第一篇：農產品質量安全生產監管責任制和責任追究制

農產品質量安全生產監管責任制和責任追究制

為明確我鎮農產品生產安全監管責任，切實履行農產品安全生產屬地管理、源頭監管的職責，根據《農產品質量安全法》規定，特制定本制度。

一、農業部門主要工作職責

1、統一組織、領導、協調全市農產品質量安全生產監管工作，貫徹執行國家、省、市有關農產品質量安全生產監管工作的法律、法規和方針、政策。

2、負責制訂全市農產品質量安全生產監管工作規劃、實施意見，確定年度工作重點，并組織實施。

3、認真組織開展農產品質量安全生產知識宣傳，廣泛宣傳國家禁用、限用和淘汰農業投入品相關知識，普及農資識假辨假和科學使用知識，結合科技入戶工程，認真組織開展農業標準化生產技術培訓，引導農戶（養殖戶）按標操作、規范生產。

4、負責制定和完善農產品質量安全標準、生產技術規范，組織實施農業標準化項目，做好標準化生產基地的建設與管理工作。

5、負責無公害農產品、綠色食品、有機食品的產地和產品認證及監管工作，落實“三品”企業年檢制度和標志市場檢查制度。

6、加強對種子、農藥、肥料、獸（漁）藥、飼料及飼料添加劑等農業投入品的監督管理，規范農業投入品生產、經營和使用行為，依法查處違法生產、銷售和使用高毒高殘留農藥、禁用獸藥及違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的行為。

7、負責全市農作物病蟲害預測預報、綜合防治，畜禽水產養殖領域的疫病防控、疫病監測，及防疫、檢疫督查監管與違法行為的查處。

8、組織協調農產品質量安全檢測、評價及其信用體系建設。

9、負責全市農產品質量安全監管員隊伍建設，加強監管技能的培訓與指導，對監管工作實施效能監察，并進行定期檢查考核。

10、制定本市農產品質量安全事故應急預案，做好農產品質量安全的預警預測工作，建立應急防預機制，依法組織有關部門對重大農產品質量安全事故開展應急救援和事故調查處理工作。

11、負責農業系統內部農產品質量安全管理工作的綜合監督，明確各單位的職責分工，對相關職能單位及其工作人員實施效能監察，并進行監督檢查。

二、各鄉（鎮）人民政府主要工作職責

1、負責本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品質量的日常監督管理工作，組織制定和實施監管職能范圍內的產品質量安全工作規劃。

2、負責本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品質量安全生產與管理知識的教育培訓和宣傳。組織實施本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品質量安全標準化生產技術的指導、示范和推廣，引導農產品生產者按標操作、規范生產。

3、負責本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品生產基地建設和產地環境保護，禁止在有害、有毒物質超標的區域建立農產品生產基地以及生產、捕撈、采集食用農產品。

4、建立本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品質量安全監管工作隊伍，明確監管員的職責內容、監管范圍、工作規劃，并對監管員的監管職責履行情況進行督查檢查，對監管失職行為開展調查和責任追究。

5、組織實施本鄉鎮糧油、蔬菜、畜禽、水產、林果生產的投入品經營領域的信用體系建設，建立投入品進貨索證索票制度，經營臺賬記錄制度。

6、組織開展本鄉鎮糧油、蔬菜、畜禽、水產、林果規模生產基地產品質量安全監督檢查工作，督促規模生產基地建立健全生產記錄、投入品購進使用記錄、產品銷售記錄等各項臺帳管理制度。

7、負責本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品的“三品”基地建設、產品認證、質量監管和標識標志管理等工作。

8、積極配合上級有關監管部門對本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品開展的抽檢、監測、檢查工作，在各項監督檢查中，本鄉鎮糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品質量安全抽檢合格率在95%以上，規模種植、養殖基地各項臺帳記錄規范、齊全、清晰。

9、及時上報本鄉鎮存在的農產品質量安全問題或隱患，積極配合市有關部門開展治理整頓、調查處理和責任追究等工作。

10、及時上報糧油、蔬菜、水產、林果、畜禽等產品質量安全信息和各項專項整治工作進展情況，按時完成市政府部署的各項農產品質量安全監管工作。

三、責任追究辦法

1、市農業部門和各鄉鎮人民政府主要負責人為農產品質量安全監管工作第一責任人，分管負責人為直接責任人。

2、在監管過程中不履行或不正確履行職責、監管不到位、工作失職造成農產品中毒事故的發生，依照《農產品質量安全法》和《泰興市重大食品安全事故行政責任追究暫行辦法》追究相關責任單位和責任人的責任。

3、在監督和管理過程中有下列情形之一，市政府將依照有關規定追究相關人員的責任。

（1）監管責任制不健全，沒有明確監管責任，引發農產品中毒事故的；

（2）在農產品監測、抽檢、日常檢測、檢驗檢疫工作中，對藥物殘留超標或不潔農產品未能及時發現、處理和上報，引發中毒事故的；

（3）在農產品生產、銷售過程中，對違反農產品安全法律法規的行為執法不嚴，存在農產品安全衛生隱患，引發中毒事故的；

（4）對生產單位用藥指導失誤，引發中毒事故或造成生產者較大損失的；

（5）出現中毒事故后，不及時采取補救措施，推卸、轉嫁責任，導致危害結果擴大的；

4、生產者違法、違規行為，引起中毒事故的，依照《農產品質量安全法》的有關規定給予行政處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二篇：安全工作責任制和責任追究制

良王莊小學各個崗位安全工作責任制和

責任追究制

學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關系到千家萬戶和整個社會穩定大局。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定本校安全工作責任制和責任追究制。

一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人的原則。

二、校長為學校安全工作第一責任人，對全校安全工作負直接領導責任。要直接領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。

三、學校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關處室及分管范圍內的安全工作，對所負責的工作負領導責任。

四、各部門主任為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得而造成事故的，直接追究部門主任責任。

五、各年級組長為本年級的負責人。負責本年級的安全工作，做好上傳下達、配合學校有關部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本年級安全事故，直接追究年級組長責任。

六、班主任教師為本班學生安全工作第一責任人，要利用班會、隊活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導致發生事故的將追究第一責任人的責任。

七、科任教師為所教本節課的主管責任人，課堂教學始終要有教師，絕不脫崗。發現本節課有異常情況及時向班主任報告或向有關領導匯報。本節課發生問題由上課教師負責。

八、全體教師必須加強師德師風建設，嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發現由體罰和變相體罰引發的安全問題，學校將追究其責任，并由本人負責導致出現的一切后果。

九、后勤部門要對學校的設備、設施經常檢查，發現隱患及時向學校領導匯報，并立即解決。及時處理班主任和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究后勤領導和有關人員的責任。

十、如若發生安全事故，必須在30分鐘以內上報主管領導，并及時采取措施妥善處理。各類安全事故視其情節和造成的影響及損失，經校務會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優評先資格、解聘處理。

良王莊小學

第三篇：安全生產責任追究制

安全生產責任追究制

一、安全隱患整改制度

為進一步加強分公司安全生產，及時發現隱患，并消除隱患，特制定安全生產整改制度如下：

1、各施工作業區一經發現安全隱患，應及時反映給安全領導小組。

2、安全領導小組在檢查安全生產的過程中，發現安全隱患應立即通知所在工區

負責人。

3、各施工處對安全領導小組下達的整改通知書要及時整改。

4、要遵守“安全第一，預防為主”的原則。

5、對隱瞞或不執行整改命令的，強制整改，并給予1000～5000元的罰款。

6、對給安全隱患及時提出好的整改意見或作出積極貢獻者，給與500～1000元的獎勵。

二、安全事故處理制度

為加強分公司安全管理，杜絕各類安全事故遲報、瞞報現象的發生。特制定本制度

一、各部門關于安全事故處理的一切經費，凡涉及金額人民幣2000元以上的，必

須附有分公司安全領導小組的處理意見方可報銷入帳。

二、各單位、各部門關于安全事故處理的一切經費，涉及金額人民幣2000元以下的，必須附有本級分公司或安全領導小組的處理意見方可報銷入帳。

三、發生安全事故后，凡涉及醫療保險、車輛保險、工傷補助的有關單位、部門和

個人，必須附有分公司安委會的處理意見方可辦理其他手續。

四、分公司財務部、企管部要做好財務監管和審計工作，從源頭上避免安全事故遲

報、瞞報現象的發生。

五、發生安全事故遲報、瞞報現象的單位、部門，經分公司發現、查實后，取消當

年安全評優資格。

三、安全事故的處罰制度

安全事故發生后，凡有下列情形的，責任人均屬觸犯《勞動法》或《刑法》，要受法律制裁。情節較輕的要受到黨紀和行政處罰：

1.已發生明顯的事故征兆，不及時采取有力措施，致使發生事故，造成人員傷害和財產損失者。

2.不執行規章制度，對各級檢查人員發出的整改意見、指令拒不服從，帶頭或指使違章作業，造成事故者。

3.已發生事故，仍不接受教訓，不采取和不執行預防措施，致使事故重復發生者。

4.經常違反勞動紀律和操作規程，屢教不改，以致引起事故造成自己或他人受到傷害或財產損失者。

5.任意拆除安全設備和安全裝置者。

6.對工作不負責任或失職，造成事故者。

第四篇：質量、安全、環保責任追究制（精選）

關于印發《XXXX有限公司質量、安全、環保工作責任追究辦法》的通知

公司各部門：

《XXXX有限公司質量、安全、環保工作責任追究辦法》經過公司領導層討論通過，現將文件印發各部門，請認真遵照執行。

XXXX有限公司

二○一五年二月二日

XXXX有限公司

質量、安全、環保工作責任追究實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步落實質量、安全、環保工作責任制，強化基礎管理和隱患治理工作，完善考核監督管理機制，規范對發生事故和違規行為、管理及隱患問題的責任追究，培育嚴肅的責任追究文化，根據《瀘州北方化學工業有限公司質量、安全、環保工作責任追究辦法》，結合單位實際，制定本辦法。

第二條 質量、安全、環保工作責任追究，應遵循以下原則：

（一）黨政同責，一崗雙責的原則；

（二）責任明確，誰主管誰負責的原則；

（三）違規行為視同結果責任追究的原則；

（四）隱患治理和事故追究相結合的原則；

（五）組織和經濟責任追究相結合的原則；

（六）分級實施、層層落實責任的原則。第三條 本辦法適用范圍：XXXX公司全體員工。

第四條 公司中層領導人員的質量、安全、環保工作責任追究按《瀘州北方化學工業有限公司質量、安全、環保工作責任追究辦法》執行。

第二章 責任追究方式

第五條 對質量、安全、環保工作的責任追究方式主要包括：

（一）組織責任追究。包括警示談話、責令檢查、通報批評、行政記過、停職檢查、試崗（或調離崗位）、待崗、解除勞動合同等。

（二）經濟責任追究。按XXXX公司員工考核管理辦法進行經濟責任追究。

第六條 組織責任追究和經濟責任追究兩類方式可單獨使用，也可合并使用。

同時出現兩種及以上責任追究情形的，組織責任追究按“就高”原則執行，經濟責任追究按累計數額執行；由于同一事故（事件）造成的情形，按“就高”并“從重”原則實施責任追究。

第七條 有以下情形之一的，應當從重追究責任：

（一）瞞報、謊報或者遲報事故（事件）、問題的；

（二）一年內發生兩次（含）以上事故（事件）或同一性質違規行為、管理及隱患問題的；

（三）組織、參與或者指示他人破壞事故（事件）現場，偽造、篡改、毀滅、隱匿有關證據，欺騙或阻擾事故（事件）調查的；

（四）發生事故（事件）未及時主動采取措施或者措施不力的；

（五）在調查處理事故（事件）、問題過程中不主動分析原因、逃避責任、推諉扯皮的；

（六）監管部門提出整改要求未落實而造成事故（事件）的；

（七）應當從重追究責任的其它情形。

第八條 有以下情形之一的，可以從輕追究責任：

（一）及時采取補救措施，有效避免或減輕損失的；

（二）主動配合事故（事件）調查工作，講真話，客觀反映問題，主動承擔責任的；

（三）工作積極主動，有效推動事故（事件）妥善處理的其他情形。

第九條 除按本辦法進行責任追究外，對違反國家有關法律法規的，還應當依法承擔相應的行政或法律責任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第三章 質量工作責任追究

第十條 在日常質量管理、質量檢查、產品檢驗驗收等過程中，發現有以下違規行為、管理隱患問題之一的，扣減部門主管、責任人當月績效工資的50%～100%。

（一）在過程質量控制中，未按工藝要求執行；

（二）在科研、生產過程中，發生一般性質量問題的，若重復發生的加倍處罰；

（三）對質量專項檢查提出問題整改不力；

（四）未按規定提交或實施原材料、半成品、成品的檢驗、試驗與驗收；

（五）未按程序和權限規定處理不合格品；

（六）未按規定反饋、傳遞、處理內、外部質量信息，未對用戶反饋的質量信息及市場調查信息建檔、分析、歸零；

（七）違反公司質量管理規定的其它情形。

第十一條 在上級主管部門和瀘州北方公司質量專項檢查發現有以下違規行為、管理隱患問題之一的，扣減部門主管、責任人當月績效工資；由此造成后果的予以警示談話、責令檢查、降職或免職。

（一）未在相關職能和層次上建立質量目標并定期檢查實施結果，或責任制未層層落實；

（二）未按規定履行技術狀態更改程序，擅自改變技術、工藝狀態；

（三）未完整識別和確定產品要求，未對設計輸入完整分解，或設計輸出不滿足設計輸入要求；

（四）未按規定對設計方案采用新技術、新材料、新工藝履行審批手續或未進行充分的論證、試驗和鑒定；

（五）工藝文件規定不完整，工藝參數、技術要求、檢驗要求不明確、不具操作性，或未按工藝要求執行；

（六）未按規定對計量器具測試設備實施校準或檢定（驗證），或者檢定不合格仍在使用以及未按規定對用于監視和測量的計算機軟件進行確認和再確認；

（七）試驗項目策劃不完整，或未按策劃的試驗項目、試驗條件進行試驗；

（八）未按采購過程控制程序要求擅自進行關重器材物資采購，或外購、外協產品未經檢驗而投入使用；

（九）發生質量問題隱瞞不報，或越權處理、或不如實反映情況；

（十）嚴重違反質量管理法律法規的其他情形。第十二條 上級主管部門和瀘州北方公司質量專項檢查要求整改事項未落實或重復發生的，對部門主管和責任人予以責令檢查，扣減個人當月績效工資15%～30%。，第十三條 在質量體系/產品認證工作中出現中止檢查情形或未通過認證，以及未通過規定要求的認證而承擔相應產品研制、生產、銷售、試驗的，對部門主管和責任人予以責令檢查，扣減個人當月績效工資15%～30%。

第十四條 由于質量問題，造成公司被瀘州北方公司執行質量索賠的，對部門主管和責任人予以責令檢查，扣減個人當月績效工資15%～30%。

第十五條 弄虛作假，篡改產品質量信息，或將存在質量問題產品投放市場，或擅自使用不合格外購外協產品投入生產的，對部門主管和責任人予以責令檢查，扣減個人當月績效工資25%～50%。

第十六條 在產品研制、生產過程中，因產品質量問題導致發生以下情形之一的，根據調查處理情況予以責任追究：

（一）影響產品研制、試驗、交付合同進度的，根據拖延時間和造成的影響，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過，扣減個人當月績效工資25%～50%；

（二）造成重大質量損失，按照經濟損失金額予以責任追究：

1、發生一般質量問題，經濟損失在100萬元以下，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過，扣減個人當月績效工資5%～20%；

2、發生較大質量問題，經濟損失在100萬元（含）以上800萬元以下，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過，扣減個人當月績效工資15%～40%；

3、發生重大質量問題及質量事故，經濟損失在800萬元（含）以上，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資35%～60%；

（三）質量問題解決處理過程中，組織管理工作不力或相互推諉、推卸責任，不主動查找自身原因，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資45%～100%.第十七條 在產品交付、用戶使用、售后技術服務或行業監管部門檢查過程中，因產品質量問題導致發生以下情形之一的，根據調查處理情況予以責任追究：

（一）因產品質量問題造成用戶批次拒收、退貨、終止或取消后續合同的，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資25%～50%；

（二）在行業監管部門組織的產品監督抽查活動中產品被判定為不合格的，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資25%～50%；

（三）因質量問題被省級以上部門通報、被省級以上媒體曝光的，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資55%～100%；

（四）因質量問題被國家有關部門停止或吊銷生產許可證，或被認證機構停止或吊銷質量體系/產品認證證書的，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資45%～100%；

（五）產品交付用戶后因質量問題出現重大人員傷亡、重大財產損失、用戶重大投訴、重大索賠、重大維修保障費用的，對部門主管和責任人予以責令檢查、記過、記大過或調離崗位，扣減個人當月績效工資100%。

第四章 安全生產工作責任追究

第十八條 上級主管部門及瀘州北方公司每安全檢查時發現“三違”事件，對責任部門和責任人按照《瀘州北方公司安全生產工作專項考核辦法實施細則》予以追究。

第十九條 上級主管部門和地方安監部門安全檢查（含專項檢查）、職業健康安全體系/安全生產標準化認證檢查，產品研制、生產、儲存等方面出現下列情形之一，對部門主管和責任人扣減個人當月績效工資5%～10%，情形交嚴重的予以警示談話或責令檢查：

（一）對新進公司、變換工種、復工人員未進行安全教育，未按要求填寫教育卡片并將成績登記存檔，未考試合格就上崗操作的。

（二）未按規定及時組織特殊工種員工、特種設備操作人員參加公司或上級機關組織的培訓、復訓教育的。

（三）安全生產目標層層責任制和考核獎懲制度不落實的；

（四）未按管理規定有效組織事故隱患排查治理或對事故隱患未做到“五落實”（整改期限、整改責任人、整改內容、整改要求、應急預案）的；

（五）未按規定制定安全生產應急預案并定期開展應急演練的；

（六）各部門、各班組未貫徹執行上級、公司文件精神及安全工作會議要求，工作不落實的。

（七）未按規定對易燃易爆危險點、重大危險源進行危險性辨識以及科研試驗未進行安全評審，未采取安全防范措施的；

（八）建立了二、三級危險點的單位，各級檢查責任人未按要求進行認真檢查，未填寫好檢查記錄表。

（九）作業環境不符合職業安全健康標準，未采取必要措施保護員工職業安全健康的；

（十）對公司檢查出的各類不符合項、一般事故隱患，無正當理由未實施安全隱患整改的；或未按要求實施整改但未按期完成的；或因工作職責履行不到位，導致隱患未完成整改的，第二十條 上級主管部門和地方安監部門安全檢查、職業健康安全體系／安全生產標準化認證檢查、其它專項安全生產檢查要求整改的事項未落實或重復發生的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資20％～30％。

第二十一條 上級主管部門和地方安監部門安全檢查、職業健康安全體系／安全生產標準化認證檢查、其它專項安全生產檢查出現下列情形之一：對部門主管和責任人予以檢查并扣減個人當月績效工資30％～50％。

（一）發現存在重大違章事件的

（二）重大未遂事故未及時上報并采取有效糾正及防范措施的；

（三）在安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產；

（四）使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；

（五）超能力、超強度、超定員組織生產的；

（六）違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的；

（七）違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程的；

（八）使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備的；

（九）不具備相應資格的人員從事特種作業；嚴禁未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業；

（十）遲報、漏報、謊報瞞報生產安全事故）的；

（十一）未按規定嚴格履行工程建設項目“三同時”規定（安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用），涉及易燃易爆危險品的項目竣工驗收前未經安全性評價價的；

（十二）嚴重違反安全生產法律法規的其它情形的。

第二十二條 發生國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》《國防科研生產安全事故報告和調查處理辦法》界定的生產安全事故，根據事故調查結果和事故處理情況予以責任追究：

（一）發生一般生產安全事故

1.一次事故輕傷1人，或造成直接經濟損失10～50萬元（含）的，對部門主管和責任人予以警示談話并扣減個人全年績效工資2％～5%；

2.一次事故重傷1人，或半年內累計輕傷2人，或發生有毒有害氣體泄漏造成多人急性中毒，或造成直接經濟損失50～100萬元（含）的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人全年績效工資10％～20％；

3.一次事故重傷2人，或半年內累計重傷2人，或造成直接經濟損失超過100～300萬元（含）的，對單位部門主管和責任人予以責令檢查或調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資20％～30%；

4.一次事故死亡1人，或一次事故重傷3―5人，或造成直接經濟損失300萬元～500萬元（含）的，對部門主管和責任人予以責令檢查、行政記過或行政記大過并扣減個人當月績效工資30％～60%;5.一次事故死亡2人或一次事故重傷6―9人，或一年內累計死亡2人，或造成直接經濟損失500萬元～1000萬元（含）的，對部門主管和責任人予以行政記大過、調離崗位或降職（級）并扣減個人當月績效工資60％～80％。

（二）發生較大生產安全事故的，對部門主管和責任人部門主管和責任人予以調離崗位、降職（級）或免職并扣減個人當月績效工資80％～100％；

（三）發生重大及以上生產安全事故或一年內發生兩起及以上較大生產安全事故或造成1000萬元以上直接經濟損失的，對部門主管和責任人予以免職并全部扣減個人當月績效工資。

第五章環保工作責任追究

第二十三條 在上級主管部門和瀘州北方公司組織的環保檢查中發現有下列違規行為、管理隱患問題之一的，扣減部門主管和責任人個人當月績效工資的5%～10％情形較嚴重的予以警示談話或責令檢查：

（一）未按照國家、集團公司、瀘州北方公司有關要求要求建立健全環保管理體系、統計監測體系、考核獎懲體系；

（二）節能減排目標責任制未按職責層層落實或考核獎懲制度沒有落實；

（三）未依法對產生的污染物進行治理，污染物的排放濃度和排放總量未達到國家、集團公司、地方、公司環保標準要求；

（四）采取私設暗管、不正常運行防治污染設施或者其他逃避監管的方式排放污染物的；

（五）擅自拆除或者閑置環境污染治理設施;

（六）未按規定制定突發環境事件應急預案，或者未定期開展應急演練和培訓的；

（七）未依法履行項目建設環境評價審批程序擅自開工建設，或未依法履行建設項目環保“三同時”要求的；

（八）未依法履行危險廢棄物轉移、處置審批程序擅自轉移、處置，或未按規定建立危險廢棄物臺賬；

（九）在環保現場監督檢查時拒絕檢查或者弄虛作假；

（十）嚴重違反環境保護法律法規的其它情形。

第二十四條 上級主管部門和瀘州北方公司環保監督檢查中發現的問題，要求整改但未落實或重復發生的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資20％～30％ ；

第二十五條 虛報、瞞報或篡改有關環保統計數據的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資30％～50%；

第二十六條 發生環境污染造成一定影響，但尚不構成一般突發環境事件的，對部門主管和責任人予以責令檢查、行政記過或行政記大過并扣減個人當月績效工資的10％～20％；

第二十七條 發生《突發環境事件信息報告辦法》（環境保護部令第17號）規定的環境事件，根據事件調查結果和事件處理情況予以責任追究：

（一）發生一般突發環境事件的，對部門主管和責任人予以行政記過、行政記大過或調離崗位崗位并扣減個人當月績效工資40％～60%

（二）發生較大突發環境事件或―年內發生兩次及以上一般突發環境事件的，對部門主管和責任人予以調離崗位、降職（級）或免職并扣減個人當月績效工資60％～100％；

（三）發生重大及以上突發環境事件或一年內發生兩次及以上較大突發環境事件的，對部門主管和責任人予以免職。

第二十八條 發生被上級主管部門通報，或被環保部門通報、行政處罰、勒令停產情形之一，或被新聞媒體曝光或被舉報的違法違規違紀情形，經調查核實予以責任追究：

（一）被上級主管部門通報造成負面影響的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資5％～10%；

（二）被地市級環保部門通報或被舉報的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資20%～30%；

（三）被地市級環保部門行政處罰、勒令停產或被地市級新聞媒體曝光造成負面影響的，對部門主管和責任人予以責令檢查并扣減個人當月績效工資30％～50％；

（四）被省級環保部門通報或被舉報的，對部門主管和責任人予以行政記過、行政記大過、調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資50％～70％；

（五）被省級環保部門行政處罰、勒令停產或被省級新聞媒體曝光造成較大負面影響的，對部門主管和責任人予以行政記過、行政記大過、調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資70％～100%;

（六）被國家環保部門通報、行政處罰、勒令停產或被國家級新聞媒體曝光造成嚴重負面影響的，對部門主管和責任人予以調離崗位、降職（級）、免職并扣減個人當月績效工資100%。

第二十九條 未完成瀘州北方公司下達的節能減排目標的，對部門主管和責任人予以責令檢查或調離崗位并扣減個人當月績效工資10％～30％；連續兩年未完成瀘州北方公司下達的節能減排目標的，對部門主管和責任人予以責令檢查或調離崗位、降職（級）并扣減個人當月績效工資30％～60％。

第六章 責任追究工作程序

第三十條 責任追究工作程序：XXXX公司辦公會根據質量、安全、環保、節能減排專項監督檢查報告或事故（事件）的處理報告，提出對問題和事故（事件）的情形、影響程度或等級、責任人的認定意見，并按本辦法提出處理意見，報送公司主管部門（領導）審批后實施。

第三十一條 發生重大質量事故、較大及以上生產安全事故、較大及以上突發環境事件，以及發被省級及以上主管部門（監管機構）查處通報等情形，交公司按相關管理工作規定進行處理。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由XXXX公司負責解釋，自印發之日起試行。

第五篇：安全工作責任制和責任追究制

安全工作責任制和責任追究制

學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關系到千家萬戶和整個社會穩定大局。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定藁城市第九中學安全工作責任制和責任追究制。

一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領導、分管領導與各處室主任，各處室主任與具體工作的負責人、班主任、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。

二、校長為學校安全工作第一責任人，對全校安全工作負直接領導責任。要直接領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。

三、學校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關處室及分管范圍內的安全工作，對所負責的工作負領導責任。

四、各處室主任為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。

五、各年級組長為本年級的負責人。負責本年級的安全工作，做好上傳下達、配合學校有關部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本年級安全事故，直接追究年級主任責任。

六、班主任教師為本班學生安全工作第一責任人，要利用班會、隊活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導致發生事故的將追究第一責任人的責任。

七、科任教師為所教本節課的主管責任人，課堂教學始終要有教師，絕不脫崗。發現本節課有異常情況及時向班主任報告或向有關領導匯報。本節課發生問題由上課教師負責。

八、全體教師必須加強師德師風建設，嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發現由體罰和變相體罰引發的安全問題，學校將追究其責任，并由本人負責導致出現的一切后果。

九、后勤部門要對學校的設備、設施經常檢查，發現隱患及時向學校領導匯報，并立即解決。及時處理班主任和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究后勤領導和有關人員的責任。

十、教師集體辦公室的安全防范工作由年級組長負總則，教師辦公設備如：（計算機、教師本人自己放置在辦公室的貴重物品等）安全防范為使用者。

十一、對排查、監督不力不能及時發現安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發現安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或導致嚴重安全事故發生，將按有關法律法規從嚴追究法律責任。

十二、如若發生安全事故，必須在30分鐘以內上報主管領導，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產損失、敗壞學校形象的，本不得評模選優、晉級晉職，情節嚴重將追究刑事責任。

十三、各類安全事故視其情節和造成的影響及損失，經校委會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評模選優資格、解聘等處理。