第一篇：老干部科工作自查報告

老干部工作自查報告

市委老干部局：

根據中央、省、市關于加強新形勢下離退休干部工作的主要精神和具體要求，我院于近期對全院老干部工作落實情況進行了系統自查和深入分析，自查顯示，我院老干部工作領導體制健全，工作職責明確，政策執行切實，老干部認可率較好。現將自查情況匯報如下：

一、健全老干部工作機構，明確責任分工

我院建立了在院兩委領導下，由老干部科具體負責，組織、工會、人事、財務等相關職能部門協同配合的工作機制，確保老干部辦公經費和人員編制。在日常老干部工作中，院黨政領導班子始終堅持主動關懷、定期走訪的工作方式，及時關注老同志的生活，把幫助老同志解決現實問題作為表達院黨政對老同志關懷的重要方式，得到了老同志的充分認可。在遇到事關離退休老同志切身利益的問題時，院領導均在獲知相關情況后，第一時間安排老干部科負責同志采取實地走訪、電話詢問等有效形式了解老同志的困難和要求，對于能夠幫助的問題，均主動協助解決。為充分調動、發揮老同志在醫院發展建設中的實際作用，真正從老同志的工作經驗中汲取促進現實工作的有益成分，我院每年均由院領導主持召開迎新春老同志座談會，通過座談的形式向老同志匯報上年度工作開展情況和下年度主要工作安排，聽取老同志的意見 和看法，并認真解答他們提出的各方面問題。

二、加強離退休黨支部建設，關注老同志思想政治學習我院在黨建工作中始終堅持把離退休黨支部建設工作作為聯系老同志的橋梁紐帶抓實做好，并通過創新黨支部活動形式等有效途徑強化老同志的思想政治學習工作，保證老同志及時、準確了解國家、省、市的重大決策部署和醫院發展各階段的整體規劃。同時，每年度按照上級安排，積極組織老同志參加全市中秋、新春等各類座談會，為老同志提供彼此交流的平臺和窗口，有效提升了老同志的思想政治水平和與時俱進的發展創新意識，豐富活躍了老同志的離退休生活。

三、嚴格落實離退休干部待遇，保障老同志合法權益 我院在落實老同志待遇工作中，明確老干部科第一責任部門的角色定位，明確要求人事、財務等部門要切實做好政策傳達和款項撥付工作，形成了健全的老同志工資待遇保障機制。按照政策規定，我院每年度均能夠按時、足額做好離退休干部各項費用的發放工作，并按政策要求做好離退休干部醫藥費用的結算、報銷工作。

通過此次自查，我們發現在我院老干部工作中仍存在著一些需要在今后的工作中進一步健全、完善的地方。主要表現在：一是主動服務意識仍需加強，服務覆蓋面仍需進一步擴大；二是老同志工作創新意識不強，工作方式和工作效率 仍需進一步改進；三是老同志活動基礎設施仍需進一步改進、提高。針對上述問題，我院將在下階段老干部工作中，進一步強化相關部門和責任人的責任意識，提高對相關政策的理解水平和執行能力，通過樹立“主動服務老同志生活，切實保障老同志權益”的工作理念，深入扎實地做好老干部工作，在組織上，為老同志保駕護航；在生活上，為老同志排憂解難，始終把老同志滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗我院老干部工作的唯一標準。

第二篇：老干部科工作職責

1.在校黨委和部長的領導下，積極主動地開展工作。

2.認真貫徹、落實黨和國家及上級政府對老干部的方針政策，扎扎實實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。

3.按照上級和黨委的要求，負責制訂老干科工作計劃，并組織實施。

4.配合老干部黨總支，進一步加強和改進老干黨支部的建設，充分發揮老干黨支部的戰斗堡壘作用。

5.做好老干部的來信來訪工作，對老干部反映的問題要及時匯報和協調處理。

6.定期組織老干科工作人員的政治理論學習和業務學習，不斷提高政治素質和工作能力，牢固樹立為老干部服務的思想。

7.負責組織開展多種形式的文體活動，不斷充實老年文化生活。

8.加強工作調研，努力探索新時期老干部工作的新思路、新方法，不斷改進老干部工作。

9.認真做好部領導交辦的其他工作任務。

第三篇：醫院老干部科工作總結

2020年工作總結

婦保院老干部科

回首2020年這不平凡的一年,雖受新冠疫情的影響，但我院老干部科在市委老干部局、衛健委老齡科和院黨委的正確領導下，認真貫徹落實老干部的工作方針和政策，較好地完成了全年的工作任務，現匯報如下：

一、基本情況：截止2020年12月底，我院共有離退休人員140人，其中離休人員4人。按照2019年工作計劃和老干部工作的總體要求以及衛健委轉發的老干部局文件精神，緊緊抓住落實老干部的“政治、生活”待遇這兩條主線，從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老干部工作的新局面。

二、作為我市唯一一家三級甲等婦幼保健院的專科醫院，截止到2020年12月底，來我院診療救治的成年人（門診）共計27504人，其中內科14721人，外科12783人；住院人數內科469人，外科856人；病種涉及高血壓、冠心病、糖尿病、慢性肺病、乳腺癌、乳腺增生、乳腺結節以及慢性腰腿疼病等常見多發病。

三、在健康宣教方面、我院采取多種形式，多科聯合下鄉義診、進社區查體、發放宣傳資料、知識講座等等。涉及科室有老干部科、健康管理中心、健康教育科、社會發展部、以及內科、外科、中醫科、眼科、婦女保健中心等等。義診、查體、宣講主要以高新區的三個鄉鎮（北集坡鎮、房村鎮、良莊鎮）為主，涉及社區有洪溝、龍泉、石灰官莊、徐家樓、奧林匹克花園等等周邊區域，同時還放射至泰山區及岱岳區的個別鄉鎮街道及社區。其中健康管理中心在1—12月份外出義診查體共計38次，受益人次3000多人，發放高血壓、冠心病、糖尿病等宣傳資料4000多份。健康教育科聯合婦女保健中心和中醫科，外出義診查體19次，受益人次達5000多人，發放婦女常見病多發病的宣傳資料共計6000多份。另外老干部科根據衛老齡科工作安排、聯合健康教育科以及內科、外科、眼科人員，進社區義診或者講座，活動自開展以來每次都受到百姓的好評。通過以上健康公益活動的開展，把“關愛老人送健康及法律援助進社區”這項專題活動的實惠切實讓利于了老年人，使老年人真正體會到了黨和政府對退休老人的關心和關愛。目前我國人口老齡化問題日益嚴重，針對實際情況，結合不同人群，我們在享受互聯網、智能化等高科技手段帶給我們的快捷和便利的同時，我們的門診大廳、取藥窗口、收款臺、結算處等等，為部分老年人設立了專用綠色通道，不論是現金、微信、支付寶都能順利就診，切實解決老年人的后顧之憂。志愿者服務團隊每天輪流值班，隨時解決就醫者的問題。

四、所有工作的順利開展，是得益于我們醫院領導的大力支持以及超前的思想意識和行動果斷的工作作風。我院每年春節、中秋節、九九老人節都有相應的節日慰問品發放、每次的走訪慰問或者生病住院的探訪都是院領導親自帶隊。每年的健康體檢也受到了全院退休職工的高度稱贊。

五、2021年，繼續開展活動，采取多種形式來征求老干部的意見和建議，及時梳理老干部最為關心的熱點、難點問題，將有可能引發集體上訪或越級上訪的情況進行排查，爭取主動，確保老干部隊伍的穩定。幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。

2021年工作計劃：

1、繼續深入學習貫徹黨的“十九大”精神，我院老干部科將立足本職工作，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨，采取多種形式，繼續為離退休人員做好服務。

2、思想上高度重視，行動上積極配合衛健委老齡科的隨機和指令性任務。

老干部科

2021年01月22日

第四篇：司法局老干部科述職報告

各位領導，同志們，大家好！

現在我就2010老干工作做述職報告。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量,同時也是社會主義革命和建設事業的實踐者和見證者。做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。為此，老干科2010在局黨組的領導下，注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：

一、建全和完善老干工作組織機構和管理制度，為老干工作規范管理提供保障

我局現有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰時期和解放戰爭時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業畢業的大學生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊回到地方的轉業干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，2010老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《老干活動室管理規定》等。并建立《老干信訪制度》，及時反應老干政治上生活上等關系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當利益維護和諧社會發展的構建。

二、2010年局老干科工作重點做到：讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。

三、關心老干生活，落實老干政治和經濟待遇

局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。老干科根據廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據上級相關文件精神，積極落實老干應有的政治和經濟待遇。

連年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察學習旅游。在老干用車方面給予適當的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。

我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年藝術類學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。2010的老干工作所取得的成績是前任負責人和同志們辛勤努力的結果。在新的一年里我作為老干科新任負責人，將根據上級領導部門的要求，在局黨組的領導下，進一步完善規范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有離退休老干部，對一年來關心支持老干工作的各位領導，各科室同志和廣大干部表示感謝！在新的一年里希望大家一如既往繼續關心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活！謝謝大家！

第五篇：老干部科2013年黨建工作計劃

老干部科2013年黨建工作計劃

干部科2013年的工作思路指導思想：以“xxxx”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度

1、進一步加強老干部科信訪工作力度，每月召開一次信訪工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能

把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。

老干部科黨政班子決心在2013年新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。