第一篇：公司黨委委員XX年黨建暨黨風廉政建設工作會報告

公司黨委委員XX年黨建暨黨風廉政建

設工作會報告

同志們：

受黨委委托，我向會議報告XX年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

一、XX年工作回顧

XX年以來，在上級公司和公司黨委的堅強領導下，公司上下深入貫徹落實上級公司黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，以落實“兩個責任”為主線，以依法依規經營為重心，著力在責任體系建設、廉潔教育、從嚴監督執紀問責、持續作風建設等方面下功夫，全面推動黨風廉政建設進入新常態，為公司完成全年工作目標提供政治和紀律保障。

（一）完善責任體系，形成了齊抓共管的工作格局。

以“三位一體”責任體系、保障體系建設為抓手，扎實推動“兩個責任”落實。

一是主動抓。在公司黨委的統一領導下,按照“誰主管、誰負責”的原則，公司黨委書記和總經理認真履行“第一責任人”的職責，黨委委員對分管領域負主要責任，各黨支部和各部門履行“一崗雙責”。年初，按照與崗位管理工作相適應的原則，及時修訂了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書；結合公司實際，補充完善了公司“落實‘兩個責任’任務清單”，新增了黨支部主體責任清單，并經黨委會審議通過后下發，確保責任目標和責任事項“接地氣”、落到位。

二是層層抓。XX年3月11日，公司召開了XX年度反腐倡廉建設工作會暨集體廉潔談話會，會議傳達學習了上級XX年反腐倡廉工作會議精神，安排部署了XX年反腐倡廉建設工作要點，黨委書記進行了集體廉潔談話。會上，黨委書記與黨委委員、黨委書記與黨支部、領導班子與分管部門先后簽訂了《黨風廉政建設責任書》，黨委委員、中層干部和關鍵崗位人員還做了廉潔從業承諾。責任書明確了黨風廉政建設責任目標、責任內容、責任考核和責任追究，以“軍令狀”的形式把“兩個責任”、“一崗雙責”的要求落實到人，強化責任擔當，把紀律規矩挺在前面，形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔從業環境。在日常工作中實行逐級談話機制，黨委書記與班子成員、班子成員與分管部門負責人、各黨支部書記與所屬部門負責人、部門負責人與關鍵崗位人員層層談話，逐級聽取黨風廉政建設情況匯報，督促履職盡責。通過“兩書兩清單”層層落實黨風廉政建設責任任務，逐步形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局，為推動公司黨風廉政建設和公司持續健康發展提供良好政治生態和政治保障。

三是閉環抓。公司修訂完善了《黨風廉政建設責任制管理辦法》，將“兩個責任”清單內容納入責任制考評細則，重點對黨支部和部門黨風廉政建設落實情況、廉潔自律情況、廉潔教育提醒、廉潔風險防控等方面進行動態考評，加強過程督導。對落實不到位的，及時提醒、批評、糾正。約談黨風廉政建設責任制檢查發現問題較多、民主測評滿意度較低的部門負責人，提醒和解決苗頭性、傾向性問題，加大問責力度，倒逼責任落實。

（二）加強廉潔教育，提高了黨員、干部及員工拒腐防變思想防線。

公司堅持把黨風廉潔宣傳教育作為反腐倡廉建設的基礎性工作，立規矩、重預警、早提醒、促自律。一是公司黨委通過召開黨委會、黨委中心組學習和專題研討、集中廉潔談話、集中觀看《苦難輝煌》、《永遠在路上》等記錄片、學習廉潔警示案例等方式，全年研究黨風廉政建設和反腐敗工作共7次。公司黨委委員真學、真做，加強執行力建設，帶頭強黨性、轉觀念、改作風，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干。年度累計開展“四維一體”微黨課11次，通過普通黨員領學黨規黨紀等方式，層層學習貫徹習總書記“七一”講話、習總書記在全國國有企業黨建工作會上的講話精神以及十八屆六中全會精神。每月至少開展一次專題研討，所有黨員、中層干部、入黨積極分子都提前撰寫研討材料或學習心得，確保黨風廉政建設理論入腦入心、學習教育取得實效。二是充分結合“兩學一做”教育，發揮黨委中心組、紀委中心組以及黨支部學習陣地作用，在公司全體黨員內掀起學黨章黨規及習總書記系列講話的熱潮。把兩部黨內法規學習作為嚴明紀律規矩首要任務來抓，重點開展了以學習宣貫兩部黨內法規為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，公司先后組織黨員、重點崗位人員參觀了成都市法紀教育基地和“花語廉心”廉潔文化教育基地。以“三個一”活動鞏固學習成效，即：要求每個黨員手抄一遍《準則》和《條例》；組織一次兩部黨內法規專題研討會；開展一次學習心得征文比賽。在黨員活動日上，通過集中觀看《苦難輝煌》、《永遠在路上》等記錄片、學習廉潔警示案例等方式，組織全體黨員深入領悟上級公司關于廉潔自律各類文件，既牢記中央面向全體黨員的廉潔要求，又學深學透各項“負面清單”的內在含義和本質要求，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。自主制作反腐倡廉建設工作宣傳展板，圖文并茂解讀廉潔自律要求，增強教育針對性和實效性。三是廉潔談話常抓不懈。公司堅持深入開展廉潔談話活動，引導黨員干部充分認識新形勢下廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭公開做出廉潔自律承諾，嚴格落實“一崗雙責”要求，執行廉潔自律的各項規定。全年廉潔談話達185人次，通過逐級廉潔談話，警醒大家要珍惜組織的厚愛和公司的重托，珍惜職工的信任和期待，以更高標準嚴格要求自己，以更好形象示范引導員工，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，做一個“忠誠、擔當、干凈”的好干部、好黨員，為公司持續健康發展貢獻自己的智慧和力量！同時也要求班子成員以身作則，清正廉潔，率先垂范，正人先正己，對有苗頭性、傾向性問題的員工進行提醒談話。

（三）強化監督檢查，促進了權力運行的合法合規。

堅持“服務中心、進入流程、融入管理、發揮作用”的監督監察理念，堅決貫徹上級公司紀檢工作要求，緊扣公司前期、基建、生產、經營管理中的難點、熱點問題，持續關注企業薄弱環節和不足之處，狠抓日常監督、狠抓專項監督、狠抓風險防控、狠抓問題整改。

一是狠抓日常監督。嚴格監督執行企業“三重一大”集體決策制度，確保權利的正確行使，此為治“標”。把監督重點放在用權的合法性和合理性上，即“監督的再監督”，積極引導業務部門強化自我監督，確保監督檢查工作取得實效，不走形式、不走過場，而不只是事后的問責追責，此為“治本”。XX年以來，紀檢監督工作有序退出招標文件審查、合同談判等具體業務，集中力量參與公司各項采購開評標過程監督，參與干部考評、合同支付、內控管理、工程變更等日常監察，及時發現問題、分析問題、解決問題，規范公司經營管理行為，促進企業健康有序發展。針對公司目前“兩級”電站投產、“三級”電站基建、前期報批工作實際情況，公司牢固樹立“基建”即“經營”的理念，在履行監督職能上，公司紀委將基建、物資設備采購招評標和工程變更索賠等事項的監督列為工作重點，規范招標評標活動秩序,強化監督責任，覆蓋事前與事中，防止監督缺位，保障公司各類經濟活動依法合規進行。

二是狠抓專項監督。聚焦“四風”問題、作風建設監督檢查，從精簡會議、簡化接待、公車私用、減少簡報、反對鋪張浪費等方面入手，尤其是監督檢查公務車輛管理、八項費用、領導人員履職待遇支出等易滋生“四風”問題的環節，在公司范圍內倡導厲行節約精神，促進作風轉變。今年結合公司生產經營的難點、基建管理的薄弱環節，開展了招待費管理效能監察，提出規范招待費申請事項和程序、規范招待費使用管理、健全招待費臺賬等建議5條，力促規范公司公務接待行為，加強招待費使用管理；開展了工程合同管理效能監察，提出規范合同變更程序、規范合同會簽和履行、加強現場計量簽證管理等建議6條，促進了工程合同全過程管理，嚴控經營風險、法律風險和廉潔風險，切實維護公司利益，促進公司依法依規經營。

三是狠抓風險防控。加強對中央八項規定精神、集團公司22項具體要求和四川分公司21項具體的執行情況監督檢查，嚴禁隨意、超標準和違規接待，抽查公務用車管理情況，重大節假日前對關鍵崗位及以上黨員干部發送廉潔短信。加大對“八項費用”管理和使用情況的監督檢查，制定了《“八項費用”開支管理辦法》；嚴格督促領導干部認真貫徹落實廉潔自律規定，制定了《落實“八項規定”精神監督管理辦法》，加強廉潔風險的防控。

四是狠抓問題整改。公司黨委非常重視內外部審計檢查問題的整改工作，特別是對違反中央八項規定精神的情況，凡審計檢查提出的問題，由分管領導作為整改責任領導，親自抓實整改工作，各部門根據審計檢查出的類似問題，舉一反三，一并整改。黨群工作部抓好整改落實的全過程監督，做到閉環管理，務求取得整改實效。對整改不力的責任人將按黨內監督相關規定進行問責；對下次再發生的部門和責任人，由紀委對其進行約談警示。

持續作風建設，構建了完整的制度保障機制。

一是強化制度建設。集團公司和四川公司“四風”問題整治情況“回頭看”工作方案下發后，公司黨委高度重視，及時召開了“回頭看”工作安排部署會，并對自查表進行了分工，要求各責任部門對照問題分類，逐項自查自糾，公司針對檢查出的問題，制定措施，加強整改，黨委會專題研究“四風”問題整改情況。公司抓住“四風”問題整治情況“回頭看”工作契機，全面梳理了“四風”問題相關制度，制定完善了《八項費用支出管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《車輛管理辦法》、《會議管理辦法》、《評先創優理辦法》及《差旅費管理辦法》等12項制度。并加強對“八項規定”相關制度的宣貫學習，各黨支部、各部門利用組織生活會和部門例會等方式組織全體員工學習領會，成效顯著，達到了制度的“廢、改、立”工作目的。

二是抓實重點事項。加強“八項費用”開支管理，建立了“八項經費、領導人員履職待遇、公務車輛管理”等臺賬。為加強對貫徹落實中央“八項規定”精神的監督管理，促進公司全體干部職工切實改進工作作風，公司制定下發了《落實“八項規定”精神監督管理辦法》，督促公司黨員及黨員干部認真貫徹落實廉潔自律規定。班子成員履職待遇及業務支出嚴格遵守上級規定，沒有違規配車用車，沒有超標使用辦公用房，公務用車由總經部統一調度派遣。

三是密切聯系群眾。黨政主要負責人和班子成員定期深入一線與員工座談，傾聽他們的所思、所盼、所困，為公司科學決策掌握真實情況；行政黨支部開展走基層、聽民聲、出實招、辦實事，帶頭輪流安排部門人員到現場值班，及時解決一線職工工作、生活中的問題；各支部每月開展一次職工思想動態分析，及時向職工解惑答疑，及時排解員工合理訴求和建議，工作作風明顯轉變，作風建設步入新常態。

（五）持續隊伍建設，提升了執紀監督的履職能力。

“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”，公司紀委加強紀檢監察人員自我監管，守住底線，管好自己和家屬，嚴防“燈下黑”。公司紀檢監察人員在“兩學一做”學習教育中走前頭、作表率，先學、先行、先思考，加強理論學習，重點學習紀律處分條例解讀、中紀委《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等，熟悉掌握黨規黨紀。充分整合監督力量，切實轉變監督執紀思維，向“抓早抓小”、“抓少數關鍵”、“舉一反三”、“閉環管理”轉變，持續提升履職能力。

XX年，公司黨風廉政建設工作取得了較好成績，這與公司黨委的堅強領導和工作支持分不開，與黨委委員的率先垂范分不開，與各部門落實“一崗雙責”所付出的努力分不開，與廣大黨員及黨員干部的自覺自律分不開，與廣大員工的群眾監督分不開，與紀委委員、紀檢人員的辛勤工作分不開。

當然，成績面前我們也要清醒的認識到，與上級公司的要求和職工群眾期待相比，公司黨風廉政建設工作還存在一些問題和不足。主要表現在：一是有的黨委委員和部門負責人主體責任意識需要進一步加強，監督意識有待進一步提高，推進黨風廉政建設工作力度偏軟，思想認識不到位，對“一崗雙責”理解和執行還需進一步強化；普遍存在“重行政輕黨風廉政建設”，逐級廉潔談話走過場，廉險管控不深入；二是有的黨員干部工作執行力還較弱，對公司黨委和行政安排的工作敷衍搪塞，合意的就執行、不合意的就拖延或者有選擇地執行，不主動想把辦法抓落實，沒有撲下身子真抓實干，工作一拖再拖，存在消極腐敗的傾向；有的黨員干部政治規矩意識有待提高，凡事從自己的一畝三分地出發，對個人利益患得患失甚至討價還價，大局意識和一心為公思想淡薄；自由放任、不負責任，當面不說、背后亂說，會上不說、會后亂做；不能堅持原則，團團伙伙，保持一團和氣；對上級公司或公司有關規章制度學習把握不夠，工作紀律意識淡薄，憑自己的經驗辦事，做事不講程序、不守章法，違反工作程序的情況時有發生，影響公司形象和工作推進等。三是同級監督深度不夠，個別黨員還不能完全理解“信任不能代替監督”的理念，還存在充當老好人角色慣性，未積極行使黨員權利，履行監督義務較弱，民主生活會開展批評與自我批評的深度有待加強；四是公司紀檢監察機構不健全，專業人員配備缺口較大，監督力量薄弱，監督方式不夠豐富，監督深度不夠。對此，我們必須高度重視并認真加以解決。

二、XX年重點工作

XX年在建電站將陸續投產發電，是公司基建的高峰年，也是增收節支、控虧扭虧的攻堅年,抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，對于保障公司持續健康科學發展，意義重大。今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和中紀委七次會議精神，認真貫徹集團公司和四川公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神和公司年初工作會暨一屆六次職代會部署，以全面從嚴治黨為主題，以實現‘不敢腐、不能腐、不想腐’為目標引領，以黨員干部零違紀為工作目標，深入推進標本兼治，嚴明紀律規矩，深刻把握運用監督執紀問責“四種形態”，突出監督執紀運用“第一種形態”，全力以赴保護好公司廣大黨員干部，持續深化“三轉”，開展“風險點”查找，強化組織監督、改進民主監督、發揮同級監督體系建設，著力構建上下同欲、風清氣正、干事創業的良好工作環境，推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作不斷邁上新臺階。

（一）強化紀律建設，切實把紀律挺在前面。

一要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷加強重點領域紀律監督，堅持以紀律治本。強化對上級精神部署執行情況的監督檢查，重點關注黨員干部的政治立場，堅決防止發生《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中提出的“十二個不準”問題，督促牢固樹立“四個意識”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺與上級公司黨組、紀檢組保持高度一致。

二要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督。深入貫徹十八屆六中全會精神，準確把握《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要義和內涵，加強和規范黨內政治生活，嚴肅規范開展批評和自我批評，及時發現和解決黨內政治生活中存在的突出問題。各級黨員干部要以身作則、率先垂范，不折不扣落實準則要求。公司紀委要加強對貫徹執行準則情況的監督檢查，確保落實不走樣。公司要學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，強化組織監督，改進民主監督，發揮同級監督，各監督主體要擔當起黨內監督職責，黨委書記要當好黨內監督第一責任人，黨委委員要在職責范圍內切實履行起監督職責；各黨支部、黨群工作部、黨員要各司其責，合力擔責，盡心履責；紀委既要履行好專責監督職責，更要檢查督促各監督主體履行好黨內監督職責。

（二）強化責任落實，圍繞“兩個責任”清單推動“一崗雙責”落地。

推動“兩個責任”落在實處。把“三位一體”責任體系和保障體系建設融入到公司經營發展的各方面、全過程，形成“明責、履責、督責、問責”閉環責任體系。堅持以“落實‘兩個責任’任務清單”為主線，完善公司各部門職責，明晰員工崗位職責，促進“一崗雙責”到崗、到人和到事，制定黨委領導班子成員責任清單、黨支部責任清單、職能部門責任清單，進一步明確任務、壓實責任，確保將“兩個責任”真正扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。抓好督促，同步行政業務工作，經常過問、檢查、推動“兩個責任”清單任務落實。抓好問責，以常態化的問責，喚醒責任意識，倒逼責任落實，確保取得實效。

加強對“兩個責任”的監督。公司紀委成員要按照責任區劃分履行好監督職責，要嚴格對照“責任清單”認真抓好履行監督責任的重點工作。加強對選人用人工作的監督，凡是提拔、重用的，都要在黨風廉政方面簽字背書，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。強化對“一把手”和班子成員的監督，紀委按上級紀檢組要求將領導班子成員特別是“一把手”落實主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀檢組報告，加強對領導干部的監督，嚴肅認真做好對班子成員和部門第一責任人的“畫像”工作；強化對招投標、合同管理、變更索賠、物資設備采購及違反“八項規定”精神、“八項費用”使用等高風險事項的監督，發現問題線索及時報告、按規定處置。

（三）強化監督資源整合，不斷豐富執紀監督方法。

進一步完善審計、監察、內控三位一體聯動監督體系，繼續完善紀委協調機制，整合優化監督資源；形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度鏈條。紀委委員嚴格履行分區監督、定點聯系的監督網絡機制，發揮紀委委員和人資、法律等職能部門的作用，參與重大問題的討論和研究，整合監督資源，實施有效監督，提升監督實效，嚴肅查處違規違紀行為，強化問責和問題整改，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題。

嚴防“四風”反彈。持之以恒落實中央八項規定精神，對落實中央八項規定精神的實施辦法進行重新審視，修訂完善配套制度。加強對公司“八項費用”開支管理，一是各部門履行好主體責任，嚴抓管控關；二是歸口管理部門嚴把程序關；三是財務部門履行報銷審核監督關；四是黨群工作部發揮再監督關，“四關”同頻共振，充分發揮監督合力，對把關不嚴，失關放水的，要問責追責。緊盯中秋、國慶等重要節日，不斷深化節前紀律重申、節中監督檢查、節后問題通報“三聯動”，在通過短信、談話、通知等多重方式，圍繞行為舉止、工作紀律、公車管理、公款使用等紀律要求，開展普遍提醒的同時，針對性開展對招標工作、工程建設、物資設備采購等重點領域、關鍵崗位的廉潔談話。加大監督檢查和通報曝光力度，狠剎“隱形”、“變異”四風現象。

持續開展效能監察。針對公司經營管理的薄弱環節，加強對“八項費用”開支管理、工程變更索賠等開展專項效能監察，對工程類、設備物資類、服務類采購項目開展專項檢查，持續提升管理水平。

抓問題整改閉環。要強化問題導向，及時查證審計檢查、專業監督、專項檢查、信訪舉報等渠道掌握了解到的“四風”問題，嚴肅查處違規違紀行為，黨群工作部建立健全問題整改臺賬，做好整改督促工作，對整改不力、邊改邊犯、重復違犯、問題較多的，較真碰硬，以問責喚醒責任擔當，以問責促進問題整改，務求整改閉環取得實效。

（四）強化源頭防控，持續深化懲防體系建設。

完善關鍵崗位廉潔風險點，從源頭上加強防控。要把崗位廉險防控工作抓在手上，堅持與中心工作、業務工作緊密銜接，著力建立健全全員參與、全域覆蓋的廉險防控體系。要突出重點防控，繼續深化招標工作、工程建設、物資設備采購等重點領域重點崗位的廉險防控措施。要建立落實重大事項報告制度，建立黨員干部違規干預、插手各種招標、工程建設、物資設備采購的記錄、通報和責任追究制度；要強化制度防控，堅持懲防銜接，分析、堵塞流程設計和制度機制漏洞。要探索建立重點領域人、財、物關鍵崗位廉潔風險卡片，公司統一制作分發每個關鍵崗位，放在工位醒目位置，促使每天對照提醒。要實施動態防控，根據情況變化，及時修正廉險等級，完善防控機制，從源頭上防止不廉潔行為發生。

（五）強化廉潔教育，逐步構建“不想腐”的堤壩。

深化標本兼治。要在堅持不懈抓好治標的同時，固本培元，強化治本。圍繞“不愿為”強化思想教育，以入心入腦的廉潔教育引導人，以強烈的責任擔當關愛保護人。

加強思想政治教育。結合“兩學一做”學習教育，深入踐行《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》，引導黨員、干部堅定理想信念，提高思想覺悟，加強黨性修養，嚴格自律，嚴守紀律底線，慎獨慎微，增強政治定力、紀律定力。抓實專題廉潔教育，深入開展“學紀律、強定力、廉舉止”為主題的反腐倡廉教育月活動；學習《微腐敗警示錄—違規違紀100個典型案例剖析》、中紀委網站《我的家風家教故事》等題材；集中觀看國資委《央企領導人員違紀違法警示錄》、省紀委《推進全面從嚴治黨鞏固發展良好政治生態》等專題片；分兩批組織參觀成都市法紀教育基地等場所，引導干部員工特別是黨員領導干部陶冶道德情操，增強道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防變的思想防線。

準確把握運用“四種形態”。貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，堅持抓早抓小，突出把握運用“第一種形態”強化監督，用好談話、函詢等處置方式，結合公司各種內外部審計、監察、檢查發現問題實際情況，量化常規談話、提醒談話、函詢談話和誡勉談話四種類型清單，黨員及黨員干部都能知曉和明確觸及哪一條就要接受第一種形態的監督，形成第一種形態監督的常態化。要處理好“樹木”與“森林”的關系，既見“樹木”，又見“森林”，要守護好公司這片森林,必須著眼整體、分類施治，正歪樹、治病樹、拔爛樹，護森林。

“四種形態”與“樹木和森林”有一定的內在邏輯關系:第一種形態對應正“歪樹”，第二、第三種形態對應治“病樹”，第四種形態對應拔“爛樹”。我們要分類施治、護好森林，必須理解、運用好“四種形態”。

首先，要掌握客觀標準，防止畸輕畸重。第一種形態，主要是指一般性、苗頭性問題，也可以理解為“歪樹”。要通過談話、函詢等形式，及時提醒、批評教育，咬耳扯袖、紅臉出汗。這要成為常態。第一種形態的主體責任在黨委，黨委書記是第一責任人，黨委書記、紀委書記要親自找有問題反映的同志談話。看到同志有問題不談話，實際是害了我們的同志，是失職。第二種形態，主要是指違紀情節較輕，可以說是較輕的“病樹”，要及時給予黨紀輕處分和組織調整，讓他們止步于違紀之初。第三種形態，主要是指違紀情節較重，可以說是較重的“病樹”，要給予黨紀重處分和重大職務調整，讓他懸崖勒馬。第四種形態，主要是嚴重違紀、涉嫌違法，屬于“爛樹”，必須拔掉，否則影響森林健康。

其次，深入把握“四種形態”的標準和轉化關系。從輕或減輕處理真正認錯悔錯改錯的，從重處理拒不認錯、推卸責任的，嚴肅處理口頭上認錯、但沒有實際行動的。

三要深入落實“三個區分開來”要求。認真貫徹集團公司“三個區分開來”實施意見，要區分是按規定履行程序還是暗箱操作，是出于公心還是私利，是無心之失還是明知故犯。亂作為是腐敗，不作為也是一種消極腐敗。為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，關心關愛干部員工，全力營造有利于公司改革發展穩定的良好氛圍，為黨員干部干事創業保駕護航。

（六）強化自我監管，持續提升紀檢監察隊伍履職能力。

按照當好紀檢干部“一要有敢于監督的勇氣，二要有善于監督的能力，三要有自覺接受監督的底氣”要求，加強紀檢干部隊伍自身建設，以監督執紀工作流程為主線，認真查找風險點和薄弱環節，要不折不扣地貫徹執行監督執紀工作規則工作程序，強化忠誠履職，加強自我監管，嚴防“燈下黑”。立足更好更快適應四川公司監督體制機制改革新要求，自覺學習、主動實踐、提升能力，克服紀檢工作壓力大、任務重、人員少的困難，持續提升紀檢監察人員履職能力。

要切實落實“三轉”要求，持續聚焦主業，把監督檢查的切入點轉變到對業務部門履行職責的監督上來，有序退出人員招聘、合同審核、招標監督等業務流程監督，發揮好紀檢監察機構“監督的再監督、檢查的再檢查、管理的再管理”作用。以效能監察、專項審計等為重要抓手不斷深化監督職能。

同志們，XX年，公司增收節支、工程建設、電力營銷工作任務繁重，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大，讓我們認真貫徹中央全面從嚴治黨要求，按照上級公司的統一部署，在公司黨委和領導班子的堅強領導下，堅定信心，扛起責任，重在擔當，強化監督，狠抓落實，清正廉潔，銳意進取，深入推進公司黨風廉政建設工作，努力打造“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍，為公司持續健康發展提供堅強保障。

第二篇：公司黨委書記2017年黨建暨黨風廉政建設工作會講話稿

公司黨委書記2017年黨建暨黨風廉政建設

工作會講話稿

公司黨委書記2017年黨建暨黨風廉政建設工作會講話稿 同志們：

在公司上下全力推進提質增效、增收節支各項工作的關鍵時期，今天，以視頻的形式召開2017年黨建暨黨風廉政建設工作會議，目的就是進一步動員和號召廣大干部員工把思想和行動統一到華電集團公司和四川公司黨組各項決策部署上來，把智慧和力量凝聚到提質增效、增收節支工作上來，緊緊圍繞加強公司黨的建設、推動公司?提效益、控風險、調結構、強管理?和完成全年目標任務，總結經驗、正視困難、把準形勢、順勢而為，科學謀劃2017年黨建工作，進一步落實全面管黨治黨責任，提升黨建工作科學化水平，為打贏提質增效、增收節支攻堅戰，開創公司工作新局面提供堅強保障。剛才，我與各黨支部書記、其他黨委成員與分管部門負責人簽訂了黨建工作責任書，立下了全面從嚴治黨的?軍令狀?。周有志同志對公司今年黨風廉政建設工作進行了安排部署，目標明確，措施有力，請大家務必抓好落實。下面，我講三個方面的意見。

一、強基固本，求真務實，公司黨建工作取得新成效

2018年，公司黨委認真貫徹落實集團公司黨組、華電國際黨委、四川公司黨組一系列決策部署，積極應對復雜嚴峻的內外部形勢，按照上級黨組織黨建工作總體要求，落實全面從嚴管黨治黨責任，通過積極努力，全面完成了去年確定的黨建工作目標，獲得四川公司黨建考評A類評價。

一是抓?學、做?結合，?兩學一做?成效明顯。堅持頂層設計，黨委主導。在?兩學一做?學習教育中，公司黨委以?抓干部強引領做示范、抓紀律強信念轉作風、抓學習強實踐增才干、抓問題強擔當見實效、抓過程強執行推落實、抓基層強基礎提管理?的?六抓六強化六促進?工作方略貫穿工作全過程，推動?兩學一做?落地生根。堅持以上率下，典型引領。公司黨委班子成員帶頭講黨課、強黨性，黨支部書記、支委、普通黨員陸續在所在支部講授黨課。組織先進個人、優秀黨員團員及部分職工、青年代表全程參與主題黨日活動，分享成長體會，營造見賢思齊的?學習?氛圍。堅持問題導向，掛牌攻關。針對公司經營管理的重點、難點工作，公司黨委班子成員、中層干部積極認領難題，開展掛牌攻關；黨支部圍繞公司生產經營工作和職工熱切關注的問題開展支部大討論，建言獻策力解?老大難?問題。學習教育過程中開展?黨員承諾踐諾?、?黨員先鋒隊?、?檢修陣地黨旗飄?等黨員示范行動，黨員先鋒模范作用進一步顯現。堅持閉環管理，注重實效。高度關注職工思想動態，聚焦一線員工所反應的突出問題，持續跟蹤問題解決進度，對職工意見、職工提案、民主生活會反映問題等，公司黨委實現一盯到底、失職問責制，確保問題按期整改到位，及時向職工答復，自覺接受群眾監督，在?做?上下足功夫。

二是抓基礎建設，黨建基礎不斷穩固。公司黨委緊緊圍繞四川公司黨組?書記抓、抓書記?、抓?三基?等系列要求，通過規范黨內組織生活、黨建考評、以上率下等不斷強化黨支部戰斗堡壘作用，逐步提升黨支部黨建科學化水平。健全組織體系搭平臺。年內完成70名黨員的黨組織關系排查，完成三個黨支部的換屆選舉，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺。嚴肅政治生活樹新風。公司黨委嚴格按照上級公司及公司?中心組學習計劃?要求進行學習、研討，帶頭解決公司工程建設、生產經營、戰略發展中重點、難點問題11項，有效地促進了黨建工作與中心工作的深度融合；黨支部嚴格執行?三會一課?制度，規范?黨員活動日?時間和內容，嚴肅會議紀律，支委和中層干部提前撰寫研討發言材料，黨支部定期對黨員出席會議情況和學習情況進行檢查和通報，黨內良好政治生活氛圍已蔚然成風。嚴抓?六好?支部強堡壘。選派優秀黨支部書記參與上級公司的專題培訓，提升黨務工作能力；強化黨支部書記履職能力建設，將黨建工作與業務工作同等重要對待，推動?一崗雙責?成功落地。

三是抓人才隊伍建設，干部隊伍戰斗力不斷增強。抓干部管理，梯隊建設煉隊伍。首次開展了主管及中層干部公開向公司全體人員述職述廉述作風，以領導、中層干部、職工為評委的?三維?測評對公司現有 29 名中層干部進行綜合考評，并對科級后備干部進行民主推薦，形成科級后備干部?人才庫?。抓人才培養，機制建設提能力。采用公司、部門、班組?三級聯動?培訓模式，員工培訓形成程序化、模塊化，從德、能、勤、績、廉等方面全方位提升干部員工綜合素質能力。

四是抓執紀監督問責，黨風廉政建設不斷深化。抓?一崗雙責?落實。按照?抓業務必須抓黨建?和?誰主管、誰負責?的原則，公司以簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式將?兩個責任?層層分解，任務到人、壓力到位，全體領導干部、中層和關鍵崗位人員簽訂了廉潔從業承諾書。抓?三位一體?責任體系建設。以?兩書兩清單?為抓手推動責任落實。抓執紀監督過程管控。將風險管控融入經營管理各環節，持續關注企業薄弱環節和不足之處，狠抓日常監督。抓?四風?整治回頭看。以?四風?問題整治情況回頭看工作為契機正風肅紀，督促落實好分管范圍內黨風廉政建設主體責任。

五是抓思想引領，和諧企業建設扎實開展。重形勢任務教育。深入宣傳公司面臨的主要困難、形勢任務、對策措施和愿景目標，調動廣大干部員工積極爭取落實政策、建設精品工程、抓好電量優發的創造活力和創新潛能，推動任務目標順利完成。重一線調研。加強輿情調查，切實解決了一線員工反映的?飲用水供應難、食堂管理欠佳、工程建設部門現場用車難、安全管理人員少不能滿足工作需要?等問題；針對部分職工離職引起的員工思想波動，公司多舉措加強教育引導、解疑釋惑工作，較好的穩定了人心。重職工意見。為充分了解職工對公司和公司黨委班子的意見建議，利用民主生活會、職代會、建議獻策等廣泛征求職工意見建議，及時予以回復，并制定整改措施下發限期整改。其中，公司職工提出的4條?金點子?合理化建議被四川公司采納，職工參與民主決策和參政議政的能力水平不斷提升。重?四心?建設。生產、基建現場職工生活條件得到了較大改善，公司工會在現場營地打造了1個?樂心?職工活動室、2個?愛心?職工醫療站、1個?怡心?心靈驛站及室內羽毛球場、乒乓球場，室外足球場、籃球場等項目，為工地現場枯燥的業余生活營造了較好的生活環境。重創新創效。公司成立一個勞模工作室，帶動三個在建電站、兩個投運電站，在工程造價、生產運營上創新創效。其中，固滴水電站工程引水隧洞襯砌設計優化技術創新，節約工程投資近2500萬元，勞模工作室取得了初步成效。重志愿服務。公司團委充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，以?七彩課堂?、?愛心‘微’行動?、?心靈驛站?等志愿服務為活動載體，全年開展了豐富多彩的團青活動達20余次。公司團委?七彩小屋·愛在水洛河?青年志愿服務項目榮獲全國青年志愿服務項目大賽銀獎和四川省金獎。

同志們，過去的一年，我們在黨的建設工作方面取得了較好成績，得到了員工的認可和上級黨組織的肯定。主要有六點體會：一是必須把紀律規矩挺在前面。在政治上、思想上和行動上同四川公司黨組保持高度一致，做到令行禁止，做到同心、同向、同步；二是抓班子帶隊伍，首先要抓思想抓作風。狠抓領導干部這個?關鍵少數?帶頭轉變思想、帶頭錘煉過硬的作風是完成各項任務目標的基礎和保證；三是黨員干部要嚴于律己，率先垂范。堅持正人先正己，一級做給一級看，一級帶著一級干，一級對一級負責；四是真抓實干，務求實效。再好的思路舉措，重在執行，需要腳踏實地的落實到位。五是必須堅持以人為本。團結就是力量，一支團結和諧、善于打硬仗、敢于打勝仗的團隊初步形成；六是始終堅持正確的方向，久久為功。黨建工作教育人、培養人、塑造人和引領人的功能逐步顯現。

同時，我們也要清醒地認識到，公司黨建工作與上級公司對黨建工作的要求還存在著很大的差距：有的黨支部自身建設不夠，基礎工作不夠扎實，上級的要求沒有入腦入心、沒有轉化為思想和行動自覺，從嚴治黨的要求落實不到位，黨建工作的執行力和影響力不夠；有的支部黨建工作推動中心工作發力不準、力度不夠，工作不平衡，支部和黨員隊伍的作用發揮還不夠；一些黨員對組織生活重視不夠，?黨員活動日?參與率低等等，我們一定要正確認識、敢于面對，舉一反

三、抓好整改。

二、時刻保持頭腦清醒，構建從嚴管黨治黨新常態

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴從實管黨治黨，面對腐敗問題，執紀尺度更嚴、懲治力度更大、追責問責更明，黨內政治生活展現了新氣象，贏得了黨心民心。黨的建設涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等方方面面，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的?根?和?魂?。趙建國書記在集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，要求公司上下保持清醒頭腦、保持堅強定力，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全局中來謀劃和推動，認清形勢、找準差距、直面問題，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，采取更加有力措施，促進全面從嚴治黨落地生根，為實現?2218?戰略目標提供堅強保障。鐘國東書記在四川公司黨建暨黨風廉政建設工作會上指出，加強黨的建設是實現公司發展戰略的迫切需要；是推進解決公司重難點問題的迫切需要；是黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。要把公司系統各級黨組織建成引領思想、把握方向的?指揮部?，建成加油鼓勁、凝心聚力的?主戰場?，建成增收節支、干事創業的?橋頭堡?。中央、集團公司以及四川公司的這些新部署新要求，為新形勢下加強和改進公司黨的建設指明了方向、提供了遵循，我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。

（一）充分認識黨建工作的新形勢，進一步增強做好黨建工作的責任感和使命感。黨的十八屆六中全會鮮明的主題就是全面從嚴從實管黨治黨，嚴肅黨內政治生活，全面加強黨內監督。會議指出，黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；必須筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。黨內監督重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛,管黨治黨寬松軟問題,保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用,保證全體黨員發揮先鋒模范作用,保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。在中紀委十八屆七次全會上，總書記對反腐敗斗爭形勢、實踐態勢和發展趨勢作出了科學判斷，強調反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但全面從嚴治黨仍然任重道遠，從寬松軟走向嚴緊硬需要經歷砥礪淬煉的過程，要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，從嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，到堅持作風建設不動搖，從鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，再到推進監察體制改革，在懲治腐敗上力度不減，節奏不變，尺度不松。我們一定要充分認識到，黨建工作必須抓好是一項重大政治任務，反腐倡廉是一場輸不起的斗爭，必須決戰決勝。

（二）充分認識國有企業黨建工作的新形勢，進一步增強做好黨建工作的壓力感和緊迫感。習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是我國國有企業的獨特優勢，是重大政治原則，必須一以貫之。國有企業領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點。趙建國書記在黨風廉政建設和反腐敗工作工作會上強調，公司系統各級黨組織要站在講政治、顧大局的高度，毫不動搖地堅持黨對國有企業領導，聚精會神抓好黨建工作，牢牢守住國有企業的?根?和?魂?，不斷提升企業的政治優勢和競爭優勢。鐘國東書記在黨風廉政建設和反腐敗工作會上強調，堅持建強基層黨組織不放松，按照?把方向、管大局、保落實?要求，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為四川公司系統?提效益、控風險、調結構、強管理?和持續健康科學發展提供堅強保障。公司各級領導干部一定要切實增強責任意識和擔當意識，主動認領責任，堅決擔起責任，努力營造風清氣正的良好政治生態。

（三）充分認識公司當前存在的困難和壓力，堅定不移把黨的建設引向深入。過去一年，公司黨委和紀委著力健全體制機制，深入開展?兩學一做?學習教育，堅持進入中心抓黨建，融入管理起作用；壓實?兩個責任?，扎實開展廉潔從業宣傳教育，充分發揮預防作用，及時跟蹤整改落實；緊緊圍繞中心工作，大力開展效能監察；公司安全穩定、生產經營、基建發展和黨的建設等各項工作取得了明顯成效。2017年，面對嚴峻的生存環境，完成全年提質增效和增收節支目標面臨巨大的困難和壓力。一是發展異常艱難。后續常規電站前期工作受阻，光伏項目政策還不明朗；二是外部經營環境短期內難有明顯好轉。電量增長幅度增長緩慢，市場競爭日益激烈，超額完成發電量目標任務艱巨；三是基建任務繁重。統籌好安全、質量、造價和工期需要有更多的創舉；四是安全和環水保壓力增大。隨著國家和上級公司對安全生產和環水保管理政策和標準的落實到位，執法力度的加大，公司安全生產和環水保工作將面臨前所未有的挑戰；五是規范化和精益化管理能力和水平有待提高。從近年來審計和專項檢查發現的問題，我們在制度建設和執行上還存在一些問題，反映出有的同志精益化管理意識、紀律規矩意識和風險意識不強，思想觀念不能與時俱進；六是紀律作風建設有待加強。有的黨員干部不重視黨性鍛煉，自我要求不嚴，精神懈怠。有的黨員干部執行力差，不作為、慢作為，當一天和尚撞一天鐘。這些困難、壓力和問題是多種因素交織在一起造成的，解決這些難題，既要有抽絲剝繭的耐性和和韌勁，又要有敢為人先的擔當，形勢越是復雜、任務越是艱巨越需要充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，通過全面從嚴從實管黨治黨，統一意志、提升執行力，提振精氣神、匯聚合力、保駕護航。各級黨員干部要承擔起全面從嚴治黨主體責任，以身作則、沖在前、率先垂范，不斷凈化和優化公司的政治生態和管理生態。要把黨建工作放到公司改革發展的大局中、全局中來謀劃和推動，全體黨員，特別是黨員干部要認清公司面臨的新形勢、新要求，抓住公司提質增效和增收節支的關鍵和不足，采取更加有力的措施，推動公司圓滿完成全年各項目標任務。

三、堅持從嚴管黨治黨，以黨建工作的新成效開創公司工作新局面。2017年，是公司推進工程建設、抓好增收節支、確保安全生產和強基固本的關鍵之年，也是推進全面從嚴治黨、加強黨的建設的創新之年。2017年公司黨建工作的總體要求是：全面貫徹落實集團公司和四川公司黨組各項決策部署，以增收節支和安全發展為目標，以規范黨內政治生活和強化黨內監督為重要抓手，以?六抓六強化六促進?為基本方略，以?六好?黨支部建設和?兩個責任?、?一崗雙責?落實為著力點，持續鞏固和提升?兩學一做?學習教育成果，全面推進思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，從嚴從實履行管黨治黨責任，以黨建工作的新成效推動公司各項工作再上新臺階。下面，我就2017年重點工作強調以下幾點

（一）深化全面從嚴治黨，營造良好的政治生態

強化責任擔當，落實?兩個責任?。公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識。每年至少兩次專題研究黨建工作，及時解決黨建工作重大問題。黨支部書記履行支部第一責任人職責，支委成員結合業務分工抓好黨建工作，明確責任清單，將?兩個責任?量化為?硬指標?，便于執行和考評。

堅持思想引領，理論武裝。一是針對今年嚴峻的內外部形勢，分層次開展形勢任務宣講，?領導干部帶頭講?、?支部書記重點講?、?宣講員經常講?和?黨員身邊講?等多種方式在廣大干部員工中實現宣講全覆蓋，把廣大員工的思想和行動統一到公司的中心工作中來。二是加強精神文明建設。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視精神文明建設，提出一系列新思想新觀點新要求，作出一系列重要部署，為加強新形勢下精神文明建設提供了重要指導和基本遵循，因此要組織廣大黨員干部加強理論學習，提高思想認識。深入開展文明單位、文明家庭等文明創建活動；開展?道德講堂?，加強思想道德建設。三是完善宣傳制度，健全宣傳網絡，分解細化宣傳工作目標任務，最大限度調動廣大員工的積極性，踴躍參與到宣傳公司各項重點工作的工作中，弘揚主旋律、傳播正能量，形成良好的干事創業氛圍。

嚴格黨的組織生活制度。落實全面從嚴治黨責任，必須從黨內政治生活嚴起。要把組織生活作為重要載體，堅持?三會一課?制度，突出黨性鍛煉和思想教育，各黨支部要豐富黨員教育內容和形式，促進?黨員活動日?活起來、動起來。要堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持黨員民主評議，用好批評和自我批評這把利器，對照黨章黨規找不足，對照先進典型找差距，真正做到?紅臉出汗?，不斷強化黨員意識、提高黨性修養，積極落實整改，確保取得實效。嚴格黨建工作績效考評。一是制定并下發《黨支部黨建工作考評細則》，進行定期考評、通報和考核，形成比學趕超的良好氛圍，考評結果將作為年底評先選優的重要依據。二是完善黨支部書記及黨員述職評議考核辦法，黨支部書記年末要向公司黨委述職，每位黨員要向黨支部述職，讓廣大黨員干部認識到，要想述職少流汗、平時就要加油干，倒逼黨員干部提升自己綜合素質和履職能力。

（二）加強干部員工隊伍建設，提升企業核心競爭力

抓好黨員干部隊伍素質提升。一是把好黨員?入門關?。從德、能、勤、績、廉五個方面著手，對優秀的入黨積極分子進行綜合考評，優中選優，確保黨員隊伍高質量。二是創新干部培養機制，爭做學習型干部。把黨支部作為教育和培養黨員的學校，通過學習總書記一系列新思想新觀點、學習研討、知識競賽、業務素質等培訓教育，把共產黨員打造成攻堅克難、干事創業的先鋒。

抓好員工隊伍培養。一是大力開展員工隊伍培訓。抓實?大培訓、大比武、大提升?活動，通過全員勞動競賽，發掘技術人員中的?好苗子?；深入開展內訓師培訓，激發員工自身潛力、提升專業技術水平。二是開展競聘上崗，暢通員工職業發展通道。三是完善人才隊伍機制建設，建立公司專業技術人才庫。

（三）強化?三基?建設，將黨建工作嵌入公司生產經營各環節。健全黨支部組織建設。加強黨支部標準化建設，規范和創新黨支部工作，充分發揮黨支部的主體作用，把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加大對群團組織的領導，強化群團組織作用的發揮，凝聚推進公司改革發展強大力量。完善黨建工作制度建設。本著?務實管用?的原則，持續開展?廢改立?工作，實現黨建工作制度與上級黨組織制度無縫對接；不斷完善流程體系，加大培訓和宣貫力度，完成新舊流程的過渡，為公司黨建工作提供行動指南。

強化黨員隊伍建設。建立健全黨員經常性教育機制，把?兩學一做?作為黨員教育的基本內容，堅持用黨章黨規規范黨員行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動統一到推進公司工程建設、生產經營和前期發展的中心任務上來。創新開展?黨員活動日?，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務、走進紅色教育基地等新模式，增強黨日活動的生命力和吸引力。打造黨員?先鋒工程?，深入開展?增收節支當先鋒?主題實踐活動，引導廣大黨員在增收節支、提質增效攻堅戰中爭做?四講四有?合格黨員，成為政治上的標桿、業務上的骨干、道德上的示范。

（四）強化?五種意識?，推動公司健康可持續發展 牢樹大局意識，堅持把方向、管大局。要充分發揮黨委的領導核心和政治核心作用，在公司定位上把方向，落實上級公司對基層企業的要求，找準業務定位，聚焦中心工作。堅持在大局下行動，抓關鍵、抓重點，管大事、管要事。嚴格落實集團公司黨組一號文要求，完善黨委議事規則，落實把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序的要求。明確黨委在公司決策、執行、監督各環節的權責和工作方式；推動黨建工作要求進公司章程，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結構中的法定地位，推動公司科學發展。

強化黨的意識，提高黨性修養。黨員的特殊權利就是無私奉獻，在艱、難、險、急面前敢于亮劍。各級黨員干部要牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。要牢固樹立正確的權力觀、利益觀和業績觀，嚴格按照總書記對國有企業領導人員提出的?對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔?20字標準檢視自己，時刻注意自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務實、清廉。不僅把紀律規矩記在心中，更要落實到行動上，慎權、慎獨、慎微、慎友。要始終保持政治清醒、立場堅定，對背離黨性的言行要以鮮明態度抵制和批評，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當?四講四有?合格黨員的表率。強化法治意識，推進依法治企。黨員干部，尤其是領導干部要努力做學習法規制度的帶頭人、宣講法規制度的明白人、執行法規制度的領路人，當好員工學法用法的表率；要以法規和公司制度為準則，抓好黨員干部經常性法治教育管理，嚴格組織生活，加強組織監督，切實把權力關進法規制度的籠子里。堅持?服務中心、進入流程、融入管理、發揮作用?的監督監察理念，積極踐行?四種形態?的運用，把監督檢查的切入點轉變到對業務部門履行職責的監督上來，構建橫向到邊、縱向到底的監督體系。

強化責任意識，發揮表率引領作用。在公司扭虧增盈的關鍵時期，要以公司發展生產經營管理工作的重點、難點作為突破點，充分發揮黨員在增收節支、提質增效工作中的先鋒模范作用，以黨員的不怕困難、勇于開拓、腳踏實地、努力工作的良好形象影響和帶動職工群眾，增強黨在群眾中的凝聚力、向心力和戰斗力。一是深挖內部潛力，增收節支當先鋒。黨員干部要帶頭破除?畏難情緒?，聯系工作實際開展?增收節支當先鋒?主題實踐活動。黨委班子成員圍繞公司經營管理中的重難點開展掛牌攻關，帶領中層干部針對業務范圍內的?硬骨頭?出實招、辦實事，帶動廣大黨員和職工群眾廣泛開展?我為增收節支獻一計?建言獻策活動，形成上行下效的良好風氣。二是開展紅色教育，凝聚發展合力。以迎接黨的十九大召開為主線，結合公司實際廣泛開展紅色課堂、追尋紅色足跡、傳播紅色文化、踐行紅色精神、抒寫紅色情懷、打造紅色品牌等系列教育，亮出黨員鮮紅底色，引導黨員、群眾進一步深刻認識黨一以貫之的價值追求，勇于擔當使命，為開創公司新局面貢獻力量。

強化服務意識，提升服務水平。一是要關口前移，服務一線。黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。各黨支部要把服務群眾、服務公司改革發展作為首要任務，職能部門要將服務一線的工作制度化、具體化、常態化，切實解決一線反映的問題和訴求，推動公司和諧發展。二是要創新工作方法，拓展服務載體。要主動適應新形勢、新任務，圍繞中心工作，找準發揮作用的著力點，通過支部?黨員活動日?、黨員示范行動、黨員群眾結對幫扶等載體，引導黨員提升服務質量，把黨的優勢轉化為公司的核心競爭力。

（五）強化執紀監督問責，營造風清氣正的發展環境

紀委要堅守監督執紀問責的職責定位，聚焦主責主業，持續深化?三轉?。牢記紀委姓紀，在紀言紀，要樹立?有敢于監督的勇氣，有善于監督的能力，有自覺接受監督的底氣?的?三有?理念。緊緊圍繞?八項規定?執行、選人用人、?三重一大?決策、履職盡責以及物資采購、工程招投標、資金結算管理等重點領域、重點崗位和關鍵人員進行執紀監督問責。尤其是要積極踐行執紀問責?四種形態?的運用，重點運用第一、第二種形態，堅持抓早抓小。綜合運用批評教育、談話函詢、紀律處分、組織處理等多種方式對黨員干部加強監督教育，正歪樹、治病樹、拔爛樹、護好水洛河公司這片?森林?。嚴肅查處黨員領導干部慢作為、不作為、亂作為，特別是頂風違紀、以權謀私、貪污腐敗問題，持續強化不敢腐的氛圍，推動管黨治黨向縱深發展。各級黨員領導干部要增強組織觀念，堅持黨性原則，要正確認識和對待監督，這既是黨員領導干部的責任義務，也是我們是否懂得自尊自愛的具體體現。監督是最好的保護，監督是在自律的基礎上多買一份保險。要保持良好的心態，要做到接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。只有適應了監督，在思想上真心歡迎監督、行動上真誠接受監督，才能使監督成為我們拒腐防變的重要屏障。公司黨委、紀委和黨支部、部門要主動開展談話，堅持遵循懲前毖后、治病救人的方針，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓批評和自我批評成為黨內政治空氣的?清潔劑?。要落實?三個區分開來?要求，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，最大限度調動公司廣大黨員干部干事創業的熱情，積極營造風清氣正的發展環境。

同志們，全面從嚴治黨賦予我們崇高的使命，讓我們在集團公司和四川公司黨組的堅強領導下，凝聚紅色力量，與黨?同頻共振?，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風，更加積極的作為，全力開創公司黨建工作新局面，為全面完成公司今年各項目標任務、推動公司持續健康科學發展而努力奮斗，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！謝謝大家。

第三篇：2018年黨建暨黨風廉政建設工作會講話稿

2018年黨建暨黨風廉政建設工作會講話

稿

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施化冶院“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總體要求，扎實推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨的政治建設為統領，充分調動化冶院各黨支部和全體黨員的積極性、主動性、創造性，堅持融入中心，不斷提高黨建質量，為加快建設一流科研院所提供根本政治保證。

要認真貫徹集團公司和中國鈾業2018工作會議、黨建工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。要貫徹落實十九大精神，突出黨的政治建設，提高全體黨員政治站位；要強化政治責任，落實黨建責任制，推動管黨治黨落到實處；要突出政治標準，建設高素質專業化干部人才隊伍；要強化政治功能，不斷夯實黨支部建設；要深化“兩個責任”，毫不動搖推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；要把準政治方向，不斷加強宣傳思想文化和群團工作。堅定信心，奮發有為，抓住當前核工業不可多得的重大機遇，扎扎實實做好各項工作，推動我院實現更高質量的發展。

第四篇：公司黨委副書記XX年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會報告

公司黨委副書記XX年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會報告

同志們：

這份工作報告是經過公司一屆三次紀委會、監察委員會討論修改，提請公司黨委會、黨風廉政建設領導小組審議通過的報告。報告的題目是堅持挺紀挺規在前、推動全面從嚴治黨，為順利完成公司各項目標任務實現轉型發展提供堅強政治保障。報告的內容分三個部分，一是XX年黨風廉政建設和反腐倡廉工作回顧，二是當前的形勢和任務，三是XX年公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的安排部署。受公司黨政委托，由我來作工作報告。

一、XX年工作回顧

XX年，公司以黨的十八屆五中、六中和中紀委六次、七次全會精神為指導，在上級黨委、紀委的堅強領導下，全面落實從嚴治黨要求，按照“四零”工作思路，以“兩學一做”學習教育為契機，深入開展“兩個責任”落實主題年活動，認真貫徹中央“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”，在紀律審查工作中，正確運用監督執紀“四種形態”，采取約談、函詢、誡勉談話等手段，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。同時，堅持問題導向，強化監督檢查，抓早、抓小、抓預防，對發現的問題，提出了整改意見和建議，堵塞了管理上的漏洞，規避了環節上的風險，避免了小問題變成大問題、小錯誤變成大錯誤、小隱患變成大隱患，實現了教育干部廉潔從業、保護干部大膽創新、挽救干部及時糾錯、提升干部整體素養的目的，使公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作又邁上了一個新臺階。、牽住“牛鼻子”，“兩個責任”落實不斷推進。

年初，公司黨政分別與19個基層單位，各基層單位分別與所屬的369個區隊（車間）層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將工作任務細化分解到每個班子成員身上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任。開展了“兩個責任”落實主題年活動，依照《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單、監督檢查及責任追究試行辦法》，明確劃分出黨委領導班子的25個責任，黨委書記的12個責任，黨委其他班子成員的7個責任；紀委領導班子的17個責任，紀委書記的8個責任，初步形成認識到位、責任到位、工作到位、問責到位的推動機制。

各級黨委通過督促約談、報告工作、嚴肅問責等方式，形成了一級向一級負責的責任傳導工作格局。各單位黨委（總支）書記積極履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，帶頭講廉政黨課，努力做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，自覺把廉政建設要求融入到所分管的業務工作中，形成了黨委“不松手”、書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好工作格局。

公司紀委認真履行監督職責，積極加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織協調，督促主體責任落實。各級紀檢監察組織把履行監督職能的切入點從配合職能部門開展業務檢查，轉變到對職能部門履行職責的監督檢查上來，回歸到監督主業。去年，公司紀檢監察組織向公司黨政專題報告黨風廉政建設情況6次；組織各類專項監督檢查12次；進行黨風廉政建設和反腐倡廉工作檢查3次，約談處級領導6人，科級負責人18人，糾正問題12個，提出意見和建議11條。

2、強化教育與預防，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。

公司制定下發了《XX年黨風廉政宣傳教育工作要求》，先后學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》及“一黨章、兩準則、四條例”，組織開展了“反腐倡廉宣傳教育月”活動，舉辦銅煤廉潔大講堂一場，組織廣大黨員干部觀看《堅守崇高信仰》、《家庭腐敗警示錄》、《唱支山歌給黨聽》、《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等教育片30余場次，3000多名黨員干部受到教育，1300多名黨員干部撰寫了心得體會，并將好的體會刊登在網絡上，讓廣大黨員干部共享，共受教育。去年，還在各類媒體刊發黨風廉政建設和紀檢監察工作稿件100余篇。我公司4篇論文分獲XX年中國監察學會煤炭分會一、二、三等獎。2篇調研報告在中煤政研會紀檢監察學組第21次研討會上交流。

堅持崗位廉潔風險防控管理及制度決策的廉潔風險評估工作，梳理、查找新風險點，完善防控措施，努力實現黨員干部崗位的全覆蓋、全滲透、全結合、全防控。注重預防工作，結合實際，進行了新《準則》、《條例》等黨內法規和治虧創效、“兩學一做”學習教育考試答卷活動。召開了檢企聯合預防職務座談會2次，三個工作站與縣區檢察院加強協作，做到月月有安排、季季有活動，組織開展了警示教育、送法進礦山、家庭助廉座談會和法制宣傳教育等活動8場次，促進了黨員干部知法、懂法、守法，增強了黨員干部的法律意識和廉潔從業意識。

3、強化紀律審查，案件辦理程序逐步規范。

按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”24字辦案方針，嚴格執行xx集團《關于對追究刑事責任的國有企業工作人員受處分情況排查清理的通知》和《關于對案件移送司法前未予以黨紀處分問題進行集中糾正解決的通知》的規定，對公司兩名違法人員給予了相應的黨紀政紀處理，對一名涉嫌違法犯罪的領導干部做出了撤職處理。全面開展了領導干部辦公用房清理整改工作，公司現用辦公用房均已符合xx集團要求，無超標使用行為和現象。對反映財務管理、職工薪酬發放、養老金及住房公積金繳納、制度執行不力等問題的相關信訪件進行了調查初核，對相關人員進行了處理，使問題得到了及時糾正。嚴格執行“一案雙報告”制度，將問題線索初核情況向公司黨政和xx集團紀委進行了匯報。XX年，公司紀委監察室共收到舉報信件18件（xx集團轉辦6件，公司收到12件），初核x件，了結18件，辦結率達到x%。全公司因違反制度規定被問責的有36人，其中處級6人，科級24人，一般干部6人。問責類型為約談8人、談話函詢8人、警示提醒x人、通報批評4人、責令糾錯1人、誡勉督導5人。同時，嚴格落實依紀依法安全文明廉潔辦案工作責任制，加強對辦案全過程的監督管理，確保安全辦案、文明辦案、規范辦案。

4、嚴明黨的紀律，黨風政風企風家風持續好轉。

深入落實中央“八項規定”精神及十八大以來的各項紀律要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，以抓領導、抓監督、抓機制建設的“三抓”和落實“四改進四倡導四帶頭四滿意”的“四個四”為切入點，嚴肅查處發生在職工群眾身邊的“四風”和腐敗問題。各級黨政主要領導率先垂范，自覺執行轉變作風的一系列制度規定，要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己堅決不做，下基層調研輕車簡從、堅持吃工作餐，主動深入井下現場解決問題，形成了上級帶下級、主要領導帶班子成員，自上而下、以上率下的良好風氣。把嚴格控制“十項費用”作為從源頭治理作風問題的手段，把結果作為衡量改進作風成效的指標，XX年公司“十項費用”同比下降10%以上。在元旦春節、五一端午等節日期間，通過手機、微信、QQ平臺向公司黨員干部發送廉潔文明過節信息x余條。制定了節日期間的巡查實施方案，成立了作風紀律巡查組，以xx集團務實節儉廉潔過節“十條禁令”和公司紀律作風建設“十五條禁令”為準繩，開展公款吃喝、公款消費、公款送禮、公車私用和公務招待、領導干部遵守紀律、執行制度、落實部署及井下帶班監督檢查，共監督檢查21次，形成檢查通報10余篇。

“家風正，則民風淳；家風正，則政風清；家風正，則黨風端。”家風關系黨風，連著政風，影響民風。公司在正黨風，清政風，強企風的同時，不斷強化家風建設和家庭助廉活動，要求廣大黨員干部管住配偶、子女及身邊工作人員，常吹廉潔風，開展了“家庭助廉”簽名，家風警句征集活動，組織干部配偶赴監獄和教育基地接受警示教育，推動了黨風政風企風家風地持續好轉。

5、融入企業治虧創效工作，效能監察成效顯著。

圍繞公司安全生產、經營管理、治虧創效、轉型發展這條主線，開展了“兩學一做”學習教育督導、治虧創效督導、會議決策部署督查等監督檢查工作，保證了黨的路線方針政策的有效落實和公司重大決策部署的執行到位。組織相關部門對東區5對回撤關閉礦井的物資設備調撥處置、修舊利廢、殘體回收等情況，進行了專項檢查，有力的推動了治虧創效工作開展。定期召開了“八位一體”監督機制各成員部門聯席會議，對檢查中發現的相關問題進行了分析研判和集體會診。

強化效能監察工作，圍繞企業中心任務，XX年共立項60項，認定51項，對9項不符合效能監察工作要求，未達到實際效果的，未予認定，全年回收陳欠貨款x萬元，節約資金x萬元。玉華礦通過完善內部廢舊物資回收管理措施，提高設備配件的修舊利廢力度，共節約資金x萬元；東坡礦采取了對板皮、道木、工字鋼回收復用獎罰制度，促進了修舊利廢工作，節約資金x萬元；陳家山礦通過修舊利廢，共節約資金x萬元。

在監察過程中，不僅對效能監察立項項目進行了有效監督，還對安全生產經營管理、節支降耗、嚴控非經營性支出等各項工作，開展監督監察，對發現的相關問題及時提出整改建議和意見，共下達監察建議書76份，其中包含立項項目監察建議書x份，其他監察建議書6份。例如下石節礦開展的安全管理專項效能監察，紀檢監察組織每月聯合組干部對干部走動管理和跟班、值班情況進行監督考核，對排查出的各類隱患進行匯總登記，及時安排相關單位整改落實，促進了安全管理。全公司通過效能監察工作，完善管理制度10余項，堵塞了管理漏洞。

6、加強隊伍建設，監督執紀能力持續提高。

公司黨政高度重視紀檢監察隊伍建設，鼎力支持紀檢監察工作，按照“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求，將政治強、作風硬、德才兼備、敢于擔當的干部選拔進各級紀委領導班子，提拔、調整了5個單位的紀委書記，調整了基層黨支部紀檢委員43人，公司380個黨支部均配備了紀檢委員。調整和完善了紀檢監察后備干部人才庫和紀檢監察辦案人才庫，為xx集團查辦案件人才庫推薦了5名優秀人才。組織公司6名紀檢監察干部參加了國資委舉辦的業務培訓班，提升了紀檢監察業務能力。嚴防“燈下黑”，持續開展了紀檢監察干部加強自身建設“五個一”活動，要求紀檢監察工作人員切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。每月按要求上報黨風政風監督工作數據月報，每季度按時上報落實中央“八項規定”精神糾正“四風”季報，未有漏報、遲報現象。

同志們，回顧過去的一年，是公司上下勇克時艱、銳意改革、創新驅動、“走出去”發展、治虧創效的攻堅年；是公司上下貫徹落實中央“八項規定”精神糾正“四風”，深化黨風廉政建設和反腐倡廉工作，推進“兩個責任”落實的加強年；是公司各級紀檢監察組織突出監督執紀問責，狠抓效能監察出成效的強化年。這一年工作成績的取得，得益于上級組織的關心和指導，得益于各級紀檢監察工作人員辛勤和努力，得益于廣大干部職工熱情的支持和參與。

在肯定成績的同時，我們也要冷靜清醒地看到，黨風廉政建設和反腐倡廉工作還存在著一些不容忽視的問題。一是全面從嚴治黨主體責任落實不到位，有的單位對黨委主體責任、紀委監督責任認識不足，層層傳導壓力不夠，缺乏擔當精神，在抓落實上力度不大；二是有的領導班子成員履行分管領域黨風廉政建設領導責任還有差距，落實“一崗雙責”不到位，存在著重業務、輕廉潔，重自律、輕他律的現象；三是有的黨組織和黨員領導干部管黨治黨責任意識不強，擔當精神缺乏，不敢動真碰硬，抹不開面子，不善于批評教育；四是落實中央“八項規定”精神，防止“四風”反彈的任務還很艱巨，滋生腐敗的土壤依然存在，個別黨員干部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風從思想根源上還沒有徹底轉變；五是監督執紀“四種形態”在實踐中有待深化，自我監督工作還需加強；六是個別紀檢監察干部思想觀念、能力素質還不能適應新形勢、新要求，存在著不愿監督、不會監督、不敢監督的現象。這些問題要引起高度重視，我們將采取有效有力的措施，認真加以解決，不斷鞏固公司從嚴治黨，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的良好局面。

二、當前形勢和任務

黨的十八屆六中全會和中紀委七次全會，充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的顯著成效，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求及主要任務。習總書記站在實現黨的歷史使命的戰略全局高度指出，經過全黨4年多的努力，黨的各級組織管黨治黨主體責任明顯增強，中央“八項規定”精神得到堅決貫徹落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，黨內政治生活呈現出新的氣象。但是，總書記認為，全面從嚴治黨任重道遠，從“寬松軟”走向“嚴緊硬”需要經歷砥礪淬煉的過程，要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，向黨的十九大交上改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗的優秀答卷。要堅持標本兼治，堅持共產黨人的價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟，依靠文化自信堅定理想信念；黨的各級干部要做嚴肅黨內政治生活的表率，黨的各級組織要強化黨內監督，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性。

數據無聲勝有聲，一組數字可以直觀體現這一形勢。黨的十八大以來，中央紀委共立案審查中管干部x人，給予紀律處分x人；全國紀檢監察機關共立案x萬件，給予紀律處分x萬人；全國共處分鄉科級及以下黨員、干部x萬人，處分農村黨員、干部x萬人。XX年以來，中央“獵狐”行動共追回外逃人員x名，“百名紅通”人員已有x人落網，追贓金額x億元。好的紀檢工作，也一定需要一支精良的紀檢監察隊伍，黨的十八大以來，中央紀委機關談話函詢x人、組織調整x人、立案查處17人，全國紀檢監察系統共談話函詢x人次、組織處理x人、處分x人。這次中央紀委七次全會的一個突出特點，就是審議通過了監督執紀工作規則，把紀委的權力關進了制度的籠子，實現了沒有規矩之外的個人，也沒有規矩之外的權利。

中央紀委七次全會總結的“五點工作體會”，是中央紀委對十八大以來所做工作的理性思考與經驗總結，是對新形勢下管黨治黨規律認識的深化。第一，堅持黨的領導，首先是黨中央的集中統一領導，必須向以習近平同志為核心的黨中央看齊，維護黨的團結統一，這是最大的政治紀律；第二，全面從嚴治黨，必須抓住嚴肅黨內政治生活這個根本，扎緊制度籠子，強化黨內監督。第三，民心是最大的政治，要把管黨治黨政治責任落實到基層，厚植黨執政的政治基礎。第四，信任不能代替監督，要把紀委的自我監督與黨內監督、社會監督有機結合起來，自覺接受黨和人民考驗。第五，全面從嚴治黨永遠在路上，從寬松軟到嚴緊硬是一個長期過程，要在堅持中深化、在深化中堅持。“五點工作體會”是做好今后一段時期公司黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指導思想和行動指南，我們一定要深刻學習領會、舉一反三，結合實際堅決貫徹落實。

我們要清醒地認識到，反腐從過去的呈現膠著狀態，到形成壓倒性優勢表明，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變，而且正風反腐會越來越嚴，紀律要求會越來越嚴，執紀標準會越來越嚴，干部監督會越來越嚴，責任追究會越來越嚴。

當前，煤炭企業面臨過剩產能消化和結構調整的雙重壓力，公司正處在治虧創效和轉型發展的攻堅階段。我們要正視困難，堅定信心、眾志成城，在上級組織的堅強領導下，在公司黨政的帶領下，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以等不起的緊迫感、坐不住的責任感、慢不得的危機感，堅定信心共同擔當、堅持不懈治虧創效、凝聚智慧轉型發展，全力以赴破解公司面臨的“五大壓力”、“兩個沉重”，我們才能在逆境中實現突圍、在突圍中華麗轉身。

公司紀檢監察組織和紀檢監察干部必須把“創新驅動、走出去發展、治虧創效”和全力推進公司“四個轉型”與自身工作聯系起來，圍繞公司XX年中心工作，嚴明紀律約束，強化監督執紀問責，搞好宣傳教育，強化紀律審查，深化效能監察，推進黨風廉政責任制全面落實，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為全面完成各項目標任務實現轉型發展提供堅強的政治保障和紀律保證。

三、XX年工作部署

指導思想是：以黨的十八大、十八屆中紀委歷次全會和總書記系列講話精神為指導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，緊緊圍繞企業安全生產、經營管理、改革發展、民生工程、和諧穩定中心任務，堅持以“轉型、升級、創新、發展”工作主線，以“保安全、保穩定、保民生、謀發展”為目標，全力推進公司“四個轉型”，全面從嚴治黨，嚴肅黨的紀律，加強監督檢查，加大執紀問責力度，嚴格執行監督執紀工作規則，加強自我監督和自身建設，建設一支讓黨放心、職工信賴的紀檢監察干部隊伍，為順利完成公司治虧創效、轉型發展和各項目標任務保駕護航。

全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設永遠在路上，各級黨組織和紀檢監察組織，一定要拿出踏石留印、抓鐵有痕的堅定決心，強化監督執紀問責，創新工作方式，改變工作作風，全力抓好以下六項工作。、開展好“學習宣傳貫徹落實黨紀條規主題年”活動，筑牢政治思想防線。

十八屆六中全會審議通過的黨內政治生活準則和黨內監督條例，是依規治黨、從嚴治黨的重要制度成果，是反腐倡廉標本兼治的重要遵循。公司決定在全體黨員干部中開展“學習宣傳貫徹落實黨紀條規主題年”活動，針對十八大以來中央提出的“一黨章，兩準則，四條例”的貫徹落實，已經專門下發了文件，并印發了學習手冊。公司各級黨組織、紀檢監察組織和廣大黨員干部要以“學習宣傳貫徹落實黨紀條規主題年”活動為契機，深入學習貫徹六中全會精神,自覺學習黨紀條規，喚醒自己的黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要按照新形勢下加強和規范黨內政治生活的要求，把握堅定正確的政治方向、按原則處理黨內關系和解決黨內矛盾、勇于開展批評和自我批評為重點，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要發揮好預防職務犯罪網絡中心和三個工作站的檢企聯合優勢，開展多種活動，加強廉潔教育，并加大崗位廉潔風防控管理推進實施力度，不斷修訂完善補充崗位風險防范措施，使廣大黨員干部始終銘記黨員標準，將自己置于黨紀條規的約束和監督之下，不觸底線、不越紅線，筑牢思想道德防線。

2、履行好全面從嚴治黨政治責任，強化責任擔當。

權力就是責任，責任就要擔當。要把公司印發的《中國共產黨十八大以來黨紀條規學習手冊》、省委落實黨風廉政建設主體責任意見、省紀委落實黨風廉政建設監督責任意見和xx集團黨委《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單、監督檢查及責任追究試行辦法》作為學習貫徹的重點，使黨員干部特別是領導干部做到知責明責。按照上級要求，公司將抓住“關鍵少數”，今年對所屬單位落實黨風廉政建設“兩個責任”情況實行記實管理，推行“三本臺賬”即：黨委、紀委建臺賬、班子成員發手冊，目的就是要劃清“責任田”，促進黨委、紀委和班子成員“照單履職、全程留痕”，工作成果怎么樣，年底對賬便一目了然。同時，各單位黨委要認真履行主體責任，抓好記實管理工作，督促指導領導班子成員落實“一崗雙責”。

要嚴明組織紀律，各單位要進一步加強對各級領導干部的選拔、任用、教育、管理，嚴格落實黨管干部的原則和黨中央提出的“紀檢監察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，落實中央、省委關于防止干部“帶病提拔”的文件要求，提任干部須經黨委書記、紀委書記分別簽字背書。嚴格新提拔干部任前廉政考察、廉政培訓、廉政談話、廉政考試、廉政承諾等制度。

要加強黨內監督，以明確監督責任、完善監督體系、突出監督重點、用好“四種形態”、強化追究問責為手段，著力破解不愿監督、不敢監督、抵制監督等突出問題，織密黨內監督網，完善不能腐的制度，構筑不想腐的堤壩。加大問責力度，激發擔當精神。要把檢查管黨治黨責任落實情況作為監督執紀的重點，并配合好xx集團專項巡察工作，推動公司各級黨組織解決本單位、本部門全面從嚴治黨中存在的突出問題。“動員千遍，不如問責一次”，要用好問責這個利器，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位，選人用人、“四風”和腐敗等問題突出，該問責不問責的黨組織、紀檢監察組織和黨員領導干部要進行嚴肅問責，通報曝光典型案例。以公司現行的黨風政風監督工作月報、查辦案件工作月報為依據，建立實行黨風廉政建設兩個責任追究情況半年通報制度，以強力問責激發擔當精神。

3、培育好“風清氣正”之風，馳而不息糾正“四風”。

“小企業管理靠制度，大企業管理靠文化”，我們作為一個有著60多年優秀企業文化積淀的單位，一定要用優秀的文化，鞏固和推動公司黨風政風企風家風持續向好。要按照上級部署，結合單位實際，繼續抓好廉潔文化建設，積極開展廉潔文化“五進”活動，加強反腐倡廉學習宣傳教育力度。公司各級紀檢監察組織和紀檢監察干部要帶頭踐行xx集團黨委書記、董事長楊照乾同志著重倡導的“四種風氣”，特別是要把創建“風清氣正的廉潔之風”作為今年反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設的重要抓手，抓好、抓實、抓出成效，為公司轉型發展和深化改革營造風清氣正的政治生態。

抓常抓細抓實，堅決防止“四風”問題反彈。要緊盯穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的“四風”問題，注意發現以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署、只喊口號不見行動、做表面不見實效等突出問題，把糾正“四風”往深里抓、實里做。對紅包“電子化”，禮品“網絡化”、公款吃喝“隱蔽化”等“四風”問題優先查處，對違反中央“八項規定”精神、xx集團廉潔過節“十條禁令”和公司紀律作風建設“十五條禁令”，受到黨紀政紀處分人員，原則上都要通報曝光，有效發揮警示威懾作用。

4、運用好監督執紀“四種形態”，提升紀律審查工作水平。

在紀律面前，永遠沒有“自己人”和“外人”之分，有腐必反，必須“一視同仁”。踐行“四種形態”是推進標本兼治、深化全面從嚴治黨的具體路徑，是公司各級黨組織必須履行的政治責任。公司各級黨組織要以堅強的黨性和責任擔當，以中央紀委XX年《紀檢監察機關監督執紀“四種形態”統計指標體系（試行）》為契機和載體，充分發揮帶頭執行、全面推動、督促傳導的職能作用，整體把握、科學運用好“四種形態”，關注絕大多數，盯住關鍵少數，懲治極極少數。

突出紀律審查工作重點，強化紀律審查工作問責。要堅持抓早抓小抓經常，把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部上，防止“帶病提拔”，堅決把腐敗蔓延勢頭遏制住。要督促各級組織嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，加大對“小官大貪”、侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益問題查處力度，發現一起，查處一起，決不手軟，對典型案例要公開曝光。要按照xx集團紀委要求，強化三個問責，對連續兩年沒有自辦案件的，公司紀委將約談其黨委、紀委主要負責人；對有案不查的要嚴肅問責；對紀律審查中案件處置出現重大失誤、紀檢監察干部嚴重違紀的，要嚴肅追究直接責任和領導責任。

在處理信訪舉報、查辦案件時，要落實好“六個一”即：一條線索一備案，要做好信訪件、案件流程處置和資料歸卷的基礎工作；一個案件一個主辦人，要落實好初核和辦案責任制；一案件一督察，要實施對辦案人員公正程度的監督；一案件一剖析，要認真分析舉報的目的及案件的詳細情況；一案件一建議，要針對案件發現的問題制定相應的措施；一案件一通報，要通過案件審核提出整改意見，教育更多干部。同時，要按照監督執紀工作規則有關規定，促使被立案審查的黨員干部深刻反省、認識錯誤、交代問題，寫出懺悔反思材料。能公開的都要公開，并發給原單位黨組織，要用身邊事教育身邊人，要利用違紀干部的慘痛教訓，加強警示教育，構筑不想腐的堤壩；要深刻剖析查處的典型案件，查找癥結，堵塞漏洞，舉一反三，完善制度，發揮好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

5、服務好企業中心工作，強化專項監督治理。

堅持依法治企、從嚴治企。xx集團正在制定行政處分暫行辦法，這個辦法的出臺將彌補《職工獎懲條例》廢止后的制度漏洞。待辦法下發后，各單位要認真學習貫徹，嚴肅公司行政紀律，進一步維護國家法律法規、xx集團和公司規章制度。同時，公司將對重大決策部署執行情況開展督察督辦，對不作為、慢作為、亂作為的典型，進行嚴肅問責并通報曝光，確保xx集團和公司政令暢通。

公司各級紀檢監察組織要助力從嚴治企、助力深化改革，更要助力治虧創效。要堅持服務生產經營不偏離，加強紀檢監察工作與生產經營工作的深度融合，針對信訪舉報和監督檢查中發現的熱點問題、難點問題，“專心專責、一心一意，撲下身子，認真履責”。今年，公司還將按照xx集團的統一部署，組織開展轉包分包合作專項檢查、決策執行專項檢查和違規購置使用公車、違規發放薪酬補貼等作風建設專項檢查，要嚴肅查處違規、違紀行為和腐敗問題，加大追究問責力度，通報曝光典型案例，做到處理一個，警醒一片，堅決維護xx集團和公司規章制度、決策部署的權威。

同時，要針對企業當前存在的突出問題和治虧創效的重點難點和職工群眾反映的熱點焦點，突出對修舊利廢、成本管理、陳欠貨款回收、物資采購和招標投標管理等方面的效能監察，進一步挖潛增效，堵塞管理漏洞，提高管理績效，促進企業的科學管理。今年，按照公司要求，成立了閑置設備、設備殘體及廢舊物資處理監察領導小組，各相關部門、單位，要明確監督職責，嚴格履行監督職能，加強對處置全過程的管理和監督，確保國有資產不流失。要持續發揮好“八位一體”大監督、黨風廉政建設監督員和網絡等監督平臺的監督“探頭”作用，構建全方位、立體式、零縫隙的監督網絡，對黨員干部進行監督，并強化黨務、政務公開工作，在不涉及企業商業機密的前提下，該公開的一律公開，增強透明度，減少職工群眾的猜疑，維護企業和諧穩定。

6、建設好紀檢監察干部隊伍，打造忠誠干凈擔當標桿。

“打鐵還需自身硬”這不是一句空口號，作為一名紀檢干部必須時刻把廉潔自律放在思想的最前端。各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部要貫徹中省國有企業黨建工作會精神，抓好省委巡視反饋意見整改，根據集團黨委《關于規范黨組織設置和黨務工作人員配備的意見》，規范和加強基層紀檢監察組織建設和人員配置，確保企業發展到哪里、黨的建設和紀檢監察工作就跟進到哪里。各級紀檢監察組織主要負責人既要自身正、敢擔當，又要加強日常管理和監督，教育引導廣大紀檢監察干部牢固樹立“四個意識”，要用忠誠守住政治底線，用純潔守住道德底線，用擔當守住執紀底線，在公司樹起忠誠干凈擔當的標桿。

信任不能代替監督，廣大紀檢干部要強化自我監督，從嚴管好自己，嚴格落實監督執紀工作規則，嚴肅工作規程和請示報告制度，推進各級紀檢監察組織治理體系和治理能力現代化。從嚴落實《陜西省紀檢監察干部監督暫行辦法》，對不擔當、不負責的要調整崗位；對不忠誠、不干凈的要嚴肅查處；對執紀違紀、失職失責造成嚴重后果的，既要追究當事人的責任，也要對紀委書記進行問責。公司各級黨委（總支）和紀檢監察組織要關心愛護紀檢監察干部，特別要注意保護黨性強、敢于堅持原則的同志，特別要注意關心紀檢監察干部的工作、生活和身心健康，為他們開展工作創造更好的條件。

同志們，風清氣正聚人心，揚帆奮進正當時。加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，責任重大、使命光榮。讓我們堅定不移地落實公司黨政確定的發展思路，不忘初心、不負重托、不辱使命，緊盯目標任務，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，不斷開創黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面，為全面完成全年各項目標任務，實現轉型發展，建設富裕文明和諧美麗礦區作出新的更大貢獻，以良好的精神狀態和優異的工作成績迎接xx集團第一次黨代會、省第十三次黨代會和黨的十九大的勝利召開！

第五篇：2018年公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會講話

2018年公司黨風廉政建設暨紀檢監察工

作會講話

過去的一年，在xx集團黨委的正確領導下，公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞國企黨建新要求，充分發揮領導核心和政治核心作用，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展基層班子建設實踐活動，落實“三項機制”，創新推行“黨建+3+X”工作模式，強化“兩個責任”落實，持之以恒糾正“四風”，深入推進黨風廉政建設，開展效能監察，發揮審計職能，黨建工作和黨風廉政建設取得了階段性成效，為公司實現追趕超越和改革發展提供了堅強有力的政治保障和組織保障，營造了風清氣正的發展環境。

一是要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神，切實提高抓好全面從嚴治黨重要性、緊迫性的認識。公司各級黨組織和黨員領導干部要把全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神作為首要政治任務，認真組織好宣傳教育和學習培訓，用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一行動；對標黨的十九大做出的重大決策部署，進一步理清發展思路，明晰工作方向；將學習貫徹黨的十九大精神同推進當前工作緊密結合起來，積極主動，創造性地開展各項工作，推動黨建工作質量與企業發展質量“雙提升”。二是要全面加強黨建工作，切實提高黨建工作質量。習總書記在十九大報告中指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，各級黨組織要深入貫徹新思想，主動適應新時代，認真落實新要求，按照集團黨委的部署和要求，強化主責意識，解決好“為什么抓黨建”的問題；突出工作重點，解決好“黨建工作抓什么”的問題；掌握工作方法，解決好“黨建工作怎么抓”的問題，全面推動全面從嚴治黨向縱深發展，助推公司黨建工作再上新臺階。三是要落實全面從嚴治黨新要求，開創黨風廉政建設新局面。總書記在十九大報告中深刻闡釋了全面從嚴治黨的新內涵，明確提出了管黨治黨的新要求，是推進全面從嚴治黨的重要遵循，為管好黨、治好黨指明了方向。公司各級組織和全體干部職工要把黨的政治建設擺在首位，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以實際行動保證全黨統一意志、統一行動、步調一致向前進；要在把握大局大勢中強化責任擔當，進一步強化“四個意識”，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，切實做到守紀律講規矩，營造良好的政治生態；要在落實主體責任中堅持長管長嚴，進一步完善“兩個責任”體系，完善“兩個責任”實施細則和責任清單，明確職責范圍，形成層層抓落實的責任體系；要在嚴肅黨內政治生活中純凈黨風政風，通過全面踐行監督執紀“四種形態”，充分發揮理想信念和政策感化作用，達到治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”的治本效果；要在健全制度中形成改進作風常態，牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，把健全改進作風常態化制度化作為重要任務，以釘釘子精神，抓常抓細、久久為功；要在深化改革中完善嚴管干部機制，把握改革機遇，從嚴管理干部，持續推進落實“三項機制”，不斷健全完善干部培養機制；要在嚴格監督執紀問責中深化標本兼治，不斷加大執紀審查力度，以執紀審查實際成效取信于職工群眾。

新形勢下全面從嚴治黨任務艱巨、責任重大、使命光榮。公司上下要認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會和集團公司黨風廉政建設工作會議精神，進一步增強責任感、緊迫感和使命感，按照會議部署和要求，統一思想，堅定信心，銳意進取，勤奮工作，形成昂揚向上的實干風氣，匯聚黃陵礦區發展正能量，開創公司全面從嚴治黨新局面，為順利實現公司“三做一打造”戰略目標作出新的更大的貢獻。