第一篇：商州區招商服務局黨員干部下基層活動自查報告

商州區招商服務局

黨員干部下基層活動自查報告

根據省、市、區深入開展干部“進農村、進社區、進企業，問政于民、問需于民、問計于民，促發展、促和諧、促作風轉變”的“三進三問三促”活動要求。結合我局實際情況，我局組織黨員干部深入企業了解企業實際情況，幫助企業解決困難，給企業送政策、送溫暖、送服務，使黨員干部帶著感情、帶著責任、帶著任務下基層，面對面解決企業問題，零距離服務企業。現將我局黨員干部下基層活動自查情況匯報如下：

一、高度重視，精心部署,強力推進示范點建設 我局高度重視“三進三問三促”活動，精心部署，強力推進,做到高起點規劃、高標準建設、高質量管理。

1、精心選點。將打造示范點建設列為“三進三問三促”活動重點考核內容，根據形勢任務要求和實際工作需要，確定了3個為民服務爭先創優示范點。目前，全系統3個“三進三問三促”活動示范點打造工作進展順利。

2、強力建點。“三進三問三促”活動領導小組組長為第一責任人，局長為具體責任人，在人力、物力、財力等方面進行傾斜和支持;建立示范點評先獎勵機制，對各示范點進行驗收評比，確保示范點過得硬、立得起、叫得響。

3、嚴格督查。我系統抽調精干力量成立督查組，采取“一月一測評、一季一總結”的方式，檢查指導示范點建設進展情況，對示范點建設工作中涌現出來的好經驗、好做法、好典型進行宣傳推廣，對存在的問題及時提出指導意見和整改辦法,對工作不力、進展滯后、成效不明顯的示范點給予通報。

二、堅持標準，狠抓落實

對照“三進三問三促”活動標準，我系統逐一進行自查。

1、有完善的承諾公示。設立黨務公開欄、政務公開欄，將下派干部結對聯系企業、承諾企業解決的問題、責任人、辦結時限、聯系電話等信息進行公示。對走訪梳理出的問題，就幫扶措施、責任人、完成時限、企業滿意度測評等方面進行了承諾公示。

2、有規范完整的民情臺賬。各下派干部主動進入企業，及時了解企業所思、所想、所盼，做好企業民情臺帳，建立銷號整改制度，做到辦結一件、銷號一件，切實為企業辦好事、解難事。

3、有圖文并茂的宣傳展板。各示范點突出特色和亮點，樹立圖文并茂的宣傳展板，將關系企業的活動圖片進行了展示，向企業宣傳“三進三問三促”活動。

4、有特色主導產業。各示范點充分利用企業原有的產業基礎和資源條件，大力扶持和培育有企業特色的產業。

5、有濃厚的活動氛圍。通過宣傳標語、宣傳欄、宣傳櫥窗、簡報等形式進一步濃厚活動氛圍，大力宣傳各項與企業相關的好的政策。

6、有訓練有素的講解干部。有訓練有素的講解干部專門為企業講解本次活動，使企業聽得明明白白，理解的透透徹徹，針對自身特點向我們提意見、提要求。

7、有印刷精致的宣傳手冊。各示范點根據自身特點，制作了特色鮮明的宣傳手冊，大力宣傳示范建設的情況和“三進三問三促”活動工作成效，突出示范點創建的工作亮點、特色。

三、立足實際、彰顯特色，發揮示范點帶動作用 我系統“三進三問三促”活動在達到文件要求的基礎上，結合自身特點，力求有特色、有檔次、有水平、有品位。同時，充分發揮示范點的示范帶動作用，促進“三進三問三促”活動整體水平的提升。

1、示范點建設帶動企業管理。我系統各示范點積極探索企業管理新途徑，引導企業自我管理、自我服務。商州賓館示范點由為人正直、德高望重、威信高的六名退休黨員成立“說事評理小組”，通過“面對面、心貼心”交流，切實解決矛盾糾紛，維護企業和諧穩定。

2、示范點建設帶動黨員爭先。各示范點黨員干部在示范點建設中敢于爭先，成為示范點上的一面紅旗。黨員干部帶

商州區招商服務局

二〇一一年十月二十八日

第二篇：黨員干部下基層活動匯報

黨員干部下基層活動情況匯報

黨員干部下基層為民服務活動進一步做好新形式下群眾工作，進一步密切黨群干群關系，切實轉變黨員干部隊伍工作作風，促進社會和諧穩定，化解基層突出矛盾，解決群眾關心問題，鞏固創先爭優活動成果的重要舉措。自從活動開展以來，街道黨工委切實組織實施，強力推進下基層為民服務工作，各共建機關、共建學校、下派干部和非公企業黨建指導員深入基層一線，了解民意，體察民情，解決問題，促進工作，發揮各自的資源優勢，服務基層、服務群眾，有效的推動了街道社區、非公有制企業各項工作深入開展。

一、主要做法

（一）加強領導，認真組織，保障活動順利開展。

街道黨工委高度重視下基層為民服務活動，進行了認真謀劃，把活動作為黨的基層建設年中一項主要任務來抓，結合街道實際，制定了以兩到、四送一抓、黨員干部連萬家為活動內容的《先鋒道街道黨員干部“下基層為民服務”活動的實施方案 》，并及時成立了活動領導小組，書記任組長，由副書記任聯絡員專管做好活動的開展和落實工作。在區委召開動員大會后，第一時間以座談會形式召開了對接會，廣泛征求了社區、共建單位的意見和建議為活動的扎實開展，社區合并和社區社會管理體制改革啟動后，街道黨工委及時要求各社區黨委與共建單位和學校做好銜接工作，為活動順利開展提供了保障。

（二）采取措施，推進活動有序落實。

為協助共建單位、學校和下派干部更好的了解轄區內情況，更好的發揮為民服務作用，街道黨工委將街道后備干部作為共建社區、學校、機關、企業的聯絡信息員，幫助共建單位了解社區反饋信息，幫助社區出謀劃策開展活動。為確保活動取得實際成效，對整個活動實行“一卡、一賬、一表”全程記錄。“一卡”即“四聯互幫聯系卡”；“一賬”即《下基層為民服務臺賬》；“一表”即《黨員干部下基層反饋表》。

（三）精心謀劃，設置載體，推動活動形式多樣。

為了更好的推進黨員干部下基層為民服務活動的開展，街道結合區域實際，創新活動載體，豐富活動形式，一是在在職黨員和下基層干部中，深入開展“黨員連萬家”活動，通過每名街道黨工委委員聯系10個區域黨組織和1個社區，每個區域黨組織聯系1個社區，每名街道機關黨員聯系1個社區支部，每名黨員聯系1戶群眾，實現區域內所有黨員與群眾橫、縱交錯相互聯系，通過制作“聯系卡”、“服務卡”、“扶助卡”、“民情卡”，建立民情聯系制度，開展走訪民情、結對互幫等活動，增強黨員的責任意識，體現黨對群眾的關懷，同時整合各條線的項目資源優勢，統籌各部門工作抓手，努力為區域內黨員群眾提供人性化、多樣化的服務。

二是在區域單位中開展“做群眾貼心人，陽光服務社區行”機關、學校、社區、企業“四聯互幫”活動，延伸下基層為民服2

務范圍，將非公企業黨組織與學校、社區、機關接成四聯互幫共建單位，簽訂了以共筑組織基礎、共促隊伍建設、共解群眾急難、共辦實事好事為內容的協議書。以此為載體，在區域內深入開展了黨員干部下基層為民服務活動，在推進區域街區發展，促進社會和諧，服務區域群眾，加強組織建設等方面取得了可喜成績。

（四）加強反饋，注重宣傳，力促活動取得實效。

街道黨工委為確保為民服務活動落到實處，每月召開專項工作會，聽取活動的開展情況及存在的問題，并為下個月的活動提出指導意見。每月各社區聯絡信息員負責督促各共建單位和幫助社區總結開展情況，及時向街道下基層活動辦公室上報活動反饋表，辦公室認真總結撰寫下基層活動簡報，及時向區委組織部反饋各下派干部、共建學校、黨建指導員開展工作情況。同時高度重視各共建單位與社區開展活動、為社區做好事解難事的宣傳報道工作，先后在包頭黨建七月風、鹿城六百秒、直播包頭每月及時收集活動開展信息

二、取得的成效

（一）困難群體同幫扶，黨員群眾得實惠。

自從活動開展以來，各共建機關、下派領導、下派干部和非公企業黨建指導員深入基層一線，了解民意，體察民情，解決問題，區委鄒書記、區政府蘇區長、公安分局馬局長，民政局、人勞局、接待辦、衛生監督所、青山公安分局等區屬機關單位幫扶困難黨員和群眾共計70余人次，幫扶金額達3.5萬余元，婦幼保健所、神農醫藥等單位為社區居民開展免費體檢、免費發放藥品、3

義務健康講座等，在北重二中、三中、四中、一小、四小老師、學生中建立青年黨員教師愛心小分隊隊、雷鋒志愿服務隊，通過免費輔導、捐資助學、義務勞動、定期慰問，與社區內200多名困難學生結成幫扶對子，與社區100多名空巢老人形成了定期幫扶的機制，這些活動的開展使居民群眾切實體會到了各級黨組織的關懷。

（二）區域活動共籌辦，文化生活更充實。

接待辦與哈達社區共同舉辦了助殘日殘疾人“牽手藝術團”匯報表演；北重四中與哈達社區共同舉辦了“為民服務，創先爭優”幫扶優秀特困生“六一”獻禮活動；民政局協助青園社區開展了“萬粽飄香，端午傳情”社區粽子節，公安分局與福榮社區共同開展了慶“七一”主題座談會；北重四小與光榮社區共同舉辦了慶祝建黨91周年社區文藝匯演；衛生監督所與葛蘭社區共同開展了為民服務送健康系列活動，極大的豐富了區域居民群眾的文化生活。在中秋國慶雙節期間，民政局與青園社區管理服務站共同開展了關愛困難黨員，關心流動人員的義診和慰問活動；北嘉社區黨員干部與青山公安分局在雙節期間為居民上演了一場熱鬧的演出，極大的豐富了區域居民群眾的文化生活。

（三）社區困難齊解決，黨員服務見成效。

各下派領導、共建單位把幫助解決社區難點問題作為四聯互幫下基層活動的重點工作來做，區委鄒書記多次到幸三街坊調研解決小區內亂停車、臨時市場無人監管等問題，目前小區已全部4

封閉，小區多年來管理混亂的問題將得到根本解決。區政府蘇區長幫助協調解決青四陽光佳苑物業用房接收問題，目前已與九華物業對近200平米物業用房達成交接協議，7月25日，針對汛情威脅青4#街坊平房區居民人身安全的情況，蘇區長多次來到平房區現場，親自查看并指揮社區防汛情況，想群眾之所想，急群眾之所急，為社區防汛工作提供了有力的組織保障。北嘉社區通過北重三中黨員捐款1.23萬元、永盛成黨委捐款1萬元建起了公忽洞街坊60㎡的老年活動室，為平房區解決了多年沒有活動場所的難題。人社局出資4000元幫助光榮社區解決了幸3居委會兩室用房的修繕問題。下派干部梁革平、王奕除了在社區開展非法行醫督查、規范社區診所藥品使用等活動外，還幫助幸1#14棟居民協調解決了樓下底店污水擾民問題，通過他們的協調幫助，問題得到了相應的解決，使黨員干部下基層活動深入民心。

下一步，街道將結合活動成果及經驗，組織黨員干部對下基層活動的“回頭看”：一看對干部群眾提出的問題是否采取了有效的整改措施；二看整改措施得力不得力，落實到位不到位；四看實實在在解決了哪些問題；五看服務基層黨員群眾的理念是否已經廣泛深入干部人心；六看下基層制度規范建立得怎么樣；七看干部的作風是否有了進一步改進，工作是否更有成效；八看社會對干部的總體評價和滿意度怎樣，把經常下基層作為一項長效機制來抓。

第三篇：黨員干部“下基層大走訪”活動總結

黨員干部“下基層大走訪”活動總結

在創先爭優的活動中，在我系黨總支的號召下，我支部于2011年11月10日——2011年11月15日通過走訪、問卷調查的形式，對學生的學習生活情況進行了走訪了解，并在黨員中開展了“黨員學生心連心”走訪實踐活動。我支部把活動與深化大學生相關工作緊密結合起來，積極參與先進基層黨組織建設，爭做大學生科學發展先鋒隊和排頭兵，爭做優秀大學生。提高責任意識、示范意識，為學院的科學發展而努力，為推進校園和諧穩定而努力，為學院黨組織建設積極貢獻力量。

在走訪過程中，黨員同志從黨最近的政策以及實時動態談起，并且在黨員發展工作、學生生活、學校后勤服務、學校學院管理、黨員發揮作用等方面積極征求同學們的意見，認真做記錄，最后總結成《2010級會計學專升本班黨支部學生黨員走訪基層情況記錄表》，并匯總存檔。在對學生們的學習生活情況進行走訪中了解到以下情況：

一、大學生黨員主要的任務還是學習，要學會學習，提高學習效率，這是大學生的基本素質。大學生素質寄托著黨和國家、民族的希望，也寄托著學校和家庭的希望。所以，學習活動和學習業績是大學生黨員先進性的體現重點，也是大學生黨員發揮先鋒模范作用的基礎。在此基礎上我支部黨員代表走訪了部分考研的同學，針對考研中同學們遇到的問題進行了總結。加強對學生們考研前的復習引導，由準備考研的黨員牽頭，成立專業考研學習小組，集中在一起定期學習討論，爭取明年考研率有明顯提高。

二、我國從20世紀90年代開始引入公務員考試。在進入21世紀之后，公務員考試趨于成熟和穩定。每年都會在10月份國慶節過后發布報考公布，公共科目筆試時間都在11月底。今年公務員備考正在如火如荼地進行，不少考生已經開始在各大網站、論壇里搜集考試資料，確定自己的考試目標，充分熟悉考試科目，全面了解公務員考試信息了。隨著今年國家公務員考試的臨近，學生們反映關于公務員考試的問題也日趨顯現。很多考生對如何有效地進行復習，還感到疑惑和迷茫。問題大體趨于教材章節繁多不知如何讓抓重點。通過走訪針對于此

問題，黨員同學通過探討給大家提的建議是首先要制定一個科學合理的全方位備考計劃，這是大家備考公務員之路的一個好開頭。其次是細究大綱，善于分塊學習，并且要在了解自我的基礎上進行針對性的復習，分析自己的弱項在何處，在分配復習時間時，對弱項的復習要有所側重，不可采用放棄某一模塊的下策，而應積極面對困難，全面提升。此次交流促進了黨員與群眾的交流，擴大了支部在群眾中的影響力。“凡事預則立不預則廢”，成功屬于有準備的人，每一步都腳踏實地，才能贏得最終的勝利。

三、關于畢業生就業前的準備。部分學生選擇就業，針對這部分學生反映的關于就業前的一些就業如何準備問題，黨支部黨員代表對畢業生進行了畢業就業指導教育，就業指導教育既是高校學生就業工作的重要內容，也是高校思想政治教育工作的重要環節，做好畢業生教育、幫扶工作十分必要。黨支部黨員干部結合社會的現實實際，對于實際生活中存在的一些敏感、復雜、難點、熱點等一系列令學生迷惘的問題，在交流中給學生進行辯證的、深入的、有說服力的分析和講解，從而形成正確的價值觀選擇。加強對學生就業引導，系領導老師還組織學生黨員對歷屆畢業生進行調研，分析歷年我專業的就業情況，走訪公司，了解現在的就業要求。組織黨員走訪一家較有名氣的公司，并盡量找機會與公司的重要領導進行交流，了解當今公司對人才各方面的要求，并做好總結，及時告訴應屆畢業生，盡量幫助他們解決面試時會遇到的問題，讓我系的就業率能不斷上升。

四、黨員干部代表我系2010級會計學專升本班黨支部走訪了新生宿舍。在走訪過程中，黨員們首先詳細地向新生詢問了他們入校以來的學習、生活情況，細心地回答了同學們提出的問題，例如入黨的程序、黨課培訓等；接著，黨員們和同學們就學習生活、社會科學相關知識進行了交流，并根據自己的經驗告訴同學們學習和鍛煉身體的重要性。走訪期間同學們和黨員一直保持著活躍的交流氣氛。此次黨員走訪宿舍活動加強了新生對黨支部的了解，體現了我院各年級黨支部對新生的關心，在新生的學習、生活方面起到了較大的幫助，積極發揮了黨員先進性和先鋒模范作用。

寢室就是自己的家，生活在一個大集體中要有集體觀念，對待他人要熱心，對待生活要留心。在生活態度方面，要積極樂觀的面對生活，因為只有笑著面對生活，生活才會對你微笑。我們入黨前只是想要好好學習，找一份好的工作，然后擁有一個好的家庭，而當自己入黨后，思想上就發生了一次質的變化，依然是好的工作，好的家庭，卻是為了和身邊的人共同努力，一起奮斗實現共產主義。也會是圍繞“為人民服務”的黨的宗旨，幫助那些需要幫助的人。本學期，黨員干部還會不定時地走訪學生宿舍，深入學生中間，了解學生生活、學習和心理等方面的情況。細到每一個學生宿舍都親切地詢問同學們的學習情況、生活情況，有什么困難，有什么想法等。并提醒學生們要注意宿舍安全工作，宿舍成員之間要互相關愛，共同進步，共同發展，一起營造積極向上的文明宿舍氛圍。

一次簡單的走訪，一次簡單的交流與學習。讓大家的心靈又一次進行了洗滌。通過這次交流，學生們的思想有了新的進步，大家都在努力正確地看待自己的長與短，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步，做一個無論在組織上還是思想上都入黨的人。為期一周的走訪活動讓作為畢業生的同學們都受益匪淺，針對自身不同的情況，了解到了很多關于考研就業方向的情況，就業是當前該考慮的事情，原本對就業方向迷茫的同學經過這次走訪交流及思想疏導對自身就業前景有了一定的了解。在劉凱老師孜孜不倦的教導下，我們也都深刻體會到作為一名黨員不僅要起好帶頭作用，更要先人后己，時刻提醒自己要做好每一件事。

加強我系管理和建設將作為我系一項長期堅持的重要工作來抓，切實激發出經濟管理系基層的活力，從基層全面推動經濟管理系科學發展，促進學生健康地成長成才。

經濟管理系

學生2010級會計學專升本黨支部

2011年10月10日

第四篇：黨員干部下基層活動調研報告

撲下身子察民情理清思路謀發展

----**區**局下訪***鄉**村調研報告

5月27日至6月2日，根據局黨組安排，由副局長***帶隊，？？、？？?、???組成4人小組，深入村組，深入群眾，深入基層。在走訪過程中，我們走訪了***村、**村和**莊村三個自然村。這次“萬名機關黨員下基層”活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，主要通過召開黨員座談會、村干部座談會、走訪、到田間地頭與農民交談、問卷調查等方式，聽取意見、建議，了解情況。真實了解該村的基本情況和需要解決的問題，本著“察民情、辦實事、惠民生、解難題、促發展”的工作目標，理清了宋繼魯村下一步發展計劃。

一、***村概況

***村：位于***區西南部，有3個自然村，分別是***、**莊、**莊，*個村民組，總耕地***0畝，人口***人，其中黨員**名，**名村干部。2011年種植果樹***畝，辣椒種植***畝，反季節蔬菜**畝，占總耕地的***%，農民人均純收入***元。

二、走訪基本情況

走訪了農戶31戶，召集村民會議1次，村委會干部會議2次，黨員會議1次，發放問卷50張，送溫暖幫助貧窮戶2戶，我們自帶費用、資料、工具，堅持吃在農戶、住在農戶，下基層時間在6天以上，掌握了大量的一手資料，為宋繼魯村解決了一些實際問題，受到了村民的廣泛歡迎。

三、***村發展思路

一是大力發展集貿市場，構建農村經濟發展平臺。集貿市場在方便居民生活、促進農業生產和拉動經濟發展等方面起著較大的作用。該村集貿市場的區位優勢、交通樞紐優勢及較強的輻射能力，構建高效、便捷的農村市場流通體系。

二是打造蔬果基地。該村有種植優質蘋果、辣椒的傳統，經過多年的發展，已成規模，但還需要提高栽培技術、引進優良品種、實行規模連片種植，我們下訪組建議成立合作社，打破一家一戶的傳統種植觀念，分享選種、種植、采摘等方面的好經驗，聘請專家加強種植培訓，實行抱團發展。市場需要什么，菜農果農種什么，蔬果基地密切關注市場行情，調整種植品種和每個品種的種植量，成為區內種植品種最齊全的蔬果基地之一。

三是幫助介紹外出打工。通過對留村尚未外出的農民工的調查，基本掌握了他們的特長和能力，下一步通過引帶和培訓，幫助他們外出務工，通過外出務工，開闊視野了，接觸面寬了，社會常識學了，經驗豐富了，經濟收入高了，回來再帶動村經濟發展。

四、幾點思考

1.要切實轉變機關干部工作作風，工作作風直接體現著

我們基層機關干部在群眾中的形象。

俗話說“聯系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”，因此作為一名機關干部一定要求真務實，要牢固樹立服務意識，干事就是要服務，服務就要講效能，能否高效服務，也是對干部是否下決心真抓實干的一種檢驗。我們是基層的工作者，直接面對的是群眾老百姓，因此更應該要盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責解難題，讓老百姓和群眾切實感受到我們的黨政部門不是“衙門”，能從我們機關和工作人員的高效服務中感受到黨和政府的溫暖。

一是帶“問”去訪。作為一名機關干部，在走訪中，我認為除了要介紹本職工作外，還要注意針對基礎設施、農村惠民政策等方面的焦點和難點問題，虛心聽取群眾的意見，問計于民，問需于民，收集群眾心里最真實的想法，提出一些看法建議，特別是要針對經濟發展、基礎設施建設等，要多問多想。

二是帶“情”去訪。在這次活動中，我深刻體會到，人民群眾非常歡迎干部能多聽聽百姓呼聲，多下基層走走。雖然個別群眾對少數個別干部有些看法，甚至有些不滿，但我們只要帶著最真實的感情，用平和的心態，講樸素的語言，和他們促膝談心，群眾定會拋開某些偏見，真心地提出自己的看法和一些建議。如在此次下訪中，我們對各項政策的落實進行宣傳，多次上門與村民談心，講政策，講法律，解除

其心中疙瘩，因此開啟了群眾的心門，紛紛提出希望。通過走訪，筆者感受到，人民群眾是善良的、樸實的，只要我們是真心地關心他們、幫助他們，就完全能贏得群眾的信任和支持，而且干群關系比以前有明顯改善，有利于更好地開展工作。我們的干部要始終懷著對人民群眾的感情，自覺把走訪群眾作為一種責任，腿跑得更勤一些，切實解決群眾的實際困難。

三是帶“實”去訪。在活動中，我們切忌不“實”，不能作風漂浮，只玩于形式，要實實在在地為群眾做好事、辦實事、解難事，要從老百姓最關心的小事做起，通過一件件小事辦理，一件件難事的解決，贏得人民群眾對我們的信任，贏得人民群眾對我們的支持，增進人民群眾與干部的感情，對群眾提出最為反感的干部辦事不公開和群眾最為關心的切身利益等意見，我們要當工作重點，研究制定行之有效的方案，切實解決，而對一些小事也要用心去辦，對群眾提出的意見和建議一個個去落實、反饋，才能使走訪真正取得實效。

2.促進農民增收，還是要加快農業產業化經營發展。調整優化農業結構，大力發展高產優質效益農業，是當前農業和農村工作的中心任務，也是增加農民收入的根本途徑。

宋繼魯村在農業產業化經營上已取得了一定成效，但還是要繼續推進農業和農村經濟結構調整。一是以提高農產品

優質品率為重點，繼續調整優化品種結構。二是以大力發展高效經濟作物為重點，繼續調整優化種植業結構，不斷提高經濟作物在種植業產值中的比重。三是以集貿市場為重點，構建農村經濟發展平臺，四是以培植發展特色產業為重點，繼續調整優化農業區域結構。把我們已有的優勢與有效的市場需求結合起來，做好特色產業。

這一次我們下基層，收獲非常大，通過深入實踐了解農村、農民的真實情況，對于我們機關單位的人員來說，有很大的現實意義。對于我們了解基層的現狀，研究下一步的工作措施，有很大的益處。總之，通過這次下訪，使我們既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次成功又圓滿的“萬名機關黨員下基層”活動。

第五篇：牙克石市黨員干部“下基層”活動匯報材料

牙克石市黨員干部“下基層”活動匯報材料

按照自治區統一部署，呼倫貝爾市委的統一安排，牙克石市委決定在全市范圍內開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動，根據《呼倫貝爾市委關于開展萬名黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動的實施意見》，為深化創先爭優活動，扎實推進“基層組織建設年”工作，切實轉變黨員干部工作作風，密切黨群干群關系，經市委研究決定，在全市開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動（以下簡稱下基層活動）。

一、注重實效，確保下得去。把干部隊伍作風建設擺到極其重要的位臵，將貫徹落實自治區有關會議精神、開展黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動作為一項重大政治任務來安排、來部署，著重強化領導推動、專門保障，確保下得去。制定了四大班子領導和各科局領導與困難黨員和群眾聯系表，市委、人大、政府、政協主要領導率先垂范，每位領導具體幫扶基層兩名困難黨員和群眾。四大班子領導分別利用工作和休息時間走訪基層，掌握幫扶對象的基本情況和致貧原因，并針對實際情況想辦法、找門路、解困難，幫助其脫貧致富。各科局領導也分別與幫扶對象積極取得聯系，了解掌握實際困難，發動干部職工出主意、想辦法幫助幫扶對象走出困境。市委書記張寶泉幫扶對象張程，是暖泉村居民，今年43歲，其配偶已故，孩子在外上學，本人無固定收入，生活負擔重，張書記下基層了解詳細情況后，主動與暖泉村和東興辦事處領導聯系溝通，協調相關部門，短時間內幫助其在暖泉村開設食雜店，保障其基本生活所需。市長呂建偉幫扶對象張世平，所在支部黎明經管會，57歲，由于喪失勞動能力，生活沒有保障，呂市長了解情況后主動與所在辦事處聯系，在辦事處駐在合作社內為其找到能勝任的打更工作，使其生活來源得到解決。市委副書

1記謝文忠，常務副市長李興平，市紀委書記霍保煜，市委組織部長韓麗杰，市委宣傳部長遲君德，武裝部政委梁天元，人大主任于秀斌，政協主席李昕等四大班子主要領導分別針對幫扶對象指定了具體幫扶辦法，均取得良好成效。

二、嚴密組織，確保下得真。為確保下基層活動實效，市委根據實際情況，采取切實的措施，指定活動實施方案，適時召開干部黨員“下基層”活動動員會，成立了以市委副書記謝文忠為組長，組織部長韓麗杰，政府黨組成員、政協副主席、市農牧業局局長楊忠偉為副組長，組織部、宣傳部、統戰部、市直屬機關工委、市經信局、市民政局、市水利局、市林業局、市農牧業局為成員單位的“下基層”活動領導小組。確保黨員干部在“下基層”活動中能夠真正走進基層、深入基層，真正能夠為困難黨員和群眾辦實事、解實困。

三、監督回訪，確保下得誠。在活動開展過程中，所有干部黨員堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，有效提升了工作的針對性和群眾的滿意度，確保下得誠。此次“下基層”活動共重點幫扶865名困難黨員和群眾，涉及11個鄉鎮（便民服務中心）、7個街道辦事處居民，全市共有34名處級干部、671名科級干部參加“下基層”活動，此次下基層總人數達7411人。召開座談會1065場（次），聽取各方面意見、建議5000多條，撰寫基層手記120多篇，切實找準了基層群眾最盼望、最希望、最迫切需要解決的熱點難點問題。通過走訪、談心等多種形式，詳細了解基層組織建設、耕地拋荒、矛盾糾紛、農業產業發展、村民就業、村經濟收入來源、村民思想動態等情況，獲取了大量第一手資料，有力促進了后續各項工作的開展。所有下基層干部黨員在深入調查研究、摸清民情需求的基礎上，確立工作思路，建立民情臺賬，切實增強富民惠民服務的針對性和實效性。堅持把群眾滿不滿意作為檢驗干部下基層工作成效的第一標準。領導小組采取定期或不定期督查的方式，切實加強對干部下基層開展工作情況的督

促檢查，重點聽取群眾對干部黨員的評價意見、了解干部黨員遵守群眾工作紀律及廉潔自律等情況；對存在問題的，及時反饋意見，責成限期整改。要求每名下基層的干部都要填寫好“干部下基層情況反饋卡”，由帶隊領導從工作效果、群眾反映等方面如實簽署意見，并上報領導小組備案。明確規定“兩個不撤走”：干部黨員民情臺賬沒有逐一銷號的不撤走；干部黨員作風漂浮、人下心不下、群眾反響差、工作績效差的不撤走。對確因這兩類情況不能按時撤走的干部黨員，不僅對相關人員要給予通報批評，而且要責成派駐單位繼續派出干部下基層開展工作，直至驗收合格。