第一篇：XX小學事業單位法人公示信息工作自查報告

XX小學事業單位法人公示信息工作自查報告

學校接獲《關于開展XX事業單位法人公示信息自查抽查工作的通知》后，充分重視，積極行動。由學校領導牽頭，人事干部落實，依照《通知》要求，逐項逐條展開自查。現將自查情況匯報如下：

一、單位基本情況 1.學校機構編制的基本情況

依據編制部門有關文件批復，本單位相當于副科級全額撥款事業單位，核定事業編制總數X個。本單位主要承擔實施小學義務教育，促進基礎教育發展，小學學歷教育（相關社會服務）。

2.現有崗位和人員配備情況

本單位現有正式工作人員X名。經主管部門核準，本單位是以實踐小學義務教育為主的事業單位（專業技術類事業單位），主體崗位以專業技術為主，占單位崗位總量的X%。

二、學校人員編制使用計劃申報及執行情況

學校每年根據社保核定的人員編制數，結合教育局人事科核定的學校崗位設置數，綜合學校實際用人需求，制訂年度人員編制使用（招聘）計劃向上級申報。計劃上報經批準后方開始執行。執行期間，以保障學校師資質量為前提，我們嚴格按照上級部門既定的用人標準及流程，杜絕違規操作，確保了學校教育教學工作的順利開展。

三、登記事項和年度報告公示信息情況

1、經核查，我校事業單位法人證書信息與實際情況一致；

2、經核查，我校事業單位法人證書、公章嚴格依法依規使用；

3、經核查，我校根據實際變化及時辦理好登記工作；

4、經核查，我校事業單位登記管理系統內人員信息與實際情況一致；

5、經核查，我校歷年登記工作檔案（《事業單位法人年度報告》）均裝訂成冊，歸入每年的文書檔案；

6、經核查，我校X年度事業單位年度報告公示信息與學校實際情況一致。

四、崗位設置情況

1.學校在編制部門核準的XX個編制數內，根據單位的實際聘用人數、功能、職責任務和工作需要進行崗位設置，本校設置的崗位總量為X個，其中管理崗位總數X個，占單位崗位總量的比例為X%；專業技術崗位總數X個，占單位崗位總量的比例為X%。專技崗位中，高級崗位X個，占比X%；中級崗位X個，占比X%；初級崗位X個，占比X%。

2.學校設有各類人員崗位工作職責、績效工資實施方案及考核辦法等諸項人事管理制度。并且根據學校人員發展的實際情況，我們適時對這些制度進行適當的調整。

3.學校有經上級部門審核通過的崗位設置方案以及崗位設置實施流程。每年，學校依照按上級下達的時間結點，按時完成學校崗位聘用的備案上報工作。歷年來，人員崗位聘用的實際情況與學校崗位設置一致。

五、今后的工作方向及重點

今后我們在事業單位法人公示信息工作中，將進一步加強學習宣傳，提高學校領導對此項工作重要性的認識；同時，結合上級部門的管理要求和借鑒好的管理經驗，加大相關規章制度的執行力度，以“保障學校教育教學工作的正常、有序開展，提升學校的辦學水平”為出發點，促使各項工作更程序化與規范化。

第二篇：事業單位法人公示信息自查報告（最終版）

事業單位法人公示信息自查報告

導語：法人必須是經國家認可的社會組織。在我國，成立法人主要有兩種方式：一是根據法律法規或行政審批而成立。如機關法人一般都是由法律法規或行政審批而成立的。二是經過核準登記而成立。如工商企業、公司等經工商行政管理部門核準登記后，成為企業法人。

事業單位法人公示信息自查報告

根據你局《關于開展事業單位崗位管理檢查評估工作的通知》(XXXXxxxXXXX號)文件要求，我單位自X月XX日以來，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查，現將自查情況報告如下：

一、崗位管理制度方面

我單位崗位共有行政編制XX個，在編在職人員XX名，比核定的編制少X名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位XX個：五級職員崗位X個、六級職員崗位X個、七級職員崗位X個、八級職員崗位X個、九級職員崗位X個。設置專業技術崗位X個，實際聘用X人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問題。同時，認真及時執行上級研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理文件，規范機構設置、人員編制調配及管理。

二、人員聘用制度方面

經自查發現，因歷史原因，我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發揮作用;專業技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

三、信息系統建設運行情況

經自查，我單位人事管理信息系統建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。

四、機構編制日常管理情況

我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理，xxxX年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進行配置，并及時辦理入編手續。

五、整改措施

依據本次自查評估情況，我單位將進一步加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同各部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。

事業單位法人公示信息自查報告 根據濟任編辦【xxx2】9號文件要求，為進一步加強事業單位登記管理工作，規范事業單位行為，提高公益服務質量，根據《行政許可法》、《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則的規定，結合xxx2事業單位法人檢驗情況，我單位對履行事業法人職責情況進行了認真自查，先將有關情況報告如下：

一、基本情況：

兩年來，我校始終按規定按時辦理年檢;始終按上級部門核準登記的業務范圍開展業務活動，無超出業務范圍開展活動的不良行為;始終做到單位財務獨立核算，單位資產保障正常，無抽逃、轉移開辦資金行為;我?，F仍繼續具備相關登記事項所要求的資質，且從未停止過開展業務活動，其間，根據主管部門的調整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱的標記與核準登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為;我校的《事業單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況;

近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況(教師節期間，駐地村委捐贈小額慰問金)，我校本著公開透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關規定;另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》規定，對事業單位登記管理事項、報告書內容及其他重要事項按要求進行了信息公開，事業單位登記、年檢資料妥善保存;對其他有關法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學習、學以致用，模范遵守。

二、存在的主要問題：

按規定要求《事業單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。

三、存在問題的原因：

出現證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻;二是因以前曾出現過證牌損毀等現象，處于被動消極考慮，暫緩上墻;三是雖有制度約束，但監管上疏失;四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學質量同等對待等。

四、整改措施：針對以上存在的問題，我校領導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學校無小事、細微見責任”的思想意識，在嚴格執行有關規章制度的同時，加強組織領導，明確責任分工，切實做好專項監督檢查的相關工作?？朔楸源笠獾乃枷耄龅阶C件因故下墻之后，交由專人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改，對情節嚴重者給予政治與經濟上的雙重處罰等。

事業單位法人公示信息自查報告

一、圓滿完成201x報告工作

根據《中央機構編制委員會辦公室關于批轉〈事業單位登記管理暫行條例實施細則〉、〈事業單位法人報告公示辦法(試行)〉的通知》(中央編辦發〔201x〕4號)和河北省機構編制委員會辦公室關于改革我省事業單位登記管理制度的通知(冀機編辦〔201x〕128號)精神，衡水市事登局以規范管理，服務大局，不斷提高監管水平為根本，圓滿完成了201x事業單位法人報告公示工作。現總結如下：

(一)基本情況

已登記的事業單位225個，全部需要公示的單位223個，已公示單位221個。2個事業單位沒有提交報告，按照規定予以廢止。

(二)嚴格要求，認真審核

市編委辦于201x年12月份印發了《關于改革我市事業單位登記管理制度的通知》(衡市機編辦〔201x〕95號)文件，安排報告公示工作，明確了報告的時間、范圍、內容和工作要求。堅持依法辦理為前提，按照網上登記的實際要求，認真做好受理、復核、換證和檔案管理工作。對網上提交的申請和證明材料進行嚴格審查：一是審查提交的材料是否齊全，填報內容是否完整;二是審查參檢法人一年來是否按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，有無超出業務范圍開展活動的行為。三是審查開辦資金有無大幅變化，是否繼續具備承擔與宗旨和業務范圍相適應的民事責任能力。對法定代表人調整、開辦資金變化較大等情況，實行先變更，后換證。四是審查有無抽逃、轉移開辦資金的行為以及依法納稅情況、違約和社會投訴情況、受獎懲和有關評估情況等。針對個別單位存在的報送材料不規范、業務開展情況說明過于簡單等問題，及時提出改進意見，及時退回補充完善。五是認真細致做好申報材料復核工作，要求紙質材料和網上信息完全一致，確保了網上登記資料的完整有效。圓滿完成了事業單位法人201x報告報送工作，為所有登記的單位換發了新的事業單位法人證書，并做好事業單位法人報告公示工作。

二、積極推進事業單位法人治理結構試點工作

我市在探索完成事業單位分類改革的基礎上，正式啟動了事業單位法人治理結構建設試點工作，從面向社會提供公益服務、規模較大、發展勢頭好、領導班子強、運行機制有基礎、公益服務覆蓋面廣、群眾密切關注的事業單位中選擇了衡水市群眾藝術館、衡水市特殊教育學校和衡水市中醫醫院3個不同行業領域的事業單位作為試點。201x年3月出臺了《衡水市事業單位法人治理結構建設試點工作實施方案》，201x年5月由編制、組織、財政、人社、教育和衛生六個部門共同召開了事業單位法人治理結構試點工作推進會，各縣(市、區)編辦主任、試點單位主管部門分管領導、人事科長和試點單位法定代表人參加，學習了中央和省關于事業單位法人治理結構試點工作有關精神，講解了事業單位法人治理結構相關知識，部署試點工作進程。目前這三個事業單位已經在法人治理結構框架下，基本完成了理事會籌備方案，在舉辦單位的領導下，擬定了事業單位法人章程草案及相關配套制度，并按程序報市事業單位登記管理局審核備案。

三、進一步推進中文域名注冊管理和網上名稱管理工作

自201x年11月底，全市黨政機關網站開辦審核、資格復核及網站掛標工作培訓會后，市編委辦積極采取有效措施，全面推進網上名稱管理工作，成效較為顯著。截止201x年11月23日，市直已注冊域名數為365個，黨政機關網站標識申請通過數量61個，事業單位網站標識申請通過數量107個。我市網上名稱管理工作在中文域名廣覆蓋的同時，實現網站開辦審核、資格復核和網站標識管理的制度化、常態化，并成功在衡水市人民政府網、市人力資源和社會保障網、市公安局等71家單位網站底部正中懸掛了《標識證書》，進一步提高了黨政機關和事業網站的規范性和權威性。

第三篇：事業單位法人公示信息實地核查記錄表

××事業單位登記管理局 事業單位法人公示信息實地核查記錄

被核查單位： 證書號： 住所： 法定代表人： 職務： 委托代理人： 職務：

核查時間： 年 月 日 時 分至 時 分 核查情況：

（第頁

共

頁）

法定代表人（委托代理人）：

被核查單位意見（蓋章）：

核查人：

記錄人：

（第頁

共

頁）

第四篇：201x事業單位法人信用等級評價工作自查報告

201x事業單位法人信用等級評價工作

自查報告

201x年，我單位在xx的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大會議精神和市委十三屆五次全會會議精神，扎實開展各項工作目標任務。根據《xx市機構編制委員會辦公室關于開展201x事業單位信用等級評價工作的通知》（xxx[201x]xx號）文件精神，我單位領導組織相關科室集中精力，對涉及我單位的信用等級情況進行了認真的自查自評，初步認為符合A級單位標準。現將我單位自查自評情況匯報如下：

一、事業單位履行職責提供公益服務評價指標中不存在扣分事項。

我單位是由xx市編委審批成立的行政事業單位，其宗旨和業務范圍為：

1、宣傳貫徹國家、省、市xx的法律、法規和規章；……。201x較圓滿地完成了各項工作目標任務,其中包括：

1、處理、回復“12345”政府公共服務熱線工單xxx件;……。

201x年，我單位認真執行《事業單位登記管理暫行條例》及《事業單位登記暫行條例實施細則》，根據有關法律法規和政策，嚴格按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，按時參加并順利通過事業單位法人證書年檢。

按照上級關于事業單位發展和改革的要求，我單位及時公布了《關于xxxx的通知》等相關文件，保障了公民、法人和其他組織的知情權、監督權，確保了我單位的公益服務質量和服務效能。

二、事業單位依法規范管理評價指標中不存在扣分事項

我單位嚴格按照《xx市事業單位機構編制管理辦法》要求配備相應從業人員，杜絕超編進人，對機構編制實名制信息數據按規定進行了公開并按規定及時進行更新；人事管理規范有序，能夠按照市人社局的規定及時繳納在職職工社會保險；不存在任何人事勞動爭議仲裁的情況。

我單位制定《內部工作手冊》和《公車管理規定》，從制度層面保證管理規范，程序嚴謹，杜絕管理漏洞。日常管理中做到專人管理，專柜存放，對使用公章、證書及公車使用情況在記簿上逐一登記，未出現一例濫用公章、組織機構代碼證書和公車私用的事項。

我單位深入開展學雷鋒志愿服務、“送溫暖、獻愛心”慈善捐贈等一系列活動，單位文明程度不斷提升。x月份被中共xx市委、xx市人民政府授予“xx市文明單位”榮譽稱號。我單位嚴格按照市政府集中采購程序，認真履行合同，按合同規定期限付款，不存在不履行合同的行為；嚴格按照稅務制度及時足額上繳增值稅等稅費。

我單位是xx事業單位，實行財務獨立核算和國庫集中支付制度，存在自己單獨的銀行賬戶。

經過對照《xx市事業單位信用等級評價辦法（試行）》進行認真自查，我單位認為各項工作符合評定標準中各項指標的要求，符合A單位評定標準。

特此報告。xxxxxxx

201x年x月x日

第五篇：大王鎮第六小學2012事業單位法人信用等級評定工作自查報告

2012事業單位法人信用等級評定工作 學校自查報告 大王鎮第六小學 2013年3月

2012事業單位法人信用等級評定工作 學校自查報告 2012，我校以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領教育教學工作，圍繞“努力提升教育質量”這一主題，進一步加強精致管理，提升學校管理水平；加強師德、師風、師能建設，著力打造名師工程；強化德育工作，提高學生德育素養；加強校本教研，全面提高教育質量。使我校初步達到“人文氣息濃郁，文化積淀豐富，教育質量一流、名優教師眾多、辦學理念先進，學校特色鮮明”的愿景。

一、本主要工作開展情況： ㈠ 強化德育工作，提高學生德育素養

1、重視德育工作的系統性。切實從學校層面、家庭層面、社會層面出發，加強對學校德育工作的整體規劃，努力構建學校、社會、家庭一體化的未成年人思想道德建設網絡。重點加強家校聯系，充分利用現代社會交通、通訊、信息技術高度發展的優勢，密切與家長的聯系，班主任老師一期年中至少要與每位家長都主動聯系一次，同時要重視聯系的實際效果。

2、抓好日常行為規范教育。學校重視小學生的日常行為規范教育，對照《小學生日常行為規范》，細化學生一日常規要求，從最基本、最簡單、最容易忽視的細節入手，增強學生禮儀意識、節儉意識、衛生意識。通過各種形式，利用各種陣地，對學生進行教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規內化為自覺的行為習慣。本重點培養了學生“不帶零食進校園，不帶廢紙出教室，不留雜物在操場”的良好習慣，達到校園內無廢紙屑、生活垃圾的境況。

3、組織開展豐富多彩的德育活動。充分發揮少先隊的重要作用，通過大閱讀活動、征文比賽、演講比賽、民族傳統節日教育等多種有效形式，強化理想信念、民族精神、誠實守信、遵紀守法、責任意識。學校將以“感恩教育”作為德育管理的切入點，對學生實施“感恩教育”，讓學生懂得“感恩”是一種美德，學會知恩，學會感恩，學會報恩。

4、加強校外德育陣地建設。學校分層次組織學生到中共劉集支部遺址、張太恒紀念館、東營市歷史博物館等校外德育陣地開展豐富多彩的教育活動，豐富學生課余生活。

數學重點培養對象。侯秀華老師被評為縣品德學科帶頭人。所有這些成績的取得，都是教師專業成長的一個具體體現，這些老師在每次教科研活動中參與了，他們付出了，他們也收獲了。

3、加強教研組、備課組建設。面對學校新組建的實際情況，本我們進一步加強了教研組建設，教研活動力戒形式，開展一些有深度、有針對意義的活動。加強學習、反思，重視總結交流，形成一個教師上公開課，全組教師出謀劃策；一個關鍵問題，全組共同商量探討；一個成功典型，全組學習推廣的好風氣。開展有效的教研活動，努力創建優勢特色學科。充分發揮集體的力量，開展好同課異構活動。在集體備課組織形式上，實行備課組活動統一安排，校長、業務校長、教務主任、教研組長均深入備課組參與備課，共同研究。學校領導既要為集體備課活動策劃，更要為集體備課活動服務。在備課內容上，要關注熱點，突破重點，聚焦難點，有效地把備課內容轉化到教學實踐中。堅持“個案——交流——反思”三級程序備課法，努力營造“同成長、我快樂”教研氛圍，促進廣大教師在集體備課中體驗集體的力量，分享集體的智慧，進而提高自己，提高質量。

4、狠抓教學常規的落實，加強過程管理。完善教師教學工作定期檢查制度、課堂教學隨機檢查制度、上課評課制度、教師考核制度。實行教案進行定期檢查。教務處每月檢查一次，并做好記錄。查是否按教學進度授課，查教案是否齊全，是否規范。要求教師超周備課，并且書寫認真、教案完整全面?？荚嚳颇拷贪副仨毷鞘謱?。加強課堂教學情況監控。有重點地對青年教師和新進教師進行推門聽課，對教案、板書、課堂管理等各方面進行檢查與指導，發現問題,及時糾正。嚴格教師聽課節數，教師聽課不少于40節/學期，校長，教導主任聽課不少于60節/學期。為加強課堂教學的有效性，規范學生學習行為，培養學生良好習慣，促進學生素質全面發展，要有單元過關報告。加強實驗教學、信息技術教學和音體美課堂教學的管理工作，規范教學行為，發揮其應有的功能，保障全體學生的全面發展。

5、全面貫徹素質教育理念，教育教學工作全面開花。在2012年，我校素質教育成果不斷涌現，從鎮運動會的團體總分第二名到縣詩歌節三等獎，從教育辦的紅歌大家唱師生隊“特等獎”到鎮“三八”紅旗先進集體，從縣教-33、加強中年教師隊伍建設。根據現代教育形式發展的需要，將在40歲左右的教師中開展“三機一化”現代教育技術比武，即：運用微機、錄音機、投影機和教學行為規范化。在50歲左右的教師中開展“三自一化”為主要內容的教學藝術練兵，即：引導學生自主學習、自主研究、自主管理和教學方法現代化。

4、深入課題研究，提高教師的教科研能力。教師積極參與教育科研，結合課堂教學改革，深入課題研究。在課題研究過程中，要注重過程管理，由教科室牽頭進行課題研究管理。在整個實驗研究過程中，課題研究人員每學期都要制定研究計劃，經常分析研究測試對象。各課題均要按方案及計劃實施研究，重視階段性情況分析和階段性工作小結。本，學校一個省級科學課題結題；新立項語文、數學省級課題個一個；數學、品社各一個省級課題也已進入總結結題階段。

㈣ 加強體育、衛生和藝術教育，促進學生全面發展。

１、嚴格執行兩個“條例”，保證學生身心受益。學校體育是體育工作的基礎和重點。本，學校嚴格執行國家課程標準，貫徹省課程計劃調整的精神，加強體育教學，嚴格規范體育課堂教學行為，提高課堂教學質量。合理安排課表，加強大課間活動的組織，提高學生每天戶外一小時運動的質量。在抓好“達標”工作的同時，積極對籃球隊、乒乓球和田徑等項目進行訓練，充分做好參加各級比賽的準備工作；堅持學校重大疫情報告制度，加強學生健康教育特別是心理健康教育，心理健康教育課程每學期不少于9節，心理健康咨詢室做到了定期開放。

2、加強藝術教育，提高學生藝術修養。本，學校興趣小組及學校各項團隊訓練制度化，保證時間、保證地點、保證隊員，及時訓練。各隊要有訓練計劃、目標，并且建立好梯隊，形成一套完善的體制。

㈤ 加強數字校園建設，實現教學條件的現代化 我校在數字化校園建設中重點完善以下工作：

1、加速辦公現代化的進程。當今信息技術時代，辦公自動化、信息化已勢在必行。本，學校在配齊班級、辦公室電腦的基礎上，構建由網絡主控室、多功能電教室、微機室、教室與辦公室組成的管理網絡，完善學校教育信息化設施，初步實現教育信息化、現代化。

2、及時更新學校網絡教研平臺。相關人員密切配合學校中心工作，結-53、進行“書法長廊”工程建設，強化學校特色。年后開學以來，學校積極創造條件，開工建設學校“書法長廊”，努力打造書法特色校園。并于5月29日舉行了揭牌儀式，邀請縣教育局李峰副局長、縣教研室朱振東主任、鎮文教辦李秀珍主任、縣書協何冠麟主席等出席揭牌儀式。為我校書法特色學校建設揭開了新的航程。

4、堅持和深化“校務公開”工作。切實加強教育行風建設，優化民主監督各項制度，提高校務管理工作民主化、法制化程度，推進教育決策科學化、民主化和規范化。一方面通過落實教代會制度、校務公開制度，推動學校內部民主監督工作的深入開展。另一方面自覺接受社會輿論的監督，認真辦理家長投訴，努力樹立教育行業廉潔、誠信、公正的良好形象。

5、高度重視學校財務管理，開展節約型校園創建活動。本著勤儉節約的原則，要加強對水、電、辦公用品的管理和學校物品采購、保管、發放等環節的管理，指定專人負責采購，專人負責保管，專人負責發放；所需物品的添臵繼續實行“申報—審批—采購—再審批”的流程，堅決杜絕濫購、堆積、流失。

6、多方協調，對教學樓進行了集中供暖設施的安裝調試。本學期，學校多方協調，取得領導的支持，進行了兩棟教學樓集中供暖設施的安裝調試，目前已安裝調試完畢，正在協調進行集中供暖。

7、加強學校檔案工作建設，提升學校檔案工作水平。3月29日，大王鎮第六小學聘請縣檔案局劉榮鑫副局長到校指導檔案工作。之后學校辦公室人員進行了我校檔案的整理歸檔工作，現檔案整理工作已經全班完成。8、4月份（第九周）安全意識提高周，有利地提高了師生及家長的安全意識，確保我校校園平安、師生平安。

㈦ 積極參與全市中小學開展城鄉結對共建活動，為學校向高層次發展打下基礎。按照上級有關部門的安排，我校積極參加全市中小學開展城鄉結對共建活動，與市晨陽學校成為結對學校，年前雙方已經商定共建內容、形式及措施等，制訂為期三年的總體計劃和分活動計劃，簽訂《城鄉中小學結對共建活動協議書》。2013年將有序開展各項活動。

二、存在問題與努力方向 回顧一學期以來的工作，我們清醒地認識到，盡管所取的成績受到社會各界的-78-