第一篇：學(xué)校保潔員工用工協(xié)議

平壩縣第三中學(xué)保潔員聘用協(xié)議

甲方:平壩縣第三中學(xué)

乙方: 性別: 身份證號(hào)碼：

根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議：

一、甲方因衛(wèi)生保潔工作需要聘用乙方為學(xué)校保潔員，乙方符合學(xué)校用工條件，并自愿承擔(dān)保潔工作。

二、乙方能勝任工作后，學(xué)校正式確定長期留用,工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元/月，獎(jiǎng)勵(lì)性績效200元/月，合計(jì)1200元/月。一年發(fā)放10個(gè)月工資。如工作積極認(rèn)真，得到學(xué)校老師和學(xué)生的認(rèn)可，可按500元每個(gè)假期發(fā)放寒（暑）假基本生活費(fèi)，乙方的各種保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行解決，甲方不再另行列支。

三、工作期間甲方向乙方提供保潔工作所需要的勞動(dòng)工具、用品。

四、乙方每天必須做好甲方下列場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔工作：（1）打掃校園教學(xué)樓前操場(chǎng)衛(wèi)生并注意保潔。

（2）打掃學(xué)校教學(xué)樓一到五樓走廊衛(wèi)生及傾倒辦公室垃圾。（3）打掃學(xué)校教學(xué)樓兩側(cè)廁所及特校綜合樓一到二樓廁所衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)廁具損壞，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

（4）其他由甲方臨時(shí)安排的衛(wèi)生任務(wù)。

五、乙方每天清晨七點(diǎn)以前必須打開教學(xué)樓鐵門，晚上十點(diǎn)以后清退逗留學(xué)生并熄燈鎖門。

六、工作時(shí)間及工作要求： 學(xué)生在校期間每周一至周五及其他節(jié)假日調(diào)整的工作日。

七、本合同于 年 月 日簽訂，至

年 月 日終止。

八、若乙方因個(gè)人原因需辭職的，須提前15天告知甲方。

九、甲方有權(quán)對(duì)乙方的衛(wèi)生保潔工作進(jìn)行監(jiān)督，若乙方在工作中沒有切實(shí)履行好甲方交給的工作任務(wù)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

十、工作中，乙方應(yīng)注意安全，如因違反相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方確因無法避免而導(dǎo)致的工傷事故，甲方承擔(dān)乙方治療期間的醫(yī)療費(fèi)。乙方因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

甲方：平壩縣第三中學(xué) 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：物業(yè)公司保潔人員用工協(xié)議

保潔人員用工協(xié)議

甲方：乙方：

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方須服從甲方的工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定，自覺維護(hù)公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。

2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請(qǐng)事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負(fù)。

4、團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀(jì)行為，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：

⑴在試用期內(nèi)（入職第一個(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的；

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個(gè)月提出書面申請(qǐng)，在取得甲方同意后，方可結(jié)清工資、解除協(xié)議；如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補(bǔ)償。

7、乙方通過中介部門或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi)-元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

9、聘用期限為：年年月續(xù)簽。

10、工資待遇：甲方每月日前支付乙方工資元。

11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

附：乙方基本情況：

姓名：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭詳細(xì)地址：

聯(lián)系電話：

第三篇：?jiǎn)T工正式用工協(xié)議[2013]

公司員工用工協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：_______________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本用工合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同期限

合同期為

個(gè)月，自

年

月

日至

年

月

日止。試用期為

個(gè)月，自

年

月

日至

年

月

日止。

二、乙方被分配在 部門

崗位工作。

三、乙方正式用工工資結(jié)構(gòu)為 底薪+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+年資+績效考核+提成，A.試用期：

1.乙方試用期的全額月薪為

元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。

乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，以及業(yè)務(wù)考核合格后根據(jù)平等協(xié)商的原則，確認(rèn)正式勞動(dòng)合同，并于試用期滿日立即生效。

2.試用期間乙方請(qǐng)假，必須于前一日18點(diǎn)之前提出書面請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后將按日 工資扣除薪資；如果無故曠工，則按標(biāo)準(zhǔn)工資的2倍扣除薪資，連續(xù)曠工2日以上，按自動(dòng)離職處理，扣除全部試用期薪資。

3.乙方在試用期未滿時(shí)辭職，須提前兩天向甲方提出申請(qǐng)，如試用時(shí)間不足10天則不發(fā)任何工資。工資在確定乙方在職期間所有經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)完結(jié)后于第五日結(jié)清。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上，本合同即行終止，并扣除全部試用期工資。

試用期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結(jié)算，離職時(shí)在確定乙方在職期間所有經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)完結(jié)后即刻結(jié)清。

4.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同

5.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)

B.正式用工期：

1.正式用工期基本工資為每月

元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）；全勤獎(jiǎng)為每月

元，工齡補(bǔ)貼為每年

元，績效考核為每月

元。

2.工資結(jié)算方式為：次月15號(hào)前結(jié)清上月30號(hào)之前工資。3.日工資核算方式為：（底薪+全勤獎(jiǎng)+年資+績效考核）/30。

全勤獎(jiǎng)考核以每日全在崗為全勤。

工齡補(bǔ)貼在第二合同合同簽訂后按月加補(bǔ)。合同生效日在當(dāng)月15號(hào)之前的從當(dāng)月起加補(bǔ)，在15號(hào)之后的從下月開始加補(bǔ)。

4.員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)，工服費(fèi)等約定應(yīng)由甲方報(bào)銷的相關(guān)費(fèi)用先由本人繳清，在合同結(jié)束時(shí)按相關(guān)管理辦法一并予以核報(bào)。

5.乙方在合同期未滿時(shí)辭職，須提前一月向甲方提出書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后可于30日后或者有甲方接替人員到崗交接清所有手續(xù)后離職，工資在經(jīng)甲方確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)后于下一個(gè)工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。（本合同績效考核獎(jiǎng)勵(lì)下余部分予以扣除）。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達(dá)成，甲方有通過相關(guān)法律機(jī)構(gòu)追回的權(quán)利。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

b．在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當(dāng)月應(yīng)付工資的50%；乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c．合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2．甲方的義務(wù)

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任

1．乙方的權(quán)利

a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

2．乙方的義務(wù)

a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

3.其他約定

a.乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。b.乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

c.乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

d.乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)按照離職流程立即辦理工作移交手續(xù)。

e.合同的續(xù)簽：本合同結(jié)束前一月，如甲乙雙方希望續(xù)簽合同，則乙方必須提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行續(xù)簽。合同生效日以雙方簽訂日期為準(zhǔn)。

六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同

b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）

簽字：

乙方：（蓋章）

簽字：

簽約日期：

第四篇：學(xué)校臨時(shí)工用工協(xié)議

學(xué)校臨時(shí)工聘用協(xié)議

根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議：

一、甲方因工作需要聘用乙方為學(xué)校臨時(shí)工，乙方符合學(xué)校用工條件，并自愿報(bào)名，學(xué)校經(jīng)考核，合格錄用。

二、乙方能勝任工作，留用后，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，每月月末發(fā)放。

三、工作期間甲方向乙方提供日常工作所需要的勞動(dòng)工具、用品；

四、乙方必須做好甲方規(guī)定的如下工作：（1）（2）（3）

（4）其他臨時(shí)任務(wù)。

五、工作時(shí)間要求：

每周一至周五上午7：30——11：30 下午1：00——4：30

六、本合同于每學(xué)期開始時(shí)簽訂，至每學(xué)期結(jié)束時(shí)終止（即 年 月 日---

年 月 日）

七、工作中，乙方應(yīng)注意安全，如因違反相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)的安全事故，乙方負(fù)主要責(zé)任。乙方確因無法避免而導(dǎo)致的工傷事故，甲方承擔(dān)乙方治療期間的醫(yī)療費(fèi)。乙方因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

甲方：明山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)用工協(xié)議管理制度

員工勞動(dòng)用工協(xié)議管理制度

1、勞動(dòng)用工形式概念界定中勞務(wù)合同工（處于下崗、退休/內(nèi)退/退養(yǎng)、協(xié)保人員）現(xiàn)在稱為聘用人員，所簽訂的協(xié)議為：聘用協(xié)議

2、明確固定期限的勞動(dòng)合同期限的適用標(biāo)準(zhǔn)

3、勞動(dòng)合同由公司與員工協(xié)商一致，并經(jīng)用雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由公司與員工各執(zhí)一份。

4、勞動(dòng)合同中員工提供的住址、聯(lián)系電話、居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼必須真實(shí)有效，簽訂過程中，所有需員工簽訂的內(nèi)容，必須由員工本人簽署，其他人員一律不得代簽。員工接到簽訂合同的通知后，必須及時(shí)前往人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，不得無故拒簽。

5、無固定期限適用標(biāo)準(zhǔn)（勞動(dòng)合同法第14、97條）

（1）公司與員工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

（1）員工在本公司連續(xù)工作滿十年的（2）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算。

6、勞動(dòng)合同試用期規(guī)定（勞動(dòng)合同法第19條）

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。只能約定一次試用期。

7、勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同管理（勞動(dòng)合同法第58條）

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

8、需要增加的的內(nèi)容：工時(shí)制度、薪酬體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理

9、公司有權(quán)根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn)變更員工的工作崗位，員工要服從工作崗位的變更，同時(shí)向人力資源部報(bào)到并填寫《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》，變更后的薪資待遇和工作職責(zé)依照公司的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。