第一篇：2014深圳公務(wù)員考試熱點(diǎn)題：萬(wàn)變不離深圳

汕頭中公教育

【汕頭公務(wù)員考試】

2014深圳公務(wù)員考試熱點(diǎn)題：萬(wàn)變不離深圳

2014年深圳市公務(wù)員考試常識(shí)的題目有了比較新的變化，總體來說，今年的題目特別簡(jiǎn)單，中公教育專家認(rèn)為，從以下幾個(gè)真題當(dāng)中可以看出這些特點(diǎn)。

一、法律考查經(jīng)濟(jì)法，內(nèi)容體現(xiàn)綜合性

第7題，深圳市威海公司是一家依法成立的有限責(zé)任公司，在威海公司，()有權(quán)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針。

A.董事長(zhǎng) B.董事會(huì) C.監(jiān)事會(huì) D.股東會(huì)

【答案】D。解析：公司法第37條，股東會(huì)行使的職權(quán)當(dāng)中包括決定公司的經(jīng)營(yíng)方針。

本題是在公司法剛剛修訂的情況下出題的，但是并沒有考查討論比較火熱的出資額問題，所以經(jīng)濟(jì)法的考查是一個(gè)方向，題目的考查可能是熱點(diǎn)背后的一些問題。除此之外，第3題也考察了經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容，涉及經(jīng)濟(jì)組織的責(zé)任承擔(dān)問題。

二、萬(wàn)變不離深圳

15.在香港回歸祖國(guó)15周年之際，中央政府制定一系列政策措施，加強(qiáng)內(nèi)地與香港合作。措施包括賦予深圳()深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)優(yōu)惠的稅收政策，實(shí)行比經(jīng)濟(jì)特區(qū)更加特殊的先行先試政策。

A.鹽田 B.赤灣 C.前海 D.蛇口 【答案】C。

本題考查深圳的政策與發(fā)展，這也是深圳公務(wù)員考試當(dāng)中最大的一個(gè)特點(diǎn)，無(wú)論是考查時(shí)事政治還是考查基本理論知識(shí)，都會(huì)與深圳廣東的基本情況相聯(lián)系，要求廣東考生對(duì)于深圳的基本情況有一定的了解。可謂，萬(wàn)變不離深圳。

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三、時(shí)政熱點(diǎn)十分簡(jiǎn)單，直來直往

第6題，2013年11月15日《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》發(fā)布，《決定》明確了()是全面深化改革的重點(diǎn)。

A.政府職能改革 B.宏觀調(diào)控體系改革 C.行政體制改革 D.經(jīng)濟(jì)體制改革

【答案】D。解析：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發(fā)布，《決定》明確了經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)。全面深化改革，必須立足于我國(guó)長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大實(shí)際，堅(jiān)持發(fā)展仍是解決我國(guó)所有問題的關(guān)鍵這個(gè)重大戰(zhàn)略判斷，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

本題直接考查十八屆三中全會(huì)的內(nèi)容，是非常簡(jiǎn)單的挖空式考法，對(duì)于政策少有理解的考生都不會(huì)失分。

四、理論考查，簡(jiǎn)單的陷阱

第9題，廣東省司法廳對(duì)深圳市司法局的監(jiān)督屬于()。A.職能監(jiān)督 B.主管監(jiān)督 C.司法監(jiān)督 D.審計(jì)監(jiān)督

【答案】B。這道題目考查行政管理的監(jiān)督分類，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的一道題目，但是由于這個(gè)機(jī)關(guān)的特殊性會(huì)造成同學(xué)們的誤讀，認(rèn)為答案選C，雖然本題當(dāng)中是指司法廳對(duì)于司法局的監(jiān)督，但是這兩個(gè)機(jī)關(guān)都不是司法機(jī)關(guān)，而是行政機(jī)關(guān)，所以這個(gè)題的答案是主管監(jiān)督，并非司法監(jiān)督。題目很簡(jiǎn)單，但是還是要注意一些容易混淆的問題。

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第5題，根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列()不屬于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職應(yīng)符合的條件。

A.因工作需要 B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) D.不領(lǐng)取兼職報(bào)酬

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第42條，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

本題考查公務(wù)員的兼職限制，但是本題是一個(gè)選非題，越是簡(jiǎn)單的題目越容易放松審題，所以，不管題目簡(jiǎn)單與否都要認(rèn)真審題。

第二篇：【汕頭公務(wù)員考試】2014深圳公務(wù)員考試熱點(diǎn)題：萬(wàn)變不離深圳

【汕頭公務(wù)員考試】2014深圳公務(wù)員考試熱點(diǎn)題：萬(wàn)變不離深圳2014年深圳市公務(wù)員考試常識(shí)的題目有了比較新的變化，總體來說，今年的題目特別簡(jiǎn)單，中公教育專家認(rèn)為，從以下幾個(gè)真題當(dāng)中可以看出這些特點(diǎn)。

一、法律考查經(jīng)濟(jì)法，內(nèi)容體現(xiàn)綜合性

第7題，深圳市威海公司是一家依法成立的有限責(zé)任公司，在威海公司，()有權(quán)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針。

A.董事長(zhǎng)

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.股東會(huì)

【答案】D。解析：公司法第37條，股東會(huì)行使的職權(quán)當(dāng)中包括決定公司的經(jīng)營(yíng)方針。

本題是在公司法剛剛修訂的情況下出題的，但是并沒有考查討論比較火熱的出資額問題，所以經(jīng)濟(jì)法的考查是一個(gè)方向，題目的考查可能是熱點(diǎn)背后的一些問題。除此之外，第3題也考察了經(jīng)濟(jì)法的內(nèi)容，涉及經(jīng)濟(jì)組織的責(zé)任承擔(dān)問題。

二、萬(wàn)變不離深圳

汕頭中公教育

15.在香港回歸祖國(guó)15周年之際，中央政府制定一系列政策措施，加強(qiáng)內(nèi)地與香港合作。措施包括賦予深圳()深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)優(yōu)惠的稅收政策，實(shí)行比經(jīng)濟(jì)特區(qū)更加特殊的先行先試政策。

A.鹽田

B.赤灣

C.前海

D.蛇口

【答案】C。

本題考查深圳的政策與發(fā)展，這也是深圳公務(wù)員考試當(dāng)中最大的一個(gè)特點(diǎn)，無(wú)論是考查時(shí)事政治還是考查基本理論知識(shí)，都會(huì)與深圳廣東的基本情況相聯(lián)系，要求廣東考生對(duì)于深圳的基本情況有一定的了解。可謂，萬(wàn)變不離深圳。

三、時(shí)政熱點(diǎn)十分簡(jiǎn)單，直來直往

第6題，2013年11月15日《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大

問題的決定》發(fā)布，《決定》明確了()是全面深化改革的重點(diǎn)。

A.政府職能改革

B.宏觀調(diào)控體系改革

C.行政體制改革

D.經(jīng)濟(jì)體制改革

【答案】D。解析：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發(fā)布，《決定》明確了經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)。全面深化改革，必須立足于我國(guó)長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大實(shí)際，堅(jiān)持發(fā)展仍是解決我國(guó)所有問題的關(guān)鍵這個(gè)重大戰(zhàn)略判斷，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)體制改革牽引作用，推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。

本題直接考查十八屆三中全會(huì)的內(nèi)容，是非常簡(jiǎn)單的挖空式考法，對(duì)于政策少有理解的考生都不會(huì)失分。

四、理論考查，簡(jiǎn)單的陷阱

第9題，廣東省司法廳對(duì)深圳市司法局的監(jiān)督屬于()。

A.職能監(jiān)督

B.主管監(jiān)督

C.司法監(jiān)督

D.審計(jì)監(jiān)督

【答案】B。這道題目考查行政管理的監(jiān)督分類，其實(shí)是很簡(jiǎn)單的一道題目，但是由于這個(gè)機(jī)關(guān)的特殊性會(huì)造成同學(xué)們的誤讀，認(rèn)為答案選C，雖然本題當(dāng)中是指司法廳對(duì)于司法局的監(jiān)督，但是這兩個(gè)機(jī)關(guān)都不是司法機(jī)關(guān)，而是行政機(jī)關(guān)，所以這個(gè)題的答案是主管監(jiān)督，并非司法監(jiān)督。題目很簡(jiǎn)單，但是還是要注意一些容易混淆的問題。

第5題，根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，下列()不屬于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職應(yīng)符合的條件。

A.因工作需要

B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

C.經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

D.不領(lǐng)取兼職報(bào)酬

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第42條，公務(wù)員因工作需要在機(jī)

關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

本題考查公務(wù)員的兼職限制，但是本題是一個(gè)選非題，越是簡(jiǎn)單的題目越容易放松審題，所以，不管題目簡(jiǎn)單與否都要認(rèn)真審題。

第三篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)題

給人改變未來的力量

家的。

例題：計(jì)算機(jī)飛速的發(fā)展，很多人出現(xiàn)提筆忘字，對(duì)此中央2臺(tái)出了《漢字聽寫大賽》，比較火爆。對(duì)此問題你怎么看？

【考點(diǎn)】在科技飛速發(fā)展的社會(huì)，文字作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的發(fā)揚(yáng)與傳承。

【參考答案】 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科技的持續(xù)進(jìn)步，一些高科技的產(chǎn)品對(duì)傳統(tǒng)文化的沖擊也越來越大，特別是手機(jī)電腦的普及，使用電子設(shè)備書寫的人越來越多，很多人出現(xiàn)提筆忘字的想象，而央視的《漢子聽寫大賽》能夠通過漢字的書寫，讓大家了解漢字作為中國(guó)最寶貴的文化遺產(chǎn)，非常的的博大精深，從而喚起大家對(duì)書寫的興趣和對(duì)傳統(tǒng)文化的記憶，有利于我們了解中國(guó)的傳統(tǒng)文化。

我覺得這次《漢子聽寫大賽》的舉辦能夠給我們傳遞

給人改變未來的力量

很多正能量，首先，近年來一些相親選秀比較火爆，在物欲橫流今天，很多人在這種氛圍下就顯得比較浮躁，而這次漢字聽寫大賽的舉辦恰恰讓大家意識(shí)到我們的傳統(tǒng)文化正在面臨著危機(jī)，尤其當(dāng)漢字被提出來時(shí)更加引起了大家的共鳴。其次，有利于大家對(duì)規(guī)范漢字書寫的重視。還有在漢字書寫大賽過程中有時(shí)也出現(xiàn)比較生僻的字，有很多選手在答題時(shí)還會(huì)提及這些字最早的出處或是出現(xiàn)在哪些名著中，這對(duì)電視機(jī)前的大家尤其是小學(xué)生來說也一定會(huì)增加他們對(duì)我們傳統(tǒng)書籍的興趣。再次，漢字聽寫大賽讓更多人了解了中國(guó)文字的博大精深，很多人了解了我們的傳統(tǒng)文化，有利于更多的人了解，傳承我們文化，讓更多人了解文字的魅力。

然而對(duì)于我們中國(guó)傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)僅僅靠舉辦一次兩次比賽是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們不僅要利用好媒體多去舉辦類似的節(jié)目，以加強(qiáng)對(duì)我們中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳承，另外我們學(xué)校也要從小通過各種各樣的形式去讓我們的學(xué)生從小去多去接觸中國(guó)的傳統(tǒng)文化，讓他們對(duì)這種傳統(tǒng)的文化真正的感興趣，熱愛它，才能真正的去繼承和發(fā)揚(yáng)。

第四篇：深圳公務(wù)員考試經(jīng)驗(yàn)談

引言

首先聲明一下，我所寫的經(jīng)驗(yàn)，只是針對(duì)我個(gè)人的情況所做的一些總結(jié)，也許有偏頗不當(dāng)之處，希望大家能從中獲得一點(diǎn)有益的東西，也歡迎廣大考友批評(píng)指正！首先簡(jiǎn)單介紹下我的公考經(jīng)歷吧：

我總共參加過兩次公考，第一次可謂是“無(wú)心插柳柳成蔭”。2006年6月我在南下找工作的間隙中參加廣東省考，以筆試第九名進(jìn)入某省直機(jī)關(guān)面試（招3人），最后面試第一，總分第一成功。但當(dāng)時(shí)由于已有一深圳單位的OFFER在手，且收入高出省直公務(wù)員2倍，所以放棄了體檢。

第二次可謂是“有心栽花花也發(fā)”。2007年7月，經(jīng)過一年的工作實(shí)踐，我覺得自己的性格特點(diǎn)還是適合作公務(wù)員工作，加上深圳公務(wù)員的待遇也還不錯(cuò)，故參加了深圳公考，以筆試第三名進(jìn)入面試（招1人），最后面試第一，總分第一成功。下面開始談?wù)勎以谶@兩次公考經(jīng)歷中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)：

一.心態(tài)篇

之所以開篇要談?wù)勑膽B(tài)，是因?yàn)檫@是個(gè)非常重要卻往往被人忽視的問題。良好的心態(tài)不僅能讓你在準(zhǔn)備考試時(shí)事半功倍，而且還能讓你在考試時(shí)完美的發(fā)揮實(shí)力，讓你在一踏上公考之路時(shí)就已立于不敗之地，具體而言，樹立良好心態(tài)要做到“四忌”。一忌膽怯自卑：其實(shí)公考的題目并不難，絕大部分的知識(shí)都是中學(xué)的基礎(chǔ)。所以不論你的學(xué)歷是研究生，本科還是大專，也無(wú)論你學(xué)得是文科，理科還是工科，更不管你是名校，一般院校還是爛校，基本上大家都是站在同一起跑線上。你是否能成功，不取決于你過去的經(jīng)歷，而取決于你從今天開始的努力。只要你從現(xiàn)在起踏踏實(shí)實(shí)的努力，你就是那百里挑出來的一。我在兩次公考經(jīng)歷中，從來沒想過考不上這個(gè)問題，那怕是筆試不理想，我也堅(jiān)信自己面試能扳回一程。實(shí)踐證明，足夠的自信往往能創(chuàng)造奇跡。

二忌孤注一擲：常常看到很多考友把考公看作人生的唯一目標(biāo)，甚至放棄其他工作機(jī)會(huì)，一考幾年。我欽佩這些考友的決心和勇氣，但通往羅馬的路不只一條。首先，公考考察的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)，如果你眼中的人生只有公考這一條路，那正說明你考慮問題太狹隘，不夠全面。其次，過重的心理負(fù)擔(dān)往往會(huì)影響備考效率，甚至導(dǎo)致發(fā)揮失常。竊以為，公考不像高考，考研，需要關(guān)起門來準(zhǔn)備。恰恰相反，“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”，工作學(xué)習(xí)雙管齊下，往往會(huì)有更好的效果。

三忌打持久戰(zhàn)：一旦決定了考公，就要速戰(zhàn)速?zèng)Q，爭(zhēng)取一次解決問題。不要打持久戰(zhàn)，疲勞戰(zhàn)。正所謂“一鼓作氣，再而衰，三而竭”，那種“參加幾次練練手”的想法是要不得的。第一次考公是最佳機(jī)會(huì)，一定要全力以赴把握好，往后再考，難免落下心里陰影，影響自信，導(dǎo)致屢戰(zhàn)屢敗。

四忌疑神疑鬼：許多考友常常懷疑公考的公正性，論壇里也時(shí)有談?wù)撍^“黑幕”的帖子。但這種懷疑的心態(tài)卻是有百害而無(wú)一利。就算真的有“黑幕”，懷疑，不安，憤怒也于事無(wú)補(bǔ)。你所能作的就是踏踏實(shí)實(shí)的努力，爭(zhēng)取高分而已。我本人和幾個(gè)朋友分別考的地方與中央公務(wù)員，在備考的時(shí)候有無(wú)數(shù)“好心人”告訴我們那個(gè)職位沒有關(guān)系是上不了的，但我們始終沒有找過任何關(guān)系，最終我們都考取了。實(shí)踐證明，不公正現(xiàn)象絕對(duì)是極少數(shù)，如果你真的不幸遇到，勸你趕緊買彩票，沒準(zhǔn)能中大獎(jiǎng)啦。

二.報(bào)名篇

說了半天才接觸到實(shí)際問題，希望大家還有耐心看下去，呵呵。報(bào)名也是挺重要的，常常有很多高分的考友抱怨：“如果我報(bào)哪個(gè)職位，絕對(duì)能進(jìn)面試??”這種情況是最可惜的，所以報(bào)名一定要綜合考慮自身的特點(diǎn)和職位的招考人數(shù)，冷熱情況，千萬(wàn)不能人云亦云，盲目追熱，亦不可妄自菲薄，一味逐冷。首先，一定要多方了解職位信息，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆；其次，在選擇職位時(shí)遵循一定的原則。具體而言，我在報(bào)名時(shí)遵循“就高不就低，就多不就少，就熱不就冷”的原則。

所謂就高不就低，是指在自己符合職位要求的前提下，優(yōu)先報(bào)考要求高的職位。一般而言，職位要求越高，競(jìng)爭(zhēng)程度越低，今后從事的工作專業(yè)性越強(qiáng)，越能發(fā)揮你所學(xué)所長(zhǎng)。我兩次報(bào)考公務(wù)員，都是報(bào)考的要求研究生學(xué)歷的職位，有的職位還對(duì)專業(yè)，年齡，戶口等作了嚴(yán)格規(guī)定。至于那些不限學(xué)歷，不限專業(yè)的職位則基本不予考慮。研究生與本科生相比，在考公方面沒有什么優(yōu)勢(shì)可言，與浩浩蕩蕩的本科生隊(duì)伍一起競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)疑是棄己之長(zhǎng)，降低了成功率。另外，報(bào)考的職位性質(zhì)也盡量和本專業(yè)相符，一方面，這對(duì)今后開展工作比較有利，另一方面，也避免在資格審查的時(shí)候出現(xiàn)不必要的麻煩。本次深圳公考就對(duì)此審查的非常嚴(yán)，考生的專業(yè)必須與職位要求完全一致，否則即使是筆試第一也進(jìn)不了面試。考生在報(bào)名時(shí)一定要確保證自己畢業(yè)證上的專業(yè)與報(bào)考職位要求完全一致，拿不準(zhǔn)時(shí)要向報(bào)考單位咨詢，得到肯定答復(fù)后方可報(bào)考，否則你的筆試就可能作了無(wú)用功。

所謂就多不就少，是指優(yōu)先報(bào)考招考人數(shù)多得職位。招考人數(shù)多得話，雖然報(bào)考的人數(shù)也會(huì)相應(yīng)增加，但一般說來，其分?jǐn)?shù)線會(huì)比招考人數(shù)少的低，這也增加了你進(jìn)入面試的幾率。且不管你的面試功力如何，至少多了一個(gè)可以反超的機(jī)會(huì)。我在廣東省考的時(shí)候，就是以筆試第九名入圍，最終成功，試想如果是報(bào)考一個(gè)僅招一人的職位，我就要與這次機(jī)會(huì)擦肩而過了。

所謂就熱不就冷，是與上面兩條原則一脈相承而來，絕非單純的報(bào)熱門職位。也就是說，在經(jīng)過了就高不就低，就多不就少兩條原則篩選之后的職位中，大膽選報(bào)待遇較好的熱門職位。公考畢竟是為自己選擇今后多年從事的工作，還是要盡量挑選讓自己滿意的職位。好的職位，自然也能激發(fā)你最大的熱情去投入備考，如果只是為了通過公考，而選一個(gè)乏人問津，自己看著都提不起精神來得冷門職位，又怎么有動(dòng)力去努力呢，就算考上了，也說不定會(huì)后悔，得不償失。

三.筆試篇

廣東省考和深圳公考都是考行測(cè)和申論兩門，廣東省考行測(cè)的題量較多，考試時(shí)間也相應(yīng)較長(zhǎng)；深圳行測(cè)則是90分鐘，100道題，分為數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析、公共基礎(chǔ)知識(shí)等五部分內(nèi)容，全部為客觀題，采用答題卡作答，電腦閱卷。

行測(cè)方面：常常聽到很多考友宣揚(yáng)題海戰(zhàn)術(shù)的重要，當(dāng)然一定量的訓(xùn)練是必要的，但并不是題做的越多越好。在此與考友們分享四個(gè)字：“用好真題”！歷年公考的真題絕對(duì)是最佳的復(fù)習(xí)資料，其他任何的模擬題，不是題量不到，就是難度偏低，只要能扎扎實(shí)實(shí)的把真題搞定，就能在較短的時(shí)間內(nèi)迅速提高行測(cè)的成績(jī)。真題以國(guó)考的為最佳，其次為地方的考題。真題的輔導(dǎo)書一定要選擇那種對(duì)答案有詳細(xì)注解的，個(gè)人覺得中共黨史出版的歷年真題還不錯(cuò)，我兩次公考都是用的這一本。做題的時(shí)候一定要求質(zhì)不求量，每天做題的時(shí)間也不用太長(zhǎng)，長(zhǎng)了沒有效果。我覺得每天嚴(yán)格按照考試時(shí)間作一套題足夠了，做完以后一定要對(duì)照答案把每一題搞懂，搞不懂得題決不要放過，一定要多方求證。光知道個(gè)答案而不知道怎么推出來，等于沒做題。另外，要

對(duì)自己做的成績(jī)進(jìn)行分析，找出自己的弱項(xiàng)在哪里，進(jìn)行有針對(duì)性的專項(xiàng)練習(xí)。這次深考，我的行測(cè)只花了一個(gè)多星期復(fù)習(xí)，完全做的是國(guó)考的真題，最后的分?jǐn)?shù)是80分，感覺效果是很明顯得。另外，很值得一提的是深圳的公共基礎(chǔ)知識(shí)部分會(huì)考深圳市情的知識(shí)點(diǎn)，有一本深圳市人事局編的行測(cè)指導(dǎo)的書里寫的很詳細(xì)（《綜合知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試》，06年版，海天出版社，王敏主編，深圳市考試指導(dǎo)中心有售），建議報(bào)考深圳公考的考友一定要買這本書。

申論方面：申論我是乏善可陳，但有四個(gè)字是我得總原則：“穩(wěn)中求進(jìn)”！申論第一要訣是穩(wěn)，切不可為了高分而盲目求新求變，網(wǎng)絡(luò)上總結(jié)的不少套路還是非常實(shí)用的，可以背一些，節(jié)省考試時(shí)的思考時(shí)間。申論的寫作不同于寫作文，“文似看山不喜平”，而申論就如政府公文一樣，需要簡(jiǎn)潔，明白，條理清晰，邏輯明確。這次深圳公考的題目是關(guān)于銀行排隊(duì)難的材料，第一題是總結(jié)問題，第二題是提出對(duì)策，第三題是自選論點(diǎn)展開論述。其實(shí)把第一題和第二題的答案綜合起來，再充實(shí)一些內(nèi)容就是第三題了，所有的論點(diǎn)論據(jù)都可以在材料中直接摘取，不必再節(jié)外生枝的去找什么新穎的論點(diǎn)，這樣可以節(jié)省不少時(shí)間。論述的語(yǔ)言則要盡量避免口語(yǔ)，避免羅唆和重復(fù)。文章的觀點(diǎn)要一二三的列明，同時(shí)還要注意各個(gè)點(diǎn)之間的內(nèi)在邏輯聯(lián)系。比如提出對(duì)策，可以按照由易到難的順序提出，也可以按照由具體執(zhí)行到行政立法的順序，也可以按照由政府部門到群眾監(jiān)督的順序。總之要有邏輯線索，不能東一榔頭西一棒子，讓人看起來覺得雜亂無(wú)章，就算你什么都提到了，可還是讓人感覺思路不清晰，這樣分?jǐn)?shù)也不會(huì)高。

實(shí)戰(zhàn)方面：關(guān)于公考的題量大相信大家都有所耳聞了，那么實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候就要注意時(shí)間分配的問題。考試的時(shí)候要貫徹“由易到難，抓大放小”的原則。遇到一時(shí)想不出的題目就跳過去，優(yōu)先做那些自己拿手的，感覺較容易的題。優(yōu)先做分值大的題，不要在一兩分上糾纏過久時(shí)間。個(gè)人覺得最容易且分值很多的是材料題，基本上一看就能給出答案，比較麻煩的是數(shù)量關(guān)系題，如果半分鐘左右還看不出來就應(yīng)果斷放棄，到最后在隨便選個(gè)答案也有25％的準(zhǔn)確率。再有就是一定要對(duì)自己有信心，“我難大家都難”，不要因?yàn)樾袦y(cè)考的不順就影響后面的申論，其實(shí)很多一開始覺得自己考的很差的人最后反而上了線，對(duì)自己有絕對(duì)的信心是很必要的，自信往往會(huì)帶給你超乎期望的好結(jié)果。

四.面試篇

面試其實(shí)是變數(shù)最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。筆試高分的考友千萬(wàn)不可掉以輕心，就算高出對(duì)手10分以上在面試中被翻盤也不鮮見。筆試低分的考友更不要放棄，面試只要好好準(zhǔn)備是可以在短期內(nèi)有較大提高，從而反敗為勝的。

面試的準(zhǔn)備方法：模擬考試。我那時(shí)是請(qǐng)同事作主考官，在面試真題集里抽題目來考我，答題時(shí)間則嚴(yán)格按照正式面試的要求，總之一切和真實(shí)考試越接近越好。答完以后，要自己對(duì)照參考答案，看看自己的思路有什么偏頗和不足，拿筆記下來。我覺得這種方式對(duì)短時(shí)間提高面試能力是最有幫助的。如果一時(shí)找不到模擬的考官，那么可以自己考自己。看一下題目，然后自己回答，說完后再與參考答案對(duì)照。千萬(wàn)不要直接看答案，或者只在腦子里想，一定要自己說出來，因?yàn)榭赡苣隳X子里想得很清楚，但一說就會(huì)變得結(jié)結(jié)巴巴，所以一定要多練。

面試的套路問題：常常在網(wǎng)絡(luò)上看到一些總結(jié)的答題套路，我的經(jīng)驗(yàn)是，有用但不能完全依賴。齊白石有句話叫：“學(xué)我者生，似我者死”。背誦一些答題的套路的目的是讓自己習(xí)慣以公務(wù)員的角度去思考問題，比較順利的找到答題的切入點(diǎn)，決不是死記硬背，生搬硬套地完全按套路來答題。我個(gè)人在答題時(shí)開頭和結(jié)尾的套路是比較固

定的。開頭就是正面肯定一下，比如：我認(rèn)為??觀點(diǎn)行為政策措施是非常正確必要有效及時(shí)地，因?yàn)??它體現(xiàn)了??之類。這段話是不費(fèi)什么腦筋的，可以邊說邊考慮下面答題的思路。然后結(jié)尾的時(shí)候是聯(lián)系自己，比如：作為一名當(dāng)代大學(xué)生有理想的青年新的公務(wù)員，我應(yīng)該??。使用這些套路可以順利的讓自己進(jìn)入答題狀態(tài)，同時(shí)還可以在感覺說不下去了的時(shí)候比較流暢的作ENDING，不至于因?yàn)槟X子一片空白而呆住。

面試的心理建設(shè)：如果說筆試拼得是實(shí)力，那么面試拼得就是心理。所以在面試之前要有意識(shí)的對(duì)自己做心理建設(shè)。具體而言，可以從以下幾個(gè)方面來做：

第一放平心態(tài)，不要把一次考試看的太重，這樣很容易患得患失，導(dǎo)致過于緊張而無(wú)法正常發(fā)揮。要把面試當(dāng)成是人生的一次歷練，當(dāng)成是向考官們展示自己實(shí)力的機(jī)會(huì)，只要盡自己的全力去做好就行了，無(wú)論成功或失敗，都是你人生中最可寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

第二自我暗示，從開始準(zhǔn)備面試的時(shí)候起，忘掉自己原來的身份，在內(nèi)心里把自己當(dāng)成是一名公務(wù)員，言談舉止要自覺得向公務(wù)員的行為規(guī)范看齊，看問題的角度方式應(yīng)該盡可能的向公務(wù)員靠攏。面試說白了就像演一場(chǎng)戲，由你來扮演一名優(yōu)秀的公務(wù)員。不論你平時(shí)是什么個(gè)性什么形象，只要你做足準(zhǔn)備，足夠“入戲”，就沒理由不拿高分。

第三消除恐懼，可以從兩個(gè)方面做。首先積極的和與你一起報(bào)考的人多接觸，多聊聊，建立起一種比較輕松愉快的氛圍。大家因公考而聚到一起，也是一種難得的緣分，不要把彼此當(dāng)成敵人，一起討論交流一下，可以有效地緩解緊張和恐懼。其次，在心理上不要與考官產(chǎn)生對(duì)立。考官不是找你碴兒的人，而是希望發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)的人，他需要你幫助他來了解你，因此你們是合作伙伴的關(guān)系。我在面試的時(shí)候，常常把考官想像成自己的親戚朋友，面試就像是親友聚在一起聊天，讓大家聽聽你的看法而已，有什么好緊張的呢？

面試的實(shí)戰(zhàn)兵法：首先進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)的問候和禮貌性的微笑是必不可少的，在考試的過程中則要兼顧到各個(gè)考官，不可總盯著某一個(gè)人。考場(chǎng)中總有那么幾個(gè)考官是扮黑臉的，他們的表情總是很嚴(yán)肅，或者很不耐煩，或者對(duì)你的回答不屑一顧，或者會(huì)瞪著你惡狠狠的看。這些都是考官對(duì)考生施加壓力的方法，以檢測(cè)考生的心理承受能力和穩(wěn)定度，你所要做的就是視而不見，千萬(wàn)不要去懷疑自己回答是不是有問題，干擾自己正常的發(fā)揮。廣東省考會(huì)提供紙筆給你，然后由考官念題，你可以記下要點(diǎn)，稍作思考后答題。深圳公考的題目會(huì)直接放在你面前的桌上，考官會(huì)先把題目念一遍，這個(gè)時(shí)候你還是要看著考官，而不要只顧低頭看題，那樣很沒有禮貌。考官念完后，你還可以再思考一段時(shí)間，準(zhǔn)備好了就向考官示意開始答題。答題的語(yǔ)速要稍慢一點(diǎn)，吐字力求清晰，聲音要響亮。想像自己就是中央臺(tái)的播音員，不管內(nèi)容說得好不好，首先那個(gè)架勢(shì)和自信要出來。其實(shí)考官一天面試下來對(duì)考生的回答都已經(jīng)麻木了，只要你表情自信、聲音響亮、吐字清楚、說話流暢基本上高分就跑不了了。答題完畢后考官會(huì)讓你在考場(chǎng)外等成績(jī)，你應(yīng)該向考官致謝后再離開，情緒上要穩(wěn)定，不要因?yàn)閯偛艣]答好就苦著臉，也不要因?yàn)榇鸬煤镁拖残斡谏治枳愕福氈獜倪M(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的一切都在考官的考察范圍內(nèi)，并不是只有答題而已。我參加了兩次面試，分?jǐn)?shù)都有80多分，個(gè)人覺得自信是面試成功的第一要決，雖然我平時(shí)很不會(huì)說話，但是到了考場(chǎng)上自信和平穩(wěn)的心態(tài)往往能助我戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)手。

五.其他

復(fù)習(xí)時(shí)間：這個(gè)問題其實(shí)要因人而異，確實(shí)有人的能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)天生的就和公務(wù)員考試“合拍”，因此“裸考”成功者也不在少數(shù)。所以有志考公的朋友最好先了解一下公務(wù)員考試的題型，模擬考試一下，看看自己的程度如何。個(gè)人認(rèn)為1—3個(gè)月準(zhǔn)備時(shí)間是比較合適的，每天的學(xué)習(xí)時(shí)間也以2－3個(gè)小時(shí)為宜，時(shí)間過長(zhǎng)的話其實(shí)效率會(huì)很低，而且很容易產(chǎn)生疲勞感，提不起精神來復(fù)習(xí)。

參考書與培訓(xùn)班：現(xiàn)在公考的參考書林林總總，其實(shí)內(nèi)容大同小異。一定要選擇有詳細(xì)的答案解析的書，那種只給出ABCD的書跟廢紙沒有區(qū)別。選擇一本較好的參考書學(xué)深學(xué)透遠(yuǎn)比對(duì)10本書淺嘗輒止有效。培訓(xùn)班的效果個(gè)人認(rèn)為非常有限，反正我認(rèn)識(shí)的考上的朋友沒有報(bào)過班。當(dāng)然如果你自己實(shí)在學(xué)不進(jìn)去那么去報(bào)個(gè)班感受一下氣氛也可以，但靠報(bào)個(gè)班把實(shí)力提高一大截的想法是不現(xiàn)實(shí)的。

網(wǎng)絡(luò)信息：常常到QZZN這樣的公考論壇看看，學(xué)習(xí)一下眾多考友總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)套路等是很有益處的，網(wǎng)絡(luò)上也可以搜到眾多的公考真題，都可以拿來作為學(xué)習(xí)資料。但是要有所節(jié)制，如果整天泡網(wǎng)，會(huì)影響正常學(xué)習(xí)，就得不償失了。

體檢政審：體檢與政審基本上是很少會(huì)刷人的，但也不絕對(duì)安全。所以在此期間神經(jīng)還是繃緊一點(diǎn)，聽說有的考友在體檢前一天還喝得大醉，實(shí)在令人敬佩其心理素質(zhì)。還有就是以前體檢出過問題的朋友最好先到醫(yī)院預(yù)檢一次，針對(duì)可能出問題的項(xiàng)目進(jìn)行一定的準(zhǔn)備。體檢和政審期間一定要保持通訊暢通，一旦出現(xiàn)問題要及時(shí)和報(bào)考單位、人事局等進(jìn)行溝通，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，總之不到最后一刻，不可掉以輕心。

哇，終于寫完了，手好酸的說。這可能是我最近寫的最長(zhǎng)的一篇文章啦，可能說得不是很明白透徹，但確實(shí)是我的真實(shí)經(jīng)歷與感想，希望能對(duì)大家有用。最后我想說的是，只有適合自己的才是最好的，學(xué)習(xí)方法最忌人云亦云，盲目跟風(fēng)。各位考友可以在自己的復(fù)習(xí)備考過程中摸索適合自己的一套方法，祝所有有志于公考的朋友們能夠一帆風(fēng)順，夢(mèng)想成真！

第五篇：深圳公務(wù)員、職員考試 簡(jiǎn)介

深圳公務(wù)員、職員考試必看！（更新：2010年9月深圳市職員公告）管理提醒： 本帖被 麥子 執(zhí)行提前操作(2010-08-26)

2010年9月深圳市職員招考信息發(fā)布

招考公告：

2010年9月職員招考戶籍情況（按職位）統(tǒng)計(jì)：

黨政系統(tǒng)：職位數(shù)：79個(gè)；要求市內(nèi)戶籍64個(gè)；沒要求：15個(gè)。

政府系統(tǒng)（面向社會(huì)人員）：職位數(shù)：1339個(gè)；要求市內(nèi)戶籍628個(gè)；沒要求：711個(gè)。政府系統(tǒng)（面向應(yīng)屆生）：職位數(shù)：399個(gè)；要求市內(nèi)戶籍73個(gè)；沒要求：326個(gè)。

總計(jì)：總職位數(shù)：1817個(gè)；要求市內(nèi)戶籍765個(gè)；沒要求：1052個(gè)。

考試資料：

深圳市考試指導(dǎo)中心有賣的作為參考，還是有必要買一套的，該花的錢還是要花。

多做題，熟悉各種題型。

考前準(zhǔn)備：

深圳市公務(wù)員考試分為執(zhí)法類，綜合管理類和警察

執(zhí)法類：行測(cè)（100題，100分，90分鐘）+行政法律知識(shí)（120題，100分，120分鐘）綜合管理類：行測(cè)（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）

警察：行測(cè)（100題，100分，90分鐘）+申論（3題，100分，120分鐘）+法律知識(shí)（又分為交通警察，刑警，治安警等警種）

行測(cè)100題全部為單選，相對(duì)國(guó)考，難度沒那么大，主要強(qiáng)調(diào)做題速度及準(zhǔn)確率。

做題時(shí)一定要把該拿的分拿到，特別是不能一開始就被前面的數(shù)字運(yùn)算題困住，建議從簡(jiǎn)單的分拿起，比如事件排序，材料閱讀等部分。

執(zhí)法有單選和多選，還有判斷。判斷題會(huì)倒扣分。

*****警察考試本來2008年深圳市要改革的，準(zhǔn)備只考行測(cè)+執(zhí)法，后來被省里叫停，還是要考申論，不知道今年還會(huì)不會(huì)改革，其他類別的公務(wù)員和職員考試形式基本上定型了*****

深圳市職員考試分為一般類、教育類、醫(yī)療類和護(hù)理類

一般類：行測(cè)+公基（140題，100分，120分鐘）

教育類：綜合測(cè)試（30%行測(cè)/公基+70%教育專業(yè)知識(shí)，140題，100分，120分鐘）

醫(yī)療類：綜合測(cè)試（30%行測(cè)/公基+70%醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，140題，100分，120分鐘）

護(hù)理類：綜合測(cè)試（30%行測(cè)/公基+70%護(hù)理專業(yè)知識(shí)，140題，100分，120分鐘）

題型包括單選、多選（錯(cuò)選沒分，少選有分）和判斷（錯(cuò)選倒扣分）

以上資料可參見

考試問題：

深圳市公務(wù)員和職員考試一般每年兩次5月，11月（也有時(shí)每年一次）

其他時(shí)間會(huì)有個(gè)別部門招考（比如學(xué)校招考教師職員）

關(guān)于深圳市公務(wù)員職員其他相關(guān)情況：

1、工資待遇（一般而言，特例除外）

漲工資以后，一般的公務(wù)員都有8000+，區(qū)和街道的有補(bǔ)貼，可達(dá)8-9000+，職員教師一般是7000+醫(yī)院的不清楚，其他事業(yè)單位職員也應(yīng)該差不多6000+。福利各單位不盡相同。

2、考試公平問題

深圳市公務(wù)員職員考試相對(duì)公平，畢竟不管有沒有關(guān)系都要進(jìn)前3名才能進(jìn)面試。但是相對(duì)而言，公務(wù)員又比職員公平，特別是面試階段，因?yàn)槁殕T面試是各單位自己組織，公務(wù)員是市人事局統(tǒng)一組織，言盡于此。

3、資格審查問題

2004年以前，深圳市招考都是先資格審查，再考試，2004年以后，改為先考試再資格初審，沒有國(guó)家公務(wù)員考試那樣的網(wǎng)上資格初審，所以自己一定要把握好報(bào)名條件，以免考試通過，但是資格審查通不過。（筆試通過的復(fù)審時(shí)要提供計(jì)劃生育證明。）

4、報(bào)考條件問題

以前深圳市公務(wù)員職員考試關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、職稱都是硬性規(guī)定，比如要求本科的，研究生不能報(bào)考，2008年改革后，對(duì)學(xué)歷、學(xué)位和職稱要求都是最低要求，沒有上限。2009年6月，職員考試又改回硬性對(duì)應(yīng)關(guān)系，不知道公務(wù)員會(huì)不會(huì)改。

5、戶籍問題

根據(jù)本人的統(tǒng)計(jì)2008年11月公務(wù)員和職員考試

職員：642個(gè)職位（具體人數(shù)沒有統(tǒng)計(jì)），要求市內(nèi)戶籍的職位248個(gè)，沒有要求的394個(gè)

公務(wù)員：325個(gè)職位（具體人數(shù)沒有統(tǒng)計(jì)），要求市內(nèi)戶籍的職位200個(gè)，沒有要求的125個(gè)總計(jì)967/448/519,可見，深圳市職員公務(wù)員考試，對(duì)戶籍沒有要求的占一半以上

2009年6月職員考試職位：

政府系統(tǒng)面向社會(huì)人員：464個(gè)職位，要求市內(nèi)戶籍：250個(gè)，沒要求：214個(gè)

政府系統(tǒng)面向應(yīng)屆畢業(yè)生：140個(gè)職位，要求市內(nèi)戶籍：53個(gè)，沒要求：87個(gè)

黨群系統(tǒng)：22個(gè)職位，要求市內(nèi)戶籍：12個(gè)，沒要求：10個(gè)

總計(jì)626/315/311,對(duì)戶籍沒有要求的占將近一半

6、公務(wù)員考試行測(cè)題型及分值（每題1分）

（一）數(shù)量關(guān)系(15題)

數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數(shù)字推理。(5題)

第二種題型：數(shù)學(xué)運(yùn)算。(10題)

（二）言語(yǔ)理解與表達(dá)(25題)

言語(yǔ)理解與表達(dá)著重考察考生對(duì)語(yǔ)言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語(yǔ)運(yùn)用、句子表達(dá)、閱讀理解與運(yùn)用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(5題)

第二種題型：語(yǔ)句表達(dá)。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(25題)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測(cè)驗(yàn)形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(5題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題)

資料分析試題著重考察考生對(duì)文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性

資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。針對(duì)一段資料一般有5個(gè)問題，考生

需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算，才能從問題后面的四個(gè)

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:文字（2 大題，10小題）

第二種題型:表格（1 大題，5小題 表格數(shù)據(jù)）

第三種題型:圖表（1 大題，5小題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎(chǔ)知識(shí)(15題)

公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋馬克思主義及其在當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展、法律、社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)、行政管理、公文寫作、深圳市情和時(shí)事常識(shí)等方面。

7、行政執(zhí)法

（一）單選（60題，0.7分）

（二）多選（40題，1.1分，少選且選對(duì)的每個(gè)選項(xiàng)0.2分）

（三）判斷（20題，0.7分，判斷錯(cuò)誤倒扣分）

8、職員考試（一般類）題型及分值

職員考試140題，120分鐘，滿分100分。

一般類=100分行測(cè)

教育類/醫(yī)療類/護(hù)理類=50分行測(cè)+50分專業(yè)知識(shí)

職員考試（一般類）題型及分值

（一）數(shù)量關(guān)系(20題，0.5分/題，共10分)

數(shù)量關(guān)系一般有兩種類型的題目。

第一種題型：數(shù)字推理。(10題)

第二種題型：數(shù)學(xué)運(yùn)算。(10題)

（二）言語(yǔ)理解與表達(dá)(30題，0.6分/題，共18分)

言語(yǔ)理解與表達(dá)著重考察考生對(duì)語(yǔ)言文字的綜合分析能力。

涉及到詞語(yǔ)運(yùn)用、句子表達(dá)、閱讀理解與運(yùn)用等文字方面。

其題型一般有三種。

第一種題型：選詞填空。(10題)

第二種題型：語(yǔ)句表達(dá)。(10題)

第三種題型：閱讀理解。(10題)

（三）判斷推理(30題，0.6分/題，共18分)

判斷推理是考察考生邏輯推理判斷能力的一種測(cè)驗(yàn)形式，其題型一般有三種。

第一種題型：事件排序。(10題)

第二種題型：圖形推理。(10題)

第三種題型：演繹推理。(10題)

（四）資料分析(20題，0.8分/題，共16分)

資料分析試題著重考察考生對(duì)文字、圖形、表格三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性

資料進(jìn)行綜合分析推理與加工的能力。針對(duì)一段資料一般有5個(gè)問題，考生

需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、計(jì)算，才能從問題后面的四個(gè)

備選答案中選出符合題意的答案。

第一種題型:數(shù)據(jù)（2 題）

第二種題型:表格（1 題 表格數(shù)據(jù)）

第三種題型:圖形（1 題 柱形圖、餅形圖、三角圖等）

（五）公共基礎(chǔ)知識(shí)(40題，共38分)

公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋馬克思主義及其在當(dāng)代中國(guó)的發(fā)展、法律、社會(huì)主義市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)、行政管理、公文寫作、深圳市情和時(shí)事常識(shí)等方面。

第一種題型：?jiǎn)芜x。(20題，0.8分/題，共16分)

第二種題型：多選。(10題，1.4分/題，共14分，錯(cuò)選不得分，漏選每個(gè)選項(xiàng)***分)

第三種題型：判斷。(10題，0.8分/題，共8分，判斷錯(cuò)誤倒扣分)

8、深圳市公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、職員、雇員比較

公務(wù)員不用多說，參照公務(wù)員管理人員跟職員都是事業(yè)編，但是參照公務(wù)員管理人員可以和公務(wù)員輪換，職員一般意義上不行，但是到了處級(jí)，也可以在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間輪換

公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、職員，統(tǒng)稱機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，是傳統(tǒng)意義上的“吃皇糧”的，呵呵

雇員跟臨聘人員基本上一樣，沒有其他保障，都是合同制員工，不過偶爾有專門針對(duì)雇員招考職員或公務(wù)員的，個(gè)別情況，不多。

聘用制公務(wù)員也是公務(wù)員，需要簽訂合同（現(xiàn)在職員也都要簽訂合同），主要是從事專業(yè)技術(shù)工作，待遇會(huì)在招考時(shí)在公告里面明確寫明，工資一般8-9000+

聘用制公務(wù)員最大特點(diǎn)可能就是退休后，退休金屬于社保支付，不是財(cái)政支付。但是這一塊以后，公務(wù)員事業(yè)單位應(yīng)該都會(huì)改革