第一篇：關于發展鹽業局黨員工作的自查報告

關于近三年發展黨員工作的自查報告

根據委組織部《關于黨員發展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，從八月十六日至十九日，對我局黨委對近三年以來的全局各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

近三年以來，我局認真按照《關于全面實行發展黨員“三項制度”的通知》程序要求，從入黨積極分子的推薦、預備黨員的確定到預備黨員轉正等各個環節、嚴格執行了 “三推薦”、“三票決”、“三公示”公示以及“報告等內容。在具體操作中，嚴把每個環節，使我局發展黨員工作，健康發展扎實推進，有效加強了基層黨的建設。

我局三年共發展黨員共計21人，其中第一線黨員18人：占到發展黨員總數的85.7%；女性黨員5人占到近三年發展黨員總數的25%，基本達到了發展黨員的比例要求。從自查中看到以下特點：

一、嚴肅審查、手續齊全

在自查中發現，我局發展黨員各項材料齊全規范。主要材料有：三票決”、“三公示”的原始資料，以及《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《談話記錄》（每半年一次）和《個人思想匯報》（每

季度一次）等。在自查中注意檢查入黨申請書、志愿書的書寫格式，檢查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫。

從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期。

培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑒定。

入黨積極分子要求經過培訓。本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會。

黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果。

《入黨志愿書》中應該簽名蓋章的位臵均有了簽名和蓋章。

預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系。

二、認真培養、嚴格把關

我局入黨積極分子都經過群眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產生的；在局黨委的指導下，黨支部能夠按規定，每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；黨支部讓發展對象填寫《入黨志愿書》時，是經過上級黨委織同意，并對發展

對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成了綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議后，能夠及時報局黨委；做到了每季度討論一次對預備黨員的教育和考察；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議后，按時上報了局黨委。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。發展上述黨員，均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯系；三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了支部和黨委統一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局黨委審批；九是加強了預備期限考察工作。

三、結構合理，先模明顯

隨著全局經濟社會的快速發展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我局共有黨支部14個，其中農村黨支部12個，機關支部2個，黨員總數已達254人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七屆五中全會精神，愛崗敬業、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創新、文明守法，并且按照科學發展觀的要求，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，為我局的經濟社會發展做出了貢獻。

三年來，我局發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

特別是要加大在農村青年中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

2、抓住關鍵。在各村支部建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，我系黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。

3、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規范化軌道。

4、加強組織領導。以爭創黨建先進單位為目標，以創先爭優活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。繼續要求各支部，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作再次落到實處。

二0一一年八月二十三日

第二篇：關于發展鹽業局黨員工作的自查報告

關于近三年發展黨員工作的自查報告

根據委組織部《關于黨員發展工作進行自查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，從八月十六日至十九日，對我局黨委對近三年以來的全局各支部發展黨員和預備黨員轉正工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

近三年以來，我局認真按照《關于全面實行發展黨員“三項制度”的通知》程序要求，從入黨積極分子的推薦、預備黨員的確定到預備黨員轉正等各個環節、嚴格執行了 “三推薦”、“三票決”、“三公示”公示以及“報告等內容。在具體操作中，嚴把每個環節，使我局發展黨員工作，健康發展扎實推進，有效加強了基層黨的建設。

我局三年共發展黨員共計21人，其中第一線黨員18人：占到發展黨員總數的85.7%；女性黨員5人占到近三年發展黨員總數的25%，基本達到了發展黨員的比例要求。從自查中看到以下特點：

一、嚴肅審查、手續齊全

在自查中發現，我局發展黨員各項材料齊全規范。主要材料有：三票決”、“三公示”的原始資料，以及《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《談話記錄》（每半年一次）和《個人思想匯報》（每 1

季度一次）等。在自查中注意檢查入黨申請書、志愿書的書寫格式，檢查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫。

從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨

員，均為一年以上的考察培養期。

培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按

照要求每半年填寫一次考察鑒定。

入黨積極分子要求經過培訓。本人參加支部吸收其為預

備黨員或預備黨員轉正的黨員大會。

黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果。

《入黨志愿書》中應該簽名蓋章的位臵均有了簽名和蓋

章。

預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請。入黨材

料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系。

二、認真培養、嚴格把關

我局入黨積極分子都經過群眾民主推薦，召開黨員大會黨員舉手表決產生的；在局黨委的指導下，黨支部能夠按規定，每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察；每次確定入黨積極分子和發展對象都經過黨支部研究；黨支部讓發展對象填寫《入黨志愿書》時，是經過上級黨委織同意，并對發展

對象進行填寫前的認真指導。黨支部對發展對象都形成了綜合性政審材料，綜合性政審材料有結論性意見；通過接收預備黨員的決議后，能夠及時報局黨委；做到了每季度討論一次對預備黨員的教育和考察；能及時討論預備黨員轉正事宜；通過預備黨員轉正決議后，按時上報了局黨委。支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時、黨員到會的人數都符合《細則》的規定；黨支部討論兩個以上的人入黨時，是逐個討論和表決。發展上述黨員，均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書；二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯系；三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了支部和黨委統一組織的培訓；四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見；六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查；七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人；八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局黨委審批；九是加強了預備期限考察工作。

三、結構合理，先模明顯

隨著全局經濟社會的快速發展，黨員人數不斷增加。到目前為止，我局共有黨支部14個，其中農村黨支部12個，機關支部2個，黨員總數已達254人。全體黨員同志認真履行“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七屆五中全會精神，愛崗敬業、埋頭苦干、樂于奉獻、開拓創新、文明守法，并且按照科學發展觀的要求，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，為我局的經濟社會發展做出了貢獻。

三年來，我局發展黨員工作做到了按照《黨章》規定和

縣委組織部的要求，并逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求。在具體工作中，我們也同時做到了，堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則，在做好發展黨員工作的前提；強化了培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵；優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎；注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點；健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要

求還有一定的差距，主要表現在：一是在農村青年培養中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺

點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問

題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

特別是要加大在農村青年中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

2、抓住關鍵。在各村支部建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，我系黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。

3、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規范化軌道。

4、加強組織領導。以爭創黨建先進單位為目標，以創先爭優活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。繼續要求各支部，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作再次落到實處。

二0一一年八月二十三日

第三篇：黨員發展工作自查報告

南昌師專對《南昌市2006—2010年發展黨員規劃》

執行情況自查報告

中共南昌市委組織部：

今年是我校執行《南昌市2006—2010年發展黨員規劃》的最后一年，幾年來，我校黨委按市委要求制定了《南昌師范高等專科學校2006—2010年發展黨員工作規劃》，特別是在2007年9月新的領導班子健全以來，加大了發展黨員工作力度。在發展黨員工作中，始終堅持以十七大精神和科學發展觀為指導，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作的程序和手續，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學校黨的基層組織建設。現將有關工作做如下匯報：

一、黨員隊伍基本狀況

我校教職工人數為431人，其中黨員人數為214名，占50%；具有高級職稱的黨員教師人數為123人，其中黨員90人，占 73.1%；2007—2009年共發展教師黨員26人，學生黨員330人，占學生總人數的8.4%，目前在校的學生黨員共計105人。（今年7月有221名學生黨員畢業離校，轉移了組織關系。

二、黨的基層組織設置及建設概況

目前，我校的兩個校區：青山湖校區、蓮塘校區，在學校黨委的指導下，及時調整和組建了新的基層黨組織。其中在機關行政處室、人文科學系、幼特教育與音樂教育系、基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部。現黨委下設4個黨總支，直屬黨支部18個。其中人文科學系黨總支、幼特教育與音樂教育系黨總支、基礎部黨總支都建立了學生黨支部。由于建立健全了黨的基層組織，保證了黨建工作黨員生活的正常進行。

三、發展新黨員工作

我校黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好，將《中國共產黨黨章》和《南昌師專發展黨 員工作程序》（試行）登載在組織部網頁上，方便全校師生了解黨員發展工作的相關程序。幾年來，我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先，學校黨委認真執行市委組織部下達的發展黨員指導性計劃意見，黨委組織部積極指導各黨總支（黨支部）制定發展黨員計劃。每學期初，各基層組織根據學校發展黨員計劃的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準，必須嚴格執行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現，批準后方可實施。

其次，在考察發展對象過程中，嚴把“三關”：

一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度；

二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業績和現實表現是否突出，優先在“三好學生”、“優秀團員”中發展學生黨員；

三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質；

第三，在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節，做到8個不批準：

一是入黨積極分子培養時間不足一年的不批準；二是沒有列入發展計劃的不批準；三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準；四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準；五是學習成績有不及格情況的不批準；六是違反紀律受過處分的不批準；七是共青團員沒有經過團組織推優的不批準；八是年齡未滿18周歲的不批準。

第四，堅持發展黨員公示制度。

對于發展對象名單及時進行公示，公示時間不少于七天，如對發展對象有異議的，可向學校黨委組織部或黨總支（黨支部）反映情況，學校黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經調查，對不具備入黨條件，培養不成熟的，延期發展。對公示時間無異議的發展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行黨員發展公示制度，增強了發展黨員工作的透明度，擴大了黨員發展的影響力，避免了黨員發展工作中的不正之風，保證了黨員發展工作的質量。

第五，嚴格規范要求，完備各種材料。

按照發展程序，我們規定了發展黨員必備11種材料，包括：《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察登記表》、《入黨申請書》、《個人自傳》、有關政審材料及政審綜合報告、支部召開黨內外群眾座談會的發言記錄、《發展黨員公示情況登記表》、《黨校學員登記表》、《共青團組織推薦優秀團員入黨登記表》、《思想匯報》（4份）、學生的各科學習成績單等，并對每種材料的內容、格式、落款、蓋章等都提出了詳細具體的要求，支部決議填寫符合要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。

第六，在預備黨員轉正工作中，做到“兩個堅持”。

一是堅持把預備黨員的教育考察放到重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求。

二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。

我校從印發入黨積極分子學習資料、培訓、考試、外調政審到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發展黨員工作程序進行，做到了內容完整，程序完備，確保了發展新黨員的質量。

四、入黨積極分子隊伍建設情況

我校黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設，認真抓好對入黨積極分子的教育、培養工作。

首先，我們克服“坐等上門”的思想，對教學一線優秀青年教師、“雙高”教師和優秀大學生，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏。

認真抓好新生入黨啟蒙教育，做到早發現、早教育、早培養。新生一入學，在入學教育中，就把樹立崇高的共產主義遠大理想，積極爭取加入黨組織，作為入學教育工作的一項重要內容來抓，采取主題班會、專題講座等多種形式對新生進行黨的基本知識教育，使青年學生加深對黨的認識，增強對黨的感情；鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。有計劃地把政治素質好、入黨積極性高的優秀團員、學生骨干吸收到入黨積極分子隊伍中來。由于我校工作求實、措施得力，極大的調動了青年學生和教師的熱情，目前大學生入黨積極性高，要求加入黨組織愿望迫切，遞交入黨申請書的人數已達2438人，已確定的入黨積極分子為986人。入黨積極分子隊伍的擴大，為黨員發展工作奠定了基礎。

其次，規范入黨積極分子的確定和培養程序。

我們嚴格按照組織程序確定和培養入黨積極分子。一是通過引導，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是團委推優；三是經黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；四是報黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為培養人；五是由黨支部對入黨積極分子進行培養教育；六是黨支部每季度進行一次綜合審查，并由培養人如實填寫培養考察情況；七是入黨積極分子經過一年以上培養教育，方能列入發展計劃。

第三，堅持執行入黨前集中培訓制度，抓好對入黨積極分子的培養和教育。

2007年以來我校黨委組織部、黨校共舉辦5期入黨積極分子培訓班，學生入黨積極分子參訓人員共1380名，教師入黨積極分子參訓人員共76名。為確保質量，取得實際培訓效果，我們堅持做好五方面的工作：一是全體動員。每次黨校培訓前我們都召開黨支部書記會議，提出具體要求，強化責任，為保質保量完成培訓任務奠定了基礎。二是嚴格把關。各黨支部在選送參訓學員的過程中，嚴審參訓對 象的現實表現和學員學業成績，經支部集體研究，書面材料上報校黨委組織部審定。三是精心組織。黨委組織部和黨校堅持每期對參加培訓班的學員進行開班前動員，領導作重要講話，組織部明確上課時間，地點，提出學習任務要求及注意事項，下發學員管理細則和課程安排，認真組織落實好黨校學習各項安排。四是嚴格考勤。黨校班主任負責對參加培訓人員進行考勤登記，做到認真考勤、及時反饋通報，對一次無故不參加學習的學員，不予結業。五是注重質量。學習期間，要求學員做到課堂有記錄、課下有心得、課后有作業，按時完成老師布置的學習任務，不定期抽查學習筆記，組織學習小組學習交流，確保學習質量。培訓結束后，依據遵守紀律、考核成績、學員筆記、學習體會共四方面評出優秀學員。學校領導高度重視黨校培訓工作，校黨委書記張錄光等領導多次主動為黨校學員講課，紀委、黨委組織部、黨委宣傳部、學工處等黨群部門負責人都在黨校培訓班為參訓學生講黨課，并已形成制度。

第四、注重對青年教職工的培養和教育。

一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現給予高度的關注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環境，充分調動他們的熱情和積極性。生活上對他們關心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的教工，我們挑選各方面素質過硬的黨員作為其培養人，及時準確地了解他們的思想動態，有針對性的進行培養和教育。

五、學校黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

多年來，學校黨委始終將黨建工作擺上重要議事日程，以制度規范行為，先后制定《南昌師范高等專科學校2006—2010年發展黨員工作規劃》、《南昌師范高等專科學校發展黨員工作程序》、《南昌師范高等專科學校基層黨支部工作條例》、《關于進一步加強和改進學校思 想政治工作的意見》、《關于貫徹落實全省高校黨建工作會議精神的意見》、《南昌師范高等專科學校關于進一步加強和改進學生黨建工作的實施意見》、《南昌師范高等專科學校大學生黨員設崗定責工作實施辦法》、《南昌師范高等專科學校學生黨支部（黨小組）聯系和服務學生工作實施方案》等文件，定期召開會議，傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神，并對落實中央和省市委關于黨建和發展黨員工作的一系列指示精神，切實按照“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求具體實施。

我校建立了黨委統一領導，組織部門、學生工作部門和共青團組織協同配合，系（部）黨總支（黨支部）貫徹落實黨員發展工作的領導體制和工作機制。幾年來，我校在黨的基層組織建設、發展黨員工作中積極探索、務求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經驗，但與上級黨組織的要求還有不少差距。今后，我們要認真貫徹落實“十七大”精神，以科學發展觀為指導，總結新形勢下發展黨員工作的新經驗，探索新情況，解決新問題；落實好發展黨員工作計劃，完善發展黨員工作評價體系，進一步加強專兼職學生黨建工作隊伍建設，配備好數量充足的專兼職組織員，形成系（部）黨總支（黨支部）成員、組織員、學生黨支部書記各司其責，黨員班主任和廣大黨員教師共同參與黨員發展工作的新格局，把入黨積極分子培養工作和黨員發展工作做得更扎實、更深入、更規范，不斷開創我校黨建工作的新局面。

南昌師專黨委組織部 2010年9月16日

第四篇：2011鹽業市場自查報告

2011年鹽業市場管理自查報告 2011年是推進鹽業改革發展的關鍵之年，山陽縣鹽務管理局在市局和縣委、縣政府正確領導下，認真貫徹黨的十七屆五中全會、中央經濟工作會議和全省鹽業工作會議精神，及時制定我局的工作計劃，把市局下達的各項工作目標任務層層分解，確保逐項落實。現將2011年鹽業市場管理工作情況簡要總結如下:

一、采取靈活多樣，群眾喜聞樂見，易于接受的方式宣傳國家有關食鹽專營方面的法律法規，以及食用合格碘鹽的重要性，不斷提高廣大群眾食用合格碘鹽的自覺性，充分利用“3.15消費者權益日”“、5.15消除碘缺乏病宣傳日”“12.4、法制宣傳日”等重大活動日，采取設點咨詢、散發宣傳資料、制作橫幅、標語等方式，向廣大群眾宣傳有關法律法規和國家實行食鹽專營的重要性和必要性，使廣大群眾充分認識到食用不合格碘鹽對人體健康帶來的危害，把抵制私鹽變成自覺行為，更加有利于我們的市場管理。

二、加強縣域市場管理，寓教育于執法之中。今年在鹽業市場管理方面，我們采取常期檢查和突擊檢查相結合、群眾舉報和區域巡查相結合的方法，重點對縣域內飲食集中的酒店、學校、單位食堂、小吃市場和夜市的用鹽情況進行重點監管。期間共發放宣傳資料3000余份，檢查中小學食堂60多個，單位職工食堂20多個，夜市5個，酒店30多個，零售點400多個。全年共出動車輛65次，180余人次，全年

無鹽業違法案件發生。經檢查“碘鹽合格率”100%，“碘鹽覆蓋率”、“合格碘鹽食用率”均達98%。

三、加強工業鹽管理，支持地方工業經濟發展。首先我們把工業鹽的管理作為工作的一個側重點來抓，所有工業鹽用戶必須持單位或各級部門證明方可供給，而且必須建立工業鹽使用臺賬，我們定期或不定期地上門檢查工業鹽使用情況。其次，在鐵路運輸特別緊張的情況下，我們想方設法組織貨源，以保證廣大用戶的生產供應。

四、存在問題及明年的工作方向

1、必須進一步采取多種形式，有針對性舉辦業務知識培訓，不斷提高執法人員和協管人員的業務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。

2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人群主體的法律意識。

3、必須進一步加強服務意識，即市場監管力度，確保市場的穩定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上級的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在2012年的工作中，認真學習貫徹“十七大”精神，精心策劃全年的工作，扎實按照上級的工作布置，奮發努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。

山陽縣鹽務管理局

二0一一年十二月十日

第五篇：黨員發展自查報告

我院是20XX年3月完成實質性合并的專科學校。合并以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調整和組建基層黨組織，高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中，學院黨委始終以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指針，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，嚴格發展黨員工作的程序和手續，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領導小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認真開展了自查工作。現將有關工作做如下匯報：

黨員隊伍基本狀況：

我院在崗教職工人數為397人，其中黨員人數為201人，占50.6%;具有高級職稱的人數為98人，其中黨員人數為62人，占63.2%;專任教師為159人，其中黨員數是60人，占37.7%;全院共計30個處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。20XX年發展新黨員125人，其中學生黨員為118人，教職工7人。

黨的基層組織設置及建設情況：

我院在20XX年實質性合并之后，在學院黨委的指導下，及調整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區、農科院三個部分，首先對兩個校區和農科院的黨員情況做了一次全面調查，摸清了底數，然后結合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部。科室黨員人數少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責，因此，學生處黨總支下設兩個學生黨支部，同時，為便于南北校區開展活動，又按照校區分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

20XX年3月，我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調整，學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系，學生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據我院學生黨員的分布情況，要求各系重新組建學生黨支部，支部書記由富有學生工作經驗的教師兼任，并按南北校區和年級下設黨小組。目前，學生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進學生的黨建工作，我們對各系的支部書記進行了幾次培訓，出臺了《關于加強基層黨組織建設工作的意見》，發放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓，加強對學生黨員的管理，認真做好發展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩步進行。

發展新黨員工作

合并以來，學院黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，制定了《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》。嚴格履行發展程序，是保證發展黨員質量的重要環節。因此，我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先，學院黨委積極指導各總支、支部制定發展黨員計劃。學期初，各基層組織要根據院黨委的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準，必須嚴格執行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現，批準后方可實施。

其次，在考察發展對象過程中，嚴把三關：一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度;二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業績和現實表現是否突出;三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質。

第三，在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節，做到7個不批準。一是積極分子培養時間不足一年的不批準;二是沒有列入發展計劃的不批準;三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。第四，實行發展黨員公示制度。對于發展對象名單及時進行公示，公示時間為十天，如對發展對象有異議的，可向學院黨委反映情況，學院黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經調查，對不具備入黨條件，培養不成熟的，延期發展。對十日內無異議的發展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發展公示制度，增強了發展學生黨員工作的透明度，擴大了學生黨員發展的影響力，避免了學生黨員發展工作中的不正之風，保證了學生黨員發展工作的質量。

第五，嚴格規范要求，完備各種材料。按照發展程序，我們規定了發展學生黨員必備8種材料，并對每種材料的內容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。第六，在預備黨員轉正工作中，做到兩個堅持。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養考察放在同等重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求。二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的學生黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。

我院20XX年在七。一前夕發展新黨員73名，其中學生68名，教工2名;元旦前夕發展新黨員52名，其中學生50名，教職工2名。學院組織部在發展新黨員之前，按照《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》詳細制定發展新黨員工作的日程安排，從印發學習資料、培訓、考試、外調到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發展黨員工作程序進行，做到了內容完整，程序完備，確保了發展新黨員的質量。