第一篇：第x黨支部黨風廉政建設自查檢查報告

第x黨支部黨風廉政建設自查檢查報告

2010年，鎮江移動第x黨支部在公司黨委正確領導和指導下，進一步明確目標，細化任務，夯實責任，以十七大精神為統領，以落實懲防腐敗體系《實施方案》為重點，圍繞中心，服務大局，講求實效，開拓創新，積極采取措施，推進懲治和預防腐敗體系建設工作取得了預期的效果,為促進我部各項工作的順利開展提供了有力的保障。

一、強化責任意識，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制

1、加強領導，明確職責。為了加強對黨風廉政建設工作的領導，我部按照公司黨委的統一部署召開了黨風廉政建設大會，傳達中央、省、市紀委全會會議精神，并對我部今年開展黨風廉政建設工作進行了安排部署。為加強對廉政風險點排查工作的組織領導，明確責任人負責日常事務的協調、聯絡和處理。按照公司黨委和《廉政標準》的要求，堅持一級抓一級，一級帶一級，確保責任到位，措施到位，落實到位，把黨風廉政建設與經濟建設及其它工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。

2、深入開展創先爭優活動。我部以深入學習實踐科學發展觀、奮力推進“兩個加快”為主題，以“推動科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”為目標，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，開展了形式多樣的主題活動，將黨風廉政建設貫穿始終，把創先爭優活動不斷引向深入。一是抓好理論學習，提高政治素質，增加防腐拒變能力，關于推進學習型黨組織建設的工作要求，組織黨員干部認真研讀理論著作。黨支部堅持把每周集中學習習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，二是積極公開承諾，制定先進標準，做出公開承諾書，并向社會進行公示，同時黨支部組織全體黨員干部根據工作職責，紛紛做出承諾，接受群眾監督，提高了干部職工服務意識和工作水平。

3、落實重大議事規則，嚴格規范了領導行為。支部委員會議、黨員大會會議制度的主持、參加人員、召開時間、會議事項、會議決定等作了明確規定，對公用事業重大決策、重大項目安排和大額度資金使用必須經局長辦公會議研究，形成決議后方可執行。從制度上規定了民主監督的方式，規范了領導干部工作行為，使領導干部能自覺帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，自覺規范領導的決策行為。

二、強化廉政意識，進一步規范黨員干部從政行為

1、加強警示教育，注重超前預防。為認真落實中央、省、市關于建立健全懲治和預防腐敗體系工作的要求，把反腐倡廉宣傳教育納入機關支部宣傳教育的總體部署，采取多種形式，積極開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是通過民主生活會、職工會組織干部職工學習《黨章》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀條規和國家法律法規，增強干部職工的廉潔從政和法律法規意識，樹立為民、務實、清廉的形象。二是組織干部職工觀看《第一書記》電教片，增強了黨員干部黨性觀念和廉政意識。中央、省電 視臺播放的黨風廉政建設會議和反腐倡廉電視節目的警示教育，促進廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

2、嚴格財務管理制度，加強源頭治理工作。一是廢除了原過時的財務管理制度，新制定的財務管理制度對預算管理、收入管理、支出管理、招待費管理、現金和銀行存款帳戶管理、往來款項管理、會計機構和會計人員管理、固定資產管理、財務檔案管理、財務監督檢查等作了明確規定。二是在實際工作中嚴格按照“收支兩條線”，資金支出審批“一支筆”財務管理制度，杜絕私設“小金庫”和“賬外賬”現象的發生。

三是建立源頭治腐的長效工作機制，把源頭治理腐敗工作堅定不移地推向深入。為了對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，防止積小錯成大錯，我部加強落實《黨風廉政建設制度》、《密切黨群干群關系制度》、《交心談心制度》等配套制度，進一步推進黨風廉政建設開展。

四、存在問題及下步工作打算

通過落實黨風廉政建設和反腐敗工作，目前，全部門上下風正、氣順、心齊、勁足，形勢喜人，應該說與抓好黨風廉政建設責任制工作不無關系。但我們也清醒地認識到這只是暫時的，階段性的，離上級的要求和群眾的期望還有不少差距。如對廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題研究不夠，針對性措施滯后，源頭治理的力度還需進一步加強；有的領導干部特別是搞業務的領導責任意識還不夠強化，責任追究還不夠硬化。對此，我們將結合局情，全面貫徹落實 科學發展觀，按照上級紀委的部署和要求，在鞏固、提高、深化上下功夫，進一步拓寬宣傳教育渠道，加大監督檢查力度，強化責任追究硬度，不斷推進我局黨風廉政建設，確保黨風廉政建設各項工作任務落到實處，為鎮江移動跨越式發展提供堅強的政治保證

第二篇：黨風廉政建設自查監督檢查報告

巴黨發?2010?68號

中共巴拉貢鎮委員會

關于呈報《巴拉貢鎮2010年黨風廉政建設工作自查監督檢查報告》的報告

杭錦旗紀律檢查委員會：

《巴拉貢鎮2010年黨風廉政建設工作自查監督檢查報告》已擬妥，現隨文呈上，請審示。

中共巴拉貢鎮委員會 2010年12月10日

巴拉貢鎮2010年黨風廉政建設工作

自查監督檢查報告

一、建立健全教育、管理、監督并重的懲治和預防腐敗體系

按照旗紀委統一安排部署，在鎮黨委正確指導和高度重視下，我鎮的黨風廉正建設工作進展有序，建立健全了黨風廉政建設工作機構，完善了預防腐敗工作機制，落實了教育、管理、監督并重的建設措施。

1、強化組織領導，加強紀檢監察工作機構隊伍建設。

鎮領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委書記負總責，對重要工作和重要問題親自抓，黨委副書記、紀檢委書記抓黨風廉正工作，其他領導按黨風廉正建設責任分工的內容各負其責，紀檢干事專人負責紀檢監察工作。

2、建立健全黨風廉政建設工作責任制，增強拒腐防變的預防機制。

今年以來，我鎮認真貫徹落實省、市、旗關于加強黨風廉正建設的意見，宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，將反腐倡廉理論納入黨委中心組理論學習內容，抓好干部隊伍作風建設，讓黨風廉正建設工作和業務工作同研究、同部署、同考核、做到了年初有計劃，有責任分工，平時有工作記載，年終有工作總結。建立了領導班子成員黨風廉政建設責任分工明確制度；建立了領導班子成員定期研究、分析黨風廉政建設工作制度；認真落實了領導干部報告個人重大事項制度；建立了分管領導對分管范圍的干部從嚴教育、管理、監督，發現違紀問題及時向鎮黨委和鎮紀委報告制度；建立了信訪工作機構，落實了具體工作人員，認真履行工作職責，做到信訪辦理有登記、事事有結果、件件有回音；建立和完善了機關工作制度，認真開展機關工作作風整頓，加強機關干部隊伍建設，使全鎮工作作風有明顯的好轉，群眾關注的熱難點問題得到及時解決，投資軟環境得到進一步改善，四個“堅持糾正”得到有效落實。

3、認真落實民主集中制和行風民主評議制度，增強監督拒腐防變的實效性。

涉及全鎮各項工作的開展和重大開支、人事任免等工作上嚴格按照我鎮《關于“三重一大”工作的實施意見》執行，增強工作的透明度，強化工作的組織監督。充分發揮和調動行風評議員的積極性，認真開展行風評議活動，強化工作的社會監督，有效地防止權力失控、決策失誤和行為失誤的發生。

二、加強宣傳教育，切實增強黨員干部廉潔從政意識

1、認真開展了黨性教育活動，筑牢拒腐防變的

思想道德防線

通過開展學黨章、用黨章活動，深入學習實踐科學發展觀等黨性教育，使全鎮黨員干部真正樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，認真開展廉潔從政、“創先爭優”、“雙學兩轉”活動。系統學習《中國共產黨紀律條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部說法從政若干準則》等內容，特別是開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，做到了黨風廉政工作與“創先爭優”與“雙學兩轉”工作同時安排部署，同時督查考核，建立黨委中心組定期學習黨紀條規制度，定期分析研究黨風廉政建設工作制度，增強干部職工的廉政意識，領導班子及成員切實增強了自覺遵守“四大紀律八項要求”的意識；嚴格執行《廉政準則》，自覺用制度規范權力的運行，約束自己的行為，做到有令即行、有禁即止。

2、扎實開展廉潔自律工作

加強對領導干部執行廉潔自律各項規定情況的監督檢查，貫徹落實領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民主生活會、廉正談話等制度，認真執行領導干部在住房、用車方面嚴格按照黨風廉正建設相關規定執行；認真落實領導干部不準收送現金、支付憑證以及跑官要官、等規定。我鎮領導干部政治強、作

風正、素質高，在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范家屬親眷的行為，迄今為止領導干部沒有違紀違規行為的發生。二是按照旗委的安排部署，深入開展創先爭優、雙學兩轉等專項活動，認真開展好專題調研及民主生活會，全面剖析了領導班子及成員在黨風廉政方面存在的問題，認真研究制定整改措施。著力解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

三、進一步抓好源頭治理工作，有效遏制和防范腐敗的發生

1、規范制度打基礎。我鎮從規范內部管理運行各環節、各方面入手，建立黨風廉政建設管理制度體系，形成了依制度辦事、靠規章管人、按程序履職的工作格局。一是完善重大事項集體決策制度。修訂《巴拉貢鎮黨委政府議事規則》、《巴拉貢鎮黨委政府議事制度》，做到凡涉及全鎮工作的重大問題必須經黨委會、聯席辦公會集體研究決定，促進了決策的科學性、民主性。二是嚴格財務管理制度。制定了《巴拉貢鎮財務管理規定》，加強對資金管理使用的監管，認真開展嘎查村和鎮直單位的財務審計、離任審計以及專項審計。嚴格執行《巴拉貢鎮接待用餐制度》，規范公務接待，實行公務接待審批制度。三是加強公務用車管理。落實公車管理制度，按照市、旗紀委關

于治理領導干部私駕公車的通知精神，制定了《巴拉貢鎮公務用車制度》，就領導干部不準私駕公車作了明確規定，對確因工作需要駕駛公車的，嚴格報批程序、備案手續及管理制度，加強了公車的使用管理。

2、規范行為加強隊伍。干部隊伍建設與黨風廉政建設密切相關，我鎮堅持立黨為公、執政為民的工作理念，規范化促進黨風廉政建設。一是完善制定各項規章規定，規范職工干部行為。制定了《巴拉貢鎮首問責任制》、《巴拉貢崗位目標責任制》、《巴拉貢鎮服務承諾制》等各項規章制度，要求鎮直各單位工作人員尤其是窗口服務單位，在日常管理中融入親民、愛民、為民、助民的理念，增強了黨群干群關系，黨員干部在人民群眾中的形象得到改善。

3、規范監督保落實。圍繞改進作風、服務企業、優化環境，我鎮進一步規范行政權力公開透明運行方式及程序，重點加強了“四項監督”：一是加強行政監督。推進行政許可窗口和電子監察系統建設。二是加強執法監督。引入外部監督，加強內部監督，堅持自我監督，建立健全了由人大代表、政協委員、政府部門、新聞媒體、市民群眾參與的監督機制，定期召開座談會，主動征求意見，互通信息，推進工作，改善服務。三是加強財務監督。圍繞“小金庫”專項治理,落實自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段的

工作任務，進一步完善監管機制，強化經濟責任審計和專項資金審計工作，有效防止了小金庫、帳外帳和私設帳戶等問題的發生。四是加強紀律監督。圍繞加強領導干部廉潔自律的重要環節進行監督，有效預防了領導干部違反規定收送現金和有價證券、節假日期間收送“紅包”等違紀行為的發生。

四、加強和改進干部隊伍作風建設和規范化服務型政府（機關）行政效能建設

1、抓班子帶群眾。把抓書記、書記抓作為黨風廉政建設的關鍵，鎮領導班子成員及黨支部書記切實履行第一責任人職責，學習上級有關精神，進一步明確了黨風廉政建設責任制要求。鎮領導班子成員帶頭學習，帶頭調研，帶頭解決問題，不斷推進全鎮黨風廉政建設工作深入開展。

2、為有效提高全鎮干部職工黨風廉政建設的責任意識和參與意識，我鎮堅持從領導抓起，從領導做起，領導班子成員帶頭講黨課、帶頭自查、帶頭執行廉潔自律規定，自覺接受干部職工和群眾監督，發揮了表率作用。

3、堅持開展領導班子抓黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的自我檢查教育，把廉潔從政作為領導班子民主生活會的必查內容，制定整改措施，通報整改情況，督促工作落實。

4、積極推行黨務、政務公開，重大決策出臺前廣泛征求和認真研究干部群眾意見，保證干部職工和市民群眾的知情權、參與權,形成了黨風廉政建設全員參與的工作局面。

五、切實加強對民生工程各項目標任務落實情況的監督檢查

緊緊圍繞“推進五大突破，實現跨越發展”目標任務，堅持科學發展、城鄉統籌、民生為本，2010年我鎮組織實施了十大惠民工程。一是110國道拓寬改造工程已開工建設。二是建筑面積10萬平方米的千戶移民小區工程全面啟動。三是巴拉貢瀕危植物園建設工程。四是新建星級酒店兩處。五是確保完成綜合汽修服務中心建設工程。六是全面實施出口改造工程。七是全面啟動街道、廣場亮化美化工程。八是實施建設路拓寬建設工程。九是實施建設路兩側硬化、亮化工程。十是引進園林綠化環衛公司，大膽探索政府公共事業市場化運作模式。鎮紀委加強了對以上惠民工程各項目標任務落實的監督檢查，切實解決了事關民生的難點和熱點問題，促進了和諧社會建設。

2010年我鎮落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環節：一是落實黨風廉政建設責任制工作發展還不夠平衡，個別單位 的工作主動性有待進一步加強；二是對反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題，有時研究還不夠及時、措施還不夠主動有力；三是黨風廉政教育的針對性和有效性還需進一步加強。這些問題有待我們在今后的工作中認真研究，強化措施，加以改進。

2011年，我鎮繼續把加強黨風廉政建設作為巴拉貢鎮各項事業科學發展的強大推動力，以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，進一步轉變作風、創新機制、夯實基礎、強化隊伍，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

第三篇：黨支部黨風廉政建設自查總結

文章標題：黨支部黨風廉政建設自查總結

2005年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

一、制度建設讓員工信服。一年來，支部和分場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執行上進行了實踐和探索，通過效能監察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節約辦企業的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。另外年初同每名名員簽訂了“責任狀”，每名黨員明確自身的責任，組織紀律性進一步增強，同重點崗位人員簽訂了承諾書，一年來分場發生的材料費都符合物資等部門的要求，積極通過物資管理采購部門提供信息，節約了資金，總之通過嚴格的制度管理，從嚴執行各項規章，分場形成了較好的風氣，帶動了員工隊伍，也形成了按章辦事的良好習慣，員工樹立了“優質服務、服務第一”的思想，為打造優質服務團隊打下基礎。[范文搜網文章-http://www.tmdps.cn找范文,到范文搜網]

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準?；顒娱_展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束——規范管理——有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：

1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）

2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）

3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

《黨支部黨風廉政建設自查總結》來源于范文搜網，歡迎閱讀黨支部黨風廉政建設自查總結。

第四篇：黨支部黨風廉政建設自查總結

文章標題：黨支部黨風廉政建設自查總結

2005年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

一、制度建設讓員工信服。一年來，支部和分

場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執行上進行了實踐和探索，通過效能監察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節約辦企業的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。另外年初同每名名員簽訂了“責任狀”，每名黨員明確自身的責任，組織紀律性進一步增強，同重點崗位人員簽訂了承諾書，一年來分場發生的材料費都符合物資等部門的要求，積極通過物資管理采購部門提供信息，節約了資金，總之通過嚴格的制度管理，從嚴執行各項規章，分場形成了較好的風氣，帶動了員工隊伍，也形成了按章辦事的良好習慣，員工樹立了“優質服務、服務第一”的思想，為打造優質服務團隊打下基礎。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準?；顒娱_展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束——規范管理——有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：

1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）

2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）

3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

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第五篇：黨支部黨風廉政建設自查匯報

----------黨支部黨風廉政建設自查匯報

～年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

一、制度建設讓員工信服。一年來，支部和分場把制度建設作為提升管理水平的重點，主要在執行上進行了實踐和探索，通過效能監察的立項和重點崗位的危險點防范工作的開展，主要嚴抓“新裝話機審批制度”和“材料領用審批制度”，防止了材料的流失，形成了節約辦企業的良好風氣，遵章辦事形成了良好的風氣。另外年初同每名名員簽訂了“責任狀”，每名黨員明確自身的責任，組織紀律性進一步增強，同重點崗位人員簽訂了承諾書，一年來分場發生的材料費都符合物資等部門的要求，積極通過物資管理采購部門提供信息，節約了資金，總之通過嚴格的制度管理，從嚴執行各項規章，分場形成了較好的風氣，帶動了員工隊伍，也形成了按章辦事的良好習慣，員工樹立了“優質服務、服務第一”的思想，為打造優質服務團隊打下基礎。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑....................----------服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準?；顒娱_展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束——規范管理——有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：

1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法....................----------違紀事件發生。（20分）

2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）

3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

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