第一篇：發(fā)6(會(huì)員評(píng)家自查通知)

洪工發(fā)[2012]6號(hào)

關(guān)于開展對(duì)2011年度會(huì)員評(píng)家工作情況自查的

通

知

各縣（區(qū)）總工會(huì)，開發(fā)區(qū)（新區(qū)）工會(huì)工委，市教科文衛(wèi)體工會(huì)，市總工會(huì)直屬基層工會(huì)：

為進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)開展會(huì)員評(píng)家工作的深入發(fā)展，根據(jù)全總《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)意見》和省總《關(guān)于開展對(duì)2011年度會(huì)員評(píng)家工作情況自查的通知》（贛工辦發(fā)[2012]4號(hào)）的要求和部署，現(xiàn)將我市對(duì)2011年度開展會(huì)員評(píng)家工作情況自查的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、自查內(nèi)容

各級(jí)工會(huì)組織要圍繞會(huì)員評(píng)家工作開展的情況進(jìn)行一次全面、深入的自查，肯定成績，發(fā)現(xiàn)典型，找出不足，提出對(duì)策。主要內(nèi)容包括：

1、本地區(qū)、本系統(tǒng)所屬基層工會(huì)開展會(huì)員評(píng)家工作的總體情況，包括開展這項(xiàng)活動(dòng)單位的數(shù)量、主要特點(diǎn)等。

2、所屬基層工會(huì)推動(dòng)開展這項(xiàng)工作的主要做法、保障措施、激勵(lì)機(jī)制、進(jìn)展及成效、存在的主要問題和原因、意見建議以及下一步工作打算等。

二、自查要求

1、各單位要將開展此次會(huì)員評(píng)家工作自查與開展創(chuàng)先爭優(yōu)職工群眾評(píng)議活動(dòng)緊密結(jié)合，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，提升基層工會(huì)工作水平。

2、各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)高度重視自查工作，在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上，形成本單位開展會(huì)員評(píng)議職工之家的總結(jié)自查報(bào)告。

3、請(qǐng)于2012年2月20日前報(bào)自查報(bào)告按系統(tǒng)歸口上報(bào)（含電子版）。縣區(qū)工會(huì)上報(bào)市總工會(huì)組織部，市教科文衛(wèi)體系統(tǒng)基層工會(huì)上報(bào)市教科文衛(wèi)體工會(huì)，市總直屬基層工會(huì)上報(bào)市總工會(huì)基層組織建設(shè)部。

4、市教科文衛(wèi)體工會(huì)、市總基層組織建設(shè)部請(qǐng)于2012年2月21日前將本行業(yè)、本系統(tǒng)開展會(huì)員評(píng)議職工之家的總結(jié)報(bào)告交市總組織部，以便匯總上報(bào)省總民管部。

市總工會(huì)組織部郵箱：ncszghzzb@163.com。市教科文衛(wèi)體工會(huì)郵箱：ncsjkwwtgh@163.com 市總工會(huì)基層組織建設(shè)部郵箱：csc83868327@163.com

南昌市總工會(huì) 2012年2月10日

南昌市總工會(huì)辦公室 2012年2月10日印發(fā)

第二篇：會(huì)員評(píng)家

市工聯(lián)工[2010]6號(hào)

關(guān)于開展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況自查的通知

各公司、直屬單位工會(huì)：

全國總工會(huì)于2009年6月下發(fā)了《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》，對(duì)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)提出了明確要求。市總工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了全總文件，要求全市工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)全總文件精神，推動(dòng)評(píng)家工作創(chuàng)新發(fā)展。市聯(lián)社工會(huì)在年初制定了《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案》（市工聯(lián)工[2010]3號(hào)），并召開會(huì)議進(jìn)行了專題部署。近期市總工會(huì)要求對(duì)貫徹落實(shí)情況及開展會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行自查。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位要圍繞全總文件的貫徹落實(shí)及開展工作情況進(jìn)行一次全面、深入的自查，重點(diǎn)自查開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)情況，肯定成績，發(fā)現(xiàn)典型，找出不足，提出對(duì)策，并于12月25日前將書面報(bào)告報(bào)送至市聯(lián)社工會(huì)。報(bào)告的主要內(nèi)容包括：

1、貫徹落實(shí)全總文件和市聯(lián)社《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案》采取的主要措施，是否制定或轉(zhuǎn)發(fā)了文件，有哪些創(chuàng)新性的規(guī)定；

2、本單位開展會(huì)員評(píng)家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)展及成效；存在的主要問題和原因；下步工作打算及建議；

3、推薦1-2個(gè)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)有亮點(diǎn)的基層工會(huì)。

二、市聯(lián)社工會(huì)將在本全系統(tǒng)工會(huì)工作考核中對(duì)各單位開展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況進(jìn)行檢查。

三、各單位要高度重視這次自查工作，在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上，形成有數(shù)據(jù)、有分析的自查報(bào)告，力求翔實(shí)、有針對(duì)性。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，將會(huì)員評(píng)家、建家工作作為推動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神、踐行“兩個(gè)普遍”工作方針的重要載體，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，努力激發(fā)基層工會(huì)活力，提升基層工會(huì)工作水平。

二〇一〇年十一月二十五日

主題詞： 會(huì)員評(píng)家、建家 自查 通知

武漢市工業(yè)合作聯(lián)社工會(huì) 2010年11月25日印發(fā)

共印20份

第三篇：會(huì)員評(píng)家制度

會(huì)

員

評(píng)

家

制

度

建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動(dòng)內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會(huì)工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會(huì)員評(píng)家制度。

一、會(huì)員評(píng)家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；

二、會(huì)員評(píng)家包括工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會(huì)員評(píng)議制度與落實(shí)會(huì)員大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來；

五、成立會(huì)員評(píng)家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會(huì)和會(huì)員代表3人組成；評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次；在評(píng)議過程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，落實(shí)會(huì)員大會(huì)的民主權(quán)利。

第四篇：“會(huì)員評(píng)家”實(shí)施細(xì)則

工會(huì)組織“會(huì)員評(píng)家”制度

為加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要，推進(jìn)深入建設(shè)職工之家發(fā)展，根據(jù)《廈門市總工會(huì)關(guān)于廣泛開展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》精神及《廈門輕工集團(tuán)有限公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特做出關(guān)于“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則。

一、基本內(nèi)容：

“會(huì)員評(píng)家”即為工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家，是指由工會(huì)會(huì)員評(píng)議 本企業(yè)工會(huì)開展工作情況、建設(shè)職工之家情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況。

二、成立評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組

1、成員由企業(yè)黨組織、工會(huì)和會(huì)員代表擔(dān)任。組長： 副組長： 會(huì)員代表：

2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

主持會(huì)員評(píng)家工作；負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員和本企業(yè)黨組 織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告；處理評(píng)議過程的其他事項(xiàng)。

三、評(píng)價(jià)制度細(xì)則

會(huì)員評(píng)家工作由本單位評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照省總、市總規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30%[其中生產(chǎn)一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60%，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。

1、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

2、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席述職進(jìn)行。

3、評(píng)議之前一周，本單位工會(huì)將評(píng)家內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員；評(píng)議在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取書面的無記名投票方式進(jìn)行測評(píng)。

4、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

5、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

廈門三圈電池有限公司工會(huì)委員會(huì)

二0一0年十一月十八日

第五篇：會(huì)員評(píng)家”機(jī)制

關(guān)于在深入建設(shè)職工之家活動(dòng)中全面建立健全“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的意見

各基聯(lián)會(huì)，局、鎮(zhèn)工會(huì)，工委，市教育工會(huì)，各基層工會(huì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，進(jìn)一步加強(qiáng)全市基層工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，不斷完善、規(guī)范和深化新形勢(shì)下建設(shè)職工之家活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大基層工會(huì)干部的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)建立健全“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制提出以下意見。

一、建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo) 建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中國工會(huì)十四大精神，加強(qiáng)工會(huì)組織的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，努力把工會(huì)工作的重點(diǎn)落實(shí)到基層，把服務(wù)大局和服務(wù)會(huì)員有機(jī)結(jié)合起來，同會(huì)員群眾心連心，以提高履行工會(huì)基本職責(zé)的能力為重心，以“建家”為基本載體，以“評(píng)家”為主要抓手，不斷提高廣大會(huì)員參與基層工會(huì)建設(shè)的能力與水平，有效提升工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

今后一段時(shí)期全面推進(jìn)“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制建設(shè)的總體目標(biāo)是：把建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制作為全面深化職工之家建設(shè)的重要舉措，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、黨政支持、職工信賴的職工之家。2005，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和會(huì)員25人以上的企業(yè)工會(huì)，要求全面建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制。已經(jīng)建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范和完善；要針對(duì)會(huì)員25人以下企業(yè)工會(huì)和聯(lián)合基層工會(huì)實(shí)際，大膽探索建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的有效形式，在積極試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面推開。力爭用2至3年的時(shí)間全市基層工會(huì)建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的面達(dá)到90%以上。

二、建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的主要內(nèi)容和方法步驟

（一）主要內(nèi)容：

不同類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工會(huì)工作情況和基礎(chǔ)各異，不同時(shí)期基層建家工作的重點(diǎn)和內(nèi)容不同，各單位可根據(jù)基層實(shí)際確定“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制建設(shè)的具體內(nèi)容和重點(diǎn)。在開展“會(huì)員評(píng)家”工作中要同步對(duì)基層工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。具體內(nèi)容如下：

1、民主評(píng)議基層建家工作的主要內(nèi)容

（1）本單位工會(huì)委員會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全，工會(huì)的勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織是否建立；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)有力；建家計(jì)劃是否征得會(huì)員認(rèn)可并很好地組織落實(shí)；工會(huì)制度建設(shè)、工作臺(tái)帳是否健全完善等。

（2）是否建立并堅(jiān)持職代會(huì)制度；是否開展平等協(xié)商并簽訂集體合同；集體合同的履行情況；勞動(dòng)爭議調(diào)解情況等。

（3）勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽、培養(yǎng)選樹勞模先進(jìn)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)開展情況；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)及女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)章制度情況。

（4）開展“兩爭一樹”活動(dòng)情況；外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)情況；基層工會(huì)和工會(huì)干部關(guān)心職工疾苦，為會(huì)員群眾說話、辦事情況；工會(huì)陣地硬件建設(shè)和文體活動(dòng)開展情況；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳及使用情況等。

2、民主評(píng)議基層工會(huì)主席、副主席的主要內(nèi)容（1）政治思想品德及廉潔自律情況；

（2）完成建家計(jì)劃及其他工會(huì)工作情況；

（3）工會(huì)業(yè)務(wù)熟練程度及源頭參與、協(xié)調(diào)溝通的能力；（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，為會(huì)員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。

（二）方法步驟：

1、召開會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員在100人以上的召開代表大會(huì)，100人以下的一般召開會(huì)員大會(huì)，因生產(chǎn)經(jīng)營等原因不能召開會(huì)員大會(huì)的，需經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)召開會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表的人數(shù)一般不得少于會(huì)員的30%，其中生產(chǎn)一線會(huì)員代表一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60%，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上一級(jí)工會(huì)的同意），首先由工會(huì)主席

報(bào)告本單位工會(huì)工作及建家活動(dòng)開展情況；然后由工會(huì)主席、副主席述職。

2、會(huì)員或會(huì)員代表對(duì)本單位建家工作進(jìn)行評(píng)議（參照表

一、建家工作民主測評(píng)表）。

3、會(huì)員或會(huì)員代表對(duì)工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議工作一般應(yīng)由上一級(jí)工會(huì)或不兼任本單位工會(huì)主席的黨組織負(fù)責(zé)人主持（參照表二：基層工會(huì)主席、副主席民主測評(píng)表）。

4、匯總評(píng)議情況，集中評(píng)議意見，制訂整改措施，并及時(shí)向會(huì)員群眾公開評(píng)議結(jié)果，反饋整改措施。同時(shí)，將評(píng)議情況書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織。

5、市總將把基層工會(huì)全面推行“會(huì)員評(píng)家”的情況作為對(duì)局、鎮(zhèn)工會(huì)工作考核評(píng)比的重要指標(biāo)，并作為今后基層工會(huì)和工會(huì)干部參加各類評(píng)比表彰的必備條件。從今年起，市總每年表彰一批先進(jìn)職工之家和工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人，每三年表彰一批模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌計(jì)劃，積極穩(wěn)妥地全面推進(jìn)“會(huì)員評(píng)家”工作

各基聯(lián)會(huì)，局、鎮(zhèn)工會(huì)和工委要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，切實(shí)把工會(huì)工作的重點(diǎn)落到基層，把建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制作為新形勢(shì)下全面深化職工之家建設(shè)的重要措施，擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制作為今年的一項(xiàng)重要任務(wù)去落實(shí)。要把推進(jìn)“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制與堅(jiān)持完善會(huì)員大

會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來；與建立健全基層工會(huì)會(huì)員代表常任制有機(jī)結(jié)合起來；與推進(jìn)基層工會(huì)主席直選制度有機(jī)結(jié)合起來；與推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來。要針對(duì)不同所有制企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)等不同類型基層工會(huì)組織并存的實(shí)際和特點(diǎn)，積極探索不同類型基層工會(huì)組織建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的新形式、新途徑。要及時(shí)總結(jié)推廣建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。市總工會(huì)擬在今年下半年召開一次“會(huì)員評(píng)家”工作研討會(huì)，以促進(jìn)和推動(dòng)“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制建設(shè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步推進(jìn)。