第一篇：2011年黨風廉政建設檢查報告

中共蒲蓮鄉委員會 2011年黨風廉政建設檢查報告

區紀委：

據廣紀發[2011]21號《關于開展農村黨風廉政建設工作專項檢查活動的通知》精神，結合我鄉實際，爭對我鄉開展農村黨風廉政建設工作情況進行了一次徹底自查，現將自查情況報告如下： 2011年以來，蒲蓮鄉黨委政府在市委、政府和市紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實維護黨章，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，嚴格落實農村基層黨風廉政建設工作，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作扎實有效開展，取得了新的成效，為促進全鄉經濟社會又好又快發展，穩步推進社會主義新農村建設，構建和諧社會提供了強有力的紀律保障。

一、農村黨風廉政建設基本工作情況

（一）加強組織領導

幾年來，鄉黨委始終把農村基層黨風廉政建設同思想建設、組織建設、作風建設，制度建設融為一體，作為黨的建設的基本

任務，提高認識，不斷增強黨風農村基層廉政建設的自覺性和緊迫性。我鄉的黨風廉政建設工作，形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與的工作領導體制和工作格局。一是切實加強領導。調整充實了由鄉黨委書記任組長，鄉長、紀委書記任副組長，其他相關部門負責人為成員的蒲蓮鄉黨風廉政建設領導小組，切實加強了對全鄉黨風廉政建設工作的領導；二是加強工作組織協調。建立了農村基層黨風廉政建設聯席會議制度，明確參加單位部門的工作職責，切實加強農村基層黨風廉政建設的協調；三是多次召開會議研究部署全鄉黨風廉政建設工作。于今年4月份召開了全鄉黨風廉政建設工作會議，制定下發了《蒲蓮鄉2011年黨風廉政建設工作的實施意見》，做到了把黨風廉政建設工作與全鄉社會經濟建設、政治文化建設、黨的建設和民主法制建設緊密結合，全鄉統一部署、檢查、考核，實行“一崗雙責”,全面落實全鄉2011年黨風廉政建設和反腐敗工作。兩年來，鄉黨風廉政建設工作領導小組還根據工作開展情況，召開了4次專題會議，重點針對全鄉黨風廉政建設工作中存在問題及如何推進全鄉黨風廉政建設工作進行及時研究部署，傳達學習各級關于加強黨風廉政建設的相關要求，做到及時整改落實。同時做到逢會必講、必學，做到警鐘長鳴，有力地促進了黨風廉政建設工作的開展。切實落實“鄉黨委是關鍵，村支部是基礎”的工作要求，鄉紀委把農村基層黨風廉政建設工作作為主要工作任務，搞好工作規劃，加強監督檢查，以開展農村基層干部“兩述兩評”為載體，深入推進黨風廉政建設責任制向農村基層延伸。

（二）強化學習教育

抓好宣傳教育.充分利用會議、培訓、標語等形式，針對全鄉黨風廉政建設工作中存在問題的整改及如何推進全鄉黨風廉政建設工作進行及時研究部署，把黨風廉政宣傳教育融入社會生活的各個領域，積極開展正面典型教育和警示教育。著力解決少數干部存在學風不濃、責任意識不強、紀律松弛、工作作風漂浮、自律不嚴、服務質量不高等六個方面的突出問題，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣。牢固樹立全鄉機關干部職工的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，轉變工作作風。擬定計劃，扎實深入開展豐富多彩形式多樣的廉政文化建設活動及專題黨風廉政教育活動，組織開展了廉政文化進機關、進社區、進學校、進農村、進家庭，增強了干部職工拒腐防變的能力，讓廉政文化建設在全鄉鋪開，使廉政建設工作關口前移，延伸反腐倡廉工作橫到邊，縱到底，擴大黨風廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力，使廣大黨員、干部和群眾受到教育和啟發，形成崇尚廉潔、反對腐敗的良好社會氛圍。積極征訂《中國監察》、《中國紀檢監察報》、《四川紀檢監察》、《黨風廉政建設》等廉政建設刊物，認真發放并及時組織學習，鞏固宣傳陣地。

（三）強化制度建設：

一是健全黨風廉政建設責任制度。鄉黨委、政府與各村、鄉各支部（單位）簽訂《鄉2011年黨風廉政建設責任書》10份；鄉黨委主要領導與班子其他成員簽訂了《黨政班子黨風廉政建設責任書》5份。把黨風廉政建設各項工作分解到單位，分解到個人，明確黨政一把手對全鄉的黨風廉政建設負總責，分管領導對分管的單位、部門、所掛鉤村的黨風廉政建設負領導責任，各支部書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，一級抓一級，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，使黨風廉政建設工作落到實處。

二是認真開展述職述廉制度。為加強村干部管理，對鍋廠村的村干部工作成績作出客觀公正的評價，找出存在的差距，促進村干部的工作，開展對村干部“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關

事項報告，通過雙述活動，找出了工作中存在的不足，促進了村干部的工作，黨群干群關系進一步得到優化。

三是完善談話和誡勉制度。開展黨政主要領導與村干部談話制度，共進行村干部談話18人次，戒勉談話1人次。

四是推行鄉機關開放式集中辦公。便民服務中心是政府服務社會、服務群眾的第一“窗口”，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執政能力建設的有效載體。我們的工作人員在工作時間無空崗、溜崗和串崗現象，做到了文明用語，熱情主動，耐心細致的宣傳解釋，從未出現與辦事群眾爭吵的現象，受到了一致好評。進一步轉變了機關作風，提高了辦事效率，增強了政府行政效能建設。認真開展民主評議鄉鎮基層站所活動，以激發他們的工作熱情.在全體鄉干部中開展了月評工作之星活動，從而大大增強了全體黨員、干部的事業心、責任感。繼續深化黨務、政務、村務公開.二、中央、省和市委強農惠農政策落實情況

（一）加強對中央涉及農村基層的擴大內需、促進經濟增長政策落實情況的監督檢查。組織發展現代農業和農村公共事業投入政策落實情況的檢查，防止和糾正了虛報冒領、擠占挪用、貪污私分等問題。組織對農村林地流轉工作的監督檢查和專項治理，嚴格執行林地承包經營權流轉不得改變林地性質、、不得損害農民林地承包權益的規定。我鄉涉及中央各項支農惠農政策是嚴格按照政策規定，全額如實兌現給農民，確保了富民惠民政策全面落實； 涉農價格和收費一貫堅持實行“公示”制，“一事一議”制度,認真貫徹落實黨員議事會、村民會議、村民代表會議等制度,全鄉沒有出現向村民集資行為,不存在亂攤派,亂集資現象。

（二）民生目標

（一）全面完成“5.12”地震12戶房屋重建及22戶房屋維修加固工作。

（三）嚴把惠民政策尺度，全面兌現各項惠民政策，關心殘疾人群，做好白內障篩查、免費治療及肢殘矯形工作。

（四）以開展城鄉環境綜合治理工作為契機，抓好場鎮建設。一是完成場鎮100余人的飲水工程的建設任務；二是徹底治理了街道亂貼廣告，亂扔紙屑，亂倒臟物現象；三是修建了場鎮垃圾池7個，垃圾填埋場1處；四是規劃修建場鎮靠河邊的化糞池12口；五是做好街道街面貼磚刷染和三面墻粉刷工作，此項工作正在緊張地進行中；六是清理疏通場鎮河道，修筑防洪堤100余米，極大地改變了場鎮面貌。

（五）確保了新型農村合作醫療參合率達95%以上，抓好了城鎮居民醫保全覆蓋工作。

（六）團堡移動機站已建成投入使用，解決了二、三村移動信號盲區。

（七）做好農村廣播電視“村村通”工程，現在安裝調試全面結束，已投入使用，反映良好。解決了邊遠村看電視難的問題。

（八）涉及中央、省補助的公共衛生、救災防病資金是嚴格按照政策規定，全額如實兌現給衛生單位，確保了富民惠民政策全面落實； 在新型農村合作醫療基金財務管理方面，嚴格按照政策規定，專人管理，沒有出現違規違紀現象。糧食直補、良種補貼等農業補貼政策采用的“一卡（折）通”形式向農民兌付補貼資金；進一步加強對上級各項強農惠農政策落實情況的專項檢查和治理，確保糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼和農資綜合直補等資金足額、及時發放到農民手中。涉農價格和收費一貫堅持實行“公示”制，“一事一議”情況,認真貫徹落實黨員議事會、村民會議、村民代表會議等制度,全鄉沒有出現向村民集資行為,不存在亂攤派,亂集資現象。圍繞群眾反映強烈的突出問題，堅持“糾建并舉”的方針，強化監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為，糾風和執法監察工作取得明顯成效。

三、農村集體資金資產資源管理情況：

一是摸清鄉村資金、資產、資源底子。鄉機關、基層站所已全面清理各單位賬戶、債權債務、財政性收費票據、固定資產及公有財產，并進行分類造冊登記。各行政村規范賬務賬目，建立一套“三資”賬簿。二是規范鄉村財務管理程序。全面推行“村帳鄉管村用”制度，嚴格執行“收支兩條線”的管理規定，對全鄉6個村的財務管理集中精力集中人力進行了集中清理整頓，進一步規范了村級財務管理。鄉機關及各基層站所賬目設置合理齊全,嚴格落實“零戶統管”和“收支兩條線”。審批制度健全，審批權限明確，收入入賬及時，支出發生有據。村級財務事項發生時，經手人必須取得有效的原始憑證，注明用途并簽字（蓋章），交民主理財小組或村務監督委員會集體審核并簽署意見，再經村黨組織、村民委員會負責人審批聯簽后，方能入帳報銷。

四、存在的困難和主要問題

幾年來，我鄉農村基層黨風廉政建設工作扎實開展，取得了一定成效，但也還存在一些不足：一是反腐倡廉宣傳教育的深度和廣度離要求還有一定差距；二是積極向上級新聞媒體投送關于反腐倡廉工作經驗及成果新聞稿件上還存在差距；三是在對各項制度貫徹落實的督促檢查不足，專項執法監察和糾風工作主動不夠，整改的落實監督跟不上，有的制度在執行中有差距，需加大

制度的落實力度；四是少數領導干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識有一定差距，責任意識有待加強。

在今后的工作中，將貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，在市委、政府和市紀委的領導下，按照“為民、務實、清廉”的要求，全面落實科學發展觀，實事求是、務實苦干、創新工作，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展大局，深入推行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，促進黨風廉政制度化、規范化建設，深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作。

特此報告

2011年11月15日

第二篇：黨風廉政建設檢查考核報告

1局2010年落實黨風廉政建設責任制檢查考核報告

2010年12月22-23日，檢查組采取聽取匯報、組織測評和座談、現場了解以及查閱臺帳等方式，對1局落實黨風廉政建設責任制的情況進行了檢查考核。

今年以來，該局堅持學習實踐科學發展觀，以“強基礎、守底線、促轉型、上水平”的總體目標，以教育為先導、以制度為保證、以監督為關鍵、以活動為載體，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一、主要做法

（一）抓學習教育，突出人員思想素質在拒腐防變思想防線中的中心作用

圍繞《廉政準則》的學習教育，先后組織開展理想信念、黨紀政紀和法律法規教育、作風教育、警示教育等各類活動52次。以“紀律教育月”活動為抓手，組織開展系列學習教育活動。學習《警示教育讀本》，邀請市檢察院領導作反瀆職侵權犯罪知識講座，參加《廉政準則》知識網上競答，觀看反腐倡廉成果展，舉辦先進典型事跡演講報告會等，不斷強化干部職工廉潔自律意識。圍繞“創先爭優”活動抓學習，引導黨員干部充分發揮好黨員先鋒模范作用。按照“五好”、“五帶頭”標準，組織支部和黨員干部扎實開展服務企業、奉獻社會活動。黨組中心組被市委組 1

織部、宣傳部授予“黨組示范中心組”榮譽稱號。市紀委陳國華書記、市監察局張余松局長專程到我局調研黨風廉政建設成效及創先爭優活動開展情況。圍繞廉政建設關鍵點抓學習，增強干部職工拒腐防變的免疫力。元旦、春節期間，組織干部職工認真學習《廉政準則》、《關于嚴禁公職人員收受禮金禮品的若干規定》等文件精神。對新提拔的科級干部及時開展任前廉政教育談話，強化干部職工遵紀守法、廉潔從政意識。

（二）抓規范管理，突出制度建設在反腐倡廉工作中的保障作用

一是積極推進黨風廉政建設責任制的落實。全體干部職工層層簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項工作責任細化分解到人。二是研究制定廉潔從政約束制度。制定出臺了廉政保證金制度，運用經濟手段，加強對干部職工廉潔自律行為的約束，引導干部職工自覺遵紀守法，守住底線。三是認真落實領導干部廉潔自律各項規定。加強對黨員領導干部廉潔自律、厲行節約、自覺遵守個人重大事項報告登記制度的檢查。1-11月份，全局19人次上繳禮品禮金折合人民幣1.63萬元。四是大力推進重點敏感崗位交流輪崗工作。全年對13個重點敏感崗位工作人員進行了輪崗交流，在一定程度上預防了不廉潔行為的發生。

（三）抓形象提升，突出機關作風在黨風廉政建設工作中的基礎作用

一是大力推進機關作風建設。認真組織開展“三服務”、“走進你我他”以及“黨員義工”等服務活動，積極創造條件為醫藥園區、靖江港區以及其他重點項目提供優質服務。二是積極推行黨務政務公開。通過政府公開網站、辦公自動化、公示欄、報檢大廳觸摸屏等公開有關事項，自覺接受社會各界和內部職工監督。三是扎實做好領導干部下訪工作。處級領導干部結合實際認真開展下訪活動，深入企業檢查一線1人員工作質量和黨風廉政制度的執行情況，及時幫助外貿企業解決熱點難點問題。

（四）抓監督考核，突出獎懲機制在黨風廉政建設工作中激勵作用

一是扎實抓好對工程項目公開招標的監督，確保工程項目嚴格按照招投標管理有關規定執行。二是認真開展滿意度調查。今年共向80多家外貿企業發放滿意度調查問卷，外貿企業的滿意率達96%以上。地方政府及廣大外貿企業對我局的工作給予了較高的評價。三是完善獎懲措施，健全激勵機制。年初把黨風廉政建設作為一項重要工作內容納入目標考核體系，并通過廉政保證金以及評優等形式，對干部職工廉潔自律行為進行制約。

建議：進一步拓展紀檢監察工作與1中心工作有機結合的點和面，在有效監督、提高效能上形成一套機制和制度。

檢查人員：

二○一○年十二月二十三日

第三篇：2012年黨風廉政建設檢查情況報告

2012年黨風廉政建設工作檢查情況報告

*****：

為深入貫徹2012年全國**部門黨風廉政建設工作電視電話會議精神和落實省委關于集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的部署。根據省局黨組工作部署和省局黨組紀檢組《關于開展2012年黨風廉政建設工作檢查的通知》（**函?2012?25號）要求，監審處于8月起派出由***、***、***等3名同志組成的檢查小組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談等形式，對19個市縣**局2012年黨風廉政建設工作進行檢查，現將情況匯報如下：

一、檢查考核的基本情況

從檢查總體情況來看，各單位2012年黨風廉政建設工作開展較好，主要取得以下成效。

（一）重視程度進一步加強。所查單位對黨風廉政建設的重視程度普遍加強，單位“一把手”切實履行“一崗雙責”，親自部署，親自主持召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習上級指示精神，研究部署黨風廉政建設工作。領導班子分工明確，責任到人，措施有力，把黨風廉政建設和**業務建設等工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）責任制分解進一步細化。各單位按照2012年全省**局長會議精神，結合與省局簽訂的《黨風廉政建設責任制責任 1

書》，根據《海南省**部門2012年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》精神，印發了2012年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，研究制定黨風廉政建設責任書，將任務細化分解到科（股）、室，層層簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設責任制落實到基層單位，責任到人，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。

（三）認真執行“三重一大”事項決策制度。自“三重一大”事項決策制度實施以來，根據《海南省**局直屬單位和市縣**局“三重一大”事項決策管理辦法》（****發?2012?11號）要求，各單位領導班子高度重視“三重一大”事項決策制度的貫徹落實，將落實“三重一大”事項決策制度作為加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，較好地發揮領導班子的核心作用。通過落實“三重一大”事項決策制度，建立規范的領導干部權力運行機制，認真按照“三重一大”事項決策議事程序召開班子會議，確保領導干部正確行使手中權力，從源頭上預防腐敗，從根本保證各項工作的健康發展。

（四）教育形式和內容多樣化。各單位把反腐倡廉宣傳教育作為一項重要內容來抓，結合實際，對黨員干部開展正面教育和反面警示，形式多樣，內容豐富，各具特色。主要采取召開干部教育大會，講廉政黨課，觀看電教片，制作宣傳標語，開展社會公益活動，專題性活動等形式，對全體黨員干部開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

（五）積極開展整治“庸懶散貪”問題專項工作。自開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作以來，為進一步改進干部職工作風、優化發展環境，各單位緊緊圍繞“抓作風就是抓發展”的理念，通過加強領導、精心組織、周密部署、突出特色、務求實效，使專項整治工作呈現良好的格局。各單位表示將繼續完成整治“庸懶散貪”問題的規定動作，并抓住此次機會大力營造風清氣正、廉潔施政的政治生態，為實現海南科學發展、綠色崛起，全面加快國際旅游島建設提供堅強保證。

二、存在問題和不足

從檢查的情況看，在貫徹落實黨風廉政建設工作中，也存在一些有待加強和改進的問題。

（一）領導班子會議記錄不規范。部分領導班子會議記錄存在內容不完整，無發言人記錄、無會議決定、無參會人員親筆簽名等問題，日前，省局黨組下發《海南省**局直屬單位和市縣**局“三重一大”事項決策管理辦法》，明確規定：一是領導班子研究“三重一大”事項必須有領導班子會議記錄；二是會議名稱、時間、地點、參會人員等內容應執行統一規范，記錄內容必須詳細、完整；三是會議記錄必須專人負責、專人管理，年終按時歸檔保存。領導班子會議記錄規范為審計檢查和確認領導干部任職期間在重大決策中應承擔的責任，客觀評價領導干部執行法規情況提供準確可靠的理論依據。

（二）信訪工作不規范。部分單位有過市縣信訪局轉來的信 3

訪件，經與信訪人協商后已解決反映問題，但無信訪件記錄和相關材料檔案。規范信訪處理工作，是保障干部職工充分行使民主權利，也是加強對黨員領導干部的有效監督。我們應根據《信訪條例》和廉政風險防控信訪工作模板，進一步規范信訪工作，對群眾來信來訪認真接待、記錄和處理，做到有調查，有反饋，有歸檔。同時從信訪舉報中積極挖掘案件線索，加大查處損害群眾切身利益的案件。

******處 2012年12月3日

第四篇：2009黨風廉政建設檢查

關于做好2009黨風廉政建設

責任制考核的通知

委屬各單位、委機關各科室：

為確保全委系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行，按照2009年各單位和委黨委簽訂的《黨風廉政建設責任制目標任務》，經委黨委研究決定，對委屬各單位黨委、支部、委機關各科室2009貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核。現將有關事宜通知如下：

一、考核內容

按照各單位和委黨委簽訂的《2009年黨風廉政建設責任制目標》的內容進行考核。

二、考核辦法

1、召開述職述廉大會，由委屬各單位黨風廉政建設第一責任人代表黨委或黨支部作述職述廉報告；單位黨政一把手、委機關各科科長（室主任）作述職述廉報告；

2、民主測評；

3、個別座談；

4、查閱資料；

三、準備的材料

1、領導班子述職述廉報告。

2、領導班子成員（委領導、機關各科科長）述職述廉報告；主要對照自己所分管的單位（科室）的黨風廉政建設責任及個人貫徹執行廉潔自律情況。

（1）、執行上級工作部署和要求情況；

（2）、在本單位、本部門所分管黨風廉政建設責任及勤政廉

政情況；

（3）、黨風廉政建設開展學習宣傳教育情況；

（4）、履行“一崗雙責”，對本單位、本科室的黨風廉政建設

進行監督、檢查情況；

（5）個人執行廉潔自律各項規定情況。

3、領導班子及個人述職述廉報告（一式二份）及電子版

（pdsjwjw@sina.com），報委紀委。

四、有關事宜

2010年元月15日之前，委黨風廉政建設責任制考核組將對

委屬各單位、委機關各科室進行考核、測評；請各單位認真作好準備工作。

各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制報告及領導干部個人的述職述廉報告將存入廉政檔案。

二〇〇九年十二月二十二日

主題詞：建設黨風廉政建設通知平頂山市建設委員會紀委2009年12月22日印發2

第五篇：公司黨風廉政建設自我檢查報告

2005年ＸＸ分公司根據省電力公司制定的《黨風廉政建設責任制考核評分標準》，對照《關于對2005黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》（贛電黨[2005]91號）規定的檢查考核的主要內容和“三重一大”制度的落實情況進行了認真地自查，評定自查分為100分。現將自查結果報告如下：

一、抓學習教育，樹立科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對 “三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系社施綱要》，全面開展以學習中國共產黨國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規范。

分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。具體體現在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了《財務管理制度》、《接待管理規定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執行。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《ＸＸ分公司招投標管理辦法》。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。

三、抓班子建設，創“四好”領導班子。

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢[2005]21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢[2005]22號文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀發[2005]14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了梳理并提出了整改措施。為了培養和造就一支政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結—批評—團結”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。

四、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形式對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《ＸＸ分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。

ＸＸ分公司2005未發生任何違法和嚴重違紀問題，未發生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監察辦的正確指導；二是公司領導高度重