第一篇：黨委書記抓黨建工作總結八篇

黨委書記抓黨建述職報告八篇

【篇一】

我是今年6月13日由總局黨委任命為興隆局黨委書記的。從上任開始，我就懷著一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優異的成績，回報總局黨委對我的信任和重托，回報職工群眾對我的支持和期望。現將任職以來的工作簡要述職如下，不當之處請各位領導批評指正。

一、抓基層黨建工作基本情況

任職以來，認真履行工作職責。重點抓了以下幾項工作：

（一）抓責任擔當，促黨建工作落實。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。一是落實政治責任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯席會議3次、黨群例會3次、基層領導干部會議8次。二是落實管黨責任。層層簽訂目標管理責任書，認真執行班子成員黨建責任區聯系點制度、“一崗雙責”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度，進一步完善了黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實第一責任人責任。對全局各基層黨組織普遍進行了一次調研，重點落實基層書記抓黨建工作職責，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，確保黨委工作任務全部落實。

（二）抓學習教育，促思想境界提升。

一是開展十九大精神學習宣傳。出臺了《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的指導意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組（擴大）學習會、全局領導干部動員大會。舉辦了為期三天的十九大精神理論骨干培訓班。帶頭講黨課2次，全局領導干部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優秀體會文章在局微信公眾號上刊發。結合學習實踐，科學謀劃明年工作思路，用十九大精神指導推動深化改革、轉型發展和黨的建設。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。做到融入日常，抓在經常。引領各級黨組織結合實際開展主題黨日+活動，深化“學、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、QQ群、微信群等方式和途徑組織黨員學習，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學習資料、完成學習任務。三是規范黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴肅組織生活。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態。

（三）抓能力培養，促企業經濟發展。

一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是提升業務能力。先后舉辦了全局黨政領導干部培訓班和基層書記、政工干事培訓班，邀請省委黨校教授進行專題輔導講座，使全局領導干部業務水平明顯提升。三是提升發展能力。結合總局平山工作會議精神的貫徹落實，引領各級黨組織和黨員干部聚焦中心發力，找準工作重點，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經濟發展能力大幅提升。

（四）抓活動載體，促黨員作用發揮。

一是開展創建規范化基層黨組織活動。以“十個規范化”為標準，開展“六有”專項治理，使基層基礎工作任務清晰、規范統一。強化黨員管理，積極開展失聯黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失；成立個體工商戶黨支部，實現非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。強化設施建設，基層黨組織活動室設施完備、狀態優良、作用突出。二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創建活動，涌現出一批先進黨支部和黨員干部典型群體。其中選樹的優秀共產黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達140人次，本人累計志愿服務1500小時，在黑龍江志愿者平臺上晉升為三星志愿者。三是全面開展機關作風整頓工作。通過細查深剖，深入整改，全局勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”正在形成。通過開展作風整頓，各級黨組織威信提高了，黨員干部形象提高了，全局辦事效率提高了。

（五）抓制度機制，促忠實履行職責。

一是完善黨建工作規章制度。制定出臺了《黨委會議事規則》、《基層黨建工作目標管理考核辦法》、《推進黨支部組織生活規范化制度化建設指導意見》等8項規范黨建工作制度，使黨建工作制度化規范化。二是完善考核評比機制。把黨建工作細化量化，納入全局工作目標管理責任書，制定完善目標管理考核辦法及考核細則，落實責任，嚴格考核，激發了全局上下創先爭優的熱情。三是完善督導檢查機制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。并多次帶隊深入基層現場督查和調研。強化了各部門和基層黨組織的責任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。

經過不懈的努力，全局黨建各項工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示范縣、省級文明城市提名，曙光經營所榮獲省級文明單位標兵，街道辦事處安民社區榮獲省級文明社區。

二、黨建工作存在的問題

一是黨員管理監督還有待加強。二是黨員干部學習教育方式有待改善。三是個別單位黨的基本組織生活制度堅持不夠嚴。四是個別基層黨組織黨建和經濟工作關系擺的不正。五是部分基層黨組織工作缺乏創新。六是積極分子隊伍不均衡。七是基層黨組織黨建基礎工作有待進一步規范。

三、改進工作的思路措施

一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行黨建工作職責，強化黨委黨建工作主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，不斷完善黨建工作體系，落實目標管理責任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。二是進一步強化十九大精神學習宣傳貫徹。把學習宣傳貫徹十九大精神作為明年重點工作深入推進。堅持學用結合，指導工作實踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。三是進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在深學精學上下功夫，在學做結合上下功夫，全面推動林區深化改革轉型發展。四是進一步開展創建規范化基層黨組織活動。深入推進工作落實，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

（一）抓主體，落實黨建工作職責。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，并經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年匯報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識王三運嚴重違紀案的危害和教訓，以案為鑒，切實提高政治站位、增強政治定力。

（二）抓載體，深入開展學習教育。一是依托活動載體，加強黨員隊伍建設，以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網絡平臺等形式引導黨員干部學習領會。二是積極開展慶祝建黨96周年系列活動，表彰了15名優秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志愿者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識，有效推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。

（三）抓規范，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名，培養積極分子5名。并開展了失聯黨員的查找工作。

經查找，對已取得聯系4名黨員，納入組織管理，并對2名失聯黨員繼續進行查找。二是對全鎮黨組織和黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交干部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標準發放了村干部報酬，并足額落實村社區辦公經費和離退休村干部補助。

（四）抓班子，落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發現的“政治理論學習不深不細，存在重業務輕學習的現象”等18個方面的即知即改問題，鎮黨委主動認領，高度重視，建立工作臺賬，逐一進行整改落實。同時，針對xx年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查找原因，通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。并對xx年民主生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務臺賬，現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神，進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。針對“黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大，作用發揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先后選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規范黨內組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務水平，群眾反應都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀人員。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內警告8

人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉變了工作作風，提高了班子的凝聚力和戰斗力，服務質量和水平得到進一步提高。

（五）抓落實，積極轉換黨建成果。一是充分發揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務輸轉、爭取各類項目資金和危舊房改造等舉措，使我鎮貧困戶從xx年底的120戶477人減少至51戶203人，預脫貧69戶274人。二是充分發揮黨員先鋒模范作用，通過設立黨員先鋒崗，積極參與到精準脫貧、維穩安保、大氣污染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中，有力推進我鎮各項工作順利開展。

二、存在的主要問題

（一）創新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”和關懷的不夠。

（二）打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，特別對打造黨建“示范點”建設的作用發揮不強。

（三）落實全面從嚴治黨還不到位。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內警告處分。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風”問題，進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建

清單，認真履行黨委書記“第一責任人”職責，深入支部進行監督檢查、提醒約談，并通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時，將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今后一段時期的主要政治任務。

（二）創新黨員管理方式，發揮先鋒模范作用。一是結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”（QQ群、微信群、遠程教育站點、“河州黨建”微信公眾號）為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，并搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依托“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。

（三）注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，強化黨政“一把手”負總責，充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務輸出作為富民產業的突破點，加大技能培訓力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標，深入推進脫貧攻堅各項任務，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮順利通過省級和國家脫貧驗收。

【篇四】

xx年以來，在區直機關工委的指導幫助下，在黨員干部的共同努力下，本人切實履行抓黨建“第一責任人”職責，扎實做好基層黨建工作，促進了港航各項工作有序發展。現將一年來抓黨建履職情況匯報如下:

一、履職工作情況

（一）嚴格落實主體責任。作為支部書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷加強黨支部建設管理。一是認真貫徹執行上級關于基層黨建工作的決議、決定和部署，嚴格進行貫徹實施。二是健全黨建責任制度體系，完善了《黨員積分量化管理辦法》和《支部書記抓黨建工作細則》，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”制度，激發基層黨支部抓黨建內生動力。三是堅持黨建工作與單位重點工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅持黨員大會、支部委員會議事制度，確保將黨建工作和業務工作一起商討決策，健全集體領導民主決策機制。

（二）主抓黨建工作落實。一是嚴格把好發展黨員質量關，抓好xx年入黨積極分子培養，為黨輸入新鮮血液和生機活力。二是嚴格按照《黨費收繳、使用和管理規定》要求，適時根據工資變化調整黨費數額，按時足額繳納黨費，確保了黨費收繳的及時規范。三是狠抓基層黨建重點任務落實，積極開展黨員組織關系集中排查工作，未排查出失聯黨員；按照上級要求順利完成換屆工作，委員全部由民主選舉產生，程序規范、結構優化。四是做好“燈塔-黨建在線”綜合管理系統管理工作。安排專人學習系統操作并對系統進行管理，組織全體黨員按要求完成線上注冊，充分利用系統資源進行黨員教育學習。

（三）有序開展各類學習。一是組織定期集體學習。堅持每周一下午集中學習制度，積極組織學習貫徹黨的十九大及十八屆六中、七中全會和省、市、區黨代會精神等，及時掌握黨的政策理論。二是大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。年初組織召開動員大會，制定了《xx年兩學一做學習教育活動計劃》，堅持開展各項學習教育活動。三是開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動。大會召開后，連續7天觀看十九大會議，組織黨員跟進學習十九大報告、新黨章、習

總書記十九大重要講話，并將十九大精神學習與工作實際結合，以黨的十九大精神全面指導中心各項工作開展。

(四)加強黨員隊伍建設。一是認真執行三重一大暨民主集中制決策機制。始終堅持民主集中制，按照支部議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策；要求支部成員講黨性、講大局、講原則，認真執行上級黨委決議決定，自覺維護班子團結穩定。二是全面實施黨員“素質提升”活動，認真落實組織生活、三會一課、兩學一做學習教育等制度，通過黨員自學、集體學習、遠程網絡、微信平臺、專題研討等多種形式，不斷提升黨員干部推動發展、服務群眾的能力和水平。

（五）突出干部作風建設，打造廉潔高效型黨組織。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育，切實改進工作作風，提高工作本領。黨組織書記與中心機關各科室負責人簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。

二、存在問題及原因分析

1、責任貫徹缺乏力度。作為支部抓黨建工作的“第一責任人”，從嚴治黨各項要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作重視程度還不夠，沒有做到常抓不懈、一抓到底，致使黨建責任雖然寫在了紙上、掛在了墻上，但沒有記在心里，落到工作中，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落地落實。

2、教育管理硬度偏軟。今年黨員教育管理中，對影響黨支部戰斗力和凝聚力的問題，未能及時提出解決方案，對黨員干部隊伍中存在的宗旨意識淡化、黨

性意識不強、群眾觀念淡薄、不敢擔當等不良風氣糾正不夠嚴，對個別個別黨員干部不作為、慢作為等問題多數只停留在口頭批評教育，問責不太到位。

3、統籌兼顧流于表面。忽視了基層黨建工作的引領性，沒有很好地處理抓基層黨建工作與抓其他重點工作的關系，沒有做到兩結合、兩不誤，過多的將精力集中在了抓具體事務上，導致黨支部部署的個別黨建任務在落實見效、一抓到底上仍有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

1、抓責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化責任清單，建立班子成員定期匯報基層黨建機制，以上率下層層傳導壓力，推動黨建工作責任落實。二是堅持以身作則，率先垂范，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，抓好班子、帶好隊伍。三是堅持定期研究推動黨建工作，月研究，季總結、半年檢查，年終述職，做到重點突出、量化透明、責任到人。

2、抓黨員引領。一是鍛造堅強黨員隊伍，大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深入實施黨員積分量化管理機制，推進黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力。二是不斷深化“黨員先鋒”行動，認真抓好基層黨建示范點創建工作，高標準培育多個特色鮮明、亮點突出的黨建精品，以點帶面引領單位基層黨建水平整體再上新臺階。

3、抓基礎建設。一是堅持長效激勵機制，不斷增強黨員干部抓黨建動力，不斷提高黨務工作者隊伍素質。二是進一步加大基層黨組織資金支持力度，配套更新基層活動陣

地設備，確保基層黨組織陣地功能完善、活動開展經常、黨員活力增強。【篇五】

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就抓黨建工作專項述職如下，不妥之處，請批評指正。

一、主要做法和成效

xx年，我認真貫徹中央及各級黨委關于加強黨建工作的決策部署，把抓黨建作為首要職責、擺在突出位置，具體做到了“五個從嚴”：

一是從嚴落實黨建責任。按照從嚴治黨“1+3”制度體系要求，黨支部進一步完善黨建工作責任制，細化強化黨組織抓思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的責任，成立黨建工作領導小組，定期研究分析黨的建設特別是從嚴治黨的形勢，明確目標任務、夯實工作舉措、堅持從嚴要求，切實把黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實。我認真履行黨建第一責任人職責，堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，把機關黨建與業務工作一起部署、一起落實、一起考核，制定黨建工作方案，明確工作思路、目標任務和主要措施，完善專題研究黨建工作和黨組織書記抓黨建工作制度，xx年主持召開4次會議，對機關黨建工作和“兩學一做”學習教育進行安排布置，聽取黨建工作匯報3次，帶頭講黨課1次，切實把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二是從嚴夯實基層基礎。抓好黨員學習加強黨性教育，制定了“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案及全年學習計劃，安排“兩學一做”專題學習教育27次，召開專題研討會3次，開展主題黨日活動5次。認真落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，及時改選了支部委員會，認真組織學習“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，組織全體黨員干部簽署嚴守換屆紀律承諾書。以建設書香型機關為目標，建立了黨員活動陣地和閱覽室，以推薦書目、媒體導向、交流研討等多種方式，推動黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書。

三是從嚴推進廉政建設。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實主體責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行廉政準則、黨內監督條例和作風建設各項規定。嚴格執行議事規則和決策程序，制定了《xx年黨風廉政建設工作目標責任制分解表》，認真執行《金融辦主要領導“五個不直接分管”和“末位表態”制度》，堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，尊重班子成員和干部的意見建議，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。加強干部日常管理，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管理約束干部，制定梳理了《東勝區金融管理辦公室制度匯編》，嚴格執行干部考勤簽到、外出登記、請銷假等制度，嚴格遵守公務用車、辦公用房、公務接待等方面有關規定，引導黨員干部忠于職守、愛崗敬業、廉潔自律。

四是從嚴思想理論武裝。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，通過邀請專家宣講、領導干部帶頭講學、開展專題研討與個人自學相結合的方式，讓全體黨員干部深刻理解十九大精神內涵，目前已組織專家宣講1次、專題研討1次、集體學習4次。堅持每周五學習制度，深入學習了總書記系列重要講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等內

容，參加金融業務知識培訓、雙休日大講堂、黨校主題班培訓等20多批次，不斷提高黨員干部黨性修養、政治素養和業務水平。牢牢掌握輿論主動權，加強對理論武裝、新聞宣傳、思想道德建設、精神文明建設等意識形態工作的領導和指導，深入推進文明城市創建工作，安排專人對178個銀行網點進行督查指導，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、自治區成立70周年和各級黨委政府重大決策部署，把廣大干部群眾凝聚在“愛我鄂爾多斯”發展旗幟下，為建設“品質東勝”營造良好氛圍，確保輿論宣傳工作導向不偏、影響不弱、陣地不丟。

五是從嚴完成整改任務。全力抓好自治區黨委第九巡視組巡視反饋意見的整改落實工作，制定并印發了《東勝區金融辦關于落實〈東勝區落實自治區黨委第九巡視組巡視反饋意見的整改方案〉的任務分解方案》，明確整改任務責任人、責任股室和完成時限，確保整改工作組織有力，取得實效。

二、存在問題及原因

我在抓黨建的過程中，盡管做了一些實際工作，也取得了一定成效，但與從嚴治黨的新要求相比，還有差距和不足，表現在“三個方面”：

一是思想政治建設方面。一些黨員干部學習的自覺性、主動性不強，學風不實，學用脫節，存在重工作、輕學習的現象，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，運用理論知識解決具體問題的能力還需大力提升。這些問題說明，我抓思想政治建設的創新性不足，思想政治教育方法不多、形式較為單一，思想理論武裝工作的針對性和實效還不強。

二是黨員隊伍建設方面。對發展黨員工作重要性認識不夠，作為支部書記對個別細節抓的不細不嚴。比如：在發展黨員工作上，只注重考察了干部的政治覺

悟，道德品行，工作能力等，缺乏對干部入黨申請書、入黨志愿書等關鍵檔案撰寫的嚴肅性和嚴謹性教育，造成了發展黨員過程中出現了黨員入黨志愿書不規范的現象。這些問題說明，我抓黨建工作還不夠細致，對抓黨建工作的重要性認識不夠，責任意識還不夠強。

三是黨風廉政建設方面。主體責任意識有待加強，履行“一崗雙責”要求還有差距，對黨員干部的教育管理不同程度存在失之于寬、失之于軟的現象。這些問題說明，我跟蹤督導、問效問責不力，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，缺乏持之以恒、堅忍不拔的精神，沒有做到扭住不放、一抓到底，沒有做到任何情況下都按制度真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

三、下一步工作思路

xx年，我將圍繞貫徹落實黨的十九大精神和自治區黨委、市委、東勝區委黨代會精神，認真履行黨要管黨、從嚴治黨政治責任，推動落實“三項任務”：

一是認真落實黨建責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓得不緊不嚴、效果不好是不稱職”的意識，切實做到明責知責，靠實從嚴治黨的責任，真正把黨建作為主業、作為硬任務來抓，親力親為守好“主陣地”、種好“責任田”，堅持在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到在黨愛黨、在黨興黨、在黨護黨，確保從嚴管黨治黨要求全面落實到位。

二是加強干部學習教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，認真研讀大會報告和新黨章，準確領會把握黨的十九大精神的思想精髓、核心要義，原原本本、原汁原味學習好黨的十九大精神。毫不放松加強黨性教育，持之以恒加強道德教育，深入學習貫徹總書記系列重

要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，通過讀原著、學原文、悟原理，引導黨員干部把“三嚴三實”作為最基本的政治品格、做人準則，自覺摒棄“為官不易、為官不為”等錯誤思想，進一步增強“四個意識”和“四個自信”，不斷提高思想政治覺悟和理論政策水平。

三是嚴肅黨內政治生活。認真落實新形勢下黨內政治生活若干準則和黨內各項規定，嚴格黨的組織生活制度，繼續堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。經常使用批評和自我批評武器，講黨性不講私情，講真理不講面子，做到真批評、敢批評、嚴批評，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論的政治氛圍。

【篇六】

2018年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，牽頭抓總，當好表率，開拓創新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作情況

（一）加強黨的思想和政治建設。堅持以理論武裝統領機關思想政治建設，將學習教育放在首位，將學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記關于機關事務管理機構改革的相關論斷，作為機關后勤服務黨的思想建設的著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保機關事務工作正確的政治方向。研究制定

了黨的十九大學習方案，通過張貼宣傳標語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進行了學習宣傳。本單位組織集中學習5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉宣講1次。通過學習，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

（二）從嚴落實管黨主體責任。認真學xxx省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》,班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任制責任書》，填寫了《廉潔檔案》。各部門各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責任人、領導班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（三）扎實推進“三基建設”。一是抓好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員政治審查制度，把政治素質高、群眾認可、工作能力強的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發展黨員1名，確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。進一步完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規范化、制度化。我中心支部黨員共8名，已全部完成信息采集。為加強黨員“八小時”以外的監督，全部到所屬社區進行了報到。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，我中心制定了培訓計劃，通過集中學習，專家講解、遠程教育等形式，組織集中學習8次，參加機關事務法律法規相關培訓5場，黨建工作培訓2場，財務工作培訓3場，檔案工作1場。

（四）全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領月”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了我中心支部的凝聚力和創造力。三是完成了換屆選舉。于9月19日召開了黨員大會進行了換屆選舉，產生了新一屆支委，委員3名，為推進機關事務規范化、標準化、精細化管理提供堅強有力的組織保證。四是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關于廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。

（五）抓黨建促脫貧攻堅。作為紫巖掌村幫扶單位，嚴格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責任人集體下鄉，走訪聯系貧困戶，發放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進行了十九大宣講。同時，設身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品；在六一兒童節之際，為貧困兒童送去書包等學習用品；聯合城關醫院開展了“健康扶貧義診”活動，免費為進行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

二、存在的主要問題

一是系統研究不深入。習慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

二是黨內政治生活不經常。雖然制定了相關制度，但執行不徹底，比如“三會一課”未按規定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經常。

三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。

三、下一步工作打算

一是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。

二是夯實黨建基礎，規范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作為黨建工作的重要內容凸顯出來，著力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，著力打造廉潔高效的機關后勤隊伍。

【篇七】

一、落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

作為局機關黨委書記，本人始終牢記職務即是責任，不斷強化抓黨建主體責任，把黨建政治責任抗在肩上，對黨建工作親自部署、親自謀劃、親自推動、親自落實，推動黨建工作不斷取得新成效。一是在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致。認真貫徹執行中央和省、市黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定機關黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實“三會一課”制度。積極帶頭參加黨內生活，自覺接受思想洗禮、清除政治灰塵，增強黨內生活政治性、原則性、戰斗性。四是加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立學習教育制度，從理想信念、黨紀黨風和業務知識等方面提升黨員干部能力素質。五是嚴把黨員發展工作。xx年轉正黨員1名，發展預備黨員2名，確定發展對象2名、入黨積極分子4名。黨費收繳做到賬目清楚、賬款相符、不拖欠、不挪用。

二、忠誠履職、主動作為，黨建工作實現有力提升

（一）落實重點任務情況

1、認真開展“兩學一做”學習教育。全市“兩學一做”學習教育活動啟動以來，市環保局高度重視，專門召開局黨組會，研究具體實施方案，成立專門領導小組，強力推進“兩學一做”學習教育。一是加強組織領導。市環保局專門成立了由黨組書記任組長，黨組副書記、機關黨委書記為副組長的“兩學一做”協調領導小組，統一組織協調全局“兩學一做”學習教育的開展；各支部也相應成立專門機構，形成了上下聯動機制。二是及時貫徹落實。局黨組制定了《在全局黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》、《學習計劃》，召開了全局“兩學一做”動員會。三是啟動黨課教育。局黨組書記給全局上黨課，黨組成員、黨支部書記分別給所屬支部講授黨課，教育廣大黨員干部統一思想，認真開展學習教育活動。四是拓展學做方式。嚴格落實“基礎在學、關鍵在做”要求，各基層黨組織，開展了重訪紅色教育基地，觀看英烈先進事跡等活動，啟發啟迪支部黨員牢記黨的宗旨。邀請市委黨校的專家教授給全體黨員授課，增強黨員在黨愛黨、在黨護黨的意識。扎實開展“嚴執法、善作為，爭當忠誠環保衛士”學習實踐活動，對評選出的10名忠誠衛士給予獎勵，營造執法為民，積極向上的濃厚氛圍。五是強化責任落實。采取定期檢查和隨機抽查等方式，切實加強督促指導，及時跟蹤了解各支部學習教育情況。發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒、邊整邊改。同時注重強化主體責任，明確了各級黨組織書記是“兩學一做”第一責任人，制定了《一把手職責任務清單》，把組織開展“兩學一做”學習教育情況列入今年考評各黨支、支部黨建工作的首要內容。

2、抓好基層黨建7項重點任務情況（我局涉及5項）（1）黨員組織關系集中排查情況

2015年10月，根據市級機關工委《中共徐州市委市級機關工委關于印發<徐州市市級機關黨員組織關系排查工作實施辦法>的通知》（徐委工﹝2015﹞5號）文件精神，我局深入開展黨員組織關系排查工作，每個黨總支、黨支部中黨員組織關系的變化情況，自“申請人”階段起，均及時輸入“黨務系統”平臺。同時，建立健全黨組織關系轉接、黨員的轉入轉出以及黨員的發展等信息庫，完善新發展黨員、流動黨員、“失聯”黨員信息電子臺賬。截至目前，全局共有黨員229名，無“失聯”黨員，存在1名“流動黨員”（此人原屬市監察支隊第

二黨支部，因工作需要，自xx年3月起赴邳州市八義集鎮苗樓村掛職扶貧，黨組織關系已轉至所在村鎮黨支部）。

（2）黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況

我局現有市級黨代會代表1人，市級政協委員1人。經逐級排查并充分征求局組織人事處、紀檢監察室意見后，在本屆任期內全系統未發現應終止代表資格而沒有終止的、應停止執行代表職務而未停止的黨代會代表；未發現因涉嫌違紀違法被撤銷政協委員資格，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的情況。有受到刑事責任追究的黨員1人，因暫未收到市紀委相關處理決定，尚未對其進行黨政紀處分。

（3）基層黨組織按期換屆情況

目前，我局共設機關黨委1個，下轄黨總支2個、黨支部18個。在xx年“基層黨組織按期換屆選舉”專項工作督查中，到期該換屆的主要有局機關黨委和7個黨支部。截至12月12日，局機關黨委和這7個黨支部已全部完成換屆工作。期間，各級黨組織在局機關黨委的督促下，均能嚴格按照換屆組織程序，認真履行組織原則，投票選舉產生黨組織書記及委員。整個換屆過程，組織嚴密、設置合理、風清氣正，未發生違紀現象。

（4）黨費收繳專項工作情況

根據市委組織部、市級機關工委工作部署，于8月在全局范圍內啟動黨費收繳工作專項檢查。10月15日前，完成xx年全年黨員黨費收繳工作，總計215189元，并按比例及時上交市級機關工委（121175元）。11月15日前，完成

2008年4月-2015年12月黨員黨費補交工作，總計141590元，并按比例上交市級機關工委（84954元）。

（5）抓嚴抓實機關黨員干部學習教育情況

一是以局黨組中心組學習為統領，以各黨支部組織黨員集體學習為主要形式，開展思想教育活動。著眼提高領導班子的科學決策水平和黨員干部開展環保工作的能力，專題學習貫徹省、市機關作風建設大會精神，組織開展《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》、《國辦xx年政府辦工作報告》、《全面小康熱點面對面》等系列學習宣傳活動，不斷增強機關黨員的理論素養、思維水平、決策能力和工作本領。10月，根據市委宣傳部工作要求，認真梳理我局黨組中心組學習情況，順利通過市委宣傳部對我局黨組中心組階段性學習情況的工作督查。二是以培訓班為載體，開展思想教育活動。6月，組織開展xx年度全局系統黨務干部培訓班，圍繞總書記系列講話、黨務基礎知識、黨風黨紀廉政教育和赴淮海戰役紀念館聆聽戰斗故事等4個專題，對我局50余名黨務干部進行了系統的學習教育，進一步提升了他們的思想政治素質和工作能力水平。同時，積極組織參加全市黨務干部培訓班和市級機關基層黨組織書記輪訓班，組織7人參加全市第51期入黨積極分子培訓班。三是面向全局系統各級黨組織、全體黨員，開展“共產黨員關愛幫扶專項行動”，共募集捐款87000元。四是開展“萬名黨員進萬戶”和“筑牢戰斗堡壘、發揮先鋒作用”兩個活動，指導黨員按要求在黨建網上進行注冊，扎實推進“三個一”幫扶帶動活動。五是選配機關黨委書記1人，專職副書記1人。積極參與市委組織部組織的機關黨務干部培訓班、市級機關工委組織的市級機關基層黨組織書記輪訓班。7月，舉辦并參與xx年全局系統黨務干部培訓班。

（二）開展基礎性工作情況

1、深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》

①認真領會，全面貫徹落實。為認真貫徹《條例》和《實施辦法》精神，市環保局機關黨委高度重視，切實加強領導，召開了專題會議研究，對學習和全面貫徹落實《條例》、《實施辦法》做了部署，進一步統一了思想，細化了工作任務，明確了工作目標，把認真學習領會和全面貫徹落實《條例》作為一項重大政治任務和全面推進機關黨建工作的重要抓手，及時組織全局系統各級黨組織和黨員干部對中央《條例》和省委《實施辦法》進行學習和宣傳，同時，把貫徹中央《條例》和《實施辦法》工作列入機關黨建考核重要內容，做到同部署、同落實、同檢查。

②強化領導，狠抓責任落實。嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，不斷建立健全局黨組統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行黨建工作目標管理責任制度，把機關黨組織建設的各項要求、機關黨組織負責人履行職責的情況、機關黨建工作對促進完成各項業務工作的情況納入年度目標考核，層層簽訂責任書，年中督促檢查，年末進行綜合考評，并把黨建工作成效作為全局各級黨組織和黨員干部考核、評優的重要依據。

③健全制度，規范組織管理。一是建立健全機關黨建目標責任制。結合我局實際，層層簽訂責任書，形成以局黨組抓機關黨委，機關黨委具體抓黨總部、黨支部的機關黨建工作格局。二是建立健全機關黨員教育學習制度。嚴格落實“三會一課”制度，切實加強黨員經常性教育，把機關黨員教育納入各級黨組織黨員

干部培訓的重要內容，不斷創新學習方式，豐富學習的內容，不斷提高機關黨員、干部的思想政治素質、業務能力水平和工作水平。四是建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制。每年七一期間，通過層層遴選，對黨建工作表現突出的單位和個人進行集中表彰。建立完善了機關黨組織、黨員聯系困難職工幫扶機制。

2、貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”、落實“兩個責任”。始終把黨風廉政建設作為從嚴治黨管黨的重要內容，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是主動承擔落實好主體責任。認真貫徹落實市委關于“兩個責任”實施意見，先后出臺《市環保局落實黨風廉政建設兩個責任實施辦法》和《黨風廉政建設責任追究實施辦法》；多次參加黨組會、局務會學習研究環保系統黨風廉政建設方面存在的問題；集中開展“警示教育月”活動，邀請專家學者進行廉政教育專題講座。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、領導干部報告個人事項等規定。二是堅持以零容忍態度懲治腐敗。制定《市環保局建立健全懲治和預防腐敗體系2013-xx年工作規劃實施辦法》，開展環保系統“千家評機關”網絡評議活動，打造具有環保特色的懲治和預防腐敗體系。三是強化硬約束扎緊制度籠子。圍繞權力運行監督制約、防控廉政風險等方面，積極構筑廉政防線，制定《徐州市環保局黨風廉政建設責任追究實施辦法（試行）》等預防腐敗制度文件12項。構建聯動調查機制，責任追究動真碰硬，對違規違紀行為堅持有錯必糾，有責必問，不打和牌。四是自覺強化作風建設。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴管親屬朋友及身邊工作人員。健全作風建設長效機制，嚴格落實“約法三章”，嚴禁工作日飲酒、超標準接待、違規使用公車，著力解決黨員干部脫離群眾、不敢擔當等方面問題。

加大監督問責力度，暢通信訪、網絡、電話等群眾監督渠道，緊盯重要時間節點，突擊抽查、重點專查、逢節必查，使作風建設檢查常態化。

3、完善黨內組織生活制度，推動“三會一課”常態化。認真貫徹落實黨的十八屆六中全會和省第十三次黨代會精神，黨員領導干部均能按時按要求參加所在黨支部組織生活，扎實開展并完成xx年專題組織生活會和民主評議黨員工作。明確基層黨組織“三會一課”任務要求，督促滿足條件的黨支部成立黨小組，堅持月報制，保證黨的組織生活正常化。

三、發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動環保各項工作有新提升

認真貫徹執行黨的路線方針政策和省、市委重大決策部署，加強對黨員干部執行中央精神和省市委部署的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止等行為，在保障中央和省市委決策部署政令暢通的前提下，結合徐州環保工作實際創造性抓好貫徹落實，確保完成年度工作目標任務。

1、深入推進大氣污染防治工作。持續大力推進“天更藍”計劃，深入實施“七大工程”，統籌協調各地各部門，有力推進大氣污染防治工作。根據省環境監測中心空氣質量指數（AQI）統計結果，截至12月31日我市城區環境空氣質量優良天數為238天，優良率65.0%；PM2.5濃度為60ug/m3，較2015年下降7.7%，較2013年下降22.1%。根據省大氣辦通報結果，我市考核兩項指標PM2.5降幅和二級以上優良天數增幅均達到合格要求，是全省兩項考核指標都合格的10座城市之一。

2、有序推進主要污染物總量減排。2015年，按照省下達的指標，以及國家對我市列為“全國節能減排財政政策示范市”需超額完成“十二五”年均目標任務25%的考核要求，xx年全市二氧化硫、氮氧化物排放總量要在2015年基礎上分別削減6.41%、6.42%，即年削減二氧化硫6657噸、氮氧化物8679噸。目前，經省廳初步核算，預計削減二氧化硫排放量9203噸、氮氧化物排放量11207噸，均超額完成年度任務。

3、扎實推進生態文明創建。一是深入推進生態市創建。xx年2月，我市獲得“江蘇省省級生態市”命名，目前正積極做好國家生態文明建設示范市的申報籌備工作。二是牽頭編制《徐州市生態文明體制改革實施方案》和《徐州市生態文明建設環境保護重點任務兩年行動方案（xx—xx年）》，及時調度督辦，推進各項重點工程按序時進度實施。三是繼續推進覆蓋拉網式農村環境綜合整治試點工作。督促各地編制xx年度整治試點工作實施方案，深入推進農村環境綜合整治工作的全覆蓋，全面提升農村環境質量。

4、持續改善水環境質量。根據市例行監測數據，xx年度24個省考以上斷面水質優良比例為79.2%，達到省下達的75%的年度目標，其中9個國考斷面水質優良比例為77.8%，達到省下達的55.6%的年度目標；24個省考以上斷面劣Ⅴ類水體比例為4.2%，低于省定8.3%的年度目標，其中9個國考斷面劣Ⅴ類水體比例為0。

5、不斷提高環保服務水平。一是全力助推“三重一大”。堅持特事特辦、用活政策，對“三重一大”項目優先保障，高效、圓滿地完成二環北路西延工程、雙樓港物流園疏港公路工程等基礎設施和民生工程項目審批服務。二是有序推進違法違規項目排查清理。按照環保部和省環保廳要求，對環保違法違規項目采取

“關停一批”、“整治一批”、“登記一批”的措施，促進企業環保治污設施提檔升級，共排查全市違法違規項目5528個，已完成99.8%。三是暢通群眾訴求渠道。堅持“12369”環保投訴熱線24小時暢通，承接“12345”政府熱線辦理，對群眾反映強烈、輿論重點關注、久拖未決的突出環境問題，實施重點突破，及時化解糾紛。截至12月底，全市共接“12369”環保舉報電話23155個，同比增加4.5%，受理環境信訪、污染舉報4766件，立案辦理2083件。

6、持續加強環境監管。以環境安全為目標，持續加大環境監察力度，依法整治環境違法行為。截至11月底，全市共實施環保行政處罰473件，處罰款3796.82萬元（其中市本級44件，處罰款965.73萬元），全市同比分別增長45.1%、98.2%。全市適用新環保法實施按日計罰2件，查封、扣押34件，移送公安行政拘留31件，實施限制生產100件，較去年大幅提升。聯合公安部門查辦涉嫌環境犯罪案件24件。一是扎實推進重點行業專項執法檢查。先后多次對全市鋼鐵、焦化、水泥等重點行業企業進行專項執法檢查，并按照“雙隨機”要求不定期開展執法夜查、突查，持續保持執法高壓態勢，嚴厲打擊環境違法行為。二是認真做好中央環保督察交辦問題整改。集中整治了新沂“地條鋼”違法生產等突出環境問題，督促賈汪區完成企業衛生防護距離內近千戶居民搬遷。對督察組交辦的115件信訪問題全部按時辦結，其中立案處罰78件，處罰金額448萬元，行政約談73人，問責66人。三是深入開展“四項督查”。按照市委統一部署，對照市“四項督查”工作方案要求，排查出各地70個突出環境問題，并明確由局黨組成員實行包掛管理、責任到人，通過陪同市領導現場督查、跟蹤督辦和集中督查“回頭看”，現已整改到位54個。

四、存在問題和改進措施

xx年，市環保局的黨建工作雖然有了新的突破，取得了一些成績，但面對當前嚴峻復雜的環境形勢，與上級要求和群眾期盼仍有一定差距。主要表現在：一是精力投入不夠。擔任局機關黨委書記以來，盡管一直十分注重機關黨建工作，但由于分管業務工作較為繁雜，環保業務重、壓力大，全部沉下心來研究機關黨建工作在時間上還不能完全保證，親力親為實地調研、檢查督導還較少。二是創新意識不強。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，只滿足于完成上級安排的目標任務，黨建工作創新的自選動作不多。三是黨員素質參差不齊。還需進一步加強基層基礎工作。

下一步，我將針對存在問題，深刻剖析原因，積極改進工作。一是強化黨建主體責任。堅定不移貫徹落實黨的路線方針政策，深刻領會、認真執行中央和省市委決策部署，把黨建放在全局工作中謀劃和推進，積極服務市委市政府中心工作。二是創新黨建工作機制。要抓住契機，探索和完善生動活潑、喜聞樂見的活動方式，把黨員教育、管理、組織生活、監督等寓教于各項有益的活動當中，增強機關黨建的滲透性和感染力。三是加強黨員隊伍管理。一方面，嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，將黨性修養和作風教育作為黨員干部教育培訓必修課。另一方面，認真做好黨員發展和管理工作。堅持十六字方針，嚴把入口關，認真落實發展黨員工作，xx年，積極培養有理想、有文化的年青人1-2名，充實黨組織隊伍。

【篇八】

根據會議安排，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作主要情況

一是強化責任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風廉政建設工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設工作。先后到31個市州（縣區）司法局、22個監獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調研，每次調研必問政治學習、必問基層黨建，并采取現場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導機關、基層黨委（支部）始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委（黨組）負責同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州（縣區）司法局長、20個監獄戒毒單位主要負責同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導壓力。建立《廳黨委委員聯系基層監所黨建工作制度》《機關黨委委員聯系包抓基層黨組織制度》，有效發揮了抓基層黨建示范引領作用。

二是強化政治引領。認真組織開展黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴大會議、2次廳黨委中心組理論學習研討會，專題傳達學習研討十九大精神。邀請我省司法行政系統十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機關干部及在蘭監獄戒毒單位領導干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓，圍繞學習貫徹總書記“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓班對全系統334名處級干部進行集中輪訓，提升各級領導干部履行管黨治黨政治能力。

三是強化隊伍建設。注重在基層一線培養選拔干部，先后調整選派21名基層骨干充實到領導崗位，對25名黨員干部進行了輪崗交流，調動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務工作培訓，提高了做好黨務工作的能力。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照發展黨員

“十六字”總要求，組織發展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優活動，通過創建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進張樹儉先進典型學習宣傳等活動，激發了廣大基層黨員干警內生動力。針對中央、省委巡視指出的機關黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機關黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力和機關基層黨內政治生活不規范、不落實、不嚴肅以及黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責任清單，限期抓好整改落實。

四是強化組織保障。制定印發《關于進一步加強黨員經常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關于進一步加強全省律師行業黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內組織生活進行了規范。加強組織建設，廳系統凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監區、大隊全部建立了黨支部。指導成立駐廳紀檢組黨支部，對5個機關黨支部進行了補選改選，完成監獄局機關黨委換屆工作。加強機關黨支部與幫扶聯系村黨支部結對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機關黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機關干部擔任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機制，在帶領廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務中發揮先鋒模范作用。

五是強化作風改進。以政治巡察助推作風建設，扎實組織開展6輪政治巡察，認真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發現問題751個、整改712個，對負有責任的黨員領導干部追責問責10人、黨紀處分3人，政紀處分6人，移交司法機關1人，推動全面從嚴治黨向基層延伸、在末端落實。結合“三糾三促”

專項行動，加強黨員日常監督管理，下大力整治司法行政系統個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統性。對廳系統基層黨建存在的突出問題關注多、抓得緊，但系統性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機制還沒有深入研究。尤其對律師行業黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內生活不夠規范，黨支部戰斗堡壘作用發揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調研指導黨支部的工作還做得不夠細致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責任意識不強，“三會一課”制度落實不夠好、質量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯合幾個支部講黨課也只有1次。

三是督導檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業務工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數基層單位調研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結合工作實際，開展蹲點式調研少，解剖“麻雀”不夠，指導基層黨建的針對性不強。

四是選樹宣傳先進典型還不充分。既有發現樹立不夠的問題，也有指導培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進典型的示范引領作用還沒有充分發揮出來。

五是正風肅紀和錘煉作風方面仍需加強。當前，廳局機關和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領作用發揮不夠，不同程度存在責任意識淡化、工作作風不實、精神面貌不振等問題，不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不懂業務、心浮氣躁的現象仍然普遍，影響了司法行政機關整體形象和服務效能，落實依法從嚴治警、強化紀律作風建設還需進一步加強。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領導錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認識還不夠充分，導致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統；二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領、傳導壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍；三是對新形勢下黨建工作出現的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強；四是工作創新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設方面還缺乏創新性的舉措和系統性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認識上再提高，責任上再強化。堅決按照中央、省委要求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責任，把親自抓與督促班子成員認真履行“一崗雙責”緊密結合起來，把廳黨委與局黨委、監所黨委的黨建工作有效結合起來，層層簽訂黨建責任書，上下聯動、一體推進，形成強大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。

二是全面研究、系統推進。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結合司法行政工作和隊伍建設實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認真推動落實。強化黨建工作考核，提高黨建工作考核權重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業務，以發展檢驗黨建工作成效。

三是落細落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學習貫徹黨的十九大精神輪訓班。嚴肅黨內政治生活，從嚴格“三會一課”、談心談話等方面細化舉措，每年參加2個以上基層聯系點的民主生活會和組織生活會，確保基層黨的組織生活更加經常、更加認真、更加嚴肅。總結巡察經驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導廣大黨員干警立足本職謀發展，聚精會神促落實。

四是加強黨組織和基層干部隊伍建設。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導向，選優配強基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領導能力。加大培訓教育，全員輪訓基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機制，大力整治基層黨員干警不正之風和違紀違法行為。

五是創新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調研，總結提煉好的經驗做法。創新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯席會議制度，加強對基層黨員干警的教育管理和監督服務。加強新社會組織黨建工作，推動建立律師行業黨委，加強黨對律師隊伍的絕對領導。積極探索“互聯網+黨建”“智慧黨建”等服務模式，加強平臺建設，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強黨建活力。

以上述職，請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：,黨委書記抓黨建工作總結[范文模版]

篇 黨委書記抓黨建工作總結 篇一：

一、履行全面從嚴治黨責任情況 一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。

二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。

三是聚焦重點任務，提升黨建水平。

二、存在的問題 一是落實第一責任人職責有偏差。

二是黨內監督作用發揮不到位。

三是糾治“四風”不徹底。

三、下步努力方向 (一)嚴格責任促落實。

(二)抓住關鍵強基礎。

(三)從嚴執紀正作風。

篇二：

一、突出政治建設，著力強化思想理論武裝

二、嚴格對標對表，持續推進黨支部建設標準化

三、探索“黨建+ + ”模式，形成良好工作格局

四、創新豐富載 體，提升黨建工作內涵

篇一：

2020 年，按照XXX 要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務、狠抓監督執紀，深入推動全面從嚴治黨各項要求落實落地，現將履職情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨責任情況 一是強化責任落實，嚴抓管黨治黨。牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開黨委會XX次，研究全面從嚴治黨工作。嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，細化任務目標，與XX 個黨支部書記簽定全面從嚴治黨目標責任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會X次，聽取科級干部廉政述職X次，開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。

二是從嚴教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務，組織理論中心組學XXX次，引導干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究 X 次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會X次。嚴格落實意識形態工作責任制，牽頭成立黨委意識形態和宣傳思想工作領導小組，主持召開領導小組會議X次。注重抓意識形態陣地建設，組建網絡安全和信息化領導小組辦公室，專門負責網站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。

三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓基層陣地建設，新建、提升陣地XX 個，打造黨建示范點X 個。抓干部隊伍建設，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，一線調整干部XX 人。對XXX 等X 個黨支部規模進行調整，進一步提升了基層支部組織力。

四是狠抓監督執紀，淬煉優良作風。以對黨絕對忠誠的態度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察XX 項問題全部整改完成。嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實管黨治黨責任。加強警示教育，開展廉政提醒談話XX 人次。全力支持紀委履行職責，馳而不息糾治“四風”，以零容忍的態度懲治腐敗，立查案件XX起，給予黨政紀處分XX人，營造了風清氣正的政治生態。

二、存在的問題 一是落實第一責任人職責有偏差。抓黨風廉政建設習慣于簽訂責任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀委書記，親自跟蹤督導的少、問效的少。壓力傳導不到位，導致個別班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領域的黨風廉政建設抓得不實，責任意識存有上熱下冷的現象。落實意識形態工作站位不高，對干部要求的比較嚴，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現在極個別干部身上，但也反映出我主責主業意識不強，抓全面從嚴治黨工作標準還不夠高。

二是黨內監督作用發揮不到位。落實責任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經常性的督導、檢查、提醒制度堅持不好，日常監督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發揮還不夠明顯，黨員干部的紀律意識、規矩意識沒有樹牢，出現了XX 名黨員違紀問題。認真反思，出現這些問題是由于我思想上認為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風”問題作斗爭，時刻警惕“四風”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的XX 種新表現，發現一些問題仍然不同程度存在。比如，……。出現這些問題，主觀上還是由

于我個人落實全面從嚴治黨第一責任人職責有所放松，對糾治“四風”問題的長期性、艱巨性認識不到位。

三、下步努力方向 (一)嚴格責任促落實。堅持嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真履行第一責任人職責，年內，組織召開黨建專題會議XX次以上;根據需要，隨時召開案件通報會，聽取紀委工作情況匯報。細劃《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步明確從嚴治黨的責任清單、任務清單，細化到人、量化到崗。按照“一崗雙責”要求，進一步明確班子成員對分管領域黨風廉政建設責任，出現問題嚴格問責問效。

(二)抓住關鍵強基礎。召開專題會議，分析從嚴治黨工作新形勢，找準制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每月至少進行1次調研，指導黨建工作，撰寫專題調研報告X篇，上黨課X次。切實抓好“XX日黨員活動日”，規范組織生活，從嚴抓好黨員管理，全面提升黨員素質，提高基層黨建規范化水平。

(三)從嚴執紀正作風。持續加強機關作風建設，開展機關紀律作風整頓活動，進一步嚴肅紀律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風”。堅持紀在法前、紀嚴于法，有效運用監督執紀的“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進全面從嚴治黨走向深入。

篇二：

據會議安排，現將XX機關黨支部抓黨建工作情況匯報如下：

一、突出政治建設，著力強化思想理論武裝

始終堅持把黨的政治建設擺在首位，教育引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是靠實黨建工作責任。XX黨組牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，牢牢把管黨治黨政治責任扛在肩上，抓在手上，主要負責人認真履行黨建工作第一責任人職責，班子成員認真落實“一崗雙責”，始終做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。黨組成員建立基層黨建工作聯系點X個。二是加強政治思想教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，分黨組中心組、集體學習、個人自學三個層面制定學習計劃。先后開展集體學習X次，研討交流X次，觀看先進典型教育片X 部，觀看警示教育片X 部，開展知識測試X 次，組織全體黨員到XXX紀念館接受革命傳統教育。三是培育積極健康的黨內政治文化。設立黨內政治文化展板 X 塊，建成 X平米的黨內政治主題文化墻，建成長達 X 米的社會主義核心價值觀主題文化墻。

二、嚴格對標對表，持續推進黨支部建設標準化

堅持以提升組織力為重點，以黨支部建設標準化為抓手，推進黨的組織建設全面進步、全面過硬。一是積極開展對標爭創。建立組織設置、組織生活、黨員教育、黨員管理、黨員監督、群眾工作、基礎保障、工作考核、獎勵臺賬和電子文件臺賬等 10 類工作臺賬。二是嚴格規范組織生活。嚴肅黨內政治生活，把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活作為常態化工作。今年以來，先后召開支委會 X 次、黨員大會 X 次，黨小組會 X 次，專題

黨課X 次，主題黨日活動X 次，談心談話X 人次,組織召開了組織生活會和民主評議黨員。三是扎實開展主題教育。嚴格落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，聚焦“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，把學和做結合起來，把查和改貫通起來，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

三、探索“黨建+ + ”模式，形成良好工作格局

緊緊圍繞中心、服務大局，堅持業務工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里，形成了黨建工作與中心工作深度融合、互促共進的良好工作格局。一是開展“黨建+業務工作”。組建XX業務黨員突擊隊，堅持干在實處、走在前列，在 XX 業務工作中充分發揮黨員先鋒模范作用。二是開展“黨建+隊伍建設”。黨員骨干與青年黨員干部“一對一”結對幫扶，促進青年黨員干部更好更快成長為事業的可靠接班人。三是開展“黨建+脫貧攻堅”。與幫扶村黨支部開展結對共建活動，指導幫扶村完善黨建工作制度，推進黨支部建設標準化，提高幫扶村黨組織的政治功能。

四、創新豐富載體，提升黨建工作內涵

積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新載體,重視從多方面拓寬黨建工作思路,提升黨建工作內涵。一是開辦“機關大講堂”。主要通過邀請專家講理論、黨員領導干部講黨課、業務骨干講業務、普通黨員講體會、道德講堂講文明、醫學專家講健康等形式開展，以講促學，以學促干，以干促進，筑牢政治思想根基，激發擔當作為動能，增強干事創業本領。舉辦“機關大講堂”X 期，受眾

達 XX 人次。二是切實發揮黨員的先鋒引領作用。根據黨員崗位職責和工作實際，劃分黨員責任區X個，創建“黨員先鋒崗”X個；注冊XXX黨員志愿服務隊，實名注冊黨員志愿者X人，黨員注冊率100%，積極開展無償獻血、義務壓沙植樹、社區獻愛心等志愿服務活動。三是舉辦形式多樣的文體活動。先后舉辦“奮進新時代 展現新作為”文藝匯演，傳統節假日期間開展趣味文體活動，每季度舉辦X次道德講堂活動。

下一步，我們將以本次會議為新的起點，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把旗幟鮮明講政治貫穿于全面從嚴治黨全過程，壓緊壓實黨建工作責任，持續推進黨支部建設標準化，大力推進黨建和中心工作深度融合，為事業高質量發展提供強大的政治保障。

第三篇：2018黨委書記抓黨建述職報告

2018抓基層黨建工作述職報告

中共**市**區高鎮黨委書記

**

（2019年1月）

尊敬的：

2018年，在區委的正確領導下，我認真履行“第一責任人”職責，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、落在實處。現就一年來抓基層黨建工作情況作如下報告：

一、2017述職點評反饋問題和整改落實情況

將2017述職點評反饋問題的整改工作做為一項重大政治任務來抓。共反饋我鎮黨的領導、建設及從嚴治黨3個方面13條問題，對此，針對問題進行深刻剖析，制定整改方案，確定責任人和整改時間表，做到“問題不解決不松手、整改不到位不罷休”，先后完善修訂4個方面的制度，新建2個方面的制度。在整改工作中，關于“意識形態”方面時間跨度最長、最難，成效也最突出，先后成立了由我任組長，包含全體班子成員的意識形態工作領導小組，制定了“工作實施方案”，召開專題研究部署會議2次、包含各黨支部成員參加的推進會1次、培訓會1次，通過“紅黑榜”、道德講堂等搶占輿論陣地進行宣傳教育60余次，牢牢掌握住了意識形態主動權。

二、忠誠擔當，盡責履職

（一）帶頭學習，宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”、始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。全年中心組集中學習12次，班子成員入村宣講7次，各支部通過“三會一課”學習260余次，遠程教育學習4177余人次，黨委成員深入所包片區開展“七一講黨課”17場次，以支部為單位開展了慰問老黨員和困難黨員、幫貧困戶緩解生活困難、清理公共場所垃圾等黨員志愿服務活動380余次。通過以上舉措使全鎮黨員對黨的方針、政策有了更深刻的認識，更加豐富了主題教育實踐活動。特別是在組織各支部收看了改革開放四十周年大會后，讓廣大黨員干部對我們偉大的黨和祖國更是倍感自豪，倍感自信。

（二）做好落實基層黨建工作重點任務。

1、簽訂一個任務書：對照區委年初下發的黨建工作任務書，結合我鎮實際從12個方面梳理形成了44項重點任務清單，與17個村支部書記分別簽訂任務書，推動重點任務落實落地。

2、召開兩個會議：7月份召開了由鎮黨委班子和鎮屬黨支部書記參加的黨建工作半年總結大會，全面總結了上半年基層黨建工作，研究推進下半年重點任務；12月份召開了鎮屬黨支部書記黨建工作專項述職會議，會后根據群眾反饋和自我剖析出的問題有針對的制定了整改措施，并簽訂整改落實責任書。

3、推動三項工作：推動撤村并支和村“兩委”換屆工作，7月底，由20個村支部合并為17個村支部，選舉新一屆班子成員136人，儲備村級后備干部51人；推動“星級創建、追趕超越”，創建標準化村級黨支部2個，制定15個支部標準化建設時間表，確保在預期內完成任務，完成圪針梁軟弱渙散村的整改工作；推動村級活動室建設，投資85萬元對兩個村級陣地進行標準化建設，爭取資金27萬元對6個村級陣地進行提升改造，目前17個村級黨組織陣地建設進一步加強，制度健全完善，活動場所服務功能、戰斗堡壘作用進一步凸顯。

4、突出四個牢抓：牢抓組織建設，成立了以我為組長的黨建工作領導小組，以副書記為組長的黨建工作督查組，以紀檢書記為組長的黨風廉政建設督察組，全年兩個“督查組”對各支部黨建重點工作累計督查40余次，召開專題整改研究會議15次，使全鎮各支部的黨建短板及廉政死角得到全面補齊和清理；牢抓制度建設，建立健全黨費收繳管理、組織生活會、民主生活會、“三會一課”等制度，完善黨建工作責任制，全年共收繳黨費4.215萬元，各支部定期組織召開民主生活會、組織生活會，年底各支部均已完成黨員民主評議工作，根據評議結果進行有針對性的整改。按季度督促各村進行村級財務、村務公開，撤村并支前對20個行政村進行財務審計，對存在的問題進行規范、整改和問責；牢抓隊伍建設：推行黨員“三類五星”管理，全鎮578名黨員，五星黨員28名，四星黨員150名，三星黨員300名，二星黨員88名，一星黨員12名，將黨員星級評定結果作為黨員評優樹模的重要依據。規范大學生村官日常管理、嚴格請休假審批手續、落實各項政策待遇，定期進行考核，進一步提升能力水平；牢抓黨風廉政建設，學習貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和“中央八項規定細則”，深入開展干部作風排查整治工作，督查鎮屬各單位、服務窗口、村組50余次，通報整改14例；落實“三項機制”，先后“鼓勵激勵”干部12名，“容錯糾錯”給予黨紀處分1人；鎮紀委全年共立案5件，全部辦結，給予黨紀處分5人；轉辦信訪舉報，中省市紀委巡視、巡查案件6件，提醒談話4人。

（三）開展掃黑除惡專項斗爭工作

按照《省委、省政府關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》要求，以及市、區關于掃黑除惡專項斗爭的各項部署，鎮黨委高度重視，成立了由我任組長的掃黑除惡專項斗爭領導小組，并制定出臺了具體工作方案，多次組織召開黨委會和黨政機關干部、村干部、第一書記會議傳達中、省、市、區會議精神和***講話精神，部署“掃黑除惡”工作。以“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”為原則，堅決摧毀黑惡勢力犯罪的組織體系，堅決徹底從嚴處理黑惡勢力犯罪分子，堅決打掉黑惡勢力。工作開展以來，首先加大宣傳力度，通過集鎮集會發放宣傳資料、設立固定標語、電影、微信等多媒體、干部進村入戶政策宣講和說書等老百姓喜聞樂見的活動進行宣傳，全年累計發放宣傳資料2000余份，張貼各類標語158處，設立固定宣傳牌4塊，轉發掃黑除惡政策等共計600多次，說書34場次，通過以上舉措，使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知；其次加大打擊力度，全年受理治安案件18起，其中行政拘留3人，罰款2人，調節案件13起，通過打擊使我鎮輿論環境得到進一步提升，營商環境得到進一步優化。

（四）黨建引領，完成各項工作任務。

1、在脫貧攻堅工作中，靶向定位，全面施策。產業扶貧方面，投入資金122.1萬余元，其中20.2萬元，為117戶建檔立卡貧困戶購買種羊143只；30.9萬元，發放綠豆種子2.1噸，馬鈴薯種子76.2噸，谷子種子5.78噸；50.6萬元，為253戶脫貧戶購買了玉米、黑豆、干草等飼料；17.8萬元，為107戶農戶免費發放黃芪種子1192.8公斤，合計種植面積852畝。教育扶貧方面，為義務教育階段學生全部實施“兩免一補”政策，資助貧困大學生13人，其中社會力量資助5名。健康扶貧方面，為1115人代繳繳新農合和大病保險，貧困人口新農合和大病保險參合率達到100%。生態扶貧方面，實施退耕還林8428.5畝，補助52.99萬元，生態效益林補償15.2萬元，續聘護林員13人。就業創業扶貧方面，累計農業技術培訓548人次，續聘村級保潔員31名，大學生公益性崗位29名，村級治安巡邏員12名，新聘市級治安協管員9名。金融扶貧方面，為63戶貧困戶發放小額免息貸款203.96萬元。民政兜底保障方面，低保保障127戶280人，五保兜底42戶50人。社會扶貧方面，積極鼓勵引導社會愛心人士為我鎮貧困戶捐款84萬余元，進一步鞏固提升脫貧成效。

2、在實施鄉村振興戰略中，精心謀劃，科學規劃，打造高鎮村為鄉村振新示范村，投資145萬元新建兩個廣場，目前主體已完工，制作149個商業用牌，進一步凈化美化人居環境，使高鎮的集鎮建設有了很大提升，人居環境得到極大改善，其他村圍繞產業、基礎設施建設、村容村貌整治進行規劃。

3、在基礎設施建設中，補齊短板。繼續圍繞“水、電、路”做文章，投資110萬元修建溢流壩工程，保證灌溉水源和應急水源，投資3030萬元硬化道路54.2公里，解決老百姓出行難問題；投資310多萬元，安裝變壓器21臺，新建10千伏線路14.8公里，升級改造動力電28.6公里，解決群眾生產、生活用電問題。爭取資金190萬元，規劃高鎮農貿市場和集鎮建設，現已進入招投標程序；爭取鎮村建設資金18萬元，美化、亮化鐵路峁村村容村貌；爭取資金85萬元，對劉樓村和李家洼村陣地進行標準化建設。

三、存在的問題及原因

1、沒有從日常繁雜的事務中解脫出來，存在輕黨建重經濟現象，從嚴治黨體系不健全，制度不完善。

2、對黨員教育管理不夠，支部戰斗力不強，部分黨員先鋒模范作用發揮不夠。

3、監督不力，“四議兩公開”和村財務管理不規范，有待進一步加強。

四、下步的工作措施

1、針對上面存在的問題深刻剖析原因，制定整改方案，落實責任清單，加強整改。

2、強力推進村支部標準化建設和黨員“三類五星”創建活動，根據黨員年齡、文化程度，設崗定責、強化培訓和教育管理，充分發揮基層黨組織的引領帶動作用，發揮黨員先鋒模范作用。

3、進一步加強黨風廉政建設，加大執紀問責，不斷完善各項規章制度，用制度管人管事，從源頭上預防腐敗，筑牢拒腐防變防線，用《中國共產黨紀律處分條例》和“八項規定細則”規范黨員干部的言行，營造一個風清氣正的干事創業環境。

第四篇：黨委書記抓基層黨建工作

古縣鄉黨委書記抓基層黨建工作

專項述職報告

古縣鄉黨委書記李永劍

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我本人抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，懇請批評指正。

我們古縣鄉共8個行政村，6000余口人，11個黨支部，248名黨員，其中：農民黨員196名。今年以來，在縣委的堅強領導下，我團結帶領黨委一班人，認真履行黨建第一責任人職責，以基層組織建設年活動為主線，以創先爭優和保持黨的純潔性教育活動為載體，以黨風廉政建設為保障,以堡壘堅強、黨員先進、經濟發展、和諧穩定為著力點，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，推動各項工作健康有序發展。實踐中，具體做到了以下幾點：

一是謀思路，定盤子，認真履行第一責任人職責。鄉鎮黨委書記作為黨建工作的第一責任人，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職。從走上古縣鄉黨委書記這個崗位的第一天起，就加強調研，摸透實情，認真思考如何抓好班子、帶好隊伍，加強黨建工作。根據年初制定的黨建工作計劃，同各黨支部簽訂了黨建目標責任書，從鄉黨委自身抓起，自上而下，整頓思想，整頓作風，整頓紀律，做到有目標，有規劃，1

有檢查，有落實。初步確形成了“內抓整頓，強素質，樹形象；外抓穩定，凝民心，樹正氣”的“雙抓雙樹”黨建工作思路。

二是上項目，定責任，層層分解抓“兩定”。黨組織的凝聚力、戰斗力主要體現在為老百姓辦實事、辦好事，為群眾謀福祉上。年初，我們科學制定鄉村“兩定”目標，明確項目、明確責任人、明確完成時限，制成版面、公開公示，接受群眾監督，做到“人人肩上有擔子，個個身上有壓力”。今年，全鄉共確定“兩定”目標36項，其中：鄉級項目10項，村級項目26項。截止目前，完成24項，開工12項。形成了干部辦實事變作風，支部凝民心樹形象，你追我趕、爭先恐后的工作局面。

三是抓穩定，促和諧，全力化解矛盾糾紛。針對土地糾紛多、歷史遺留問題多、上訪多的實際，我們立足鄉情、直面矛盾，于七月九日召開古縣鄉加強信訪穩定工作動員大會，制定出臺了《古縣鄉信訪維穩工作方案》、《關于村級重大事項民主決策的規定》，并同各村簽訂了《信訪穩定工作目標責任書》，實行信訪穩定“塔”型機制，把維穩工作作為鄉黨委、村黨支部的重點工作，明確了信訪穩定工作直接責任人、第一責任人、包聯責任人，全體機關干部下鄉住村，關口前移、重心下移，深入一線，調解糾紛，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。同時，對村民進行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意識，努力化解

矛盾糾紛，促進和諧穩定。

四是壓擔子，放權力，培養一批好書記。農村工作重點在基層，關鍵在支書。對此，我們首先是放權力，在鄉黨委制定的總體目標下最大限度的發揮他們的工作積極性和主觀能動性，提出了工作中的“三個不干涉”，即：經濟不干涉、項目不干涉、重大事項不干涉，使他們有職有權，能辦事，有威信。其次是壓擔子，我們結合“兩定”目標和階段性中心工作，采取定期觀摩考評的辦法，現場打分、現場亮分、現場排隊，以獎代補、重獎重罰，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、騰位子，做到了是英雄是好漢，工作一線見高低。

五是重規范，變觀念，激發干部活力。今年，我們圍繞創先爭優、基層組織建設年、保持黨的純潔性教育“三大活動”，結合黨員干部隊伍中存在的工作散懶、作風漂浮、敷衍塞責等問題，在全鄉開展了思想紀律作風整頓，制定出臺了十六項規章制度，做到了事事有章可循、有據可依，用制度管人、用制度管事。結合全縣開展的狠剎“三股歪風、創優發展環境”活動，在全鄉大力弘揚正氣，狠剎拉拉扯扯、團團伙伙、吃吃喝喝、閑話生非等歪風邪氣，為廣大黨員干部營造敢于創新、敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬的寬松工作環境。同時，為了使干部開闊視野、轉變觀念，我們在七月二十六日組織班子成員、村兩委干部、大學生村干部到兄弟鄉鎮觀摩學習，實地取經，達到了預期目的。大家跳出古縣

看古縣，清醒認識到自己的差距和不足，深刻認識到古縣要發展維護穩定是關鍵，古縣要發展產業轉型是出路，古縣要發展干部隊伍是根本。

今年以來，我們雖然在黨建工作方面做了一些工作，但與縣委的要求相比，與兄弟鄉鎮相比，我們也深感工作中存在許多不足。主要是：農村基層黨組織的戰斗力、農村黨員的幫扶意識、黨的基層組織的創新力和黨的基層組織陣地建設等方面有有待于進一步加強和提升。

今后，我們要以這次會議為契機，在縣委的堅強領導下，以黨建為龍頭，抓好班子，帶好隊伍，干好工作，為古縣鄉又好又快發展提供堅強的組織保障，為全縣經濟社會的轉型跨越發展做出新的更大的貢獻。

二〇一二年八月

第五篇：黨委書記專題抓黨建工作匯報

*****黨委書記履行基層黨建工作

責任專題

述

職

報

告

*******黨委書記履行基層黨建工作責任專題

述職報告

******

（2012年3月）

2012年，****黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣組織部門的大力支持下，堅持以黨的十七大、十七屆四中、五中精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,以爭創“五好”黨委為契機，以“三級聯創”活動為載體，狠抓場村班子建設和隊伍建設，有力的推動了全場黨建工作和社會各項事業的健康發展，下面本人將上半年抓基層黨建工作情況述職如下：

二、加強黨委自身建設，著力提高黨委的執政能力和領導水平

本人嚴格按照鄉鎮黨委建設“五個好”的目標要求和縣委的有關文件精神，切實抓好場黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進場領導班子提高思想政治水平。針對領導班子成員年齡特點，進一步完善了場黨委理論中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、縣委十屆五次全委（擴大）會議精神和相關的法律、法規知識等。通過加強學習，不斷增強場領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水

平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。本人始終把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行場領導包村責任制，負責做好包村的各項工作外，要求班子成員每月下村時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。本人嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由分管領導深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。本人先后制定和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《村干部績效考核制度》、《干部請銷假制度》、《干部駐村工作制度》、《機關干部學習制度》等10項制度，同時要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。

三、進一步完善黨建工作機制，確保黨建工作順利開展

一是構建了定期研究農村基層組織建設工作制度。本人定期召開農村牧區基層組織建設專題會議和聯系會議，及時聽取黨建工作匯報，通報情況，研究解決存在的問題，作出工作安排，要求各黨支部每季度研究黨建工作不少于3次。

二是強化農牧區黨建工作責任制度。堅持場黨員領導干部聯系點制度和部門黨建聯系會議制度，動員各方面的力量狠抓農牧區基層組織建設。全場有7個村隊均有1-2名黨員領導干部與之聯點，實現了村全覆蓋。并結合本場實際，制定和推行了“黨建督查卡”制度，有效增強了黨委抓黨建、促黨建的責任意識。

三是健全考核評價制度，按照縣委的一系列工作要求，本人始終把農村牧區基層組織建設考核同農牧區經濟、精神文明建設、平安創建目標相結合，同班子考核相結合，同干部的任用和班子的評優相結合，平時考核與考核相結合，定性考核與定量考核相結合，把軟任務變成硬指標，做到了層層有目標、有責任、有考核，保證了各項工作任務的落實。同時，注重在考評中樹立典型，在考評中促進工作，從而在全場干部職工中形成了互相學習、互相促進、你追我趕、爭優創先的良好局面。

四、取得的實效

一是村干部結構得到了進一步優化，黨支部班子得以加

強。截止目前，全場5個村隊黨支部班子中大專學歷以上的有4人，占總數的80%，中專學歷的有6人，占總數的75%，40歲以下的有8人，占總數的61.5%，平均年齡為37.38歲。全場共培養黨支部書記后備干部8人，其他后備干部15人，平均年齡為31.5歲，一批婦女干部、少數民族干部脫穎而出，紛紛進入到村隊“兩委”班子中，目前各村隊中共有婦女干部5人，少數民族干部12人。

二是增強黨員和群眾的參政意識。過去，少數村隊干部不能正確的領會和有效貫徹黨在農村的方針政策，方法簡單，不能依法行事，黨內民主的范圍往往局限于黨員圈子，一般干部、普通群眾很難參與，對此群眾意見很大。通過開展“黨員承諾制度”“雙增雙育”、為民代辦等多種活動，確保了群眾的知情權、參與權和監督權，落實了群眾的民主權利，豐富了基層民主建設的內容，最大限度地保障了農牧職工的權益，增強了他們的參政意識。

三是進一步增強黨組織的群眾觀念，密切了黨群干群關系。全場各黨組織都能夠積極開展扶貧幫困“結對子”活動，對農牧民職工在種植、養殖科技、生產資料、資金等方面給予指導和支持。尤其是在今年的災后重建和抗旱自救工作，全場各級黨組織、黨員領導都能身先卒士，舍小家顧大家，充分發揮自己特長，為農牧民解決生產生活的困難，截止目前，為群眾辦好事實事38件，解決群眾關心的熱點難點問題19件，從而使黨群干群關系得到了進一步密切。

四是構建平安和諧社會成效顯著。在以往，全場平均每年都有2到3個村的群眾都因土地、草場等問題出現了群體上訪現象，在全場造成了極大的反面效應，通過基層組織建設，黨支部的戰斗力和凝聚力得到加強，為群眾辦實事好事的能力得以提高，截止目前，在全場沒有發生一起群眾上訪事件，群眾的滿意率都達到了95%以上。

五是新農村建設穩定開展。截止目前，全場新建抗震安居房70幢，拆除破舊危房100余棟，新砌磚圍墻1公里，清除殘墻斷壁0.8公里，清運垃圾500余立方米，種植村道路綠化風景樹3500株,完成重點村四旁植樹任務1600株。動員農牧民職工出工出勞350余人,開挖村道路路邊溝3.8公里，修鋪砂石路4.8公里。同時結合新農村建設重點村路林渠的布局現狀，對路容路貌進行了整治，累計投入資金50余萬元對五個村隊六縱一橫道路進行了砂石化整修，路兩旁做到“三統一”，即：統一栽種風景樹、統一修砌磚圍墻、統一磚圍墻高度。這些基礎設施的維修完善，極大地改善了群眾的生產生活環境。

五、今后工作努力的方向

1、加強學習，提高工作能力。重點是加強思想政治理論、業務知識及市場經濟等方面的學習，提高自身的綜合素質，進一步增強自己駕馭全局工作的能力。

2、深入基層，了解民意，掌握群眾的想法和需求、存在的困難和問題，為民服好務。

3、嚴于律己，廉潔從政。嚴格要求自己，帶頭遵守規章制度，扎實做事，改進工作方法和領導方法，認真履行職責，努力完成各項工作任務，為全場的經濟及社會發展做出自己應有的貢獻。

我的工作匯報完了，如有不妥之處，請各位領導批評指正，本人將虛心接受，在今后的工作中認真加以整改，謝謝大家。