第一篇：青水中學創建“青年文明號”工作計劃

青水中學創建“青年文明號”

工作計劃

一、指導思想

“青年文明號”的創建，旨在提高所有教職員工工作職業道德素質、自身文化素質、教學業務素質，促使他們愛崗敬業，服務奉獻的精神，作一名真正的人民教師。并通過活動，使所有參賽教職員工的理想、道德、業務技能的訓練經常化，逐步樹立起青年教師的自身形象，充分發揮我校的青年教師在教學工作中的生力軍作用，提升教師在教育上的知名度和影響力。

二、創建要求

通過宣傳發動，讓全體參賽的教職員工，明確爭創“青年文明號”這一活動的目的和意義，從而促使他們嚴格要求自己，以自己的實際行動為這次創建活動增光添彩。在此基礎上，對照“青年文明號”這一活動的創評要求，組織開展一系列的爭創工作。具體創建工作如下：

(一)成立組織，加強領導

我校為了創建活動進行計劃、指導、組織、監督和實施，特成立了創建“青年文明號”活動領導小組，由周光斌（副）校長任組長，學校團委書記葉華春任副組長，從計劃的制定、活動前的指導籌備、活動中的組織、實施和后勤服務、活動的監督管理及材料的收集整合等方面都做了詳細的準備工作。大家分工明確，各司其職，工作積極主動。沒有條件創造條件，有困難克服困難，一切以創建“青年文明號”這一目標為重，切實抓好整個創建過程。(二)提出創評要求，明確爭創方向。

在這次創評活動中，要求每位成員做到“熱心為學校，熱心為工作，誠意為家長”。要求他們在自己的本職崗位上，刻苦鉆研教學業務，扎扎實實開展工作，切實提升自己的服務意識，提高學校的教育質量，做到讓學生滿意，讓家長放心。

為使活動開展行之有效，在本年度里，學校要求每位成員至少上2節公開課；獻一條“師德行風”建設好建議；每人每學期聽課20節；一個月寫3篇教學札記，一篇教學反思；每學期完成至少2個教研成果；完成一項訓練技能的業務培訓活動；認真完成上級或學校安排的外出學習任務。這些活動由領導小組下設的各工作組負責組織實施。要求通過活動，在社會上樹立起新時期青年教師，敬業愛崗，服務奉獻的良好形象。通過創建體現具有高度的職業道德，一流工作業績的新一代青年集體，能夠、團結一心、立足本職工作，為黨和國家的教育事業奉獻青春。

(三)創建工作中，各參賽人員的考核標準。

在“青年文明號”創建過程中，每位成員需切實做到以下幾個方面：

1、儀表端正、大方，規范語言，符合教師這一特殊身份的要求。

2、遵紀守法，團結同志，樹立起青年教師的文明素養和良好風范。

3、以愛對待學生，以誠對待家長，對事對人公平、公正，一視同仁。

4、在工作中勇挑重擔，在完成份內工作的同時，積極主動地去分擔學校的其他工作。

5、刻苦鉆研教育、教學業務，主動進行高學歷進修，加強對現代教育技術的學習，努力提高自身的整體素質。

6、教育質量高，工作有效果，學生在思想上，學習成績上有明顯的進步。

(四)注重過程加強考核，促使創建活動富有實效。

“青年文明號”的創建注重過程管理，做到抓經常，經常抓，不得浮于形式，要做到深入、扎實。

為保證本次“青年文明號”的創建質量，學校創建工作領導小組針對創建要求，對所有參賽人員特制訂了一些考核方法，并提出了相應的獎勵措施。

考核方法：

1、定期向學生、家長進行問卷調查，及時反饋爭創效果，以便揚長避短，促進工作。

2、隨機抽查。

3、明查暗訪。

4、個人小結，匯報成績。

獎勵措施：

1、所有考核結果，將作為學校年度考核教師評定的依據之一。

2、對在創建工作中成績突出，效果明顯的教師由創建工作領導小組向學校行政提議，適當進行物質獎勵。

3、在創建活動中涌現出來的優秀青年教師將作為學校領導骨干，加以培養。

三、創評目標。

以開展創建“青年文明號”活動為契機，煥發全體教師高漲的教育熱情和活動激情。通過活動，使每位參賽成員做到政治思想強、工作業績高、社會形象好，從而提高新時期教師的服務形象。使青水初中的每位教師能夠以飽滿的精神風貌，努力做好各項工作，為社會樹立師表形象，讓青春在教育園地盡顯風采，為青年文明號增光添彩！

青水中學“青年文明號”領導小組

二○一二年五月二十日

第二篇：青年文明號創建工作計劃

青年文明號創建工作計劃

加強職工的文明建設意識，推動職工思想道德素質和業務素質的提高，按照創建“青年文明號”的有關規定和要求，結合業務指導科學實際情況，特制定創建2016年“青年文明號”工作計劃。

一、指導方針

1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧班組，推進創建工作健康發展。

2、以主題教育引導職工。圍繞企業的新形勢，新情況，開展形式多樣的主題教育，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。

3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業斗志得到激發，郵政的社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。、以職業道德規范職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規范職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。

二、組織領導

為確保創建“青年文明號”工作的有效開展，成立班組創建“青年文明號”工作領導小組，李啟江同志任組長，閆同同志任副組長，康寶華，張洪奎同志為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。

2、努力塑造良好的窗口形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為電力用戶服務。

3、爭創省級“青年文明號”

四、方法和措施

（一）抓宣傳動員，提高職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，是職工積極主動地搞好創建做工。三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個一流”開展對標創建，切實做到“四個一”，“四上墻”，“四個有”

（二）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關系，開展健康向上的文體活動，豐富業余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創建工作。

五、基本要求

創建“青年文明號”活動，要以急救科團員青年為主體，“青年文明號”應該具備的基本條件：

1.35歲以下青年占到60%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年團體。

2.青年集體的成員都能熱愛本職工作，能自覺遵守國家有關法律、法規和本單位各項規章制度。有較高的政治覺悟和職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

3.刻苦學習理論和業務知識，熟練掌握各項急救技能和駕駛技能及車輛保養維修技術，在工作中講文明，始終以病人為中心，熱情服務，減少病人痛苦，爭取成為湖州市流動的省級青年文明號。

4.圍繞創建“青年文明號”實施方案，發揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創建活動。

六、創建任務與內容

（一）加強理論學習，提高各方面素質。

1.加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，開展“八榮八恥”教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、認真、負責的工作態度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。

2.加強業務學習及技能訓練。鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加崗位練兵和技術比武等活動，引導青年爭創各級各類青年崗位能手和先進青年。

（二）學法律。加強職工的法制建設，切實搞好普法教育工作，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。

（三）應對各類突發事件制定應急預案。積極參與組織各類應急演練，團結協作、積極配合，努力提升中心形象。

（四）完善和制定各項規章制度。制定急救人員的服務規范及急救人加強監督管理。經常開展自我學習，自查總結。接受社會監督，接受上級監督，團支部配合上級團組織復查青年文明號,并積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。

（五）開展“青年文明號”便民活動。

1.開展電力知識進社區活動，包括學校、社區、賓館、農村、廠區，使廣大群眾基本掌握電力知識技能。

2.開展“愛心幫扶”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。

（六）積極開展各項文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶情操，增強凝聚力。

第三篇：創建“青年文明號”工作計劃

日東高速公路日照管理處西湖收費站 創建“青年文明號”2011年工作計劃

日東高速西湖收費站現有干部職工33人，其中團員青年占60%以上，35周歲以下的占90%以上，是一支年輕優秀的隊伍。收費站于2000年12月8日正式收費運營，在各級領導親切關懷和上級機關大力支持幫助下，克服新建單位起步過程中遇到的諸多困難，實現了高點起步、快速完善、全面展開，取得了良好的開端，為高速公路的發展做出更積極的貢獻。

收費伊始，我站就以爭創“青年文明號”為目標，以加快發展為主題，以提高行業文明水平為重點，解放思想、銳意進取、艱苦奮斗、狠抓落實，使兩個文明建設得到健康發展。實踐證明，大力開展青年文明號創建活動是帶動各項工作順利前進的基礎。為進一步鞏固和提高文明行業水平，推動行業文明建設向更高層次邁進，特制定如下規劃目標：

一、創建青年文明號工作的指導思想和奮斗目標 創建青年文明號工作的指導思想是：以黨的十五屆六中全會精神為指針，以鄧小平理論為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，下大力氣抓好窗口建設，“嚴”字當頭，苦練內功，提高管理水平，抓典型，帶全面，強素質，促進精神文明建設上水平、上檔次。按照全市公路工作會議的要 1

求，認真貫徹落實“三個代表”的重要思想和中央思想政治工作會議精神，在新的形勢下，積極研究新規律，探索新途徑，應對新挑戰，解決新問題，通過開展卓有成效的青年文明號創建活動，為公路現代化建設事業奠定良好的思想政治基礎。

二、工作思路

青年文明號創建工作思路是：以鞏固提高為中心內容來豐富內涵為重點，以膨脹外延為途徑，實現兩個轉變，強化輻射功能，打牢發展基礎。

以鞏固提高為中心，就是要把鞏固文明行業，提高創建水平作為創建工作的中心任務常抓不懈；以豐富內涵為重點，就是要把豐富創建內容、增強自身素質、拓展服務范圍、提高創建層次作為推動創建工作的重點；以膨脹外延為途徑，就是要把青年文明號和文明窗口數量的增多作為推進整體創建工作上臺階的主要途徑，實現兩個轉變，就是實現“由以建章立制為重點向以解決實際為重點，由硬件建設的改善向軟件建設的改善”兩個轉變，為不斷提高高速公路的知名度和社會輻射力，為建設高層次的文明行業營造良好的外部環境，奠定堅實的發展基礎。

三、依據標準規范

依據籌備處《收費管理辦法（試行）》和《青年文明號創建標準》以及文明單位目標責任制內容考核標準執行。

四、考核評比

（一）領導小組辦公室每月考評一次，領導小組每季考試評一次，考核結果為年終評比依據。

（二）考核堅持嚴格要求、統一標準、實事求是。

（三）檢查堅持記錄檢查情況，及時講評，肯定成績，明確問題，指導改進。

五、要切實加強對青年文明號創建工作的領導

創建工作的實踐證明，青年文明號創建工作的成效如何，領導是關鍵。今后五年將是高速公路建設突飛猛進的五年，也是充滿機遇與挑戰的五年。我們一定按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作作為統攬全局的一條主線，切實加強對青年文明號創建工作的領導。

一是要制定符合本單位實際的創建規劃。按照上級部門總體規劃，扎實搞好文明創建調研活動。認真分析本單位創建工作的現狀，明確發展目標和工作思路，細化創建措施，切實把創建工作滲透到各項具體工作中去。

二是要堅持齊抓共管，形成合力。文明建設工作是一項系統工程，要領先全體干部職工的共同努力，加強調度，齊抓共管。要把各方面的積極力量匯集起來，形成創建工作的強大合力。

三是要落實創建工作責任制。創建工作要實行領導班子責任制和“一把手”負責制，要繼續將文明創建工作的實績

作為領導班子和領導干部考核的主要依據。同時，要把創建責任落實到每一位干部職工身上，增強全體職工參與創建的責任感和緊迫感，為實現公路現代化建設的奮斗目標做出更大貢獻。

2011年1月3日

第四篇：2012創建青年文明號工作計劃

青年文明號活動是共青團組織和行業主管部門為適應社會主義市2012年創建江蘇省“青年文明號”工作計劃 場經濟體制的要求、服務黨政工作大局而實施的青年文明工程的一項重要內容，目的在于引導廣大職業青年弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為推動經濟與社會的協調發展作貢獻。為更好地在創建文明號的工作中，將創建活動與我所工作結合，推進優質服務，促進行業發展，現制訂了2012年創建青年文明號工作計劃：

一、成立爭創“省級青年文明號”領導小組

自我所確定創建省級青年文明號開始，我所成立創建領導小組，確定具體工作負責人，負責具體創建活動的推進與實施監督，創建監督部門即為創建領導小組，服務投訴電話為86310430。

二、創建背景

我所成立于1991年，幾年來，堅持以“全心全意，創造滿意”為 工作理念，以優質服務為目標，不斷發展。現有成員8人，中共黨員1人，團員3人，本科文化4人，大專文化4人，是個朝氣蓬勃的集體，這對于我們深入開展創建青年文明號及推進工作開展打下了良好基礎。房屋鑒定屬于行政行為，但隨著社會化、市場經濟的進一步發展，我們需要進一步增加服務意識，更需要強化推進青年文明號創建工作，以更好地適應社會的發展。

三、創建工作基礎管理

參照其他部門以往的“青年文明號”創建工作經驗，結合我所的特點，召開創建會議，制訂切實可行的創建規范，從基礎工作創建、行業特點創建、青年志愿者活動創建、特色活動創建這四個方面來開展創建活動。堅持創建工作季度會議，布置各階段創建活動，使全年的創建做到有計劃、有重點。

四、思想素質、職業道德及專業知識的學習

始終堅持把加強青年的思想教育放在首位。緊抓區委區政府倡導機關效能建設的契機,通過日常團活動、科室會議，切實抓好青年思想教育工作，以鄧小平理論、“三個代表”、“兩個率先”重要思想、效能建設有關精神為學習教育的主要內容，廣泛宣傳創建青年文明號活動的宗旨及意義,提高員工機關效能服務水平。同時組織團員在清明節前赴烈士陵園掃墓，觀看教育片等以此來教育引導青年，愛崗敬業，誠信服務，積極投入到各項創建活動中去。

做好思想教育的同時，緊抓業務培訓及學習。組織全體員工認真 學習專業技術方面規范及標準，及時學習新的相關計算軟件，鼓勵全體員工積極參加各種業務培訓及考試。

五、圍繞創文明優質，全面深化創建活動內涵

圍繞創建“青年文明號”求深化、創特色，與中心工作有機結合，提升創建內涵，進一步搞好工作：增加服務熱情，提高服務質量，確保高效。創造一個整潔、團結的工作環境。繼續推行特色服務——通過 “意見單”來和辦事企業及相關業務部門進行互動。并繼續推廣85802430特色服務：在辦告完成后，短信通知企業，將活動和工作結合，進而加快行業建設。在新交付小區，設攤對新入住居民房屋結構改動及戶型情

況提供咨詢及建議，讓群眾切實感受到省級青年文明號的服務氛圍，拉近機關部門與群眾間距離。

六、圍繞主題開展具體活動

1、組織全體員工繼續學習青年文明號相關文件。

2、組織青年員工不定期到工作負責所在地開展有關宣傳，開展相關業務現場咨詢等便民服務活動。

3、繼續推廣青年文明服務卡。宣傳青年文明號服務卡助萬

家活動，擴大其社會影響力。

4、繼續開展青年文明號扶貧幫困結對活動。重新建立幫扶

對象，并不定期對其生活上進行幫助，關心其學習情況。

5、張貼創建標志牌，公開監督電話，設立意見箱。

6、加大專題宣傳力度，繼續將宣傳工作推廣到區房管處創

辦的《房產天地》雜志及建設局刊物。

7、積極開展好青年志愿者活動。組織青年不定期為附近群

眾提供服務，安排青年積極配合團區委及上級相關部門

部署活動。

8、積極支持社會公益事業。

9、開展崗位技術練兵活動。

七、創建展望

我所將在今后工作過程中，認真落實制定的各個計劃及方針目標，以青年文明號為載體，全面提高我所全體人員整體素質，從而推動我所工作，為武進房地產及房屋安全鑒定事業作出應有的貢獻。

常州市武進區房屋安全鑒定所二O一二年三月

第五篇：創建“青年文明號”工作計劃

市容管理所駐政務中心

創建“青年文明號”2011年工作計劃

市容管理所現有駐政人員3人，其中團員青年1人，30周歲以下的3人，是一支年輕優秀的隊伍。駐政于2010年8月份正式入駐，在各級領導親切關懷和上級機關大力支持幫助下，克服新去單位起步過程中遇到的諸多困難，實現了高點起步、快速完善、全面展開，取得了良好的開端，為縣容縣貌的發展做出更積極的貢獻。

管理所伊始，我單位就以爭創“青年文明號”為目標，以加快發展為主題，以提高行業文明水平為重點，解放思想、銳意進取、艱苦奮斗、狠抓落實，使兩個文明建設得到健康發展。實踐證明，大力開展青年文明號創建活動是帶動各項工作順利前進的基礎。為進一步鞏固和提高文明行業水平，推動行業文明建設向更高層次邁進，特制定如下規劃目標：

一、創建青年文明號工作的指導思想和奮斗目標

創建青年文明號工作的指導思想是：以黨的十七屆六中全會精神為指針，以鄧小平理論為指導，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，下大力氣抓好窗口建設，“嚴”字當頭，苦練內功，提高管理水平，抓典型，帶全面，強素質，促進精神文明建設上水平、上檔次。按照呼和浩特市市容市貌建設工作會議的要求，認真貫徹落實“三個代表”的重要思想和中央思想政治工作會議精神，在新的形勢下，積極研究新規律，探索新途徑，應對新挑戰，解決新問題，通過開展卓有成效的青年文明號創建活動，為公路現代化建設事業奠定良好的思想政治基礎。

二、工作思路

青年文明號創建工作思路是：以鞏固提高為中心內容來豐富內涵為重點，以膨脹外延為途徑，實現兩個轉變，強化輻射功能，打牢發展基礎。

以鞏固提高為中心，就是要把鞏固文明行業，提高創建水平作為創建工作的中心任務常抓不懈；以豐富內涵為重點，就是要把豐富創建內容、增強自身素質、拓展服務范圍、提高創建層次作為推動創建工作的重點；以膨脹外延為途徑，就是要把青年文明號和文明窗口數量的增多作為推進整體創建工作上臺階的主要途徑，實現兩個轉變，就是實現“由以建章立制為重點向以解決實際為重點，由硬件建設的改善向軟件建設的改善”兩個轉變，為不斷提高縣容縣貌的知名度和社會輻射力，為建設高層次的文明行業營造良好的外部環境，奠定堅實的發展基礎。

三、依據標準規范

依據籌備處《呼和浩特市行政過錯責任追究細則（試行）》以及文明單位目標責任制內容考核標準執行。

四、考核評比

（一）領導小組辦公室每月考評一次，領導小組每季考試評一次，考核結果為年終評比依據。

（二）考核堅持嚴格要求、統一標準、實事求是。

（三）檢查堅持記錄檢查情況，及時講評，肯定成績，明確問題，指導改進。

五、要切實加強對青年文明號創建工作的領導

創建工作的實踐證明，青年文明號創建工作的成效如何，領導是關鍵。今后五年將是市容市貌建設突飛猛進的五年，也是充滿機遇與挑戰的五年。我們一定按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作作為統攬全局的一條主線，切

實加強對青年文明號創建工作的領導。

一是要制定符合本單位實際的創建規劃。按照上級部門總體規劃，扎實搞好文明創建調研活動。認真分析本單位創建工作的現狀，明確發展目標和工作思路，細化創建措施，切實把創建工作滲透到各項具體工作中去。

二是要堅持齊抓共管，形成合力。文明建設工作是一項系統工程，要領先全體干部職工的共同努力，加強調度，齊抓共管。要把各方面的積極力量匯集起來，形成創建工作的強大合力。

三是要落實創建工作責任制。創建工作要實行領導班子責任制和“一把手”負責制，要繼續將文明創建工作的實績作為領導班子和領導干部考核的主要依據。同時，要把創建責任落實到每一位干部職工身上，增強全體職工參與創建的責任感和緊迫感，為實現公路現代化建設的奮斗目標做出更大貢獻。

市容管理所駐政務中心

二O一一年三月一日