第一篇：應急規范化建設自查報告

應急規范化建設自查報告

縣基層應急規范化建設督查單位：

按照基層應急規范化建設的要求我公司應急規范化管理工作以“抓一線、打基礎、抓落實、保安全”為思路，加強組織協調、完善機構網絡建設和預案體，做好統籌規劃，加大人力、物力、技術投入力度，提高應對突發事件的能力，最大限度地減少突發事件的發生及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進我縣經濟社會穩定發展，較好地完成各項工作任務，現將工作開展自查情況報告如下：

一、工作開展

1、加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉機制。

為落實應急規范化建設要求，一方面公司成立了應急指揮部。由總經理擔任總指揮，分公司經理擔任副總指揮，分管領導擔任組長，各相關科、股室負責人業務骨干為成員，首先從人員組織結構上滿足應急規范化建設的需要；另一方面，專門新設立了應急管理辦公室，下設消防搶險組、保衛疏導組、物資搶救組、后勤保障組、醫療救護組5個應急小組。

2、認真研究，充分論證，加強應急制度及應急預案體系建設。為規范公司生產安全事故應急管理工作，預防突發事件，公司建立健全了各崗位規章制度，操作流程，建立了各級應急管理辦法，明確了各部門、各崗位在處置突發事件的職責和應急程序，完善了處置突發事件管理工作機制。建立了火災、重大危險源、自然災害、特殊設備、倉庫爆炸、供電等全方面應急預案，做到“人人心中有預案，人人肩上有職責”。

3、查危杜患，從細節入手，規范應急標識、標牌及監控設施建設。公司建立健全了長效安全自查制度，每周對庫房安全情況定期及不定期例行安全檢查，發現隱患，及時整改排除。自年初以來，公司累計投入安全生產資金12多萬元（不含人員費用）用于庫房規范化建設，對庫房內的安全標識、標牌、監控設施、電子圍墻、消防設施、反恐防爆器材等都進行了更新、升級及完善，杜絕安全死角。

4、加強學習與實踐相結合，強化全員應急技能。

公司定期組織全體員工集中安全學習教育，從安全生產到相關法律法規、專業技能、危險化學物品知識，從進、存、銷、用等各個環節加強員工的培訓學習，并結合實際增強員工的應急知識及技能。為此，公司與今年7月組織舉行了一場反恐防爆應急預案實踐演習，取得了很好的效果。

5、加強值守，建立健全安全值守制度。

強化值守制度，認真落實值守制度，形成了從領導帶隊，全員參與的安全值守格局。為強化安全值守制度，公司每天增設一個值班小組，加強安全值守。

二、存在的主要問題1、2、3、專項應急預案和實踐演練有待進一步完善。應急預案和后勤保障有待加強。

應急隊伍建設不平衡，個別人員有待加強學習，強化應急知識及技能。

三、整改措施

1、進一步完善應急預案體系。

進一步抓好各類應急預案的修訂，按照“內容合法、程序規范、切合實際”的原則，認真做好應急預案的修訂和宣傳，有步驟、有重點地推進應急管理工作的開展。

2、進一步加強應急機構和隊伍建設。

進一步完善應急管理各類工作機構，加強應急隊伍建設。重點抓好骨干隊伍、專業隊伍建設，加強各項應急救援體系建設，完善各項保障措施，健全應急物資的儲備保障制度，加大投入，強化應急隊伍員工素質教育，提高應急安全保障。

3、進一步擴大應急管理科普宣傳教育。

做好公司應急管理科普宣傳教育工作，增強公共安全和社會責任意識，提高應對突發事件的能力，保障人民群眾生命財產安全。

2017年10月8日

第二篇：司法所規范化建設自查報告

XX鎮司法所規范化建設工作自查報告

今年以來，我鎮司法行政工作在鎮黨委、政府的正確領導和區司法局的精心指導下，緊緊圍繞穩定、改革、發展這一主題，強化基層基礎，落實責任措施，在維護基層社會穩定中較好地發揮了“第一道防線”的作用，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，緊緊圍繞我鎮經濟建設和社會穩定開展工作，充分發揮司法行政工作職能，針對全鎮范圍內可能出現的不安定因素，堅持“調防結合、以防為主”的方針，及時化解矛盾糾紛，確保了社會安定，人民安居樂業，取得了較好成績。現將我鎮司法所規范化建設工作情況開展自查如下：

一、組織隊伍建設

加強組織領導，強化責任意識，鎮黨委、政府高度重視，成立了由鎮長為組長，政法委書記為副組長，司法、信訪、公安、社保、民政、村鎮建設等相關職能部門為組員的人民調解工作領導小組。深入 開展處臵突發性群體民事糾紛工作，不斷強化司法所在化解、預防、減少和處臵突發性群體民事糾紛的能力。近年來，我鎮司法所人員綜合素質、人員和年齡結構、專業及學歷構成都得到了明顯優化和改善，隊伍的整體素質得到了較大程度的提高。目前，我所工作人員有6人，其中人是大專學歷，人是本科學歷。我所人員積極參加司法局組織的培訓，結合我鎮實際，認真透徹的學習相關的法律法規知識。通過學習培訓，不斷提高司法工作人員的綜合素質；結合自身工作特點，堅持立足崗位；通過認真扎實的學習討論、查找問題、整改提高，努力構建“和諧XX”、“法治XX”。

二、司法所業務建設

（一）、人民調解工作

今年1-7月份司法所參與處理突發事件5起，全鎮共排查出各種矛盾糾紛和不穩定因素124件，受理124件，其中簽訂矛盾糾紛調解協議19件。總體來看鎮矛盾糾紛主要方面是建房造房、土地流轉等，集中表現在有一定的群體性。針對各種各樣矛盾糾紛的排查和調解，我們的主要做法是：

1、全面推動人民調解工作機制創新。全面加強調解組織、隊伍、業務建設，特別是要進一步加強人民調解與行政調解、司法調解的銜接與配合，努力探討新形勢下調處化解矛盾糾紛的新辦法、新路子，進一步探討新形勢下人民調解與司法調解、行政調解的有機結合，使人民調解工作進一步適應新形勢的需要，推動形成有效化解矛盾糾紛的大調解工作格局。

2、充分發揮人民調解調處化解矛盾糾紛基礎性、主導性作用。要以化解矛盾糾紛為主線，在推動調解工作創新的基礎上，大力開展有聲勢、有影響、有規模的矛盾糾紛排查調處活動。在鎮黨委、政府的領導下，協同有關部門積極介入社會熱點、難點矛盾糾紛的排查調處，特別是要強化影響社會穩定的群體性矛盾糾紛的排查調處工作。以“無民間糾紛引起的械斗、民轉刑、自殺和群體上訪”為工作目標，堅持完善矛盾糾紛中排查調處制度，盡最大可能把矛盾糾紛消滅在初始狀態，化解在一線，維護基層社會穩定，促進和諧社會建設。

3、加強宣傳，推廣典型。大力宣傳和培養人民調解工作先進典型，尤其在要總結推廣特色人民調解工作上下功夫，發揮先進典型的激勵作用，推動人民調解工作上水平、上臺階。

（二）、社區矯正及安臵幫教工作

1、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安臵幫教工作人員必須及時找到本人，根據具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當前社會情況、法律法規、村規民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持每季度1至2次談話，重點 對象每月1次談話。通過定期談話和幫教，準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。

2、加強銜接工作，嚴防漏管失控。建立委托幫教與跟蹤幫教相結合的制度，努力消除幫教盲點。對于人戶分離、外出務工的釋解人員，應與其家人溝通，共同做好跟蹤幫教工作，另一方面與其所在地的幫教工作機構聯系，互通情況，委托幫教。此外，在其逢年過節或秋收秋種返鄉時，及時接茬面對面幫教，避免漏管失控現象的發生。

3、建立釋解人員安臵幫教、管控責任考查和獎懲制度。對安臵幫教、管控措施落實，工作成績突出的個人，給予表彰和獎勵；對安臵幫教、管控責任和措施不落實，造成漏管失控，導致重新犯罪或勞教，造成嚴重后果的，追究有關單位負責人和直接責任人的責任。

（三）法制宣傳工作

認真開展“六五普法”宣傳教育。總結“五五”普法教育成果，積極開展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我們司法所按照鎮“六五”普法領導小組制訂的教育計劃，在五五普法的基礎上，加強社會主義法治理念教育，做好法律六進活動，提升法治文化的作用，開展與民生、維護社會穩定相關的法律法規的宣傳，創新宣傳的形式和載體，建立配套考核驗收機制，落實督察責任制，深入全民開展形式多樣的法制宣傳教育活動。完成由法制向法治的轉變，為建立 法律統治社會創造條件。

三、司法所基礎設施建設

我鎮司法所具有獨立的辦公用房，設有6間辦公室，面積約320平方米。電腦、電話、傳真等辦公設備齊全，還配備了司法警車，為開展基層工作提供了必要的物質保障。司法所行政徽、標牌全部懸掛，業務配套的各種制度上墻公示。

四、存在的困難和問題

第一，我鎮各村司法行政工作有待進一步規范；第二，要加強相關法律法規的學習與宣傳。近幾年來，我們司法所根據上級的要求開展司法所規范化建設工作，雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步認真落實上級的要求，充分發揮每一個成員的主觀能動性，創造性的開展工作，以普法依法治理工作統攬全局，以深化改革，強化管理及切實搞好自身建設為保障，進一步發揮化解矛盾糾紛，維護社會穩定的作用。

XX鎮司法所

年7月19日

第三篇：養雞場規范化建設自查報告

縣洪全林下養雞股份合作社規范化建設自查報告

縣供銷合作社：

根據**土家族自治縣人民政府《關于2012年農民專業合作經濟組織發展的意見》（石府發【2012】48號）和**土家族自治縣合作經濟領導小組辦公室《關于2012年農民專業合作社規范化建設考核辦發及補助標準的通知》（石合辦發【2012】1號）文件精神，我鎮迅速組織人員對我鎮新建的洪全林下養雞股份合作社開展了自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

洪全林下養雞股份合作社位于沿溪鎮陡巖村，法定代表人羅洪全組織沿溪鎮陡巖村眾多長期從事土雞養殖，并有意愿將土雞產業做大的4個農戶，共出資100萬元組建了**縣洪全林下養雞股份合作社，于2012年5月15日在工商行政部門進行了注冊登記，主要從事土雞林下養殖及銷售，土雞苗孵化及銷售，土雞飼喂技術推廣等，并聘請土雞養殖龍頭企業重慶峰枚農業有限公司為技術支撐單位。

二、現有養殖規模及相關工作開展情況

洪全林下養雞股份合作社現有土雞飼養林地110畝，建成設施飼養場3335多平方米，飼養場內有完善的道路系統、供水設施、排污系統、糞污處理系統，多層雞舍等土雞飼養設施。現有存欄土雞4536只，年出欄規模超過2萬只。除開展正常的生產經營外，我們還幫助即將上馬的社員設計養殖場，傳授養殖技術。目前，合作社存欄土雞長勢良好，廣大農戶熱情高漲，技術日漸嫻熟，為土雞產業的進一步發展奠定了良好的基礎。

三、項目效益及輻射帶動情況

洪全林下養雞股份合作社的種苗來源規范，引種程序規范，管理精細，有豐富的土雞飼養經驗，與我縣土雞產業龍頭企業重慶峰枚公司有較好的合作，目前土雞成活率超過98%，有望取得很好的經濟效益。同時，較高的成活率和較好的項目成長性吸引了周邊農戶，紛紛前往該社參觀學習，已有兩位有實力的農戶已開始籌建土雞養殖專業合作社。

二〇一二年十月二十六日

第四篇：基層應急規范化建設自查報告與基層廉政黨性報告

基層應急規范化建設自查報告

我鄉的應急管理工作在縣委、縣政府的領導下，按照“抓基層、打基礎，抓落實、求發展”的思路，加強組織協調，完善機構網絡和預案體系，做好統籌規劃，提高應對突發公共事件的能力，最大程度地減少突發公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會穩定發展，較好地完成了各項工作任務，現將工作開展自查情況報告如下：

一、主要工作開展情況

1.加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉機制。鄉黨委、鄉政府成立了XX鄉突發公共事件應急工作領導小組，由鄉長擔任 3.加強值守，整合資源，健全應急處置工作機制。各部門做好突發公共事件隱患的排查，建立健全監測、預測、預報、預警體系。強化應急值守機制，認真落實應急值班制度，初步形成了以鄉黨政辦值班電話為主線，各村和鄉直各有關單位值班單位為依托的應急信息網絡系統。加強應急資源保障建設，根據“整合資源、統一調度”的原則，科學合理地儲備防汛抗旱、防火等應急專用物資。

4.加強矛盾糾紛化解好隱患排查。社會矛盾糾紛是引發突發性公共事件的主要內因，為了切實防控公共群體性事件的發生，我鄉針對重點工程土地征用拆遷、地質災害治理等突出問題，指派鄉村干部深入群眾排查化解矛盾糾紛，及時掌握相關情況，建立了風險隱患臺帳，制作了風險隱患分布圖和社會矛盾糾紛排查化解工作流程圖，建立健全了各類矛盾隱患排查監控機制，及時落實解決整改及處置責任，做到早發現、早處置，把問題好矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。

5.切實加強應急管理宣傳教育。通過黨務政務村務公開欄。宣傳條幅。廣播等載體，向廣大人民群眾廣泛宣傳應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等知識，增強人民群眾的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力，努力做到應急常識進村組、進企業、進學校、進家庭，形成全社會共同正確應對突發公共事件的良好局面。注重加強對中小學生應急知識教育，通過組織觀看應急防災影像資料、專家授課、應急演練等多種形式，提高學生對應急知識和自我救助的理解與運用，通過開展學生帶法回家活動，進一步擴大宣傳面。

6.加強應急管理機構和應急隊伍建設。一是抓好骨干隊伍建設，充分發揮黨員、防化員等在應急工作中的骨干作用，加強公安機關應急隊伍建設，充分發揮骨干應急隊伍在應急管理工作中的重要作用。二是抓好專業隊伍建設，立足于現有的應急救援隊伍，整合各類專業救援力量，逐步建立統一高效的專業應急救援體系。三是抓好共青團等志愿者隊伍建設，廣泛動員社會青年力量，加強應急救援志愿者隊伍建設，組織、指導各地、各部門和有關單位根據區域特點、部門職責、行業特點，開展應急救援志愿者隊伍招募、培訓等鼓掌哦。

7.開展應急培訓和演練。根據應急管理工作的要求，我鄉有計劃地聘請了專業人員，先后組織開展森林火災、重大動物疫情、道路安全，學校師生防震演練等各類知識講座和技能培訓，提高了應急救援人員的專業技能和處置能力。按照應對突發公共事件的實戰要求，我鄉高度重視應急演練工作，在演練中落實預案，增強應急處置能力，并在實踐中不斷修改完善預案。全鄉有計劃、有組織、分層次地組織開展了突發重大動物疫情應急演練、防火防災應急疏散演練、抗洪救援演練、突發交通事故應急演練等各類演練活動。通過演練，檢驗了預案，有效地提高了各部門應對突發公共事件的實戰能力。

二．存在的主要問題

1.專項應急預案和部門及村級應急預案有待進一步完善。2.應急經費和后勤保障不足。

3.應急隊伍建設好農村應急管理示范點建設有待進一步加強。三．整改措施

1.進一步完善全鄉應急預案體系

進一步抓好全鄉各類應急預案的修訂、發布和實施工作。按照“內容合法、程序規范、政務公開”的原則，認真做好應急預案的發布和宣傳，組織力量抓好預案的組織實施，有步驟、有重點地推進應急管理工作的開展。

2.進一步加強應急機構和隊伍建設

進一步完善全鄉應急管理的各類工作機構，加強應急隊伍建設。重點抓好骨干隊伍、專業隊伍（防化營）建設，加強應急救援體系建設，完善各項保障措施，健全救災物資的儲備制度。對一些重點部位、重點工作項目，建立完善預防和應急管理措施，全面提高全社會的抗風險能力。

3．進一步推進預測預警系統、應急指揮信息平臺建設。

基層廉政黨性報告

一年來，總之。本人能嚴格按照領導廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，為黨兢兢業業工作，努力把自己培養成“學習型、務實型、廉潔型”干部，真正做“三個代表”實踐者。

本人能積極實踐“三個代表”重要思想，今年。嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，扎實開展工作，履行崗位職責，努力塑造清正廉潔的形象。回顧一年來的工作、思想、生活情況，對自己的行為總結如下：

一、與時俱進。

需要加強學習，作為一名最基層的街道領導干部。需要有一定的理論政策水平、現代科技知識去宣傳黨的路線、方針、政策，引導百姓脫貧致富。因此，本人能認真參加黨工委中心組的學習，做到有系統的學習“三個代表”重要思想的精神實質和黨的十七大精神。同時還專心學習業務知識，對土管城建、計劃生育、農村法規等的業務知識有了進一步的解掌握。通過集中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野。

二、扎實工作。

本著對黨的忠誠，對本人來說。對人民負責的態度，時時處處嚴于律己、勤政、廉潔、高標準要求自己的一言一行，從而樹好人民干部的公仆形象，能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨。堅持走群眾路線，經常下村走訪農戶，解情況，做深入細致的群眾工作，及時為他講道理、述政策，為他解決一些實際困難。做到所聯系村的黨員、村民代表每年走訪一次，并對每個村的村級班子情況、團結情況、運行情況及存在問題都進行一次走訪調研，對他提出意見和要求，使每一個村級班子能正常運轉。執行各項制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特別是鄉鎮機關干部的值班、就餐用車等方面，都能按有關規定執行。民主決策上，能嚴格遵守組織紀律，有話會上講，有意見會上提，服從組織安排，擺正位置，做好配角，維護黨委政府的威信。同志之間以誠待人，做到互相學習、互相協作、互相理解、互相支持，合理處理好各方面的關系。

三、堅持原則。

敢于同一切違法違紀行為作斗爭，工作中能堅持原則。同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉鎮干部的良好形象。

四、嚴于律己。

嚴謹生活，工作之外。謹慎交友，同時正確分析不正常的交友動機，時時提醒自己。工作之余，一般都是家學習，多看點書，增長知識，注重自身修養，充實自己，做好表率。管好自己的家庭和親友，對于自己的家屬和親友，平時生活中使他明白，自己手中沒有什么權力而是責任，而且如果用手中的權力為他謀私利，那只會有害于自己，讓他自覺的不提出任何不合理要求，更加支持我開展工作，而且我也運用掌握的知識，教育他不做有違國家法律法規和事情，做一個遵紀守法的公民。

第五篇：關于□□社區規范化建設的自查報告

說明：

以下自查報告寫于2009年10月，根據當時辦事處民政科下發的自查報告格式要求撰寫，歷近一周時間字斟句酌，現在再看，仍感覺當時這樣寫還是中肯的，即使是個別的官話套話也還是較貼近實際。

上禮拜外出回來后才看到準備社區規范化建設驗收的通知，準備驗收檔案還搭了周末的一天一夜。這次沒有要求寫自查報告，一轉眼又過了3年了，覺得應該再寫寫自查報告，可是既然沒有要求寫，也就范懶了。

找出這篇來看了幾遍，對比3年以前，我們這里社區的規范化建設的確有進展，在極個別的問題上卻甚至有著倒退，這里不便細說。

這幾年寫過不少總結性質的東西，總是感覺這篇寫得還是更有一些意義。

直接截圖粘貼了，涉及地名、具體數據和更敏感詞匯的地方都做空白替換。

雖然全國各地、某一城市不同地區之間的社區建設都有著差異，但社會化管理的大趨勢是絕不會逆轉的。希望這篇自查報告能給一些有心人帶來參考價值。

—— 以上內容于2011年11月23日發表在百度“社區工作者”貼吧，現附DOC格式文件如下，以供參考。提前祝社區工作者同仁2012年兩節快樂、工作順利愉快。

北京市朝陽區社區工作者

一段真話

2011年11月24日

關于□□社區規范化建設的自查報告

辦事處社區民政科：

雖然我社區未列入2009年規范化建設試點，但兩委一站針對社區基礎設施薄弱的實際情況，因陋就簡、力所能及地認真落實《關于推進社區規范化建設試點工作實施方案》和《社區規范化工作手冊》的有關要求，力求并取得了一定的進展。現通過以下方面逐一進行自查和相應分析，以便上級統籌規劃下一步工作。

一、社區工作者人員配置欠缺，整體專業化急需提高、職業化得到顯著提升。

截至目前，除社區黨委成員外，我社區居委會和服務站在編共計平臺、殘聯、網格、流管協管員共計

□人（另有勞動

□個黨

□人）：

1、社區黨委書記專職1人，副書記和委員均為社區兼職或社會兼職；目前支部、在冊黨員達□人，空缺黨務專職人員。

2、居委會在編□人。

3、除居委會主任兼服務站站長外，服務站在編

□人，缺少□人，即：人口計生和公共衛生專職、社會福利與勞動保障專職各1人，目前分別由居委會民情民意委員（同□□站站長）和社會福利委員兼任。

兩委一站在編□人達到大專以上學歷，其中本科□人、本科在讀□人、研究生在讀□人，法律專業□人；而在專業化方面，急需對社會工作專業知識進行系統的培訓（在編人員□人參加過2008年國家社會工作者職業水平資格考試，其中□人2009時兼年復考。雖均未通過，但經過較為系統的面授和自學，從專業角度思考和處理問題的能力明顯增強），社區已鼓勵工作人員特別是年輕同志，自主拓展知識層面、提升自身綜合素質，積極響應和參加任職考評，以期逐步打造一支專業化隊伍。

在基本工作技能方面，全員的計算機和網絡應用能力大幅提高，能夠依托現有設備實現辦公自動化；表格和文字處理等日常文案過程基本達到無紙化水平，大多數工作人員的文案寫作質量能夠獨立達到多種應用文寫作的要求。

自簽署《北京市社區工作者服務協議書》、明確待遇和福利、發放胸卡、量身配置服裝后，全員對自身“社區工作者”的職業認同感均有顯著提高。

接案首問和轉介、主動承擔任務量、互幫互助、及時通報信息、不計加班加點等職業化素養在工作中不斷體現。

二、社區辦公和服務用房條件急需得到改善。

我社區面積約□萬平方米，區域形狀狹長（東西向長約□米、南北向平均寬約□米），□路從區域正中南北向穿過，將社區分為東、西兩半部分。

自社區成立以來，辦公用房一直無法得到妥善解決，至今用房地址仍然分散多處，且地理位置相對跨度大，造成居民來訪和事務辦理、社區組織會議和開展活動多有不便。

目前社區實際可控用房3處：

□□□□，□平米（其中：辦公大廳實際使用面積小于□平米、可用獨立隔間□間），社區在編和協管人員共□人在此辦公。

2、小型會議和活動室：□□□□，共約□平米，部分空間用于庫存桌椅。

1、主辦公室：以上兩處用房緊鄰，位于社區東半部最東北角位置。

□□工作站：□□□□，約□平米，無獨立隔間，位于社區西半部東北側，社區在編和協管人員共□人在此辦公。

4、流動人口管理站：□□□□，約□平米，位于社區西半部南側，流管協管員□人在此辦公。

3、由于實際辦公面積緊張，以上3處辦公室均存在只能兩人合用一張辦公桌的情況；開放的辦公環境易受往來人員影響，□□工作站常常人聲鼎沸，工作人員不得不主動加班或回到家中才能靜心完成文案寫作；由于地點分散，社區管理信息系統、流動人口管理系統中的數據不能得到及時維護和更新。

□□活動室（約□平米，原“□□□”南側）所在的□□□□拆遷后，在□□□□地下室召集□人參加的會議或公益培訓活動就顯得自去年社區非常擁擠，今年的居委會換屆選舉、區人大代表補選、國慶安保工作動員會等較大型正式活動不得不臨時借用□□售樓處舉行。

□□樓前組織鄰里棋牌居民中尤其是居住在西半部的老年人，來社區主辦公室做藥費報銷、開具相關證明、辦理相關登記等極為不便；小型活動如社區協助居民就近在活動等，參與的居民較多時，桌椅來回運輸多有不便。

就人性化服務和管理來講，沒有一個地理位置具有輻射作用的、統一的辦公地點，不僅居民辦理個人事務和參與社區公共事務受到一定的制約，工作環境嘈雜時人員情緒和壓力較大，也使整體辦公效率受到間接影響。

三、在實際工作中，居委會和服務站的職責難以進行明確劃分。

在現有軟、硬件條件下，我們認為：一些內、外部因素造成居委會和服務站的主體職責很難進行明確劃分，如急于依據對應的《規范性工作內容明細表》中的工作內容、服務事項開展各項工作，不利于社區整體工作的開展。除前述的人員配置、辦公用房問題使服務站的“一門式”服務、“工作人員星級評價管理”均無法實行的顯性原因外，初步分析以下幾點：

1、宏觀上居委會承接政府職能的歷史原因，造成居民自治與公共服務仍然混雜。居委會自治組織的主體地位和作用因歷史原因所造成的“民不民、政不政”的公眾意識或印象，仍然是制約社區規范化建設的一大障礙。

“四自方針”在繼續貫徹執行的過程中，時常因個別居民的誤解而受到質疑甚至無端指責，例如在“住改商”政策的執行過程中，居委會的印章成為矛盾的焦點，個別業主或承租人并不將最高法院對《物權法》的司法解釋（簡單來說即“100%同意”）作為依法自治的共同認知，而以強硬態度陷居委會于兩難境地，直至不歡而散。

2、居民對“社區”、“社區居委會”和“社區服務站”概念的混淆和模糊認識。在2008年，仍有一些居民沒有“社區”的概念，包括個別老居民不知道社區與居委會的包含與被包含關系、個別年輕居民將行政區劃的“社區”和互聯網的“社區”概念相混淆。

自今年社區服務站專職人員正式掛牌上崗，出現在公共場合時，樓門組長或與社區接觸較多的居民常常在向其他居民介紹時說：“這是工作站的某某。”雖經多次解釋，仍無法擺脫“反正你們都是一回事”的尷尬處境。

3、年輕同志缺少工作經驗和社會經驗。

社區工作頭緒繁雜，且在某些情況下，居民具有需求共性又有潛在需求差異，以人為主體的具體事務都需要工作人員用適當、妥善的方式、方法進行技術操作。雖然年輕同志能夠以熱情、禮貌和朝氣，在居民面前展現我社區新的整體氣象，但大多工作經歷單一，對社區工作的復雜性缺乏切身體會。在整體工作部署和具體任務分配時不得不優先考慮老同志的人際交往能力，再考慮年輕同志的工作效率，這就造成了個人職務或角色在事務介入時不可能進行明確劃分，居委會和服務站在框架上職能分開而具體工作又“伙著干”。——這種實際情況也為以上第2點在公眾面前提供了負面佐證。

四、社區各主體之間能夠很好地發揮協調聯動的工作機制。

在社區黨委的帶領下，居委會和服務站能夠順暢的協調聯動，特別是在國慶安保執勤任務、□□區國慶控制區集結疏散路線執勤演練和現場警戒、國慶晚會集體舞排練和演出等各項重大政治任務上，做到統一調度指揮、統一人員調配，通過周密規劃、切實執行，保障了各項任務圓滿完成。

開展社區規范化建設，適逢學習實踐“科學發展觀”系列活動，以黨的建設帶動社

區的建設、以黨員的先鋒模范作用督促和帶動群眾發揮工作熱情、提高工作效率，是我社區整體工作和各項任務得以順利完成和不斷取得成果的有力支撐和保障。

社區每月視上級部署和整體工作進展，不定期召開三方聯席會議或包括協管員在內的全體會議，傳達上級精神、部署具體內容，對具體工作肯定成績、檢討缺點和紕漏。

在日常工作中，兩委一站正、副職主要成員及時溝通信息、交換意見，保障工作開展和有效銜接。如遇事項繁雜、會議外出，必有至少1名副職守候主辦公室已作為不成文的規定。

具體到各主體的在編人員之間，工作上新老結合、取長補短，耐心指導、虛心接受；每有外出至辦事處、工作站或各家委會辦事的，都會問大家是否有可順帶傳遞的文件或物品，使工作效率間接大幅提高；并且大家相互學習、相互促進，工余時間就具體社情民意自發開展討論、交換意見和心得，為我社區兩委一站帶來了新氣象。

五、社區黨委和居委會密切配合，基層民主自治建設得到加強。

□□和□□中、高檔住宅區組成，居住環境舒適、居民整體素質較高；西半部除□□中檔住宅區外，以□□和□□、□□等□個家委會為區域劃分的老舊居民樓群落為主。我社區東、西半部社情、居情差異較大，東半部主要由中、高檔住宅區流動人口和出租房屋管理壓力相對較大、住宅商用化特點突出；老□□□□、□□、□□號樓）樓間停車位使用糾紛、臨時停車造成“□□□□□”交通擁堵和車輛刮蹭時有發生；□□□□雖已拆遷舊居民樓（如近一年，至今仍有釘子戶，并伴有一些環境衛生、周邊居民利益等遺留問題；西半部的公共服務配套設施基礎建設整體仍顯薄弱，居民開展文體活動的空間有限。

針對社情、居情，我社區黨委和居委會密切配合，在社區各項事務中依托黨支部和老黨員力量，充分發揮和調動樓門組長和積極分子參與社區民主自治的積極性，加強干群聯系、及時溝通信息。

逐年提高的居民民主自治意識在居民主動參與社區事務方面得到很好的體現。主動來社區辦公室咨詢或反映諸如業委會組建、養犬管理、環境環衛（滅蟑、垃圾處理）、安保（□□□、樓門防盜）、擾民（施工、出租房租住戶）、鄰里矛盾等方面問題的□□□□，社區透過表象及時分析矛盾的潛在居民，社區領導或工作人員每次都認真聽取意見和建議、給予回應或予以解釋，政策性強和涉及職能歸屬復雜的以文字方式上報辦事處對應科室部門協調辦理、力所能及的事情及時安排人員解決。尤其是針對原因，力求通過工作中的正確引導，使可避免的矛盾沖突化解在社區內部。

在保障居民依法行使民主權利方面，今年的社區第七屆居委會換屆選舉在入戶宣

傳、選民登記等前期準備期間，信息公布及時、人員組織到位；嚴格選舉程序，依靠黨員群眾，開好各次會議、做好居民選委會組建、候選人提名等關鍵步驟。選舉當天居民代表達到法定名額，在“公平、公開、公正”的原則指導下，順利選舉出本屆居委會。

六、社區服務站的工作關系有待規范，運行機制雛形基本形成。

受現有硬件條件制約，服務站與居委會聯合辦公，服務站各崗位與居委會對口委員之間，以及和辦事處各歸口科室之間工作關系現狀如下：

1、社區公共文化專職和居委會的社區公共事業發展委員能夠在多項工作中達成配合并與辦事處職能科室銜接；

2、社區綜合事務專職和分別由2名居委會委員兼職的人口計生和公共衛生、社會福利與勞動保障專職，能夠與辦事處職能科室明確工作關系；

3、社區治安綜合治理專職（原流管協管員，10月初調入服務站）剛開始和居委會社區安全民調委員的配合，與辦事處司法所等歸口科室尚未銜接；

4、兼職人口計生和公共衛生專職的工作人員本就身兼多職（居委會委員、工作站站長），為緩解甲型H1N1流感密切接觸人員追蹤的中長期任務的壓力，臨時調配社區環境環保專職輔助完成此項任務，造成社區環境環保專職在編卻實際職務空缺。

在運行機制方面，在7月和8月分別制定了《

□□社區服務站三年規劃》和《□□社區服務站工作規范》，明確了將“遵循‘以人為本、助人自助’社會工作理念”作為首要工作出發點，并參照居委會考勤、值班、檔案管理等制度作為服務站在編人員的工作和紀律約束。

日常工作，能夠實現公共衛生事項處置（如甲型H1N1流感密切接觸人員追蹤）、網格件督辦等公共事務限時辦理。

自7月1日起，副站長及以下專職按時記錄個人工作日志，要求內容簡練且不失詳實，便于事項備忘和個人工作總結；工作日志每月匯總存檔，現階段以“事務工作日志”為主，適時過渡到“職能工作日志”，并作為今后保障“服務站工作流量統計分析制度”順利執行的量化依據。

依托96156公共信息服務平臺的商業、生活、文體娛樂等方面的“一刻鐘服務圈”尚未形成，這也是我服務站工作的現時薄弱環節。

七、社區志愿服務建設以政治任務為主導，在居民需求層面仍需拓展。

自本屆兩委班子換屆和服務站成立以來，組織黨員志愿者、保安志愿者、環保志愿者和青少年分別開展義務勞動（愛國衛生、雷鋒日、暑期活動等）

□□次（□□

□□次（□□人次）、國慶城市志愿者服務□□次（□□人次）、國慶治安志愿者服務（9月中旬至10月10日）約□□人次。人次）、國慶演練志愿者服務志愿服務者日常以黨員、樓門組長、積極分子和低保戶為主體，重要時間段（如兩會期間、國慶期間）以物業單位保安力量為有效補充。在9月25日至10月10日國慶安保工作期間，在社區重要路口、路段以及各小區內部，除了黨員和群眾，□□、□□、□□等物業單位也積極配合社區部署出動保安力量，使“紅袖標”日平均保持在□□人次左右，且僅10月1日當天，□□就后備了□□人的機動力量隨時待命。

志愿服務的過程也方便了居民之間的溝通、加強了鄰里和諧、鞏固了國家和集體意識。例如□□的首都治安志愿者當中，有□□人在圓滿完成國慶執勤任務后，委托社區拍了著裝整齊的集體照以作留念。大家穿上黃背心、戴上紅帽子、佩上胸卡，都為參與了國慶60周年的安保工作而感到自豪。

但是不能回避的是：從長遠來看，高齡的黨員和樓門組長的自然流失，對社區志愿服務人力動員方面的影響將逐漸造成一定的沖擊。

在居民需求層面，居家養老、“一按靈”的安裝使用、入戶為老年人理發、適度開展家政服務等社區定期或臨時組織的志愿服務，能夠基本滿足居民需要，并普遍受到服務對象的好評。隨著社會福利保障體系的不斷健全和社區規范化建設的逐步加強，發掘和動員身體健康的離退休人員、有一技之長的居民參與到社區志愿者隊伍中來，逐漸向“經常化”、“長效性”轉變，使居民需求和志愿服務項目進行有效對接，是我們繼續努力的方向。

□□社區

二〇〇九年十月