第一篇：區建社區黨支部分類定級自查報告

區建一公司社區分類定級自查報告

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我社區黨支部及時召開了工作安排會。重點圍繞基層黨組織“五個好”和金鳳區委組織部的參考標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標及相關評分標準的要求，采取“黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“優秀、良好、一般”三個等級，實行支部自評、黨員評、居民代表評的“三級三評”。同時，通過開展分類定級，激發社區黨支部向“五好”黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。結合社區實際，現我社區黨支部分類定級自查工作報告如下。

一、支部基本情況

現有黨員共101名，有3個黨小組，現有男黨員69人,女黨員32人，退休老黨員63人，由這些黨員組成的“夕陽紅”義務治安巡邏隊，捍衛者社區每一寸土地的平安，是一支充滿活力的開拓型黨員隊伍。通過積極加強基層黨組織建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建風清氣正的辦公環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的 1 戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

二、分類定級自我評價

以“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執行好、基本保障落實好、工作業績好、群眾反映好”的“七好”黨組織為主要標準，總支部在調查摸底的基礎上，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價等七個方面進行自我評價。

（1）組織帶頭人：區建一公司社區設置書記1名、副書記1名，支部委員3名，培養了后備干部3名，其中大專文憑1人。書記積極組織黨員上黨課和黨員干部遠程教育課堂，兩委班子向全體居民群眾實行了公開承諾，書記帶領社區工作人員、黨員與需要幫扶的居民群眾結成幫扶對子共18對，為其解決實際問題及困難達28次。已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（2）工作思路：年初召開了由“兩委”班子成員、社區工作人員、黨員、居民群眾代表、轄區單位負責人共同研究制定了社區及黨支部2012年度工作思路及具體工作計劃，思路清晰，工作責任明確。

（3）工作制度：社區黨組織和居委會及其他各類組織工作制度、區域化黨建工作機制、社區“兼職委員”制、“居站分設”、“三位一體”及黨建工作聯席會議制度、社區民主協商議事制度、黨支部書記崗位目標責任制度、述職制度和“三會一課”、民主評議黨員及黨員“設崗定責”、志愿 服務、“公開承諾”、“一會四評”、群眾推優等制度完善。全體黨員能自覺執行各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務居務公開工作經常化，支部經常給黨員發短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭。

（4）活動陣地：社區服務中心面積280㎡，設有（副）書記室、綜合辦公室、黨員服務中心（黨員中心戶）、黨員會議室、多功能教室（科普學校、遠程教育室、市民學校）、圖書室、殘疾人健身室、青少年科學工作室、居家養老服務中心，社區辦公場所配備了6臺電腦，已成為社區黨員干部促進工作的主陣地。

（5）保障機制：

黨建活動、黨員干部教育培訓經費已納入社區預算。工作人員工資由街道統一發放。

（6）工作業績：充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極建言獻策，以創建“五個好”黨支部和“五星級”社區為目標，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，成功的實現了由戰斗堡壘作用到領導核心地位的轉變，帶動了社區各項事業迅速發展，得到了上級領導的一致好評。2012年1月17日，自治區主席王正偉一行在銀川市市委書記徐廣國、銀川市市長王儒貴的陪同下，冒著嚴寒來到區建一分公司社區進行慰問并送來了新年的祝福，考察組對我社區黨的基層組織建設給予了充分肯定。

（7）群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織聯系服務群眾、組織凝聚力等方面的滿意率達到90%以上。我支部從黨 組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價等七個方面進行自我評價，自評分為95分。

通過調查摸底和分類定級工作的開展，我社區黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向。我支部將以創建“五個好”黨支部為目標，做好、做實、做強社區黨建工作。在為民做好各項服務工作的同時，努力構建風清氣正的和諧社區，以“用足四心、激活四情、迸發四力”的金鳳精神，為開創“五個金鳳”建設新局面而共同努力。

區建一公司社區黨支部

2012年3月20日

區建一公司社區分類定級工作

自 查 報 告

區建一公司社區黨支部

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第二篇：區審計局黨支部分類定級自查報告

XX區審計局黨支部分類定級自查報告

根據安寧區委組織部《關于組織開展基層黨組織分類定級工作有關事宜的通知》精神，在區直機關工委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自我批評與自我檢查的基礎上，撰寫此自查報告。在此報告的撰寫過程中，我支部充分查找問題所在，分析形成原因，總結經驗教訓，制定整改方案，以實現將基層黨組織建設工作朝著科學化、規范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進學校科學發展。

我支部根據《安寧區開展基層組織建設年活動基層黨組織分類定級評價標準體系》，仔細分解條目，專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自查工作，現形成我支部自查情況總結匯報如下：

一、班子團結，有一個好的黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）

我局有黨員13名，其中正式黨員13名。根據黨員人數和工作要求，設立一個黨支部。支部書記由楊學軍同志擔任，在日常工作中帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發揮表率作用，作為黨建第一責任人，積極落實黨建工作責任，抓好黨員隊伍建設，積極做好發展黨員工作，積極抓好班子建設，領導班子團結進取，凝聚力強。我支部按照相關組織要求，按期進行換屆選舉工作，換屆選舉工作嚴格在局黨委的指導下，嚴格依照程序進行。本屆支部委員會于2012年4月選舉產生。

二、支部工作思路明確清晰（滿分10分，自評10分）我局黨支部結合局機關工作的要求，緊密圍繞局機關中心工作，工作思路明確，每初制定了詳細可行的局機關黨建工作計劃，在工作中積極貫徹落實。每半年和年終對支部黨建工作和計劃落實情況進行檢查總結，并及時形成了黨建工作總結。

三、黨建工作制度完善，嚴格執行好（滿分10分，自評10分）

我局黨支部按照《黨章》和相關文件的要求，積極落實“三會一課”制度，民主生活會制度等。定期召開班子民主生活會和黨員民主評議活動，積極開展批評和自我批評，增強了班子的凝聚力和戰斗力，增強了支部黨員的黨性修養。支部班子積極參與學校重大決策。堅持落實黨務公開制度，民主管理制度，建立黨員直接聯系群眾和服務對象的長效機制。建立并落實了黨支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、具有完善的活動陣地（滿分10分，自評10分）我局黨支部依托局會議室建立了完善的黨員活動陣地，活動場所面積達到30余平米，配備了多媒體系統，定期開展學習活動。

五、保障工作健全，得力（滿分10分，自評10分）支部配備了專職黨務工作人員1人，設立了黨務辦公室，并積極落實黨建工作經費保障，將黨建經費列入了整體經費預算，并落實到位。

六、積極落實黨建工作，業績良好（滿分20分，自評20分）

我支部始終堅持把黨建工作作為一項長期的基礎性工作來抓，把強班子、高素質、創一流作為支部建設的重要目標，把抓基礎、抓創新、促發展作為支部的重要任務。積極完成上級的各項重大部署；圍繞工作中心，支部積極參與推進局機關的各項工作；積極加強黨群聯系，促進黨群共建工作，在黨群組織中開展了上黨課，學黨史活動；積極進行精神文明建設。多年來，黨支部較好的完成了上級黨組織和局機關部署的各項工作任務，黨建工作正常有序的進行。

七、群眾滿意，反映良好（滿分25分，自評25分）黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，在黨員中開展了黨員示范崗活動，努力增強黨員的服務意識，提高黨員的工作效率，努力提高學員的滿意率，近幾年來，做到了黨員群眾信訪事件零投訴，群眾測評滿意率都在90%以上。形成了黨性意識強，辦事效率高，群眾滿意率高的良好工作局面。

二○一二年三月二十六日

第三篇：濱江社區黨支部分類定級自查報告

濱江社區黨支部分類定級自查報告

濱江社區黨支部根據昆高創基組辦（2012）2號文件關于做好基層黨組織分類定級工作的有關工作要求，根據相關標準，進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、支部基本情況

濱江社區成立于2011年7月，區域面積1平方公里，共有5個小區，總戶數2004戶，總人口數8023人，現有社區工作人員5名。濱江社區黨支部于2011年10月成立，現有黨員26名，其中男性黨員15人，女性黨員11人，退休黨員7人，配有支部書記1名，為主任書記一肩挑，支委2人。社區黨支部在同心街道黨工委的領導下，積極開展社區的各項工作，以創建和諧社區、平安社區、健康社區、綠色社區為目標，以便民服務中心為窗口，以市民學校、文化廣場為載體，廣泛開展社區教育、社區文化、社區服務，推進社區建設，方便居民群眾辦理勞動保障、衛生保潔、治安保安、計劃生育、民政事務等各項工作，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

二、依據標準、自查定級

濱江社區黨支部按照分類定級標準從“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好”四個方面進行對照和自我評價。

1、加強領導班子管理，鞏固黨組織核心地位

我支部設置書記1名，為社區書記主任一肩挑，委員2名。黨支部書記善于管理，服務群眾，作風正派，認真履行黨建工作第一責任人職責，得到群眾擁護，支部一班人分工明確，團結協作，帶領社區各項工作卓有成效的開展。

2、加強黨員隊伍建設，提升黨組織競爭力

黨支部帶領社區全體黨員加強學習，增強黨性修養，撰寫心得體會，通過學習，使黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每都有工作計劃和工作總結，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范；全體黨員按時交納黨費，無“三不”黨員。組建了黨員、群眾志愿者隊伍2支，文體隊伍1支，共計40人。

3、加強工作機制落實，有效推進黨組織建設

黨支部認真實行黨組織書記崗位目標責任制、述職制落實到位，黨建工作努力做到年初有計劃，年中有分析，年末有總結。堅持落實“三會一課”、民主評議黨員等項制度努力確保黨員正常參加黨組織生活的基礎上，采取經常性教育與階段性教育相結合和專題教育相結合、學習培訓和討論相結合、黨校主陣地教育與參觀學習相結合，集中學習和自我教育相結合。

4、努力提升工作業績，取得居民群眾滿意

黨支部充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極向社區建言獻策，努力完成社區的各項任務。去年至今，共組織開展各類活動十多次，如：黨員志愿者活動、“用愛植出綠色家園”植樹活動、“環保小衛士護綠活動”、“緬懷革命先烈，弘揚愛國精神”、“警民懇談會”等，舉辦健康知識講座3次，安全大檢查6次，法制宣傳講座、宣傳活動5次，化解各類矛盾39余起，無違反計劃生育政策；無惡性事件和重大刑事案件發生。

三、存在問題與不足

1、社區書記主任一肩挑，沒有專職的黨務副書記或干事，在日常黨務管理和黨員教育活動開展過程中兼顧性不夠。

2、因支部成立不久，去年至今還未發展黨員，在黨員設崗定職等工作上，還有待于進一步規范和明確。

3、轄區多為商住樓、店面商鋪，支部黨員多為外地遷入黨員、年輕新昆山人黨員為主，他們忙于工作，在日常黨組織活動的參與率上不高，對于這部分黨員的管理方式、管理力度，黨支部還有待加強。

4、一社區一黨建工作品牌創建活動目前處于調研、策劃階段。在共駐共建方面，還有待于進一步拓展和豐富。目前，社區還沒有獨立的辦公用房（現借用小區物業用房辦公），面積遠不足400平方米，各項工作制度、黨員之家等

內容未上墻公示；黨員活動設施、場地均未到位，離全方位為黨員和居民群眾提供各類服務的目標還有一段距離。

三、今后努力方向

通過分類定級工作的開展，社區黨支部查找出了自身存在的不足，同時也看到了今后努力的方向：

一要加強隊伍建設，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。進一步完善黨組織領導班子建設，提升科學管理水平，創新在職年輕黨員管理教育模式，提高其組織生活參與率

二要進一步建立健全和完善相關制度，使黨支部的各項工作規范開展。努力做到各項工作制度、黨員之家、黨務公開等內容上墻公示，黨組織各項工作開展按章辦事、有序運行。

三要進一步完善社區公共服務設施和用房建設。積極向上爭取，加快推進社區工作和公益性服務用房建設，提升社區硬件服務水平。

四要深化共駐共建工作，創新發展理念，尋求資源共享，合作雙贏。拓展共建單位和共建項目，爭創社區黨建新品牌，拓寬服務黨員群眾新渠道。

濱江社區黨支部

2012年4月9日

第四篇：黨支部分類定級自查報告

XXX黨支部分類定級自查報告

根據團政工辦發[2015]1號文件《關于進一步做好基層黨組織分類定級、晉位升級工作的通知》，九連根據黨支部自身情況，結合《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，經我連黨支部自查，評分為92分。現將九連黨支部分類定級自查報告總結如下：

一、黨組織帶頭人（12分）

我連黨支部書記吳新樂能夠做到帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發揮表率作用，狠抓班子隊伍建設，積極貫徹民主集中制，促進班子的團結。同時，努力促進黨組織建設和連隊建設，充分調動黨員干部的工作積極性和主動，帶頭聯系服務職工群眾。

二、工作思路（10分）

我連黨建工作思路明確，能夠及時制定黨建工作計劃，工作計劃符合我連工作實際，并積極促進各項連隊建全面發展。設立農家書屋、多媒體數字網絡等設施，方面職工群眾學習知識和職工日常娛樂。

三、工作制度（10分）

黨建工作思路明確，及時制定黨建工作計劃，工作計劃結合連隊工作實際，建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度；黨支部書記按規定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。

四、活動陣地（5分）

黨員活動室為二樓會議室（電教室），各項組織活動、學習活動均在此進行，方便黨員進行多種形式的學習。

五、保障機制（10分）

連隊保障機制完善，除支部書記外，配有組織委員、勞動委員、紀檢委員，連隊每年黨組織活動經費落實到位，經費列入財務預算，經費滿足所需。

六、工作業績（20分）

認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，認真履行工作職責，自吳新樂來我連隊，連隊經濟、綜合治理工作、精神文明建設等工作發生了很大改變，無重大治安、刑事案件或群體性實踐發生，支部書記能夠帶動全體黨員發揮了先鋒模范作用。

七、群眾反映（25分）

黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評測中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

八、不足之處（減分項）： 我連雖有黨員活動場所，但活動場所較小，活動場所布置不夠精細化，設施配備不夠完善（—5分），近兩年來未發展黨員（—3分）。

XXXX黨支部

2015年4月10日

第五篇：黨支部分類定級自查報告

杏區分公司黨支部分類定級自查報告

根據公司慶局信黨發[2012]2號 “關于轉發油田黨委組織部《基層黨支部分類定級管理辦法（試行）》的通知”的要求，杏區分公司黨支部本著實事求是，客觀公正的原則，將基層黨支部分類定級考評細則逐條嚴格自查，現將自查結果匯總如下：

一、組織建設情況（滿分20分，自評19分）：

杏區分公司黨支部現有黨員18人，其中在崗黨員12人，非在崗黨員6人。根據支部目前崗位及黨員分布情況，支部目前分黨小組2個，每個小組設小組長一名。分公司設團支部一個，團支部書記一名，由崗位人員兼職。工會組織健全，設工會主席一名，工會干事兩名。支部按照公司黨委的要求認真落實學習型黨組織建設，做到有方案、有措施、有改進。黨支部書記政治素質過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。認真履行自己職責，堅持做到：一是充分三會一課學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質、黨性觀念專題學習。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；三是親自抓班子思想政治、作風建設工作，堅持按期換屆選舉；四是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結；五是緊抓黨員隊伍建設，高要求發展黨員，積極發揮黨員的先鋒模范作用。

二、制度建設情況（滿分20分，自評19分）：

建立并召開好 “三會一課”做到準備充分，記錄祥實。充分發揮黨組織，工會及共青團作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發揮了基層黨組織的管理協調作用。開展創先爭優活動，做好黨支部對黨小組的考核評議，黨小組對黨員的考核評議。嚴格執行公司及分公司制定的各項制度，每一項制度都確保落實到位。扎實開展黨建“三聯”工作，分公司黨支部三名支委分別與三個班組建立了聯系，把班組建設成具有示范引領作用的黨員責任區。

三、黨員教育情況（滿分20分，自評19分）

支部制定并積極落實黨員教育培訓工作，每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行學習培訓。做到有學習記錄和心得體會。分公司支部在兩個崗位設立了黨員先鋒崗、黨員示范崗，創建中要圍繞生產經營開展工作。充分發揮這些黨建活動載體，增強分公司支部活力。建立健全了黨員目標管理，每年黨員都制定自己全年工作目標，支部宏觀把握每一名黨員的目標落實情況，給予及時的幫助。完善黨內激勵關懷幫扶等制度，對優秀黨員嚴格要求，加擔子加任務，促進其進步。對有困難的黨員及時給予幫助。分公司支部沒有流動黨員，有六名非在崗黨員，支部非常關心這部分黨員的思想及生活情況，每年會不定期組織這部分黨員進行座談，了解他們的思想動態及生活情況，確保穩定。嚴把黨員入口關，加強入黨積極分子隊伍建設,注重對入黨積極分子的考察、培養;嚴把“入口關”,保證黨員質量。

四、工作業績情況（滿分30分，自評29分）：

分公司支部按照黨支部的“八抓”職責及基層建設的“六好”標準，抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓群團，努力做到黨支部建設好、領導班子好、隊伍素質好、經營管理好、文化氛圍好、環境建設好，按時保質保量完成上極黨組織安排的各種工作。落實黨務公開及廠務公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事情及時公開，接受職工監督。分公司設廠務公開欄一個，意見箱一個。分公司大力加強職工生產生活環境建設，考慮到程控崗倒班人員多為班組配備了微波爐，為每個班組配備了飲水機。及時更換線務人員的勞動保護用品，努力建設一個合諧的向上生產生活環境。在過去的2011年，以分公司的生產經營工作為支部的主要工作目標，分公司支部和黨員充分發揮堡壘作用和先鋒模范作用，保證分公司全年生產經營任務全面完成。并獲得2011以先進黨組織稱號。

五、群眾反應情況（滿分10分，自評9分）：

黨支部在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%.支部書記評議優秀稱職率100%.黨員評議優秀率92%，無不合格黨員。無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

六、不足之處：

黨支部需加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。

杏區分公司黨支部

2012-3-27