第一篇：銀川市總工會2011年上半年工作推進(jìn)情況自查報(bào)告

銀川市總工會2011年上半年工作推進(jìn)情況自查報(bào)告

2011-06-20 銀工發(fā)〔2011〕66號

今年是建黨90周年，是我市實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，新一輪西部大開發(fā)的號角已經(jīng)奏響，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，銀川市總工會緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真分析當(dāng)前首府工會工作面臨的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確思路，按照“新起點(diǎn)、新舉措、新狀態(tài)、新局面”的要求，努力推進(jìn)全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和全總、區(qū)總?cè)〝U(kuò)大）會議精神，統(tǒng)一思想，明確思路，全面安排部署2011年各項(xiàng)工作任務(wù)。

召開市總工會十五屆三次全委（擴(kuò)大）會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會和全總十五屆五次執(zhí)委會以及區(qū)總十屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神，對過去一年我市工會工作進(jìn)行了全面總結(jié)，并結(jié)合實(shí)際對今年的工作做了安排部署。雷鳴同志在講話中要求全市各級工會迅速掀起學(xué)習(xí)高潮，按照“整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，特色打造，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作方針，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到全市工會工作大局中來，把會議精神轉(zhuǎn)化為工作落實(shí)。各縣（市）區(qū)、局委、直屬企業(yè)工會也迅速行動起來，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的實(shí)際，積極謀劃工作思路，明確工作重點(diǎn)，全面著力推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

市總工會十五屆三次全委（擴(kuò)大）會議明確2011年全市工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會和中央、區(qū)市經(jīng)濟(jì)工作會議、全總十五屆五次執(zhí)委會議、自治區(qū)總工會十屆八次全委會議以及市委十二屆七次全委會議精神，按照市總十五大的總體安排，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，著力開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)主題勞動競賽，著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，著力做好新形勢下職工群眾工作，著力抓好工會自身建設(shè)，以更加奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)西部強(qiáng)會，爭全國一流”的奮斗目標(biāo)，全面推進(jìn)銀川經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，奮力開創(chuàng)“兩個(gè)最適宜”城市建設(shè)新局面再做新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。為貫徹落實(shí)好總體目標(biāo)，市總工會確定：

圍繞一個(gè)主題：圍繞推動我市科學(xué)發(fā)展這一主題；

貫穿一條主線：貫穿加快轉(zhuǎn)變我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線；

實(shí)施五項(xiàng)規(guī)劃：大力實(shí)施“當(dāng)好主力軍”建功‘十二五’銀川大發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽五年規(guī)劃，職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃，職工維權(quán)幫扶三年規(guī)劃，工會組織建設(shè)三年規(guī)劃，工會系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃。

實(shí)現(xiàn)六個(gè)著力：著力開展好建功立業(yè)勞動競賽活動，著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，著力做好新形勢下職工群眾工作，著力抓好工會自身建設(shè)。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

（一）、進(jìn)一步深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動，全面啟動職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃。

——大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。緊緊圍繞全市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域，大力開展以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”為主題的各類勞動競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。制定下發(fā)了《銀川市2011-2015年勞動競賽規(guī)劃》，在靈武羊絨工業(yè)園區(qū)啟動全市萬名職工“名師帶徒”活動，此活動覆蓋了全市的各個(gè)行業(yè)，有16000名職工結(jié)成了8000對師徒。下發(fā)了《在全市開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”勞動競賽通知》，決定在全市推開“十大主題勞動競賽活動”。“紅五月”首先在商務(wù)系統(tǒng)和農(nóng)牧系統(tǒng)舉辦全市中式烹調(diào)師技能大賽和水產(chǎn)大比武，以此拉開了全市主題勞動競賽活動的序幕。

——大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。圍繞我市確定的“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，制定了《銀川市職工素質(zhì)建設(shè)工程2011-2015年第二個(gè)五年規(guī)劃》和《關(guān)于2011年實(shí)施職工素質(zhì)提升工程工作計(jì)劃》，明確了2011年工作著力點(diǎn)，以提升職工身心素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和民主法制素質(zhì)為核心，繼續(xù)開展職工職業(yè)道德建設(shè)和“創(chuàng)爭”活動。召開了全市職工素質(zhì)建設(shè)工程工作會議，總結(jié)了過去五年工作，安排部署今后五年目標(biāo)任務(wù)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人。制定小企業(yè)教育培訓(xùn)工作方案和實(shí)施細(xì)則，在賀蘭縣德勝工業(yè)園區(qū)舉行了2011年全市小企業(yè)職工技能培訓(xùn)班開班儀式，拉開了全市全年小企業(yè)培訓(xùn)工作的序幕。今年的小企業(yè)職工培訓(xùn)工作將以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以職業(yè)道德、心理健康疏導(dǎo)、安全教育為基礎(chǔ)，按照因企因人制宜、按需培訓(xùn)的原則，聘請專職培訓(xùn)師授課，計(jì)劃培訓(xùn)職工1萬人次。

——廣泛開展職工文體活動，不斷滿足職工精神文化需求。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，周密安排部署全年職工文體系列活動。“五一”節(jié)前，成功舉辦了“迎五一全市女職工健美操大賽”，來自全市18支代表隊(duì)的500多名女職工參加了比賽。成立首府職工合唱團(tuán)，積極參加自治區(qū)總工會即將舉辦的五月花正紅——《唱響五月》全區(qū)工會創(chuàng)作歌曲大賽。加快職工文化活動中心建設(shè)，力爭九月份投入使用。計(jì)劃舉辦全市職工羽毛球大賽、第二屆農(nóng)民工休閑運(yùn)動會，成立職工書畫社、職工健美中心、職工體育運(yùn)動隊(duì)，全面推進(jìn)職工文化建設(shè)。

——切實(shí)加強(qiáng)勞模管理，不斷弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動模范管理工作的安排意見》，實(shí)行市總工會統(tǒng)一管理，各縣（市）區(qū)、局委工會分級負(fù)責(zé)的勞模管理制度。安排勞模赴外地考察療養(yǎng)，慰問困難勞模和農(nóng)民工勞模。積極籌備勞模協(xié)會成立事宜。下發(fā)《關(guān)于推薦評選銀川市五一勞動獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)隆肮と讼蠕h號”的通知》，經(jīng)過層層推薦、考察、審定、公示等程序，召開全市慶祝五一國際勞動節(jié)大會，表彰了一批銀川市“五一勞動獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢焙汀肮と讼蠕h號”先進(jìn)單位和個(gè)人。

（二）健全完善維權(quán)機(jī)制，深化維權(quán)幫扶活動，著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

——強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，積極開展維權(quán)維穩(wěn)工作。不斷拓展面向廣大職工的服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)功能，適應(yīng)我市社會管理服務(wù)需要，在全市20個(gè)街道市民服務(wù)中心設(shè)立職工服務(wù)站，積極開展面向轄區(qū)的職工服務(wù)工作。不斷完善服務(wù)流程，逐步將市縣區(qū)困難職工幫扶中心更名為職工服務(wù)中心。完善職工訴求表達(dá)制度，規(guī)范職工訴求研判制度，制定下發(fā)了《銀川市總工會維權(quán)幫扶工作三年規(guī)劃》和《2011年維權(quán)幫扶工作方案》。堅(jiān)持每月及時(shí)向自治區(qū)總工會、銀川市信訪局、人力資源和社會保障局、司法局上報(bào)《2011年月度信訪分析報(bào)告》和《2011年月度職工來電、來訪統(tǒng)計(jì)表》。先后召開了2010年第四季度分析研判會、2010年全年職工訴求情況總結(jié)會、2011年第一季度職工訴求分析研判會。舉辦了全市困難職工幫扶中心工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)行了《社會保障法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《心里健康知識講座》、《全市幫扶中心建設(shè)及星級達(dá)標(biāo)工作指導(dǎo)》、《法律知識摸底測試及解答》等內(nèi)容培訓(xùn)。3月底4月初，市總工會針對當(dāng)前企業(yè)在改制重組、職工安置、職工工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等方面存在問題以及職工隊(duì)伍中的不穩(wěn)定因素，在全市范圍內(nèi)開展了排查摸底工作，并以書面形式將存在的問題上報(bào)市委政府。一季度全市各級工會共接待職工信訪案件306件465人，其中來訪176件335人，來電130件130人。集體訪5件157人。辦結(jié)信訪件304件，463人，辦結(jié)率為99.3%。接聽“12351”職工熱線130件130人，辦結(jié)率100%。由工會援助律師和特邀調(diào)解員及時(shí)向訴求者解答疑難，共辦理勞動爭議調(diào)解案件112件112人次。聯(lián)合勞動法律監(jiān)督大隊(duì)及時(shí)為職工（農(nóng)民工）討薪4023人3621.3萬余元。

——認(rèn)真開展“送溫暖”幫扶救助活動。把節(jié)日送溫暖活動與經(jīng)常性幫扶救助工作結(jié)合起來，逐步擴(kuò)大救助范圍。一季度全市累計(jì)幫扶慰問困難職工11407人，發(fā)放救助金306.67萬元，其中“兩節(jié)”慰問困難職工11396人304.59萬元，生活救助11人2.08萬元。助學(xué)幫扶困難職工子女39人，發(fā)放救助金2.34萬元。救助重病職工和扶持困難勞模175人，發(fā)放救助金79560元，其中:救助重病職工145人15820元, 扶持困難勞模30人63740元。——大力開展“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。制定了《全市工會2011年崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃》和《2011年市總工會本級職工崗位技能培訓(xùn)工作方案》。市總工會申報(bào)的SIYB培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)通過自治區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格認(rèn)定。分別在賀蘭縣總工會和靈武市總工會舉辦兩期SIYB培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員80人。截止目前全市工會累計(jì)為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供計(jì)算機(jī)、餐飲服務(wù)員、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、十字繡等技能培訓(xùn)16期1269人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期80人。協(xié)助區(qū)總、寧夏電視臺完成了2011年寧夏創(chuàng)業(yè)者新春聯(lián)誼會工作和《創(chuàng)業(yè)路上――2011我們的心愿》電視訪談錄制工作。3月份以來，先后到我市各縣（市）區(qū)對28個(gè)“工字號”創(chuàng)業(yè)小額借款扶持的項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)了解創(chuàng)業(yè)人員借款后的資金使用、經(jīng)營和帶動就業(yè)情況及在經(jīng)營過程中遇到的困難，聽取了創(chuàng)業(yè)人員對我市各級工會“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見和建議，并在現(xiàn)場進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一季度共扶持“工字號”創(chuàng)業(yè)帶頭人17名，發(fā)放小額借款64萬元。與固原市總工會實(shí)現(xiàn)工作對接，組織全市53家企業(yè)，到海原縣參加自治區(qū)“春風(fēng)行動”啟動儀式，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位4732個(gè)，進(jìn)行招聘活動。一季度累計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位5826個(gè)；幫扶就業(yè)再就業(yè)735人；其中通過網(wǎng)絡(luò)提供就業(yè)崗位信息110條，達(dá)成就業(yè)意向50人。

——深入推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。分市、縣區(qū)兩級組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，從單一勞動關(guān)系和諧向六個(gè)方面拓展，即：“勞動關(guān)系和諧，充滿生機(jī)活力；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，工作業(yè)績突出；履行社會責(zé)任，外部關(guān)系協(xié)調(diào)；文化特色鮮明，活力豐富多彩；員工素質(zhì)提高，團(tuán)隊(duì)意識增強(qiáng)；平安建設(shè)良好，環(huán)境整潔優(yōu)美”。目前已經(jīng)成立市創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各縣（市）區(qū)也成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在4月14日召開的銀川市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第十七次會議上，市總工會提交的《關(guān)于進(jìn)一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建的實(shí)施意見》已經(jīng)會議原則通過。

——進(jìn)一步推動廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化。學(xué)習(xí)宣傳《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，參加了“全區(qū)宣傳貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》座談會”。舉辦了全區(qū)首場學(xué)習(xí)貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》巡回宣講銀川專場培訓(xùn)會。組織全市各縣（市）區(qū)、各局（委）及部分直屬基層工會的主席和工會干部38人，參加了為期3天的全區(qū)學(xué)習(xí)貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班。制定印發(fā)了銀川市學(xué)習(xí)宣傳貫徹《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》實(shí)施方案。召開了全市民主管理、維權(quán)幫扶工作會議，對2011年民主管理、維權(quán)幫扶工作做了安排，表彰了全市推動廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)集體、全市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人。

（三）著力推動實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”，基層工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商扎實(shí)推進(jìn)。

——積極推動企業(yè)依法普遍建立工會組織。根據(jù)自治區(qū)總工會2011—2013年推動企業(yè)普遍建立工會組織工作規(guī)劃，制定印發(fā)了我市2011—2013年組建工作規(guī)劃，下達(dá)了2011年組建任務(wù)。以第二次全國經(jīng)濟(jì)普查企業(yè)法人單位數(shù)為依據(jù)，以私營企業(yè)、出租車行業(yè)、物流商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職工入會為重點(diǎn)領(lǐng)域，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場為重點(diǎn)區(qū)域，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、個(gè)體工商戶、出租車司機(jī)為重點(diǎn)對象，加快企業(yè)依法普遍建立工會組織步伐。截止目前全市共組建工會97家，發(fā)展會員6094人，分別完成全任務(wù)的53.9%和33.9%。其中：永寧縣總工會組建工會36家，發(fā)展會員1475人；賀蘭縣總工會組建工會15家，發(fā)展會員651人；興慶區(qū)工會組建工會11家，發(fā)展會員1345人；西夏區(qū)工會組建工會11家，發(fā)展會員938人；金鳳區(qū)工會組建工會11家，發(fā)展會員640人；經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組建工會9家，發(fā)展會員651人；靈武市總工會組建工會4家，發(fā)展會員394人。

——以非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行工資集體協(xié)商。制定出臺《關(guān)于建立區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商評估機(jī)制的實(shí)施意見》、《銀川市工資集體協(xié)商執(zhí)法檢查試行辦法》，對開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提出明確要求。召開2011年全市民主管理維權(quán)幫扶工作大會，啟動了工資集體協(xié)商“百日要約行動”，結(jié)合“共同約定行動”，落實(shí)工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)要求。組織了50個(gè)基層工會主席、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，46名職工和1名企業(yè)老板參加了自治區(qū)總工會在寧夏衛(wèi)視舉辦的“工資集體協(xié)商談話節(jié)目”，5月16日，在寧夏親水體育中心舉辦了近千人參加的全市工資集體協(xié)商和勞動爭議調(diào)解現(xiàn)場演示會。聯(lián)合市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方啟動春暖行動、集體合同彩虹計(jì)劃暨推動小企業(yè)領(lǐng)勞動合同簽訂行動、企業(yè)用工制度體檢活動。

（四）不斷強(qiáng)化工會調(diào)研工作，努力做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。

成立市總工會政研室，充實(shí)人員，對全年調(diào)研工作進(jìn)行安排部署。針對各個(gè)基層確定了28 個(gè)調(diào)研專題，并在年底安排優(yōu)秀論文評選活動。目前，工會參與社會管理服務(wù)的調(diào)研報(bào)告已上報(bào)市委。《關(guān)于如何加強(qiáng)我市勞務(wù)派遣工作的思考》的調(diào)研報(bào)告已在起草中。

（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

——全面推進(jìn)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)工作，建立考評體系，抓好首批試點(diǎn)。為進(jìn)一步落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，抓好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，今年我們將加強(qiáng)企業(yè)工會工作作為全市工會工作的重中之重，3月中旬召開全市企業(yè)工會工作會議，與會人員就企業(yè)文化、職工之家建設(shè)等工會工作進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并就企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理、黨政重視支持、技術(shù)創(chuàng)新、職工素質(zhì)提升等方面工作進(jìn)行了大會交流。制訂了《銀川市總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作的意見》、《銀川市企業(yè)工會工作量化考核細(xì)則》和《銀川市企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》三個(gè)指導(dǎo)性文件。

——啟動模范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會創(chuàng)建工作。目前，關(guān)于創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會實(shí)施方案（草案）已初步形成，計(jì)劃5至6月下基層進(jìn)行深入調(diào)研，在反復(fù)論證修改的基礎(chǔ)上，形成切實(shí)可行的實(shí)施方案并下發(fā)基層。7至9月為扎實(shí)推進(jìn)階段，10月對申報(bào)單位進(jìn)行考核驗(yàn)收，年終在考核總結(jié)表彰大會上對首批銀川市模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會進(jìn)行命名表彰。

——完成第四批職業(yè)化工會主席招聘工作。為加強(qiáng)和充實(shí)我市工會干部隊(duì)伍，經(jīng)自治區(qū)總工會批準(zhǔn)，于4月份通過筆試、面試公開招考了第四批職業(yè)化工會主席102名，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，將于6月份正式上崗。

（六）健全完善工會勞動保護(hù)工作機(jī)構(gòu)和長效機(jī)制。

聯(lián)合有關(guān)部門開展職業(yè)病防治知識普及和宣傳活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加強(qiáng)職業(yè)病防治，減少和避免安全事故和職業(yè)危害。在全市各類企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位安排部署以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動。在全市重點(diǎn)企業(yè)推行簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同工作，力爭簽訂率達(dá)到50%。

此外，市總工會還召開了女職工委員會五屆一次全委擴(kuò)大會議，總結(jié)了過去五年市總女工委工作，安排部署了今后五年工作任務(wù)，表彰了一批“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。印發(fā)了《銀川市總工會女職工“關(guān)愛行動”實(shí)施方案》，成立了關(guān)愛行動領(lǐng)導(dǎo)小組，于5月15日啟動了首批針對困難女職工和女農(nóng)民工的“兩癌”免費(fèi)普查工作，此項(xiàng)工作將惠及600名女職工。

近半年來，市總工會按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、特色打造、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作指導(dǎo)方針，著力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了明顯成效，但也存在一些問題，主要是工作開展不平衡，具體表現(xiàn)在各縣（市）區(qū)之間、各局委之間、基層工會之間的不平衡，市總機(jī)關(guān)各部門之間的不平衡以及各項(xiàng)工作推進(jìn)的不平衡等。我們將認(rèn)真對待，及時(shí)加以整改，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

在今后的時(shí)間里，我們將重點(diǎn)做好以下工作。

一、隆重開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格。

舉辦豐富多彩的職工文藝慶典活動，充分利用各種媒體和手段宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國工人運(yùn)動發(fā)展歷程和重大成就，全面展現(xiàn)工人階級在不同歷史時(shí)期的卓越貢獻(xiàn)；廣泛宣傳勞模事跡和先進(jìn)典型，努力營造勞動關(guān)榮、工人偉大的濃厚氛圍。建立和完善勞模檔案管理體系和勞模信息管理工作平臺，建立勞模幫扶長效機(jī)制。

二、著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題勞動競賽活動，組織、引導(dǎo)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)建功立業(yè)。

——深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題勞動競賽活動。以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容，廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”和“巾幗建功”等一系列勞動競賽和建功立業(yè)活動。以節(jié)能降耗、扭虧增盈為重點(diǎn)，以全員參與為保障，以班組崗位為核心，以 “五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）活動為載體，組織開展各種技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為推動我市創(chuàng)新型城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

——繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。豐富競賽內(nèi)容，拓寬競賽領(lǐng)域，延伸競賽范圍。強(qiáng)化勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，積極參與重特大安全生產(chǎn)事故處理，減少和避免安全事故和職業(yè)危害，力爭到年底全市勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)到50%以上。

三、著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

全面落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個(gè)五年規(guī)劃。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，開展職工職業(yè)道德建設(shè)評選表彰。在基層推動建立職工素質(zhì)建設(shè)教育培訓(xùn)基地，廣泛開展各行業(yè)的崗位練兵、技術(shù)比武和技能大賽，引導(dǎo)職工爭當(dāng)“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”和“金牌工人”。充分發(fā)揮職工文化活動陣地作用，辦好職工文體活動，滿足職工精神文化需求。新建20個(gè)市級職工書屋，爭取1—2個(gè)全國、3—5個(gè)自治區(qū)級“職工書屋示范點(diǎn)。

四、著力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定。

——深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建活動與開展“共同約定”行動和簽訂集體合同工作結(jié)合起來，做好全市勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)的評選、表彰以及推薦上報(bào)等項(xiàng)工作。力爭今年底勞動關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到60%。

——進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會與政府聯(lián)席會議制度建設(shè)，進(jìn)一步推動廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化。建立完善廠務(wù)公開民主管理的督導(dǎo)和評估制度。繼續(xù)開展星級職代會達(dá)標(biāo)活動，到年底已建會的國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位廠務(wù)公開職代會建制率達(dá)到100%；已建會的非公企業(yè)廠務(wù)公開職代會（職工大會）建制率達(dá)到90%；三星級職代會達(dá)標(biāo)率達(dá)到15%、四星級職代會達(dá)標(biāo)率達(dá)到8%。

——加強(qiáng)勞動爭議調(diào)處機(jī)制建設(shè)。普遍建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，完善并規(guī)范企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。加強(qiáng)工會勞動爭議調(diào)解中心和工會維權(quán)隊(duì)伍建設(shè)，探索建立工會勞動爭議仲裁庭，推廣“工會—?jiǎng)趧印痉ā?勞動爭議調(diào)解的聯(lián)動維權(quán)機(jī)制。

——深化工會法律援助工作。繼續(xù)加強(qiáng)工會法律援助機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，加大對各級工會法律援助工作指導(dǎo)力度，推廣基層工會法律顧問制度、社會化法律援助機(jī)制等經(jīng)驗(yàn)。召開全市工會維權(quán)幫扶總結(jié)表彰大會，開展“維護(hù)職工權(quán)益十佳律師”評選活動。

——全面啟動“六五”普法工作。制定全市工會系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃，以非公企業(yè)和農(nóng)民工為重點(diǎn)對象，以新頒布的法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容，開展法律“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)工地、進(jìn)鄉(xiāng)村”普法宣傳活動，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，使全市工會系統(tǒng)“六五”普法工作取得更大成效。

五、著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力和影響力。——加快企業(yè)依法普遍建立工會組織步伐。進(jìn)一步健全“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，力爭到2011年9月底全市企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達(dá)到87%和89% 以上；進(jìn)一步加強(qiáng)與市委組織部、市工商局、稅務(wù)局、工商聯(lián)等部門的聯(lián)系，逐步完善黨建帶工建工作機(jī)制。

——強(qiáng)力推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。制定工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理細(xì)則，建立工資集體協(xié)商評估制度、獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范協(xié)商程序，加大對基層企業(yè)開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)力度；以非公企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動企業(yè)建立工資共決機(jī)制、正常增長和支付保障機(jī)制。

六、著力做好新形勢下職工群眾工作，切實(shí)為職工群眾排憂解難。

——深入開展職工思想政治工作。以社會主義核心價(jià)值體系主題教育為核心，集中開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育、民主法治教育。以開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年系列活動為契機(jī)，激發(fā)廣大職工熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義的政治熱情。準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏，注重對職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。積極探索做好新形勢下職工群眾思想政治工作的新途徑、新方法，提高職工思想政治工作的親和力和感染力。

——大力推進(jìn)“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程。建立長效工作機(jī)制，完善“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心服務(wù)功能，以創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地為平臺，幫助下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和大學(xué)畢業(yè)生掌握創(chuàng)業(yè)技能；充分發(fā)揮“工字號”創(chuàng)業(yè)俱樂部作用，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，深入開展小額借款工作，力爭培訓(xùn)和扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人20名。完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，為用人單位和求職者搭建橋梁。

——加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。開展幫扶中心星級達(dá)標(biāo)評比，完善服務(wù)窗口功能，規(guī)范困難職工檔案管理。積極開展街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）幫扶站建設(shè)，力爭年內(nèi)全市各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全部建立幫扶站。

——切實(shí)做就好幫扶救助工作。積極開展幫扶“雙色卡”、愛心超市等幫扶實(shí)體建設(shè)，逐步擴(kuò)大幫扶救助范圍。廣泛開展各種形式的幫扶救助活動，積極推進(jìn)職工醫(yī)療互助試點(diǎn)工作，組織開展對困難職工納入經(jīng)濟(jì)適用住房范疇的調(diào)研，爭取困難職工住房保障政策。健全完善農(nóng)民工維權(quán)工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益。

七、著力抓好工會自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

——積極開展工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在工會工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面廣泛開展“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，積極培育、選樹、宣傳和學(xué)習(xí)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，為銀川工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

——進(jìn)一步推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。積極探索工會機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的科學(xué)運(yùn)行機(jī)制和管理手段，把“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，打造一流工會機(jī)關(guān)”的方針貫徹落實(shí)到位，努力克服工會工作機(jī)關(guān)化、行政化的不良傾向。繼續(xù)抓好模范縣級工會創(chuàng)建活動，鞏固工作成果。進(jìn)一步落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，推進(jìn)基層工會法人資格登記管理工作，抓好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，著力抓好 “職工之家”建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

——加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大工會干部協(xié)管力度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則。做好基層工會按期換屆工作，配好配強(qiáng)工會班子，形成強(qiáng)有力的核心。

——加強(qiáng)職業(yè)化工會主席管理和基層工會考核工作。建立職業(yè)化工會主席履職檢查、定期交流和培訓(xùn)制度，努力使第四批職業(yè)化工會主席盡快融入全市工會工作，發(fā)揮應(yīng)有的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)對縣（市）區(qū)、局（委）及直屬基層工會的管理、考核與指導(dǎo)力度。

八、統(tǒng)籌兼顧，做好其他工作。

加強(qiáng)工會宣傳工作，提高工會宣教工作的時(shí)效性和社會影響力；加強(qiáng)工會女職工工作，著力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，力爭年內(nèi)簽訂率達(dá)95%以上。深入實(shí)施“巾幗建功”和“女職工素質(zhì)提升工程”，繼續(xù)開展“姐妹獻(xiàn)愛心”、“結(jié)對幫扶”等活動；加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，保持工會收入穩(wěn)步增長；強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，加大對工會經(jīng)費(fèi)收、管、用監(jiān)督工作力度；全力以赴抓好“一區(qū)三中心”建設(shè)工作；提高工會統(tǒng)計(jì)、調(diào)研、督查和信訪工作水平。

第二篇：總工會計(jì)劃生育工作自查報(bào)告

總工會計(jì)劃生育工作自查報(bào)告

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步履行好人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，縣總工會根據(jù)人員變動，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副主席分管人口和計(jì)劃生育工作，配備一名兼職人員負(fù)責(zé)人口計(jì)劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。2014年，縣總工會把履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國策意識，將人口和計(jì)劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會目標(biāo)管理考核。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為形成人口和

計(jì)劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時(shí)，把指導(dǎo)企業(yè)工會落實(shí)企業(yè)人口和計(jì)生工作責(zé)任，督促工會組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)制度也作為了一項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計(jì)劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度。縣總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號時(shí)，始終堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計(jì)生部門意見，凡是計(jì)劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違反計(jì)劃生育政策的個(gè)人均不能參加評選和推薦。

二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設(shè)

縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為

抓手，會同計(jì)生部門在職工中廣泛開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動，認(rèn)真宣傳黨的人口和計(jì)劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。根據(jù)秭計(jì)生字38號文件要求，縣總工會把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動納入工會宣傳工作計(jì)劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅(jiān)持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機(jī)結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓(xùn)，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專

家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時(shí)間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計(jì)劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。

三、結(jié)合實(shí)際，全力關(guān)心女職工

一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計(jì)劃生育工作獻(xiàn)計(jì)出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計(jì)劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計(jì)劃生育戶解決一些實(shí)際困難。2014年，開展臨時(shí)救助29人次資金29800元;開展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)

開展“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計(jì)劃生育對象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會組織的溫暖和實(shí)行計(jì)劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實(shí)行計(jì)劃生育。

二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。縣總工會以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)卡，并在計(jì)生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項(xiàng)婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢。在服務(wù)婦女工作中，2014年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會免費(fèi)贈送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職

工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時(shí)在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅(jiān)行動，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。

三是開展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的通知精神，縣總工會結(jié)合實(shí)際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時(shí)續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同，不斷改善我縣女職工勞動條

件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期的特殊生理狀況進(jìn)行勞動保護(hù)，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益。

計(jì)劃生育工作自查報(bào)告

一年來我校努力提高現(xiàn)有的人口與計(jì)劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以穩(wěn)定低生育水平，不斷提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，結(jié)合我校人口與計(jì)劃生育工作實(shí)際，遵循上級的指示和要求，做了大量扎實(shí)有效的工作。我校現(xiàn)有教職工216人，其中女職工65人，全部達(dá)到婚育年齡，由于學(xué)校計(jì)生工作思路清晰，方法得當(dāng)，措施到位，面對如此龐大的生育人群，還是取得了計(jì)劃生育、晚婚晚育、無計(jì)劃外懷孕等的喜人成績。根據(jù)《民樂縣教育系統(tǒng)2014年人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的具體要求，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓，督辦到位

為了切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校做到黨政齊抓共管，在2014成立了“民樂四中人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組”，名單如下：

組長：張正

副組長：耿潤年張致龍單嶺

組員：王維新李榮孫殿慶鄭淑花呂成選劉新民

我校組織機(jī)構(gòu)健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計(jì)劃生育工作打下了良好的基礎(chǔ)。首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校實(shí)際制訂了切實(shí)可行的計(jì)生工作制度、計(jì)劃等一系列規(guī)定；計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開兩次計(jì)生主題會議，具體研究分析計(jì)劃生育工作，對上級召開的計(jì)劃生育會議精神和文件及時(shí)在全體教職工會議上學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹并執(zhí)行。其次，我校每年組織全校教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，通過學(xué)習(xí)，廣大老師認(rèn)識到計(jì)劃生育是我國的基本國策，認(rèn)識到維護(hù)這一基本國策的重要性與必要

性，認(rèn)識到計(jì)劃生育是堅(jiān)持人口與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，認(rèn)識到計(jì)劃生育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，從而使全校每個(gè)教師都能自學(xué)執(zhí)行計(jì)劃生育政策，從未發(fā)生違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

二、目標(biāo)管理，落實(shí)承諾

年初，我們在2014年工作的基礎(chǔ)上制定了更加科學(xué)合理的計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制度，由學(xué)校人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校所有育齡教師簽訂了《民樂縣

教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理卡》，更加明確了每一個(gè)達(dá)到育齡年齡教師的責(zé)任，讓每一位育齡教師嚴(yán)守對學(xué)校計(jì)劃生育的承諾。近一年來，我們力爭做到“五律”：一律持證懷孕，一律持證生育，一孩婦女一律上環(huán)，二孩婦女一律結(jié)扎，計(jì)劃外懷孕一律采取補(bǔ)救措施，實(shí)行孕前管理，把住婦檢關(guān)。

三、認(rèn)真做好計(jì)劃生育政策的檢查落實(shí)工作

在提高廣大教師計(jì)劃生育工作意識的同時(shí)，認(rèn)真檢查落實(shí)計(jì)劃生育政策。建立健全全校教師的計(jì)劃生育檔案，促進(jìn)計(jì)劃生育工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。每學(xué)期開學(xué)前，都要求每位育齡老師匯報(bào)查環(huán)、查孕工作。每學(xué)期調(diào)入的新老師都要求其出示計(jì)劃生育證照，違反計(jì)劃生育或證明手續(xù)不全的堅(jiān)決不聘。

四、廣泛深入開展計(jì)劃生育工作宣傳活動

我校都把計(jì)劃生育宣傳工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程上，做到有研究、有布置、有學(xué)習(xí)、有檢查的工作責(zé)任制，認(rèn)真做好計(jì)劃生育的宣傳發(fā)動工作。在看重計(jì)劃生育宣傳工作的同時(shí)，我校還注重學(xué)生青春期的教育，在七八年級利用心理健康課，對學(xué)生進(jìn)行青春期教育。課堂上解答個(gè)別學(xué)生對青春期生理心理變化的疑問，正確認(rèn)識青春期，收到較好的效果。

總之，我校全體育齡教師聯(lián)系實(shí)

際、講究實(shí)效，真正做到統(tǒng)籌安排、突出中心、聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效。保證身體健康、工作出色、計(jì)劃生育始終處于領(lǐng)先地位。我們體會到：計(jì)劃生育工作無論在什么時(shí)候，什么情況下，都必須警鐘長鳴，常抓不懈。今后我們要再鼓干勁，再加力度，繼續(xù)切實(shí)作好計(jì)劃生育工作。

民樂縣第四中學(xué)

2014年12月26日

計(jì)劃生育工作自查報(bào)告

我校現(xiàn)有教職工66人，女職工29人，其中已婚育齡婦女 23 人，未婚男女職工 4人。在學(xué)校黨支部和校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來我校努力提高現(xiàn)有的人口與計(jì)劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量，以穩(wěn)定低生育水平，不斷提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，結(jié)合我校人口與計(jì)劃生育工作實(shí)際，遵循上級的指示和要求，做了大量扎實(shí)有效的工作。學(xué)校計(jì)生工作思路清晰方法得當(dāng)，措施到位，取得了計(jì)劃生育率為100%，晚婚晚育率為100%，無

計(jì)劃外懷孕等好成績，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓，督辦到位

為了切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校做到黨政齊抓共管，在2014調(diào)整了 “人口與計(jì)劃生育齊抓共管領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：組長：商勇

副組長：陳尚珍

組員：閆恪慶 王磊 任延凌陳云飛王其秋

我校組織機(jī)構(gòu)健全，工作制度明確，措施到位，為抓好計(jì)劃生育工作打下了良好的基礎(chǔ)。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)注意把政策宣傳與實(shí)際工作結(jié)合起來：首先根據(jù)文件精神結(jié)合我校實(shí)際制訂了切實(shí)可行的計(jì)生工作計(jì)劃。我校每年組織全校教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，通過學(xué)習(xí)，廣大老師認(rèn)識到計(jì)劃生育是我國的基本國策，認(rèn)識到維護(hù)這一基本國策的重要性與必要性，認(rèn)識到計(jì)劃生育是堅(jiān)持人口與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)

發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，認(rèn)識到計(jì)劃生育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境，從而使全校每個(gè)教師都能自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策，從未發(fā)生違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

學(xué)校規(guī)定：不準(zhǔn)計(jì)劃外生育，今后教工結(jié)婚，生育必須持證，育齡婦女必須自學(xué)參加?jì)D檢，一系列的規(guī)定提高了教職工對計(jì)劃生育工作的重要性的認(rèn)識，并能自覺遵守學(xué)校關(guān)于計(jì)劃生育的一切制度。

二、目標(biāo)管理，層層落實(shí)

年初，我們在2014年工作的基礎(chǔ)上制定了更科學(xué)合理的計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，由商勇校長與各位教師簽訂責(zé)任書。近一年來，我們單位做到“五律”：一律持證懷孕，一律持證生育，一孩婦女一律上環(huán)，二孩婦女一律結(jié)扎，計(jì)劃外懷孕一律采取補(bǔ)救措施，實(shí)行孕前管理，把住婦檢關(guān)。婦檢是孕前管理的重要手段，每次婦檢率達(dá)100%，我們主管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，集中按時(shí)到達(dá)參檢

地點(diǎn)，人人要過關(guān)。

三、認(rèn)真做好計(jì)劃生育政策的檢查落實(shí)工作

在提高廣大老師計(jì)劃生育工作意識的同時(shí)，認(rèn)真檢查落實(shí)計(jì)劃生育政策。建立健全全校教師的計(jì)劃生育檔案，促進(jìn)計(jì)劃生育工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。每學(xué)期開學(xué)前，都要求每位育齡老師匯報(bào)查環(huán)、查孕工作。由于制度落實(shí)，我校教師和臨時(shí)工從未出現(xiàn)計(jì)劃生育政策的家庭和個(gè)人。

我校計(jì)生工作在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一布置下，積極配合校委會加強(qiáng)對廣大師生的思想政治覺悟教育，不斷提高師生自身素質(zhì)。學(xué)期前的準(zhǔn)備階段就開始，按照黨支部的安排，首先組織廣大教師、職工學(xué)習(xí)上級文件精神,教育廣大育齡婦女認(rèn)識在教育戰(zhàn)線上進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、率先意識、機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識，最大限度地調(diào)動廣大育齡教師在建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代化教育創(chuàng)新體系中的積極性，樹發(fā)展之志，匯發(fā)展之力，育發(fā)展之才，建發(fā)展之功。在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮學(xué)校教育計(jì)生工作應(yīng)有的作用。

四、廣泛深入開展計(jì)劃生育工作宣傳活動

我校都把計(jì)劃生育宣傳工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程上，做到有研究、有布置、有學(xué)習(xí)、有檢查的工作責(zé)任制，認(rèn)真做好計(jì)劃生育的宣傳發(fā)動工作。在看重計(jì)劃生育宣傳工作的同時(shí)，我校還注重學(xué)生青春期的教育，在五六年級利用心理健康課，對學(xué)生進(jìn)行青春期教育。課堂上解答個(gè)別學(xué)生對青春期生理心理變化的疑問，正確認(rèn)識青春期，收到較好的效果。

總之，我校全體育齡教師聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效，真正做到統(tǒng)籌安排、突出中心、聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效。保證身體健康、工作出色、計(jì)劃生育始終處于領(lǐng)先地位。我們體會到：計(jì)劃生育工作無論在什么時(shí)候，什么情況下，都必須警鐘長鳴，常抓不懈。今后我們要再鼓干勁，再加力度，切實(shí)的作好計(jì)劃生育

工作。

大孟小學(xué)

2014年10月29日

履行計(jì)劃生育職責(zé)自查報(bào)告

大孟小學(xué)

2014年10月

2014計(jì)劃生育工作自查報(bào)告

我校現(xiàn)有教職工9人，女教師5人，男教職工有4人。在中心校黨支部和校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，一年來我校努力提高現(xiàn)有的人口與計(jì)劃生育管理水平和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合我校人口與計(jì)劃生育工作實(shí)際，遵循上級的指示和要求，做了扎實(shí)有效的工作。學(xué)校計(jì)生工作思路清晰，方法得當(dāng)，措施到位，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督辦到位。

為了切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，工作制度明確，措施到位，為抓好計(jì)劃生育工作打下了良好的基礎(chǔ)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)注意把政策宣傳與實(shí)際工作結(jié)合起來：首先根據(jù)文件精神結(jié)合我校實(shí)際制訂了切實(shí)可行 的計(jì)生工作計(jì)劃；計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組對上級召開的計(jì)劃生育會議精神和文件及時(shí)在全體教職工會議上學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹并執(zhí)行。我校每年組織全校教師學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》，通過學(xué)習(xí)，廣大老師認(rèn)識到計(jì)劃生育是我國的基本國策，認(rèn)識到維護(hù)這一基本國策的重要性與必要性。

二、目標(biāo)管理，層層落實(shí)。

1、對學(xué)校的人口進(jìn)行了一次全面清理登記，確保登記驗(yàn)證率，持證率達(dá)90%以上。

2、對戶口在我校的或在我校居住的育齡婦女的管理。我們對凡在我校居住的年滿15至49 周歲的婦女進(jìn)行了一次全面地清理登記，我們對當(dāng)年節(jié)育人數(shù)，當(dāng)年出生人口，當(dāng)年孕婦人數(shù)進(jìn)行了全面的清查登記，盡量做到不漏掉一人。

三、認(rèn)真做好計(jì)劃生育政策的檢查落實(shí)工作。

在提高廣大教師計(jì)劃生育工作意

識的同時(shí)，認(rèn)真檢查落實(shí)計(jì)劃生育政策。建立健全全校教師的計(jì)劃生育檔案，促進(jìn)計(jì)劃生育工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。我校計(jì)生工作在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一布置下，積極配合校委會加強(qiáng)對廣大師生的思想政治覺悟教育，不斷提高師生自身素質(zhì)。

四、廣泛深入開展計(jì)劃生育工作宣傳活動。

我校把計(jì)劃生育宣傳工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程上，做到有研究、有布置、有學(xué)習(xí)、有檢查的工作責(zé)任制，認(rèn)真做好計(jì)劃生育的宣傳發(fā)動工作。在看重計(jì)劃生育宣傳工作的同時(shí)，我校還注重學(xué)生青春期的教育，在四五六年級利用心理健康課，對學(xué)生進(jìn)行青春期教育。課堂上解答個(gè)別學(xué)生對青春期生理心理變化的疑問，正確認(rèn)識青春期，收到較好的效果。

在教師中定期舉辦健康知識講座，進(jìn)一步推動了我校健康教育工作的有序進(jìn)行，切實(shí)從一定程度上幫助和解決了

女性生理健康的一些相關(guān)問題。健康是美麗的基礎(chǔ)，是工作的基礎(chǔ)，有了健康的身體，才能更好地為教育工作作貢獻(xiàn)。

總之，我校全體育齡教師聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效，真正做到統(tǒng)籌安排、突出中心、聯(lián)系實(shí)際、講究實(shí)效。保證身體健康、工作出色、計(jì)劃生育始終處于領(lǐng)先地位。我們體會到：計(jì)劃生育工作無論在什么時(shí)候，什么情況下，都必須警鐘長鳴，常抓不懈。今后我們要再鼓干勁，再加力度，切實(shí)的作好計(jì)劃生育工作。

丙安鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站

2014年計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作自查報(bào)告

市人口和計(jì)劃生育局：

2014年，丙安鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站在丙安鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人口計(jì)生局和市計(jì)婦中心的指導(dǎo)下，以鞏固“創(chuàng)優(yōu)”工作為目標(biāo)，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，改

善服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持“技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，完善計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，計(jì)生服務(wù)工作水平有了明顯提高。根據(jù)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)結(jié)合我站實(shí)際，將一年來的工作情況自查報(bào)告如下：

一、基本情況

1、科室設(shè)置：目前站內(nèi)設(shè)有站長辦公室、醫(yī)護(hù)辦公室、門診咨詢室、女性室與b超室合用、男性室、治療室、手術(shù)室、化驗(yàn)室、康復(fù)觀察室、康復(fù)室、藥房藥具室、婦科檢查室、婦科治療室、消毒室共十五個(gè)科室。

2、器械配備：b超機(jī)1臺、三大常規(guī)化驗(yàn)設(shè)備一套、乳腺診斷儀一臺，微波治療儀一臺，四孔手術(shù)無影燈一臺，多功能光譜治療儀一臺，器械柜一個(gè)、移動器械臺一臺、cr移動器械臺一臺、單孔冷光手術(shù)燈二臺、電動吸引器一臺、普通手術(shù)床三張、搶救車一輛、輸氧氣設(shè)備一套、康復(fù)床5張。

3、人員結(jié)構(gòu)：服務(wù)站定編6人，在崗4人。其中：行管人員2人，衛(wèi)技人員2人，缺編2人，技術(shù)服務(wù)人員占現(xiàn)所有人員的50%。另在鄉(xiāng)衛(wèi)生院聘請1名執(zhí)業(yè)師醫(yī)師。

二、站內(nèi)管理情況

1、規(guī)范化建設(shè)情況：計(jì)生服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)達(dá)不到規(guī)范化建設(shè)的要求；基本服務(wù)設(shè)施設(shè)備不齊；主要是科室設(shè)置不完善、不規(guī)范、不符合醫(yī)學(xué)流程。女性室、婦科檢查室、婦科治療室、化驗(yàn)室、b超室沒有設(shè)在同一區(qū)域內(nèi)。

2、執(zhí)業(yè)許可審批情況：《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》按時(shí)進(jìn)行了校驗(yàn)；沒有超范圍審批服務(wù)項(xiàng)目；服務(wù)項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3、執(zhí)業(yè)情況：未超出執(zhí)業(yè)許可范圍開展執(zhí)業(yè)活動；從業(yè)人員不完全具備相應(yīng)資格；不具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)資格的人員未進(jìn)行獨(dú)立執(zhí)業(yè)；沒有非衛(wèi)生人員開展執(zhí)業(yè)工作的現(xiàn)象；未進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠手術(shù)的行為。

4、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理情況：嚴(yán)格按照《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)及護(hù)理質(zhì)量管理；嚴(yán)格執(zhí)行了《常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)》和護(hù)理技術(shù)相關(guān)規(guī)范；技術(shù)服務(wù)及護(hù)理相關(guān)醫(yī)學(xué)文書、登記基本規(guī)范；未使用過無批號或批號過期、變質(zhì)、失效的藥品；無麻醉、精神等藥品；生殖健康檔案卡和出生缺陷卡填寫較為規(guī)范，基本沒有缺項(xiàng)。

5、站內(nèi)醫(yī)源性感染管理情況：技術(shù)服務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行了無菌技術(shù)操作、消毒滅菌技術(shù)、手術(shù)衛(wèi)生規(guī)范；認(rèn)真落實(shí)服務(wù)機(jī)構(gòu)消毒隔離制度；嚴(yán)格按照國家有關(guān)要求處理醫(yī)療廢物及污水。

6、藥具管理情況：認(rèn)真落實(shí)藥具管理目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持計(jì)劃生育避孕藥具免費(fèi)發(fā)放，滿足群眾需求，藥具管理規(guī)范，帳物相符，帳、表、卡齊全，及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表；鄉(xiāng)、村藥具管理人員基本具備從事該項(xiàng)工作的能力。

7、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)情況：

技術(shù)服務(wù)人員積極參加科技大練兵活動并取得較好成績，能主動參加成人自學(xué)，提升學(xué)歷；對村級服務(wù)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)基本能按照要求進(jìn)行。

8、醫(yī)療器械的使用情況：能利用現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)設(shè)備認(rèn)真開展服務(wù)，技術(shù)服務(wù)人員對相關(guān)服

務(wù)設(shè)備的使用較為熟悉，能達(dá)到服務(wù)目的。

三、2014年工作情況

1、深化宣傳教育，深入開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

利用各種宣傳陣地開展宣傳教育和咨詢服務(wù)活動，印發(fā)計(jì)劃生育宣傳資料3400余份,實(shí)現(xiàn)了宣傳資料進(jìn)村入戶率100％。主要內(nèi)容為《人口與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》和計(jì)劃生育優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、生殖保健等，內(nèi)容通俗易懂，針對性強(qiáng)，群眾受教育率較高。對計(jì)生專干進(jìn)行計(jì)劃生育政策、避孕節(jié)育知識和生殖健康保

健知識等進(jìn)集中行培訓(xùn)2次，集中培訓(xùn)育齡婦女小組長4次，分村集中培訓(xùn)群眾健康保健知識1次。出黑板報(bào)4期，出宣傳專欄4期。

2、認(rèn)真開展以計(jì)劃生育技術(shù)、生殖保健為重點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

我們在實(shí)施避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、出生缺陷干預(yù)和生殖道感染干預(yù)“三大工程”中，重點(diǎn)抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是術(shù)前知情選擇關(guān)，根據(jù)不同育齡婦女身體狀況和各種避孕方法優(yōu)缺點(diǎn)，積極為育齡婦女做參謀，讓其選擇一種適用其本人的長效、安全、可靠避孕方法，并征得本人的同意。二是認(rèn)真把好手術(shù)關(guān)，服務(wù)站手術(shù)醫(yī)師均要求持有手術(shù)合格證，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)常規(guī)，嚴(yán)格按照程序操作每一例手術(shù)。三是術(shù)后隨訪關(guān)，每一例計(jì)劃生育手術(shù)對象，第一次必須由計(jì)生服務(wù)站醫(yī)務(wù)人員上門隨訪，及時(shí)了解術(shù)后情況，而后由村計(jì)生專干進(jìn)行再次隨訪。凡使用避孕藥具的均由村計(jì)生專干每月按時(shí)送藥送具上門，并定期隨

訪，對所有放環(huán)育齡婦女實(shí)行一年1－2次的訪查。

3、嚴(yán)格把各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到具體工作中

完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格按計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行整治和完善，基本達(dá)到了環(huán)境優(yōu)美的服務(wù)條件。

進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療文書檔案，規(guī)范各種技術(shù)服務(wù)在操作中存在的不足和問題。手術(shù)情況：上環(huán)術(shù)共計(jì)19例，取環(huán)9例，無手術(shù)并發(fā)癥，無差錯(cuò)事故和重大醫(yī)療事故，上環(huán)有效率達(dá)100％。

積極開展生殖健康檢查服務(wù)：年初計(jì)劃為艾華、丙安2個(gè)村的469名對象提供生殖健康檢查服務(wù)，已參加檢查445人，參檢率達(dá)94.8％，查出患有婦科病的對象233人，已治療199人，治療率85.4％，轉(zhuǎn)診34人，轉(zhuǎn)診率為100％。

認(rèn)真開展出生缺陷干預(yù)工程：應(yīng)干預(yù)35人，已干預(yù)35人，干預(yù)率達(dá)100%；其中藥物干預(yù)35人，藥物干預(yù)率達(dá)

100%；torch篩查30人，torch篩查率達(dá)85.7%。

加強(qiáng)藥具管理：認(rèn)真落實(shí)藥具管理目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持計(jì)劃生育避孕藥具免費(fèi)發(fā)放，滿足群眾需求，對村送藥員進(jìn)行2次培訓(xùn)，每季度不少于1次指導(dǎo)，藥具管理規(guī)范，帳物相符，帳、表、卡齊全，及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

認(rèn)真組織開展婦、孕檢工作：全年應(yīng)參加?jì)D、孕檢2393人次，至目前已參加?jì)D、孕檢2337人次，婦檢率達(dá)97.6%。

早教工作情況：按照工作計(jì)劃，擬在9月20日完成集中教育培訓(xùn)工作。

4、認(rèn)真組織計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員和村計(jì)生專干開展群眾需求信息搜集整理工作，通過匯總分析和分類處理，涉及到本單位的需求信息，我們將結(jié)合工作實(shí)際，調(diào)整工作思路，把群眾的意愿作為今后工作的目標(biāo)和方向。計(jì)生服務(wù)站不能答復(fù)和處理的問題有，以報(bào)告的形式請求鄉(xiāng)人民政府給予解決和答復(fù)。

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四、存在的差距和不足

對照計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核方案，通過自查，目前我站主要還存在以下問題。一是技術(shù)力量還比較薄弱，缺少專業(yè)技術(shù)人員，二是要加強(qiáng)對技術(shù)服務(wù)人員的教育培訓(xùn)，提高為廣大育齡群眾服務(wù)的技能。

三是計(jì)生服務(wù)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不科學(xué)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，特別是科室設(shè)置不完善、不規(guī)范、不

符合醫(yī)學(xué)流程。

四是服務(wù)設(shè)備單一，還不能滿足廣大育齡群眾對計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的需求。

2014年，我在深化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作上雖然取得了一些成績，但與上級的工作要求相比和育齡群眾的服務(wù)需求還有一定差距，今后，我們將努力克服自身的不足，繼續(xù)創(chuàng)新管理體制，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，不斷為育齡群眾提供以技術(shù)服

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務(wù)為重點(diǎn)的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為促進(jìn)我鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展、提高全鄉(xiāng)育齡群眾的生殖健康水平作出更多的貢獻(xiàn)。

丙安鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站

2014年9月13日

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第三篇：總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報(bào)告

總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報(bào)告

一年來，我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺階。根據(jù)xx創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要職能工作目標(biāo)完成情況

（一）勞動競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。

結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動競賽。年初，我們向區(qū)委常委會作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動競賽動員大會，制定了切實(shí)可行的工作方案。將重點(diǎn)競賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），3個(gè)行業(yè)工會共8個(gè)聯(lián)合工會，57家企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家），共5720人參加了不同類型的勞動競賽活動，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動競賽，取得了較好的工作成效。全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長達(dá)6%；今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家）、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動。全區(qū)“安康杯”知識競賽活動做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。

（二）認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動。

在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。通過開展“百日攻堅(jiān)”行動，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。

1、多措并舉抓組建。為了全面完成全年工會組建工作任務(wù)，年初，我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對”（即工會臺賬與工商臺賬、稅務(wù)臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應(yīng)建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè)），在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”（同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設(shè)立工會獨(dú)立賬戶）。我們今年新建7家非公企業(yè)工會，2家村級工會，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村；共發(fā)展會員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會率、入會率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。今年，我們已超額完成了市總工會下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)；今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會系統(tǒng)“三亮”活動（工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色）。“三亮”活動覆蓋率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。

2、適時(shí)督查抓協(xié)商。在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”（同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商），“三必須”（必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款）。今年，我們在新建工會組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項(xiàng)合同；118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。

第四篇：總工會計(jì)劃生育工作自查報(bào)告

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步履行好人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)，縣總工會根據(jù)人員變動，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了人口和計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確一名副主席分管人口和計(jì)劃生育工作，配備一名兼職人員負(fù)責(zé)人口計(jì)劃生育具體工作。二是抓好工作結(jié)合。2013年，縣總工會把履行人口和計(jì)劃生育工作職責(zé)列入重點(diǎn)工作內(nèi)容，納入年初工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作一同部署和檢查。為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的國策意識，將人口和計(jì)劃生育政策理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將工作完成情況納入工會目標(biāo)管理考核。三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為形成人口和計(jì)劃生育工作的合力，縣總工會在開展企業(yè)工會工作時(shí)，把指導(dǎo)企業(yè)工會落實(shí)企業(yè)人口和計(jì)生工作責(zé)任，督促工會組織成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定和完善人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)制度也作為了一項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行檢查指導(dǎo)，為人口和計(jì)劃生育工作提供可靠的組織保證和制度措施。并要求全縣各工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。四是嚴(yán)格否決制度。縣總工會在評選推薦先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和授予勞動模范等先進(jìn)榮譽(yù)稱號時(shí)，始終堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度。在今年的縣級勞模評選和省勞模推薦工作中，都嚴(yán)格審核并征求計(jì)生部門意見，凡是計(jì)劃生育職責(zé)落實(shí)不到位的單位和違反計(jì)劃生育政策的個(gè)人均不能參加評選和推薦。

二、廣泛宣傳，積極推進(jìn)生育文明建設(shè)

縣總工會以職工素質(zhì)提升工程為抓手，會同計(jì)生部門在職工中廣泛開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動，認(rèn)真宣傳黨的人口和計(jì)劃生育政策以及國家法律法規(guī)，宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，大力倡導(dǎo)晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，引導(dǎo)職工特別是青年職工自覺增強(qiáng)大局觀念和責(zé)任感，自覺實(shí)行計(jì)劃生育。一是積極推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動。根據(jù)秭計(jì)生字[2011]38號文件要求，縣總工會把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動納入工會宣傳工作計(jì)劃，廣泛宣傳職工中傳承家庭美德、弘揚(yáng)婚育新風(fēng)、優(yōu)生優(yōu)育典型，堅(jiān)持把婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動與保護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建模范職工之家等各類活動有機(jī)結(jié)合起來，宣傳家庭人口文化，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。二是著力提高女職工生殖健康意識。結(jié)合紀(jì)念“三八”婦女節(jié)活動，今年3月，縣總工會組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工和企業(yè)工會女干部近200人，開展了一次女職工生殖健康知識的培訓(xùn)，邀請全國健康素質(zhì)教育工程公益講座團(tuán)專家關(guān)淑嫦教授為婦女同胞就中醫(yī)養(yǎng)生保健和婦科疾病知識進(jìn)行了專場講座，得到了女同胞們的熱烈響應(yīng)。關(guān)教授還特地為有疑問的女同胞提供免費(fèi)咨詢時(shí)間，為他們理清疑惑，解決難題。三是充分發(fā)揮職工書屋的載體作用，將計(jì)劃生育政策條例和相關(guān)政策解讀讀本列入職工書屋書籍供廣大職工日常借閱學(xué)習(xí)。

三、結(jié)合實(shí)際，全力關(guān)心女職工

一是開展女職工幫扶，營造良好氛圍。全縣各基層工會組織充分發(fā)揮群眾團(tuán)體聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，積極為計(jì)劃生育工作獻(xiàn)計(jì)出力。在實(shí)施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，幫助特困職工子女上大學(xué)等方面，對計(jì)劃生育戶實(shí)行優(yōu)先照顧，幫助計(jì)劃生育戶解決一些實(shí)際困難。2013年，開展臨時(shí)救助29人次資金29800元;開展金秋助學(xué)131人次資金107000元;開展送清涼活動3000人次資金7萬余元，其中女職工1400多名;聯(lián)合縣人社局在全縣范圍內(nèi)開展“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會14場次，達(dá)成就業(yè)意向3000余人;在開展的這些救助幫扶活動中，均將計(jì)劃生育對象戶作為了工作重點(diǎn)，讓他們感受到工會組織的溫暖和實(shí)行計(jì)劃生育的光榮，引導(dǎo)形成良好的輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實(shí)行計(jì)劃生育。

二是開展“關(guān)愛行動”，關(guān)心女職工身體。縣總工會以積極推進(jìn)女職工“關(guān)愛行動”為抓手，著力提高已婚育齡女職工的健康水平。在“三八”節(jié)前后，為全縣300名女職工贈送了女性重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)卡，并在計(jì)生服務(wù)中心設(shè)免費(fèi)體檢平臺，免費(fèi)為她們進(jìn)行了女性“兩癌”篩查和五項(xiàng)婦科檢查，并進(jìn)行相關(guān)健康知識咨詢。在服務(wù)婦女工作中，2013年，繼續(xù)組織開展了女職工重大疾病團(tuán)體安康保險(xiǎn)工作，截止目前參保人數(shù)達(dá)2459人次61475元，其中縣總工會免費(fèi)贈送300人次;開展單親女職工救助27人次;“六一”節(jié)前還對全縣單親女職工進(jìn)行摸底調(diào)查，初步調(diào)查全縣有單親女職工137人，其中，占一半已上是因離異所致。對此，縣工會還對特別困難的2戶單親家庭進(jìn)行了走訪慰問。同時(shí)在全縣企業(yè)中廣泛開展女職工組織全覆蓋攻堅(jiān)行動，最大限度地把廣大女職工組織到女職工組織中來，使工會女職工組織能更好地發(fā)揮凝聚婦女、教育婦女和服務(wù)婦女的作用。

三是開展維權(quán)工作，保護(hù)女職工權(quán)益。據(jù)市總工會市總工會辦公室關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的通知(宜工辦[2013]29號)精神，縣總工會結(jié)合實(shí)際，積極開展了《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳活動，對女職工集中的重點(diǎn)企業(yè)和單位，發(fā)放學(xué)習(xí)手冊和宣傳掛圖，提高女職工依法維權(quán)意識。并以宣傳《特別規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”，特別注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍和女職工專項(xiàng)合同內(nèi)容，督促企業(yè)依法規(guī)范用工行為，及時(shí)續(xù)簽或新簽集體合同和女職工保護(hù)專項(xiàng)合同，不斷改善我縣女職工勞動條件和工作環(huán)境，重點(diǎn)對女職工四期(經(jīng)期、孕產(chǎn)期、哺乳期、更年期)的特殊生理狀況進(jìn)行勞動保護(hù)，為女職工營造安全、健康、和諧、向上，舒心、愉悅的工作環(huán)境和勞動氛圍，全面維護(hù)女職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會權(quán)益。

第五篇：2012街道總工會年工作總結(jié)

2012街道總工會年工作總結(jié)

2009年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽(yù)稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。

一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會工作新機(jī)制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點(diǎn)工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會，分別由一名總工會副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會主任。街道總工會的成立標(biāo)志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務(wù)工人員入會

針對外來務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過半個(gè)月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營、集體等飲食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個(gè)會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進(jìn)一步推動我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門進(jìn)行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導(dǎo)在看到《現(xiàn)代快報(bào)》的相關(guān)報(bào)道后，對我們街道總工會在維權(quán)方面的做法給予了高度評價(jià)，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識，同時(shí)還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進(jìn)行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。四是堅(jiān)持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個(gè)企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)廠務(wù)公開工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

為了加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀(jì)念館等資源優(yōu)勢，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設(shè)。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實(shí)守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊(duì)”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個(gè)一”活動，即：用學(xué)習(xí)的新知識新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個(gè)合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個(gè)難題，參與一項(xiàng)建設(shè)小康社會的公益活動，做一件有利于企業(yè)建設(shè)的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計(jì)算機(jī)技能項(xiàng)目的比賽。邀請了中華全國總工會講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會充分發(fā)揮工會的保障職能，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時(shí)報(bào)送到區(qū)總和市總，共有8名職工進(jìn)入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學(xué)費(fèi)減免單和市煤

氣補(bǔ)助款。春節(jié)前夕，我們對部分困難職工進(jìn)行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區(qū)下崗工人還進(jìn)行細(xì)致地調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓(xùn)，開設(shè)了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們參加再就業(yè)培訓(xùn)，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織工會納入總工會管理范疇，更好地履行工會的各項(xiàng)職能，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強(qiáng)非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會聯(lián)合會定期交流，開展活動。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動合同。

4、幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強(qiáng)行業(yè)工會的覆蓋面。