第一篇：用工協議

員工協議

甲方：

乙方：身份證號碼根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

一、本協議期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

2、乙方的崗位職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;要認真執行《崗位職責》、《安全操作規程》、《安全衛生制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，公司辦有意外傷害險、統一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日9個小時工作制。需加班的，甲方將按每小時10元的加班費核計。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向 1

甲方工作主管請假，否則按曠工處理，主管應在考勤本登記，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

4、甲方做好加班考勤登記，并保存好，以便月底核發工資時備查。

六、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

七、協議的終止、變更、續簽和解除:

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

（1）經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

（3）任何一方提前解除協議, 均應提前 30 日通知對方

八、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

九、協議如有未盡事宜，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

十、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

第二篇：用工協議

輝騰盛世汽車服務有限公司

用工協議

甲方：

乙方：

經甲乙雙方協商達成如下協議：

第一條：工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我輝騰盛世汽車服務有限公司工作為

：

第二條：合同時限

合同期限：本合同期限為

年，從

****年**月**日起到

****年**月**日止。

第三條：工作時間：每天早上八點準時上班，下班時間根據公共調休時間調整，加班另外計算。

第四條：工資待遇

（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。

（二）乙方（鈑金工、噴漆工、機修工）根據乙方技術水平屬于大、中、小工來區分工種級別以及工資定位。

（三）乙方按照甲方要求做好車輛維護工作。

第五條：工作規定

（一）場內的生產，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。

（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。

（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。

（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。

（五）乙方不能使用任何毒品。

（六）乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。

（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

（八）乙方如在公司住宿的晚上12點以前必須回到宿舍休息。

（九）乙方不能透露汽服公司的秘密。

第六條：甲方責任

甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。

此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

****年**月**日

第三篇：用工協議

甲方（用人單位）名稱：___________________________

企 業 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務___________

地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村

戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現 住 址：_______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《河南省實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件約定如下：

（一）：__一方_______________________________________

（二）：_________________________________________

（三）：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內容

甲方根據工作需要，經雙方協商并同意的情況下現安排乙方在______________崗位工作。完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一、甲方按照雙方協商最終結果，按年（月）支付乙方的工資報酬。

二、甲方每月按現金形式支付工資。

三、年薪制支付方式為先預支雙方協商同意總年薪的40%，剩余部分平均至每月并按月發放（以上均為現金，不承相關任何費用）

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。員工按南陽區域商場的上班作息時間執行。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。（特殊日期結合公司需要可以調節假期）

第五條 社會保險和福利待遇

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________

（三）__________________________________________

（四）__________________________________________

（五）__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續訂的；

（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

（五）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

第十一條 本合同的解除

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；

（八）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據

（五）至

（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款

（五）至

（八）項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償；符合本條第二款

（五）項還應按規定支付醫療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的；

（二）乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）乙方因工患病或負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的；

（五）法律和行政法規規定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條 終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條 違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第十四條 雙方約定的其它事項

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和南陽市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日

第四篇：用工協議

用工協議

一、在雙方平等、互惠互利的原則下，甲方和乙方簽訂用工協議如下：

1、每天上班時間冬春季節早上9：00點，夏秋季節8：00點；

2、工資定為每月月底發放，每個月壓300元作為貨物保證金；每月支取費用不得超過工資的三分之一；

3、要有團隊意識，發貨時間不能以各種理由在外遛達，不得說找不到送地點或者電動車沒電等借口拖延送貨。發現一次扣100元；

4、各人管好自己電動車，在明知車況不好有問題的情況下，不顧安全執意騎行，所出事情乙方自負。不能帶人，如在外面所出事情（包括撞車、被撞一概由乙方負責）；

5、每天下班各自充好自己所騎電動車，有問題及時修理，所有正常維修費用由甲方承擔。

6、發貨時發錯、發丟貨物，無電話等情況，在多次勸說仍不改者，所產費用及產品所值價錢由乙方賠償。

7、如果不做必須提前1個月通知，說走就走者扣除當月工資和所有押金。

8、每月每人正常休息1天，如多休一天則扣二天工資，以此類推，特殊情況除外，每個重大節日放假。宿舍要整潔干凈。

9、如以上所說不違反或做得更好，年底獎勵一定的獎金。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字后即生效。

甲方：乙方：

年月日

第五篇：用工協議

勞務合同

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規，經甲乙雙方協商，甲方雇傭乙方勞務人員在永川煙囪防腐工程施工期間進行輔助作業，為明確雙方的責、權、利，就有關事宜達成如下協議：

1、乙方勞務人員應服從甲方管理、安排，每天按照約定的用工時間準時到場并完成每班安排的工作；

2、乙方人員應遵守電廠的出入管理制度、廠規等相關管理制度，愛護廠內設施、環境，不得有隨處亂扔垃圾、不得有偷盜、肆意破壞等行為，若被廠方人員發現有任何工作外的個人行為，其后果皆由本人負責，與甲方無任何關系。

3、乙方勞務人員在本項目務工期間不得無故曠工，若確有事情須提前通知甲方，以便甲方好作工作安排。

4、甲方每天對乙方所有勞務人員進行考評，乙方負責人員（限一人）每天勞務工資為110元/天，其余人員為100元/天，所有勞務費用在勞務完工時經甲乙雙方協商確定后立即結算清，不得拖欠；乙方人員中途若確需資金可在甲方借用一定量的資金。

5、如由乙方操作不當等原因而造成甲方物質、器具等丟失或損壞，乙方應按原價賠償。

6、因本項目施工的特殊性，工作期限及每天工作時間以甲方告知為準。

甲方：乙方：

年月日年月日