第一篇：四清工作實施方案

三橋中心小學“教學四清”工作實施方案

一、指導思想

為認真貫徹落實縣教研室提出的“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的“四清”工作要求，圍繞“嚴、精、細、實、活”的精致教學管理經驗，使之形成一種科學抓質量的長效機制，并形成一種管理模式；以取得實際的效果，并進一步細化為提高教育教學質量的措施，使之成為提高我校教育教學質量的必要途徑和有效手段；并增強教師的課堂教學目標性和提高學生學習的積極性和主動性。結合本校實際，特制訂三橋中心小學 “四清”工作實施方案。

二、活動目標

1、要求學生切實做到“課堂上能掌握的不留到課后”、“今日事今日畢”、“適時溫故知新，鞏固提高”。

2、更加關注后百分之二十學生的學習狀況，堅持從最后一名學生抓起，全面提高教學質量。

三、組織機構

組 長：高耀中（校長）負責宏觀調控和監督執行、成果驗收工作。

副組長：臧明霞、鄧海燕、負責具體指導和檢查協調工作，并對此項工作做具體安排。

組

員：胡春紅、蘇紅梅、安倩倩、負責具體落實此項工作，協助全體任課教師具體實施。

主要職責：制訂教學四清實施方案布置教學四清具體要求；指導各教研組開展教學四清活動；檢查驗收教師教學四清的實施效果。

四、具體要求

1、“堂堂清”

“堂堂清”是“四清”中最重要的環節，就是要求學生做到“課堂上能掌握的不留到課后”，每堂課所學的新知識必須掌握或基本掌握，為了讓學生一堂一得，教師必須認真落實好新的教學常規，學生每堂課練習時間不少于10分鐘,當堂完成下發的檢測練習設計,及時批改，也可采取同桌互相批等形式，以保證學生的完成效果。每天布置的家庭作業要合理，家庭作業次日上午批改結束，要有批改記錄，錯題及時指導學生訂正并抄寫在錯題集上，要加強檢查和督促，原則上教師應每兩周檢查一次，并做好記錄。

2、“日日清”

日日清就是“今日事今日畢”，每天自習時間讓學生對照教學目標搞好知識的整理和落實。每個班按好、中、差四人一組建立學習小組，小組間開展學習、討論、競賽，每個小組，無論是自學、討論，還是知識檢測，小組內成員都互幫互助，互督互查，充分發揮“生教生”的作用，小組內成員分工，組長負責小組成員過關，一次“清”不了，兩次，三次……。教師可定期對各小組間進行競賽及獎勵，促進小組學習積極性。使絕大多數的同學都能做到“日日清”，個別的不能“清”的，最后由老師幫助來“清”，從最后一名學生“清”起。每天下午兩節課后留下個別輔導。

3、“周周清”

“周周清”可采用知識整理和書面檢測等形式進行，主要由班任教師落實。每周用一課左右的時間，對主要學科本周所學內容進行回顧整理，檢查發現有無未“清”的學生，及時指導幫助，同時對本周的清理情況作好記錄。周周清還可采用小組之間、班級之間的競賽活動，以及教導處組織的周清試題及單元測試。

4、“月月清”

充分利用好教務處印發的每月一張檢測練習試卷，組織學生對一月所學的知識進行考試自查，每位教師要認真開展質量分析，上好試卷講評課，同時對先進的學習小組進行表彰，對未達標學生進行補救，任課教師要根據檢測的情況及時調整策略、改進教學。以及教導處組織的隨機抽測，以保證月清的效果。

五、保障措施

1、“四清”的關鍵是堂堂清，教師的引導必須主題明確、線索清晰、重點突出、難點突破、直觀生動，要注重對學習方法的指導、學習興趣的激發，讓學生主動落實、主動清。

2、各學科要根據各學科特點提出學科課堂落實要求和建議。

3、對不同基礎、不同能力水平學生的學習目標應不同，應分層要求，分層落實。

4、濃厚的學習興趣、良好的學習習慣、科學的學習方法、高效的落實機制是四清的保障，全體教師必須高度重視、持之以恒的抓。

5、教導處加大檢查力度，對練習本、錯題集，周測試，月考分析進行監督檢查。

三橋中心小學

“教學四清”工作實施方案

三橋中心小學

2011.09

第二篇：四清工作管理實施方案

棗莊市第二十三中學四清工作管理實施方案

一、指導思想

為提高課堂教學效率，進一步深化“365”課堂教學改革，提升我校教學水平。

二、領導小組 組

長：于浥

副組長：秦立武 王飛珍 柳建 陳愛萍 權旭 成 員：各學科教研員及各任課教師

三、“四清” 的具體做法是：

（一）堂堂清：就是要每個學生在課堂上通過自己看書，練習，通過同學們的幫助，討論，來弄懂“為什么”真正理解知識最后通過當堂訓練形成能力。每一節課上的學習任務在反饋練習環節中以分層練習的形式給出，目的是讓不同層次的同學都有收獲，力求他們不把問題留到課后。

（二）日日清：就是指當日事當日畢。當天學的功課，該背的要會背，做錯了要更正，該運用的要做對。對課堂上不能及時完成任務的同學作為日清對象，利用上、下午小自習及大課間時間，題目自擬。具體安排如下：

（三）周周清：就是周末普查本周知識點，以及該會運用的例題習題，要求人人一一過關，其清的內容是課本上的基本概念、公式、例題、課后題、基礎訓練上的習題。根據本周所學內容、結合學生掌握知識情況，對未達到日清的學生進行。方式可以是試卷、可以是預先出好的練習。其內容包括：

1、周周清的對象主要是后進生

對大多數能自查自糾，完成學習任務的學生，可讓他們吃“自助餐”，即有計劃地閱讀課外書籍、預習下周教學內容等，而不將他們列為周周清的對象。

2、周周清的目的是查漏補缺

即查出本周所學的過不了關的知識點，使學生更有針對性地復習，并接受教師的有針對性的重點輔導，以確保沒有一個學生掉隊。

3、周周清的主要科目

語、數、英、物理、化學每周清一次，思品、歷史、地理、生物兩周一次。

4、周周清的程序

周清時間、地點：每周周一第七、八節課、餐廳

周清學生：由教導處統一抽，每周周一下午張貼在各年級門廳內，請同學們及時觀看。被抽到的同學第六節課下課后帶筆到餐廳考試，被抽到不去的每人每次扣班級量化分3分（頂替者當缺席）周清出題及閱卷：由本學科教師按所任班級（1-6）順序輪流出題及閱卷，具體安排如下：

初一的語、數、英、思品、歷史由相應的初三老師完成，地理、生物由相應初二老師完成。

初二的語、數、英、思品、歷史、地理、生物由相應的初一老師完成，物理由相應的初三老師完成。

初三的語、數、英、物理、思品、歷史由相應的初二老師完成，化學由相應的初三老師完成。

要求：

1、出題老師每周五放學前上交一份手寫周清試題（半張試卷，分值30分），寫清：*年級、*學科、出題人 * * * 學生 得分

2、出題老師于下周二早晨到教導處領取周清試卷批改于周三放學前上交到教導處。

5、周周清的督查

學校教務處組織督查、統計，并切實及時解決存在問題。并納入教師業務量化。

（四）月月清：就是月月調查知識質量，查漏補缺，總結表揚。重點以月檢測或單元過關為依據，對在檢測中出現的問題，利用評卷過程前后進行知識的清查，力爭所學知識系統化、條理化，避免知識體系上的漏洞。操作如下具體

要求每位任課教師每月上交一份月清試卷。要求： 1試卷開頭寫上 *年級 *學科 *月月清試卷.2 試卷的命題及批改由各任課自己完成

徹底落實“四清”，即堂堂清、日日清、周周清、月月清，為學生們的習慣養成起到了督促作用，同時也使學生們的基礎更加扎實了，“四清”乃學校發展的必由之路。其實，要想做到“四清”需要的就是教師的責任心和耐心、細心、愛心，愛心創造奇跡，耐心和細心促使好習慣的養成，責任心提升自身能力，基礎扎實了，能力的培養才有條件去實施。

教導處 2013、9

第三篇：四清實施方案

張村小學 “四清”工作

實

施

方

案

張村小學

“四清”工作實施方案

為了深入貫徹教體局“教育質量提升年”活動，加強教學過程管理，在過程管理中抓實效，實現教學工作“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”，大面積提高教學質量，我校在本學期的教學工作中把落實“教學四清工作”作為學校教學管理工作的一項重要措施。為了切實有效地抓好“教學四清工作”，根據縣教研室對實施“教學四清工作”的指導性意見，結合本校的實際情況，制定本實施方案。

一、組織機構

1、領導小組

（1）組長:

員蘭霞

（2）副組長：喬東波

毋秋屯

聶小翠

（3）成員：

薛蘇婭

衛寧娜

劉峰云及各任課教師

2、檢查小組

（1）組長（職責：檢查和落實本年級各學科“四清”教學驗收工作）： 聶小翠（高語）

喬東波（高數）

薛蘇婭（低語）衛寧娜(低數)

劉峰云（英語）

（2）副組長（職責：督促和指導本教研組各年級學科負責人的“四清” 工作）： 員蘭霞（五年級）

喬東波（三、四年級）

毋秋屯（一、二年級）

（3）各年級學科驗收負責人（職責：檢查本年級各科任教師“四清”教學驗收情況，并做好詳細記載，落實到學生姓名及過關情況。每周教師例會上交情況記載冊）成員：各學科教師和各班學習委員及各班驗收小組長

二、活動宗旨

1、要求學生切實做到“課堂上能掌握的不留到課后”、“今日事今日畢”、“適時溫故知新，鞏固提高”。

2、始終堅持從最后一名學生抓起，提升教學質量。

三、內容方式

（一）堂堂清：

堂堂清是“日日清、周周清、月月清”的基礎，各科任老師力求做到每堂課所授的新知識學生要掌握或基本掌握，保障“日日清、周周清、月月清”工作的順利開展。課堂教學中教師要堅持務實原則，以達到堂清為目標。堅持“三不上”，即教師沒有備好課不上，學生沒有預習不上，學生沒有預習好不上；堅持“三不講”，即通過學生自主學習能夠解決的問題不講，通過小組合作交流能夠解決的問題不講，課堂上生成問題未清之前不講。充分發揮學生“三能動”作用，即讓學生做到能動腦想，能動口說，能動手做。通過自主學習、小組合作、課堂展示和反饋提高，提高學生學習的積極性、主動性，促使學生會學、學會。課堂教學要做到教學目標明確、教材處理得當、教學方法新穎、教學結構嚴謹、教學語言優美、學生全員參與、板書設計規范、課堂練習精練，達到一課一清。時間上要落實兩個“五分鐘”及一個“十分鐘”：即教師連續上課時間不超過5分鐘，課堂留5分鐘學生獨立思考時間，留出10分鐘達標作業，學生必須像考試那樣獨立當堂完成作業，清不了的學生利用中午和下午放學時間個別過關。

（二）日日清：

1、驗收時間： 下午兩個自習。

2、驗收科目：一年級、二年級以語文、數學兩科為主；三、四、五年級以語文、數學、英語為主。

3、驗收內容：當堂訓練題及前一天作業。

4、驗收方式：每節驗收課前20分鐘由學生進行自主復習過關，后20分鐘逐個驗收。清不了的學生利用晚自習時間個別過關。驗收

后要做好記錄情況，以備教導處抽查。

5、驗收員：各班學習委員和驗收小組長。

（三）周周清：

1、驗收時間：周四

2、驗收科目：一年級、二年級以語文、數學兩科為主；三、四、五年級以語文、數學、英語為主。

3、驗收內容：一周內的概念、例題、習題、單詞、詞語、背誦、當堂訓練題。

4、驗收方式：同年級任課老師統一命題，自行組織測試（40分鐘），測試后認真批改，清不了的學生，由任課老師利用周四下午和周五落實補救措施，幫助學生接受驗收。

5、驗收員：各任課老師和學習委員。

（四）月月清：

1、驗收時間：每月末。

2、驗收科目：三、四、五年級以語文、數學、英語三科為主；

一、二年級以語文、數學為主。

3、驗收內容：一月內的概念、例題、習題、單詞、詞語、背誦、當堂訓練題。

4、驗收方式：

一、二年級除期中、期末考試外采取由同年級任課老師自己把關，教研組、年級組、教導處根據“日清、周清”情況進行抽查的方式；三、四、五年級采取月考的形式進行，由教導處統一安排考場和監考老師，對調批改試卷，對個別不能過關的學生采取利用休息時間進行指導驗收，特殊學生可通知其家長來校配合共同完成驗收過關工作。

5、驗收員：各任課老師、班主任、年級學科負責人、教研組長、年級組長。

四、方法措施

1.建立學習互助組（班主任協助任課老師開展工作）：

各班成立學習互助組，每大組8人，每小組2人，好中差合理搭配，由學習尖子和責任心強的學生擔任小組長，學習委員為驗收大組長，詳細記載情況，按時送交檢查。各班各小組開展學習競賽，創建小組榮譽感。課內，自學、討論、知識測試，小組內成員互相幫助，互督互查；課外，對清不了的學生，小組成員分工負責，幫其過關。

2.量化工作指標，定點分析效果

為了加強對教學四清工作的檢查，正確分析各班級、各學科教學四清工作的實際效果，學校把教學四清工作作為學校教學常規管理的一項重要內容，確定跟蹤對象，實施定量分析。具體做法如下：

①確定跟蹤對象。

“教學四清工作”的難點，基本集中在學困生的身上，從某個角度去理解，如果學困生在學習過程中能實現“四清”了，那中上水平學生的“四清”工作也就基本上不存在什么問題了。因此，學校把“教學四清工作”的效果分析的焦點聚集在班級中的“后20％學生身上”，把這批學生的“四清”問題作為觀察跟蹤對象。

②量化工作指標。

任課教師、各班主任等開展“教學四清工作”的效果究竟如何，最終要通過量化指標來加以分析。

“堂堂清”、“日日清”效果分析指標：課后檢查“后20％學生”的《課時檢測性練習》的完成情況及正確率，以這個正確率的高低判斷這堂課的“堂堂清”、“日日清”的效果好與不好。

“周周清”效果分析指標：周末檢查“后20％學生”的本周《課時檢測性練習》的完成情況，以一周內遺留問題的數量來判斷“周周清”的效果。

“月月清”效果分析：由各教研組利用月考試卷認真組織每月的月考工作，根據“后20％學生”在月考檢測中取得的成績的絕對值及與上一次月考成績比較后取得的相對值作為分析“月月清”效果的數據指標。3.及時總結經驗，提高“四清”成效

在經過一段時間的“教學四清工作”后，學校根據對調查分析取得的“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”量化數據，篩選出“教學四清工作”做得較好的教師和班級，請這些教師和班級及時總結經驗，及時在全校推廣，以整體提升全校的“教學四清工作”的成效。

對“教學四清工作”效果不好的教師、班級，學校、教研組要認真分

析其內在的根本原因，確定相應的解決問題的策略，促使其不斷提高。

4.加強考核：

①每周抽查一次教師的教案，無教案的在量化考核中扣2分（教案要充分體現“先學后教，當堂訓練”，當堂訓練的時間不少于15分鐘，分必做題、選做題和思考題）。

②每月檢查一次“周周清”落實情況，少一次扣 2分。各教研組長每月須不定期檢查督促“周周清、月月清”驗收情況，并作好詳細情況記載。

③各教研組長、各年級負責人每周對各科任的四清工作檢查一次；各教研組長、年級組長、教導處對每月的驗收工作進行全面檢查（學生作業、教師的“日日清、周周清、月月清”的原始記錄），檢查考評的記載進行情況歸檔，并于教師在量化考核 掛鉤。

張村小學 “四清”工作

管

理

方

案

張村小學 “四清”工作管理方案

一、指導思想

為認真貫徹落實縣教研室提出的“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”的“四清”工作要求，圍繞“精細管理，凸現主體，優化課堂，追

求高效”的管理經驗，使之形成一種科學抓質量的長效機制，并形成一種管理模式；以取得實際的效果，并進一步細化為提高教育教學質量的措施，使之成為提高我校教育教學質量的必要途徑和有效手段；并增強教師的課堂教學目標性和提高學生學習的積極性和主動性。結合本校實際，特制訂“四清”工作管理方案。

二、管理措施

1、成立“四清”管理工作領導小組：

組

長：員蘭霞（校長）負責宏觀調控和監督執行、成果驗收工作。副組長：毋秋屯（副校長）

喬東波（副校長）負責具體指導和檢查協調工作

聶小翠（教務主任）對此項工作做具體安排。

組

員：薛蘇婭

衛寧娜

劉峰云（教研組長）負責具體落實此項工作，協助全體任課教師具體實施。

2、領導小組負責學?！八那濉被顒拥念I導、管理、檢查、指導等工作。

3、認真調查研究。采取聽課、參加教研組活動、進行針對教師、學生、家長進行調查問卷等多種形式進行調查研究，全面及時了解工作實施過程中教師、學生、家長的真實情況，及時發現問題，解決問題，準確把握工作的方向、進度。及時調整實施方案和策略。

4、及時總結發現。教師層面要及時總結教育教學行為的得與失，學校要總結工作實施過程中的經驗教訓。發現身邊的典型教師的做法，進行總結提升，組織教師學習，加快工作的進度，提高效率。

三、具體措施

（一）學習和研討交流。

1、組織學習。采取集中學習、教研組專題研討、教師平時自學等形式，不斷地把學習活動引向深入，領導要先學一步。學習“四清”的基本內容，準確理解和把握“四清”的精神實質。要注意緊密聯系本校實際開展學習，增強學習的針對性和有效性。引導教師反思過去一時期的工作，特別是學習的過程中遇到的困難和困惑。由學校提煉研究專題，把專題分

到骨干教師和教研組，由教研組長和骨干教師帶領教師，對新學期的“四清”工作認真討論，明確目標，制定計劃，爭取在新的學期有所發展和收獲。

2、研討交流。利用座談會、研討會、教研組教研等形式，圍繞學習資料，進行研討交流，統一思想認識；重點圍繞本校實際中存在的問題，探討解決辦法、措施和對策建議。要認真總結研討交流成果，形成書面材料。

（二）四清要做到指導、會診、典型引路相結合。

1、課堂教學會診。

為了更好的使教師對“四清”的經驗得到運用并起到較好效果，學校組織領導班子全體人員開展“探四清、想真招、見行動”的聽課會診活動，不定期推門聽課，領導班子成員和授課教師一起針對教師的教學情況共同探討，從教學設計到教學過程針對新的課改理念進行分析，幫助教師找出問題所在，共同探討，找出解決問題的有效方法。

2、開展骨干教師示范課活動,典型引路。

正視現有的教學模式特點，結合新課改教學理念，融合“四清”模式，既繼承，又發展。明確提出四項要求：“學生自學會的堅持不教；學生通過討論會的堅持不多講；學生需要動手的教師堅持不包辦代替；課堂作業堅持課后不做”。圍繞“四清”的專題，充分發揮我校骨干教師的示范作用，5月份開展骨干教師示范課活動。通過課堂教學傳播骨干教師的教學思想和先進經驗。

3、開展四清系列課堂教學活動，探索課堂教學模式。

在骨干教師示范課的基礎上，開展系列活動。學習提煉（學習成功經驗，提煉專題）——骨干教師專題講座——骨干教師引路——組內研討——總結積累（教學模式的整理總結）指導教師切實把握新課程理念、四清的經驗結合到一起，將課堂教學改革推向深入。

（三）借鑒四清經驗，進一步加強專題研究。

1、作業即檢測研究。

明確設計作業的目的：作業的功能除了鞏固、提高、發展外，應該還有檢測的功能，一是檢查教師的教學效果，二是檢查學生學的情況。教師要根據教學內容和學生實際設計作業，作業要有針對性、啟發性、難易適度。

研討作業設計的形式：作業的形式可以參考課后作業、檢測考試、課外試卷的一些形式。也可以設計一些答案不唯一的開放題型，體現多樣性。

分層設計指導：課堂作業要考慮到學生之間知識和能力的差異，力爭每節課都要分層設計，低年級簡單的內容可以在量上分層，更重要的是質的分層。每次作業都要分為A、B兩層或A、B、C三層，讓學生自己選擇。

要體現課堂作業即檢測：每課、每單元教師都要檢測學生知識掌握、能力訓練的情況。教師要轉變課堂作業的職能，更重要的是檢測學生掌握知識的情況，課堂作業必須當堂完成。按等級制給予評價，用等級或其他評價方法對學生的書寫及態度進行及時評價。

具體措施：選擇一部分教師進行經驗介紹；組織教師們進行研討；進行作業展覽。

2、學困生專題研究。

開學初，我們還要對各班的后進生情況進行統計，建立后進生檔案，教師們要制定后進生轉化計劃，引導教師認真分析后進生后進的原因，有利于教師對癥下藥。

學習學困生輔導經驗：學習魏書生的管理經驗及關于學困生輔導的材料，使教師們掌握一些后進生輔導策略，進一步轉變觀念，讓教師理解轉變學困生的必要性和可行性。

實行兵教兵策略：優等生和后進生一一結隊，讓優秀生和后進生搭配結合在一組，結成“幫扶”對子。每位優生主動幫扶1名后進生。要做到生活上關心，學習上耐心，方法上匠心。教師要深入研究兵教兵方法，監測教的效果。

進行學困生輔導的案例及經驗交流：交流學困生的幫扶經驗。利用每周的教師周前會時間的亮點展示，安排教師進行學困生輔導經驗、案例交流。整理總結學生兵教兵策略，進行交流、推廣。

3、學習方法指導研究：

要想把四清的理念真正落實到課堂教學中，我們認為學生掌握一定的預習方法很重要。只有學生掌握了一定的預習方法，先學才能得以落實，否則先學只是一句空話。

學校將繼續從培養學生自學能力入手，繼續把學習方法指導作為我們的一個研究專題。目的是教給學生一定的學習方法，提高學生的自學能力。

（四）、學習其它學校經驗，向管理要質量、要效益。

1、落實責任制。

學校根據整體工作目標，將各處室置于學校的整體管理體系中，進一步明確各處室責、權、利；各處室要組織教師重溫崗位責任，明確各自的位置與目標。學校對各項工作全程跟蹤考核，強化目標意識、責任意識和考核獎懲意識。這樣層層落實責任，保證了人人肩上有責任，個個腳下有舞臺。

2、嚴格聽評課制度。

堅持安排聽課與推門聽課相結合的管理思路，抓住課堂教學這一重要教學主陣地不放松。每學期領導至少聽每位教師一節課，堅持評課制度，發現問題并及時提出解決問題的措施，以起到檢查、督促、切中要害整改的作用。

3、加強教學質量過程管理。

啟動教學質量檢測工程，堅持四清。推行自測制度，以自測和專項競賽為主要形式。為加強質量過程管理，在逐步完善月測制度的基礎上，逐步啟動當堂質量檢測手段，落實堂堂清，建立周質量檢測制度，對于學生的基礎知識進行過關驗收，力爭周周清。逐步形成日測、周測、月測相結合的梯級質量檢測的質量過程管理體系，強化師生質量意識。健全質量分析制度，上好試卷分析課，落實好質量分析會，形成“抓住學困生，促動大面積，突出尖子生”的管理體系，建立“抓兩頭帶中間”的考核原則。

4、研究考試及質量監控策略。

（1）加強四清的檢查、評比、分析的力度，采取抽查、座談等多種方法，推進四清工作。堅持對后進生進行跟蹤達標制度，加強對后進生輔導效果的驗收。

（2）加大月考、競賽、考試的評價力度，把班級的發展率引入教師綜合評價，評選優秀學生和進步學生，向家長發送喜報，調動后進生的積極性，進一步促進教學質量的提高。

四、按時做好各項工作的總結和歸檔工作。

工作中要做到及時總結和及時反饋，以便查漏補缺，并做好想關的檔案整理工作，以適應“四清”工作的需要。

第四篇：民族中學“四清”工作實施方案

民族中學“四清”工作實施方案

（討論稿）

一，指導思想與工作目標：

為使“先學后教，當堂訓練”的教學模式在我校全面持久貫徹落實下去，真正發揮學生自主學習，合作探究的積極性。本著對學生負責，保證全體學生每堂課、每階段、每學期都能及時掌握應知應會的知識與技能，使其能力和態度得到充分的發展；同時為使每個教師堅信“堂堂清”，“日日清”，“周周清”，“月月清”是教好每個學生的必由之路，是辦好的人民滿意教育的必由之路的信念，特擬定“四清”實施方案。

二、組織機構

1、領導小組

（1）組長: 韋少學（負責宏觀調控和監督執行、成果驗收收工作，督查副組長對 “四清”工作落實情況）。

（2）副組長：梁美華黃偉斌王寶輝（負責具體指導和檢查協調工作，并對此項工作做具體安排，檢查、落實和指導各教師的 “四清” 工作）

梁美華負責檢查：覃少梅余麗璇潘瑞姣

黃偉斌負責檢查：韋文潘木秀楊兆軍劉鳳金

王寶輝負責檢查：莫海麗劉玉秀韋文鋒黃月蓉

（3）成員：覃少梅莫海麗韋文余麗璇潘木秀劉玉秀潘瑞姣楊兆軍韋文鋒黃月蓉劉鳳金（檢查、落實和指導各班學習委員及各班驗收小組長工作落實情況）

三、“四清”工作的原則

(1)堅持堂堂人人清，日日人人清，周周人人清，月月人人清的原則。

(2)堅持課本上所學的基礎知識和基本技能達到人人過關的原則。

(3)堅持面向全體學生，重點是中差生，讓差生逐步趕上來的原則。

(4)堅持一切教學活動為“四清”服務的原則。

四、具體措施

（一）堂堂清：所謂“堂堂清”，是建立在新課改理念的基礎上，教育要面對全體學生，根據現行下我校已經實施分層教學，各任課教師應根據所任班級的實際情況，因材施教。認真備課、備教材、重點備所教學生的特點，教師當堂課內容應讓本班80%的學生聽懂，領會。

1、驗收時間：當堂。

2、驗收科目：所有學科。

3、驗收內容：當堂要點、當堂訓練題。

4、驗收方式：堂堂清是“日日清、周周清、月月清”的基礎，各科任老師力求做到每堂課所授的新知識學生要掌握或基本掌握，保障“日日清、周周清、月月清”工作的順利開展。清不了的學生利用下午第四節課或當天晚自習時間個別過關。、驗收員：各任課老師和學習委員。

（二）、“堂堂清”教師的責任和要求

備清：備課時，深入鉆研教材，明晰并制定每堂課的教學目標任務，選擇適當的教法，精心設計練習與當堂檢測的作業。

教清：圍繞教學目標，采用有效的策略，引導學生積極主動地參與學習過程，最大限度地發揮教學效益，保證教學目標的順利完成。

練清：組織適當適中的練習，當堂完成所設計的作業，及時反饋所學知識的掌握情況

補清：對當堂課個別未達標的學生，及時輔導，并于當天適當時段對達標情況予以落實。

記清：每上完一堂課都及時進行課后反思，反思自己的教學還存在哪些問題，還有哪些沒講清的，需要以后注意的地方等，未達標的學生名單要記錄在課時教案的“教學反思”一欄中體現。

（三）日日清：所謂“日日清”，就是追求今日事今日畢。即各科當天的問題都不拖到第二天去。（責任人:本班對應學科任課教師）

1、驗收內容：教師在“堂堂清”的基礎上通過適當的作業或其它學習形式加強對當天內容的理解和運用，并對下次課的內容進行適當的預習。

2、驗收科目：各學科

3、驗收時間： 根據各科課時安排合理安排各科時間，達到相應驗收內容為目標。

4、驗收方式：各學科根據自身學科特點，采取有效的方式進行，教師可以采取分組分級形式，也可以利用課堂一定時間針對性的進行驗收等。

5、驗收員：各班學習委員和科代表。

（四）周周清：所謂“周周清”，就是追求每周末所有同學，都能將本周所學的內容一一過關。

1、驗收時間：周六（責任人:副組長）。

2、驗收科目：（單周英語，雙周數學）

3、驗收內容：一周內的概念、例題、習題、當堂訓練題。

4、驗收方式：各任課教師應對一周以來自己教學進行反思，對所教內容有所驗證。根據各學科特點進行一周所教內容的基礎知識、基本概念、重點進行清障檢查。周課時在4節以上的學科可以以卷面梳理的形式進行；周課時小于4節可以采取其它方式，但至少兩周進行一次卷面驗收，全面驗收的量不要太大，只針對本周（兩周）的基礎知識、基本概念、重點知識進行典型的檢查驗收，并為教師改進教學方法，提高教學效率指明方向。

5、驗收員：各任課老師和學習委員。

（五）月月清：所謂“月月清”，就是追求每月末所有同學，都能將本月所學的內容總體過關，做到“溫故知新，鞏固提高”。

1、驗收時間：月底前兩天（責任人：副組長）

2、驗收科目：各學科

3、驗收內容：一月內的概念、例題、習題、當堂訓練題。

4、驗收方式：采取月考的形式進行，對少數學習比較困難的學生任課教師應根據學生的具體情況實施有效方式，鼓勵關心學生，提高學生的學習自信心。

5、驗收員：全組成員

（六）建立學習互助組（班主任協助任課老師開展工作）：

各班成立學習互助組，每組4—6人，好中差合理搭配，由學習尖子和責任心強的學生擔任小組長，學習委員為驗收大組長，詳細記載情況，按時送交檢查。各班各小組開展學習競賽，創建小組榮譽感。課內，自學、討論、知識測試，小組內成員互相幫助，互督互查；課外，對清不了的學生，小組成員分工負責，幫其過關。

（七）考核辦法：

1、教師在進行備課過程中應始終貫穿“四清”理念，將“堂堂清”的理念融入自己的教學中，關注每一個學生的成長，關注每一個學生的發展。并在教案中有所體現。

2、每月檢查一次“周周清”落實情況，各副組長應切實履行好自己職責。

3、各副組長每月對各科任教師的四清工作小結一次；各教研組長、學部主任、教務處對每月的驗收工作進行全面檢查（學生作業、教師的“日日清、周周清、月月清”的清單原始記錄），檢查考評的記載進行情況歸檔。

（八）加強學生的養成性教育，養成良好的學習習慣。

科任老師要切實抓好學生的養成性教育，開展“成功教育”，讓學生體驗成功，從而培植學生的信心，激發學習興趣，自覺養成良好的行為習慣和學習習慣，增強學生的自學意識和參與課堂互動意識，提高學生獲取知識的能力，為課堂教學改革奠定基礎。

（九）做好試卷分析工作，認真自我剖析，查找不足之處，并制定有效地補救措施，一定確保實施到位。對于差距大的班級，由教研組長組織教師深入該班聽課，逐步進行解剖，分析原因，拿出整改措施，限期整改。

（十）經費保障

學校將加大對“四清”工作的經費投入，確?！八那濉惫ぷ魉璧脑O備、資料、耗材、獎勵等資金投入，確保本項工作的順利實施。

象州民族中學 2012-2-11

第五篇：三查四清工作實施方案

落水河中學“三查”、“四清”工作實施方案

為了切實加強我校教育教學的過程性管理，真正做到以學生為本，以學生成績的動態跟蹤考察為重點，從而提高每一個學生的成績，以最終提高我校教育教學質量，在借鑒永威學校做法的基礎上，特制定 “三查”、“四清”工作實施方案如下：

一、組織機構

1、領導小組

（1）組長:

呂先明

（2）副組長： 楊建強

孫占國（3）成員： 各年級組組長、副組長

2、檢查小組

七年級：組長

白占權

副組長

馬占元

王文利 八年級：組長

孫占國

副組長

李鮮梅

張志強 九年級：組長

白麗琴

副組長

謝曉芳

趙海梅 小組職責：

（1）組長：檢查和落實本年級各學科“三查”、“四清”教學驗收工作（2）副組長：督促、指導、檢查本年級各學科的“三查”、“四清”工作

（3）檢查小組不定期對本年級學生進行抽查并作好記錄。每周四例會前上交情況記錄表。

二、活動宗旨

1、要求學生切實做到“課堂上能掌握的不留到課后”、“今日事今日畢”、“適時溫故知新，鞏固提高”。

2、始終堅持從最后一名學生抓起，提升合格率。

三、“三查”的操作程序：

第一步，學生自查。各學科分層次確定本學科當天所清內容，任課教師把這些內容明確給每個學生，學生按教師要求對照課本先進行自查。

第二步，小組互查。學生自查過關后，接著進行小組互查（每個小組由四名同學組成，便于“兵教兵”）。互查時，這個同學拿著那個被查同學的課本，根據清的內容認真對照檢查，如有不熟練的地方、出錯的地方就隨時打上問號，作上標記，然后讓被查者繼續去背，直到熟練過關為止。小組長負責做好過關情況登記。

第三步，任課教師抽查，抽查人數每班每科不少于10人。抽查的重點是中差生，要求的標準是分層次人人過關。

四、“四清”的操作程序

“四清”就是堂堂人人清、日日人人清、周周人人清、月月人人清。

1、“堂堂清”，就是要學生在課堂上像考試一樣緊張地學習，當堂能理解、記憶所學的知識，當堂能獨立完成作業，力求不把問題留到課后。

教師課堂（包括早自習）布置當堂完成的內容，內容要具體、明確、適中、典型，必須以書面或板書形式出示給學生。學生通過自查、小組互查、教師抽查的方式，檢查學生是否過關，課堂上小組長要把三查情況作好記錄，下課后在班內的“周清情況記錄表”上做好“三查”情況記錄，并及時把沒過關的學生名單及“三查”方式匯報給任課教師，任課教師要在教師的“堂清、日清驗收表”上相應做好記錄（一式兩份）。“堂清”沒清的學生停上當日“音、體、美”三科，并作為‘日日清”的重點對象。

2、“日日清”，就是今日事今日畢。當天學的各科知識，該讀的都會讀，該背的都會背，該運用的都會運用，做錯了的都更正。當天各科教師所布置的任務要完成；日日清的對象是全體學生，重點是未達到堂堂清的學生；日日清的時間是利用每天的自習、集體備課時間。

教師布置的當日任務，通過“三查”方式，檢查學生是否過關，任課教師在最后一個晚自習前向班主任交一份當日的“堂清、日清驗收表”，班主任根據“堂清、日清驗收表”把沒過關的學生送到四樓多功能大廳繼續清到10點半。

3、“周周清”就是普查本周所學的各科知識，知識點一一過關，學生人人過關。一周教師每天布置的任務，學生全部完成為“清”可按時離校，如有一項沒完成的為“沒清”。每周五第四節課前任課教師要把沒清的學生姓名、“三查”方式及未清內容填寫在“周清驗收表”上（一式兩份）簽字后上交一份于班主任，班主任根據各科周清表把沒清的學生及本班周清表交于值班教師。值班教師統一組織繼續清到下午6點半。

為防小組互查不認真，如果記錄表上顯示互查過關而教師抽查時卻沒通過，則組長要負有連帶責任，一同與沒清學生留下陪清。

4、“月月清”就是指月月調查知識質量，查漏補缺，形成知識體系和能力。學生一月來知識掌握情況進行一次全面摸底，主要采取月考的形式進行，對個別不能過關的學生采取利用休息時間進行指導驗收，直至分層次達標、過關。

五、政治、歷史、地理、生物、物理、這些學科主要抓平時的“隨堂清”。具體方法是：①學生讀書找答案，做題；②教師檢測，讓學生明確準確的答案和做題的方法；③學生當堂理解、記憶；④教師通過自查、互查、抽查的方式，確保知識點一一過關，學生人人過關；⑤對當堂清不了的學生，再放到每天自習課上重點日清。

讀書是學生學習的主要方法，每天都要讓學生讀書、背書，早讀和公共自習時間主要是讀書、看書，一定要讀熟、記準。

摸清學生現有基礎，利用課外活動時間有計劃地給差生輔導，增強他們的學習信心，提高他們的學習能力。

要充分認識到對后進生抓四清的難度，既要抓好教育引導、加大力度，清得后進生規規矩矩地學，又要給他們以實實在在地幫助，還要密切關注，采取必要的安全防護措施，防止矛盾激化造成后進生出走或發生其它意外情況。

落水河中學

2013年3月13日