第一篇：浙江公務員招聘：2016浙江杭州西湖地稅分局協稅員招聘7人公告

浙江公務員招聘：2016浙江杭州西湖地稅分局協稅員招

聘7人公告

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加入2017浙江公務員考試群176424674 | 微信：zjoffcn | 微博@浙江中公教育 根據工作需要，西湖地稅分局面向社會招聘協稅員7名，有關事項公告如下：

一、崗位職責與工作地點：

西湖地稅分局負責西湖區范圍內企事業單位、個體工商戶地方稅費的征收和管理，協稅員職責系在辦稅服務大廳窗口崗位為納稅人提供各項涉稅事項的辦理服務。工作地點為文三路539號西湖地稅分局。

二、招聘條件

1.遵守國家法律法規和社會道德，無不良記錄，政治素質良好，服務與協作意識強，能吃苦耐勞，服務組織分配。

2.年齡在20周歲以上，35周歲以下(即1996年10月1日至1981年9月30日間出生)3.大專學歷以上(含大專)，經濟、財會、計算機類專業優先，有工作經驗者優先。4.身體健康。

三、招錄人數

共招錄7名，其中男3-4名，女3-4名。

四、報名時間

公告發布之日至2016年10月19日。工作日上午9:00-11:30;下午14:00-17:30

五、報名地點

杭州文一路7號日森大廈一樓浙江新世紀人才開發有限公司招聘部，聯系人陸楓華，聯系電話0571-87208952。

六、報名攜帶資料

1.本人身份證、畢業證的原件及復印件(原件驗視后返還);2.個人簡歷(含個人政治身份、居住地點、聯系方式、個人特長、學習工作簡歷、各類資質獎勵證書復印件等);3.近期免冠二吋照片2張。

七、聘用及待遇

按先書面審查、后面試交流的程序擇優確定錄用人員。待遇面談。確定后與勞務派遣單位簽訂勞務合同。

原標題：2016年浙江杭州西湖地稅分局招聘協稅員

杭州市地方稅務局西湖稅務分局

2016年10月13日

中公教育，給人改變未來的力量

第二篇：浙江事業單位招聘：2014年杭州西湖區事業單位招聘50人公告(第三批)

浙江事業單位招聘：2014年杭州西湖區事業單位招聘50人

公告(第三批)

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一、招聘單位、崗位及人數

本次共有24家事業單位面向社會公開招聘50名工作人員，具體招聘單位、崗位、人數、條件詳見《杭州市西湖區2014年第三批事業單位公開招聘工作人員計劃表》(見附件1)。

二、報名有關事項

1、報名時間：2014年7月18日—19日上午9:00-11:30, 下午13:30-16:30。報名地點：

西湖區行政服務中心5樓517室(競舟路228號)。

2、報名時需攜帶以下材料：(1)西湖區事業單位公開招聘報名表(見附件2);(2)近期免

冠一寸彩照2張、身份證原件及復印件;(3)學歷(學位)證書原件及復印件(留學人員須提供教

育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件);(4)戶口本原件及復印件，無

戶口本人員須由戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明;(5)報考崗位有職稱(資格)要

求的，須提供職稱(資格)證書的原件及復印件;(6)報考崗位有工作經歷要求的，須同時提供

與工作單位簽訂的勞動(聘用)合同原件及復印件、縣(區)級以上社險部門出具的個人養老保

險繳納清單(須加蓋公章)。

3、其他說明：(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等的計算統一截止到2014年7月18

日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;(2)戶籍審核以

2014年7月18日的戶口所在地為準;(3)年齡要求35周歲以下的須在1979年7月18 日及以后出

生(其他年齡要求以此類推);(4)研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員或具有報考崗位

專業對應高級職稱的人員戶籍不限;(5)杭州城區戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)、蕭山、余杭區的戶籍;(6)本次報名均須提供崗位所要求的學歷證書原件和復印

件，脫產在讀專升本人員、脫產在讀研究生等人員不得以原已取得的學歷、學位證書報考;(7)

每位報考人員限報一個崗位，如報名數和崗位需求數比例未達到3:1，則核減或取消該崗位

招聘計劃，招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報考該崗位人員可在電話通知的時間內改

報符合條件的其他崗位;(8)專業條件參照《全國普通高等學校本科專業參考目錄》、《授予博

士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行審核;(9)報考人員與招聘的事業單位負

責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘從

事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察崗位，也不得應聘與單位領導

地址：杭州市文三路477號華星科技大廈三樓事業單位微信號：zjsydwks

杭州市西湖區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

人員有直接上下級領導關系的崗位;(10)年齡、學歷、專業、戶籍等具體報考條件以《杭州

市西湖區2014年第三批事業單位公開招聘工作人員計劃表》明確的為準。

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占總成績的比例為50%，區法院司法保障服務

中心速錄員崗位面試加考計算機文字速錄技能測試(結構化面試占60%，文字速錄技能測試占

40%)。筆試類型為綜合基礎知識和綜合應用能力(寫作)，筆試總分為100分，衛生系統醫技

崗位加考衛生專業卷(占筆試分的50%)。現場報名資格初審合格人員，請憑本人身份證于201

4年7月24日9：00—16：30到西湖區行政服務中心(競舟路228號)5樓519室領取筆試準考證，未在規定時間內領取的視為放棄。筆試時間暫定于2014年7月26日，具體時間和地點請以筆

試準考證為準。筆試成績在西湖區人才網進行公布，不再另行告知。成績公布后，按照筆試

成績從高分至低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選，對參加面試的考生，在發放面試通

知書前進行資格復審(對報考人員的報考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不

符合規定的報考人員，一經發現，當即取消其相應資格)，資格復審不合格的考生，取消其

面試資格，并在報考同崗位人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。面試時間、地點、要求另行通知，面試總分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列

入體檢、考核對象，面試成績當場宣布。未在規定的時間內領取面試通知書或在面試前一天

12點前經確認放棄面試資格的依次遞補，此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點

參加面試的視為放棄，不再遞補。

四、體檢、考核

體檢、考核對象從面試成績合格者中按綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績

×50%)從高分到低分排序，以招聘崗位數1:1的比例確定，綜合成績相同時以筆試成績高的排位在前，時間另行通知。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件

執行。應聘人員不按規定時間地點參加體檢的視為放棄。考核參照《浙江省公務員錄用考察

工作細則(試行)》執行，考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及與報名資格中明確的有關條件是否相符等情況。

在體檢、考核中，如有以下情況可依次遞補：

1、體檢或考核不合格;

2、體檢、考核階

段經確認放棄的。

五、公示、聘用

經考核合格的人員在西湖區人才網(/zhejiang/

地址：杭州市文三路477號華星科技大廈三樓事業單位微信號：zjsydwks

第三篇：2015浙江廣播電視大學招聘6人公告

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2015浙江廣播電視大學招聘6人公告

2015浙江廣播電視大學招聘6人公告

浙江教師資格證考試 浙江教師招聘考試

一、招聘單位

浙江廣播電視大學：浙江省政府直屬高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所以開放教育為主體、多元辦學、多種教育類型協調發展的現代遠程開放大學。學校辦公地點位于杭州市區，下轄10所市級電大(寧波除外)、59所縣級電大、11所直屬學院(分校、教學點)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘6個崗位共6人。(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(見附件)(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2015年浙江教師資格面試培訓/輔導：

http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904

2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

3、輔導員崗位作出性別限制，系因工作期間管理便利和入住學生公寓生活便利考慮。

4、優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。

三、招聘程序與辦法(一)報名和資格初審

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1、網上報名。時間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網(http://www.tmdps.cn)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2015年4月22日-4月28日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2015年5月20日-5月22日上網(www.tmdps.cn)下載打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。時間、地點：2015年5月23日(全天)，杭州市內。

科目：《綜合應用能力(A類)》和《職業能力傾向測驗(A類)》。考試大綱參閱http://www.tmdps.cn/showInfo/Info.aspx?id=4326。筆試成績預計可于6月12日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、資格復審和面試。具體安排另行在網上通知。

面試方式：答辯式面試。主要考查綜合素質(如語言表達、溝通協調、應變能力等)、專業素質、崗位匹配性(如崗位認知、適應能力、工作經驗)等。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。(三)體檢、考核

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考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關辦法進行。(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、浙江廣播電視大學網站(“公開招聘”欄目);

2、浙江省人力資源社會保障網(專題專欄/事業單位公開招聘)。招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

點擊下載>>>

浙江廣播電視大學公開招聘職位表.doc

浙江廣播電視大學 2015年4月13日

第四篇：2015浙江杭州拱墅區社區專職人員招聘附件

附件4：

2015年拱墅區招聘社區專職工作人員

政 策 問 答

1、“社區專職工作人員”的定義

本次招聘的社區專職工作人員是指專職從事社區黨組織、社區居委會、社區公共服務工作站以及勞動保障、幫扶救助、綜合治理、城市管理、暫住人口管理服務等方面的工作人員，屬社會工作者職業序列。社區專職工作人員為獨立編制序列，不同于公務員、事業編制。

2、“社區專職工作人員”的待遇情況

本次招聘的社區專職工作人員待遇按照杭民發〔2011〕220號《關于調整杭州市區社區專職工作人員工資福利待遇的通知》相關文件規定執行。

3、“公開招聘”和“定向招聘”

本次招聘分為“公開招聘”和“定向招聘”兩部分。“公開招聘”的對象是符合公開招聘條件的所有社會人員，“定向招聘”的對象只針對符合定向招聘條件并且具有拱墅區常住戶籍的退伍軍人或駐拱墅區部隊現役官兵的隨軍家屬（配偶）。

4、招聘年齡的規定

本次招聘對象和退伍軍人的年齡要求在40周歲及以下（1975年8月1日及以后出生），駐拱墅區部隊現役官兵的隨軍家屬年齡適當放寬至45周歲及以下（1970年8月1日及以后出生），年齡以身份證（或公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明）上的出生日期為唯一標準。

5、招聘戶籍的規定

本次招聘對象要求具有杭州市區（不含蕭山、余杭、富陽）常住戶籍（2015年8月13日及之前落戶）。報考定向退伍軍人崗位的，要求具有拱墅區常住戶籍（2015年8月13日及之前落戶）。截止2015年8月13日，戶口尚在遷移中的人員，不得報考。集體戶口可以報考。

6、學歷要求

本次招聘對象須具有國家承認的全日制普通高校大專及以上學歷，包括非全日制本科及以上非全日制學歷。學歷證明要求出具學歷證書正本及復印件。學歷證書遺失或學歷有疑義的，須提供通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。定向招聘的學歷適當放寬至“具有國家承認的大專及以上學歷”。現場報名時學歷證明出現較大爭議的，由區人力社保局相關人員進行鑒定。

7、分數、加分條件與排名

⑴本次招聘分為筆試、面試，綜合成績由兩項成績折算、匯總而得。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

⑵筆試成績由筆試分數與加分合計而成，筆試分數即為筆試卷面分數，加分包含戶籍加分和職稱加分。具體分為三種情形：①考生報考本人戶籍（不含集體戶口）所在街道的崗位，加5分；②考生具有社會工作師（中級職稱）職業資格，可加5分；③考生具有助理社會工作師（初級職稱）職業資格，可加3分。同時具備兩項或多項加分條件的，不重復加分，只按一項加分（取高值）。加分條件的認定時間為2015年8月3日（不含）前，8月3日當天或之后落戶或取得相關職稱的，不加分。

⑶按照筆試成績（筆試分數與加分合計）1:3的比例確定入圍面試人員。⑷面試成績即為面試當天公布的成績。筆試、面試成績折算、匯總成綜合成績，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

8、招聘流程

本次招聘工作的主要環節包括：報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用、報到。

9、報名流程

報名采用現場報名方式。考生備齊資料后至報考崗位所在攤位進行材料遞交及報名初審，初審通過后領取《準考證領取通知書》。

本次招聘接受他人代報名，但報名登記表上必須由報考人員本人簽字方為有效。代報名人員須攜帶身份證及報考人員身份證原件。

代領準考證、面試通知書、體檢通知書時也須攜帶代領人身份證及報考人員身份證原件。

10、報考崗位的要求

每名考生只能報考一個崗位，如發現報考多個崗位的，取消考試資格。拱墅區在職在編社區工作人員不得報考，如經發現取消其考試資格并通報其工作單位。

11、報名攜帶材料

⑴《拱墅區（公開/定向)招聘社區專職工作人員報名登記表》1份；

⑵近期免冠一寸彩照2張；（其中1張貼于報名表上）⑶身份證原件及復印件2份；（其中1張貼于報名表上）⑷戶口簿原件及首頁、本人頁復印件各1份； ⑸學歷證書原件及復印件1份；

⑹退伍證原件及復印件1份；（退伍軍人）⑺駐拱墅區部隊現役官兵證明原件及復印件1份；（隨軍家屬）

⑻結婚證原件及復印件1份。（隨軍家屬）

12、崗位人數不足不能開考的情況

如某崗位報名人數與招聘計劃比例不足4:1，酌情調整、核減或取消該指標，并在相關網站上公告。招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報考該崗位的人員可在公布之日（含）起2日內另選崗位進行報名。

13、筆試的內容和考查方式

本次招聘筆試的主要內容包括綜合基礎知識與社工實務，題型包括主觀題與客觀題，滿分100分，考試時間120分鐘，考試采取閉卷方式。

14、筆試準入

考生務必憑雙證（身份證、準考證）進入考場，缺一不可。身份證遺失的，可由公安部門開具的帶有本人照片的戶籍證明替代，其他證件如護照、駕駛證、市民卡一律無效。

15、筆試查分

筆試分數公布后，考生若存在疑義，可在2個工作日內提出查分申請。招聘工作人員匯總查分申請后遞交考試中心進行分數核查。查分結果將于查分后3個工作日內在相關網站上公布。

16、面試的考查方式

本次招聘面試采用結構化面試法，共2題，時間8分鐘。考場設面試官7名，總分為去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均值。

17、體檢及考察

本次招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自行承擔。涉及體檢人員懷孕，無法完成體檢的，須經用人街道簽訂保留協議，保留名額1年至產期后進入體檢、考核環節。體檢合格人員直接進入考察環節。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

不按照規定時間、地點參加體檢的考生視為放棄。出現考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格的，按照崗位綜合成績由高到低的順序進行依次遞補，確定進入體檢、考察人員。

18、聘用手續

被錄用人員持區社區建設領導小組辦公室出具的報到聯系單到所屬街道社區服務中心報到。無正當理由逾期不報到的，或發現不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。相關規定按照《拱墅區社區專職工作人員管理實施細則》（拱民[2012]39號）執行。

19、儲備庫制度

本次招聘建立社區專職工作人員儲備庫制度。儲備庫按照崗位綜合成績高低進行依次遞補。儲備庫由進入面試但未被錄用的考生組成。儲備庫有效期為錄用公示日起3個月，逾期無效。

符合下列情況之一的，可由街道書面報請招聘工作領導小組辦公室同意，使用儲備庫人員：

⑴錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；

⑵錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的； ⑶有效期內該崗位人員辭職的； ⑷有效期內被街道辭退的。除上述情形以外的其他情況及本次招聘崗位以外的社區專職工作人員人事錄用均不得使用儲備庫。特殊情況上報社工管理聯席會議集體研究決定。

第五篇：2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘

5人公告

最新招考公告、備考資料就在浙江事業單位考試網http://www.tmdps.cn/zhejiang/

根據中央、省市委有關文件精神，拱墅區委組織部、拱墅區人力資源和社會保障局組織實施2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員5名，實行統一招聘統一分配。

二、招聘條件

本次招聘專門面向拱墅區符合招聘條件的在崗大學生村官，“在崗大學生村官”是指2006年至今，我省統一選聘到村(社區)任職，招聘時依然在崗的大學生村官，包括2009年以前選聘到社區工作的在崗大學生村官和2006年之前全區統一選聘后納入統一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區)工作的高校畢業生及其他社區工作者不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件：

1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規定的基本條件要求;

2、具有適應崗位需要的身體條件;

3、截止2014年12月31日，任滿2個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優秀等次的大學生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評價方式相結合，按照人崗相適的原則擇優聘用。公開招聘按以下程序進行：

(一)報名和資格審查

報名時間：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

報名方式及地點：采用現場報名方式。報名地點為杭州市拱墅區人力資源和社會保障局公務員管理科(沈半路268號南203室)。

報名要求：報考者須填寫《2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表》(見附件)，一式貳份。需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、擔任社區“兩委”的文件和歷年考核表等有關材料，上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2張。

資格審查：各街道對本所轄社區報考人員是否符合招聘資格條件進行初審，區招聘工作組對報考人員進行資格復查。

正式報名人數與招聘計劃數之比達到3：1及以上時，進入考試程序。不足3：1時，相應核減招聘計劃數。

(二)筆試

筆試時間：2015年3月21日上午9：00-11：00。

筆試由杭州市統一組織。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識與材料寫作。考生于3月18日至20日期間登錄培訓考試網下載打印準考證。考生必須憑準考證和本人身份證，按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。考生可于3月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。

(三)面試

面試時間：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根據考生筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃的2倍確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試地點另行通知。

(四)考核評價

時間：2015年4月15日前

充分運用考核、日常考核和聘期考核結果，對參加面試人員日常表現進行量化考核。(五)體檢

時間：2015年4月30日前

按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。從高分到低分根據招聘計劃數1：1確定擬聘用對象。

體檢時間、地點另行通知。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生總成績排名依次替補。

(六)公示及聘用

擬聘用人員經體檢合格后，在“杭州·拱墅”門戶網站、拱墅區陽光組工黨建網、拱墅人才網上進行公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、有關事項

經聘用的大學生村官，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，且要繼續留社區工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。繼續留社區工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。

原標題：2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員公告 點擊下載>>>

2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表.doc