第一篇：學校食品安全責任制和責任追究制實施方案

學校食品安全責任制和責任追究制實施方案

為認真落實學校食品安全事故防范措施，保障師生身體健康和生命安全，保持學校正常教學秩序，維護社會穩定，根據《中華人民共和國食品安全法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規和條例的要求，結合我區學校實際情況，特制定本實施方案。

一、適用范圍及要求

學校食品衛生安全主要指學校食堂和學生集體用餐（包括外出活動用餐）的衛生管理，其食品衛生安全工作必須堅持“預防為主、加強教育、防治結合、群防群治”的原則，堅持“第一把手負總責，誰主管誰負責，誰主辦誰落實”，堅持上級教育主管部門管理督查、學校具體實施的工作原則。

二、管理機構

學校成立學校食品安全管理領導小組。由校長***任組長，負責安全的副校長***任副組長、組員由區各科室負責人和相關人員組成。

食品安全管理領導小組下設辦公室，由***同志任辦公室，各學校其他部門人員，做到各司其職，各負其責，密切協作，處理到位。

三、學校食品安全工作責任制

（一）明確食品安全管理崗位責任制。學校食品安全管理工作實行建立校長負責制，并配備專職或兼職的食品安全監督員和專門的食品衛生管理人員，建立健全內部管理崗位責任制度，將食品安全管理責任明確到人，細化到崗位。凡發生重大安全事故，負有直接責任的人員一律取消該年度評先、評優資格。

（二）落實從業人員體格檢查制度。食堂從業人員每年必須進行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的食品加工、銷售等從業人員均須進行健康檢查，取得健康合格證明后方可上崗就業。學校嚴格執行查證、驗證制度。

（三）落實學校食堂、商店執證制度。食堂必須取得衛生行政部門發放的衛生許可證，未取得衛生許可證的食堂不得向師生提供服務，要積極配合、主動接受當地衛生行政部門、工商部門的監督管理。

（四）嚴肅事故報告制。學校必須建立健全食物中毒或者其他食源性疾患的報告制度，發生食物中毒或疑似食物中毒事故應及時報告教育體主管部門和衛生行政部門

（五）落實食品衛生安全管理制度。學校食堂應建立健全各項食品安全管理規章制度，加強食堂食品安全管理，采用定期與不定期相結合的方式深入檢查督促各項制度的落實情況。

（六）落實食品安全教育制度。學校利用有效手段和途徑，經常性對學生開展食品安全教育，并將學生食品安全教育常規化、制度化。

（七）完善學校食品安全衛生突發事件管理機制。學校建立健全食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，發生食物中毒或疑似食物中毒事故后，應采取下列措施：

1、立即停止生產經營活動，并向上級教育主管部門和衛生局、衛生監督所報告。

2、協助衛生機構救治病人。

3、保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場。

4、配合衛生行政部門進行調查，按衛生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品。

5、落實衛生行政部門要求采取的其他措施，把事態控制在最小范圍。

四、學校食品安全工作責任追究制

根據《中華人民共和國食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《突發公共衛生事件應急條例》、《學校衛生工作條例》、及衛生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等要求，各校切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。

（一）校長是校園安全工作的第一責任人，對師生食品衛生安全、校園穩定負總責。

（二）學校食物中毒事故是指由學校主辦或管理的校內供餐單位以及學校負責組織提供的集體用餐導致的學校師生食物中毒事故。

（三）承包經營人不履行或不正確履行食品衛生職責，造成學校發生食物中毒事故的，依法追究法律責任。

第二篇：學校安全工作責任制和責任追究制

桂陽四中學校安全工作責任制和責任追究制

學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關系到千家萬戶和整個社會穩定大局。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，制定學校安全工作責任制和責任追究制。

一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領導、分管領導與各處室負責人，各處室負責人與具體工作的負責人、輔導員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。

二、校長為學校安全工作第一責任人，對全院安全工作負領導責任。領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。

三、學校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關處室及分管范圍內的安全工作，對所負責的工作負領導責任。

四、各處室負責人為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。

五、各年級班主任為本班的學生安全工作第一責任人。負責本年級的安全工作，利用主題班會、班級活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。做好上傳下達、配合學校有關部門開展安全教育工

作。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責任。

六、課任教師為所教本節課的主管責任人，課堂教學教師不得脫崗，發現本節課有異常情況及時向輔導員報告或向有關領導匯報。本節課發生問題由上課教師負責。

七、總務處要對學校的設備、設施經常檢查，發現隱患及時匯報，并立即解決。及時處理有關部門和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究總務處領導和有關人員的責任。

八、對排查、監督不力不能及時發現安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發現安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或導致嚴重安全事故發生，將按有關法律法規從嚴追究法律責任。

九、如若發生安全事故，必須在10分鐘以內上報主管領導，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產損失、敗壞學校形象的，本不得評優評先、晉級晉職，情節嚴重將追究刑事責任。

十、各類安全事故視其情節和造成的影響及損失，經校務會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優評先資格、解聘等處理。

桂陽四中

第三篇：XX學校安全工作責任制和責任追究制范文

XX小學安全工作責任制和責任追究制

為了加強學校安全管理，保障學校及學生、教職工的人身、財產安全，維護學校正常的教育教學秩序，根據《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關法律法規，特制定學校安全管理責任制度。

根據上級要求，我校安全工作實行“一崗雙責”，即學校領導、各崗位負責人既要履行自己的工作職責，也要承擔安全工作的職責。校長是學校安全工作的第一責任人，分管安全工作的主任是學校安全工作的直接責任人，分管安全工作的輔導員是學校安全工作的具體負責人。

一、學校安全工作領導小組和校長安全職責

1、構建學校安全工作保障體系，全面落實安全工作責任制和事故追究制，保障學校安全工作規范有序進行。

2、健全學校安全預警機制，制訂突發事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患，不斷提高學校安全工作管理水平，創建安全、文明、和諧校園。

3、加強師生安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力。

4、事故發生后啟動應急預案，對傷亡人員實施救治和責任追究。

5、積極與上級有關部門聯系，建立校園周邊整治協調機制，維護校園及周邊環境安全。

二、分管主任安全職責

1、在校長的領導下負責學校安全工作的事務，定期召開學校安全工作領導小組會議，學習上級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全工作目標的完成。

2、根據上級要求，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，制定各種突發事件的應急預案。

3、全面落實學校安全工作責任制，把學校安全工作的目標分解落實到個人，每年層層簽定學校安全工作責任狀，并負責檢查、督促各班的安全工作情況，表揚先進批評后進，全校上下齊努力，共同做好學校安全管理工作。

4、指導學校安全專職干部和各班負責人，定期或不定期檢查各處室、各崗位的安全防范工作，檢查并消除事故隱患，防止各類事故的發生。

5、組織落實學生教職工安全教育、宣傳、培訓，強化交通安全、消防安全、用電安全等教育，使學生掌握自我保護技能，提高防火意識和逃生自救能力。

6、每學年開展1-2項針對火災、地震等災害事故的緊急疏散預防演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。

7、做好法制副校長聘任工作，充分發揮法制副校長的作用。

三、安全專職干部的安全職責

1、在校長和分管主任的領導下，具體負責學校安全工作的日常事務，向學校安全工作情況。負責制定學校安全工作計劃。

2、按時參加上級有關部門召開的會議并按上級有關部門的要求，上報學校安全工作的計劃、總結、報表、材料、信息等。

3、堅持對校園及重點部位進行巡查，查找校園存在的安全隱患，責成有關處室、崗位安全負責人進行整改。并及時向分管主任匯報，加大整改的力度，保證學校的安全。

4、學校內發生安全事故，要在第一時間趕到現場，根據現場情況及時報警，并協助有關部門搞好調查取證，發生火災時要立即向分管主任、校長報告，并組織教工進行救火，疏散師生和學校財產。發現師生受到傷害，要組織師生 積極救治，傷情嚴重的要迅速送往省醫院，保證師生的生命安全。

5、負責節假日門衛、夜間巡邏人員安排，并經常檢查值班人員在崗情況。

6、負責全校消防設施、消防器材的配備、維護、年檢，保證學校消防設施、器材的正常使用。

7、與上級有關部門協調，搞好校園周邊環境的治理，建立密切的工作關系。

四、班主任安全職責

1、班主任負責本班學生和本班教室的安全。

2、根據學校的安排和要求，經常對學生進行安全教育和培訓，讓學生了解學校的安全制度和安全規定，使學生掌握一定自救、自護技能，提高意識。重大節日前和放假對學生安全提出明確的安全要求。

3、班主任或任課教師教育學生按順序上下樓，以免發生擁擠、踩踏事故。

4、班主任要經常對教室的門窗、電器、電源進行安全檢查、發現問題及時向學校報告，并抓緊時間解決。

5、如遇突發事件如晚間停電、失火、地震等，必須在第一時間趕到年級、班級及時觀察險情，并組織學生嚴格按照學校應急預案，進行有序的疏散。

6、如平時遇學生之間發生矛盾，要及時了解情況做好思想教育工作和疏導，避免矛盾進一步惡化；對于缺勤的學生要及時和家長取得聯系，了解原因。以上兩種情況都要及時向學校匯報，說明情況。

7、班主任對家長或監護人告知的有特異體質、特定疾病或異常心理狀況的學生應當給予適當關注和照顧，不宜在學校學習的學生，應當建議學生休學，并向有關部門報告。

8、一旦發現學生受到傷害或者患有嚴重疾病的學生，班主任要及時采取措施，積極予以救護，并通知學校教育處和家長，保護學生的人身安全。

六、體育組負責人安全職責

1、時常檢查器材室、乒乓球室門窗及場地、體育器材的安全隱患（如；單杠、雙杠、籃球架、乒乓球臺等），及時維護場地器材，排除安全隱患。每學年的開始和中期全面檢查、維護一次。

2、每個學年的開始及時了解學生的身體狀態，作到心中有數，安排好不能進行劇烈體育活動的學生。在進行正常教學時，根據教學內容，作好保護與幫助，一但發生意外傷害事故，馬上送到醫院進行急救，并及時通知學校有關領導及家長。

3、及時傳達、落實學校有關處室關于安全工作的有關通知、要求。

4、經常性組織體育教師進行安全教育培訓，防患于未然。

5、放學前檢查門窗是否鎖好，電器開關是否關閉。

七、圖書室負責人安全職責

樹立以人為本的思想，把全校師生的生命安全放在第一位；樹立國家財產重于一切的思想，保證圖書室不發生事故。具體職責如下：

1、全面負責圖書室各部位的安全：書庫、學生閱覽室。

2、認真落實學校對圖書館的各項安全規定的要求，時刻注意防火、防盜，圖書館內嚴禁吸煙；

3、經常自查圖書室所轄各部位的安全隱患，并及時消除； 外

4、如遇火災、地震等突發事件，負責疏散學生，自己能處理的及時處理，不能處理的疏散學生的同時向上級報告；

5、上班堅守崗位，下班注意鎖門、關窗，防止一切不安全事故的發生。

八、食堂管理員安全職責

1、在學校領導下，負責食堂安全教育工作。

2、負責傳達學校及上級文件指示精神。

3、認真落實各項規章制度，負責食堂衛生的監督檢查。

4、監督食堂工作人員定期體檢，并要辦理健康證。

5、按照食品衛生法的規定，規范操作者行為，嚴格執行飲食衛生，搞好環境衛生和個人衛生。

6、負責監督食堂原材料供貨渠道，肉類、蛋類及副食調料要有檢驗證明或食品合格證明。

7、負責監督承包者做好防火、防毒、防盜工作。

8、負責監督留樣制度，防止食物中毒。

9、嚴格財務制度，加強經濟核算，各項賬目要做到日清月結。

九、安全事故責任追究

為了保證學校教育教學工作的正常進行，維護學校正常工作的教育教學秩序，保護師生的人身安全，保護學校財產和師生個人財產的安全，確保不發生安全事故。一旦發生校因安全事故，要根據學校安全工作責任制度進行責任追究。

1、學校發生重大安全事故，如由于學校責任造成師生死亡、火災損失的，要依次追究責任人，崗位責任人，安全責任人，校長的責任，分別給予相應的行政處分；有關責任人的行為觸犯刑律的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。

2、學校發生一般安全事故，要依次追究有關責任人，崗位責任人，各班主任，安全責任人和校長的責任，根據情節輕重，分別給予相應的行政處分，取消評優評先資格等。

3、學校教師或者其他工作人員體罰或者變相體罰學生，造成學生傷害的，要追究當事人的責任，責成其向受害學生進行賠償，并根據情節和學生受傷害程度給與必要的行政處分，直至取消其教師資格或工作人員資格。觸犯刑律的，要依法由司法機關追究刑事責任。

4、學校教師或者其他工作人員在負有組織、管理未成年學生的職責期間，發現學生的行為具有危險性但未進行必要的管理、告誡或者制止的；發現學生受到傷害或因患嚴重疾病學要救治時，不積極組織救治的，要追究當事人的責任，根據情節給予批評教育，直至學校紀律處分。

2015.9

第四篇：樂園學校安全工作責任制和責任追究制

樂園學校 安全工作責任制和責任追究制

學校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關系到千家萬戶和整個社會穩定大局。學校領導及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預防為主。為了進一步提高安全責任意識，加強管理、明確責任，確保廣大師生的生命安全，特制定樂園學校安全工作責任制和責任追究制。

一、建立學校安全工作目標責任制，實行誰主管誰負責，責任到人。層層簽訂責任狀，落實責任制。校長與分管領導、分管領導與各處室主任，各處室主任與具體工作的負責人、班主任、重點部位安全管理員層層簽訂安全責任狀，明確責任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。

二、校長為學校安全工作第一責任人，對全校安全工作負直接領導責任。要直接領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。

三、學校副校長為分管工作的主管責任人，管理好有關處室及分管范圍內的安全工作，對所負責的工作負領導責任。

四、各處室主任為所管部門安全工作的主要負責人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責任。

五、各年級主任為本年級的負責人。負責本年級的安全工作，做好上傳下達、配合學校有關部門開展安全教育工作。如因工作失誤，造成本年級安全事故，直接追究年級主任責任。

六、班主任教師為本班學生安全工作第一責任人，要利用班會、隊活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導致發生事故的將追究第一責任人的責任。

七、科任教師為所教本節課的主管責任人，課堂教學始終要有教師，絕不脫崗。發現本節課有異常情況及時向班主任報告或向有關領導匯報。本節課發生問題由上課教師負責。

八、全體教師必須加強師德師風建設，嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發現由體罰和變相體罰引發的安全問題，學校將追究其責任，并由本人負責導致出現的一切后果。

九、后勤部門要對學校的設備、設施經常檢查，發現隱患及時向學校領導匯報，并立即解決。及時處理班主任和老師反映的設施、設備安全問題，如因未能及時解決設施、設備問題而造成事故的直接追究后勤領導和有關人員的責任。

十、教師集體辦公室的安全防范工作由年級組長負總則，教師辦公設備如：（計算機、教師本人自己放置在辦公室的貴重物品等）安全防范為使用者。

十一、對排查、監督不力不能及時發現安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發現安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴肅處理；不積極整改安全事故隱患或導致嚴重安全事故發生，將按有關法律法規從嚴追究法律責任。

十二、如若發生安全事故，必須在30分鐘以內上報主管領導，并及時采取措施妥善處理。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產損失、敗壞學校形象的，本不得評模選優、晉級晉職，情節嚴重將追究刑事責任。

十三、各類安全事故視其情節和造成的影響及損失，經校委會研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評模選優資格、解聘等處理。

樂園學校

第五篇：重大治安案件責任制及責任追究制

重大治安案件責任制及責任追究制

為了加強社會治安綜合治理和重大治安問題的管理，我院建立重大治安問題責任追究制，特制定本規定。

一、單位領導責任制

1、明確保衛工作的重要性，在任期目標責任制中，應貫徹因地制宜、自主管理、積極防范、保障安全的方針，切實加強對保衛組織的建設和領導，督促職能部門和職能人員切實做好醫院內保衛工作。

2、指定一名醫院領導直接負責醫院的治安保衛工作。

3、把治安工作納入醫院行政目標管理。實行黨、政、工、團處齊抓共管，做到“同計劃、同布署、同檢查、同總結、同評比”，做得好的部門或個人應給予表揚或獎勵，對不負責任的單位和個人也應給予批評或處罰。

二、分管領導責任制

1、部署各時期的治安保衛工作任務，組織制定本單位保衛工作制度，責成有關部門監督執行，并組織實施，分管領導應負責本單位的內保治安工作。

2、確定要害部位，定期檢查本單位的保衛工作情況，及時解決安全、保衛工作中存在的問題，責成有關部門組織必要的安全防范檢查，發動群眾揭露不安全因素和治安隱患，及時組織人員消除并采取必要的防范措施。

3、聽取醫院安全保衛工作開展情況的匯報及審批有關處理意見，組織與督促有關部門對本單位內部發生的刑事案件，治安案件和治安 災害事故進行調查研究和處理報告。

4、定期組織安全、保衛部門和職工進行法紀法制教育，做好違法違紀人員的幫教工作，促使其思想轉化。

三、保衛科、治安工作人員責任制

1、保衛部門既是本單位保衛工作的職能部門，又是公安機關的基層組織，應在本單位黨政和上級公安機關的領導下，充分發揮職能作用，做好治安保衛工作。

2、利用各種渠道掌握本單位的治安信息，對妨礙治安秩序的行為堅決依法制止。

3、定期組織檢查各科室的安全工作情況，發現內部隱患要提出整改意見，下達《安全防范整改通知書》，督促其限期整改，并向分管領導匯報。

4、對醫院發生的各類案件和治安災害事故，應按規定向分管領導和公安機關報告，并組織力量查破，發生重大刑事和重大治安災害事故，應保護好現場，積極協助公安機關查破案件。

5、做好違紀職工的管理控制工作，配合有關部門做好劣跡職工的幫教工作，采取各種形式促進其思想轉化。

6、會同行政、工會、團委、等部門做好法制宣傳教育，提高廣大職工遵守社會公德、遵紀守法的自覺性，積極同違法違紀行為做斗爭。

7、搞好各醫院治保安全組織的建設和領導，建立健全各種檔案資料和其他管理制度，使保衛工作做到制度化、規范化、標準化。

四、處罰

有下列瀆職、失職行為之一者，將視情節輕重給予相關責任人相應的黨紀、政紀處分，并在經濟上予以賠償損失和罰款。

(一)違反以上之規定，出現醫院重大治安案件的。

(二)失職、失責造成重大損失的。

五、過錯的追究

每年年終對全部職工進行綜合考核，得分達到平均分數以上的不予追究，得分低于平均分數的，按實際得分的高低予以不同程度的追究。

1、低于平均分數取消優秀、先進等次評選資格。

2、每低于平均分數1分，扣除一個月工資的3%。

3、低于平均分數20分，年終考評定為不稱職。

4、低于平均分數30分，歇崗一年，只發生活費。六、組織實施

1、領導：本制度上報局黨委并由局紀檢室監督實施，并負責對過錯進行確認和對過錯進行追究。

2、實施：由紀檢組牽頭，黨委辦公室配合。其他各種工作過錯采取多種渠道予以發現：一是分管領導向紀檢組報告。二是各單位負責人向紀檢組報告，由局黨政辦公會研究決定。

崇壽鎮衛生院

二0一二年七月十八日

主題詞：制定 重大治安案件責任制及責任追究制 抄送：市衛生局

崇壽鎮衛生院院辦 二0一二年七月十八日印發