第一篇：“治庸計劃”個人自查報告

自實施責任風暴，治庸計劃以來，本人對照相應的責任措施，發現了自已存在的問題，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，以便使自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局，服務群眾與經濟發展，為社會和諧穩定、經濟環境的全面發展作出自已的一份貢獻。

存在的問題：

1、專業技術學習不夠。作為環境監測專業工作者，自我感覺學習接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮于表面，對一些專業問題說不清說不明，一些專業知識也面臨老化，跟不上時代專業發展的需要。

2、工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時等事做，待有事情來時就臨時抱佛腳，往往不能把事情辦成最佳。

3、上進心不足。認為自己搞專業技術的，只要把專業技術搞好了，就無所事事了，而且年快到半百了，得過且過的思想時有抬頭。上進心不足，也影響工作的質量與進展。

4、中庸有余，責任心不足。對有些責任內的事，該管不敢管，或是事不關已，高高掛起。

解決以上問題的措施

1、平時要注重加強學習，特別是政治思想與專業技術與知識的學習，以不斷提高為人民服務的水平，更好地提高工作的整體質量，服務經濟與社會的發展，在職責內，為漢南發展環境的改善貢獻自己的一份力量。

2、平時注重加強工作的主動性，為局、站整體工作的發展排憂解難。針對工作目標，分解細化工作方案，做到目標心中存，工作步步進。

3、重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務質量與效率上，具體的是種好自己的“責任田”，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的能力，為領導分憂，為民解難。

第二篇：治庸個人自查報告

自實施責任風暴，治庸計劃以來，本人對照相應的責任措施，發現了自已存在的問題，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，以便使自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局，服務群眾與經濟發展，為社會和諧穩定、經濟環境的全面發展作出自已的一份貢獻，治庸個人自查報告。

存在的問題：

1、專業技術學習不夠。作為環境監測專業工作者，自我感覺學習接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮于表面，對一些專業問題說不清說不明，一些專業知識也面臨老化，跟不上時代專業發展的需要。

2、工作主動力不夠。很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作等上面安排，平時等事做，待有事情來時就臨時抱佛腳，往往不能把事情辦成最佳。

3、上進心不足。認為自己搞專業技術的，只要把專業技術搞好了，就無所事事了，而且年快到半百了，得過且過的思想時有抬頭。上進心不足，也影響工作的質量與進展。

4、中庸有余，責任心不足。對有些責任內的事，該管不敢管，或是事不關已，高高掛起。

解決以上問題的措施

1、平時要注重加強學習，特別是政治思想與專業技術與知識的學習，以不斷提高為人民服務的水平，更好地提高工作的整體質量，服務經濟與社會的發展，在職責內，為漢南發展環境的改善貢獻自己的一份力量。

2、平時注重加強工作的主動性，為局、站整體工作的發展排憂解難。針對工作目標，分解細化工作方案，做到目標心中存，工作步步進。

3、重振信心，始終以民利益作為工作的指南。把工作的重心放在提高為民服務質量與效率上，具體的是種好自己的“責任田”，在自己的工作崗位上不出問題，少出問題，出了問題要及時找出問題的根源，并努力改進，增強完成工作目標的能力，為領導分憂，為民解難。

為了進一步優化鰲江鎮發展環境，積極營造正氣昂揚、干事創業的良好氛圍，根據“轉作風優環境”專項活動總體部署，鰲江鎮積極開展治庸治懶整治活動，大大提高了行政效能。治庸治懶，是促進廣大黨員干部改進作風、樹立形象的基礎所在，也是促進工作落實、推動改革發展的重要前提。為貫徹縣委有關文件精神，4月16日，鎮委專門出臺《鰲江鎮加大治庸治懶力度進一步提高行政效能的意見》，切實解決機關中存在的懶散作風問題。四個多月來，各部門、辦事處高度重視，精心組織，扎實推進“轉作風、優環境”治庸治懶專項活動。鰲江鎮黨風、政風、會風明顯改善，群眾反映熱烈，輿論導向積極。《意見》中的績效公開制、破難聽證制、實時評價制、效能獎懲制等四大制度得到全面推行。

一、績效公開制開展情況。鎮委、鎮政府嚴格要求各部門、辦事處除涉密事項外，凡事關經濟發展的工作任務完成情況，事關民生的重大建設項目推進情況，歷史遺留問題的解決落實情況，反映強烈的群眾信訪問題辦結和矛盾化解情況，一律實行績效公開。通過在鰲江黨務政務公開網上建立績效公開欄，公布各單位的工作職責、服務內容和投訴專欄，接受群眾的投票評議，接受社會監督；鎮委、鎮政府實施周例會，月通報，季考核制度，及時了解各項重點建設項目和民生工程進展情況；通過《鰲江》報、《鰲江信息》簡報、《鰲江簡訊》短信平臺，將鰲江各級單位的重大決策和重點工作進行公開；作為全國黨務公開聯系點，鰲江鎮按照服務發展、依法依紀、真實公正、注重實效的原則，積極推進黨務公開，并做好與政務公開、村務公開、校務公開、辦事公開的有機整合，構建“大公開”格局；同時在鎮政府門口顯要位置設置了黨務政務公開欄，及時把黨委政府重要的信息向社會進行公開，得到了群眾的一致好評，整改報告《治庸個人自查報告》。

二、破難聽證制開展情況。各辦事處各部門認真梳理了職責范圍內長期處于落后、停滯狀態的工作項目、歷史遺留問題、久而不決的群眾信訪問題，以及事關民生的重大建設項目，并認真予以研究解決，對其中涉及多方面、情況復雜的難題，采取聽證辦法，評估分析難題成因，找準破難切入口，明確工作責任，強化對策措施，推動各項難題得到切實解決。聽證會由分管鎮領導牽頭，相關部門負責人、專家、人大代表和群眾代表參加。鎮紀委監察室、鎮委鎮政府督查室對聽證會交辦和聯席會議決定事項落實情況進行督查，并及時將督查結果反饋給分管鎮領導。

破解難題、解決難題，是“轉作風優環境”第二階段的重點所在，也是目的所在。各辦事處和部門認真落實“一線工作法”，通過開展接訪、征集、梳理、破難、督查等一系列活動，切實解決了一批重點難點問題。轉段會議以來，鎮作風辦共收到“轉作風 優環境”專項活動難題征集47條，已解決30條，12條正在處理中，還有5條未處理。

鰲江鎮在“轉作風優環境”專項活動中推出了一項新型基層管理服務模式——網格化管理、組團式服務。該模式將傳統的聯系包干制度與現代信息網絡技術結合起來，讓每一個地方都有人管理，每一戶人家都有人服務。由鰲江鎮機關、辦事處、村（居、社區）干部等組成的服務團隊，以及由醫生、教師、工青婦組成的志愿者團隊，進村入戶，了解民情，幫助基層解決實際困難。辦事處由鎮領導班子成員分別負責聯系，村（社區）由鎮領導班子成員和鎮機關、辦事處中層正職干部分別負責聯系，層層連帶管理，實現“上面千條線”和“基層一張網”的無縫對接。服務團隊通過深入走訪群眾，密切黨群、干群關系，了解掌握社會綜合管理工作中的各項動態信息，幫助基層解決了實際困難，使全鎮真正做到小事不出村，大事不出鎮，為全鎮社會和諧穩定發揮了重要作用。半年來，全鎮共組織機關、辦事處、村（社區）黨員干部1130多人，掛鉤聯系7個辦事處、67個村（社區）、290多個片組、800多個小組。

三、實時評價制開展情況。開展治庸治懶專項活動以來，鰲江定期采取問卷調查、訪談、座談、評議等方式，聽取黨員干部、服務對象和相關社會組織的意見和建議，認真分析和查找工作中的薄弱環節，不斷改進工作，努力建設人民群眾滿意的服務型機關。3月初，組織對全鎮各辦事處、各部門、黨員干部5000多人進行民主評議；4月底5月初，鰲江鎮組織發動駐村干部、大學生村官、農村黨員干部群眾約2萬人，印發調查表1.8萬份，對全鎮59個行政村和449名村兩委干部進行了滿意度測評調查，為今冬明春村級組織換屆提供了基礎信息；6月，組織對全鎮42家單位開展“轉作風優環境”滿意不滿意單位評議，通過自查自評、問卷調查等評出鎮組織辦、古鰲辦事處、自來水廠、交警二中隊等十家滿意單位。

四、效能獎懲制開展情況。加強對績效公開、破難解難以及平時督查檢查結果的考核，對工作落實有力、辦事效率高，服務質量好特別是破解“群眾辦事難、工作推進難”問題績效顯著的單位和個人，及時給予表彰。對不認真履行職責、工作推不動、辦事效能低、作風紀律差、群眾意見大的單位和個人，嚴格按照有關規定和“五個一律”實行問責。為了全面考察干部作風建設，豐富獎懲標準，經鎮委、鎮政府研究，開展鰲江鎮干部“五比”活動，爭做“五型”干部，并制定了詳盡的考核細則。一比素質，做學習型干部；二比成績，做實干型干部；三比觀念，做創新型干部；四比勤勉，做服務型干部；五比紀律，做廉潔型干部。該考評，每個季度執行一次，評出優秀干部、合格干部、不合格干部。截止7月底，共收到2010年二季度干部考核登記表61份，評出優秀干部10人。

第三篇：治庸個人自查報告

治庸個人自查報告

為進一步改進自身工作，在我市將掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”后，本人自感個人工作還是很敬業的，有吃苦耐勞的精神和一定的工作能力，只是通過學習，針對全市干部隊伍中存在的十大“庸懶散”現象，檢查自己的工作狀態，發現存在著一定程度的不足。

一、存在的問題：

1、理論學習多，專業學習少。學習接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮于表面，對一些專業問題說不清說不明，一些專業知識也面臨老化，跟不上時代專業發展的需要；

2、等待工作安排多，主動開展工作少。作為我區推廣培訓工作的牽頭人，在處理日常事務時缺乏足夠的計劃性與前瞻力，工作有時局限于等待上級的安排，缺乏與時俱進、開拓進取的工作熱情和動力。如對我區基層養殖戶廣泛開展畜牧業形勢、政策、法律法規宣傳力度還有待加強，一些國家、省、市新近出臺的有關畜牧業的政策（如扶持生豬生產發展的政策、母豬保險政策、規模化養殖小區政策）及文件精神還未能全面傳達到所有基層、畜牧業企業，部分群眾對相關文件內容還缺乏了解和認識；

3、浮在上面多，深入基層少。由于缺乏長期吃苦耐勞的精神，有時認為自己是搞專業技術的人員，只要把專業技術方面的工作搞好了，日常工作就算是完成了。日常工作中的畜牧科技推廣力度還不夠大，影響面還不夠廣。國家和省、市、區出臺了許多扶持畜牧業發展的鼓勵政策，但有些農民群眾并不完全了解，本人下基層為農民、養殖戶等排憂解難次數不夠經常，下鄉搞科技服務太少，對服務對象的業務指導還不夠密切；

4、中庸之道多，創新意識少。日常只滿足于完成自己份內的工作目標，對于本系統內和外單位的先進事跡、先進經驗學習交流不多，如組織開展畜牧系統組織學習培訓、開展業務交流活動不多。

二、下一步整改措施

我站開展治庸問責、自查自糾活動以來，個人雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，我也清醒地認識到自身還存在著不足。如在怎樣幫助農民拓展穩定增收的渠道，如何加快現代都市畜牧業的發展，如何提高農民的組織化程度，如何進一步提高科技興農的水平，如何發揮鄉鎮農技服務人員的工作積極性，探索科技興農新機制，如何開拓創新、提高效能等多個方面都需要加強學習，提高認識，改進工作方法，提高辦事效率。本人將以此為契機，有針對性地制定整改方案，立足本職，努力工作，開拓創新，求真務實，全面完成好各項工作任務。

1、進一步加強學習，提高認識。要以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，堅持把思想政治建設放在首要位置，不斷加強理論學習，提高自身的政治思想及政策業務水平。要加強全心全意為“三農”服務的宗旨觀念教育，不斷增強群眾觀念，改進工作作風，切實為農民群眾排憂解難，努力為農戶和群眾辦實事、辦好事，把維護農民群眾的根本利益落到實處，促進我站畜牧科技推廣工作的全面發展；

2、進一步擴大推廣培訓宣傳，確保各項“惠農“政策落實到位。目前國家和省、市、區出臺了許多扶持畜牧業發展的鼓勵政策，但有些農民群眾并不完全了解。因此，要全面梳理政策，通過對動物病防治、畜禽生產扶持等方面的政策進

行一次全面的清理，整理成文檔印發小冊子，及時發放到基層，并做好解釋工作；二是要建立政策宣傳的固定途徑。今后，將不定期以簡報的形式，把國家和省、市、區出臺的農業最新政策和文件精神，及時傳達到基層，確保讓農民及時掌握政策精神；三是要認真落實政策。要多方面做好協調工作，對已經出臺的政策完完全全地落實到位，用政策引導和鼓勵農民向高效農業快速發展；

3、進一步加強作風建設，樹立畜牧系統機關良好形象。要進一步優化我站推廣培訓科的服務質量，加強廉政建設，牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，加強民主作風建設，樹立“全心全意為人民服務”的工作宗旨；

4、全面提高自身業務素質，進一步加大科技服務。一要完善基層畜牧獸醫技術推廣服務體系，積極推行公共服務、購買服務和自我服務相輔相成的科技推廣方式，助推現代化、產業化和科技化畜牧業建設。二要認真實施畜牧獸醫科技入戶工程，加強良種選育、標準養殖、疫病防治和糞污處理等先進實用技術的攻關、集成與推廣，重點推廣標準化、生態化畜禽養殖技術，真正實現“三農”建設的科技化、專業化和現代化。

2011-6-14

第四篇：責任風暴,治庸計劃個人自查報告

個人自查報告

--“責任風暴”“治庸計劃”落實情況自查

自掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”以來，本人對照相應的責任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現象，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，力爭自已的工作責任意識得到提高，綜合素質全面發展，更好地服務工作大局。

一、自查方式

根據區治庸辦的要求，結合辦公室本職工作，多方式查找問題。

一是學習文件精神自查。認真學習市、區相關文件精神，領會實施“責任風暴”、“治庸計劃”的各項要求，結合工作實際及治庸問責的10個突出問題查找，找出自己在思想素質、工作作風等方面的“庸、懶、散”現象。

二是聽取同事意見自查。聽取單位同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領導批評、同事建議，找出自己的問題并整改。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網絡、簡報等渠道，學習全市治庸問責中的先進典型，對比單位優秀黨員、先進職工學習、工作好的方法，從他們優良品德和作風中，找出自己與先進典型的差距。

四是對照整改落實自查。與“三萬活動”、慶祝“七一”等一些列活動結合起來，發現問題及時整改，根據領導要求 1 和同事建議，按照規定時限整改落實。

二、存在的問題：

從自己在*****工作的幾個月時間來看，從治庸問責的相關要求上看，還存在很多的問題和不足。

（一）業務知識學習不夠。作為踏上工作崗位兩年、進入***工作****的我來說，自我感覺接受新專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間、動力、深度、力度還不夠，浮于表面，特別是有關工程、管理、寫作方面的知識還比較欠缺。另外，自己將理論與實際有機結合的能力還不夠，工作中存在理論脫離實際的現象。

（二）工作主動性不夠。作為辦公室職員，工作主動性還不夠。缺少服務意識，在平時的細節和小事上不夠細心，很多事情沒有計劃性與前瞻力，工作往往等上面安排，容易造成“做一天和尚撞一天鐘”的現象。

（三）上進心不足。自己認為辦公室工作無非就是一些行政事物，沒有什么大的挑戰，認為自己能力已經完全勝任了自己的工作，在工作中少了沖勁。殊不知，辦公室工作也十分需要技術含量，自己缺乏發現問題、突破創新的上進心。

（四）責任心不足。對有些看到的不好現象，看到事不關已，往往不敢指出錯誤，怕得罪人，缺乏主人翁的意識。

三、整改措施

1、加強學習。加強在政治思想與專業技術、業務知識方面的學習，努力用治庸問責的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應本職需要，適 2 應形勢任務需要，以不斷提高工作的整體質量、服務全局工作事業的發展為目標，不懈奮斗。

2、增加主動性。主動為全局人員做好服務工作，注重細節的處理，例如開會之前打開空調、會議中途端茶續水等等。碰見同事需要幫忙的工作，主動的為其分擔，針對工作任務，制定每日工作計劃，做到目標心中存，工作步步進。

3、加強自身建設。注意在工作中加強學習，在學習中促進工作，養成邊做邊學、邊學邊做的好習慣。注意責任心的培養，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務。

*****

二○一一年六月十四日

第五篇：責任風暴 治庸計劃個人自查報告

“責任風暴”“治庸計劃”落實情況

個人自查報告

根據市區關于開展“責任風暴”“治庸計劃”活動要求，自己嚴格落實治庸問責的各項要求，結合自己工作實際，對自身予以客觀、公正、正確的分析，結合自己平時的實際工作及思想動態，對照“庸、懶、散”等10個方面的表現，查擺自己存在的問題，找準原因，制定整改措施，以提高自身素質，更好地服務全局中心工作。現將有關自查情況報告如下：

一、自查存在的主要問題

對照“責任風暴”“治庸計劃”活動要求，本人進行認真自查，認為自己在工作中，責任心、事業心強，認真對待自己的工作，力求做好每一項工作，認真對待辦事的每一位工作人員；認真學習了現行的法律法規，大事講原則，小事講方式方法，靈活處理日常的各項工作；勤于思考，主動謀劃工作，工作思路清晰，主動學習，在學習中進步，不斷提高專業知識水平，將理論知識運用到城市建設中；能夠內外兼顧，具有一定開拓創新精神，確保各項工作順利推進；在是思想作風、工作作風和精神狀態能夠適應發展的需要，面對困難，富有攻堅克難的意志；自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，嚴格執行局黨委制定的一系列廉政制度，沒有違規、違紀行為。此外，自己還存在諸多不足之處，主要表現在以下四個方面：

（一）理論學習系統性不強，思想認識還需進一步提高。1

首先是學習理論不夠，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是在治庸問責的文件學習上，挖掘深度還不夠，對單位科室、同事的檢查督促還需進一步加強。

（二）工作標準不高，存有畏難發愁思想。

辦公室工作繁雜，協調量大，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的疑難問題，好辦的就多辦，難辦的有回避思想。在涉及征地、房屋拆遷等方面的協調工作，難度較大，自己不能堅持發揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，滿足于過得去，降低了工作標準。

（三）思想還需進一步解放，解決疑難問題的辦法不多。在工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民群眾對工程高標準的要求還不很適應，特別是在領導關心，迫切需要解決的問題上，堅持按程序辦理，延誤了問題的迅速解決，在如何即能盡快解決問題，又不違背原則方面研究的還不夠深入。

（四）工作作風不夠扎實。

長時間從事同樣工作，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。做事情只安于表面處理方法比較簡單，創新精神不足，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會感覺工作壓力很大，把工作壓力轉化為動力的辦法不多。

三、存在問題的原因

(一)理論學習有所放松。

對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠按照要求，做好本職工作就行了。

(二)自我要求有所放松。

忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。放松了對世界觀的改造。個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。

（三）思想松懈使工作標準有所降低。

由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，不能堅定立場、堅持原則，有時影響工作質量。

（四）進取精神不強，缺乏鉆研精神。

對新形勢下城市建設方面出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作效率。

四、整改措施

（一）加強學習，提高自身素質。

在以后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及經濟、法律知識，不斷適應“責任風暴”“治庸計劃”的要求。

（二）增強責任意識，加大協調工作力度。

在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大協調工作力度，使辦公室工作上一個新的臺階。

（三）進一步解放思想，適應工作需求。

城市建設不是新鮮事物，但需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

（四）要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人。

（五）加強自身建設，做到廉潔自律。

時刻牢記自己是一個共產黨員，要防腐拒變，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。