第一篇：民主評議政風行風工作自查報告

民主評議政風行風工作自查報告

今年以來，按照區(qū)糾風辦和市人口委對民主評議政風行風工作的要求，我們積極行動，成立組織機構(gòu)，制定活動方案，大造聲勢，營造氛圍，深入開展自查自糾，取得了較為顯著的成效。現(xiàn)將我們在系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議政風行風工作的自查自評情況匯報如下：

一、開展行風建設和糾風工作的措施和做法

（一）成立組織機構(gòu)，加強對民主評議行風工作的領導。

區(qū)糾風辦《關于2005年開展民主評議政風行風工作的通知》下發(fā)后，我局立即召開了領導班子會議，貫徹文件精神，決定把民主評議行風工作作為一件大事抓緊抓好。隨后，局成立了全區(qū)計生系統(tǒng)行風評議工作領導小組，由李克峰局長任組長，于愛琴、鄧明哲、王志奎、郭佩俠任副組長，各科科長為組員，下設辦公室負責具體工作。與此同時，各鎮(zhèn)辦計生辦也相繼成立了領導小組，由主管鎮(zhèn)長任組長，計生辦主任為副組長，業(yè)務骨干為組員，形成了全區(qū)行風評議工作的組織領導網(wǎng)絡。

（二）制定實施方案，有計劃有步驟地開展行風評議。

結(jié)合工作實際，局印發(fā)了《渭城區(qū)計劃生育系統(tǒng)2005年民主評議政風行風工作實施意見》，明確我區(qū)計生系統(tǒng)行風評議工作分四個階段進行，使全區(qū)計生系統(tǒng)行風評議工作有了明確而具體的工作指引。各鎮(zhèn)辦計生辦、局屬二級單位先后制定了本單位的行風評議工作方案。各鎮(zhèn)辦計生辦的行風評議工作方案結(jié)合自身實際，把如何為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，如何提高統(tǒng)計質(zhì)量，嚴禁虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，如何運用責任制考核增強責任心等問題列入了評議內(nèi)容。

（三）大力宣傳發(fā)動，掀起民主評議行風的熱潮。

一是召開渭城區(qū)計生系統(tǒng)行風評議工作動員會。由李克峰局長主持講話，對行風評議活動進行了細致部署，局機關、局屬二級單位、各鎮(zhèn)辦計生辦約150人參加了大會。

二是組織學習黨風廉政和行風評議等方面文件。組織局屬二級單位及機關全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；在局班子成員中傳閱市、區(qū)計生系統(tǒng)行風評議《實施意見》和領導關于行風評議 工作的講話；各鎮(zhèn)辦計生辦相應組織人員學習了區(qū)行風評議工作《實施意見》等有關文件資料。

三是大力營造行風評議的輿論氛圍。在渭城人口與計劃生育信息網(wǎng)上開設了行風評議宣傳專欄，及時發(fā)布開展行風評議的消息；出版了一期行風評議工作簡報；各鎮(zhèn)辦計生辦利用宣傳欄、閱報欄大力宣傳民主評議行風工作，引導廣大群眾參與計生系統(tǒng)的行風評議工作。

（四）做到求真務實，認真開展自查、自評、自糾。

一是建立行風評議的監(jiān)督協(xié)調(diào)和舉報體系。聘請區(qū)政協(xié)、監(jiān)察局、土地局、工商局等部門的有關人員為行風監(jiān)督員，公布舉報和聯(lián)絡電話，設立接受群眾意見。局屬二級單位及各鎮(zhèn)辦計生辦也分別對外公布了監(jiān)督員和舉報電話，提高行風評議工作的透明度和群眾參與度。

二是召開行風評議座談會，聽取各界群眾對計生系統(tǒng)的評議意見。先后三次采取請進來、走出去的辦法邀請相關部門、鎮(zhèn)辦、村居干部、企業(yè)人員、鎮(zhèn)辦計生辦人員和群眾代表共60多人，召開了民主評議行風座談會。到會代表暢所欲言，對我區(qū)計生系統(tǒng)依法行政、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔高效等方面給予了很高評價，同時，也對關愛女孩治理性別比、計劃生育優(yōu)惠政策落實等提出了建議。

三是加強行風測評工作，印發(fā)行業(yè)作風調(diào)查表。按照區(qū)糾風辦要求，局印制下發(fā)了《渭城區(qū)計生系統(tǒng)政風行風評議問卷調(diào)查表》共100份，分別送相關部門及各鎮(zhèn)辦征集評議意見，截止目前已收回調(diào)查表100份，回收率100%。

（五）抓好結(jié)合，促使行風評議工作健康發(fā)展。

一是把行風評議工作與計生隊伍建設相結(jié)合，大力開展“弘揚計生人精神，爭做新時期最可愛的人”活動。

二是把行風評議工作與黨風廉政建設相結(jié)合，積極安排學習省、市、區(qū)黨風廉政建設的有關會議精神，觀看《蛻變》、《不朽英魂》等黨風廉政的教育片。

三是把行風評議工作與提高計生管理和服務水平相結(jié)合。堅持部署行風評議工作不忘安排計生業(yè)務工作，召開計生工作會議不忘布置行風評議工作。

二、開展行風建設和糾風工作的成績和效果

自開展民主評議政風行風工作以來，全區(qū)各級計生工作人員在思想上受到很大觸動，工作上得到很大促進，取得了比較顯著的成效，主要體現(xiàn)在以下五個方 面：

（一）計生人員進一步樹立了服務觀念、端正了工作作風。一是廣大計生工作者把服務擺上了各項工作的首要位置，以服務為先導推動工作開展；二是服務態(tài)度明顯改善，待人接物熱情、周到、禮貌，給廣大群眾留下了溫馨、溫暖的好印象；三是工作方式方法上有新改進，做到以情感人、以理服人，使工作對象心服口服；四是深入基層、服務基層郁然成風，局里在5月份抽調(diào)20人深入各鎮(zhèn)辦抽查流動人口清查驗證情況，區(qū)服務站上門為各鎮(zhèn)辦的育齡婦女義務檢查身體。

（二）為基層、為群眾減負成效明顯。一是全面建立了《計劃生育服務證》制度，逐步用一證取代多證，深受廣大群眾的好評；二是全面推行信息化管理，逐步減少直至取消計劃生育的手工帳、卡、冊、表，使基層計生工作者的勞動強度大為降低、工作效率大為提高；三是逐步減少收費項目，群眾負擔得到明顯減輕。我區(qū)計生系統(tǒng)從去年開始實行亮證收費，辦理流動人口有關證件連工本費也不收取。

（三）政務公開、依法行政工作水平顯著提高。一是在系統(tǒng)內(nèi)大力推行政務公開、村務公開，要求區(qū)、鎮(zhèn)、村三級分別在信息網(wǎng)、宣傳欄、公開欄上公開辦事程序、投訴電話、“七個不準”規(guī)定和收費標準；二是在村（居）委會把安排生育指標的對象、未落實節(jié)育措施的對象、未交清社會撫養(yǎng)費的對象名單公開，進一步提高了計生工作的透明度；三是大力推行工作承諾和服務承諾制度，認真執(zhí)行“七個不準”的規(guī)定，有力促進了計生依法行政工作。

（四）計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作全面加強。一是計劃生育技術服務網(wǎng)絡建設成效顯著，區(qū)、鎮(zhèn)、村各級計生服務網(wǎng)絡得到翻新改造、裝修擴建，購置了一大批先進的醫(yī)療設備，為廣大群眾提供了溫馨、靚麗和人性化、信息化、現(xiàn)代化的服務場所；二是培養(yǎng)、吸納了一大批高素質(zhì)的技術服務人員，服務水平和效果明顯提高；三是按“免費檢查、優(yōu)惠治療”的原則，為育齡群眾提供孕情檢查、避孕方法“知情選擇”、婦女常見病普查普治、“術后”隨訪四大服務，受到群眾的歡迎；四是加強了以“關愛女孩治理性別比”為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務工作，協(xié)調(diào)相關部門，徹底整治B超市場，嚴禁非法領養(yǎng)、溺棄女嬰的事件發(fā)生。

三、計生行風存在的主要問題及今后的設想 總的來說，我區(qū)計生系統(tǒng)今年來的行風建設是取得一定成效的，但通過近期的自查和采集群眾評議意見，我們深刻認識到計生系統(tǒng)的行風建設工作發(fā)展還不平衡，仍然存在差距和不足。主要表現(xiàn)在：

1、個別計生部門仍存在著作風不夠扎實，為群眾、為基層服務意識不夠強等問題；

2、個別計生服務窗口仍存在著“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象；

3、個別計生人員還存在方法簡單、作風粗暴等問題；

4、個別計生人員工作能力不強，對上不能圓滿地完成上級交辦的任務，對下不能提供優(yōu)良的管理和服務。

本著“邊查邊改”的原則，我們對即時能夠整改的問題，如服務態(tài)度等問題，即時進行了整改，對一時難以整改的問題制定了整改計劃。為繼續(xù)提高工作水平，進一步搞好政風行風評議工作，我們對系統(tǒng)行風評議工作有以下設想：

（一）進一步加強干部隊伍的思想建設和素質(zhì)建設。

一是繼續(xù)組織全區(qū)各級計生人員學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，使廣大“計生人”牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和發(fā)展觀，更好地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，以堅強的決心和堅定的信心把工作做得更好。

二是舉辦全區(qū)村（居）計生干部培訓班和鎮(zhèn)辦計生專干、服務隊員培訓班，總結(jié)一年來的人口與計生工作，分析人口計劃執(zhí)行情況，研究解決今年面臨的新情況新問題，部署今后一段時期的工作任務，提高各級計生干部的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）進一步加強計劃生育管理和服務工作。

一是進一步抓好整治出生嬰兒性別比偏高的工作。通過與公安、衛(wèi)生等部門緊密協(xié)作，加大“關愛女孩行動”等工作的力度，采取強有力措施，促全區(qū)出生嬰兒性別比趨于平衡，努力實現(xiàn)省、市人口委的性別比考核目標。

二是完善流動人口計劃生育屬地化管理機制。重點是抓好出租屋主和企業(yè)業(yè)主的管理，抓好流動人口登記率和孕情檢查率的提高，抓好定期的清理清查活動，杜絕外來人口在我區(qū)政策外懷孕和生育。三是狠抓節(jié)育措施落實、完善孕前型管理機制。對全區(qū)現(xiàn)存“四術”工作對象進行分類管理，應上環(huán)抓緊上環(huán)、應結(jié)扎的抓緊結(jié)扎、已政策外懷孕的抓緊落實補救措施，確保全面完成今年計劃生育的各項指標和任務。

四是大力開展計生優(yōu)質(zhì)服務。從宣傳服務、技術服務、政策服務等各個方面不斷拓展服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，滿足育齡群眾日益增長的計生服務需求。繼續(xù)抓好查環(huán)、查孕、查病及生殖保健服務的“三查一服務”和避孕節(jié)育知情選擇、術后隨訪等工作，全面提升全區(qū)計生優(yōu)質(zhì)服務水平。

五是堵塞非婚生育的漏洞。發(fā)揮基層計生專干、計生協(xié)會“五老”人員的作用，加強特殊人群、異動人群的監(jiān)督管理和教育引導，堵塞非婚生育的漏洞。

六是繼續(xù)完善計劃生育利益導向機制。進一步落實各項優(yōu)惠政策，加速完善對農(nóng)村部分計劃生育家庭進行獎勵措施，讓實行計劃生育的家庭真正得到實惠。

（三）進一步加強黨風廉政和行業(yè)作風建設。

繼續(xù)組織廣大計生工作者認真學習和貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件資料，提高抵制各種不良風氣侵蝕的自覺性，做到嚴以律己，勤政廉政，干凈干事。對行風評議中發(fā)現(xiàn)的不正之風堅決查處，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題加強整改，進一步凈化我區(qū)計生系統(tǒng)的行業(yè)風氣，保障人口計生工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

第二篇：民主評議政風行風工作自查報告

開縣鐵橋鎮(zhèn)靈通中心小學

民主評議政風行風工作自查報告

民主評議行風有利于規(guī)范辦學行為，提高辦學水平，辦人民滿意的教育。為此，我校十分重視這項工作，根據(jù)教委關于開展民主評議政風行風工作的有關精神,按照市教育局的統(tǒng)一安排,高度重視,認真組織,統(tǒng)籌安排,較好地完成了民主評議行風第一階段的自查工作。

2011年9月5日召開了教職工大會進行了宣傳動員準備； 2011年9月3日領導小組開會討論、布置任務;落實整改措施和總結(jié)工作并接受評議；11月30日，召開學校民主評議政風行風工作總結(jié)大會。現(xiàn)將基本情況作如下報告

一、行風調(diào)查的概況及結(jié)果

學校通過近幾年的“無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故”的“三無”活動創(chuàng)建，規(guī)范內(nèi)部管理，立足人本，注重校本，讓家長、社會、學生滿意度達五高，即“對學校規(guī)范收費滿意，對教師師德師風滿意，對校園綜治安全滿意，學校民主管理工作滿意，對教育質(zhì)量滿意”，民主評議行風領導小組組織行風評議代表通過多層面問卷調(diào)查分析、分別對學校進行行風狀況調(diào)查（教師自查、制訂整改計劃）。調(diào)查座談（召開各種類型座談會）、訪（個別走訪群眾）、問（發(fā)放并回收調(diào)查問卷）、議（對了解到的情況進行匯總評議）等形式，圍繞共性和個性兩個方面的評議內(nèi)容進行全面了解、分析和綜合評議。在民主評議前兩個階段中共召開座談會4次，參加師生座談120多人，發(fā)放三種調(diào)查問卷120份，收回調(diào)查問卷120 1

份。問卷調(diào)查測評總體情況為：滿意的108票，基本滿意的2票，不滿意的0票，棄權(quán)的0票，滿意率達90%。

我們對調(diào)查結(jié)果進行了認真分析并組織進行自查自糾整改，對照標準嚴格的評價打分，我校的自查得分為99、2分。

二、行風建設的措施與成效

我校將糾正不正之風、開展行風評議作為2011年下半年的一件大事抓緊抓好，采取有力措施，糾建并舉、標本兼治，取得了較好的階段性成效。

1、加強組織領導，建立工作機制，扎實推進行評工作。

學校成立了以校長丁方俊同志為組長的行評工作領導小組，制定實施方案，形成主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調(diào)、各部門（有關人員）分工落實的領導體制和工作機制，做到有計劃、有步驟、有內(nèi)容、有措施地開展行評工作。把“學生滿意我滿意、家長滿意我滿意、社會認可我滿意”作為行評工作目標，向社會作鄭重承諾；學校還聘請社區(qū)村委會、家長委員會、法制副校長、學生家長代表為學校行風監(jiān)督員，并將行評工作與教師教學月評價、師德師風月考核、評先獎優(yōu)相結(jié)合，針對群眾反映的意見和建議進行了認真的整改。

2、加強教學管理，狠抓教學質(zhì)量，努力提高辦學水平。

教學工作是學校的中心，學校狠抓教學管理的制度化、民主化、規(guī)范化建設。實行“教研組長負責制”、“教師崗位工作責任制”、“教師月工作評價考核制”各項制度，補充修訂了方方面面的崗位職責和工作制度，使師生有規(guī)可守、有章可循，工作忙而不亂。實行領導班子“集中決策、分工負責”制，分教研組組織教職員工認真學習，實行“月績考評”制度，并將其與考核、評先評優(yōu)掛鉤；實行目標管理、分層管理、自我管理，一系列管理舉措促進了校風的好轉(zhuǎn)，教學質(zhì)量、辦學水平得到進一步提高。

3、開展教育活動，加強師德建設，大力提高隊伍素質(zhì)。

學校把師德建設與黨建和行風評議有機結(jié)合起來，開展形式多樣的師德教育活動，并寫出心得體會，引導教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，樹立良好的師德師風，同時開展培訓、內(nèi)化活動，開展“師德師風八要八不要、‘愛生育人十個一’”活動，設立教師師德師風舉報等，每月一開啟，努力提高教師隊伍素質(zhì)。學校對領導班子建設提出具體要求，對教師提出教師職業(yè)道德承諾，簽定承諾書，并開展“師德標兵”評選活動，我們還通過組織舉辦班主任經(jīng)驗交流會，制定《師德規(guī)范實施細則》等一系列舉措帶動良好教風的形成，良好的教風又帶動了學風、校風，促進了教育教學質(zhì)量的提升。在新教育理念導向下學校進一步明確了“文明、自主、博學、創(chuàng)新”的校風，“為教師成功搭臺，為學生發(fā)展奠基”的辦學理念，“學高身正、鑄魂啟智”的教風和“自信、自主、善思、我能行”的學風，全新的教育理念充實到學校各項管理與教學中。緊緊圍繞“育人高品位、辦學高效益、教育高質(zhì)量”的“三高”目標，譜寫“求發(fā)展、創(chuàng)特色，締造和諧校園”的主題曲。

4、推行公開工作，規(guī)范收費行為，推進依法治校進程。

學校將校務公開作為推進民主管理、黨風廉政建設的重要舉措，將學校收費工作、財務收支管理、職稱評審等熱點問題進行公開，不僅公開結(jié)果，而且公開過程，接受民主監(jiān)督，使公開工作向縱深推進，學校嚴格執(zhí)行行政議事制、教代會審議制、群眾監(jiān)督制，使公開工作真正落到實處。

收費工作是社會關注的熱點問題，學校實行透明收費，將規(guī)定收費項目、標準印發(fā)至每個學生手中，并在教學樓口出示公示欄；為嚴格執(zhí)行收費項目及標準，學校通過設立舉報箱、舉報電話等形式接受社會監(jiān)督；學校還在經(jīng)費緊張的情況下，對孤兒學生執(zhí)行了免生活費的優(yōu)惠政策；使學校收費及財務管理逐步走上規(guī)范化軌道。

三、群眾反映的問題與意見

1、教師隊伍建設有待加強，師德師風水平有待提高。

一是部分教師不能平等公正地對待學生，師生之間缺乏民主、平等的良好氛圍，如個別教師對成績較差的學生，想方設法把學生“擠”出班級。據(jù)群眾反映，學校的個別教師或多或少地存在歧視甚至諷刺挖苦后進生的現(xiàn)象。二是部分教師不尊重愛護學生，存在體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象。在這次行風評議中，群眾反映或?qū)W校自查中有存在此類現(xiàn)象的教師達5個，占全校被評議教師的7%。如有個別教師采取簡單、粗暴的教育方式，體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象時有發(fā)生，師生之間對立情緒較為嚴重，阻礙了教育工作的順利開展。三是一些教師不注重家訪這個重要環(huán)節(jié)，家校聯(lián)系溝通少。據(jù)群眾反映，部分教師與家長之間存在“雞犬之聲相聞，老死不相往來”的情況，礙于條件和班額過限制，召開家長會次數(shù)太少。四是個別教師將作業(yè)轉(zhuǎn)給班干部或小組長批改，家長對此頗有意見。

２、德育工作有待加強，學生管理有待完善。

一是學生文明、禮儀需強化訓練，做到家、校表現(xiàn)一個樣。要創(chuàng)新德育載體，尋找新的抓手，提高德育工作的針對性和實效性。

二是走進學生心靈，關注生命成長； 關心學困生，形成合力，分析成因，組織黨員，骨干教師與“學困生”開展結(jié)對子活動；關愛“留守生”，以班為單位建立“留守學生”檔案，組織開展以“家”為主題的系列活動；關注“優(yōu)等生”，防止學生以令人羨慕的成績掩蓋了其不良的思想表現(xiàn)，關注他們其他方面的發(fā)展，引導他們學會關心他人，具有健康的心理。真正落實“為了一切學生、為了學生一切‘的教育理念。

３、辦學條件有待改善，辦學水平有待提高。

本學期來學校大力加強校園文化建設，改善教學設備，為教師成功搭臺、為學生發(fā)展奠基的辦學理念踐行構(gòu)筑平臺。但和先進學校相比，學校操場建設影響了體育教學工作的開展。教育教學設施比較落后，學校無法為一些專業(yè)課程配備必要的設備和裝備用房，也無法提供實踐的場所。學校辦學特色目前不夠鮮明，藝體專業(yè)教師較少，制約了學生綜合素質(zhì)的發(fā)展。

4、群眾關心的其它熱點問題。

一是交通安全存在隱患，相當多的家長對子女上學、放學很不放心。二是小學流動人口子女學學習程度參差不齊，給教育教學帶來困難，一些教師無法做到因材施教，對學生個別輔導落不到實處，一些學生學習成績落后，家長及學生為此感到苦惱。三是學校教師隊伍專業(yè)整體不均衡，導致學生及家長在平行班級擇班、擇教師現(xiàn)象嚴重，影響了學校的穩(wěn)定與發(fā)展。四是學校應加大教育投入，進一步改善辦學條件。

加強政風行風建設，是社會的需要，群眾的呼聲，也是教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，關系到教育的形象，關系到群眾的切身利益。我們一定要以求真務實的精神，扎實推進各階段的工作，以評促建，以評促發(fā)，全校教職工決心要緊密團結(jié)在學校領導的統(tǒng)一指揮下，以政風行風評議為契機，愛崗敬業(yè)，開拓奉獻，不斷增強責任感和使命感，為辦好讓人民滿意的教育做出更大的貢獻。

靈通小學

2011．12

第三篇：民主評議政風行風自查報告（推薦）

民主評議政風行風自查報告

政風行風評議不但是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強政風行風建設的自覺性。本人深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展政風行風評議的重要性，現(xiàn)從以下幾方面進行自查：

一、思想品德素質(zhì)：

一個教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設想，一個不信仰共產(chǎn)主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔責任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生；謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業(yè)務；用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生；關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。

二、知識素質(zhì)：

孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。” 在信息量成幾何極數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養(yǎng)。有終身學習和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。

三、能力素質(zhì)：

能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內(nèi)心世界；在班級管理中能與學校總體目標協(xié)調(diào)一致；與學生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調(diào)、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。

四、心理素質(zhì)：

心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學工作的成敗），更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。

2013年9月29日

第四篇：民主評議政風行風自查報告

關于報送民主評議

政風行風自查自糾工作情況的報告

**糾風辦：

為認真貫徹落實省、市黨風廉政建設和反腐敗工作要求,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境, 切實加強我局政風行風建設，提高納稅服務質(zhì)量，根據(jù)《關于對全縣部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》(*糾辦發(fā)[2011]1號)及《****關于印發(fā)〈2011年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（*** [2011]49號）精神，我局結(jié)合工作實際，精心組織、全面動員，廣泛征求意見和建議，大力開展自查自糾，認真排查政風行風建設工作方面存在的突出問題，通過民主評議政風行風，積極進行整改，使我局各項工作得到進一步提高。截至9月30日我局共組織入庫稅款7626萬元，比上年同期增長 %，增收2218萬元，占市局考核計劃的106.66%，占市局奮斗目標的104.75%，占縣政府計劃的100.5%,提前90天完成全年收入任務。現(xiàn)將我局2011年民主評議政風行風工作自查自糾開展情況簡要報告如下：

一、以推進地稅系統(tǒng)政風行風建設為出發(fā)點，加強領導，精心組織，確保評議工作“兩個到位”。

遵照縣糾風辦統(tǒng)一安排，結(jié)合地稅工作實際，我們著力確保兩個到位：

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（一）狠抓宣傳發(fā)動，確保思想認識到位。一是指定專人負責該項工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多層面地進行有效宣傳發(fā)動，以張貼標語，懸掛橫幅，積極營造氛圍。通過一系列措施，形成了“人人都是行評對象、個個參與行風評議”的工作格局。

（二）多措并舉，確保查找問題到位。在開展政風行風評議過程中，我局始終堅持務求實效的工作態(tài)度，力求做到征求意見廣，查找問題深。一是設臵行評意見箱，公布舉報電話。二是組織干部上門征求納稅人意見。三是召開特邀監(jiān)察員座談會，共收集建議4條。通過上述渠道，被征求意見者在充分肯定我局工作成績的同時，也客觀地就稅收征管、稅法宣傳、辦稅服務等方面提出了寶貴建議。

二、靠實責任，圍繞重點，切實強化自查自糾。在今年的民主評議政風行風工作當中，我局嚴格按照市局黨組和縣糾風辦的工作部署，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，積極實施民主評議政風行風工作，突出重點，落實責任，大力開展自查自糾，著力從五個方面認真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，深入開展自查整改，堅決糾正以稅謀私、侵害納稅人利益等方面的不正之風，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題，進一步健全長效機

---2---制，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務，努力為群眾辦實事辦好事，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境。

(一)行政效能方面：是否發(fā)揮職能作用、正確實施決策和管理情況；工作流程設臵是否科學、辦事效率是否有所提高；內(nèi)部管理和監(jiān)督制度是否健全,政風行風建設責任制落實是否到位，是否認真落實亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結(jié)、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度；政務公開、行政審批有關制度執(zhí)行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

(二)依法行政方面：是否遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,按照職責權(quán)限和工作程序履行職責情況；工作責任制是否健全,是否公正、文明執(zhí)法；是否存在執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、越權(quán)執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法違法,行政不作為，亂作為,以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權(quán)益的行為。

(三)服務質(zhì)量方面：是否存在服務發(fā)展、服務項目建設的意識和群眾觀念不強的問題；是否存在服務質(zhì)量和水平不高的問題；是否存在對前來辦事的人員接待熱情和解答詢問不耐心的問題,是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象；便民服務措施是否落實到位 ,工作人員是否業(yè)務精通和文明禮貌,對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

---3---(四)廉潔從政方面：領導班子及成員是否及時貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署；是否遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從政各項行為規(guī)范；部門領導和相關辦事人員是否存在“不給好處不辦事、給了好處亂辦事,循私舞弊、以權(quán)謀私,向服務對象“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規(guī)定的問題等。

(五)行為規(guī)范方面：工作人員是否做到模范遵守社會公德,品行端正,儀表端莊,舉止文明,誠實守信；是否存在玩忽職守、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

三、拓展渠道，加大力度，廣泛征求意見和建議。我局采取走出去，請進來的方式方法，通過多渠道聽取群眾呼聲和反映各種問題，形成系統(tǒng)的群眾監(jiān)督體系。一是按照行評工作總體要求，今年我局繼續(xù)聘請了9名政風行風監(jiān)督員，范圍涵蓋人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、業(yè)務單位代表等，自覺接受社會各界的評議和監(jiān)督，切實加大對行評工作的督促檢查力度。二是認真開展問卷調(diào)查，及時向服務對象、相關部門發(fā)放征求意見表（其中：發(fā)出50份，收回意見表50份），廣泛征求意見建議，公開接受各界監(jiān)督，確保行評工作不圖形式、不走過場，真正收到實效。三是通過深入調(diào)研、召開座談會等方式，面對面進行溝通交流，廣開渠道，開門納諫，虛心聽取各方面的意見和建議。四是采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題，分析存

---4---在問題的原因，探索解決問題的途徑，真正達到找出問題、分析問題、解決問題的目的。五是充分發(fā)揮監(jiān)督機制效能，切實把督促檢查貫穿于政風行風評議的全過程，加強明查暗訪，加大對服務窗口、重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，形成相互監(jiān)督，相互制約的工作機制，全面增強廣大稅干的工作責任心和工作緊迫感，有效杜絕各種問題產(chǎn)生的根源，真正為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

四、結(jié)合實際，正視問題，切實提高思想認識。通過全面自查自糾，我局主要存在以下問題：

（一）部分稅干政治業(yè)務學習不夠，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要。

（二）稅法宣傳力度不夠，仍然存在死角和盲區(qū)。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質(zhì)量還不盡人意。

對以上這些問題如不能得到及時有效的糾正和解決，將直接影響到全縣地稅系統(tǒng)的工作和形象，為此我們必須采取強有力的措施，認真進行整改，進一步提高社會各界對地稅

---5---工作的滿意度，全面促進我局政風行風建設。為此，必須從以下幾個方面著手：

（一）圍繞部分稅干政治業(yè)務學習不夠精，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要的問題。一是按照“以人為本、按需施教、全員培訓、聯(lián)系實際、學以致用、與時俱進”的工作原則，緊密圍繞稅收工作主題，牢牢把握干部需求導向，結(jié)合崗位工作實際，積極組織和深入推進干部學習和教育培訓工作，全面提升干部隊伍的思想政治素質(zhì)，科學文化素質(zhì)，稅收業(yè)務素質(zhì)和實際操作能力。二是立足探索和建立健全干部學習與教育培訓懲處機制，獎勵機制，鼓勵干部在職自學，提高干部學習的主動性和積極性，推進干部學習和教育培訓工作的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，努力造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通的地稅干部隊伍，使廣大稅干政治業(yè)務素質(zhì)達到一個新水平。

（二）圍繞稅法宣傳力度還不到位，仍然存在死角和盲區(qū)的問題。我局將充分利用報刊、媒體等途徑，通過采取多種形式，大力宣傳稅收法律法規(guī)，杜絕稅收宣傳的盲區(qū)，延伸稅收宣傳的觸角，讓廣大納稅人、社會各界及時了解稅法掌握稅法，增加辦稅透明度，使各項稅收政策及時落到實處。同時切實發(fā)揮 “12366”納稅服務熱線的積極作用，廣泛收集納稅人及社會各界的意見建議，全力營造良好的稅收輿論

---6---環(huán)境，努力提高納稅人依法誠信納稅的自覺性，全面打造寬松的稅收執(zhí)法平臺。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少的問題。一是著力解決日常監(jiān)管不到位，工作脫節(jié)，疏于管理，淡化責任等問題，切實強化組織紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高全體稅干工作責任心、工作積極性、工作主動性，增強團體稅干顧全大局意識，以扎實的作風，良好的形象，敬業(yè)的精神干好本職崗位工作，堅決糾正日常工作中有令不行，有禁不止的行為，嚴明各項工作紀律，努力造就一支步調(diào)一致，令行禁止，政令暢通的工作團隊。二是著力解決思想松懈、工作渙散、自由散漫、我行我素以及執(zhí)法程序不規(guī)范、監(jiān)督手段不到位、制約機制不嚴格、責任落實不明確等問題，使每一位稅干從思想上認識到制度的存在，行動上積極遵守制度的規(guī)定，讓該落實的制度、該制約的機制充分發(fā)揮應有的效能，切實在全局上下形成濃厚的責任意識，營造一種相互監(jiān)督、相互制約的責任氛圍，確保各項工作嚴格按照要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質(zhì)量還不盡人意的問題。突出抓好以下幾個方面：一是著力解決責任心不強，事業(yè)感不足，工作標準低下，工作抓的不細、不牢、作風渙散，制度不落實，工作不扎實等問題，增強對工作的主動性、積極

---7---性、創(chuàng)造性，提高對工作的責任感、緊迫感、使命感。二是嚴格落實好文明辦稅“八公開”、“首問責任制”、“延時服務”、“提醒服務”、“送政策上門”等各項服務制度，增強服務意識，積極推進“陽光辦稅”，切實轉(zhuǎn)變服務理念、創(chuàng)新服務方式、提高服務質(zhì)效、著力營造征納共贏的和諧征納關系，切實解決好納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負擔，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面，正確處理依法治稅與納稅服務的關系，大力強化行風建設，牢固樹立地稅機關“務實、高效、勤政、廉潔”的良好形象。

民主評議政風行風作為黨風廉政建設和建立陽光地稅、和諧地稅的重要舉措，作為促進依法治稅、從嚴治隊的重要手段，同時也是加強地稅系統(tǒng)自身建設的重要組成部分，是一項長期的、經(jīng)常性的工作。為此，我們一定要充分認識這項工作的重要性、和艱巨性。要牢固樹立政風行風建設只有起點，沒有終點的思想認識，要以民主評議政風行風為動力，嚴格自律，模范帶頭，積極提高自身素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”的根本宗旨，全面落實各項納稅服務制度，竭力為廣大納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務。我們在今后的工作中，要加強與相關部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，針對這次自查自糾工作當中查找出的突出問題，按照邊查邊改、邊評邊改的原則采取有效措施著力加以解決，以嶄

---8---新的精神面貌和優(yōu)良的行業(yè)作風更好地為廣大納稅人服務，從而確保全縣地稅系統(tǒng)政風行風建設再上一個新臺階、新水平。

二0一0年十月二十四日

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第五篇：民主評議政風行風自查報告

Xxxx辦公室民主評議政風行風自查報告

為切實加強政風行風建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質(zhì)量，辦公室全體工作人員按照分局黨組的部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，標本兼治，糾建并舉，以開展民主評議政風行風自查為契機，積極參與民主評議政風行風活動，促使本部門不斷加強行風建設，提高服務水平，為推進國土分局各項工作提供堅強保障。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、廉政建設方面

辦公室現(xiàn)有在崗工作人員n名，其中黨員干部n名；科級黨員干部n名。在黨員干部帶領下，全體工作人員都能盡職盡責，自覺遵章守紀，廉潔奉公，認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)章制度，達到認識提高，工作到位，行動自覺，措施有力。在落實黨風廉政建設責任制方面，部門負責人能夠認真履行職責，做到“五個親自”、“三個抓好”。

辦公室工作人員能夠認真落實廉潔自律和治奢規(guī)定，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”。未出現(xiàn)吃、拿、卡、要、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀現(xiàn)象。在做好各項工作的同時，從節(jié)約每一度電、每一張紙的小事做起，開展厲行節(jié)約活動。

二、依法辦事方面

辦公室工作人員能依法履職，嚴格遵守工作時間和工作制度，能正確使用文明用語，對來辦事的人員做到熱情接待，文明禮貌，行為規(guī)范，服務周到，讓辦事人員高興而來，滿 1

意而歸。對群眾反映的問題及時答復，并按規(guī)定時間和要求反饋結(jié)果，嚴格依法依規(guī)辦事，未出現(xiàn)濫用職權(quán)、敷衍失職、辦事不公以及亂收費和強制服務、捆綁消費等違規(guī)、違紀、違法行為。

三、服務環(huán)境方面

政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務承諾等健全完善，及時承辦依申請公開業(yè)務，在登記、告知、受理等程序上，嚴格依法依規(guī)辦事，按照相關規(guī)定和程序辦理，確保在辦理期限內(nèi)回復。同時時刻注意保持服務環(huán)境的衛(wèi)生整潔，服務設施的完好齊全，杜絕臟亂差，維護國土分局對外良好形象。

四、履職效率方面

辦公室認真組織全體工作人員學習《辦公室工作人員守則》、廉政勤政制度、《“十不準”廉政紀律》等制度。全體工作人員進一步改進工作作風，提高辦事效率，嚴格遵守規(guī)定時限，對待工作主動、及時、認真，杜絕推諉扯皮等問題。

五、管理效能方面

由于辦公室工作人員崗位的調(diào)整，部門負責人第一時間重新調(diào)整和制定了內(nèi)部崗位職責，做到職責明確、管理制度完善，執(zhí)行到位，確保各項工作有序開展。建立和健全政風行風建設長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事；接受內(nèi)外監(jiān)督，投訴舉報渠道暢通，對于工作中的不足、群眾

反映的問題認真受理、積極整改、及時反饋切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。

六、服務效能方面

通過開展民主評議政風行風自查活動，促使全體工作人員服務意識、創(chuàng)新意識、政治意識、大局意識、節(jié)約意識、廉潔自律意識、工作效率和文明程度明顯提高。

在工作中，服務意識強，服務態(tài)度端正，作風和效能建設各項制度落實到位，積極改進服務方式，強化服務職能，積極推進便民利民措施落實，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和服務怠慢、辦事推諉、效率低下等問題。

在今后的工作中，辦公室全體工作人員要以民主評議政風行風自查為契機，繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔奉公、無私奉獻精神，不斷增強公服務意識、創(chuàng)新意識、政治意識、大局意識、節(jié)約意識、廉潔自律意識。