第一篇：崗前培訓心得

蘭州大學高校教師崗前培訓心得

生命科學學院宋森

10月31日，在蘭州大學新進教師崗前培訓班看板典禮上，校黨委王寒松書記向參加培訓的青年教師們分析了我國當前現代化建設面臨的國內外形勢、蘭州大學發展建設的優勢及壓力并向全體青年教師提出四點希望。校黨委李正元副書記在開班典禮上指出，對新上崗同志集體進行培訓既是學校黨政對青年教師群體的關心與愛護，也是學校事業發展的需要。同時希望廣大青年教師要深入思考我們在國家富強、民族振興的時代發展中扮演怎樣的角色；思考我們作為蘭大的一員應該承擔怎樣的社會責任；思考作為一名人民教師，如何學為人師、行為示范。

自10月31日崗前培訓班開班以來，學校根據實際情況為我們新教師陸續安排了五場專題報告。五場報告針對不同的問題，分別為我們介紹了蘭大的歷史——使我們對學校的歷史有了更深入的了解，增強了我們的認同感和榮譽感、蘭大本科生培養的情況——使我們認識到本科生教育的重要性，堅定我們為蘭大本科教育的發展貢獻自己力量的決心、蘭州大學科研工作介紹——使我們了解了我校在科研工作上所取得的成績，也使我們認識到我們和東部重點高校在科研上存在的差距、加強職業道德修養、做高尚的人民教師——使我們充分認識職業理想、職業道德建設的重要意義、如何深入學習和理解黨的十八大精神的報告使我們對剛剛勝利閉幕的黨的十八大有了更深入地認識。如今理論培訓已經告一段落，心中有太多的感想，對教師這個職業有自己的一些認識體會。通過培訓，我認識到做好一名教師要有高尚的道德品質，要有廣博的知識和專業的教育教學能力，同時還要有強烈的社會責任感。

教師應該熱愛學生，沒有愛就沒有教育。教師通過對學生的愛，走進學生的心靈，這樣才能贏得學生的信任，這時會有奇特的教育效果。教師的一個微笑，一次贊許的目光，一句鼓勵的話語都會溫暖學生的心。當然，這種愛是一種無私的愛，是對所有學生的愛，不偏心。尤其是一些特殊的學生，班級的后進生，這些學生更需要老師無私的愛才能使他們更健康的成長。在今年學生處主辦的班主任培訓時我對自己當班主任的體會進行總結時說，我們每一個老師要用“三心”——真心、愛心、誠心，對待我們班中的每一位學生。在我班建立的QQ群上我

給他們說，我希望成為他們的“三長”——工作上作學生師長，生活上成為他們的兄長，學習上成為他們的學長，自己認為能夠做到這些，基本上就可以成為一名好的教師。

“師者，傳道、授業、解惑”，這句話對教師的影響巨大，他將教師放在了高高在上的位置，阻礙了教師放下身段、放下架子和學生進行平等的交流，這在我們的實際教學中確實是存在的一種現象。而我們也知道，作為一名老師，個人的知識面肯定是有限的，個人的知識面不可能面面俱到，現階段的專業知識按理說應該比學生強。但在如今這個信息極度發達的社會，學生知道的老師未必知道也是一個不爭的事實，因此我們要放下高高在上的身段，樹立“青出于藍而勝于藍”、“三人行，必有我師”的教學理念。但我們必須具備的一點就是：教師要有高尚的人格，這樣才可以更好的教育學生，學生有學習的榜樣，可以潛移默化的影響學生，言教不如身教。只有當教師具備了良好的個人品質，才有更好的教育效果，孔子曰：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”教師高尚的人格可以影響的學生的發展，如果一名教師的人格魅力強，為人師表，那么教育管理學生會很容易。

高校教師個人應該用發展的眼光看待自己的職業，在完成教學任務的基礎上要積極參加到教育科研中，向學者型、專家型的教師追求，而不是一位教書匠。教師作為知識的傳承者，應該樹立一種良好榜樣，多讀書學習。不僅是專業的書籍，同時也要讀其他相關的書籍，提高個人修養，形成科學的教育理念，具有正確的人生觀、世界觀、價值觀。當前在中國的經濟發展大潮中，社會上出現一些不良的風氣，人們的心理浮躁，能靜心學習的人很少。教師要給世人做好榜樣，靜下心來讀書學習，提高個人的素養，做一位稱職的教師。

在教學上，學生在學習過程中的成功或失敗，在心理上會引起不同的情感體驗。成功體驗能使學生產生自我滿足和愉快的情緒感受，增強學習信心，提高學習興趣，從而獲得更大的成功；而失敗體驗則會導致學生放棄努力，特別是學困生，過多的失敗使他們受到老師的冷落、同學的歧視、家長的責備，不能成為集體中平等的一員，享受不到成功的喜悅，從而消極悲觀，進而喪失學習興趣和信心。因此，作為教師的我們應具備以下的教學理念：一是要將知識的科學形態轉化為知識的教育形態，使學生容易接受，便于掌握；二是要將知識的書面形態轉

化為知識的生動鮮活的形態，使學生們興趣盎然，樂于接受；三是要將一堂課作為整個一門課程教學工作鏈條中的一環，教師必須著眼于一門課的設計努力講好一堂課；四是要將課堂教學作為整個教育教學工作鏈條中的一環，不僅要傳授知識，還要啟迪科學精神和思想方法，為全面提高學生的綜合素質和創新能力提供幫助。

安黎哲副校長在報告會上對我校本科教學的詳細介紹也能使我們認識到本科教學是我校的“生命線”，從認識論、方法論和系統論加以論述，為我校今后提高教育教學質量提出了努力方向。而作為教師的我們，應該秉持一是教學是教師的本分——教學工作是教師的本職工作，搞好教學是教師的天職，二是學術是生命——我們應該認識到教學與科研互為基礎、互相促進這樣的教學態度。否則，可能出現科研搞的還可以，但教學卻一塌糊涂的現象。

雖然培訓班即將結束，但我們的工作卻剛剛開始。在開班典禮上，王書記指出國家和學校都對青年教師寄予厚望，每一名青年教職工都有責任在自己的崗位上做出貢獻，克服發展中的困難，發揚學校的優良傳統，努力創造學校和個人事業的輝煌。因此在今后的工作中，我們要按照王書記提的四點希望：一是要永遠銘記人民教師的使命，做到學行并重、德業雙修，在學生心目中樹立良好形象，成為學生學習的楷模；二是要擔負起對學生全面成長的責任，既要教給學生學問還要教他們做人，既要嚴格要求又要體現教師寬容的胸懷，認真負責的對待每一個學生；三是要做到永遠不放棄，永遠不懈怠，每一位老師都應當樹立崇高的政治理想和社會抱負，積極追求政治上的進步，努力為社會做貢獻；四是希望青年教師們多關心學校發展事務，主動溝通，共同把蘭州大學建設的更加美好。通過學習和工作實踐更多的關心和關愛學校的發展建設，為蘭州大學的建設和發展盡職盡力。

第二篇：崗前培訓心得

崗前培訓心得

2013年8月10日，作為一名新老師，我參加了xx縣2013年新教師崗前培訓。雖然只是短短一天的培訓，卻讓我獲益匪淺。相信每個學生對老師都不陌生，剛畢業的我們依然處于用學生眼光看老師的階段，身份的轉變或許會讓我們措手不及，不知道該怎么去面對。而且我們將面對的是一群年齡跟自己相差不大的學生，我更加不知道要怎樣才能使自己不辱使命，做一名合格的教師。經過一天的培訓，我豁然開朗，信心也增長了不少。

當我舉起右手莊嚴的宣誓：我是一名光榮的人名教師。心中感到無比自豪，同時也意識到自己應有的責任——教書育人。張云青老局長說過的一句話讓我映像深刻，他說：“選定了就要一心一意地去做。”是的，既然選擇了教師這個職業，就要一心一意的去做，要有奉獻精神。也許有人認為老師最大的財富是淵博的知識，有人認為是獨特的教學方法，但我認為老師最大的財富是學生。無論你的學生成績如何，你都應該把他當作一個獨特的寶藏，因為我相信每個人都有他的優點，只要你給他機會，他總會讓你看到他的閃光點。作為老師，對學生要有愛，有責任心。

羅曼羅蘭說過，要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。這大概就張升發老師所說的師德為先了，老師站在講臺上所說的一切也許會影響一個學生的一生，所以老師不僅要言謹，更應該慎行。試想，一個品行惡劣的老師怎么能給學生起模范作用，俗話說近朱者赤近墨者黑，一個具有良好品德的老師才能受學生尊敬。老師與學生的關系融洽才能營造一個良好、和諧的班級氣氛，良好的環境才能讓學生開心的學習。

楊娟老師所講的內容中，備課和上課對于我們來說是最重要的。以前我們是學習知識，現在我們要傳授知識，這相當于是知識由內到外的一個轉換，能不能轉，轉的好不好，就體現在備課和上課上面。作為新老師，我們應該認真的備好每一堂課，用心的上好每一節課，更要多多總結、反思。虛心的向其他有經驗的老師請教，經常與其他老師交流，分享教學方法。此外，教學活動是教師與學生雙邊的互動，因此要去了解學生，這樣才能制定適合學生的教學方法，達到教學的目的。

我想這一天的培訓只是為了讓我們能更好的適應工作，若是想真正的成為一名優秀教師，我們的學習之路才剛剛開始。既然選擇了走上講臺，就應該明白自己的職責，我想我一定會努力，讓自己成為一名合格的人民教師。

第三篇：崗前培訓心得

崗前培訓心得

流水潺潺、光陰荏苒，轉眼從我們畢業到現在也已3個多月。為幫助新入職人員快速成長、加快身分轉型和適應新的工作環境、盡快融入新的單位并在新的工作崗位上早有作為，在領導的重視、關心與支持下，對我們這些新進的員工進行了為期一個月的崗前培訓。在這次學習中，聆聽了多位領導、前輩和老師的教誨，受益匪淺。

一．安全生產的重要性

在這次的管理處培訓中，其中最為強調的一點就是電氣安全的重要性。為了保證正常生產秩序，保證檢修人員和運行設備的安全，防止發生意外事故，明確運行和檢修聯系程序，必須要求我們嚴格的遵守兩票三制，即工作票、操作票制度和交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗倒換制。確保工作人員的人身安全和儀器設備的正常運行才是我們的首要目標。

二．要樹立正確的人生觀、事業觀。

“思想決定行動”，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。工作是施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞臺上得以展示。艱難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。細節決定工作的質量。任何工作都要認真對待，不能馬馬虎虎，要有責任感。勤勉決定工作的數量。充分利用工作時間，工作不拖拉。

三．要善于溝通，注重協作。

“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，在培訓學習中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作勝利的關鍵。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，奮發進取，充分發揮1＋1＞2的作用。

四．要加強自身的技能本領。

世事滄海桑田，知識日新月異，我們要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。在參觀了多個閘門站點后，我們可以發現出新老設備之前的明顯區別，新設備在占地面積大小，安全性，集成性和測控功能有著顯著提高。科技的不斷發展就要求我們自覺加強學習，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，創造新業績。

回顧這一個月來的培訓中，不禁讓我感觸良多。非常感謝處領導和培訓中心的老師們給我們的教導，我們會將學習和體會的知識消化和融合到以后的工作實踐中去，時刻保持高昂的工作和學習熱情，不斷努力的補充知識和改變自身的不足之處，努力成為一名優秀的員工。一分耕耘一分收獲，我會和大家一起齊心協力，去感受成功的自豪。

謝謝!

高興

第四篇：崗前培訓心得

ww w.5 Y k j.CoM文

章 來源

崗前培訓心得

懷著激動的心情，作為一名剛畢業的大學生，我很榮幸地成為湖南省腫瘤醫院實習隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名實習護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。7月初，我參加了護理部組織進行的為期四天的崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

首先是院領導及護理部的重視，從購書到組織安排，可算是精心策劃！然后，從思想上激勵我們認真學習，讓我們主動地、愉快地學習，理論考核，使我們的理論水平和技術操作均得到很大的進步。

第一天個我們上課的是我們醫院的胡炳強院長，他是一位幽默風趣的老師，他給我們揭西了很多的專業知識和護士在醫學界的重要性。我覺得聽他講課讓我對自己以后的事業發展道路更加的向往，我相信自己能夠成為一名很好的護士。他的講課讓我對醫院文化、發展歷史的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

在第二天給我們上課的是我們醫院的副院長椹永毅老師，她將到了關于護理的發展和當前國內外的護理事業的發展，以及互利專科方面的培訓，她的講課使我們的職業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我的愛心去幫助每一個患者。

第三天給我們上課的是中南大學護理學院的副教授張靜平老師，她是一個溫柔有和藹的女性。我覺得上她的課很輕松。她給我們講到的是我門應該用什么樣的心態去工作 要怎么樣做好一名好的護士。她主張的是“快樂生活快樂工作”她和我們之間就像朋友，她讓我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業醫學技術水平，要更好的服務于患者。

最后那天給我們上課的是我們的護理部主任彭翠娥老師，也是我們在實習培訓的主要負責老師，她是一位干練，聰明的老師，她平時對我們很溫和，但是卻又不失對我們學習方面的嚴厲，她那是在關心我們，我知道是為了能夠更好的讓我們了解護理專業知識。她讓我們更深入的了解南丁格爾誓言，讓我們能夠以后成為一名更有發展前途的護士。

這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。我將會用自己的努力來實現自己成為一名好護士的愿望！

湖南環境生物職業技術學院

2010.07.13

章 來源

第五篇：崗前培訓心得

崗前培訓小總結

我們此次24位新近員工，滿懷著對未來美好的希望，加入了昆山市第三人民醫院這一大集體。首先大家在院領導的組織下，參加了這次為期一周的崗前培訓，短短一星期的培訓，讓我們更加了解到市三院的發展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

培訓時間雖短，但使我們受益匪淺、這都歸功于院領導的合理安排。第一天，先是讓我們做自我介紹。然后各位領導致辭并歡迎新進的員工，在我們熱烈的掌聲下我們的領導向我們介紹了醫院的總體目標，總體發展情況，使我們大致的對三院有了個初步的了解。然后再接下來幾天的培訓學習中，我深深的體會到了人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業、哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么久必須溝通，只有大家同心協力，團結一致，才能提高工作效率，使得取得更好的成績。要想更好的適應現在所處的環境，積極調整個人的心態是非常的重要的。從學校到醫院，我們的角色變換了，環境也變換了，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間去適應。醫院聘用了我們，在某些方面我們已經得到了一定的認可，但是作為一名新員工，我們還是得虛心請教，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步！

常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理。在今后的工作中，我們要以“優秀員工”的標準嚴格要求自己，多為市三院進一份力、成為一名當之無愧的白衣天使。常言道：“三分治療，七分護理”作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求。要用我們的愛心去幫助每一個患者。

今天昆山市第三人民醫院的規模是幾代醫人的努力，今天我們能有機會再這樣的醫院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創新，堅持走救死扶傷的道路。今天是醫院創建二級甲等的時候，我們作為新職工的加入，力爭起添磚加瓦的作用，為三院的發展作更大的努力！我將以三院的主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

2012年8月2日