持了漢文化協會“冬至迎日活動”，吉他社“搖滾音樂節”，青春文化藝術協會“青春杯”、唐華詩詞社“建云杯”書畫大賽，交誼舞協會“露天舞會”，林傲棋社“棋類精英賽”，天籟之音“社團辯論賽”等眾多社團活動。

只有加強社團之間的聯系，才能更好地整合資源、拓展平臺；社聯鼓勵并引導社團間聯合舉辦活動，并主動和社團交流合作。社聯與吉他社共同舉辦的“搖滾音樂節”等優秀活動也充分證明了整合資源、加強合作的重要性。

09年五月，我東校區社聯聯合東校區廣大社團舉辦了“第三屆

社團文化節”，在這個以別具特色的“文化長廊”為主體的文化節上，廣大社團爭奇斗艷，努力展出自己的風采。熊

寧愛心社與一米陽光協會聯合校外公益機構組織的“智障兒童歌舞表演”，集郵協會的“臨時郵局”，輪滑社的“輪滑接龍”，漢文化協會的“漢服展示”，紅十字會的“急救現場演示”，top聯盟的“斗舞”等別具特色的活動吸引了眾多師生的關注，充分展示了當代大學生青春活力、自信樂觀的精神風貌，獲得了參觀了此次活動的領導的高度評價。

10年十月，經東校區團工委批準，東校區社聯對四個組織渙散、活動稀少的社團予以注銷，并在本學年先后批準了音樂愛好者協會、煙雨書友軒協會、集郵協會、top聯盟等四個新社團的成立申請，新社團的成立為東校區社團的發展注入了新鮮血液。本學年，社聯繼續加強與外界的交流，在原有的基礎上，與更多的高校建立聯系，為日后的合作奠定基礎。社聯帶領部分社團參與了由陜西科技大學、西安工業大學、西安醫學院等高校聯合舉辦的“第63屆國際大學生日”主題活動和由共青團省委主辦的“五一”曲江社團展演等活動，加強了與其他高校的交流合作。

由于社團是基于興趣愛好建立起來的，有著先天存在的松散性，簡單的強制性管理根本行不通，所以，本學年，社聯進一步加強制度建設，完善獎勵機制，并將此作為社聯本的重點工作。

社聯出臺了《西安建筑科技大學東校區社團負責人聘任制度》《西安建筑科技大學東校區社聯社團干部獎懲評優制度》和《西安建筑科技大學東校區學生社團考核制度》，以制度為基礎，加強對社團的監管。在全部社團中推行社長聘任制度，并對優秀社團和優秀社團干部進行獎勵。

如前面所說，加強制度建設，完善獎勵機制是社聯本的重點工作，而此次社團評優則是社聯本工作的重中之重，是具有重要意義的收尾工作，今天，我們隆重的召開此次評優總結大會，就是要將這一成果公布于眾，鼓勵先進，樹立榜樣。為了讓大家更清楚的了解本次社團評優，在此，我就評優的一些具體情況向各位作以介紹： 本次社團評優主要分信息收

第四篇：社團評優

蚌埠醫學院學生社團評優辦法（試行）

為加強我校學生社團管理，規范學生社團的制度建設，提高社團活動質量，促進社團間的良性競爭，全面發展，特制定如下評優辦法：

一、獎項設置

1、十佳明星社團

2、優秀社團干部

3、十佳社團活動

4、社團活動先進個人

二、評選標準

（一）明星社團

總體要求：以服務同學為出發點，自覺維護學校改革和發展的整體利益，接受上級團組織指導，章程完備，活動組織得力、富于特色，有較強的影響力，為促進廣大青年學生的成長成才做出突出貢獻的學生社團。

1、組織建設（25分）

（1）社團成立符合社團管理規定，按照要求按時進行注冊，會員招新符合規定程序；

（2）社團有完善規范的人事、活動管理制度及檔案，重要資料及時上交學生會社團部保存；

（3）社團章程符合《蚌埠醫學院學生社團管理辦法》，嚴格按照章程開展活動，有完善的內部管理機制，定期召開例會，工作決策及時有效；

（4）認真完成上級團組織交予的任務，配合校團委和學生會社團部工作，社團負責人按時參加校團委和學生會社團部組織的會議。

2、活動開展（25分）

（1）社團能夠按規定提交活動申請和活動總結，社團活動資料豐富、充實、美觀、質量較高，社團活動相關手續齊備；

（2）能定期舉辦面向社團會員開展豐富學生課余生活，使學生身心受益的活動，社團活動豐富多彩；

（3）社團活動有特色，具有開創性，注重培養會員的相關素質和能力，受到

有關媒體報道。

（4）社團活動立意好、層次高、影響廣、效果好。

3、經費管理（25分）

（1）社團能夠在規定時間內按照學生會社團部制定的會員會費收取標準收繳會員會費；

（2）社團會費使用符合《蚌埠醫學院學生社團管理辦法》；

（3）社團財務制度健全、財務支出明了、賬目清楚，及時向學生會社團部上交財務收支計劃，積極配合學生會社團部的財務檢查；

（4）社團接受捐贈、贊助等能及時上報校團委及學生會社團部，經費使用合理。

4、宣傳聯絡（25分）

（1）舉辦活動能及時形成新聞稿件，向校團委及學生會社團部投稿；

（2）社團活動的宣傳板和宣傳海報美觀、大方、有新意、體現社團特色；

（3）經校團委批準，能積極聯系校外機構解決社團活動所需；

（4）社團的各項宣傳活動不違反《蚌埠醫學院學生社團管理辦法》和《蚌埠醫學院學生社團活動宣傳及大學生活動中心管理規定》。

（二）優秀社團干部

1、參評對象：各學生社團部長以上（含），工作時間半年以上。

2、推薦數量：凡被評為十佳明星社團的學生社團可直接推薦本社團3名同學，沒有被評為十佳明星社團的社團不能參與優秀社團干部評選。

3、具有較高的思想政治素質和良好的道德品質，熱愛社團工作，工作求真務實、勇于創新，為社團發展做出一定貢獻，學習刻苦，綜合測評成績在班級或系部前1/2，內未有違反學校及學生會社團部規定的，在各方面均能起到模范帶頭作用的成員。

（三）十佳社團活動

1、活動有計劃，活動宣傳工作及時到位，活動中較好地依照計劃組織活動，活動結束后有完整的總結和圖片，活動記錄詳盡、真實。（25分）

2、活動須主題鮮明，彰顯新一代大學生的氣息，青春和時尚。活動內容新穎，能帶動學生的積極性和興趣，能產生較好的正面影響，擴大社團及學生會社

團部在學生心中的影響力；（25分）

3、活動覆蓋面須廣，在學校的同類活動中能獨秀一枝，同時凸顯自己社團的特色；（25分）

4、活動受到廣大師生好評，在校內外影響較大，深入人心。指導單位、指導教師、校團委、學生會社團部等對社團活動評價優秀，社團負責人在活動中積極發揮組織協調作用。（25分）

（四）社團活動先進個人

1、參評對象：各學生社團會員。

2、推薦數量：凡被評為十佳社團活動的學生社團可直接推薦本社團3名同學，沒有被評為十佳社團活動的社團不能參與社團活動先進個人評選。

3、具有較高的思想政治素質和良好的道德品質，熱愛社團工作，積極參與社團各項活動，學習刻苦，成績優良，綜合測評成績在班級或系部前1/2，內未有違反學校及學生會社團部規定。

三、評選辦法

1、評選時間：社團評選每年進行一次，每年三月份舉行。

2、評委構成：由校團委老師、學生會社團部學生、社團指導教師等組成評委團。

3、評選流程：活動分三個階段進行，分別是自評階段、初評階段和總評階段，各個學生社團要圍繞學生社團評優辦法，從組織領導、內部建設、活動效果、財務管理、活動影響等方面寫出自評報告，隨后，學生會社團部組織對參選社團進行初評，最后由校團委在總評階段組織參選社團進行答辯（可以采用PPT、照片、視頻、實物、工作原始記錄等各種可以表現社團工作成績的任何形式），并最終評選出十佳明星社團、優秀社團干部、十佳社團活動、社團活動先進個人。

四、評選加減分項目

（一）加分項目

1、社團參加國家級、省級、市級與校級各類與業務相關的比賽競賽中獲得獎項；

2、社團主要負責人參加國家級、省級、市級與校級各類與業務相關的比賽

競賽中獲得獎項；

3、社團活動受到國家級、省級、市級與校級媒體報道；

4、與其他社團協作共同舉辦大型活動；

5、參加學校或校團委安排組織的相關活動。

（二）減分項目

1、一年內無故缺席會長例會3次以上（含3次）的社團負責人取消其參評優秀社團干部獎項的資格，其所在社團參與明星社團和優秀社團活動評比得分中酌情扣分；

2、社團展板、條幅、旗幟等社團專用物品在正常使用期間若出現損壞、丟失，視實際情況酌情扣分；

3、有以下情況的社團采取一票否決制，取消其社團一切評優資格：

（1）違反國家法律法規，嚴重違反學校有關規章制度；

（2）破壞校園正常教學、活動秩序，違反《蚌埠醫學院學生社團管理辦法》；

（3）社團存在嚴重安全隱患或發生重大安全事故，未能及時整改或上報；

（4）社團財務狀況混亂，限期整改無效；

（5）利用社團傳播非法、不健康、不利于國家、社會、學校穩定的信息；

（6）每學期活動數量未達到相關規定，限期整改仍未達到要求；

（7）未經校團委及有關部門批準，邀請校外人士到校內舉辦活動或舉行商業活動，或者受邀到校外參加社會性活動；

（8）評優期間無法保證“公平、公正、公開”，引起社團成員不滿，經查屬實；

（9）經學生會社團部討論并報校團委批準的其他不良現象。

共青團蚌埠醫學院委員會

二〇一一年三月十五日

第五篇：社團評優材料

環保協會優秀大學生社團評優材料

2009年到2010學年里，在社團管理中心的指導幫助下，也在其他協會的支持和協助下，環保協會有秩序地開展著這一年的工作及各項活動。

在這一年中，協會成員充分發揮大學生自身的知識優勢和專業特長，廣泛開展形式多樣，內容豐富的祝愿服務活動，幫助他人，完善自己，服務學校，服務社會，展現自己我，樹立當代大學生的形象。協會以“奉獻，有愛，互助，進步”的志愿者精神為指導；以發揚雷鋒精神，發揚當代大學生的優良作風，發揚我校優良作風和優良傳統為協會思想；以開展社會公益活動，服務于社會，服務人民，服務于全校為信念；以鍛煉全體員工工作能力，提高全體會員學習成績和工作積極性，為學校學生走向社會打下堅實的基礎為目的。

在我們社團建設和項目開展中，我們提倡一個寬松的民主氛圍，提倡盡可能地為每一個人主動尋找適合自身發展的條件，參與到環保活動當中，這是對個人發展最好的支持。同時參與到社團活動中的人，或多或少的都某一方面得到鍛煉和培養，不斷提高自己的做事能力。在協會的工作學習中，能夠讓每一個人提出自己的想法并鼓勵其去實施，并為其提出應有的幫助，尊重每個人的意見和建議。

我們本著“關注環保，維護校園環境，共享綠色家園”的協會宗旨，開展了多次的環保知識宣傳和一些環保行動。而協會里也有確立

完善的機構。本協會設立會一名，副會長兩名，還設有外聯部、網絡信息部、宣傳部、策劃部共四個部門，各部門設部長一名，負責部門內部的常工作。

在2009到2010學年里的協會的工作和活動中，我們盡量做到了 傳播環保知識與信息，擴寬廣大同學的環保知識，增強其認識和參加環保的興趣，也組織一些環保活動，提高自身及廣大師生的環保素質增強自身環保意識。在社會中我們也廣泛團結一切熱愛關心和支持環保事業人士一同積極參與各類環保活動，比如我們經常和海南綠眼睛組織以及海南青年志愿者中心交流心得以及討論。我們也曾得到他們熱情的幫助。

在協會工作方面我們追逐環保熱點，參與環保社會實踐，豐富同學們的課余生活，增長知識，增強社會實踐能力，塑造博學、善思，關心社會，奉獻社會的大學生形象。

2009~2010年本協會舉辦的主要活動有：

1、2009年9月30日，協會在五指山校區開展了招新工作，共招到48名成員。

2、009年10月10日，召開了新老會員的見面以及交流會議。

3、2009年11月15日積極參與大型活動化妝舞會的準備工作，為舞會拉到兩個贊助，有“得意飛”造型休閑所的大力贊助以及“洗刷刷”

娛樂中心的音響設備的提供，為舞會的舉行營造了良好的氣氛并取得圓滿的成功。

4、2009年11月30日，舉行了一次與理工學院學生會的籃球友誼賽，球賽取得圓滿成功，并促進本協會與理工學院團委的交流。

5、2009年12月30日，開展了一次太平山環保行活動，并邀請了未來企業家協會、雙節棍愛好者協會、營養健康協會以及電腦愛好者協會的各負責人及各部門部長參與本協會的活動。此次活動促進了幾個協會之間的交流，并讓其他協會更加了解本協會的宗旨。

6、2010年4月21日，本協會與電腦愛好者協會共同開展了一次五指山環保知識宣傳行，由協會人員到五指山與當地居民了解情況，和他們做好思想交流，并取得他們的聯系方式以便以后的交流聯系。

7、現在我們已完成關于環保協會的網頁，就待上傳鏈接，以便宣傳本協會的主旨以及讓更多的人意識到對環境的保護，讓更多的人參與到我們的行動中來！

回首這一年里，我們有喜悅，有汗水，有成功，有失敗??我們在不斷地總結著工作中的經驗得失，我們會不斷地努力，不斷改進，希望今后我們的行動可以帶動更多的人跟我們行動起來！

共青團瓊州學院委員會

社團管理中心

環保協會

二〇一〇年 四月二十號