第一篇：社區黨支部2011年黨風廉政建設工作

**社區黨支部

2011年黨風廉政建設自查報告

2011年**社區黨支部在*鎮黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，社區以“一崗雙責”為核心，按照《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，社區黨支部狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，開展了形式多樣的理想信念教育、法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，筑牢了社區廉潔從政的思想道德防線，不斷增強廉潔意識。通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展社區黨員干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，確保了社區反腐倡廉各項任務落到實處，有力地促進了社區穩定。現將**黨支部黨風廉政建設工作自查情況報告如下：

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保社區反腐倡廉各項任務落到實處。

一是社區黨支部書記作為黨風廉政建設的第一責任人，切實履行第一責任人的職責，確實落實好“一崗雙責”，在實際工作中，將黨風廉政建設與政治文明建設、精神文明建設、物質文明建設和社區其他各項工作緊密結合起來，做到同部署、同落實。

二、深入開展反腐倡廉教育

社區黨支部把反腐倡廉教育列入社區基層黨員、干部教育的重點，充分運用各種教育形式，扎實開展反腐倡廉教育。一是社區黨支部把反腐倡廉教育工作列入黨支部議事日程，專題研究，安排部署，制定宣傳教育計劃，健全工作機制，有針對性加強反腐倡廉教育工作。二是采取多種形式組織社區黨員、干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《黨章》，全面貫徹落實科學發展觀，結合 “三個建設年”活動，先后組織社區黨員干部學習了《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨的十七大、十七屆六中全會和中央、省、市、區相關文件精神等。以社區兩委班子成員為重點，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。充分發揮社區遠程教育的作用，積極推進社區廉政文化建設。今年組織黨員、干部開展反腐倡廉教育學習培訓3期。

三、加強黨員隊伍建設，努力提高黨員素質，增強拒腐防變能力。社區黨支部通過加強黨員經常性教育，認真組織學習黨的方針政策、法律法規和十七大精神，社區黨員、干部能站在“講學習、講正氣、講政治”的高度，關心社區的事，關心身邊的事，主動聯系和服務群眾，主動為社區的工作、社區的發展出謀劃策，不計個人得失，全心全意為廣大居民服好務，使社區工作成效突出。工作中社區兩委班子相互理解、相互信任、相互支持，社區黨支部組織兩委班子成員開展批評和自我批評。此外，社區黨支部重視對青年入黨積極分子的關心培養，組織他們學習黨的路線、方針、政策，深刻領會黨的“十七大”精神，加深他們對黨的認識、了解黨的光輝歷史，啟發他們的政治熱情和工作激情，增強為民服務意識。今年經社區黨支部培養考查確定為入黨積極分子的有3人，培養成熟吸收為中共預備黨員1人，已轉正3人。

四、堅持“黨務”“居務”公開制度，規范社區財經制度，自覺遵守財經紀律。

社區設會計、出納各一名，各項收支金額都入賬管理，每張單據均有經辦人、證明人簽字本人方可報銷，做到收支兩清，并實行定期財務公開制。工作中講原則、講民主，重大事情經集體研究決定，從不搞獨斷專行，作風正派，沒有利用職務之便謀取私利現象。認真審核用好社區有限的工作經費，認真落實“黨務（居務）公開”制度。通過社區公開欄對發展的新黨員、貧困救助對象、低保審批對象，一、二孩生育證申報對象，下崗職工慰問對象等定期進行公開，接受群眾的監督，實行民主決策、民主管理、民主監督，增強了工作透明度，密切了黨群、干群關系。總的說來，把反腐倡廉融入社區政治建設、文化建設、社區建設和黨的建設中，從源頭上防治了腐敗。

五、結合社區實際，切實抓好便民利民服務工作。

社區黨支部高度重視開展便民利民黨務政務服務工作，把健全社區服務體系，搭建社區服務平臺作為工作的出發點和落腳點，把黨建工作與為民辦實事結合起來，增強黨組織的凝聚力、號召力。社區建立了便民利民黨務政務服務站，成立了以支部書記為組長的領導小組，明確專人辦理便民利民服務工作，制定了《受理工作制度》、《代理員工作制度》、《信息溝通制度》、《獎懲制度》、《工作人員職責》、《首問責任制》等，在醒目位置張貼有便民利民服務指南，對便民服務辦事程序人員的分工及聯系電話進行上墻公開，門前設有便民利民服務站標牌。有固定的辦公室和配備專門的電腦辦公。今年社區為殘疾人辦理殘疾證，為普通居民、低保戶、下崗人員、流動人口等辦理城鎮醫保證、準生證、新生嬰兒落戶、下崗再就業優惠證、失業證等全程代理服務2100余件，便民服務工作群眾很滿意。此外，關照轄區內白血病患者辦理申請報批大病求助26000元元。

六、存在的問題和不足。

1、辦事效率有待提高，要加強內部管理。

2、不斷加快便民服務站建設，積極落實便民服務集中辦理制和全程代辦制。

3、進一步加強廉政教育，提高辦事效率、不斷改善服務態度，促社區服務效能的提高。

4、要加大對社區小組長培訓力度，多培養年輕有為的社區后備干部。

**社區黨支部

二0一一年十一月二十日

第二篇：社區黨支部黨風廉政建設材料

社區黨支部黨風廉政建設材料

xx區xx街xx社區區，為東北輕合金有限責任公司舊家屬區，下崗職工多，困難群體多，現有戶數2397戶，人口6560余人。社區工作人員8名，分管社區各類事務。

如何讓這樣一個相對條件比較落后的社區鮮活起來？社區黨支部抓住開展黨風廉政進社區活動的有利契機，以科學發展觀為統領，以加強整體教育，完善制度建設，發揮黨員先鋒作用為措施；用為民、務實、清廉的工作形象凝聚人心；用居民整體素質提高作保障；用平中見奇，永創卓越的平房精神建設著美好和諧的社區。

一、加強整體教育，樹立廉潔自律風氣

自律是廉政的重要保證，素質教育是保證自律的重要一環。社區采用不同的方式、不同的內容，對社區人員進行廉潔自律的教育。

1、采取執行嚴格學習制度、警示教育等方式提升社區工作人員的自律水平。因社區工作人員的行為直接影響到政府的形象和政策執行的質量。社區通過區、街、社區三級培訓的方式，強化廉政及職業道德教育，每年進行6次培訓。社區隨時組織工作人員對弱勢群體的家庭走訪，深切體會到他們的困難。激發工作人員的同情心、責任心。社區還通過實例進行警示教育。如社區—名工作人員私自將區民政發放給弱勢群體的物品，由集中發放改為拆開發放，損害了弱勢群體的利益，街道接到群眾舉報后，社區紀檢小組將此事例上報街紀委，并在社區內公開處理，警示大家。

2、依托區廠聯動、和諧共建的活動，每年都組織黨員骨干參加東輕公司組織的紅色旅游、參觀教育基地等活動，累計達800余人次。同時以社區教育為平臺，利用社區黨校、法治學校、家長學校、走訪入戶、板報宣傳、文藝表演、發放宣傳資料等方式對社區居民進行廣泛的廉政教育，受教育面達87.5%。

3、用談心、學習黨的方針政策對低保戶進行廉政教育，鼓勵低保戶理直氣壯的享受低保待遇，不要給工作人員送禮，如發現有工作人員敲詐勒索行為要勇于揭發，累計受教育面達100%。

二、完善制度建設，保障社區建設健康發展

1、完善自律機制，規范工作人員的言行。社區在工作中不斷強化黨風廉政制度的建設，在原有規章制度的基礎上，又制定了黨務、居務、財務公開制度；制定了社區工作人員行為規范“禁區”，制定了問責制度。工作人員的各項工作職責，低保低收入申請評定程序及結果，計劃生育服務項目，養老、醫療保險及補貼等與居民生息相關的各項政策與工作程序均采取張貼到墻上的方法，讓居民了解并監督。敏感工作增加透明度，對低保低收入家庭的評定與審核，衛生費收取與上繳，各項捐款與捐物，下崗再就業工作推薦、失業救濟金發放，一次性困補，各種證件辦理等項工作，均采取公開、公示的辦法，讓居民清楚具體操作的過程與結果。社區干部在年中年尾述職時，必須把個人黨風廉政情況作為述職的重要內容進行公開匯報。社區黨員過組織生活時，黨支部必須向黨員匯報社區黨風廉政建設情況，黨員也要查擺自身情況。自律機制有效的規范、約束了社區工作人員及黨員的行為。

2、完善監督機制，建立了強大的監督網絡。監督機制是黨風廉政建設的重要一環，社區建立了居民代表委員會，每半年一次審議社區各項工作；建立了低保低收入監督審核小組，每半年一次進行審核；衛生費收取審核小組，定期或不定期進行審核；樓道黨群溫馨小組，因其產生于居民，密切于居民，隨時發現問題隨時提出；24小時黨員服務熱線也隨時接聽處理居民提出的各項要求，及接受與處理對社區工作提出的批評與指正。

3、探索獎懲機制，問責與績效鼓勵結合。因社區居委會是一個群眾自治組織。是由居民選舉上來的，其懲戒程序相對于單位部門要復雜一些，現社區主要采取問責與績效鼓勵相結合的方式,問責主要是對違反制度,違反紀律的工作人員由街領導和社區領導進行“誡勉談話”，提出批評教育，糾正其存在的問題，嚴重的將在社區公開提出批評并將其問題上報街道辦事處處理，對工作成績突出者，將在各項工作評比中預以推薦到街道辦事處，參與街優秀、先進個人評比。

4、實行責任分解制度，充分發揮民主決策。社區在低保申請調查，一次性困補，廉租住房補貼申請核實等項工作中，采用按工作負責的居民樓區域劃分，根據平時掌握的情況，走訪入戶調查的情況，由負責管片的工作人員提出名單，然后集中討論，審核評定，上報街道。

三、活躍社區文化生活，加強精神文明建設

社區常年開展豐富多彩的文體活動，形成濃厚的廉政文化氛圍，每年定期、不定期的組織中小學生參加各類知識答題競賽，演講比賽，作文展，圖畫展等項活動。舉辦鄰里節消夏晚會、趣味運動會等文體活動。社區有中老健身操協會一個，社區黨支部書記親任會長，每天組織帶領居民晨練、晚練，常年堅持。負責教授健身操、健身舞、柔力球、五禽戲等健身項目，每年都率隊參加國家、省、市、區、廠舉辦的各類文體活動，先后獲得金、銀、優秀獎數十個。社區有文藝宣傳隊一支，自編自演，活躍在公園、廣場內。社區居民參與文體活動人數達到上千人次。

四、發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員光輝形象。

黨員是社區廉政建設的排頭兵，社區十分注重黨員的先鋒模范作用。通過建立樓道黨支部、樓道黨群溫馨小組，黨員結幫扶對子，黨員愛心奉獻，黨員24小時服務熱線、大走訪等活動，極大的調動了黨員的積極性。他們在社區建設的各項活動中，均發揮了排頭兵的作用，尤其是在社區庭院改建拆除私建亂建、社區庭院的維護工作中，起了不可替代的作用，受到廣大居民的好評，為社區黨風廉政建設起到了極大的推動作用。

第三篇：社區黨風廉政建設工作經驗交流

社區黨風廉政建設工作經驗交流

xx社區黨支部在xx工委、街道辦事處的領導下，根據《廉政準則》、《街道黨風廉政建設》的要求，開展了以班子廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為重點的一系列學習、實踐活動，有力地推進了社區黨風廉政建設的進程，使黨風廉政建設落實到實處，樹立了社區黨風廉政新形象，推動了社區各項工作的順利開展。

平房區xx街新xx社區，有部分東北輕合金有限責任公司舊家屬區，還有部分區屬單位的人群所組成，無業人員較多、還有部分下崗職工，現有戶數 戶，人口 余人。社區工作人員8名，分管社區各類事務。社區黨支部堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，以職業道德、社會公德、家庭美德為重點，以文化活動為載體開拓創新，注重特色發揮優勢，全方位，多層次地開展了創黨風廉政建設活動。

一、強化廉政教育，健立健全黨風廉政建設的各項規章制度

為了加強社區黨風廉政建設，提高居務透明度，切實保障居民群眾當家作主的權力，xx社區制定了“居務公開”監督制度、協商議事委員會制度、居民代表會議制度、財務管理制度、社區工作、學習、考勤制度等一系列的責任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考核，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要工作，也是落實“三個代表”的重要體現。xx社區黨支部對黨風廉政建設工作給予高度重視，領導班子思想統一，分工明確，認真履行一崗雙責。黨政“一把手”負總責；班子成員各司其職，負直接領導責任。年初把黨風廉政建設和反腐敗工作列入本社區重要議事日程進行專題研究，并制定了工作計劃。加強黨風廉政教育學習，提高思想素質，是開展黨風廉政建設的前提，xx社區黨支部在工作中注重抓好黨風廉政教育與學習，從分工到學習，都將黨風廉政建設內容融貫其中。同時按時完成上級有關黨風廉政建設的宣傳教育工作，社區每年開展一次社區干部述職述廉活動在群眾中樹立清正廉明的形象。

社區支部完善了民主生活會制度，領導班子每年召開一次民主生活會，開民主生活會之前，班子成員都做好預備，通過談心活動征求各方面的意見，會上就問題進行專題討論達到共識。黨風廉政建設專題民主生活會上，班子成員就思想作風、工作作風、領導能力等幾個方面來開展批評和自我批評，社區支部黨員也對我們的領導班子及工作等發表了意見，在會上，大家知無不言，言無不信，通過專題民主生活會，使班子成員能修正不足，改進思想工作，另一方面也促進領導班子自身團結，從而促進各項工作的順利開展。

加強民主集中制原則，確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項決策必須經班子集體研究決定，規范黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。

二、建立了廉政文化宣傳角

黨總支在社區設立了廉政文化宣傳角。宣傳角內各類黨建學習資料、書籍豐富，《求實》、《社區黨建》、《共產黨員》、《反腐導刊》等刊物陳列于閱覽室一角，便于廣大黨員群眾閱讀，豐富精神生活，成為充滿理性思維、勤于實踐的工作者，開辟了廉政文化建設的新園地。

三、成立了黨風廉政社情民意工作室。

為了進一步貫徹“以人為本”宗旨，大力開展為民辦實事、做好事活動，提升社區居民生活質量，促進社區和諧發展。將黨員服務中心進行延伸，結合社區實際情況，成立了23個樓道黨支部、95個黨群溫馨小組，創建了“黨風廉政社情民意”工作室。通過社情民意室，反映社情民意、居民心聲，成為社區政務公開和接受群眾監督的窗口、社區文明的旗幟。

四、廉潔自律，自查自糾

為了將《黨風廉政建設》落實到實處，社區黨支部設立了自檢自查制度，在民主生活會上自糾自查思想作風、廉潔自律情況，確保社區資金使用制度完善，收取居民衛生費的賬目清楚，按時全額的上交街道城管科，加強本社區工作人員的教育和治理，年終時進行一次黨風廉政檢查。要求工作人員在工作中自查自糾服務態度、工作水平，尤其是對處理居民投訴、反映問題的過程中是否存在“吃、拿、卡、要、報”等現象及推諉、怠慢、拖拉等不良工作作風進行查找和反省。經過幾次自查自糾，社區同志們的思想作風及工作能力有了很大的提高，極大的調動了大家的工作積極性，社區黨風廉政。

五、開展了黨風廉政建設的“三個一”活動。

1、為了進一步節約開支，創建節約型社區。xx社區積極倡導“綠色辦公 ”活動，在節約資源、改善環境、轉變作風、提高工作效率等方面采取有效措施，更好地提高各種資源利用率，切實遏止資源浪費現象。

2、是開展一次案例警示教育活動。結合社區工作人員的工作作風，結合近年來查辦的領導干部違紀違法的典型案件，通過展板、電教片、參觀警示教育基地、讀文思廉等形式，對黨員干部和社區工作人員進行警示教育。

3、通過開展“大走訪、串百家門，知千戶情，暖萬人心”活動，使黨員干部與居民相識、相知、相幫，增強廣大黨員干部參加社區建設的熱情，使黨風廉政建設進社區工作深入人心。

社區通過開展這一系列的工作之后，收到了很大的成效。使社區的全體黨員加強了思想道德和紀律教育，增強社區黨員干部廉潔自律的意識和能力。激發社區黨員干部服務社區、建設社區的熱情，不斷提高領導干部求真務實和廉潔從政的自覺性。樹立黨員干部的良好形象。

第四篇：XX社區黨支部XX年黨風廉政建設工作總結

ＸＸ社區黨支部XX年黨風廉政建設工

作總結

XX年，在區紀委的正確領導下，在街道黨組的高度重視下，在星光社區工作人員的積極參與下，把深入學習十六大精神，與“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮社區工作者的表率作用

星光社區黨支部十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。尤其是主要負責同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守區紀委，銀河街道紀委的管理制度和有關規定。在獎金福利方面，同工作人員一視同仁，不搞特殊化。在通訊費方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。黨支部負責人能夠做到：凡要求工作人員做到的，自己首先做到；凡要求工作人員不做的，自己首先不做。一年來，還沒有發現主管負責人有違法違紀的問題，主管負責人的表率作用促進了星光社區工作人員廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構筑好星光社區工作人員思想道德防線，在廉政教育方面，堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育社區工作人員，幫助工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視及學習。通過以上兩個教育，有效地提高了黨員防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規范管理

一年來，黨支部先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理，防止因管理上出現的漏洞。為認真貫徹從嚴治黨的方針，杜絕發生腐敗的漏洞，我們采取了措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、主管負責人談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；把黨風廉正建設情況和個人的評先結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求對照《細則》，對執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，對照《細則》考核，并進行認真細致的檢查，將檢查結果在進行通報，表彰先進、鞭策后進，促星光社區黨支部黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們在星光社區內推行政務公開，公開的內容包括轄區殘疾人最低生活保障費，低保人員的低保費，社區各階段開展各項活動費等。在星光社區公開整改服務承諾，實行“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

星光社區黨支部在黨風廉政建設上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映社區工作人員違紀違規問題的舉報信。

第五篇：ＸＸ社區黨支部2005年黨風廉政建設工作總結

2005年，在區紀委的正確領導下，在街道黨組的高度重視下，在星光社區工作人員的積極參與下，把深入學習十六大精神，與“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設，開展了卓有成效的工作。

一、注重提高認識，充分發揮社區工作者的表率作用

星光社區黨支部十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。尤其是主要負責同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守區紀委，銀河街道紀委的管理制度和有關規定。在獎金福利方面，同工作人員一視同仁，不搞特殊化。在通訊費方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。黨支部負責人能夠做到：凡要求工作人員做到的，自己首先做到；凡要求工作人員不做的，自己首先不做。一年來，還沒有發現主管負責人有違法違紀的問題，主管負責人的表率作用促進了星光社區工作人員廉潔從政良好風氣的形成。

二、注重廉政教育，構筑好星光社區工作人員思想道德防線，在廉政教育方面，堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育社區工作人員，幫助工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視及學習。通過以上兩個教育，有效地提高了黨員防腐免疫力。

三、注重制度建設，強化規范管理

一年來，黨支部先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理，防止因管理上出現的漏洞。為認真貫徹從嚴治黨的方針，杜絕發生腐敗的漏洞，我們采取了措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態；二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、主管負責人談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失；把黨風廉正建設情況和個人的評先結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。

四、注重定期檢查，嚴格考核黨風廉政建設責任制執行情況

為加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，制定了《黨風廉政建設責任制考核細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求對照《細則》，對執(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，對照《細則》考核，并進行認真細致的檢查，將檢查結果在進行通報，表彰先進、鞭策后進，促星光社區黨支部黨風廉政建設責任制的貫徹執行。

五、注重推行政務公開，提高工作透明度

我們在星光社區內推行政務公開，公開的內容包括轄區殘疾人最低生活保障費，低保人員的低保費，社區各階段開展各項活動費等。在星光社區公開整改服務承諾，實行 “六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。

星光社區黨支部在黨風廉政建設上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映社區工作人員違紀違規問題的舉報信。