第一篇：黨員發展工作自查報告

南昌師專對《南昌市2006—2010年發展黨員規劃》

執行情況自查報告

中共南昌市委組織部：

今年是我校執行《南昌市2006—2010年發展黨員規劃》的最后一年，幾年來，我校黨委按市委要求制定了《南昌師范高等?？茖W校2006—2010年發展黨員工作規劃》，特別是在2007年9月新的領導班子健全以來，加大了發展黨員工作力度。在發展黨員工作中，始終堅持以十七大精神和科學發展觀為指導，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員工作的程序和手續，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學校黨的基層組織建設?，F將有關工作做如下匯報：

一、黨員隊伍基本狀況

我校教職工人數為431人，其中黨員人數為214名，占50%；具有高級職稱的黨員教師人數為123人，其中黨員90人，占 73.1%；2007—2009年共發展教師黨員26人，學生黨員330人，占學生總人數的8.4%，目前在校的學生黨員共計105人。（今年7月有221名學生黨員畢業離校，轉移了組織關系。

二、黨的基層組織設置及建設概況

目前，我校的兩個校區：青山湖校區、蓮塘校區，在學校黨委的指導下，及時調整和組建了新的基層黨組織。其中在機關行政處室、人文科學系、幼特教育與音樂教育系、基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部?，F黨委下設4個黨總支，直屬黨支部18個。其中人文科學系黨總支、幼特教育與音樂教育系黨總支、基礎部黨總支都建立了學生黨支部。由于建立健全了黨的基層組織，保證了黨建工作黨員生活的正常進行。

三、發展新黨員工作

我校黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好，將《中國共產黨黨章》和《南昌師專發展黨 員工作程序》（試行）登載在組織部網頁上，方便全校師生了解黨員發展工作的相關程序。幾年來，我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先，學校黨委認真執行市委組織部下達的發展黨員指導性計劃意見，黨委組織部積極指導各黨總支（黨支部）制定發展黨員計劃。每學期初，各基層組織根據學校發展黨員計劃的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準，必須嚴格執行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現，批準后方可實施。

其次，在考察發展對象過程中，嚴把“三關”：

一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度；

二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業績和現實表現是否突出，優先在“三好學生”、“優秀團員”中發展學生黨員；

三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質；

第三，在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節，做到8個不批準：

一是入黨積極分子培養時間不足一年的不批準；二是沒有列入發展計劃的不批準；三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準；四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準；五是學習成績有不及格情況的不批準；六是違反紀律受過處分的不批準；七是共青團員沒有經過團組織推優的不批準；八是年齡未滿18周歲的不批準。

第四，堅持發展黨員公示制度。

對于發展對象名單及時進行公示，公示時間不少于七天，如對發展對象有異議的，可向學校黨委組織部或黨總支（黨支部）反映情況，學校黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經調查，對不具備入黨條件，培養不成熟的，延期發展。對公示時間無異議的發展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行黨員發展公示制度，增強了發展黨員工作的透明度，擴大了黨員發展的影響力，避免了黨員發展工作中的不正之風，保證了黨員發展工作的質量。

第五，嚴格規范要求，完備各種材料。

按照發展程序，我們規定了發展黨員必備11種材料，包括：《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察登記表》、《入黨申請書》、《個人自傳》、有關政審材料及政審綜合報告、支部召開黨內外群眾座談會的發言記錄、《發展黨員公示情況登記表》、《黨校學員登記表》、《共青團組織推薦優秀團員入黨登記表》、《思想匯報》（4份）、學生的各科學習成績單等，并對每種材料的內容、格式、落款、蓋章等都提出了詳細具體的要求，支部決議填寫符合要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。

第六，在預備黨員轉正工作中，做到“兩個堅持”。

一是堅持把預備黨員的教育考察放到重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求。

二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。

我校從印發入黨積極分子學習資料、培訓、考試、外調政審到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發展黨員工作程序進行，做到了內容完整，程序完備，確保了發展新黨員的質量。

四、入黨積極分子隊伍建設情況

我校黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設，認真抓好對入黨積極分子的教育、培養工作。

首先，我們克服“坐等上門”的思想，對教學一線優秀青年教師、“雙高”教師和優秀大學生，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏。

認真抓好新生入黨啟蒙教育，做到早發現、早教育、早培養。新生一入學，在入學教育中，就把樹立崇高的共產主義遠大理想，積極爭取加入黨組織，作為入學教育工作的一項重要內容來抓，采取主題班會、專題講座等多種形式對新生進行黨的基本知識教育，使青年學生加深對黨的認識，增強對黨的感情；鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。有計劃地把政治素質好、入黨積極性高的優秀團員、學生骨干吸收到入黨積極分子隊伍中來。由于我校工作求實、措施得力，極大的調動了青年學生和教師的熱情，目前大學生入黨積極性高，要求加入黨組織愿望迫切，遞交入黨申請書的人數已達2438人，已確定的入黨積極分子為986人。入黨積極分子隊伍的擴大，為黨員發展工作奠定了基礎。

其次，規范入黨積極分子的確定和培養程序。

我們嚴格按照組織程序確定和培養入黨積極分子。一是通過引導，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是團委推優；三是經黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；四是報黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，黨支部指定兩名正式黨員作為培養人；五是由黨支部對入黨積極分子進行培養教育；六是黨支部每季度進行一次綜合審查，并由培養人如實填寫培養考察情況；七是入黨積極分子經過一年以上培養教育，方能列入發展計劃。

第三，堅持執行入黨前集中培訓制度，抓好對入黨積極分子的培養和教育。

2007年以來我校黨委組織部、黨校共舉辦5期入黨積極分子培訓班，學生入黨積極分子參訓人員共1380名，教師入黨積極分子參訓人員共76名。為確保質量，取得實際培訓效果，我們堅持做好五方面的工作：一是全體動員。每次黨校培訓前我們都召開黨支部書記會議，提出具體要求，強化責任，為保質保量完成培訓任務奠定了基礎。二是嚴格把關。各黨支部在選送參訓學員的過程中，嚴審參訓對 象的現實表現和學員學業成績，經支部集體研究，書面材料上報校黨委組織部審定。三是精心組織。黨委組織部和黨校堅持每期對參加培訓班的學員進行開班前動員，領導作重要講話，組織部明確上課時間，地點，提出學習任務要求及注意事項，下發學員管理細則和課程安排，認真組織落實好黨校學習各項安排。四是嚴格考勤。黨校班主任負責對參加培訓人員進行考勤登記，做到認真考勤、及時反饋通報，對一次無故不參加學習的學員，不予結業。五是注重質量。學習期間，要求學員做到課堂有記錄、課下有心得、課后有作業，按時完成老師布置的學習任務，不定期抽查學習筆記，組織學習小組學習交流，確保學習質量。培訓結束后，依據遵守紀律、考核成績、學員筆記、學習體會共四方面評出優秀學員。學校領導高度重視黨校培訓工作，校黨委書記張錄光等領導多次主動為黨校學員講課，紀委、黨委組織部、黨委宣傳部、學工處等黨群部門負責人都在黨校培訓班為參訓學生講黨課，并已形成制度。

第四、注重對青年教職工的培養和教育。

一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現給予高度的關注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環境，充分調動他們的熱情和積極性。生活上對他們關心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的教工，我們挑選各方面素質過硬的黨員作為其培養人，及時準確地了解他們的思想動態，有針對性的進行培養和教育。

五、學校黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。

多年來，學校黨委始終將黨建工作擺上重要議事日程，以制度規范行為，先后制定《南昌師范高等專科學校2006—2010年發展黨員工作規劃》、《南昌師范高等?？茖W校發展黨員工作程序》、《南昌師范高等專科學?；鶎狱h支部工作條例》、《關于進一步加強和改進學校思 想政治工作的意見》、《關于貫徹落實全省高校黨建工作會議精神的意見》、《南昌師范高等?？茖W校關于進一步加強和改進學生黨建工作的實施意見》、《南昌師范高等專科學校大學生黨員設崗定責工作實施辦法》、《南昌師范高等?？茖W校學生黨支部（黨小組）聯系和服務學生工作實施方案》等文件，定期召開會議，傳達全國、全省高校黨的建設工作會議精神，并對落實中央和省市委關于黨建和發展黨員工作的一系列指示精神，切實按照“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求具體實施。

我校建立了黨委統一領導，組織部門、學生工作部門和共青團組織協同配合，系（部）黨總支（黨支部）貫徹落實黨員發展工作的領導體制和工作機制。幾年來，我校在黨的基層組織建設、發展黨員工作中積極探索、務求實效，取得了一定的成績，也積累了一些經驗，但與上級黨組織的要求還有不少差距。今后，我們要認真貫徹落實“十七大”精神，以科學發展觀為指導，總結新形勢下發展黨員工作的新經驗，探索新情況，解決新問題；落實好發展黨員工作計劃，完善發展黨員工作評價體系，進一步加強專兼職學生黨建工作隊伍建設，配備好數量充足的專兼職組織員，形成系（部）黨總支（黨支部）成員、組織員、學生黨支部書記各司其責，黨員班主任和廣大黨員教師共同參與黨員發展工作的新格局，把入黨積極分子培養工作和黨員發展工作做得更扎實、更深入、更規范，不斷開創我校黨建工作的新局面。

南昌師專黨委組織部 2010年9月16日

第二篇：黨員發展自查報告

我院是20XX年3月完成實質性合并的專科學校。合并以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調整和組建基層黨組織，高度重視發展黨員工作。在發展黨員工作中，學院黨委始終以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指針，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，嚴格發展黨員工作的程序和手續，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領導小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認真開展了自查工作。現將有關工作做如下匯報：

黨員隊伍基本狀況：

我院在崗教職工人數為397人，其中黨員人數為201人，占50.6%;具有高級職稱的人數為98人，其中黨員人數為62人，占63.2%;專任教師為159人，其中黨員數是60人，占37.7%;全院共計30個處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。20XX年發展新黨員125人，其中學生黨員為118人，教職工7人。

黨的基層組織設置及建設情況：

我院在20XX年實質性合并之后，在學院黨委的指導下，及調整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區、農科院三個部分，首先對兩個校區和農科院的黨員情況做了一次全面調查，摸清了底數，然后結合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部。科室黨員人數少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責，因此，學生處黨總支下設兩個學生黨支部，同時，為便于南北校區開展活動，又按照校區分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

20XX年3月，我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調整，學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系，學生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據我院學生黨員的分布情況，要求各系重新組建學生黨支部，支部書記由富有學生工作經驗的教師兼任，并按南北校區和年級下設黨小組。目前，學生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進學生的黨建工作，我們對各系的支部書記進行了幾次培訓，出臺了《關于加強基層黨組織建設工作的意見》，發放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓，加強對學生黨員的管理，認真做好發展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩步進行。

發展新黨員工作

合并以來，學院黨委始終把發展黨員工作提高到戰略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》，制定了《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》。嚴格履行發展程序，是保證發展黨員質量的重要環節。因此，我們下大力氣抓了黨員發展程序的規范和落實。

首先，學院黨委積極指導各總支、支部制定發展黨員計劃。學期初，各基層組織要根據院黨委的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執行。計劃一經批準，必須嚴格執行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現，批準后方可實施。

其次，在考察發展對象過程中，嚴把三關：一是政治思想關。著重看發展對象的思想狀況、現實表現、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現及態度;二是學習成績、工作業績關。著重看學生的學習成績是否優良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業績和現實表現是否突出;三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發展對象的全面素質。

第三，在黨員發展工作程序及手續上認真把握重點環節，做到7個不批準。一是積極分子培養時間不足一年的不批準;二是沒有列入發展計劃的不批準;三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。第四，實行發展黨員公示制度。對于發展對象名單及時進行公示，公示時間為十天，如對發展對象有異議的，可向學院黨委反映情況，學院黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經調查，對不具備入黨條件，培養不成熟的，延期發展。對十日內無異議的發展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發展公示制度，增強了發展學生黨員工作的透明度，擴大了學生黨員發展的影響力，避免了學生黨員發展工作中的不正之風，保證了學生黨員發展工作的質量。

第五，嚴格規范要求，完備各種材料。按照發展程序，我們規定了發展學生黨員必備8種材料，并對每種材料的內容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。第六，在預備黨員轉正工作中，做到兩個堅持。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養考察放在同等重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求。二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的學生黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。

我院20XX年在七。一前夕發展新黨員73名，其中學生68名，教工2名;元旦前夕發展新黨員52名，其中學生50名，教職工2名。學院組織部在發展新黨員之前，按照《滄州職業技術學院發展黨員工作程序》詳細制定發展新黨員工作的日程安排，從印發學習資料、培訓、考試、外調到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發展黨員工作程序進行，做到了內容完整，程序完備，確保了發展新黨員的質量。

第三篇：黨員發展情況自查報告

黨員發展情況自查報告

根據xx文件精神，為進一步做好我鄉黨員發展工作，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鄉黨委組織人員對我鄉黨員發展工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、我鄉黨員隊伍基本情況

xx鄉有11個支部，其中機關支部1個、學校支部1人、社區支部1個、農村支部8個，共有黨員x名，其中農村黨員x名，占86%，男黨員x名，占86%；女黨員x名，占14%，2015年至2017年發展黨x名。

二、黨員發展工作基本情況

近年來，鄉黨委嚴格按照“十六字”方針發展黨員，堅持高標準、高質量。鄉黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部、鄉黨委納入后進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監督，不經公示的積極分子一律不發展。

三、黨員發展工作存在的主要問題

農村黨員發展存在的主要問題：一是農村黨員發展戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關己，嵩高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員有等、靠、要思想；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質偏低，有部分農村黨員工作能力不強，農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由于受身體條件限制，難以發展戰斗堡壘作用。三是發展黨員的難度加大。由于外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，認真按照發展黨員的流程圖，結合xx實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：一是堅持科學發展觀和____同志系列講話精神為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨員發展標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基層工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揚鄉黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入澡積極分子的培養教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規范化。四是加大黨員發展工作的力度，針對農村優秀青年，發展能人進行重點教育，爭取培養更多合格黨員。五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發展基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內激勵機制，關懷、幫扶和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓教育，鄉派專人進行指導，查找后進支部存在的原因，幫助其轉化為先進支部，確保黨員隊伍健康發展。

第四篇：黨員發展自查報告

【篇一】

根據縣委組織部《關于轉發省委組織部辦公室<關于認真做好中共產黨發展黨員工作細則貫徹設施情況專項檢查工作的通知>的通知》要求，為進一步規范發展黨員工作，確保發展黨員質量，局黨組成員對我局黨員發展工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨員隊伍基本情況

xx縣安監局設黨支部1個，共有黨員34名，其中：35歲以下的青年黨員8名，占23.5%；

60歲以上的黨員2名，占6%；

黨員隊伍中具有高中以上學歷34名，占100%；

女黨員1名，占3%；

少數民族黨員2名，占6%。

自我局黨支部成立以來，在縣委組織部和縣直機關工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作；

研究制定了發展黨員的中長期規劃和計劃，堅決保證發展質量。20xx年，我局嚴格落實發展黨員計劃

二、發展黨員工作的主要做法

（一）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。

通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟、思想品質、入黨動機、社會關系以及執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的對象。

（二）嚴把教育關，真正做到培訓一個提高一個。

一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。系統地組織學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、習近平等同志關于黨建的重要論述，使積極分子進一步加深對黨章、黨史的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

（三）嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個

嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；

二是工作成績優良；

三是思想匯報真實可信；

四是發展材料齊全；

五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；

六是政治審查無問題。真正做到發展黨員成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

（四）嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。

堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓。為做好預備黨員的考核工作，入黨介紹人繼續跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

三、存在問題和今后工作意見

近年來，我局認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解夠透徹，發展材料整理不夠完善等。今后，我局將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

二是進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

三是進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

四是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處

【篇二】

根據縣委組織部《關于轉發省委組織部辦公室<關于認真做好中共產黨發展黨員工作細則貫徹設施情況專項檢查工作的通知>的通知》要求，為進一步規范發展黨員工作，確保發展黨員質量，局黨組成員對我局黨員發展工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、黨員隊伍基本情況

xx縣安監局設黨支部1個，共有黨員34名，其中：35歲以下的青年黨員8名，占23.5%；

60歲以上的黨員2名，占6%；

黨員隊伍中具有高中以上學歷34名，占100%；

女黨員1名，占3%；

少數民族黨員2名，占6%。

自我局黨支部成立以來，在縣委組織部和縣直機關工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作；

研究制定了發展黨員的中長期規劃和計劃，堅決保證發展質量。20xx年，我局嚴格落實發展黨員計劃

二、發展黨員工作的主要做法

（一）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。

通過交流談心、政治審查等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟、思想品質、入黨動機、社會關系以及執行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的對象。

（二）嚴把教育關，真正做到培訓一個提高一個。

一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。系統地組織學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、習近平等同志關于黨建的重要論述，使積極分子進一步加深對黨章、黨史的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

（三）嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個

嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；

二是工作成績優良；

三是思想匯報真實可信；

四是發展材料齊全；

五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；

六是政治審查無問題。真正做到發展黨員成熟一個、發展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

（四）嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。

堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓。為做好預備黨員的考核工作，入黨介紹人繼續跟蹤考察，認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。

三、存在問題和今后工作意見

近年來，我局認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解夠透徹，發展材料整理不夠完善等。今后，我局將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

二是進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

三是進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。

四是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處

【篇三】

按照縣直機關工委《關于對發展黨員工作進行自查自糾的通知》要求，我辦近日對2013年以來發展黨員情況進行了一次全面排查。

經自查，我辦2013年1月以來共發展黨員1名，分別于2015年1月20日、3月17日召開推薦會議、接收會議，并按照會議程序，進行了投票，每個黨員對本次發展情況進行了發言，發展黨員材料也較為齊全。但還存在會議記錄略為簡單等問題。

下一步，我辦將認真整改存在的問題，按照實際會議內容及時完善好會議記錄，并嚴格按照“五制”發展黨員要求，不斷加強發展黨員工作管理。

【篇四】

根據縣委組織部《關于發展黨員工作抽查的情況通報》（遂組通[2018]46號）文件精神，北界鎮高度重視，及時開展自查自糾工作，對2018年發展黨員工作情況進行全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、主要做法

（一）明晰責任，確保高質量完成本發展黨員工作。鎮黨委高度重視發展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農村生產工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉大學生中擇優發展黨員，2018年我鎮計劃發展黨員8名，目前35周歲以下的1名優秀青年已經轉為發展對象。同時做好35周歲以下政治素質高、綜合能力強、群眾反映好的的優秀青年吸收為入黨積極分子的推薦工作，進一步擴大黨的群眾基礎，并加大入黨積極分子的培養工作，引導入黨積極分子建立未進黨門先做黨人意識，提高思想政治覺悟，不斷提高黨員隊伍整體素質。

（二）從嚴從實，抓好發展黨員“入口關”。準確把握《黨章》規定，堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，堅持成熟一個發展一個，防止“帶病入黨”的情況發生，確保發展黨員工作制度化、規范化。從確定入黨積極分子到發展對象，鎮黨務辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發展黨員工作，嚴格落實發展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養人、考察人職責任務，促使各黨組織把發展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環節不漏、資料齊全、手續完備，切實把好發展黨員“入口關”。

（三）強化培訓，提升黨建工作人員業務水平。利用支部書記例會、黨建工作部署會等，開展黨員發展工作業務培訓。在6月份支部書記例會上，主要針對發展黨員過程中存在的問題進行了深入剖析，對入黨積極分子的確定和培養、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收、預備黨員轉正等工作程序和環節，以及材料的規范化要求進行了詳細講解，組織支部書記之間就發展黨員中的一些問題進行了交流。同時對鎮黨務工作人員加大培訓力度，全面提高黨務工作水平。

二、存在問題

（一）農村黨員普遍年齡偏大。35周歲以下人員入黨人數偏少，往往具有一定文化的農村青壯年外出務工較多,造成吸收優秀農村青年入黨日益困難,年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足。

（二）黨員隊伍結構性問題依然比較突出。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。在文化結構上，以低學歷為主，文化素質普遍偏低。

（三）黨支部對發展黨員程序仍缺乏規范性。特別是個別農村黨組織，黨務知識仍欠缺，業務操作不規范。有些村換屆后，發展黨員工作疏于交接,導致發展黨員工作缺乏系統性計劃措施，培養與發展脫節。

三、整改措施

（一）提高思想認識。利用支部書記例會，明確當前發展黨員工作提出的新要求，反復強調發展黨員工作的重要性，進一步規范程序、強化措施，提高支部書記做好發展黨員工作的水平和責任感。

（二）突出培養青年。著眼于農村經濟社會的長遠發展，確定發展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優的村級后備干部隊伍。關注畢業回村的大學畢業生思想動態，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業生吸收黨組織中來，優化農村黨員隊伍結構，發揮大學生黨員的先鋒模范作用。充分發揮婦聯組織的推優和配合培養作用，加大發展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。

（三）加強培訓指導。定期開展發展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯系領導和駐村干部參加，實現鎮村兩級抓實發展黨員工作。完善發展黨員工作監督機制，鎮黨委定期開展發展黨員工作督查指導。

【篇五】

近日，鄉黨委組織人員對我鄉黨員發展工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、我鄉黨員隊伍基本情況

巨光鄉有11個支部，其中機關支部1個、學校支部1人、社區支部1個、農村支部8個，共有黨員528名，其中農村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%；

女黨員63名，占14%，2015年至2016年發展黨員16名。

二、黨員發展工作基本情況

近年來，鄉黨委嚴格按照“十六字”方針發展黨員，堅持高標準、高質量。鄉黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部、鄉黨委納入后進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監督，不經公示的積極分子一律不發展。

三、黨員發展工作存在的主要問題

農村黨員發展存在的主要問題：一是農村黨員發展戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關己，嵩高掛起；

有的黨員碌碌無為，思想滯后；

有的黨員有等、靠、要思想；

有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質偏低，有部分農村黨員工作能力不強，農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由于受身體條件限制，難以發展戰斗堡壘作用。三是發展黨員的難度加大。由于外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。

四、下步工作打算

根據以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，認真按照發展黨員的流程圖，結合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志系列講話精神為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨員發展標準，嚴格工作程序；

堅持改善結構，保持均衡發展；

堅持教育引導，做好基層工作；

堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揚鄉黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規范化。四是加大黨員發展工作的力度，針對農村優秀青年，發展能人進行重點教育，爭取培養更多合格黨員。五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發展基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內激勵機制，關懷、幫扶和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓教育，鄉派專人進行指導，查找后進支部存在的原因，幫助其轉化為先進支部，確保黨員隊伍健康發展。

【篇六】

根據區委組織部《關于做好發展黨員和黨員教育管理近期幾項重點工作的通知》要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，為進一步規范發展黨員工作，確保發展黨員質量，園區黨工委對成立以來園區各支部發展黨員工作進行了認真的自查?，F將自查情況報告如下：

一、黨組織基本情況

區園區黨工委成立于2015年7月，構建以“1”個園區黨工委為核心、“1”個園區非公企業綜合黨委為重點、“n”個園區企業黨支部為依托的“1+1+n”園區黨建工作組織體系。在園區黨工委下設立非公企業綜合黨委，具體負責對企業單建黨組織開展工作指導，對聯建、未建黨組織的企業進行培育和“孵化”。區園區共有非公有制企業46家，有從業人員2459人，其中黨員68人，黨員業主8人，黨組織關系轉入園區非公企業支部的10人。目前建立黨組織13個，其中單建黨支部9個，聯建黨支部4個。

二、黨員發展情況

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。三年來，園區非公企業黨在區委組織部和園區黨工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按照控制問題、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。2015年園區黨工委成立以來發展正式黨員1人、預備黨員2人，積極分子11人。在發展黨員過程中，園區黨工委履行程序到位、資料歸檔規范，無入黨宣誓不及時、預備黨員逾期未轉正情況。

三、發展黨員工作的主要做法

(一)注重在年輕人中發展黨員。非公企業各支部特別注重在年輕人中發展黨員，對于優秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔。

(二)嚴把黨員入口關。為了保證黨員的質量，就必須嚴把黨員入口關，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實不實。

(三)嚴格規范黨員發展程序。黨員的發展程序是黨章所規定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規范。這些，都是我們重點把握。同時，對于不懂的支部書記進行一對一指導，確保程序規范合法。

四、存在問題和今后努力方向

近年來，園區黨工委認真抓好發展黨員工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，如：對黨務工作的個別規定要求理解不是很透徹，發展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，二要進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。

第五篇：黨員發展和管理自查報告

黨員發展、管理基礎工作集中專項調研整治自檢自查報告

我校黨總支一直以隆陽區教育局黨委工作要點為指導，抓好和完成各項工作。深入學習實踐科學發展觀，貫徹黨的群眾路線教育實踐活動。進一步解放思想，轉變觀念，增強總支的戰斗堡壘作用。在黨員發展和管理工作上，我們堅持以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，有領導、有計劃、有組織地抓好發展和管理黨員工作，扎實推進組織建設。現就黨員發展、管理基礎工作自檢自查如下：

一、基本情況

目前，我校共有黨員教職工89人，分為初中、高中兩個黨支部，其中預備黨員2人。我校黨總支組織健全，人員結構合理。劉曉霞同志擔任總支負責人，陳其洪同志擔任第一支部（高中）書記；楊福榮同志擔任第二支部（初中）書記；葉麗英同志擔任第一支部組織委員；陳自柱同志擔任第一支部宣傳委員；王薦同志擔任第二支部組織委員；高燁同志擔任第二支部宣傳委員。

二、專項調研整治情況

（一）、每年及時制定下達發展黨員計劃，按照計劃發展黨員。2014年發展我校教師楊希望、馬彭花為預備黨員。

（二）、按照年級組推薦、推優等方式產生入黨積極份子，支部委員會確定最終入黨積極分子名單，每年五月召開發展入黨積極分子大會。嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。把骨干教師培養為黨員，把黨員培養為骨干教師。為加強組織建設，總支建立起了聯系人制度，既增強與黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排黨員與工作能力強、有入黨愿望的優秀教師密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。2015年由高一年級組推薦，支委會確定我校教師姬從陳、楊俊華為入黨積極分子，并上報局黨委備案。

（三）、每年組織兩名正式黨員對發展對象進行政治審查，填寫政治審查相關表格，發展對象的父母、配偶必須出具政治審查合格證明，最后形成結論性材料。2015年的入黨積極分子姬從陳、楊俊華于5月19日到教育局黨委進行短期集中培訓。2014年接受為預備黨員的發展對象楊希望、馬彭花已經上報黨委預審。

（四）、通過年級組黨員、群眾推薦，按照規定程序討論成為入黨積極分子，考察一年后，經過黨內外評議、公示，接收預備黨員，一年后具備黨員條件，本人提出申請，轉正成為正式黨員。在此過程中及時、規范填寫入黨志愿書。上報黨委，及時審批預備黨員。按時參加每年七月一日教育局黨委舉行的宣誓大會。

（五）、及時將黨員入黨志愿書、入黨申請書、整治審查材料、轉正申請書、培養教育考察材料存入本人人事檔案。

（六）、按照規定收取黨費。我校黨員教師黨委收取標準由局黨委核算，全額上交，每年按時向全校教師公布黨費收繳情況。

（七）、堅持三會一課制度、組織生活制度、民主評議黨員制度。

在每周星期五周會指導教師組織教師學習有關法律法規：《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《保山市人民教師“十不準”》、《教育部教師“六條禁令”》、《教育部關于黑龍江省依蘭縣高級中學教師馮群超索禮收禮謾罵學生案件查處情況的通報》。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網QQ群上、制作宣傳欄，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。結合當前形勢，總支認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入進行學習習總書記講話內容和十八屆四中全會精神：《關于認真學習貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話的通知》、《關于認真學習貫徹總書記在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實踐活動情況匯報時重要講話精神的通知》、《云南省紀委通報3名保山基層干部違反八項規定被處理》、《隆陽區教育局委員會關于下撥基層黨組織建設經費的通知》。認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，落實領導干部上黨課，2015年以來，張文學校長、劉曉霞副校長、田國偉副校長、楊孟元副校長分別以《重品行》、《強執行》、《守紀律》、《勇擔責》為主題上黨課。貫徹落實保山市委辦公室印發《關于培育和踐行社會主義核心價值觀》的實施方案的通知（保辦發〔2014〕26號）和保山市精神文明建設指導委員會關于印發《保山市弘揚善洲精神培育和踐行社會主義核心價值觀》的通知（保文明委〔2014〕3號）文件精神，以培育踐行社會核心價值觀為目標，緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢、社會主義核心價值觀24字“三個倡導”的主要內容，用先進人物的榜樣力量推動社會主義核心價值觀落細、落小、落實。完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的對象、內容、方法和監督方式等，制訂《保山八中目標責任書》、《保山八中民主評議公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。

（八）、開展黨內活動、組織黨員學習。底數清，情況明。

組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極參加保八中LICC課堂觀察活動，承擔高質量的公開課（示范課），并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。

發揚密切聯系群眾的工作作風。進一步落實干部聯系年級、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂。

（九）、流出黨員無法跟蹤。我校有一名流動黨員白渲文，此人為天津高級中學時期的民辦教師，工作僅一年后離職，后經我?？傊Ф啻温撓?，該人都以無正式工作為由，拒絕轉出黨組織關系，也拒絕繳納黨費。

保山八中黨總支

2015年5月19日