第一篇：三嚴三實對照整改及自查報告

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。以下是一篇關于三嚴三實自查報告，供大家參考，希望可以幫助到大家。黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發展。會后下發了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和建議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下： 黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發展。會后下發了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和建議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自己和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：

一、個人作風基本情況 作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在： 1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。2.站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，自覺抵制手下留情多通融等不當請求，不損公肥私。3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的主要問題 經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有： 1.工作能力和專業水平還有待進一步鞏固加強。2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。3.與同事溝通交流的能力還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。

三、原因分析 以上問題的主要成因如下： 1.學無止境，況且外部立法環境在不斷變化完備，銀行業務也在持續發展。因此專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環境相對簡單，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。4.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

四、努力方向和改進措施 經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高： 1.進一步提高工作能力和專業水平，力爭早日成為一名優秀、專業的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務。2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。3.進一步密切聯系群眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續提高與人溝通交流的能力。作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在： 1.認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。2.站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，自覺抵制手下留情多通融等不當請求，不損公肥私。3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。

五、存在的主要問題 經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有： 1.工作能力和專業水平還有待進一步鞏固加強。2.對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。3.與同事溝通交流的能力還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。4.與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。

六、原因分析 以上問題的主要成因如下： 1.學無止境，況且外部立法環境在不斷變化完備，銀行業務也在持續發展。因此專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。2.本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。3.人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環境相對簡單，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。4.本人性格比較謙虛內斂，比較注重他人感受，所以有時會給人拘謹和不夠率真坦誠的印象。

七、努力方向和改進措施 經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高： 1.進一步提高工作能力和專業水平，力爭早日成為一名優秀、專業的銀行法律工作者，真正做到全心全意為人民服務。2.進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。要多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉變其錯誤思想。3.進一步密切聯系群眾。要繼續對得起同事和朋友的信任，要繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。在此基礎上，多總結，多學習，繼續提高與人溝通交流的能力。

第二篇：三嚴三實專題對照材料

聯社黨委“三嚴三實”專題民主生活會

對照檢查發言材料

（2015年12月30日）

按照這次專題民主生活會的要求，結合省委開展的解放思想大討論活動，我認真學習了總書記系列講話精神和省委書記趙克志同志在省委八屆十二次全會上的講話精神，結合自身思想和工作實際，對照“三嚴三實”進行了深刻地梳理剖析。現就我個人檢查對照情況報告如下：

一、深刻認識“三嚴三實”重大意義，認真學習踐行“三嚴三實”專題教育

省聯社黨委開展“三嚴三實”專題教育和解放思想大討論兩項重要工作以來，我把專題教育作為自身提高和加強辦事處黨委建設的統領要求，把大討論作為開展專題教育的載體和抓手，通過約束干部作風行為，以嚴實精神把精力聚焦在業務發展上，鼓勵干部解放思想，釋放干事創業的潛力。特別是在今年經濟下行壓力較大、轉型發展的重要時期，通過學習踐行專題教育，對于進一步加強全省農信社系統黨的建設，努力培養一支忠于黨、忠于國家、忠于事業的農信社黨員隊伍，充分發揮農村信用社在重要戰略調整期支持地方經濟發展中的作用，具有重大而深遠的意義。

二、嚴格按照檢驗標準對標檢查，深刻梳理查找自身存在的問 題

我按照黨中央、省委領導講話精神和黨中央不久前印發的中國共產黨巡視工作條例、中國共產黨廉潔自律準則和中國共產黨紀律處分條例等制度要求，嚴格以“三嚴三實”為檢驗標尺進行了對照查找，自身在不同程度上還存在一些不足和問題，主要表現在以下幾個方面。

（一）政治紀律和組織紀律方面的問題。我能夠自覺維護中央權威，在思想上行動上與黨中央和省聯社黨委保持高度一致，嚴格遵循組織程序，自覺服從決定，不越權辦事。但在思想認識上還存在一定的片面性，比如要求自己的較嚴，對中層干部和黨員管理較松，有時認為自己做好表率，同志們就能自覺執行好，沒有切實履行好黨委書記的管理職責；在政治學習上形式比較單一，主要是看上級文件、學習講話精神，定期召開黨委會和民主生活會，一些相關的活動開展的比較少，學習的載體不夠豐富。

（二）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的問題。我在貫徹落實“兩個責任”上雖然比較認真負責，但還存在一些不容忽視的問題。一是認識不足的問題，主要是世界觀出現了懈怠，個人認為，作為一名老黨員，經歷了這么多年的歷練，思想素質和道德品質沒有問題，放松了對主觀思想的不斷改造和提升，在“兩個責任”上出現了以事務性工作代替黨務工作，影響了抓黨建抓監督的精力；二是工作不實的問題，主要是履行“兩個責任”沒有充 2 分體現，在黨建工作上就黨務抓黨務，工作浮在面上，真正塌下心來抓黨建的時候少，在監督下級黨委上形式單一，監督措施還不夠細，約束力還不夠嚴；三是行動不積極的問題，主要是上級黨委怎么安排就怎么貫徹執行，有時認為抓黨風廉政建設不出成績，害怕影響發展大局，開展工作“謹小慎微”，監督檢查不愿得罪人。

（三）黨性方面存在的問題。一是理想信念雖然堅定不移，但還不適應新時期下責任要求，主要是系統學習不夠，理論學習的不夠深、不夠透，僅僅把理論學習當做知識掌握，沒有當成行動的指南，沒有完全達到學以致用的目的，以至于干實際工作與理論指導存在脫節現象；二是黨性修養雖然較高，能夠做到堅決抵制各種腐朽落后思想的侵蝕，但對黨性修養的重要性認識還不足，對黨性問題講得少，導致思想上淡化，開展批評與自我批評不夠深入；三是能夠不斷加強對權力觀、利益觀、地位觀的改造，牢記“兩個務必”，但在思想認識上還沒有真正做到防微杜漸、防患與未然，作為辦事處黨委書記在如何把權利關進制度籠子里盡責不夠，存在提要求的多、真查實糾的少，批評教育的多、懲罰處理的少。

(四)工作作風存在的問題。一是密切聯系群眾不夠，解決基層實際困難上還需要進一步加強，深入基層調研、了解職工心聲、解決實際問題的時間相對較少，比如基層網點用工緊張的問題，我作為辦事處主任沒有很好的解決。基層調研的深度和廣度不夠，存在以點帶面，掌握不透深層次的問題，缺少實際效果。二是學習創新 3 不夠，在自我學習提高和員工培訓上抓的不夠實，在借鑒先進經驗做法上認識不夠深，特別是當前改制工作，邯鄲農信社要認真學習，加快改制步伐。經營管理習慣常規思維，習慣憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事，在思考、決策、處理問題上還缺乏系統性、前瞻性。三是金融服務能力不夠，主要是主動服務意識不強，金融服務形式和品牌單一，存在輕視農村現象，縣域和城區的服務優勢發揮不夠，品牌形象和整體宣傳還需進一步加強。

三、存在問題的根源

對照總書記“三嚴三實”要求，我進行了深刻的剖析，主要原因是自己的理想信念、群眾觀念、紀律約束、黨性修養出現了松懈，思想的“總開關”出現了問題。一是世界觀改造出現了懈怠，不自覺放松了對主觀思想的改造，在思想政治建設上降低了對自己的要求，個人黨性修養減弱。二是價值觀念出現了偏差，這么多年來，自己帶領班子隊伍攻堅克難，在推動改革發展上取得了一定成績，有時存在滿足感和優越感，久而久之容易形成錯誤的價值觀。三是宗旨意識出現了淡化，解決維護職工合法權益不夠，從職工群眾角度考慮的少；對上負責的多，對下負責的少，在一定程度上脫離了群眾，淡薄了群眾觀念。

四、具體整改措施

（一）嚴以修身，腳踏實地謀事實干實事。一是注重理論聯系實際，進一步學習政治理論，提高個人黨性修養，切實從思想深處、4 靈魂深處堅定黨的理想信念，把一切工作貫徹到政治立場中，在抓學習促提高上狠下功夫，堅持問題導向，帶著問題做調研，帶著誠懇之心去尋計問策，注重破解改革發展難題，及時將調研成果轉化為服務我省農信社事業的實際成效。二是強化真抓實干作風，著力構建樸實清新、運轉高效的服務機制，創造想干事、能干事、干成事的好環境，重大決策堅持民主決策，實事求是，政策出臺后堅持“一張藍圖抓到底”，執行政策時堅決不搞變通、不打折扣，確保上下一盤棋思想，工作執行上以我為標桿，做不到位的自我檢討接受批評，以務實的作風帶動工作再上新臺階。

（二）嚴以用權，集中精力抓黨建創事業。一是做勇于擔當敢于負責的帶頭人，面對改革發展的繁重任務，我將繼續堅持擔當精神，增強事業心、責任心和使命感，不論困難多大，決不回避、不推卸，一鼓作氣干到底，干出職工滿意的成績。二是正確使用手中的權利，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念，正確把握好民主集中制原則，對上履行好省聯社黨委常委職責，積極建言獻策；對下履行好辦事處黨委書記職責，起到標桿表率作用。三是加強班子隊伍建設，堅持黨管干部的原則，樹立正確的用人導向；堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，黨風廉政建設堅持從小處抓、經常抓，發現苗頭及時批評教育，發現違規違紀的嚴肅處理，努力打造一支風清氣正的黨員隊伍。

（三）嚴以律己，以身作則樹正氣倡新風。一是加強道德修養，5 樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，時刻自重、自省、自警、自勵，不愛慕虛榮，正派做人，干凈做事，始終保持一身正氣、兩袖清風。二是敬畏黨紀國法，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅持嚴以律己，敬畏權力、管好權力、慎用權力，保持政治本色，加強對權力運行的監督和制約，確保陽光運行，自覺接受群眾監督。三是嚴格落實中央的八項規定，嚴格落實節約措施，堅決杜絕公款浪費，堅決抵制迎來送往、請客送禮，做到正人先正己，堅決做好厲行節約、清正廉潔的表率，從根本上消除鋪張浪費的思想土壤，使勤儉節約蔚然成風。

以上對照檢查，可能不全面、不到位、不準確，原因剖析的不一定透徹，整改措施也不一定扎實，請黨委書記、副書記和各位常委以及在座的同志們給予批評幫助，我虛心接受并加以改正。

匯報完畢。

第三篇：三嚴三實對照材料

“三嚴三實”對照檢查材料

2014年3月，總書記先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。總書記提出的“三嚴三實”要求，是新時期領導干部學習、創業的總綱，是我們每個黨員工作、做人的底線。本人通過認真學習，深切體會“三嚴三實”到對我人生、工作的巨大指引作用。現本人結合自身思想和工作實際，嚴格對照“三嚴三實”要求，本著下定決心，真查實找的原則，進行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成問題的深層次原因和針對問題進行整改措施，從而助推自己在以后的學習和工作中取得更大的進步。現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

我于2012年2月經組織安排，調任xxx區統計局工作。4年來，我帶領xxx區統計局全體干部職工，在人員緊缺、資金匱乏、時間緊、任務重的嚴峻現實面前，勤奮努力，敢于擔當，艱苦奮斗，先后成功創建了全國第三次經濟普查四川省先進單位、全國第六次人口普查四川省先進單位。積極狠抓統計基層基礎工作，狠抓統計規范化管理工作和統計體系建設，狠抓機關制度和文化建設。在本人領導下，xxx區統計局的各項工作均上了一個新臺階。在看到成績的同時，我自己也暴露出了一些問題和不足。

（一）學習不實，理論學習深度不夠

學習中存在“蜻蜓點水”，“走馬觀花”的問題，缺少入木三分，鞭辟入里的深度。具體表現在：一是理論學習重形式，輕內容。每次政治理論和統計理論學習，只是注重對學習形式的把握，注重對學習過程的記錄和備案，缺乏對理論內容的深層次探究；二是政治理論和統計理論學習的系統性不夠。經常是上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習政治理論和統計理論知識，對政治理論和統計理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；三是學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強。經常是重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論和統計理論的實質精神理解不夠深刻；四是學用結合不緊。在學習上，理論聯系實際，指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。

（二）創新能力不實，時常有創而不新之嫌

自己雖然也能夠在自己的工作、業務上動腦筋、想辦法，有時也不失有一些新穎的舉措，但是細細剖析，仍能發現自己持之以恒的創新理念仍然不足，往往用新穎代替了創新。分析原因，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求開創工作的新局面；另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，上級安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕 “違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

（三）工作作風不實，作風落地生根定力不足

本人在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對工作要求的多，對同事學習、生活過問的少；布置工作任務多，合理合情合法的待遇給同事的少。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

（四）律己能力不嚴，廉潔自律尚需完善

雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在下鄉檢查工作時時有下車看“走馬觀花”的習慣，把興趣愛好帶到工作當中。

二、原因剖析

對照“三嚴三實”這個總綱，對照共產黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

（一）對政治理論理解有偏差

把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。

（二）思想認識和工作方法存在一定的片面性

從長期的工作效果和經驗看，超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

（三）放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化 不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，同時小節注重不夠，唯有時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

下一步，我將以這次“三嚴三實”專題民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

（一）加強政治理論和統計理論學習，牢固樹立律己務實工作作風的思想防線

加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高政治理論、統計理論和工作水平；加強統計業務知識的學習，結合本單位工作實際，全面熟悉掌握各項統計業務知識，努 力提高統計管理能力，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務；廣泛學習政治、經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

(二)牢記黨的宗旨，夯實理想信念防線

牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難，解決群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

（三）不斷解放思想，樹立開拓創新理念

按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，敢于擔當，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞單位中心工作，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的統計決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高統計工作效能和整體水平。

（四）自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政的堤壩

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

xxx xxx區統計局 2016年1月7日

第四篇：三嚴三實個人對照自查報告

三嚴三實個人對照自查報告

三嚴三實個人對照自查報告

（一）習總書記在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，總書記關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨 的歷史上，老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習總書記強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習總書記對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但

同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創業、增收致富。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。

“總書記強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則。”南京秦淮區洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從

嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習總書記“三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群

眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。

三嚴三實個人對照自查報告

（二）3月9日，總書記在參加**全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以后我黨作風建設的新標桿。

當前，我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導干部，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到

以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，()堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際

情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

總之，“三嚴三實”為廣大領導干部

學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。

三嚴三實個人對照自查報告

（三）作風建設是黨的凝聚力、戰斗力的直接來源，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風建設，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環境”，而且是助推地方經濟社會發展的重要內容。因此在干部作風建設中要做到“三嚴三實”。

習近平9日下午在**屆全國人大**次會議安徽代表團參加審議。習近平強調，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富 的廉政教育內容和創新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，取得廉政教育的實效性。

建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發干部職工干實事、真干事的主觀能動性。

加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監督，實現由事后監督向事前、事中、事后監督轉變，由“工作圈”監督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監督轉變，由對領導干部個人監督向領導班子

監督轉變，由封閉式監督向開放式監督轉變。通過組織監督、執法監督、民主監督、輿論監督，形成黨內外、上下貫通、縱橫交錯的監督網絡和合力，逐步實現干部監督工作系統化、科學化。增強廣大黨員干部的事業心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導干部的執行力和執政力。

第五篇：三嚴三實自查報告

三嚴三實自檢報告

根據公司黨委的統一安排部署，結合自身工作實際，將“三嚴三實”精神和個人黨性修養結合起來進行了梳理、歸納和總結，并積極主動結合新時期黨對國企干部的新要求和人民群眾的新期待，認真查找自身存在的“不嚴不實”問題，深入剖析原因并提出今后的努力方向和整改措施。現將自查情況匯報總結如下：

一、思想認識

“三嚴三實”專題教育是我們黨今年提出的一項重要政治任務，是即群眾路線教育實踐活動之后，又一次持續推進作風建設、剔除黨內存在問題和疾病的重要舉措。“三嚴三實”從做人與做事兩個方面、修德與修業兩個維度、正己與正人兩個層次，對黨員干部如何立身做人，做了精辟深刻的回答，立起了修身做人的時代新高度，立起了作風轉改的新常態，立起了為官律己的新規矩，對于在新時期加強國企戰 線上黨員領導干部而言，“三嚴”強調干部要嚴守道德底線、權力紅線和紀律高壓線。“三實”強調的是干部干事立業、為人處事的基本要求。所以“三嚴三實”專題教育是鍛造偉大政黨與優秀黨員干部的烈焰熔爐，它即是制度上的約束，也是對個人品德和道德的要求，它明確了新時期黨員領導干部應該具備的精神風貌和良好品質，是黨對國企干部加強作風建設的新要求、新高度，更是我們經濟戰線上黨員干部，特別是領導干部科學決策、謀劃發展，執好政、用好權的行為準則和規范。

二、自身存在的不足

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身在以往工作中存在的“不嚴不實”問題，主要有以下幾個方面：

（一）失之于“遠”的問題。主要表現在平時工作中深入一是深入基層不夠經常。掌握民情，疏通民意的經常性調研思考不足，特別是在工程建設中，沉下身子、放下架子開展經常性的調研走訪積極性和主動性不足，向施工點周邊群眾征求意見的深入程度還有待加強。二是掌握情況不夠全面。在開展項目建設中，對于項目建設的進展跟蹤總是習慣于通過看數據、聽匯報的方式進行，有時會導致對分管工作的掌握不及時、不全面。

（二）失之于“難”的問題。作為副總經理在開展工作過程中多多少少的存在一些“畏難”情緒，有時在時間緊、任務重、難度大的時候表現的比較急躁，存在急于求成、急于求好的問題。特別是在項目建設中，在充分聽取各方面意見之后，總是希望兼顧各方面意見做到盡善盡美，反而“舉棋不定”影響了工作的效率。

（三）失之于“松”的問題。主要以現在兩方面：一是重布置，輕督導。在開展重要工作時，注重從宏觀角度掌握工作的大方向，工作任務布置下去之后，對于工作推進過程 中遇到的困難、問題等關心不夠，沒有很好地形成“抓大”同時不“放小”的工作習慣。二是重鼓勵，輕鞭策。總是認為一線施工的同志工作都很辛苦，因此，注重對分管部分工作成績進行表揚激勵，但是在開展批評時確實經常“蜻蜓點水”不夠深入，沒有起到最大化的批評教育作用。

（四）失之于“惑”的問題。在平時決策用權的過程中，存在經驗主義思想嚴重，對民主集中制理解不透徹、不深入的問題。主要是在工作中總是習慣于運用多年積累的工作經驗指導工作、謀劃發展，有時候不愿意聽取別人的意見，對群眾的首創精神重視程度不夠。

（五）失之于“虛”的問題。一是體現在學習上。現用現學，有用就學的思想還比較嚴重，學習的廣泛性、針對性還有待于進一步加強，特別是在基礎設施建成中對國際前沿的管理理念和施工技術了解不夠深入。二是體現在創新上。對于創新驅動的重要性理解不夠透徹，在基礎設施建設中對“老眼光”與“新問題”之間的聯系認識不到位，創造性的破解工作中出現的新問題的方法和思路還不夠清晰。

三、問題的原因分析

一是宗旨意識有所淡化。主仆意識顛倒，不了解人民群眾的疾苦，與群眾的感情出現了淡化趨向，群眾立場出現微妙變化。對科學政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作中存在唯我主義的色彩，遇事考慮個人得失多、考 慮群眾甘苦少，對企業負責多、對群眾負責少，同家人坐在一張桌子上的時間多、同一線工人坐在一條板凳上的時間少，與群眾的距離逐漸拉遠，沒有做到“以行促知，知行合一”導致了一系列問題的出現。

二是黨性修養有所弱化。忙于日常事務性工作，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的養成和提高，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

三是注重學習有所惰化。除了學習一些與工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈、抓得不緊，心靜不下、定力不強，對總書記系列講話和“三嚴三實”精神學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺，導致了思潮認識模糊、辨別力不強，對有些原則問題是非界限把握不準，對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力。理想信念不夠堅定，思想防線存在漏洞。表現在作風上，就必然會出現種種問題。

四、下一步整改措施

“三嚴三實”，是解決當前黨風行風等方面存在突出問題的重要武器。從自身工作實際出發，如何做到“三嚴三實”，我想，重點在以下幾方面下功夫、見行動、求實效。

一要政治堅定，絕對忠誠于黨。“天下之德，莫大于忠”。絕對忠誠于黨是我們黨對黨員的基本政治要求，適當的事業順利發展的堅強政治保證。作為黨員領導干部我們在用權的過程中。一是要同黨中央保持高度一致。當前世情、國情、黨情正在發生深刻變化，我們黨面臨“四大考驗”、“四大危險”的現實環境下，身為國企戰線上的黨員領導干部必須把政治堅定、對黨忠誠作為工作生活的基本遵循，在基礎設社建設中，轉方式、變思路、提效能為呼和浩特經濟社會發展做出新的貢獻。二是要結合實際提升理論水平。從我自身而言，作為分管東客站10條道路基礎設施建設的副總經理，必須深刻認識到在新常態下，全國經濟發展已經進入滾石上山、爬坡過坎的攻堅階段，基礎設施建設涉及拉動內需的方方面面，直接關系到呼和浩特未來的發展，工作壓力越大越是要求我們必須要把馬克思主義的基本觀點融匯到分管領域工作中，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在工作中堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，用科學的理論指導自己的行為，推動工作。三是要加強分管領域知識學習。有人講，學習不能改變人生的長度，但卻能改變人生的寬度。今天我們生活在一個“知識大爆炸”，知識經濟的浪潮一浪高過一浪的時代，黨中央提出的“互聯網+”思維給我們帶來了妙趣無窮的世界，作為國企戰線上的黨員領導干部在工作中必須加強學習，與黨中央保持高度一致，注重增強創新能力和意識，不斷加強業務知識和政治理論學習，把學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，下決心多讀書充電，多學習新的知識，多思考研究分管工作，不斷提升自己、豐富自己、完善自己，進而提高自身的用權能力和水平。

二要敢于擔當，肩負責任使命。總書記深刻指出，好干部的一個重要標準就是敢于擔當，就是要敢想、敢做、敢當。一是要認清形勢。作為副總經理，必須深刻認識到，當前，企業轉型升級已經進入攻堅時期。在今后的決策用權中，必須立足分管工作實際，緊緊圍繞“群眾所想，政府所需”的奮斗目標，把企業自身優勢真正發揮出來，基礎設施建設中蘊含的巨大潛力釋放出來。二是要鼓舞斗志。對我自身而言，必須要踏下心來，克服當前困難，著力破解制約東客站10條道路基礎設施建設的深層次問題，殺出一條血路，闖出一條新路，這就必須拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，負重拼搏、敢于擔當，牢牢把握住企業加快發展的重大機遇，帶著強烈的事業責任感、緊迫感，實施創新驅動戰略，加快工程建設進度，保證工程質量。

三要崇尚實干，注重求真務實。“三嚴三實”必須要“實干”。孫中山先生提倡“要做大事，不要做大官”，作為副總經理在今后工作中一定要把“三嚴三實”要求和“實干精神”有機結合起來。一是要有干勁。“實干”既是一種責任，也是一種能力，不僅是做人的準則，更是黨員領導干部謀事創 業的必經之路。實干，必須要保持一種奮發進取的精神狀態，要咬定青山不放松、不達目的不罷休，就當前發展形勢，有針對性的開展工作，定下來的事情要雷厲風行、抓緊落實，對部署了的工作要一抓到底、見到成效，對在建項目，要跟蹤檢查，保證質量，要發揚總書記提倡的“馬上就辦”精神，凝練出拼搏進取的干勁和作風。二是要有韌勁。實際工作中必須認識到“實干”的重要性，可以說，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣，在工作中必須有長勁、有韌勁，扎實做到一以貫之，做到埋頭苦干，真抓實干，以實干推動基礎設施建設工作任務落地生根，落到實處，把實干當成一種追求，一種境界，在實干用權中提高工作的實際效果。

四要廉潔自律，樹立良好形象。清正廉潔是領導干部“三嚴三實”的最基本要求，不僅體現領導干部的個人品行，更關系一個企業的文化內涵與核心競爭力。作為副總經理在今后工作中，一要筑牢防線。作為領導一定要做到防微杜漸，筑牢思想防線，永葆政治本色。在工作中，必須要講紀律，守規矩。“沒有規矩不成方圓”，必須堅持警鐘長鳴，強化紀律和規矩意識，保持清醒頭腦，時刻保持對黨、對人民、對企業、對法紀的敬畏之心，古人詩中說“一點清油污白衣，斑斑駁駁使人疑。縱饒洗遍千江水，爭似當初不污時”，所以必須明白“小者大之原”，在工作中守住做人的底線。二 要管好家人。要向老一輩無產階級革命家陳云同志學習，他曾向家人提出“約法三章”，不準隨便進出他的辦公室、不準翻看接觸只供他閱讀的文件材料，不準搭乘它使用的小汽車，幾十年如一日嚴格執行，在今后的用權行為中，將一如既往地堅決杜絕任何親友求情、打招呼等行為，保證東客站10條道路基礎設施建設不受到任何一點外界因素影響和制約。