第一篇：深化“大走訪”開門評警

深化“大走訪”開門評警 踐行“零距離”為民服務

——銅川市公安機關深入開展為民服務零距離暨開門評警活動

從“大接訪”的請進來到“大走訪”的找上門，警民和諧交融的華美樂章余音縈繞之時，一場以“為民服務零距離”為主題，以開門聽民生、真情訪萬家為主要內容的公安機關“為民服務零距離開門評警”活動悄然展開。

迎新春 大走訪 送溫暖

帶著農歷兔年新春美好的祝愿，帶著對全市公安民警和家屬深深的祝福，全市公安機關各級黨組織紛紛深入基層走訪慰問困難群眾、基層民警、離退休老同志和民警遺屬，把新春的問候、組織的溫暖送到困難群眾和基層民警的心坎上。

春節前夕，市政府黨組成員、市公安局黨委書記、局長嚴金合先后來到因公犧牲和困難民警家中進行慰問。每到一家嚴局長都很關切的詢問因公犧牲民警遺屬家庭生活情況，一同追憶因公犧牲民警的英勇事跡并送上慰問金和慰問品，并叮囑隨行的工作人員要經常與遺屬同志保持聯系，努力解決好遺屬家庭遇到的困難。在基層派出所管區民警的帶領下，嚴局長來到困難群眾家中，認真聽取大家對公安工作的意見和建議，向走訪群眾詳細介紹公安機關新年伊始就開展開門評警活動的舉措和目的，表示將認真聽取廣大群眾對公安機關給予的批評和建議，不斷優化公安工作服務群眾。在看望困難民警時，嚴局長一再勉勵民警同志要樹立戰勝困難的信心，并表示市局黨委將始終堅持以人為本、從優待警的工作方針，努力讓廣大公安民警工作舒心、生活幸福。

全市各級公安機關從市局黨委班子成員到基層管區民警也都按照市局黨委統一安排，認真開展春節走訪慰問活動。各級公安機關通過召開民警家屬茶話會、登門慰問、義寫春聯等多種形式極大豐富了“大走訪”開門評警活動的內容，贏得了基層群眾對公安機關的了解與支持，進一步激發了全市各級公安機關立足本職、苦干奉獻，給力銅川經濟發展保平安的工作干勁。

為民服務零距離 創先爭優走在先

“公安機關要在為民服務零距離活動中走在全市全列……”隨著市政府黨組成員、市公安局黨委書記局長、嚴金合在公安機關開展“為民服務零距離活動”動員大會上的一聲令下，全市公安機關“為民服務零距離活動”迅速展開并立即得到各級公安機關和民警響應。2月9日下午，在市局黨委召開公安機關開展“為民服務零距離活動”動員大會之后，市局黨委隨即召開局黨委擴大會議，對活動具體組織領導工作進行安排，緊緊圍繞市委書記馮新柱在全市“為民服務零距離活動”動員大會上的講話精神，將市委提出的“四服務四推進四爭創”活動與公安機關工作實際相結合，研究制訂了《關于加強對“為民服務零距離活動”領導組織協調工作的通知》，對包括“四千活動”在內的9個方面工作進行分解，實行領導包抓，分工負責，統一協調的機制，為公安機關“為民服務零距離活動”的順利開展奠定了基礎。

在市局機關，第一階段動員部署工作與學習教育第二階段緊密相扣，圍繞學習階段的30篇必學篇目，各個黨支部在動員會議結束之后就開始組織民警進行學習。市局機關黨委也在第一時間提出機關民警要起帶頭作用，要緊動員、緊安排、緊學習。2月10日，市局機關民警參與“為民服務零距離活動”的第一篇心得文章已經不約而同的張貼在學習專欄，民警之間比學習、談舉措的濃厚學習氛圍，向每個人傳遞著一個信息，公安機關開展“為民服務零距離活動”已如星火燎原之勢迅速蔓延開來……

“讓民意領跑警務，讓警務保障民生。”在這一場轟轟烈烈的“為民服務零距離活動”開展之時，無論是“開門評警”還是參與“四千活動”，每名公安民警都用實際行動在踐行著自己的諾言，始終把“在感情上貼進群眾，在服務上方便群眾，在工作中保障銅川發展”作為行動準則，并將堅定地按照“為民服務零距離”活動的要求走下去，唱響“人民公安為人民”的主旋律。

銅川市公安局 邵朝暉 侯春雨 二〇一一年二月十六日

第二篇：“大走訪”開門評警

杜瓦派出所開展“大走訪”開門評警

活動情況匯報

自“大走訪”開門評警活動開展以來，杜瓦派出所黨支部高度重視，精心組織，周密部署安排，多措并舉扎實開展“大走訪”開門評警活動，活動初見成效。活動開展以來，我所全警參與，懸掛宣傳橫幅3幅，發放問卷調查單74張，召開群眾座談會、警民懇談會5場次，走訪群眾600多人，到村民家中發放身份證150多張，走訪企業2家，做好人好事15件，收集情報信息7條，收集群眾建議和意見11條，排查各類隱患8處，化解矛盾糾紛8起，700多張警民聯系卡正在緊張的制作之中。

一、加強組織領導，周密部署安排

“大走訪”開門評警活動啟動后，黨支部高度重視，精心組織，抓好落實。一是成立活動領導機構。派出所1月15日召開黨支部會議，專題研究部署“大走訪”開門評警活動，成立了“大走訪”開門評警活動領導小組，由所長阿不力克木〃吾斯曼任組長，其他支委為成員的領導小組，負責走訪活動的組織指導、總結工作。二是制定活動實施方案。根據公安局的活動方案要求，派出所結合本轄區實際制定了活動方案，明確了工作目標和要求使整個活動有計劃有步驟的實施。三是迅速動員部署。1月16日，派出所迅速召開了全體民警及協警參加的會議，對活動進行動員部署；明確要將“大走訪”開門評警活動與各項工作緊密的結合起來。

二、全警參與走訪，走訪形式多樣

活動開展后，全體民警積極參與，掀起活動高潮。一是建立聯系點。我所將杜瓦村委會辦公室定為我所“大走訪”開門評警活動聯系點，收集群眾對我派出所及民警工作中的意見和建議。二是廣避群眾聯系渠道。我派出所專門設立“評警意見箱”征求群眾對我們工作的意見；我所召開了警風警紀監督員及群眾代表座談會，向他們匯報了我所的工作和轄區治安狀況，廣納意見和建議。三是開展形式多樣的走訪活動。我派出所結合各自實際，開展送身份證和送溫暖等服務和走訪活動。通過走訪深切了解了群眾疾苦和真實意愿，征求了意見建議，融洽了警民關系。正在印制《警民聯系卡》，以方便群眾聯系，群眾遇到的困難或辦事可以直接詢問內容及方法，方便群眾，對照辦理。

三、創新工作思路，提高工作實效

為了實現“廣大民警愛教育，人民群眾得實惠，警民關系更和諧，人民群眾的安全感和滿意度明顯增強，公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的工作目標，切實提高“大走訪”開門評警活動實效，我所具體做到了“五個結合”：一是“大走訪”開門評警活動與法律宣傳相結合，營造良好的氛圍。首先是通過“大走訪”向人民群眾宣傳法律，開展法律咨詢服務，提高了群眾的法律意識，取得很好的效果。二是“大走訪”開門評警活動與嚴密管控相結合，進一步增強群眾安全感。為加強對社會面控制，充分發揮村治保主任和“紅袖標工程”的作用，積極指導走訪村、廠、礦區加強基層治保會建設，積極開展群防群治活動，為轄區治安穩定做出貢獻。我派出所在警力只有4人的情況下，合理安排值班與巡邏，全面落實“白天見警察，晚上見警燈”的工作要求，最大限度地把警力擺到街面上、農村里、廠、礦區。三是“大走訪”開門評警活動與“百日嚴打”相結合，贏得管控主動權。我所以大走訪為切入點，切實提升公安機關打擊違法犯罪的力度。通過走訪摸排，加強了出租房屋及外來務工人員的管理，進一步規范暫住人口和出租房屋檔案建設，并嚴格落實分層次管理工作要求。自2011年初以來，我轄區保持了治安案件為0。四是“大走訪”開門評警活動與入戶訪查活動相結合，促進社會和諧穩定。我所統籌安排警力，“集中入戶”進行走訪，參加走訪民警把此次活動當作深化群眾工作途徑，積極服務群眾，建立感情交流平臺，拉近與群眾距離，提高做群眾工作水平。五是“大走訪”開門評警活動與解決實際問題相結合，積極為群眾辦好事、做實事、解難事。走訪民警在力所能及和自己工作職責范圍內積極幫助解決群眾在生活、工作和勞動中遇到的困難，以公仆的身份、平等的心態對待群眾，聽取群眾的呼聲，就會贏得群眾的擁護和愛戴，更加有力地支持公安工作。我派出所在前組織民警開展“送溫暖、訪民情”活動，給孤寡老人和生活困難群眾捐款捐物，我所民警對轄區內的貧困戶進行走訪慰問，慰問特困戶2戶，并發放面粉、清油等慰問品。針對杜瓦鎮距離皮山縣比較遠的實際情況，我所對前來新生嬰兒報戶的群眾，做到了“一條龍”服務，派專人到皮山戶政科為他們審批，共服務220人，受到了群眾的高度贊揚。

以上我杜瓦派出所自開展“大走訪”開門評警活動開展以來的主要做法，開門評警活動是我們上半年的主要工作，我們一定會以這次活動為契機，深入走訪、深入到人民群眾中去，加強與人民群眾的聯系，加深與人民群眾的感情，努力實現“廣大民警愛教育，人民群眾得實惠，警民關系更和諧，人民群眾的安全感和滿意度明顯增強，公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的總體目標。

皮山縣公安局杜瓦派出所 二〇一一年二月二十三日

第三篇：“大走訪”開門評警活動情況

深入貫徹上級部門有關部署，大力構建和諧警民關系、進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，全面推動公安工作和公安隊伍建設，增強人民群眾安全感和滿意度，樹立人民警察新形象，現將我所“大走訪”工作匯報如下：

xx公安分局“大走訪”開門評警活動全面開展來，我所立即按上級指示要求將活動部署落實。

一、要求所里民警按照區域劃分片區每個人負責走訪一至兩個社區，全部落實到人，責任到人。

二、要求民警轉變執法理念，進一步樹立公安機關既是執法部門也是服務群眾的工作部門，公安民警既是執法工作者，也是群眾工作者的理念。

自活動開展以來，為了讓群眾更廣泛的了解開門評警的活動、調動群眾參與開門評警的主動性和積極性，讓群眾及時地了解治安形勢，掌握治安動態，增強防范意識，充分發揮輿論引導作用，我所在人流量大的地點懸掛橫幅2幅，在小區及重點場所張貼警民聯系牌價40余張，走訪戶數1120戶，并邀請群眾代表召開“大走訪”開門評警警民座談會兩次。在所長和社區干部的組織下深入居民與群眾零距離接觸、面對面的交流，使“大走訪”走進了群眾家里、走進了群眾心里、與群眾打成了一片，得到了群眾的接待、歡迎、理解和支持。社區民警直接與群眾面對面接觸，與群眾打交道也最多。民警們結合肯談錄深入社區傾聽居民對我所工作的意見和建議，針對社會上盜竊案件比較突出的問題向群眾講解了防止入室盜竊和摩托車、電動車被盜的安全防范常識、消防安全常識及遇到緊急情況如何自救等安全常識。并指導單位內部保衛干部、保安隊員等成立巡邏隊在轄區主要生活區加強巡邏，維護治安穩定。

我所在“大走訪”進校園，法制宣傳活動中了解到贛西實訓中心發生一起學生與老師打架的事情，所里民警與學校領導從法律、情理等方面勸導雙方理性處理這起事件，進行矛盾糾紛調解工作。經過耐心疏導做雙方的思想工作，著力抓小抓早抓苗頭成功化解了這起校園師生糾紛，把矛盾解決在了萌芽狀態。也進一步增強了大家自覺利用法律維護自身權益的意識。

民警們通過廣泛大量的走訪了解群眾對公安機關影響警民關系和諧的突出問題，按照群眾滿意的繼續堅持、群眾不滿意的加以改進的要求，進一步改進所里工作作風和服務態度，敞開大門聽取群眾評議接受監督，努力提高公安機關服務群眾的水平主動為經濟發展提供優質保障。

第四篇：“大走訪”開門評警匯報材料

打開心扉走近你

螺螄灣派出所“大走訪”開門評警工作開展情況匯報

編者按：2011年是“十二五”開局之年，也是深化“三項重點工作”和“三項建設”的關鍵年、決戰年。新年伊始，“大走訪”開門評警活動在全國各級公安機關拉開了帷幕。螺螄灣派出所按照上級公安機關統一部署，結合轄區工作實際以社會管理創新和“六項建設”為主線，樹立公安機關既是執法部門，也是群眾工作部門的理念；公安民警既是執法工作者，也是群眾工作者的理念。螺螄灣派出所以“大走訪”開門評警活動為抓手，以“聽民聲、訪民意、送溫暖、解民憂”為自定目標，把深化“大走訪”開門評警活動作為加強和改進新形勢下群眾工作的重要途徑，敞開大門訪民意，敞開心扉聽民聲，主動征求群眾意見、自覺接受群眾評議與監督，最大限度地拉近與群眾的距離，以潤物細無聲的工作方法進一步推進和諧警民關系建設工作。最終實現“廣大民警受教育、人民群眾得實惠，公安工作上水平、警民關系更和諧，人民群眾安全感和滿意度明顯增強、公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的工作目標。

卷首語

螺螄灣派出所行政區劃隸屬西山區永昌街道辦事處，轄 區總面積0.82平方公里，派出所東起南壩路以盤龍江為界和北京路派出所隔河相對，西至老海埂路和永昌派出所接壤，南沿南過境干道南壩路至老海埂路段與前衛派出所轄區相連，北達老海埂路口順環城南路至雙龍橋。我所轄區包括黃瓜營居委會、螺螄灣居委會，共2個社區，包括云南紡織廠，金花針織廠等，共有20家單位。在轄區內現有樓院49院，樓棟534 棟。我轄區現有實有人口17349人，常口13792人，暫口3557人。全所現有民警26人，其中所領導6人，社區民警3人,辦案中隊民警8人，內勤民警3人,巡邏防控中隊民警4人，綜治民警2人。

“大走訪”開門評警活動開展以來，螺螄灣派出所針對實際情況制定行了之有效的工作措施，領導帶頭、率先垂范、全警動員、全警參與、深入社區，在全所迅速掀起聽民聲、訪民意、送溫暖、解民憂、警民共建和諧家園的熱潮。為進一步推動“和諧警民關系建設”的健康發展，保障民生，服務民生，促進社會和諧發展，我所把組織開展“大走訪”開門評警活動與爭創“平安社區〃無盜樓院”競賽活動有機結合，積極組織全所民警深入轄區開展大走訪活動，及時了解群眾的需要，征求意見、建議。對征求到的意見、建議進行認真梳理，對梳理出來的突出問題進行集中研究分析，找出問題的根源和整改的突破口，制定整改措施，認真落實整改。由于部署迅速，組織周密，措施得力，“大走訪”開門評警活動開展以來，我所取得良好效果。共召開各類警民聯系會、座談會15次，民警走訪聯系 群眾306戶，1000余人次，發放宣傳資料1500余份，下發調查問卷200余份，征求意見表200余份，收集照片2000余張。活動中，我所民警為孤寡老人、困難企業職工等生活困難的群眾提供幫助15次、送去慰問金共計10000余元，同時向轄區群眾承諾“有什么困難需要幫助解決，請及時與我們聯系！”

根據西山分局“警民真心相融 共創和諧平安”的活動主題，螺螄灣派出所把本次“大走訪”開門評警活動確定為“與愛同行活動”。旨在通過“關心關愛民警”、“親民、愛民”兩項活動的開展，進一步夯實基礎，增強隊伍凝聚力、戰斗力、向心力，進一步樹立人民警察親民、愛民的良好形象，進一步融洽警民關系，用實際行動譜寫一曲曲動人的愛民贊歌。

與愛同行活動之

關心關愛民警

“壓力太大”――這是目前基層民警說的最多的一句話。壓力來自社會、工作、生活以及家庭等等。在強大的“壓力”下，我們感受到工作的艱辛和痛楚。在身體“亞健康”的現實條件下，基層一線民警長期處于高度緊張、超負荷工作的疲勞狀態，身心壓力越來越大。這些問題的客觀存在，所領導班子看在眼里、急在心里。為幫助民警緩解和消除心理壓力，更好地呵護民警心靈，關愛民警的身心健康，有力推動 3 “大走訪”開門評警活動的開展，螺螄灣派出所在全所民警中開展以“關愛民警健康，呵護民警心靈”為主題的“關心關愛民警”活動。

一、溫馨家園，民警共同的期盼

一是建立定期家訪制度，及時了解民警家庭困難和民警家屬情況。隨著新春佳節的臨近，所領導班子帶領全所民警走進每位民警家中，與民警家屬面對面的交心、談心，傾聽家屬對公安工作的意見和建議。在保證對每名民警及民警家庭都走訪的基礎上，做到“四必訪”，即：對工作平庸無戰績的民警必訪；思想出現波動的民警必訪；家庭出現問題的民警必訪；生活困難的民警必訪。做到“四知五要”，即知民警家庭情況，知民警居住地點，知民警婚姻戀愛情況，知民警８小時外活動情況；民警想什么領導要知道，民警在工作領導要在場，民警有困難領導要解決，民警有失誤領導要承擔，民警有轉變領導要鼓勵。通過家訪，所領導了解和掌握了全所民警的家庭、生活、思想狀況，民警及家屬在工作、生活中所面臨的困難。第一工作壓力較大，全部精力撲在工作上，無暇照顧家庭和孩子，有自責和負罪感；第二加班、值班、備勤較多，家屬對工作的理解、支持不夠；第三生活壓力較大,購房和子女上學問題是民警最大的心病；第四民警思想波動較大，工作連續性不夠。

二是建立民警家屬QQ群。為了加強與民警家屬的溝通和聯系，派出所開通了微博和家屬QQ群。每天及時向民警家屬公布民警值班、加班、備勤情況；定期在微博中發布近期工作計劃和重點工作內容；每旬向民警家屬公示派出所工作開展情況；每月向民警家屬匯報民警月考核排名情況等。通過微博和家屬QQ群的開通，民警家屬也給派出所提出了很多可行的建議，此項工作的開展大大加強了派出所與家屬之間的聯系和溝通，同時也最大限度的爭取到了家屬對于公安工作的理解，對于營造溫馨和睦的家庭氛圍起到了重要的作用。

二、營造良好的工作氛圍

一是建立民警定期體檢制度，建立民警健康檔案。螺螄灣派出所現有民警26人，其中男民警22人、女民警4人、平均年齡40歲。1人患有甲吭病，13人有高血脂和輕度脂肪肝，高血壓患者3人，11人有輕度高尿酸血癥，大部分民警身體處于“亞健康”狀態。派出所與解放軍43醫院聯系，將該院作為民警及家屬的定點醫療醫院，組織民警半年體檢一次，家屬一年體檢一次，開設民警救治“綠色通道”，在民警及家屬因公致傷或患有嚴重疾病時能得到及時治療，避免因搶救不及時和費用等問題延誤救治。并根據民警健康狀況，及時調整工作崗位，使民警從事的工作與其自身健康狀況基本相適應。對身患疾病又確因工作需要暫不能離崗的同 志，采取有效措施，保證患病民警得到及時治療，防止病情惡化。同時購買《無毒一身輕》、《人體使用手冊》等健康書籍發到民警手中，讓民警及民警家屬提高防治意識。

二是實施下崗民警家屬再就業工程，解決后顧之憂。民警家屬為了支持親人全身心投入到工作中，在他（她）們身上所承受的壓力不是一個普通人可以感受得到的，要獨自料理家務、照管老小、接送孩子上下學，在民警值班、備勤、辦案時還要時時牽掛。然而有的民警家屬現處于無業狀態，家中孩子在上學，家庭開支只能靠民警的收入支撐。經調查，全所26名民警中，有8名民警家屬無固定職業或收入，占民警總數的30%。在所領導的努力下，與家樂福（云紡店）協調達成協議，在家屬愿意的前提下為民警解決就業問題。

三是關愛下一代，呵護民警子女健康成長。所領導就民警子女就學問題非常重視，多次與學校的主要負責人協商，定期為學校開展法制宣傳講座，竭力為民警子女聯系學校，努力解決民警適齡子女的就學問題。

四是進一步完善“關愛民警”的各項舉措。首先是民警子女進入高考、中考沖刺階段，減輕民警工作強度，盡量讓民警有時間在家照顧子女，安排民警提前7天休假直到子女考試結束。在考試中取得優異成績的，派出所也給予民警子女與分局、市局同等的獎勵。其次是凡24 周歲以上的男民警的家屬生孩子時，在法定的護理假基礎上，增加3天假期。女民警在生育后，除給予法定的產假、哺乳假之外，在工作上也給予相應的照顧。女民警及男民警家屬在生育后，產褥期（一個月）滿后，所領導及民警帶著祝福到家探望。第三是民警或民警家屬生病，所領導要及時看望，了解病情，幫助民警聯系就診。第四是民警及家屬的生日，派出所送出200元蛋糕購物劵，并通過短信平臺將全所民警的一聲問候、一句祝福發到民警及家屬手機上，同時告知休假一天，民警在親屬的陪伴下、在同事們的關懷下享受溫馨與快樂！

五是溫馨提示，永保隊伍戰斗力、凝聚力。派出所統一制作“警容風紀卡”，發放到每一位民警手中，同時每周二通過短信提醒民警時刻謹記警車管理、警容風紀、內務管理、“五條禁令”、“八條警規”等各項管理規定。加強對人、車、槍、酒、賭的管理，每個季度對民警的思想進行分析總結一次，把管理延伸到“八小時以外”，把思想工作延伸到家庭，指導民警正確處理好交際圈、生活圈、娛樂圈之間的關系，提高自身素質、規范言行舉止、履行民警職責。

六是優化辦公環境，規范內務管理。第一優化辦公環境，美化環境衛生。2009年12月螺螄灣市場順利關閉，由于拆遷工作的推進，螺螄灣派出所按照西山區委政府要求于2010年2月搬遷至華昌路166號。搬遷至新辦公樓后，由于房屋 硬件設施過于老化，在分局的支持下，對派出所進行了整體裝修，添臵了新的辦公設備，為民警配發了電腦和單警裝備。今年年初，我所又對派出所辦公區域進行了重新粉刷，統一了辦公桌椅的擺放。對食堂、衛生間等衛生較差的區域進行了全面保潔。為了保持內務環境整齊，派出所制定了《螺螄灣派出所內務管理規定》。規定中要求民警每天要對辦公室桌椅門窗進行除塵，并把每周五上午定為派出所大掃除日。第二加強內務管理，規范民警行為，注重養成教育。派出所從細處著眼，立足養成教育，定期組織民警開展警容風紀學習，要求民警嚴格按照相關的規章制度開展日常的警務活動，嚴格接處警規范、首接首問制度、槍支管理規定等。為了規范民警著裝，派出所組織全所民警收看了《人民警察著裝規范教育片》。通過全體民警的共同努力，螺螄灣派出所的整體風貌得到了較大的提高，無論是派出所的辦公環境還是民警的個人精神面貌都有了全面的改觀。

七是豐富警營生活，提升隊伍活力。螺螄灣派出所結合隊伍實際，在工作之余，為拓寬民警視野，豐富警營生活，每年年初，派出所都根據全年隊伍建設的總體要求，制度出各種形式多樣令民警津津樂道、喜聞樂見的警營活動計劃。如廚藝展示月、攝影比賽月、警務技能月等??通過組織開展拓展訓練、足球比賽、棋牌比賽、游泳比賽等各種文體娛 8 樂活動，使民警的工作壓力得到緩解和釋放，也增強了民警的大局意識、團結協作意識和集體榮譽感。

“基礎不牢，地動山搖；基礎堅實，穩如磐石”。螺螄灣派出所組織開展的“關心關愛民警”活動，其目的就是要激發全所民警的工作熱情，促使民警自覺提高自身的政治素質、業務素質和體能素質，努力提高人民警察形象，凝聚隊伍的戰斗力。徹底改變對待群眾感情冷漠、態度粗暴，民警著裝不整、言行舉止粗俗等問題，切實改進工作作風，服務態度和服務質量，為順利推進“大走訪”開門評警活動奠定堅實基礎。

與愛同行活動之

親民、愛民

為進一步夯實基礎，樹立人民警察親民、愛民的良好形象，進一步融洽警民關系，深入、全面的了解人民群眾的意見和建議，以實現轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為宗旨，螺螄灣派出所開展了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的“親民、愛民”活動，旨在進一步用實際行動譜寫動人的愛民贊歌。

一、按照“四訪、四查、四評、四究、四亮”的方式，開展走訪評議

一是“大走訪”開門評警活動開展以來，螺螄灣派出所做到了領導帶頭，全警參與。派出所深入開展矛盾糾紛大排查，綜合運用多種手段，及時了解掌握轄區中可能影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題，最大限度地將矛盾糾紛化解在基層、解決在當地、消除在源頭，認真解決涉及公安工作的信訪問題，切實維護人民群眾的合法權益。首先，螺螄灣派出所民警通過深入轄區，向人大代表、政協委員、公安機關特邀監督員、黨政機關干部、新聞記者、困難企業職工、外來務工人員、未破案件受害人等開展“四訪”活動，全面了解群眾訴求。下發《征求意見表》廣泛征求轄區群眾對派出所公安工作的意見和建議。其次，螺螄灣派出所以深入推進執法規范化建設為抓手，重點排查民警在執法環節中的瑕疵和疏漏，進一步強化執法監督，把源頭、抓細節、改瑕疵，從群眾反映強烈的問題做起，切實增強人民群眾滿意度。為了能夠全面提升民警的執法執勤水平，螺螄灣派出所年初憑請了3名執法監督員，對派出所的執法執勤活動進行監督指導。在“四查”活動中，民警對已偵破案件和未偵破大案堅持告知和回告。第三，螺螄灣派出所不斷創新活動形式，轄區群眾廣泛參與評議。為了能夠讓更多的群眾參與到“大走訪”開門評警活動中來，螺螄灣派出所以網上警務室，社區QQ群、微博互動等形式為依托，積極開展網上110，網上派出所、網上預約等服務項目，評社區治安狀況、評派出所工 作績效、評民警履職情況。第四，進一步加強工作作風、紀律作風建設，增強民警工作積極性和責任心，螺螄灣派出所加強對“五條禁令”、“六條警規”、《昆明公安一日行為規范》的學習，抓好民警養成教育和各項工作措施的落實，嚴格責任追究，開展“西山公安形象工程”建設，積極打造新時期公安機關和人民警察的良好形象。第五，螺螄灣派出所為了深入開展爭先創優活動，嚴格落實“四亮”要求，工作中亮身份、亮承諾、亮職責、亮流程，努力提高民警服務群眾的水平和能力，使窗口崗位亮起來，服務質量上臺階。

二是建立健全警務公開制度。首先，堅持每季度召開一次治安協作聯席會，適時召開專項行動協調會，每月組織開展一次警營開放系列活動，（如一月開展了“走進110”、二月開展了、三月開展了“西山警花走進你”、等）每月在轄區居委會、居民小區召開一次治安狀況通報會，每月5號確定為所長接待日、每10天更換一次警務公開欄的內容等。其次，定期向轄區單位、群眾發放意見征求表、聘請監督員、實行警務公開等方式，廣泛征求轄區群眾和服務單位對派出所工作的意見、建議，不斷改進工作。活動期間先后走訪了轄區的云紡等企業單位10余家，走訪群眾1000余人次，發放征求意見表200余份，征集各類意見建議60余條。第三，派出所積極開展“警民相約警務室”活動，讓廣大群眾近距離地了解、支持社區警務工作，有力地推進了社區警務工作的 實施，有效密切警民魚水關系，進一步豐富了“大走訪”開門評警活動。

二是充分利用警務宣傳，開展警務咨詢。對分局8599999警務熱線電話、分局互聯網網址，派出所報警求助電話、網上派出所網址、派出所微博、派出所QQ號等開展大規模的宣傳，以及開展安全防范知識宣傳，向群眾揭露犯罪分子作案慣用的手段，講解必要的防范技能，傳授防搶、防盜、防騙知識，以及預防公交車扒竊、街頭詐騙、火災自救和逃生等知識。為群眾提供戶籍、出入境、禁毒、法制、110報警等方面的警務咨詢服務，開展網上預約等服務項目，以及派出所相關事宜辦理時限的互動答疑。

2009年3月27日10時，我所在采蓮河警務室開展了“警民相約警務室”的系列活動。活動由派出所教導員陳秀軍和社區警務中隊副中隊長劉剛帶領社區民警一同參加。在采蓮河警務室門前的宣傳點，熱心的轄區群眾圍了水泄不通，向民警領取了印有分局警務熱線電話和互聯網網址的宣傳卡，聽取民警進行各類安全防范知識的宣傳，群眾還對各類防搶、防盜、防騙的方法上發表自己心得和提出意見。有的群眾對他們關心的戶籍、出入境等問題進行警務咨詢，我所到場的戶籍民警和社區民警都一一做出解答。派出所教導員親自到場參加活動，并對群眾的來訪，進行現場答疑。在發放“大走訪調查問卷”時，很多群眾主動領取表格認真填寫，對我們的工作表示肯定也提出了寶貴的意見和建議，使我所民警在今后開展工作中，能真 正從老百姓出發，為民所思、為民所想，既開展好公安本職工作，又能得到人民群眾的支持。

當日，螺螄灣派出所社區警組民警還聯合黃瓜營居委會主委等人員，結合公安“大走訪”活動和黃瓜營社區創建全國衛生城市志愿者活動對一直無人看管、無值班人員的老小區油墨廠宿舍86號開展了爭創“綠化小區”的活動并警民一起動手搭建了綠化花臺，種上了各類綠色植物29株。看著大家動手建造的“小花園”民警和群眾都喜上眉梢，小區居民對此次活動給予了表揚，此次活動還得到了12名居民志愿者的積極參與配合。

三、加強總結，著眼長遠抓機制，創新思路抓成效

（一）我所黨支部積極探索隊伍建設大走訪活動的長效機制，不斷拓寬走訪思路，創新走訪形式，延伸走訪觸角，確保走訪實效。結合調整公安工作績效考核機制，將人民群眾的安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標準。繼續堅持問計于民、聽取于民，通過人民群眾的眼睛發現公安機關自身的不足和工作中存在的薄弱環節，采取有針對性的措施加以解決，不斷提升公安機關為民服務的能力。

一是把大走訪作為民警精細化管理考評的重要內容；二是建立公安民警向群眾報告工作的機制。要求社區民警每月定期深入社區、市場，開展警民聯系會、座談會，向人民群眾報告工作，讓群眾及時了解轄區治安狀況，突出防范重點，贏得人民群眾對公安工作的理解和支持；三是推出便民利民工作機制。我局要求民警將在走訪中將群眾 13 反映最多、最突出的問題進行匯總判研，研究對策，結合上級出臺的各項便民措施，有針對性地推出切合我所實際的便民利民措施。

（二）加強經驗總結，突出亮點。探索和建立具有我所特色及亮點的群眾工作長效機制，把大走訪活動變成民警“為民服務”的自覺行為，貫穿到民警的日常工作中，總結群眾工作經驗，建立一套具有本所特色和亮點的群眾工作方式，長期堅持下去，服務于“構建和諧警民關系”這個永恒的主題。為確保隊伍建設大走訪活動取得實效，達到提高人民群眾滿意度的預期效果，我所創新思路，強力突破制約隊伍建設大走訪活動的瓶頸。一是勇于直面難點，研究應對策略。3月27日，我所召開大走訪活動的階段總結會和民主生活會，分析研究隊伍建設大走訪愛民實踐活動中存在的突出問題，確定了走訪中急需攻克的難點問題：即警力不足問題突出、民警日常事務性工作壓力大、保障不能及時跟進、干群關系緊張影響到警民關系、部分群眾不理解不配合、部分民警群眾工作能力有待提高。在認真研究以上的難點后，所領導提出要求各位民警要采取靈活的策略和措施，創新思路抓成效，攻克制約大走訪活動的瓶頸。二是轉變民警作風，切實為群眾解決實際困難。我所黨支部認為，走訪是方法、是途徑，核心是為群眾解決實際困難。要求全體民警以提高人民群眾滿意度為中心，力戒“浮躁”、“空談”、“官僚”、“安逸”四種作風，真正進社區、進市場、進企業、進家庭，為人民群眾解決實際困難。三是嚴格自查，確保實效。在大走訪活動中，我所突出“嚴”字抓自查自糾。對于少數民警在走訪中走過場、流于形式的嚴格按考核辦法扣分。四是層層動 員，大造聲勢抓宣傳。為營造大走訪活動的濃郁氛圍，贏得廣大人民群眾的理解和支持，我所積極開展了宣傳活動。我所充分利用發放宣傳資料等形式，大力宣傳法律及安全防范知識。共發放《民警溫馨提示》200余份、安全防范資料100余份，此外，我所充分利用開展法制宣傳、保安培訓、消防安全知識講座等專項活動開展宣傳，贏得廣大人民群眾的普遍先贊譽。

一、溫馨家園，民警共同的期盼

一是建立健全治安通報制度。每月向轄區居委會、居民小區通報治安狀況，每季度召開治安協作聯席會，適時召開專項行動協調會，定期向轄區單位、群眾發放意見征求表、聘請監督員、實行警務公開等方式，廣泛征求轄區群眾和服務單位對派出所“三基”工作的意見、建議，不斷改進工作。活動期間先后走訪了轄區的云紡等企業單位10余家，征集各類意見建議60余條。

二是 “春雨”澆灌童年的心靈，愛心灑向貧困山區。年初，派出所組織民警到團結鎮拉練時發現，在距明朗水庫不遠的地方有一所小學（團結鎮大興中心小學），有100多名學生來自苗族、彝族聚居的山區，孩子們在校生活的費用全靠政府補助，城里孩子每天都能擁有的零花錢、琳瑯滿目的零用品等對他們來說是一種奢望。所領導及時與分局明朗 15 派出所及當地村委會聯系，將團結鎮大興中心小學納入派出所扶貧幫困對象。4月9日，民警經過精心準備，將籌集到的160套學習用具送到西山區團結鎮大興中心小學，為貧困學生獻上一片愛心，鼓勵他們好好學習，健康成長。慰問期間，民警與孩子們做各種游戲，特別是民警王軍，在與孩子們交流興趣愛好時，拿起手中的畫筆，把操場上游戲的場景勾勒的栩栩如生；民警邱秋向孩子們展示了剛勁有力的警體拳；梅志忠、李志林……和孩子們唱歌的唱歌。孩子們在民警身邊你一言我一語，爭先恐后的表達著他們的喜悅，天真的說：“警察叔叔不但抓壞人，還會畫那么漂亮的畫，唱那么多好聽的歌，真棒……我長大了也要做警察”！……孩子們稚嫩的嗓音在大家的耳邊久久縈繞，這種平凡的小事竟讓他們如此歡心雀躍，一些民警的眼眶濕潤了。至此，民警從中體會到了孩子們的艱苦，更加激發了民警珍惜崗位，努力工作的決心。

當天下午，民警在分局明朗派出所的帶領下，翻越海拔2300多米的大山，來到團結鎮大興村委會硯臺村（該村是一個苗族聚居的村莊，有38戶村民，183人），每位民警分頭到每戶村民家中了解生產、生活情況，與村民交心、談心，傾聽群眾最樸實、最感人的心聲，并將準備好的衣、褲、鞋、襪等40余套物品親手送到村民的手中（共計價值人民幣3000余元），在暢談中民警得知，有部分村民一家人全年的收入 還不到300元，民警主動將隨身攜帶的錢塞到村民的手中，當粗糙的大手與民警細嫩之手緊握時，民警感受到有一種無形的力量在驅使著自己，在老百姓面前，民警體會到人民公仆的至親、至誠，體會到警察的俠骨柔情。與面朝黃土背朝天的老百姓相比，民警的工作算不上辛苦。

下午6點，民警準備返回時，村民執意要挽留大家吃飯，民警跟村民們說：“你們生活困難，就不給你們添麻煩了”。此時村民們要將大家帶去的東西還給我們，說：“如果你們不在村里吃飯，就是瞧不起我們苗族農民”。村民殺了幾只土雞、燉了幾刀臘肉，在村小組的公房里，大伙與村民促膝而坐，村民拿出代表最高禮節的“羊角酒”，濃濃的酒香揮灑出苗族同胞的質樸與真誠，在酒精的刺激下民警們問自己：在日常工作中，與轄區群眾血濃于水的親情、友情為什么得不到如此酣暢淋漓的體現，反而在一貧如洗的貧困山區民警們又找到了家的感覺。但至少說明日常工作中感情的投入還不夠，與群眾的溝通、信任還不夠。

三是將親情、友情的“春雨”灑向轄區困難戶家里。為進一步鞏固“春雨行動”的思想成果，所領導又組織民警到云南紡織廠、金屬家具廠、二加廠等一批經營困難、分化改制的企業進行走訪，深入了解到他們的實際狀況，與企業困難戶推心臵腹的暢所欲言，戶訪了43戶困難職工。在困難職工陳榮珍家，民警詳細詢問了他們的生活、醫療、子女上 學等情況，民警開導陳榮珍全家要振奮精神，克服困難，早日擺脫困境，迎接新生活。

今年以來，派出所通過聯系轄區大型外資企業家樂福云紡店，安排下崗職工、困難戶再就業共計37人。

四是輿論引導，營造氛圍，將愛心傳向社會。所領導高度重視愛民實踐活動的宣傳工作，加強輿論引導，推進警察公共關系建設，不斷擴大愛民實踐活動的影響力，廣泛利用電視、報紙等媒體，大力宣傳公安機關在服務群眾、打擊犯罪、推動經濟社會發展等方面取得的成效，積極報道公安機關開展的愛民實踐活動，不斷增進了社會各界和廣大人民群眾對公安工作的理解和支持，構建和諧和睦、良性互動的警民關系。在“春雨”行動中，先后有昆明電視臺《街頭巷尾》、《都市時報》報道了活動內容。

在“春雨行動”中，全所民警明白了一個道理：只要人民警察把群眾當親人，視人民為父母，始終保持對群眾的大親情、大感情，群眾也會把警察當作自己的女兒，無話不說，無話不談。螺螄灣派出所的民警以實際行動詮釋了“公安姓公、民警姓民”的崇高理念。

二、“大走訪”開門評警活動的深入開展，彰顯了新時期警愛民、民擁警的魚水深情。得到了群眾的認可和肯定，群眾紛紛說：人民警察把我們的冷暖掛在心上，把我們的意見和建議落實在工作中，給我們送來了問候，提供了幫助，增強了安全感，真誠感謝人民警察的深情厚意。

第五篇：“安全防范進萬家”深化“大走訪”開門評警

安全防范進萬家，深化 “大走訪”開門評警

為深入推進“大走訪”開門評警活動，努力提高人民群眾的安全感和滿意率，近日，我局結合本縣實際，認真查找問題，改進工作方法，強化防范措施，積極開展“安全防范進萬家”主題活動，民警深入基層、深入百姓，積極開展防范盜、搶、騙、火、溺水以及安全生產事故等的宣傳活動。

一、開展危險物品大檢查。針對夏天高溫季節即將到來，非法存儲、使用爆炸物品、劇毒危化品極易引發惡性事故的特點，我局組織民警進一步加強對轄區涉爆涉槍涉毒重點單位和重點部位的排查力度，“拉網式”重新摸排，逐一登記造冊，并開展重點檢查，主要查看各單位的安全防范設施配置情況和各單位專人負責、出入庫登記、造冊備查等日常管理制度落實情況。通過檢查，共發現安全隱患7處，對其中存在的問題和安全隱患，分別提出了整改措施，當場整改6處，下發限期整改通知書1份，嚴格督促涉爆涉槍涉毒從業及使用單位落實各項管理措施。同時，結合**行動，廣泛發動群眾舉報涉爆涉槍涉毒案件線索，積極參與涉爆涉槍涉毒整治和安全防范工作，確保危控物品不發生任何問題。

二、開展安全事故大排查。在前期開展集中評議和征求意見的基礎上，組織民警對企事業單位安全防范工作開展有針對性的安全大檢查，依法指導企事業單位排查整改治安隱患，嚴密人物技防措施，督促落實各項安全保衛措施。利用企事業單位宣傳欄，采取懸掛條幅、發放宣傳防范手冊和警民聯系卡等多種形式，發出安全提示、傳播安防知識。活動期間，共排查發現各類安全隱患7處，當場整改6處，下發整改通知書1份，跟蹤落實整改措施，同時大力加強宣傳教育，切實提高人民群眾的安全防范意識和自防自救能力。

三、開展校園安全大整頓。認真貫徹落實公安部“4.19”、“4.21”緊急視頻會議精神，及時整治校園周邊治安亂點，加強對校園周邊治安復雜場所清理整治；根據學生外出高峰實行定時、定點布警，在學校主要出入口及周邊的主要路口增派警力，強化校園周邊巡邏防控和治安盤查，廣泛發動群防群治力量開展巡邏防控工作，確保學校、幼兒園周邊有人管、看、巡、防；加強與學校、幼兒園協調聯動機制建設，強化應急處置措施。截止目前，共檢查學校幼兒園7家，學校周邊各類場所56家，整治治安亂點2處，整改各類治安隱患4處，確保師生人身財產的絕對安全。

四、開展安全防范大宣傳。結合夏季發案特點，組織社區民警進社區、治安民警進場所、企業，把安全防范宣傳常識送到門、送到戶。通過舉辦設立咨詢服務臺、懸掛橫幅標語、發放宣傳資料等形式，普及安全防范常識，提高群眾安全防范意識。

二〇一一年五月二十五日