第一篇：1 無煙單位領導小組

關于成立控煙領導小組的通知

全體教職工：

為了加強對控煙工作的領導，全面落實控煙工作任務，不斷提高全校師生的工作環境質量，倡導健康文明的生活方式，特成立控煙工作領導小組。組成人員如下：

二、領導小組 組

長： 胡林報

副組長： 賈清娟 駱秀耀 張建旭

成員： 王鑫 王芳 關周平汪洋 李雪銳

三、控煙監督員 組長：賈清娟

組員：張建超 朱雪澤

四、控煙巡查員 組長：劉苗

組員：祁航 王鑫 趙宇

控煙領導小組下設辦公室，由劉苗任辦公室主任，負責日常控煙工作的組織實施。

英莊鎮第一中心小學 二〇一七 年三月九日

第二篇：無煙單位總結

鞏留縣人民檢察院創建無煙單位

工作總結

為了更好地開展控煙履約工作，倡導健康向上的衛生行為，進一步加強公共場所禁止吸煙管理工作，推進無煙單位建設，努力營造我院全體干警健康文明的良好形象。現將我院開展創建無煙單位工作總結如下：

一、組織管理落實到位

1、成立組織機構

今年，我院成立了書記XX為組長，XX為副組長的控煙領導小組，各科室負責人為控煙領導小組成員辦公室具體負責控煙督查，并指定專人擔任控煙監督員，負責定期和不定期開展監督、巡查。

2、健全控煙制度。

我院根據實際情況，制定并下發《檢察院創建無煙單位工作計劃 》。從組織管理、宣傳教育以及獎懲制度和標準等多方面作了詳細規定，嚴格實行工作區域內無煙。不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。

二、硬件保障設施齊全

1、張貼禁煙標志。

在辦公大樓的大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草、煙缸等相關物品。

2、設置戶外吸煙區。

在辦公大樓前露天院壩為室外吸煙區，吸煙區的設置科學、人性、合理，得到了全院干警的肯定。

三、宣傳教育深入人心

我院通過加大宣傳教育力度，得到了全院干警的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。

1、宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。增強大家控煙意識；利用“無煙日”的契機，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。

2、通過宣傳讓干警認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓干警回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。

四、監督檢查扎實有效

1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。院領導帶頭控（戒）煙，自覺遵守院里的控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、院里的控煙監督員定期、不定期對各科室進行巡查，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時上班領導小組處罰并進行公開檢查，提醒大家遵守大隊控煙制度，做到警鐘長鳴。通過創建“無煙單位”活動，我院的環境日漸優雅、整潔，已、無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過宣傳教育，廣大干警普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。

今后，我院決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙單位”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境，為我縣衛生事業的發展作出更大的貢獻！

第三篇：無煙單位標準

市級無吸煙單位標準

一、制定控煙目標、明確責任部門

把創建無吸煙單位的工作列入單位工作計劃，確定控煙目標；成立控煙領導小組，明確職能部門和責任人員，具體負責單位內的禁煙工作。

二、內部控煙管理

1、制訂禁煙制度：單位內的大小會議室等公共場所和工作場所均明確設為禁煙場所，制訂出在本單位可操作性強、切實可行的禁煙制度，禁煙制度必須上墻，以廣而告之。單位內可專門設置標記明確的吸煙室。

2、有禁煙標志：所有禁區煙場所都有規范的、醒目的禁煙標志。

3、禁煙區內做到“三無”：無人吸煙，無煙具擺放、地面桌面無煙蒂煙灰。

三、控煙宣傳

對全體職工控煙知識與本單位禁煙制度的教育與宣傳，有控煙宣傳資料，單位干部職工都要知曉本單位禁煙制度內容。

四、監督與實施

有專人負責控煙的監督與實施，獎懲分明，有獎懲具體措施。

五、效果評價

六、每年對單位內控煙情況進行一次效果評價，包括干部職工對控煙知識的知曉率，單位吸煙人數的構成比率及變化，職工對控煙工作的滿意度等。

第四篇：2015無煙單位工作方案

華政發〔2015〕22號

華坪鎮人民政府

關于印發2013年創建無煙單位工作方案的通知

各村、各單位：

為倡導健康生活方式，形成控煙、戒煙的良好氛圍，促進身心健康，經研究決定，在我鎮開展創建無煙單位活動。特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞縣愛衛辦提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培

養廣大干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

二、成立組織，加強領導，明確責任

為加強對創建活動的領導和管理，我鎮成立控煙工作領導小組，并在各個辦公室設立禁煙標志。

控煙工作領導小組的組成人員是： 組 長：郭長海 副組長：劉萌

成 員：汪禮勝 孫雅莉 譚光勇

三、抓住重點，強化措施，開展創建工作

1.按照有關創建無煙單位的要求和縣愛衛辦的總體安排，積極開展我鎮無煙單位的創建活動，并將創建活動納入工作計劃。

2.進一步健全我鎮控煙工作制度，將工作人員不在工作場所和公共場所吸煙、宣傳煙草危害及戒煙知識、勸阻吸煙、提供戒煙服務以及考評獎懲工作等內容納入我鎮控煙工作制度。

3.在各辦公室張貼醒目的禁煙標識，走廊、樓梯和會議室、各辦公室等所有室內工作場所和其他公共場所內禁止吸煙。

4.開展多種形式的控煙宣傳和教育，組織全體干部控煙知識專題培訓，利用展板、宣傳欄、標語、印發控煙健康教育知識、控煙講座、控煙小組專題討論等方式，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、勸阻吸煙和戒煙的益處等內容的宣傳教育和培訓，提高全體干部控煙的意識和知識水平。

5.明確全體干部負有勸阻吸煙的責任和義務，提高干部的控煙知識水平和勸阻吸煙的技巧，鼓勵和幫助本鎮吸煙干部戒煙，提供相應的戒煙服務。

7.廣泛開展控煙健康教育活動，對在室內工作場所和公共場所吸煙者和服務對象及時進行勸阻，同時要給予控煙、戒煙方面的健康教育指導。

四、定期檢查，鞏固成果，確保創建成功

根據縣愛衛會的統一安排，在創建活動中，按照創建活動的有關標準、要求和本鎮的控煙工作制度，定期組織各個階段的督導檢查和考核評估工作，鞏固創建活動所取得的成績，及時整改所存在的問題與不足，努力使各項工作達到創建活動的標準要求，確保到2015年如期實現我鎮無煙單位的創建目標。

五、工作要求

（一）加強領導，提高認識。各辦公室要深刻認識到控煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是控煙工作組成員，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

（二）加強宣傳，及時行動。要抓緊建立和完善控煙組織，制定切實可行的方案、措施。要通過政治學習和宣傳板報等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

（三）健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

華坪鎮人民政府

2015年2月24日

第五篇：無煙單位申報材料

馬 龍 供 電 有 限 公 司 文 件

馬龍電司辦〔2014〕27號

馬龍供電有限公司無煙單位自我評估報告

創建無煙先進單位是進一步加強規范化管理建設，推進單位綠化、凈化、美化以及推進環境建設的一項重要工作。多年來，我們堅持“以預防為主的方針”理念，以“積極營造良好控煙環境，促進大家身心健康發展”的工作思路，積極開展 “無煙單位”創建工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色的環境而努力。現將我們開展創建“無煙先進單位”工作匯報如下：

一、公司基本情況

從2005年8月成為云南電網公司的全資子公司以來，公司按照“服務好、管理好、形象好”的總要求，矢志不渝致力于“打造責任配網，服務和諧馬龍”，以發展為主題，以安全為基

礎，以客戶為中心，堅持規范化管理，體系化運作，牢記“主動承擔社會責任、全力做好電力供應”的核心使命，上下聚力，目標同向，為馬龍經濟社會科學發展提供安全、可靠、高效、環保的電力供應。

目前，公司共有員工334人，下設18個部門。擔負著全縣兩鎮三鄉五個街道433個自然村，62633戶的工農業生產和人民生活用電的供電任務。公司管轄35千伏變電站6座，10千伏開閉所2座；管轄35千伏線路9條，線路長度121公里；10千伏線路47條，線路長度1016.548公里。馬龍電網基本形成以110kV馬龍變、110kV通泉變、110kV南海子變和110kV舊縣變、110kV小寨變為中心，通過35kV和10kV線路向全縣輻射供電的電網結構，目前已實現每鄉鎮至少一座35kV變電站。

二、創無煙單位工作情況

（一）組織管理落實到位

1、我們成立了以總經理為組長，書記為副組長，各部門負責人為成員的控煙領導小組，各負其責，黨、政、工、團等組織齊抓共管控煙工作。

2、根據我們實際情況，建立了《創建無煙單位實施方案和工作計劃》。從組織管理、宣傳教育以及人、財、務的配備方面作了規定和說明，并在日常工作中認真落實。

3、我們把控煙工作列入了本單位工作計劃，定期召開控煙工作會議，把創建無煙單位與創建文明單位評定相結合，確保控煙工作行之有效的開展。

4、定期召開控煙的工作情況分析會，及時提出整改措施。，每年年初在認真分析上一工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。

（二）宣傳教育深入人心

1、利用每次干職大會宣傳控煙工作的重要性以及我單位的控煙工作要求。

2、通過宣傳櫥窗、宣傳短片多種形式，向全體干職宣講吸煙有害健康等知識，幫助大家充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使大家控煙意識增強。利用禁煙日向全體干職發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與部門負責人簽訂禁煙協議書，進行控煙知識測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控煙工作深入人心。

（三）硬件設施齊全，為控煙工作提供保障

1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都設有禁止吸煙的標志，會議室、辦公室不設煙具及附有煙草廣告的標志和物品。

2、單位內設有多媒體電視、宣傳櫥窗、資料室等宣傳硬件設施，定期向全體干職進行控煙相關宣傳教育。

3、多年來，我們宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全體干職的積極響應，使我們禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，單位內環境優雅整潔，無吸煙、亂扔煙頭等現象發生。

（四）監督檢查有力，控煙工作扎實有效

1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我單位領導帶頭控煙，自覺遵守控煙制度，全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。

2、利用每月的衛生大檢查，對各部門以及各個角落進行查看是否有煙頭，發現問題及時在公布，提醒大家遵守控煙制度。

總之，我們通過不同渠道，廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，從而使大家領會精神、達成共識，我們必須攜起手來，上下努力，共創“無煙單位”新局面。為營造一個無煙單位的文明環境，進一步倡導講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚，我們將繼續作好控煙工作，牢記“主動承擔社會責任、全力做好電力供應”的核心使命，上下聚力，目標同向，為馬龍經濟社會科學發展提供安全、可靠、高效、環保的電力供應。

2014年7月22日

馬龍供電有限公司辦公室

2014年7月22日印發