第一篇：“開門評紀委”自查自糾報告

“開門評紀委”自查自糾報告

根據縣紀委開展的“開門評紀委”活動精神，對照各項有關規定，就個人思想觀念、黨性修養、廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、存在的問題主要表現在以下方面：

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。強調業務學習多，堅持政治理論學習少。政治業務學習有待加強，理論水平有待提高，政治業務學習有待加強。不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，工作學習關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯系實際方面存在差距。

（二）、工作標準要求不高，創新意識不強。要求對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時不夠主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領導或主辦人的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足于完成領導和主辦人交給的任務。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）生活作風方面隨大流在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。有進有超標準接待和吃請現象。

二、針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾點：

（一）、加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。

（二）、要加強業務能力鍛煉，開拓創新。實際工作中講究方式方法，不斷提高自己工作能力使之上升到一個新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民的意識。廉潔自律，轉變作風，在協辦案件中要進一步樹立大局意識、助手意識，加強主觀能動性，了解存在的問題，及時向領導和主辦人提出有價值的信息和建議，為案件進展提供可靠的依據。加強同志間的交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶著責任心去工作，不管是主辦還是協辦案件都要把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓群眾滿意。

（三）加強廉政意識、防微杜漸要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

以上自查，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。今后在學習和工作中認真總結自己不足之處，通過調查研究，思考提煉出實踐中的大量真知灼見。要通過調研取得大量的第一手資料；要開門調研，不閉門造車，要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情況、本質聯系的正確結論。

第二篇：“開門評紀委”心得體會

“開門評紀委”心得體會

自2012年5月份開始，睢縣紀委監察局舉辦為期兩個月的“開門評紀委”活動，通過這次評議，大家感到切切實實地評出了了身汗，又評出了一股勁，紀檢監察工作贏得了更多人的理解和支持。通過評議我學到了好多東西，也遇到了好多問題和困惑，用一句套話來概括的話就是“求真務實”四個字。

“求真”，我的體會：一是得要有真水平。起初剛到這個工作崗位上時，對紀檢監察工作認識不足，認知上存在偏差，認為基層紀檢監察工作就是一種口號，一種形式，平日里組織學個文件，開展幾次警示教育，走個過場就行，哪有那么多需要監督監察的漏洞存在。通過“開門評紀委”活動，越來越感覺到自己業務知識的匱乏和認識上的狹隘，必須不斷加強學習和鉆研，充實頭腦，否則就難于勝任本職工作。紀檢監察工作業務性強，綜合素質要求高，要求既要有較高的政治理論素養，又要具備相應的專業技能，還要懂政策法律法規。高標準的崗位素質要求我們必須要樹立學習為本的理念，無論平時工作有多忙，時間有多緊，都必須要堅持學習，勤于思考，并且要善于在工作中學習，從工作實踐中汲取更多的知識，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，提高工作效率，達到崗位要求的“真水平”。二是要真誠。紀檢監察工作由它特殊的監督職能，需要與各個部門打交道的時候多，更多的時候是人家不愿意過多的和你打交道，那么工作中我們就必須要用真誠去打動別人，要讓他們明白，檢查你們并不是為了給你們挑毛病，監督你們，而是為了更好的保護你們，防止大家思想松懈，犯錯誤，逐步化解周圍領導同事們對監察工作的誤解和抵觸情緒，營造一種輕松和諧的工作氛圍。三是得要有警覺意識，學會較真。黨紀國法容不得半點馬虎，遵守規章制度義不容辭。紀檢監察工作性質的特殊性，要求工作人員必須對每一項工作任務都認真嚴肅的對待，要學會和不遵章守紀的人較真，對違紀違法的事較真，也就是通常大家所說的“不近人情”。在平日工作中，我們大家可能經常都會聽到一個字眼“通融”，為什么要通融通融呢？因為遵守制度、照章辦事的主動意識不強，在工作中想以各種附加理由逾越程序、違反規定，走捷徑，圖方便。如果此時我們從事紀檢工作的人員礙于情面，不堅持原則，不想得罪人，不愿當敢于較真的“黑臉包公”，那么紀檢監察就真的成了一個口號和形式了。做紀檢工作的，其實就是在進行一場旗幟鮮明的斗爭，拿起 “真理”的武器，去抵制住歪風邪氣，敢于積極主動的較真，敢于針鋒相對的批判，敢于堅持原則，而不是聽之任之，聞之而過。只有這樣，紀檢監察干部才不是一個空名，紀檢監察工作才能真正體現出它的價值。

“務實”，就是實在、實干、實效。首先得明確自己肩上實實在在的責任。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。在紀檢監察崗位上，如果不樹立強烈的責任意識，那么紀檢監察工作就是空干，白干。在工作上，切忌“事不關己高高掛起”，工作主動意識不強，不想管，不敢抓，樂于當“老好人”。這實際上就是一種徇私舞弊、不承擔責任的表現。工作中我們要克服畏難、怕得罪人的情緒，增強責任意識，并勇敢的扛起責任，敢于碰硬，不當老好人，真抓實干。此外，在紀檢監察工作中，除了不敢監督、不愿監督、不想監督外，還存在一種現象就是外行監督內行。業務技能上的缺陷，很容易導致監督流于形式，那么這就要求紀檢工作人員要“實在”，懂即是懂，不懂我們要勤學多問，盡快學懂，而且是要實實在在的弄清楚，不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，要吃透精神，掌握重點，變“外行”為“內行”，這樣才能做出實效來。

當前，隨著鄉鎮工作的日新月異，經濟的快速發展，反腐倡廉的形勢也日益嚴峻。如果我們沒有充分的準備就難以勝任紀檢監察工作，堅持求真務實，真抓實干，牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”理念，履行好紀檢監察的各項工作職能。

第三篇：xx鎮開展“開門評紀委”活動工作總結

**鎮開展“開門評紀委”活動工作總結

今年5月份以來，為推進“提升素質、規范執紀、端正作風、樹立形象”教育活動深入開展，在縣紀委監察局的正確領導下，在鎮黨委、政府的大力支持下，**鎮紀委緊緊圍繞全鎮中心工作，堅持抓源治本，整體推進，注重創新，體現特色的思路，認真開展“開門評紀委”活動，取得明顯成效。

一、領導重視，保障工作順利開展

根據“開門評紀委”活動實施方案要求，縣紀委主要領導安排，我鎮迅速召開全鎮范圍的專題動員會議，并將實施方案及轉發文件分發至24個村支部書記手中，為發動廣大群眾積極參與，鎮紀委利用橫幅、標語及宣傳欄大力宣傳此次活動，并在鎮紀委設立評議電話，方便各界群眾參與。自開展“開門評紀委”活動以來，我鎮紀檢工作取得明顯成效，群眾對紀委的各項工作滿意率逐步提升，一些群眾關注的突出問題得到較好解決，我鎮紀檢工作作風和行業形象得到明顯改善，經濟和社會發展環境得到明顯優化，人民群眾的民主意識大大增強，我鎮改革發展穩定的良好環境越來越得到廣大群眾的肯定。但也要清醒地看到，少數黨員干部身上還存在一些不良作風，仍然存在時好時壞的現象，務必引起高度重視。因此，開展“開門評紀委”活動，進一步促進紀委行政作風轉變，不斷優化發展環境，為全面實現“生態立鎮產業強鎮，開放活鎮的發展戰略，具有非常重要的現實意義。

二、工作扎實，評議工作取得成效

這次“開門評紀委”活動要以“提升素質、規范執紀、端正作風、樹立形象”為出發點，以解決群眾反映的突出問題為重點，以為群眾辦實事辦好事為基本要求，以民主評議為載體，以源頭防治為著眼點，以人民群眾滿意為根本標準。自開展“開門評紀委”活動以來，我鎮共收回征求意見卡246張，各類建議和意見200多條，所反映的問題準確具體。鎮紀委領導要求我鎮紀委全體人員要針對存在的問題，認真整改，不能大而化之；要通過這次評議，真正評出差距、評出信心、評出干勁、評出紀委工作的新氣象。

三、認真對待，積極整改

開展“開門評紀委”活動，是改進紀委工作作風的有效載體。群眾的眼睛最亮，群眾最有發言權。所以，我鎮把這次評議作為推動紀委隊伍建設、促進紀檢監察健康發展的重要杠桿，作為展示形象、打造品牌、提升工作檔次的平臺，虛心接受和主動配合群眾的評議。對好的作風和傳統，要繼續鞏固堅持，不斷發揚光大；對自身存在的問題，要不遮不蓋，痛下決心，限期解決；對群眾的意見和建議，要認真梳理，抓緊辦理，及時反饋，結合自查自糾情況和各自工作實際，切實進行整改。我鎮通過整改制定出紀檢監察業務流程圖。進一步明確崗位職責，規范工作程序、完善業務流程建立操作規范，實現工作規范化；按上級的要求與本部門的實際緊密結合，制定工作計劃，抓工作重點，抓工作進度，力爭業務工作有亮點、有特色、有突破。真正做到“工作有程序，程序有控制，控制有標準”，形成崗位責任體系，強化干部責任意識，規范履職行為，提高履職能力，提升紀檢監察工作科學化水平，以實際行動取得群眾的理解和信賴。

至今，我鎮的“開門評紀委”活動已經進入了總結整改階段，但是我鎮已經形成一種長效機制，倡導全鎮干部職工和各界群眾都爭做監督紀委工作的監督員。此次活動切實成為了引領我鎮紀檢監察工作的有效平臺。

**鎮紀委 2012年7月

第四篇：開門評警群眾工作調研報告

開門評警群眾工作調研報告

群眾觀點是歷史唯物主義的基本觀點，群眾立場是決定我們黨的性質的根本問題，群眾路線是黨的根本路線。始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們戰勝各種困難和風險，不斷取得事業成功的根本保證，更是新形勢下黨和國家事業發展的必然要求，是貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。

一．當前我市群眾工作的現實狀況、主要特點和面臨的新變化、新情況、新問題

（一）從群眾的角度來看

1、改革開放以來，我國社會各階層的群眾發生了很大變化，社會出現了新 的社會群體。人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征逐漸顯露，深刻影響群眾工作開展。

2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。還有部分群眾抱有“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的僥幸心理，容易被少數別有用心的人唆擺利用。

3、當前人民內部矛盾及人民內部矛盾引發的群體性事件突出。

（二）從干部的角度來看

當前，在黨的群眾工作中出現了一些新情況新問題，主要表現為一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作；思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作；工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。這些都導致我們基層黨組織和干部密切聯系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發揮強大的先鋒作用，不能在關鍵時候發揮戰斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。

二．近年來做好群眾工作的主要措施和經驗

（一）以作風建設為主線，有效增強各級干部的群眾觀念。首要的是解決好干部對群眾的感情問題，堅持不懈地抓了干部作風建設，并引導廣大干部牢固樹立“以人為本”理念。

（二）以基層組織建設為重點，打牢群眾工作基層基礎。全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強政治、思想、作風和制度建設，進一步提高領導班子的凝聚力、戰斗力和執政能力，進一步提高廣大干部隊伍的政治素質和業務素質。

（三）以教育引導為手段，增強群眾整體素質。

（四）以完善體制機制為保障，促進群眾工作規范化、制度化。

三．群眾反映消防存在的突出問題

（一）消防監督人員少工作量大，整體執法素質不高。

（二）消防安全檢查中施工監督工作滯后，社會中介組織管理力度不夠。

（三）行政干預與法律法規時有碰撞。

（四）公安派出所消防消防監督工作成效不明顯。

四．當前消防部隊在群眾工作中應采取的主要對策

（一）擴大消防隊伍編制，增強消防監督人員數量。消防在執法過程中所涉及的范圍越來越廣，消防監督人員少工作量繁重是個不爭的事實，在這種繁重的工作狀態下，消防監督人員自我學習自我充電的時間就幾乎趨于零，消防監督人員就容易產生麻痹、疲軟的心態，工作效率也就是提不上來。所以當前，擴大消防隊伍編制，增強消防監督人員數量是提高消防監督執法工作的一個重要保證。

（二）改革用人機制，加強消防監督人員業務素質的培訓。現役體制的人員

流動性大，消防監督干部不穩定，所以業務受影響較大，不利于執法穩定性。在實際工作中，大型工程、重大火災隱患，消防規劃等工作，絕對不是一蹴而就的，這需要相對穩定的業務人員。而基層消防機構人員在崗時間較短，往往同一業務要更換幾個經辦人，甚至造成業務中斷、銜接不上、扯皮等現象。改變用人機制，是保證消防監督執法穩定的一個重要環節。

（三）建立垂直領導的職業消防執法部門。消防工作涉及自然、人文、社會等各方面，而不僅僅是社會公共安全的問題。所以它不應該只屬于公共安全或者生產安全，而是一門獨立的科學。建立垂直領導的職業消防行政執法部門，可以有效地排除地方保護和行政干預，充分發揮消防監督職能、強化消防監督力度。

（四）強化公安派出所消防監督管理職能。公安派出所在消防監督檢查工作上應轉變思想，提高認識，主動落實好消防監督工作。

第五篇：開門評警工作方案

“開門評警”工作方案

為了認真貫徹落實黨的十七大“加強和改革警務工作”的重大決策，深入推進社區和農村警務室民警工作任務的落實，打牢群眾基礎，夯實公安基礎工作，構建和諧警民關系，實現“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”的工作目標。

一、指導思想

以黨的十七大“加強和改革警務工作”的戰略方針為指導，認真貫徹落實公安部“和諧警民關系建設、執法規范化建設、信息化建設”重要部署，堅持科學發展觀，以維護社會穩定、服務人民群眾、實踐執法為民為根本任務，以夯實公安基礎工作、構建和諧警民關系、創造穩定治安環境為根本目標，以人民群眾的安全感和滿意度為衡量標準，大力推進陽光警務，通過社區（駐村）民警向群眾報告工作，轄區群眾評議社區（駐村）民警活動，引領社區（駐村）民警主動走進群眾，熱情服務群眾，廣泛聯系群眾，充分依靠群眾，切實完成好社區和農村警務室民警工作任務，努力維護公安機關的良好形象，實現警民關系良性互動，不斷增強群眾的安全感和滿意度，構建和諧警民關系。

二、活動目標

（一）通過開展“開門評警”活動，把社區警務工作深入到群

眾中，將群眾評議結果作為衡量社區（駐村）民警工作成效的重要標尺，推進社區（駐村）民警切實完成好工作任務。

（二）通過面對面地開展述職、評議活動，進一步拉近警民關系，贏得群眾對公安工作的理解、信任和支持。

（三）通過面對面地開展便民服務活動，進一步關注民生，切實增強群眾的滿意度。

（四）通過面對面地開展宣傳發動，進一步推進平安建設，切實增強群眾的安全感。

三、活動方法

“開門評警”活動中，社區（駐村）民警應按照以下內容開展工作。

（一）實行警務公開

通過在轄區內發放宣傳單、警民聯系卡、設置公示欄等形式廣泛開展“開門評警”宣傳工作，使群眾了解轄區民警的基本情況和工作職責，營造濃厚的宣傳、輿論氛圍。

1、發放“開門評警”宣傳單。每名社區（駐村）民警每月應向轄區居民住戶發放不少于100份的“開門評警”宣傳單，年內發放到轄區內所有住戶，向轄區居民住戶宣傳社區民警工作職責、公安機關開展“開門評警”活動的目的，以及主動接受群眾評議、接受群眾監督的誠意。

2、廣泛發放警民聯系卡。每名社區（駐村）民警每月應向轄區居民住戶發放不少于100份的警民聯系卡，年內發放到

轄區內所有住戶。警民聯系卡應載有民警聯系方式以及社區（駐村）民警工作任務等內容。

3、設置警民聯系箱。社區（駐村）民警應在警務室門口、轄區內居民樓院、偏遠村莊等地設置警民聯系箱，動員群眾積極參與，提出工作意見及服務需求，每周開啟一次，實行警民互動。與群眾溝通，接受群眾求助、報警、舉報、投訴。

4、公開監督、舉報電話。派出所分別公布監督、舉報電話，接受群眾對派出所社區（駐村）民警的舉報、投訴。

（三）組織群眾評議

各城鄉警務室應積極組織、邀請居民代表，以召開居民代表會議的形式，在派出所所長或分包副所長主持下，每月至少召開一次“開門評警”會議，通過向居民代表報告工作、接受群眾評議、征求群眾意見建議等形式，傾聽民意，關注民生，有效改進工作。對各警務室“開門評警”活動進行科學、統籌安排。每次群眾評議活動要認真做好記錄。

1、評議組織。社區（駐村）民警要提前準備述職述廉書面報告，經派出所長審核后，確定召開群眾評議會，并提前2天通知與會代表活動的具體時間、地點和內容，確保居民代表按時參加會議，同時應在會議所在地張貼通知或廣播宣傳，最大限度邀請轄區居民參與。會議主持人要首先闡明公安機關開展“開門評警”活動的目的意義，介紹評議對象的基本情況及工作任務，然后按照議程由社區（駐村）民警述職，面對面接受提問，最后進行現場評議，并當場宣布評議結果。

四、工作要求

（一）高度重視，加強領導。開展城鄉社區警務“開門評警”活動，是推動城鄉社區警務建設，創新社區警務考核機制的一項重要舉措，對提高城鄉社區警務建設水平具有重要意義。為加強對這項活動的組織領導，所長易鋼任組長，指導員曾祥奇任副組長，王超、李杰、艾友超、林園任成員的社區警務“開門評警”活動領導小組，落實活動開展情況、群眾評議結果月公布制度。

（二）廣泛宣傳，培育典型。要通過多種媒體、多種形式進行廣泛宣傳，做到廣播里有聲音、電視上有圖像、報紙上有文章、網絡上有信息，營造良好的活動氛圍，讓社會各界和廣大人民群眾關心、理解、支持、監督工作開展。要向轄區住戶發放安全宣傳資料，廣泛宣傳公安機關“開門評警”活動。要善于總結和提煉好的經驗和做法，注意發現、培育、宣傳活動中涌現的典型和模范，及時召開現場會、經驗交流會，以點帶面，迅速掀起“開門評警”活動熱潮，調動民警工作積極性，提高派出所服務群眾水平。

（三）統籌兼顧，整體推進。“開門評警”活動中，要注意做好三個結合。一是“開門評警”與服務群眾的結合。在“開門評警”召開評議會的同時，要積極開展送證上門、集中辦證、照顧孤寡老人等便民、助民服務。二是“開門評警”與履行職責的結合。社區（駐村）民警在開展“開門評警”活動中，要切實利用好“開門評警”這個載體，通過“開門評警”，找出在完成工作任務中的漏洞和薄弱環節，了解轄區群眾的需要和期盼，進一步改進工作。三是做好“開門評警”與打防工作的結合。要利用召開評議會的有利條件，積極開展安防宣傳，摸排案件線索，動員廣大群眾筑牢打擊防范工作根基，共同維護社會治安。

團結派出所2011.6.28