第一篇：先進(jìn)職工之家自查報(bào)告

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先進(jìn)職工之家自查報(bào)告

根據(jù)校工會(huì)有關(guān)文件要求，按照校工會(huì)“建家”工作安排，后勤服務(wù)總公司工會(huì)對(duì)模范職工之家建設(shè)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下，請(qǐng)校工會(huì)審查。

一、后勤服務(wù)總公司模范職工之家建設(shè)指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合后勤工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，以“三項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開(kāi)展“建家”升級(jí)工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來(lái)“先進(jìn)教工之家”工作成果的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把后勤工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的模范職工之家。

二、后勤服務(wù)總公司模范職工之家創(chuàng)建情況

后勤工會(huì)在校工會(huì)和總公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照后勤工會(huì)模范職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“建家”工作，狠抓“三項(xiàng)工程”，履行工會(huì)職能；搞好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，形成整體互動(dòng)；加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。各工會(huì)小組創(chuàng)建小家工作有新舉措，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，使整個(gè)建家工作出現(xiàn)了良好局面。

（一）后勤工會(huì)創(chuàng)建模范教工之家的詳細(xì)情況

1.廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以后勤政務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主化企業(yè)管理工作

政務(wù)公開(kāi)是民主化企業(yè)管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有政務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為總公司的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自總公司成立以來(lái)，無(wú)論是人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核，還是后勤經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開(kāi)條件、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且，總公司班子的決策結(jié)果上墻公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與總公司各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主化管理提供保障。在工作中，后勤工會(huì)能夠傾聽(tīng)職工呼聲，很好地了解民情，集中民智。職工對(duì)公司的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式，可以直接向總公司領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向總公司兩辦建議。所有的建議均由兩辦統(tǒng)一整理，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，提交總公司班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。一年中，后勤工會(huì)多次組織召開(kāi)職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、班組長(zhǎng)代表座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把企業(yè)民主化管理工作落到了實(shí)處。

2.關(guān)注職工生活，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程

后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）充分發(fā)揮后勤服務(wù)總公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，公正地調(diào)解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。該委員會(huì)自成立之日起，已調(diào)解各種勞動(dòng)糾紛近百件（含正式工人和非固定職工），件件均調(diào)解成功。為了切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，我們還聘請(qǐng)開(kāi)封市順河區(qū)律師事務(wù)所為法律顧問(wèn)，使維權(quán)工作更加科學(xué)化。

（2）后勤工會(huì)每年都出資為職工檢查身體，職工上崗持有健康許可證。

（3）開(kāi)展職工生日送鮮花和蛋糕活動(dòng)。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。

（4）開(kāi)展職工們（包括職工的直系近親屬）婚、喪、病，領(lǐng)導(dǎo)們（黨政工）帶禮品慰問(wèn)職工的“暖人心”活動(dòng)。

（5）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開(kāi)展扶貧解困工作，每年都有幾十名職工受到幫助。

（6）后勤工會(huì)多次組織有益于職工身心健康的室內(nèi)外娛樂(lè)活動(dòng)，陶冶職工情操。

（7）重視女工工作。后勤工會(huì)每年都以工會(huì)的名義為女工們檢查身體，同時(shí)根據(jù)女工的生理特點(diǎn)安排其從事相應(yīng)的工作，在女工的節(jié)日－－“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，表示慶祝，深受女工們的歡迎。

3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重自身修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，抓好以弘揚(yáng)師德為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)教育工程

在實(shí)施職工素質(zhì)教育工程中，后勤工會(huì)提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為素質(zhì)教育工程載體，以‘三優(yōu)一滿意’為工作理念”（三優(yōu)：即優(yōu)良服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)良環(huán)境；一滿意，即教職工生滿意）的口號(hào)。具體做了以下幾方面的工作。

（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。后勤工會(huì)在校黨委的統(tǒng)一部署下，于每周四下午定期學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)思想政治工作，用“三個(gè)代表”重要思想武裝全體職工頭腦，指導(dǎo)工會(huì)工作實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。后勤工會(huì)平時(shí)注重宣傳校八次黨代會(huì)精神，把其作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)重點(diǎn)抓，發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶作用，通過(guò)學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)廣大職工自覺(jué)地同校黨委保持高度一致，樹(shù)立大局意識(shí)，把力量和智慧凝聚到大會(huì)提出的任務(wù)上來(lái)。

第二篇：先進(jìn)職工之家材料

先進(jìn)工會(huì)之家材料

多年來(lái)，XX水產(chǎn)品有限公司在上級(jí)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，注重發(fā)揮好職工之家的作用。

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司在維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖的活動(dòng)中取得了一定成效。

一、關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會(huì)堅(jiān)持上門探望、慰問(wèn)，出資、出車。公司老板及辦公室工作人員必須到場(chǎng)。

二、公司對(duì)外來(lái)職工提供優(yōu)良的住宿環(huán)境，以及良好的就餐場(chǎng)所。并且對(duì)全廠職工一日三餐實(shí)行免費(fèi)就餐。每位職工每日就餐標(biāo)準(zhǔn)為15元。

三、每逢節(jié)假日，都給每位職工福利待遇。如：“五一”節(jié)，每位職工10斤雞蛋，一桶豆油；端午節(jié)，10斤雞蛋，10斤糯米，20個(gè)粽子；中秋節(jié)，4盒月餅，10斤水果，5斤魚(yú)；春節(jié)前，工資、獎(jiǎng)金全部結(jié)清，從不拖欠；遠(yuǎn)道的職工，公司負(fù)責(zé)購(gòu)買火車票，發(fā)的年貨價(jià)值大約在1200元左右。

四、每年夏天，公司組織職工洗海澡兩次，燒烤3—5次，每逢節(jié)假日全公司會(huì)餐，每年元旦，公司都要開(kāi)工作總結(jié)會(huì)及聯(lián)歡會(huì)，一首首美妙動(dòng)聽(tīng)的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語(yǔ)聲，足

以體現(xiàn)出大家的歡樂(lè)和盡興。來(lái)自五湖四海的同事都在為公司給予他們的關(guān)懷和關(guān)心感到無(wú)比的欣慰，職工之家就是他們的家。

五、理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《合同法》等知識(shí)，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

XX水產(chǎn)品公司緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

XX工會(huì)

2010年10月28日

第三篇：浦東新區(qū)2011先進(jìn)職工之家

申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料

協(xié)大國(guó)際貿(mào)易有限公司是一家專業(yè)性毛針織產(chǎn)品解決方案提供商，涉及毛針織原料、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，主要銷售市場(chǎng)為歐洲、美國(guó)和中國(guó)，2010年的自營(yíng)銷售總產(chǎn)值達(dá)到了1.3億美元，成為許多國(guó)內(nèi)外知名品牌公司的戰(zhàn)略合作供應(yīng)商?，F(xiàn)有工會(huì)正式會(huì)員165人，工會(huì)兼職委員干部5人。

工會(huì)在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)“中國(guó)最強(qiáng)的毛針織資源整合者”這一愿景，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

員工是公司最寶貴的財(cái)富，協(xié)大注重員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)出了優(yōu)秀的毛針織專業(yè)人才，在毛針織資源整合供應(yīng)鏈上有著極強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。建設(shè)職工之家是公司工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。在公司這個(gè)大家庭中，工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)出口貿(mào)易發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與塑造協(xié)大企業(yè)品牌形象相結(jié)合，與研發(fā)創(chuàng)新，向ODM轉(zhuǎn)型相結(jié)合，與教育職工、提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與人才培養(yǎng)、為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下

幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問(wèn)題，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)是“關(guān)心職工象關(guān)心自己的家人一樣”。每年進(jìn)行多次定期的職工交流，傾聽(tīng)職工的心聲，送上學(xué)習(xí)的書(shū)籍，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)，企業(yè)的溫暖。放下思想包袱，全身心投入到協(xié)大的核心價(jià)值觀“共舞共贏”中去。積極推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展，建立和完善人才培養(yǎng)、選拔和使用的機(jī)制，關(guān)注員工在不同發(fā)展階段的客觀需求和職業(yè)生涯，讓員工感受到應(yīng)有的尊重，努力為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供更為廣闊的舞臺(tái)。

二、維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家

加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，已成為我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。公司通過(guò)公開(kāi)欄、廣播協(xié)大新聞和簡(jiǎn)報(bào)的形式，定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。每年都有不少員工的合理化建議被公司采納。公司還結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，積極進(jìn)行全年績(jī)效考核，設(shè)立目標(biāo)，反饋有序，達(dá)成共識(shí)。

三、關(guān)心職工生活，建職工溫暖之家

每年公司行政與工會(huì)，都會(huì)慰問(wèn)結(jié)婚青年職工和生病住院職工，對(duì)職工直系親屬過(guò)世，公司也派人送去悼念品和補(bǔ)

助金表示組織的關(guān)懷。公司青年女員工較多，公司也多方面關(guān)心和慰問(wèn)。中秋為工會(huì)會(huì)員送上月餅、橄欖油，年底贈(zèng)送數(shù)百元的報(bào)刊訂閱蜘蛛卡，每年在金茂、大劇院、奔馳文化中心等進(jìn)行的年會(huì)活動(dòng)，使職工增強(qiáng)了協(xié)大員工的信心和自豪感，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在地震災(zāi)害中，開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，不僅向紅十字會(huì)捐獻(xiàn)10萬(wàn)元，而且和廣大員工一起公司的受害員工進(jìn)行了捐贈(zèng)。整理出許多不用的服裝樣品，積極向街道“獻(xiàn)愛(ài)心”捐助。

我公司工會(huì)緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。為努力實(shí)現(xiàn)公司的愿景做出貢獻(xiàn)。

協(xié)大工會(huì)

2011年11月8日

第四篇：先進(jìn)職工之家總結(jié)2011

書(shū)香孕育讀書(shū)哥溫情創(chuàng)造和諧家

職工之家建設(shè)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是在科學(xué)發(fā)展新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的基本要求，是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的重要措施。我們工會(huì)在中心黨總支、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以中心2011年工會(huì)工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和XXX公司三會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”營(yíng)造出良好的氛圍。

一年來(lái)，我們?cè)诒３帧跋冗M(jìn)職工小家”的基礎(chǔ)上，牢牢抓住中心創(chuàng)建“職工書(shū)屋”這個(gè)先機(jī)，給力完善開(kāi)展“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”活動(dòng)中存在的短板問(wèn)題，引導(dǎo)職工人人爭(zhēng)當(dāng)“讀書(shū)哥”，堅(jiān)定理想信念，提升文化修養(yǎng)，提高技能水平，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使職工之家建設(shè)突出了濃厚的文化色彩。在具體的工作中，我們是這樣開(kāi)展工作的：

一、倡導(dǎo)讀書(shū)，提素質(zhì)。

巧遇創(chuàng)新良機(jī)。爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)難，保持先進(jìn)更難，只有不懈努力，差距才會(huì)縮短會(huì)，保持現(xiàn)有水平就是退步，就將被淘汰出局，要繼續(xù)保持先進(jìn)就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新、尋找亮點(diǎn)，突出“人無(wú)我有、人有我精、人精我強(qiáng)”的優(yōu)勢(shì)，把事業(yè)做大做強(qiáng)。正當(dāng)我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，努力尋找突破點(diǎn)的時(shí)候，XXX公司指定我中心創(chuàng)建市級(jí)“職工書(shū)屋”的樣板，中心又把這項(xiàng)工作落實(shí)到了我們部室，為我們提供了一次繼續(xù)提升、— 0 —

不斷創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。

建設(shè)書(shū)香家園。干就要干好，干出特色，干出水平，我們立即召開(kāi)工會(huì)小組會(huì)議，大家紛紛出謀劃策，制定出詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃，既突了出書(shū)屋特色，又落實(shí)了精細(xì)管理，自己動(dòng)手真抓實(shí)干。在黨總支書(shū)記和中心工會(huì)的指導(dǎo)下，在中心經(jīng)理的大力支持下，經(jīng)過(guò)大家的辛勤努力，不到10天“職工書(shū)屋”開(kāi)張了，環(huán)境優(yōu)雅、書(shū)香沁心、典藏豐富，不僅營(yíng)造出濃郁的文化氛圍，還為中心增添了一道靚麗的風(fēng)景線。

爭(zhēng)當(dāng)好“讀書(shū)哥”?！昂米x書(shū)、讀書(shū)好、讀好書(shū)”溫家寶總理的這句話意義深遠(yuǎn)。好書(shū)有了，我們立即著手解決存在的短板問(wèn)題，積極完善了“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”的每月一講活動(dòng)，談感想、講收獲，培養(yǎng)職工的讀書(shū)習(xí)慣，我們?cè)赬XX網(wǎng)上發(fā)表讀書(shū)感想和體會(huì)8篇，涌現(xiàn)出一批好“讀書(shū)哥”。欠平衡鉆井、氣體鉆井等專業(yè)技術(shù)書(shū)籍一度成為搶手貨，在提高文化素質(zhì)的同時(shí)還提高了專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，上井了借本書(shū)充充電，休班了借本書(shū)陶冶一下，書(shū)香家園營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。

二、開(kāi)展競(jìng)賽，創(chuàng)效益。

我們緊緊圍繞中心生產(chǎn)大局，以“生產(chǎn)組織零時(shí)差、協(xié)作溝通零距離、服務(wù)保障零失誤”為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展了“比安全、比質(zhì)量、比速度”的三比勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，形成了“干中學(xué)、學(xué)中練、練中比、比中創(chuàng)”的良好氛圍，有效激勵(lì)了職工技能水平的提高，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。

一季度我們摘取了XXX公司“優(yōu)勝工程服務(wù)隊(duì)”的錦旗，截

止到目前我們實(shí)現(xiàn)形象收入2000多萬(wàn)元，其中：殼牌公司四川富順、金秋區(qū)塊反承包市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收500萬(wàn)元，為甲方提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到甲方好評(píng)的同時(shí)，超額完成了國(guó)際市場(chǎng)創(chuàng)收指標(biāo)，為中心科學(xué)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

除此以外，我們還繼續(xù)深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”和日常安全檢查活動(dòng)，組織了形式多樣的安全教育17次，“安全經(jīng)驗(yàn)分享”41次，通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工安全意識(shí)。在“節(jié)約挖潛、管理創(chuàng)效” 合建征集活動(dòng)中，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集并上報(bào)合建31條，節(jié)約成本20余萬(wàn)元，超額完成了中心工會(huì)下達(dá)的指標(biāo)。

三、發(fā)揚(yáng)民主，促和諧。

我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主管理作風(fēng)，統(tǒng)一思想，凝聚職工力量，加大廠務(wù)公開(kāi)力度，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的職能作用，即時(shí)公開(kāi)了班子分工、班組狀況、經(jīng)營(yíng)政策、讀書(shū)活動(dòng)計(jì)劃、月獎(jiǎng)金發(fā)放表、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾書(shū)等實(shí)際情況，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)向深層次發(fā)展。充分發(fā)揮民管小組作用，每月堅(jiān)持召開(kāi)民管會(huì)，對(duì)牽扯職工切身利益的獎(jiǎng)金分配、制度、政策、管理辦法等問(wèn)題進(jìn)行討論，提出合理維護(hù)職工切身利益的意見(jiàn)和建議。

我們充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能作用，截止到目前對(duì)施工井進(jìn)行安全監(jiān)督檢查27次，查出大小問(wèn)題46項(xiàng)，監(jiān)督班組100％整改形成閉環(huán)，同時(shí)開(kāi)展了勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查23次、雨季和冬季安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查8次，組織員工開(kāi)展“安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題”活動(dòng)1次，答題率達(dá)100%，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有利的保障。

四、抓實(shí)班組，夯基礎(chǔ)。

我們繼續(xù)深化“五型”班組建設(shè)，積極宣貫“我的班組我有責(zé)，我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心”的理念，以班組為單元抓實(shí)基層建設(shè)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施，不斷提高班組的管理水平，推動(dòng)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。我們注重了施工現(xiàn)場(chǎng)“窗口”形象建設(shè)，突出規(guī)范、整潔的特色，提高員工服務(wù)意識(shí)、規(guī)范服務(wù)行為，使流動(dòng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)真正成為三標(biāo)水準(zhǔn)的品牌形象“窗口”，逐步實(shí)現(xiàn)“屬地達(dá)標(biāo)”，使“五型班組”建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。

我們不斷完善學(xué)習(xí)方式、方法，利用生產(chǎn)空閑組織開(kāi)展了崗位練兵和應(yīng)急演練活動(dòng)6次。趁熱打鐵集體學(xué)，組織技術(shù)交流10余次；你講我學(xué)，發(fā)揮班組“小課堂、大文章”學(xué)習(xí)園地的作用；我向書(shū)本學(xué)，發(fā)揮班組“迷你讀書(shū)角、袖珍加油站” 的作用；邊看邊學(xué)，不斷豐富現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)中技術(shù)和安全知識(shí)內(nèi)容，發(fā)揮目視化作用；督促你學(xué)，我們組織了口井驗(yàn)收考試、月度考試，并且和獎(jiǎng)金掛鉤。通過(guò)“五學(xué)”方法，不僅引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，還提高了自身崗位操作水平和業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)了基層建設(shè)的基礎(chǔ)。

五、開(kāi)展活動(dòng)，暖人心。

我們?nèi)媛鋵?shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀理念，密切關(guān)心職工群眾生活，在日常工作中始終堅(jiān)持“職工無(wú)小事”的原則，注重思想交流和溝通，努力營(yíng)造了一個(gè)“情感留人、待遇留人、事

業(yè)留人”的人文環(huán)境。

獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖。我們積極參與鉆井技服公司每年一次的“扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心”捐款活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，只要職工有困難，工會(huì)都會(huì)盡力去關(guān)心、幫助他們。無(wú)論哪名職工或家屬住院、家里有紅白喜事，工會(huì)主席一定親自到場(chǎng)慰問(wèn)，把關(guān)愛(ài)及時(shí)送到職工心窩里，使大家感受到“家”的溫暖，今年已經(jīng)累計(jì)慰問(wèn)達(dá)10余次。9月份外雇工XXX母親去世，得到消息后工會(huì)主席立即趕到他遠(yuǎn)在寧河縣的家里，當(dāng)面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。

抓教育、樹(shù)信心。我們以“三會(huì)”精神和形勢(shì)任務(wù)教育材料為素材，用生動(dòng)的事例，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工認(rèn)清發(fā)展靠自己、發(fā)展靠服務(wù)這個(gè)事實(shí)，樹(shù)立信心，自覺(jué)提高服務(wù)意識(shí)，形成了同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過(guò)組織觀看《奠基者》、《鐵人》等優(yōu)秀影視片和《弘揚(yáng)大慶精神、夯實(shí)基層建設(shè)》多媒體教材，讓職工深入了解鐵人精神的精髓，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，引導(dǎo)職工以“沒(méi)有條件，創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神開(kāi)拓和培育市場(chǎng)，為中心發(fā)展贏得先機(jī)。

搞文體、強(qiáng)體魄。為了豐富職工業(yè)余文體生活，我們把XXX公司工會(huì)配給的撲克、棋類、啞鈴、拉力器等文體用品，分發(fā)給每個(gè)施工小隊(duì)，供職工在工余時(shí)間娛樂(lè)和健身。我們開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，先后組織職工參加了中心舉辦的"迎新春聯(lián)歡會(huì)”、“慶五一 ”羽毛球比賽和工間操等活動(dòng)。在生產(chǎn)空閑時(shí)間還組織了小型跳繩、撲克、象棋等比賽活動(dòng)，營(yíng)造出健康向

上的和諧氛圍，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

在創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)中，我們?cè)谥行念I(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，盡管取得了一些成績(jī)，但是我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在硬件和軟件方面還有許多不足，對(duì)照上級(jí)的要求還有一定差距?！敖ê眯〖覟榇蠹?，大家興榮旺小家”，我們工會(huì)在建家之路上將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，扎實(shí)工作，以加倍的努力和敢為人先的勇氣，創(chuàng)造出新的輝煌業(yè)績(jī)。

第五篇：先進(jìn)職工之家(84個(gè))

附：

先進(jìn)職工之家（84個(gè)）

紹興縣中心醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)

浙江紹興縣昌榮染織有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江振越染整砂洗有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江振涯實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江紹興縣農(nóng)村合作銀行工會(huì)委員會(huì) 浙江思賢制藥有限公司工會(huì)委員會(huì)

紹興縣道路運(yùn)輸管理所輕紡城分所工會(huì)委員會(huì) 紹興縣魯迅中學(xué)工會(huì)委員會(huì) 諸暨市輕工技術(shù)學(xué)校工會(huì)委員會(huì) 浙江安麗工貿(mào)有限公司工會(huì)委員會(huì) 祥生實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

浙江兆山建材集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江潔麗雅毛巾有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江黃金機(jī)械廠工會(huì)委員會(huì) 萬(wàn)安集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 諸暨市鏈條總廠工會(huì)委員會(huì) 上虞市衛(wèi)生局工會(huì)工作委員會(huì) 上虞市百官街道工會(huì)工作委員會(huì) 上虞市萬(wàn)杰制冷配件廠工會(huì)委員會(huì) 浙江上虞農(nóng)村合作銀行工會(huì)委員會(huì) 上虞市財(cái)政局工會(huì)委員會(huì) 上虞市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 上虞市豐惠鎮(zhèn)教育工會(huì) 上虞市電信局工會(huì)委員會(huì)

浙江省嵊州市長(zhǎng)運(yùn)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 嵊州市電力公司工會(huì)委員會(huì) 浙江震凱化工有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江嵊州農(nóng)村合作銀行工會(huì)委員會(huì)

嵊州市地方儲(chǔ)備糧管理有限公司工會(huì)委員會(huì) 新昌國(guó)邦化學(xué)工業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì) 新昌縣供電局工會(huì)委員會(huì)

浙江新昌農(nóng)村合作銀行工會(huì)委員會(huì) 浙江新昌職業(yè)技術(shù)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)

曼寧家屋面系統(tǒng)（紹興）有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市福利織造有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江海森紡機(jī)科技有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市李氏紡織品有限公司工會(huì)委員會(huì) 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司紹興分行工會(huì)委員會(huì) 中國(guó)銀行股份有限公司紹興市分行工會(huì)委員會(huì) 中國(guó)建設(shè)銀行紹興分行工會(huì)委員會(huì) 紹興市建設(shè)開(kāi)發(fā)公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市聾啞學(xué)校工會(huì)委員會(huì)

浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院（籌）工會(huì)委員會(huì) 浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院工會(huì)委員會(huì) 浙江化纖聯(lián)合集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興平銅（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江新建紡織有限公司工會(huì)委員會(huì) 華越微電子有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市力博集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江漓鐵集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市國(guó)商大廈有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市街景綜合開(kāi)發(fā)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江恒川建設(shè)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江環(huán)宇建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江精工世紀(jì)建設(shè)工程有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市公路交通集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市宏發(fā)電氣實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì) 紹興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工會(huì)委員會(huì) 紹興市中醫(yī)院工會(huì)委員會(huì) 紹興市衛(wèi)生監(jiān)督所工會(huì)委員會(huì) 紹興飯店工會(huì)委員會(huì)

太極集團(tuán)浙江東方制藥有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興旭昌科技企業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興天然氣投資有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市食品藥品檢驗(yàn)所工會(huì)委員會(huì) 紹興市自來(lái)水有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興圖書(shū)館工會(huì)委員會(huì) 紹興市規(guī)劃局機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)

浙江中包派克奇包裝有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江禹建建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 浙江蘇泊爾制藥有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興特立宙服飾制造有限公司工會(huì)委員會(huì) 金星建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市雙良針紡有限公司工會(huì)委員會(huì) 喜臨門家具股份有限公司工會(huì)委員會(huì) 紹興電力局工會(huì)委員會(huì)

浙江省煙草公司紹興市公司工會(huì)委員會(huì) 紹興市郵政局工會(huì)委員會(huì)

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司紹興市分公司工會(huì)委員會(huì) 中國(guó)電信股份有限公司紹興分公司工會(huì)委員會(huì) 紹諸高速公路工程建設(shè)指揮部工會(huì)委員會(huì) 紹興市大興電氣承裝有限公司工會(huì)委員會(huì)

吳青青張水明駱金江陳左右

陳榮建朱坤土章阿牛沈利軍葉淑秀 斯巨苗 樓英杰 王國(guó)祥 周永耿 傅國(guó)柱 陳定紅 優(yōu)秀工會(huì)工作者（83名）

紹興縣總工會(huì)黨組成員、副主席

紹興縣夏履鎮(zhèn)政府經(jīng)發(fā)辦主任、總工會(huì)主席 紹興縣王壇鎮(zhèn)總工會(huì)主席

紹興縣直機(jī)關(guān)黨工委副書(shū)記、工會(huì)工作委員會(huì)精功集團(tuán)有限公司工會(huì)辦公室主任 紹興縣文化廣電新聞出版局工會(huì)主席 紹興縣民政局工會(huì)主席 紹興縣財(cái)政地稅局工會(huì)委員 諸暨市總工會(huì)黨組成員、副主席 諸暨市東白湖鎮(zhèn)中心學(xué)校工會(huì)主席 諸暨市供電局工會(huì)委員

諸暨市道路運(yùn)輸管理所副所長(zhǎng)、工會(huì)主席 凱翔集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 諸暨市阮市鎮(zhèn)總工會(huì)主席 諸暨市街亭鎮(zhèn)工會(huì)主席

主任

邢仕岳 諸暨市東白湖鎮(zhèn)工會(huì)主席

羅增強(qiáng) 上虞市商貿(mào)國(guó)資總公司工會(huì)工作委員會(huì)主任 蔣麗娟 上虞市崧廈鎮(zhèn)總工會(huì)主席 陳銀均 上虞市總工會(huì)組宣部部長(zhǎng) 陳苗新 楊閏世 胡國(guó)偉 陶明銓 主繼榮 呂江明 葉立喬 席

杜素華 章林春席

梁恩民 鄭廷鋼 主席

周曉萍 王正林 張?jiān)綇?qiáng) 上虞市供電局副局長(zhǎng)、工會(huì)主席 杭州灣上虞工業(yè)園區(qū)總工會(huì)主席 上虞市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席 上虞市百官中學(xué)工會(huì)主席 浙江鍛壓機(jī)械集團(tuán)公司工會(huì)主席 嵊州市人民醫(yī)院工會(huì)主席

嵊州市城市自來(lái)水有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)主嵊州市教育工會(huì)主席

浙江醫(yī)藥股份有限公司新昌制藥廠工會(huì)主浙江新和成股份有限公司工會(huì)副主席 浙江日發(fā)紡織機(jī)械有限公司黨支部書(shū)記、工會(huì)新昌縣總工會(huì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng) 新昌縣總工會(huì)文書(shū)

紹興市越城區(qū)總工會(huì)辦公室主任

章雙林 紹興市越城區(qū)府山街道工會(huì)工作委員會(huì)主任 金泰山 紹興振德醫(yī)用敷料有限公司工會(huì)主席 胡華成 紹興市國(guó)商大廈有限責(zé)任公司工會(huì)主席 羅建華 招商銀行股份有限公司紹興分行工會(huì)干事 李國(guó)民 俞 驥章旗良潘吉祥方錦生

陳遠(yuǎn)征周 全陳佳飛金國(guó)平羅孝明童樟明杜關(guān)德王紅霞

李瑞有陸偉崗中信銀行股份有限公司紹興分行工會(huì)委員 紹興市第一中學(xué)工會(huì)主席 紹興文理學(xué)院工會(huì)辦公室副主任 紹興市職業(yè)教育中心工會(huì)主席

紹興市工貿(mào)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)有限公司工會(huì)工委副主浙江化纖聯(lián)合集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 浙江新建紡織有限公司工會(huì)主席 紹興平銅（集團(tuán)）有限公司工會(huì)主席 華越微電子有限公司黨委委員、工會(huì)主席 紹興市力博集團(tuán)有限公司工會(huì)主席

浙江漓鐵集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席 紹興市房地產(chǎn)管理處工會(huì)工作委員會(huì)主任 紹興市城市廣場(chǎng)管理有限公司副經(jīng)理、工會(huì)主紹興市建筑業(yè)管理局調(diào)運(yùn)中心主任 華匯工程建設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司副總裁、工會(huì)

任

席 主席

張 華 紹興市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 江榮康 紹興市公共交通集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 蔡金泉 浙江八木服裝有限公司工會(huì)主席 蔣志康 丁國(guó)浩 沈永林 董國(guó)祥 章金輝 鄭鑫炎 凌紅芳 包關(guān)榮 周 健主席

楊筱榮主席

張雄慶 任

周 建 馮志琴 錢友勤 紹興市宏發(fā)電氣實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)主席 紹興市工商局工會(huì)主席 紹興市國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)副主席 紹興市人民醫(yī)院工會(huì)主席

紹興市第六人民醫(yī)院副院長(zhǎng)、工會(huì)主席 浙江震元制藥有限公司工會(huì)主席 浙江震元股份有限公司分工會(huì)主席 紹興市東湖景區(qū)管理處工會(huì)委員

浙江古越龍山紹興酒股份有限公司工會(huì)副浙江古越龍山紹興酒股份有限公司工會(huì)分工會(huì)紹興市燃?xì)庥邢薰靖笨偨?jīng)理、工會(huì)工委主紹興市食品藥品監(jiān)督管理局工會(huì)主席 紹興市水務(wù)集團(tuán)有限公司工會(huì)副主席 紹興市城市管理行政執(zhí)法局工會(huì)副主席 嚴(yán)志楊 浙江紹興市新華書(shū)店有限公司工會(huì)主席 陳海生 紹興市規(guī)劃局機(jī)關(guān)工會(huì)主席

鮑世敏 浙江紹興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任 俞鑒華 浙江中成控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席

陳奇?zhèn)?浙江艾耐特機(jī)械有限公司工會(huì)主席 戴偉娟 浙江紹興輕紡城箱包皮件有限公司工會(huì)委員會(huì)

傅淑華 紹興市越城區(qū)靈芝鎮(zhèn)人民政府工作人員 金向妮 紹興電力局工會(huì)干事

章偉娟 浙江省煙草公司紹興市公司工會(huì)委員 尉 慰 中國(guó)移動(dòng)紹興分公司工會(huì)干事

朱國(guó)鑫 中國(guó)電信股份有限公司紹興分公司分工會(huì)主席

梁秀英 紹諸高速公路建設(shè)指揮部工會(huì)委員 余菊英 紹興鐵路貸代物流中心工會(huì)主席

童煥龍 紹興市大興電氣承裝有限公司經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)、工會(huì)主席

優(yōu)秀工會(huì)積極分子（83名）

朱正祥 紹興縣紀(jì)委工會(huì)主席

何紀(jì)貴 紹興百麗恒印染有限公司辦公室主任、工會(huì)副主席

單國(guó)社 紹興縣柯橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)委工會(huì)工委副主任

祝建英沈炯敏席

秦宏翔 楊 綱 趙 偉 席

戚曹良 任

何初光 席

壽田光 主席

呂國(guó)才 傅燦賢 傅政海 李永昌 紹興化工有限公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席 紹興縣環(huán)境保護(hù)局辦公室副主任、工會(huì)副主浙江紹興宏銘制衣有限公司董事長(zhǎng) 紹興縣總工會(huì)辦公室科員

浙江富潤(rùn)印染有限公司黨總支副書(shū)記、工會(huì)副主諸暨市風(fēng)景旅游管理局副局長(zhǎng)、工會(huì)工委主浙江八達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委委員、工會(huì)主江山下湖珍珠集團(tuán)股份有限公司辦公室主任、工會(huì)諸暨市陳宅鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦副主任、工會(huì)主席

諸暨市江藻鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)、工會(huì)主席 諸暨市東和鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)、工會(huì)主席 上虞中學(xué)工會(huì)主席

浙石建坤 上虞市供銷合作總社工會(huì)工作委員會(huì) 方柏堅(jiān) 上虞市公安局工會(huì)委員

方亞堯 上虞市曹娥街道工會(huì)工作委員會(huì)

李燦龍 上虞市建筑業(yè)管理局工會(huì)工作委員會(huì)主任 徐天明 黃建江 趙昱東

馬松翔

張明達(dá)

沈未英

張正華

丁吾才 丁豐平張超平王曉蘭 祝佩蘭 金永忠 茹金祥 方紅敏 委員上虞市水務(wù)集團(tuán)工會(huì)工作委員會(huì)副主任 上虞電力電容器有限公司工會(huì)主席 浙江越盛集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 嵊州市水利水電局工會(huì)工作委員會(huì)主任 紹興市煙草公司嵊州分公司副經(jīng)理、工會(huì)主嵊州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)副主席

嵊州市長(zhǎng)樂(lè)鎮(zhèn)人大副主席、總工會(huì)副主席 新昌縣教體局副局長(zhǎng)、教育工會(huì)主席 新昌縣人民醫(yī)院工會(huì)主席

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董 敏 主席

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童永祥 干繼紅 趙治法 龐 亮 陶建周 馬勤超 紹興市建功中學(xué)副校長(zhǎng)、工會(huì)主席 紹興廣電信息網(wǎng)絡(luò)有限公司工會(huì)主席 紹興市中等專業(yè)學(xué)校副校長(zhǎng)、工會(huì)主席 紹興市中環(huán)再生能源發(fā)展有限公司綜合部部浙江京東方顯示技術(shù)股份有限公司黨委委員、工會(huì)副紹興華聯(lián)商廈有限公司女職委主任 紹興市燃料有限公司工會(huì)主席

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丁炳祥 紹興市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工會(huì)主席 李 娟鮑紅日鄭江建謝海民曾菊紅孟云英席

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陳曉關(guān) 浙江邦盟實(shí)業(yè)有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席 方少華 紹興市越國(guó)印山紹興酒有限公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席

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陶 莉 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司紹興市分公司工會(huì)干事

朱康波 紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心工會(huì)副主席 祝錦河 紹興市信息管網(wǎng)有限公司工會(huì)委員 方春華 紹興市人才市場(chǎng)工會(huì)委員

謝淑娟 紹興市建新造價(jià)咨詢事務(wù)所有限公司出納