第一篇：平原鎮城關中心學校2014年懲防體系暨黨風廉建設工作自查報告

平原鎮城關中心學校2014年懲防體系暨黨風廉建設工作

自查報告

為認真貫徹落實懲防體系建設和黨風廉政建設責任制，推進學校黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保證校風、師風純潔，促進城關校區教育事業健康發展，根據中央、省、州、縣紀律全會和《盈江縣教育系統2014年度懲防體系暨黨風廉政建設目標責任書》相關規定和要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為指導方針，加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展黨風廉政建設的落實和監督工作，為我校教育教學的改革和發展奠定了堅實的基礎和提供了強大的動力。現我校黨支部2014年懲防體系和黨風廉政建設工作落實情況報告如下：

一、基本情況

平原鎮城關中心學校轄7所完小，共有51個教學班，在校學生1440人。教職工117人，其中黨員31人。

二、責任制指標落實情況

(一)健全完善黨風廉政建設責任制(10分)

1、為認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和緊迫感，落實黨風廉政建設和反腐敗工作措施，我校成立了黨風廉政建設工作領導小組，明確了工作職責，確定校長負總責，支部書記為專職工作人員。根據省、州、縣關于貫徹落實黨風廉政建設責任制相關要求，明確今年本支部黨風廉政建設工作的目標和要求，先后修訂和完善了《教職工政治學習制度》、《每周領導班子議事制度》、《平原鎮城關中心學校公車使用規定》、《平原鎮城關中心學校關于改進工作作風、厲行節約、勤儉辦學的規定》、《平原鎮城關中心學校關于進一步精簡會議、改進會風的規定》、《平原鎮城關中心學校關于實行教師坐班制的規定》、《平原鎮城關中心學校差旅報銷暫行規定》等，為全面推進學校黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。

3月 1日秋季學期開學之際，我支部組織全體教職工和中心學校簽訂了《廉潔從教責任書》；5月4日，簽訂《盈江縣國家工作人員六嚴守六不準規定》承諾書，規定了教職工的言行準則，凈化教職工隊伍。

2、我校嚴格執行《每周領導班子議事制度》，并把廉政、勤政做為每周議事會的一個重要日程，認真學習傳達貫徹落實上級紀委全會精神，研究教師隊伍中出現的一些師德師風方面的不良傾向，制定具有針對性的措施和辦法，遏制不良傾向的曼延。對出現的緊急情況和緊急任務，則及時召開領導班子會議，專題研究解決。如：2014年5月4日，召開領導班子會議，根據《盈江縣教育局關于清理整治教育系統長期不在崗工作人員專項工作的緊急通知》(盈教發電〔2014〕17號)文件精神，專題研究思浪小學教師思源經常性曠工的問題，并形成《會議紀要》，嚴格整治。

3、學校管理中的問題、難題及黨風廉建設工作情況，校長或支部書記經常性分別找教育局和平原鎮黨委政府分管領導主動匯報工作，認真聽取領導的指導性意見，妥善處理本部門出現的問題。

此項指標自評分為10分。

(二)增強領導干部“一崗雙責”意識。（14分）

4、我校切實履行“一崗雙責”（“一崗”就是一個領導干部的職務所

對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責）。對每一項制度的執行都要進行責任分解，明確責任部門和責任人，明確執行時限和階段性要求。同時建立責任追究制度，全面體現制度的嚴肅性、權威性和約束性。

5、我校制定執行《平原鎮城關中心學校校務公開實施方案》，校務公開的基本原則是：(1)校務公開實行校長負責制。充分發揮其他職能部門作用，保證監督小組工作順利進行。(2)校務公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關注、反映最強烈的事項。(3)校務公開堅持實事求是、積極穩妥地推行。

校務公開的主要內容有：(1)收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關文件，把具體收費項目上欄公布。(2)重大事項公開：重大決策事前、事中、事后全過程公開；大型物資添置公開；財務中各項收入及大額經費支出公開。(3)校務公開：教職工聘任、推優評先、各項規章制度、績效工資、職稱晉級等。(4)財務公開：學校財務管理制度、貧困生生活補助、義教經費安排及使用情況、增添教學及生活設施和其它必要的開支等。

6、嚴格落實領導班子議事規則，落實“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用制度），認真執行重大事項集體議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目安排、校舍維修、大額資金使用、推優評先、職稱晉級、績效分配等等重

大事項由集體討論決定。防止個人或少數人說了算。強化對學校領導干部職權行為的監督制約，進一步落實各項黨內監督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。凡是關系到學校發展的重大決策、規章制度、實施方案和與教職工密切相關的重要事情，都經教師會議審議通過并及時公開。

7、根據我校的管理制度，我校領導班子民主生活會，每學期至少召開一次。本學年第一次領導班子民主生活會于2013年12月9日召開，主題是領導干部思想作風、工作態度問題。本次會議解決了個別領導干部工作疲軟、干勁不足，管理過程中的原則問題等。第二次于2014年8月20日召開，主題是領導班子的“四風”問題，本次會議重點解決領導班子的作風問題，提出整改意見。

本學年學校領導班子對教職工廉政、警示談話共8次。此項指標自評分為14分。(三)宣傳教育（11分）

8、落實《平原鎮城關中心學校教職工政治理論學習制度》，組織廣大干部黨員學習黨的十八屆三中全會精神和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、習近平關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的重要論述，組織觀看了“四風之害”教育視頻，組織學習了《事業單位工作人員處分暫行規定》、《預防職務犯罪》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(征求意見稿)等政治理論和法律法規。

每學期開學教職工大會上，支部書記作黨風廉政建設工作部署和要求，在每次的黨員民主生活會上，支部書記作黨風廉政建設工作報告。

9、以深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會主題教育為抓手，加強黨員干部的政治教育，引導他們樹立正確的國家意識、大局意識，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。逐步打牢每位干部的思想政治基礎，牢固樹立解決思想、實事求是、與時俱進的科學態度，認真研究解決工作中的熱點、難點問題，增強管理能力，提高服務本領，扎實做好工作，創造新的業績。

開展師德師風教育，尤其加強二級領導班子、校長以及教師、輔導員、班主任等一線人員的教育、管理和監督，強化職業道德，增強依法執教、廉潔從教的自覺意識，嚴格遵守各項教育政策法規，真正做到為人師表，嚴以律己，弘揚嚴謹治學的優良學風，出色完成教書育人的神圣使命。

10、“廉政文化進校園”活動是拓寬黨風廉政建設教育陣地，加強未成年人思想道德教育的長遠機制，是構建社會廉政文化，建立健全社會教育、懲治和預防腐敗體系的基礎性工程。因此，我中心校把“廉政文化進校園”納入校園文化建設項目，把“敬廉崇潔”教育作為加強和改進未成年人思想道德建設的重要內容，把反腐倡廉納入師德師風建設的重要內容，融入學校教學活動之中，滲透到學校黨建的各個環節，緊緊結合學校少先隊特色創建，創設了形式多樣的教育載體，構建了豐富多彩的教育平臺，扎實有效地推進了學校的廉政建設與和諧校園建設。

11、根據上級的要求，我校每月按期上報《六五普法活動登記表》，按要求上報紀檢監察的各種信息。

此項指標自評分為11分。(四)糾風執法（50分）

12、在愛心營養工程實施過程中，嚴格按照有關規定，成立營養餐工程領導小組，確定專人負責“營養餐工程”的具體工作。強化安全意識確保食品衛生安全。把好衛生安全關，防止食物中毒事件發生，是營養餐工作最起碼的要求和持續正常開展的關健。我校非常重視食品衛生安全，聯合本縣衛生質檢部門、工商部門加大對學生營養餐的安全檢查力度和密度，從而確保營養餐工程的順利進實施。

加強對思浪小學食堂的監管力度，中心學校經常性定期不定期進行督查，嚴格采購程序，規范帳目。落實索證索票制度，關注食品的進貨源，堅決不進貨源不明、標識不明、不全的食品。定點采購本地蔬菜，并索要單據，要求商家保證食品衛生安全，并杜絕暗箱操作、商業賄賂行為。

13、嚴格收費標準，落實減免政策。學校收費和代收費項目采用“先公示后收費”方式完成，堅決杜絕亂收費行為。創造條件實行減、緩和免交費助學政策，及時做好減免對象審查、公示、兌現工作，切實減少學生家長經濟負擔。

我校發揚奉獻精神，堅守高尚情操，廉潔從教。加強教師廉潔教育和師德教育，堅決制止老師搞有償家教、從事第二職業、接受學生家長的宴請、禮品和禮金，不得自立名目亂收費，亂罰款，不準擅自在校外兼課；不準向學生推銷、代銷教輔資料和其它商品，一有苗頭，必找談話，一經查實，必嚴肅處理。

14、我校根據十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和實施細則，以及上級黨委有關文件精神和教育主管部門的有關部署，制定了《平原鎮城關中心學校慶關于改進工作作風、厲行節約、勤

儉辦學的規定》，從嚴安排出差，嚴格按程序報批，可出可不出的差不出，可合并的不重復安排。嚴格控制出差人數，減少不必要的外出培訓和學習考察；對出差人員要定任務、定時間、定地點，出差路線要近直線往返，不得繞道公費旅游。堅決查處公款吃喝、公款高消費娛樂健身問題。嚴格公務接待標準，可以不接待的一律不接待，不得不接待的學校有食堂的一律在食堂接待。一般性會議，不得安排伙食，中心學校成員到各校開展一般性工作，不得滯留學校吃飯。不得用學校公款到娛樂、美容、健身場所消費或變相消費，不得用學校公款頒發紀念品等。推進民主理財。健全采購小組和民主理財小組等組織，小型采購由采購小組負責詢價和采購，堅持貨比三家和價廉物美的原則，節約開支。每學期至少組織一次由民主理財小組參加的財務開支審查活動，堅持財務公開、增強財務支出的透明度。

15、嚴格執行省紀委省監察廳《關于禁止發送和接受“紅包”的規定》，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品禮金和各種有價證券、支付憑證，在元旦、春節、中秋、國慶等重要節日組織開展明察暗訪和專項檢查。遵照執行盈江縣《關于領導干部辦理婚喪喜慶事宜的規定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律等紀律要求。雖然我校對教師操辦紅白喜事要求上報制度，可是有的教職工不按要求上報，該項扣2分。

16、以黨的群眾路線教育為契機，開好民主生活會，簽定責任書，狠剎“四風”問題。我支部緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉，踐行群眾

路線，切實改進作風，密切黨群干群關系”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，把貫徹落實中央八項規定和教育部《關于勤儉節約辦教育建設節約型校園的通知》作為切入點，認真組織開展黨員民主生活會。領導班子和黨員干部個人緊密結合思想、工作、作風等方面實際，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高服務群眾的工作本領，推進我校區教育事業的科學發展，促進我校區教育教學水平的穩步上升。

此項指標自評分為48分，扣除操辦紅喜事上報制2分。(五)廉潔自律(10分)

17、認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，充分發揮黨、政、工職能，齊抓共管，形成合力，認真開展反腐倡廉教育，多形式、多層次、全方位地開展思想道德教育、普法教育、規章制度教育，大力推進廉潔文化進校園，積極培育和營造敬廉尚潔、和諧向上的氛圍。

18、為進一步加強教師工作紀律，維護學校正常的工作秩序，確保完成教育教學工作任務，永葆教師良好形象，我校制定并嚴格執行《平原鎮城關中心學校教師工作紀律》，嚴守《盈江縣公職人員“六嚴守六不準”》制度，嚴守政治紀律，不搞陽奉陰違；嚴守組織紀律，不準各行其是；嚴守財經紀律，不鋪張浪費；嚴守工作紀律，不準自由散漫；嚴守廉政紀律，不以權謀私；嚴守生活紀律，要崇尚美德、情趣健康，遵守社會公德和公共秩序，愛護公共財物，維護公共環境衛生。不準參與任何形式的黃、賭、毒和封建迷信活動；不準在工作日和公共場所組織、參與“拱豬”、“ 斗地主”、打麻將等有損公職人員形象的活動。

此項指標自評分為10分。(六)查辦案件（5分）

19、開展專項檢查，找準群眾反映的突出問題。4月22日-23日，我校組織人員，在校區內進行“平原鎮城關中心學校群眾路線教育實踐活動學校收費、工作紀律檢查活動”，本次檢查主要圍繞四個主要方面進行：一是學校收費，二是教輔用書管理使用，三是一日常規落實情況，四是教師工作作風、工作紀律。

本次專項檢查，檢查出了轄區學校日常工作紀律出現的各種問題：一是出勤管理不嚴格，有制度不實施，隨意性較大；二是雖然沒有亂收費現象，但收費手續不齊全、不規范；三是教輔用書學校不加以約束，學生或家長自購量大，學生學習負擔加重；四是學校和家長聯系不夠密切，國家一些相關政策、學校制度家長不很了解；五是學校精細化管理不足，顧此失彼，見機行事，沒有形成固定和管理的特色。

此項指標自評分為5分。

平原鎮城關中心學校2014年懲防體系和黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，制度建設不斷健全，方法措施得當，工作成效明顯，綜合量化自評分為98分。

第二篇：學校懲防體系建設自查報告

學校懲防體系建設自查報告

學校懲防體系建設自查報告

一年來，我校認真貫徹上級精神，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年中心任務中，嚴格落實黨風廉政責任制有關規定，推進懲防體系建設任務的完成，黨員干部帶頭做到清正廉潔，促進了學校各項工作扎實有序的開展。

一、加強學習，嚴明黨的政治紀律

學校黨支部高度重視黨的政治紀律，努力加強對黨員特別是班子成員 的政治紀律教育，提高遵守黨的政治紀律的自覺性和堅定性，打牢思想政治基礎，同時加強領導干部作風建設和預防職務犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和權利，要求每一個領導干部都能經得起組織和群眾的檢驗。

學校的具體措施，一是在

二、強化責任，嚴格落實黨風廉政責任制

全面落實黨風廉政建設的各項制度，加大黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，進一步強化權力制約和監督。校領導班子集體學習《廉政準則》八條52個“不準”的要求，按照要求，廉政勤政，并自覺接受監督。

1、明確職責分工。

按照我校黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工的要求，明確職責，責任到人。校黨支部把黨風廉政建設列入學校重點工作，進一步完善工作思路，改進方式方法，切實增強服務、保障和促進科學發展的能力，切實增強有效防止腐敗的能力。堅持領導干部一崗雙責制度，一把手做到“五個親自”，即：親自掛帥、親自部署、親自宣講、親自督導、親自把關。班子成員做到“三個抓好”，即抓好工作的籌劃安排、抓好工作運行中的檢查指導、抓好工作結束后的小結講評。努力使我校黨風廉政建設做到制度到位、人員到位、措施到位、落實到位。

2、堅持黨務校務公開。

學校堅持定期召開支委會、黨員會、行政會、行政擴大會、全體教職工大會。按照公開公正、廉潔透明、監督高效的要求搞好財務、物資、基建、人事等“三重一大”事項的決策、執行、監督與管理，確保制度規定的嚴肅性。對涉及財務收支、評優評先、學校基建、采購等群眾關心的熱點問題通過校務公開和網上公開等形式予以公示，在具體操作上堅持做到：決策過程公開化；公開內容細致化；公開原則平等化；公開時間及時化。在最大程度上發揮了教職工的工作積極

性和創造性，增強教職工的凝聚力和戰斗力。

3、規范教育收費。

學校對規范教育收費工作十分重視，把規范教育收費作為教育行風建設、黨風廉政建設的重要內容。在春季開學和秋季開學時，就收費工作在學校內部開展了自查，增強了進一步做好規范收費工作的自覺性。嚴格執行義務教育階段的“兩免一補”政策。嚴格實行“收支兩條線”的管理規定，并能及時將各項收入足額上繳財政專戶，沒有違規現象。

4、認真考核評定

學校把廉潔自律情況納入政績考核的重要內容。堅持按要求把黨風廉政建設的執行情況納入績效考核與評定的重要內容，牢固樹立自覺接受監督的意識。每學期都開展師德教育，以此為平臺，鼓勵大家做弘揚良好作風的表率，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。干部在全體會述職、總結，黨員接受群眾測評，不走過場。

一年來，我校推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作取得一定成效。但隨著學校的建設發展和國內外形勢的不斷變化，新的問題和矛盾會不斷涌現，我們要堅持通過嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善相關制度，進一步形成黨員領導干部保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風；通過建立健全懲治和預防腐敗體系，健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，強化對權力的制約和監督。結合實際情況，出臺和補充完善一批科學合理、有操作性的規章制度，著力解決發展中出現的新問題新矛盾，不斷完善黨風廉政、政風行風建設長效機制、激勵機制和目標機制，并且要強化落實、務求實效。

并落實了一把手負總責，分管領導具體抓，層層抓落實的工作機制。在平時的工作中，領導小組定期召開會議，研究部署政務中心黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題，分管領導對分管范圍的干部嚴格要求、管理和監督，發現問題及時糾正，并簽訂了責任書，制訂了責任追究制度。

二、加強學習，規范行為

為了不斷提高全體黨員干部廉潔從政意識，我們通過中心組學習活動，認真學習了《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定，認真學習貫徹十七屆中紀委七次全會和省、市、縣會議精神，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗的宣傳教育工作，經常利用正反典型開展示范教育和警示教育，提醒領導干部管理好身邊的人、用好手中的權，全面貫徹黨中央、省、地、縣的方針、政策，認真履行職責，依法行政。

為進一步規范服務行為，提高辦事效率，方便群眾辦事，塑造好政府窗口部門良好形象，一是建立健全內部管理制度。完善工作人員行為規范、廉政建設制度、考勤制度、行政審批服務辦理規范及監督檢查辦法等制度，規范了工作行為。二是加強督促檢查和處理力度。采取不定時巡查、網絡監控等方式加強工作人員紀律作風督促檢查。采取教育談話、通報批評、表彰獎勵、調整崗位等辦法加強人員管理。設置投訴舉報箱，公開投訴電話和電子信箱。工作人員無與辦事對象爭吵現象，窗口人員無不作為、慢作為或吃拿卡要等違規行為。三是加強出勤管理。實行指紋簽到，無曠工、擅自離崗現象，遲到、早退

人次較少。四是加強學習教育。組織學習黨的路線方針政策，學習法律法規和工作業務，開展黨風廉政建設和反腐敗教育，學習正反典型事例，干部職工遵紀守法，無涉及黃、賭、毒的人員。

同時認真開展以科學發展觀為主題的理論學習，不斷深化對科學發展觀的認識，教育和引導中心入窗口工作人員，特別是領導干部深刻領會，準確把握科學發展觀的科學體系和內涵，充分認識反腐倡廉在促進科學發展、和諧發展中的地位和作用，正確處理和把握反腐倡廉與落實科學發展觀的關系，進一步規范了工作行為，提高了工作質量，全面完成上級安排的各項工作任務。

三、狠抓改革，提高效率

一是調整了進駐部門設置。根據地、縣目標考核要求，將進駐部門調整為35個。其中，設分中心部門4個：公安局分中心、稅務分中心（含國稅局、地稅局）、交警大隊分中心、國土資源分中心；全程代理部門5個：氣象局、科技辦、民宗局、教育局、人防辦;進駐中心服務大廳窗口部門25個：財政局、工商局、計生局、住建局、房產局、規劃局、城管辦、交通局、工能局、林業局、農機局、民政局、文廣局、農牧局、人社局、水利局、煙草局、質監局、糧食辦、殘聯、衛生局、安監局、發改局、環保局、商務局。通過整頓，目前進駐的120項審批和服務事項，其中行政審批事項86項，行政服務事項34項。即辦事項51項，占事項總數的42.5%；承諾事項69項；平均辦結時限從13.5個工作日降為5.6個工作日。即辦事項為51項，占事項總數的42.3%。通過與進駐部門反復核實，梳理核實了事項辦理流程，明確了各環節的辦理責任人，修訂完善了事項服務指南，匯

編成冊并通過門戶網站、內部辦公網絡、電子觸摸屏等形式向社會公開。三是協調進駐部門派人和授權。為真正將事項受理、承辦、審核、簽批、收費、制證和辦結等環節納入服務大廳實施，切實方便群眾辦事，協調質監、殘聯等部門調整了窗口工作人員，簽署了《行政審批授權承諾書》。四是建立健全行政審批規章制度。

建立行政審批服務事項操作規程、辦理規范、監督檢查辦法、收費管理辦法等規章制度，審批業務處理逐步規范。截至5月底，行政審批和服務事項共收件27755件，辦結26092件，其中：即辦事項收辦XX8件，占辦件總數的74%；承諾件期內辦結率98.8%；行政審批服務收費共計48.11萬元。

四、抓好采購，源頭防腐

政府采購是從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措，采購方式主要有公開招標采購、邀請招標采購、單一來源采購、詢價采購、競爭性談判采購。政務中心作為縣政府采購的平臺，在縣政府采購領導小組的領導下，我們嚴格按照法律法規政策的規定組織實施，認真對待并精心組織好每一次采購活動，不斷拓寬了采購范圍，擴大了采購規模。截至6月底共組織采購22次，采購預算3478.42萬元，成交金額3036.89萬元，節約資金441.53萬元，資金節約率達12.7%，沒有出現違規違紀現象。

五、執行規定，廉潔從政

政務中心把領導干部廉潔從政的各項規定列入中心工作的重要議事日程，認真按照縣委、縣紀委的工作部署，開展政務中心及窗口干部職工的教育學習活動，深入貫徹中央、省、地、縣會議精神，嚴

格執行《廉政準則》，從政行為規范。從而使廣大黨員干部提高了認識，始終牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的思想，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的工作作風，嚴格執行“四大紀律、八項要求”。認真貫徹落實中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定。為全中心干部職工樹立了良好的形象。縣政務中心始終嚴格執行民主集中制，堅持定期召開會議，按時過黨內組織生活，充分發揚黨內民

主，自查存在的問題并糾正，推進領導方法的合理化和領導決策科學化，從而提高中心領導班子的決策水平和工作效率。

中心領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴格按照“廉政準則”的要求，自覺遵守各項規章制度，認真執行上級規定，逢年過節不接受下屬贈送的現金、有價證卷和支付憑證，婚喪事沒有大操大辦，沒有利用職務和職權影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題。

今后我們將認真貫徹執行黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，不斷根據新形勢，抓好制度建設，創造性地開展工作，奉公守法、恪盡職守，團結一致、萬眾一心、眾志成城、進一步提高政務中心及各窗口工作人員的思想和政治素質，自覺接受黨和人民群眾的監督，更好地把政務中心工作推上一個新臺階，切實做到廉潔、便民、高效，為創造黔西良好的經濟發展環境作出應有的貢獻，樹立好政府的形象。

二○一二年七月五日

西寧人民廣播電臺 懲防體系建設工作自查報告

XX年，電臺黨風廉政建設和反腐敗工作在市文廣局的正確領導下，認真學習黨的十七屆六中全會和省十二次黨代會精神，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—XX年工作規劃》要求，切實把以人為本、執政為民貫徹到反腐倡廉建設各項工作中，開拓創新、真抓實干，黨風廉政建設和反腐敗工作成效顯著。電臺對懲治和預防腐敗體系建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，納入日程，嚴格執行責任追究制

在今年懲治和預防腐敗體系建設工作中，電臺高度重視，成立了領導小組，深入開展行風建設、懲治和預防腐敗體系建設工作。為隨時發現工作上存在的問題，領導小組召開行風建設、懲治和預防腐敗體系建設會議研究我臺當前存在的問題，結合電臺的工作實際制定了一系列的規章制度和切實可行的措施，并層層落實責任書，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規定了對出現嚴重問題的部門和個人，進行懲處的辦法，明確了“誰主管，誰負責”，使電臺工作做到了層層有人管，事事有人接的良好局面。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識 電臺注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。認真組織全臺職工學習政治思想、理論政策；認真學習黨的十七屆六中全會和省十二次代表大會精神，學習《廉政準則》；使廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人

生觀和價值觀，不斷增強自覺抵御腐敗侵蝕的能力，使懲治和預防腐敗體系建設工作成為每一位人員的自覺行動。

三、加強領導，健全制度，構建懲防體系的基本框架。做好完善制度建設的相關工作。研究制定了《支部民主生活會制度》、《黨員學習制度》、《黨風廉政建設制》、《電臺構建懲治和預防腐敗體系工作方案》等規章制度，形成了按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為，科學合理、切實可行的反腐倡廉制度 體系。強化了內部管理，實現各項管理制度化、規范化，堅持重要事項集體決策、民主決策、科學決策。進一步完善各項政務（財務）公開制度、服務承諾制度、首問責任制度、干部職工考核制度等。

獎懲處罰分明，層層聯動推進，營造懲防體系建設的良好氛圍。我臺把落實懲防體系建設情況列入考核內容，對落實懲防體系建設工作中成績顯著的給以獎勵，對產生違紀問題、落實懲防體系工作不力的追究其責任，切實保證此項工作的順利深入開展。

四、強化監督，形成制約腐 敗的有效機制。

深入貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，改進監督方式，創新監督手段，提高監督質量。把事前、事中、事后監督有機結合起來，把自上而下、自下而上和同級之間的監督有機結合起來，并把監督納入規范化、法制化軌道，確保監督到位。

首先是認真執行領導干部述職述廉和民主評議工作制度，并按規定要求公開述廉報告，接受廣大干部群眾的監督。督促黨員干部認真執行各項廉潔從政規定，善于汲取經驗教訓；其次是進一步規范公開的內容和形式，做好信息公開透明工作。積極推行信息化建

設，拓寬公開領域，豐富公開載體，保障群眾的知情權、參與權和監督權。通過公開有關信息，提高了決策的科學性，克服盲目性、隨意性，促進了依法辦事、依法從政； 反腐敗斗爭，結合“創先爭優”、“三學習”和“學、轉、促、保、爭”活動，綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，統籌兼顧，整體推進。一年來，我院對懲治和預防腐

敗體系建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，納入日程，嚴格執行責任追究制

在今年懲治和預防腐敗體系建設工作中，我院領導給予了高度重視，成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，深入開展行風建設、懲治和預防腐敗體系建設工作。為隨時發現工作上存在的問題，醫院領導小組召開行風建設、懲治和預防腐敗體系建設會議會議研究我院當前存在的問題，結合醫院的工作實際制定了一系列的規章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規定了對出現嚴重醫德醫風問題的科組和個人，進行懲處的辦法，明確了“誰主管，誰負責”，使我院的工作做到了層層有人管，事事有人接的良好局面。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識我院領導注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。認真組織全院職工學習政治思想、理論政策，認真學習黨的“十七大”報告、胡總書記“七一”重要講話和省、市、區黨代會精神，學習《廉政準則》使廣大職牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強了

自覺抵御腐敗侵蝕的能力，使懲治和預防腐敗體系建設工作成為

醫務人員的自覺行動。

三、完善制度，使懲治和預防腐敗體系建設工作有切實的 制度保障

在此次的制度建設中，我院將貫徹落實作為此次工作的重中之重：懲治和預防腐敗體系建設、行風建設、藥品配送、治理商業賄賂。先后制定了：.....201年醫德醫風教育和行風建設工作計劃；糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益，四項治理專項治理工作方案。通過在工作實踐中不斷對制度進行修改和完善，使我院的制度進一步規范、形成了制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

四、廣泛接受監督，確保懲治和預防腐敗體系建設工作落實 為使全社會對我院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院的懲治和預防腐敗體系建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重輿論宣傳作用。通過在院外設置的政務公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優質服務、部份藥品最高限價等，爭得全社會的廣泛監督指導。向部分出院的患者發放征求意見卡對衛生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設。我們還設立了舉報箱、舉報電話。在醫療服務上實行了患者選擇醫生制度。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現在已經成為了每個醫務人員的自覺行動。

五、取得的工作實效

風的領導組織，采取了藥品和醫療器械招標采購或跟標采購；糾正了藥品購銷中的不正之風。

政若干準則》為抓手，緊密聯系文化廣播影視實際，以“創先爭優”、“三樹三強三跨越”、創建“五型機關”等活動為載體，持續加強紀律作風建設，深入開展黨風廉政建設，扎實構造起反腐倡廉新機制，懲防體系建設取得顯著成效。

一、加強組織領導，明確反腐懲防目標任務

我局把落實反腐敗懲防體系建設工作作為當前的一項主 要工作來抓，成立了以黨組書記、副局長為組長，紀檢組長為副組長，相關領導、總支委員為成員的推進懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，把反腐倡廉和紀律作風建設工作任務落到實處，做到職責分明、權責一致，真正形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面。局主要領導不僅以身作則，率先垂范，而且切實負起黨風廉政建設 在機構改革后，縣文廣局進一步完善內部機構，充實和加強了反腐敗懲防體系建設人員和職能，創新懲防體系建設工作思路和模式。

為切實發揮職能作用，努力創建“五型”機關，我們要求全縣文化廣播影視業務工作必須逐步做到“運作規范、公正透明、廉潔高效、服務群眾”。重大決策、重要問題、重點項目建設和大額資金使用等事宜，都能按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定，并嚴格按上級有關規定和重大事項報告制度執行。

同時，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格按要求開好“貫徹落實《廉政準則》切實加強紀律作風建設”民主生活會，加強對重大事項的事前、事中和事后監督。領導干部都能夠嚴格遵守《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準”針對其他行業出現的一些不良現象，及時召開全系統廉政工作會，切

實加強對全體黨員干部特別是班子成員的廉潔自律意識教育，充分發揮文化廣播影視部門的資源優勢，大力推進廉政文化建設，形成了濃郁的學習和宣傳氛圍。

三、加強制度建設，提升清廉新形象

為著力提高文化廣播影視服務經濟、服務發展、服務群眾的能力，努力提高工作質量和服務水平，我們以“創先爭優”活動為契機，堅持從強化內部管理入手，重新修訂完善了《機關工作制度》、《廉政制度》、《財務管理制度》等14項內部管理制度，對各股室部門及下屬單位的業務規范、文明服務、工作紀律和行政效能等方面進行量化指標考評，對各黨支部和黨員實行百分制考核評價制度，同考核、評優樹模直接掛鉤。這些制度的建立，促使全系統各項工作有序進展，重點工程建設取得階段性成果，群眾文化活動異彩紛呈，黨風廉政和精神文明建設亮點不斷，大大提升了“務實、創新、為民、清廉”的新形象。

今年以來，我局干部職工都嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，沒有發生違法違規現象。但是，對照上級的要求，我們工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是一些制度亟待制定和逐步完善。二是學習風氣不是很濃，個別同志創新意識不強。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實。

貫徹《廉政準則》，構建懲防體系是一項長期的任務。我們將按照黨風廉政建設責任制的要求，以懲防體系建設為龍

頭，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強思想、作風建設，自覺服務服從于全縣發展、穩定大局，同時從制度建設入手，加強內部管理，加強制度完善，堅決杜絕違法違紀違規事件的發生，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，認真開展好紀檢監察工作，提高監督工作水平，切實加大從源頭上治理力度，確保懲治和預防腐敗體系建設得到有效落實，為全縣經濟社會率先突破發展作出新的貢獻。

二o一o年九月二十日 學校收支兩條線專項檢查自查自糾報告

根據市教育局文件xx號《關于在市教育系統內部再次開展清查“小金庫”和“收支兩條線”專項檢查工作的通知》的文件精神，我校高度重視清查“小金庫”和“收支兩條線”工作,迅速組織相關部門人員,對我校“小金庫” 和“收支兩條線”情況進行了認真的自查自糾。現將自查情況匯報如下：

一、學校成立了“小金庫” 和“收支兩條線”清理情況自查領導小組。、、切實加強領導，全面落實責任，及時安排部署，確保清理工作順利、有效開展，學校于XX年10月8日成立檢查小組。

組 長：x(來自好范 文網：)x（學校校長）

成 員：xx華（學校工會主席）xx（學校總務主任）xx（學校報賬員）

領導小組負責自查XX年以來學校“小金庫” 和“收支兩條線”工作。

二、學校自查小組迅速開展工作，于XX年10月7日—XX年10月10日對我校XX年1月1日起至XX年9月底止的“小金庫” 和“收支兩條線”清理情況進行全面清查，根據自查自糾的情況，進行了階段性總結，填報了《“小金庫”自查情況表》。

三、在“小金庫” 和“收支兩條線”自查工作中，把握政策，嚴肅紀律，確保了不走過場、不留死角。在自查自糾階段，我校認真清查，不漏查掩蓋，決不敷衍了事甚至頂風違紀。

四、經過自查，我校進一步加強了財務管理，規范了我校的財務

行為。未發現我校有“違規開設銀行賬戶、私設小金庫”等現象。從XX年1月1日起至XX年9月底止，我校未發現“違反國家財經法規、制度，侵占、截留國家和單位收入或通過虛列支出、資金返還等方式不納入單位財務會計部門統一核算，私存私放的各項資金”的現象。

和校驗，財政票據實行專人專庫管理，對納入非稅管理改革前的財政票據進行清理，對已達到5年保管年限的財政票據進行了登記造冊，并加蓋財政所公章報送縣財政局票據管理中心備案。在財政票據的使用中，我鎮沒有開具和接受已作廢和其他不符合規定的財政票據。

3、我鎮已將政府非稅收入納入財政預算管理，按規定將非稅收入及時全額上繳財政，實行錢票兩清，沒有存在滯壓、轉移、截留、挪用、坐收坐支和私分非稅收入等問題，嚴格按照縣財政局批準的預算安排使用從非稅收入中安排的經費。

4、我鎮所有非稅收入的收繳嚴格按照“收支兩條線”的規定 1 執行，收入、支出全部納入財政所法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，從無設置帳外帳和以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為，未設任何形式的“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐收坐支行為，嚴格控制財政資金支出，從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。進一步嚴肅了財經紀律，強化了財政、財務管理，加強了從源頭上防治腐敗。

為了使“收支兩條線”工作更好落實，我鎮已實行責任制管理，并建有監督制度。此次更希望通過上級領導的督察，以得到領導的指導，在工作有序化、管理現代化、服務長期化、收支正規化上做出新的努力。

珠藏鎮財政所 二ｏ一二年六月七日2 關于“收支兩條線”自查情況的報告 xx財政局：

為迎接特區督查組對我鄉落實“收支兩條線”情況的督查，我鄉自收到xx財通字（XX）xx號〈關于在全區開展“收支兩條線”和《政府采購法》執行情況檢查工作的通知〉，按照文件精神，認真開展“收支兩條線”和《政府采購法》執行情況檢查工作，現將“收支兩條線”自查情況報告如下：

一、為了使此項工作落實到實處，得到領導重視，成立了以鄉長xx為組長,副書記xx、副鄉長xx為副組長, 財政所人員為組員的領導小組,領導小組辦公室下設財政所，領導小組辦公室主要負責“收支兩條線”和《政府采購法》自查工作的日常組織協調。從而保證了“收支兩條線”工作得以落實。

二、對照所查內容要求逐項檢查。

1、我鄉財政所按特區財政局下達相關文件開設x個賬戶，均符合財政部門開設賬戶規定。

2、逐年按規定將非稅收入及時足額上繳國庫，無滯壓、轉移、截留、坐支、挪用和私分非稅收入等問題。

3、每年編制部門預算時，按特區人民政府下達稅收任務，結合本鄉實際，將非稅收入納入部門預算、決算的編制范圍，按財政部門批準的預算安排使用非稅收入。

4、按照財政局 的要求，已將我鄉預算外資金專戶撤消，無收入過渡賬戶，并報財政局備案。

三、我鄉財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入鄉零戶統管帳戶統一核算。此次更希望通過上級領導的督查，以得到領導的指導，在工作有序化、管理現代化、服務長期化、收支正規化上做出新的努力。

xx鄉人民政府 二o一一年五月十六日

第五篇：交警隊落實“收支兩條線”情況的自查報告 為了迎接市巡查組對我縣落實“收支兩條線”情況的巡查,我大隊遵循縣紀委、縣監察局的指示精神,對本大隊“收支兩條線”內容進行了認真自查。

一、為了使此項工作落實到實處，得到領導重視，成立了以副局長兼大隊長xxx為組長,教導員xxx為副組長,副教導員xx, 財務科xx為組員的檢查小組,從而保證了“收支兩條線”工作得以落實。

二、對照要求所查內容逐項檢查。

1、我大隊遵循收費依據，嚴格遵循收費項目，規范執行收費標準，沒有越權 收費項目行為，更沒有擅自擴大范圍提高標準收費和罰款。

2、票據管理規范，收費和罰款票據安全使用省市統一印制或監察的票據，沒有使用非法票據收費罰款或者將收款收據和收費票據混用行為。

3、執法時，處罰違法款項足額上繳，無截留挪用和 小金庫行為。

4、遵守廉潔自律規定，沒有拖欠公款 或利用職權將 公款借給親友行為。

5、財務收支全部納入財務部門統一管理，沒有公款私存和設帳外帳行為。

三、為了使“收支兩條線”工作更好落實，大隊實行責任制管理，并建有監督制度。此次更希望通過上級領導的督察，以得到領導的指導，在工作有序化、管理現代化、服務長期化、收支正規化上做出新的努力。

第三篇：學校懲防體系建設自查報告

學校懲防體系建設自查報告

一年來，我校認真貫徹上級精神，始終堅持把貫徹黨風廉政責任制貫穿到全年中心任務中，嚴格落實黨風廉政責任制有關規定，推進懲防體系建設任務的完成，黨員干部帶頭做到清正廉潔，促進了學校各項工作扎實有序的開展。

一、加強學習，嚴明黨的政治紀律

學校黨支部高度重視黨的政治紀律，努力加強對黨員特別是班子成員的政治紀律教育，提高遵守黨的政治紀律的自覺性和堅定性，打牢思想政治基礎，同時加強領導干部作風建設和預防職務犯罪教育，要管好自己，不能有任何的特殊待遇和權利，要求每一個領導干部都能經得起組織和群眾的檢驗。

學校的具體措施，一是在第一時間把上級的主要會議精神傳達到領導班子和中層骨干隊伍。二是自學與集中學習相結合，提高思想認識。三是充分發揮紀檢委員的職能作用，紀檢工作滲透到學校工作的方方面面。四是加強對招生、畢業班工作的政策學習和流程管理，嚴格招生、畢業班工作制度，規范操作。五是把創先爭優活動與黨風廉政建設責任制推進懲防體系任務結合起來，建立黨員志愿服務崗開展實踐活動。通過學習與實踐，大家的思想理論水平有了進一步的提高，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，防腐拒變的自覺性不斷增強，學校各項工作穩步和諧推進。

二、強化責任，嚴格落實黨風廉政責任制

全面落實黨風廉政建設的各項制度，加大黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，進一步強化權力制約和監督。校領導班子集體學習《廉政準則》八條52個“不準”的要求，按照要求，廉政勤政，并自覺接受監督。

1、明確職責分工。

按照我校黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工的要求，明確職責，責任到人。校黨支部把黨風廉政建設列入學校重點工作，進一步完善工作思路，改進方式方法，切實增強服務、保障和促進科學發展的能力，切實增強有效防止腐敗的能力。堅持領導干部一崗雙責制度，一把手做到“五個親自”，即：親自掛帥、親自部署、親自宣講、親自督導、親自把關。班子成員做到“三個抓好”，即抓好工作的籌劃安排、抓好工作運行中的檢查指導、抓好工作結束后的小結講評。努力使我校黨風廉政建設做到制度到位、人員到位、措施到位、落實到位。

2、堅持黨務校務公開。

學校堅持定期召開支委會、黨員會、行政會、行政擴大會、全體教職工大會。按照公開公正、廉潔透明、監督高效的要求搞好財務、物資、基建、人事等“三重一大”事項的決策、執行、監督與管理，確保制度規定的嚴肅性。對涉及財務收支、評優評先、學校基建、采購等群眾關心的熱點問題通過校務公開和網上公開等形式予以公示，在具體操作上堅持做到：決策過程公開化；公開內容細致化；公開原則平等化；公開時間及時化。在最大程度上發揮了教職工的工作積極性和創造性，增強教職工的凝聚力和戰斗力。

3、規范教育收費。

學校對規范教育收費工作十分重視，把規范教育收費作為教育行風建設、黨風廉政建設的重要內容。在春季開學和秋季開學時，就收費工作在學校內部開展了自查，增強了進一步做好規范收費工作的自覺性。嚴格執行義務教育階段的“兩免一補”政策。嚴格實行“收支兩條線”的管理規定，并能及時將各項收入足額上繳財政專戶，沒有違規現象。

4、認真考核評定

學校把廉潔自律情況納入政績考核的重要內容。堅持按要求把黨風廉政建設的執行情況納入績效考核與評定的重要內容，牢固樹立自覺接受監督的意識。每學期都開展師德教育，以此為平臺，鼓勵大家做弘揚良好作風的表率，要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。干部在全體會述職、總結，黨員接受群眾測評，不走過場。

一年來，我校推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作取得一定成效。但隨著學校的建設發展和國內外形勢的不斷變化，新的問題和矛盾會不斷涌現，我們要堅持通過嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善相關制度，進一步形成黨員領導干部保持奮發進取的精神和清正廉潔的作風；通過建立健全懲治和預防腐敗體系，健全以民主集中制為核心的黨內各項制度，強化對權力的制約和監督。結合實際情況，出臺和補充完善一批科學合理、有操作性的規章制度，著力解決發展中出現的新問題新矛盾，不斷完善黨風廉政、政風行風建設長效機制、激勵機制和目標機制，并且要強化落實、務求實效。

第四篇：懲防體系建設工作自查報告

四川省威達煤業有限責任公司

2010懲治和預防腐敗體系建設情況

工 作 報 告

2010年，威達公司在川煤集團公司黨委和紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實中紀委、省紀委、川煤集團公司黨委?關于推進懲治和預防腐敗體糸建設?的相關規定和要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會戰略目標，緊密結合公司的工作實際，加強領導，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的構建，著力推動各項工作任務的全面落實起到了積極作用。現將一年來加強黨風廉潔建設、推進懲防體系建設工作情況報告如下：

一、加強組織領導，全面落實黨風廉潔建設責任制

1、加強組織領導，完善工作機制。以威達委【2010】27號文?關于調整“構建懲治和預防腐敗體系工作領導小組”的通知?，成立了以董事長、黨委書記為組長，總經理、紀委書記為副組長，班子其他成員及機關相關處室負責人為成員的領導小組。同時，設立辦公室于公司紀監辦，明確由紀委、紀檢監察辦公室、審計 1 處具體抓落實。以威達委【2010】41號文?威達公司2010年懲防體系建設工作計劃?，明確了工作目標和各部門工作職責，落實了工作任務和完成時限，建立了黨委書記負總責、分管領導具體抓、中層干部“一崗雙責”的領導體制和工作機制。

2、黨委切實負起領導責任。公司黨委高度重視懲防體系建設、黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，堅持了每半年召開一次黨風廉潔建設工作會，在上半年的2月，安排部署落實了黨風廉潔建設工作任務，與6個單位簽訂了?黨風廉潔建設責任書?。在9月，召開了下半年黨風廉潔建設暨廉潔風險防范管理推進會，全面安排部署了下半年的黨風廉潔建設工作任務和廉潔風險防范管理工作。同時，做到每個季度召開一次黨風廉潔建設班子會，針對公司的階段情況，適時制定有針對性的措施，加強公司懲防體系建設工作。先后制定下發了?威達公司2010黨風建設和和廉潔經營責任制考核暫行辦法?、?威達公司2010年黨風廉潔建設宣傳教育活動的通知?、?中共威達公司委員會關于深化廉潔風險防范管理的實施方案?等文件。

3、紀委切實抓好落實工作。根據川煤集團黨委與威達公司簽訂的黨風廉潔建設責任書的內容和要求。年初，公司黨委召開2010年黨風廉潔建設工作會，公司及各二級單位、基層單位共簽訂黨風廉潔建設責任書39份。通過責任書的簽訂，明確了目2 標，分解了任務，形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,同時，在全年工作中，紀委作為牽頭部門、協調部門，為確保懲防體系建設工作的落實，加強指導、檢查與督促，確保了黨風廉潔建設責任和年初懲防體系建設目標任務的落到實處。

二、強化黨風廉潔教育，筑牢反腐倡廉防線

一年來，公司黨委根據新時期黨風廉潔建設的要求，建立健全了黨員干部的經常性教育機制，通過黨委中心組學習、黨總支、黨支部“三會一課”教育、廉潔專題教育、警示教育等多種方式，加強黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從業道德教育，進一步筑牢了反腐倡廉防線。2010年，黨委中心組開展反腐倡廉專題學習會2次，開展警示教育3次，其中2010年9月1日，組織公司58名副處級以上干部到四川省金堂監獄參觀，接受零距離警示教育，每個參觀人員都撰寫了觀后心得體會。在黨風廉潔建設宣傳教育月活動中，公司組織600余名黨員干部觀看電視劇?遠山的紅葉?，利用廣播開設宣傳教育專題節目6次，公司各級黨組織刊登?廉潔準則?宣傳內容板墻報（專欄）14期，公司紀檢監察、審計部門出紀監審簡報4期。春節期間，把在員工中征集到的優秀廉潔格言，以手機短信的方式發送給62名副處級以上領導干部，共發送廉潔格言300余條。5-6月，在全公司范圍內開展征集廉潔文化理念作品活動，共收到廉潔文化理念作 3 品33件，評選出優秀廉潔文化理念作品6件。以公司建礦七十周年為契機，開展了廉潔文化進機關、進家庭的“親情、愛情、朋友、同事情”等為內容的主題拍照活動，參加活動人員達4000余人，對構建和諧社會、和諧家庭，警示安全、警示廉潔收到了較好的效果。堅持廉潔談話制度，今年以來對新提拔（平調）的中層干部進行任前廉潔談話16人次，同時簽訂?企業領導人員任職廉潔承諾書?16份。各單位對新提拔的正（副）科級干部進行任前廉潔談話13人次，公司紀委負責人同下級黨政主要負責人談話6人次。先后將?川煤集團黨風廉潔建設制度匯編?、?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?、?關于實行黨政領導干部問責的暫行規定?等學習資料，發放到全公司副處級以上領導干部、各黨總支、黨支部，為切實加強全公司黨員、干部的教育學習創造了良好的條件。7月，為檢驗全公司黨員干部和各級管理人員學習貫徹?廉潔準則?的效果，在全公司204名副科級以上干部及供應、銷售、財務、勞資、社保等管理人員中組織了?廉政準則?知識測試。同時開展了副處級以上干部人人手抄一遍?國有企業領導人員廉潔從業若干規定?活動。通過系列教育活動,提高了黨員干部的黨性觀念，使廣大黨員干部牢固樹立起正確的權力觀、群眾觀、道德觀、利益觀，筑牢黨員干部廉潔從業的思想道德防線，有效地增強了廣大黨員及各級管理人員4 的廉潔自律和廉潔從業意識，今年以來有8人主動上交禮金（含禮品折合）0.75萬元。

三、落實制度，規范行為，著力推進懲防體系建設 制度是構建懲防體系建設的重要內容，是規范權力運行、從源頭上預防和杜絕違紀違規等腐敗現象的重要保障。2010年公司先后制定下發了?威達公司2010年威達公司黨風建設和廉潔經營責任制考核暫行辦法?、?貫徹落實“ 國有企業領導人員廉潔從業若干規定”實施細則?、?關于成立效能監察領導小組的通知?、?黨風廉潔責任制分工?、?紀委監察審計部門領導接待群眾來訪制度?、?貫徹執行“三重一大”制度的暫行規定?等文件，進一步完善了相關制度，有效地推進了懲防體系建設工作。

1、大力開展效能監察。全年開展了 “安全管理”、“招標管理”、“安全罰沒款”、“工程項目建設”、“物資供應管理”五項效能監察工作，共提出監察建議33條，發現的問題得到了及時整改，對存在的不規范行為進行了規范和統一。

2、開展“小金庫”專項治理工作。公司紀委和財計處分別于今年5月、8月開展了“小金庫”專項治理工作。公司領導三次在相關會議上對“小金庫”專項治理工作進行了專題安排和部署，公司所屬24個單位（含公司機關處室、部門）開展了自查自糾工作，并簽訂了承諾書。通過自查和公司組織的檢查，發現 5 有3個單位共31個“小金庫”，金額59.65萬元（其中川煤集團收繳28.81萬元）。

3、開展工程建設領域突出問題專項治理工作。2010年6月至9月，在各單位自查的基礎上，對全公司的工程建設項目進行了全面的檢查和核實，通過查閱資料、座談、實地勘察等形式，全面了解掌握了公司各個工程建設項目的基本情況，找出了存在的問題。針對查出的問題，我們下發了整改意見書, 要求相關單位進行整改,糾正存在的問題，制定和完善整改措施，落實整改責任，確保工程建設項目優質、高效、安全、廉潔。

4、查辦信訪舉報案件。為暢通群眾訴求渠道，及時解決群眾反映強烈的突出問題，制定下發了?紀委監察審計部門領導接待群眾來訪制度?，并確定了一名紀監人員負責群眾來訪、來信的接待和登記工作，今年以來接待職工群眾來信來訪5人次，下屬單位威遠煤礦接待5起員工信訪，與礦、隊領導共同努力做好思想工作，化解了矛盾，還與該礦保衛部門共同處理5起一般違規案件。威鑫煤業公司與當地政府部門一道做工作接待處理了9起廠社糾紛案件，維護了企業的合法權益以及企業正常安全生產秩序。

四、加強檢查力度，確保懲防體系建設工作有序開展 2010年，公司制定下發了?關于調整“構建懲治和預防腐6 敗體系”工作領導小組成員的通知?，?威達公司2010年懲防體系建設工作計劃?，建立了2010年懲治和預防腐敗體系建設工作任務臺賬，并確定了一名紀監干部專門負責懲防體系建設工作，今年已組卷盒20個，懲防體系建設工作計劃23項已完成23項。

1、開展基層“雙基”工作落實情況督察。5月，公司紀委組織黨工部、工會、威遠煤礦紀監審辦、安全監察科相關人員對威遠煤礦基層連隊班前會召開、檢身房工作等情況進行了督察。對存在的問題，以?督察通報?的形式責成威遠煤礦予以整改落實。

2、強化作風建設，促進各級管理人員作風進一步轉變。今年以來，公司開展干部作風（上班時間、工作情況、入井值班、兩天三夜值班、遵守社會公德等）查崗活動13次46人參加，分別對未遵守上班紀律的4名人員進行批評教育，效果較好。

3、健全紀委組織，加強隊伍建設。今年在已成立黨委的威遠煤礦、蓉興公司、敘永煤礦建立了紀委組織，并設置了紀監審辦公室，配備了專（兼）職紀監審人員。各黨總支、直屬黨支部也設置了紀檢員，保證了工作的正常開展。制定?紀檢監察辦公室工作崗位職責?、?紀檢監察辦公室保密工作制度?、?紀檢監察辦公室學習制度?，形成了集體學習和自覺學習的良好氛圍。堅 7 持周一工作例會制度和大力開展工作“回頭看”活動，舉辦紀檢監察業務培訓班一期26人參加，確保了紀檢監察工作落到實處。

4、認真開展“廉潔風險防范管理”工作。為認真貫徹落實川煤集團公司廉潔風險防范管理工作會精神，強力推進黨風廉潔建設及廉潔風險防范管理工作的落實。制定下發了?深化廉潔風險防范管理的實施方案?（威達委?2010?58號）文件，9月29日，召開了公司下半年黨風廉潔建設工作暨廉潔風險防范管理推進會，傳達了川煤集團公司召開的廉潔風險防范管理工作會精神，對強力推進廉潔風險防范管理工作目標實施范圍內容和方法步驟，工作要求做了詳細安排。同時，舉辦了由各二級單位紀委書記、副書記、紀檢監察人員、總部機關（處室）廉潔風險防范管理工作負責人參加的廉潔風險防范管理知識培訓班。12月6日、13日，又對供應人員進行了廉潔風險防范管理知識培訓。通過培訓，參加學習人員對開展廉潔風險防范管理工作的含義、風險的要素、查找廉潔方法程序和重點領域、如何查找和確認風險點、如何防范思想道德風險、如何預防制度機制風險等13個方面有了更扎實的了解和掌握。

5、強化對權力運行的制約和監督。今年黨委修改和頒布關于廉潔紀律的制度2個（?貫徹落實?國有企業領導人員廉潔從業若干規定?實施細則?、?關于嚴肅黨紀政紀確保川煤集團幫扶8 方案順利實施的通知?），誡勉談話2人次，領導人員任期內經濟責任審計5人次。

6、擴大檢企共建范圍。在與內江市檢企共建的基礎上，又與眉山市檢察院建立了檢企共建關系，并與彭山縣檢察院開展聯合辦案，查處了蓉興公司原總經理的貪污案件。

五、2011年的工作思路

明年，我們將在川煤集團紀委和公司黨政的正確領導下，堅持以黨的十七屆五中全會和中紀委五次全會精神為指導，緊貼企業實際，圍繞企業中心工作，服從服務于企業的改革發展。一是加大落實黨風廉潔建設責任制力度,進一步完善懲治和預防腐敗體系建設工作，著力構建具有威達特色的教育、制度、監督并重的懲防體系建設；二是深化開展廉潔文化建設工作，著力推進廉潔文化建設進機關、進社區、進家庭；三是結合公司安全生產、經營活動，扎實開展效能監察；四是加快推進廉潔風險防范管理工作，為公司的長足發展服好務，力爭公司的懲治和預防腐敗體系建設工作更上一個新臺階。

2010年12月14日

第五篇：2011懲防體系建設工作自查報告

度懲防體系建設工作

自查報告

我院始終以三個代表重要思想為指導，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，結合“創先爭優”、“三學習”和“學、轉、促、保、爭”活動，綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，統籌兼顧，整體推進。一年來，我院對懲治和預防腐敗體系建設情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，納入日程，嚴格執行責任追究制

在今年懲治和預防腐敗體系建設工作中，我院領導給予了高度重視，成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科組長為組員的工作領導小組，深入開展行風建設、懲治和預防腐敗體系建設工作。為隨時發現工作上存在的問題，醫院領導小組召開行風建設、懲治和預防腐敗體系建設會議會議研究我院當前存在的問題，結合醫院的工作實際制定了一系列的規章制度和切實可行的措施，并從主管副院長開始層層落實責任狀，對行風建設實行一票否決，在責任狀中就明確規定了對出現嚴重醫德醫風問題的科組和個人，進行懲處的辦法，明確了“誰主管，誰負責”，使我院的工作做到了層層有人管，事事有人接的良好局面。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我院領導注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。認真組織全院職工學習政治思想、理論政策，認真學習黨的“十七大”報告、胡總書記“七一”重要講話和省、市、區黨代會精神，學習《廉政準則》使廣大職牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，使懲治和預防腐敗體系建設工作成為醫務人員的自覺行動。

三、完善制度，使懲治和預防腐敗體系建設工作有切實的 制度保障

在此次的制度建設中，我院將貫徹落實作為此次工作的重中之重：懲治和預防腐敗體系建設、行風建設、藥品配送、治理商業賄賂。先后制定了：.....201年醫德醫風教育和行風建設工作計劃；糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作方案；維護群眾健康權益，四項治理專項治理工作方案。通過在工作實踐中不斷對制度進行修改和完善，使我院的制度進一步規范、形成了制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。

四、廣泛接受監督，確保懲治和預防腐敗體系建設工作落實

為使全社會對我院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院的懲治和預防腐敗體系建設營造出一個良好的氛圍，我們十分注重輿論宣傳作用。通過在院外設置的政務公開宣傳欄向全社會公開承諾我們的優質服務、部份藥品最高限價等，爭得全社會的廣泛監督指導。向部分出院的患者發放征求意見卡對衛生院的行風建設進行問卷調查，來了解我院行風建設情況，加強我院的行風建設。我們還設立了舉報箱、舉報電話。在醫療服務上實行了患者選擇醫生制度。通過大力宣傳，組織學習和采取各項便民措施，在我院營造了一個良好的行風建設氛圍。為患者熱情服務現在已經成為了每個醫務人員的自覺行動。

五、取得的工作實效

第一，醫院成立了專門糾正藥品和醫療設備采購、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫療器械招標采購或跟標采購；糾正了藥品購銷中的不正之風。

第二，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。我們嚴格杜絕開藥提成和收紅包的問題。任何人不得開藥提成，不得收紅包，一經發現責任人嚴肅追究責任。

第三，倡導人文服務，樹立人性化醫療觀念。我們醫院在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等制度，通過活動廣大職工進一步端正了服務態度，強化了服務意識，增強了職業的責任感、使命感和自豪感。

在此次懲治和預防腐敗體系建設工作過程中，我院完善了工作制度體系，逐步實現真正的以制度管人，用制度辦事。在做好業務工作的同時搞好黨風廉政建設；責任明確，重點突出，措施得力，效果較好；積極探索從源頭上加強對腐敗問題的整治；把懲治和預防腐敗體系建設納入的重點工作規劃中；注重制度建設，進行機制體制創新，讓懲治和預防腐敗體系建設工作開展從深度和廣度上都達到了一個新的高度。但與上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，繼續強化措施，抓好薄弱環節，扎扎實實做好黨風廉政建設工作。

二〇一一年十二月二十三日