第一篇：強基創優發言稿

在縣計生“強基創優工程”會議上的發言材料

各位領導：

實施人口計生“強基創優工程”是一項抓基層、打基礎、求實效的工作，立足于農村、有益于群眾、是有效提高計生基層基礎工作水平的政策措施。#####雖然基層基礎相對較好，但與縣委“強基創優工程”的要求來看，還有較大的差距。為了更好的落實“強基創優工程”，通過政策引導和工作方法轉變，努力推進本街道計生工作向村級自治轉化，力爭江北的計劃生育工作繼續走在全縣前列，#####黨工委、辦事處將努力做到以下幾點：

一、推行網格管理，落實計生工作責任。

以建立健全人口計生“網格化管理、組團式服務”責任體系為目標，建立街道主要領導聯系重點列管村、分管領導聯系整治村和班子成員聯片包村、機關干部包村入格工作制度；全面建立“村兩委”主要干部包村入格、聯系重點戶，村黨員、干部、村民代表、計生協會會員入格聯系計生對象的工作制度，充實網格服務力量，增強工作合力。對各村制定的計生“網格化管理、組團式服務”實施方案，以文件形式公布各村網格人員名單。加強對網格責任人的業務培訓和指導，提高網格責任人的業務水平；按照“層級管理、按月評估、按季考核、按績獎懲”的要求，量化網格任務，細化網格責任，作好階段性和全年性的工作評估，實行獎優罰劣，推進工作。

二、強化利益導向，引導計生觀念轉變

充分利用并落實好縣委縣政府的計劃生育利益導向政策，進一步提高依法自治的水平。我們借這次三分三改要經常召開村民代表會議的有利契機，將繼續指導各村社區依法制定并出臺計劃生育村規民約，把獨生子女的“雙份”政策、女兒戶的照顧政策落實到各村的年終分紅、安置房分配以及現階段正在進行的“三分三改”等重大村級活動中，把計生對象的利益在村規民約中具體化、制度化，確保計劃生育戶真正享受到利益。在總體實施中，還要制訂計生利益導向推進工作計劃，創建一批示范典型，起到以點帶面的作用。

三、實行分類制度，推進整體水平提升。按照“組織建設好、優質服務好、政策導向好、宣傳氛圍好、工作成效好”要求，在上年度村級考核結果的基礎上對17個村11個居委會進行認真評估，分出了創優村居5個，合格村居21個，整治村居2個。在全面摸清人口底細的基礎上，堅持“抓兩頭、帶中間”，加大對落后村的整治力度。通過強化領導、重點整治，開展幫扶、打實基礎等措施，著力化解重點、難點問題，力求落后村得到有效轉變。同時，作好創優村和合格村工作指導，引導爭先晉位，使各村居的整體水平得到提升。

四、嚴格“三捆綁”制度，實現管理常態化。

不折不扣的堅決執行縣計生“政治、經濟、責任”三捆綁制度，制定工作細則，加強宣傳，落實責任，強化考核，充分調動村干部抓計生工作的積極性，讓計劃生育工作先進的村（社區）和得力的干部享受到“名利”雙贏。工作落后，被列為整治村或重點列管的村居，要堅決扣發次年度村主要責任人的基本報酬、不安排新農村建設或其他資金補助項目，已立項安排的，暫停撥付除救災等必需款項以外的政府性補助資金，暫?；A建設項目的審批手續等。對相應的村“兩委”負責人及相關村干部，不得評先評優、不推薦參加公務員及事業單位人員招錄考試。同時，將達標創優工作完成情況作為衡量農村指導員、大學生“村官”工作績效的依據和內容。

各位領導，按照“比學趕超、創先爭優”主題活動的要求，對計劃生育工作，我們將牢固樹立“全縣先進、爭創全市一流”的目標，堅定信心、下定決心，知難不畏、排難而進，我們堅信在縣委、縣政府的堅強領導、縣計生局的正確指導、全街道干部的齊心協力下，一定能夠較好的完成“強基創優工程”和全年的計生工作目標。

謝謝！

2012年3月30日

第二篇：固本強基 爭先創優 扎實開展創建

--:固本強基 爭先創優 扎實開展創建“黨員示范崗”活動

福田區城管綜合執法分局黨總支成立于2002年5月，現有黨員62名。2008年6月，根據區直屬機關黨委關于開展爭創“黨員示范崗”活動的總體要求和統一部署，結合深圳市城市管理綜合執法支隊提出的“兩個見成效”的工作要求，執法局總支積極開展創建“黨員示范崗”活動，以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，推動廉潔、公正、高效的黨員隊伍的建設，取得了明顯成效。

一、加強領導，切實抓好活動方案的落實

創建“黨員示范崗”活動是一件新生事物，需要切實加強領導和指導，建立健全機制，常抓不懈，才能真正抓出實效。局黨總支在組織開展創建活動中，主要堅持“四個抓”：

一是抓認識，提高參與創建活動的自覺性。認識到位是開展創建活動的前提。在我局，黨員是執法隊伍的主體，黨員的表現不僅影響著工作的效率和質量，更代表了城管綜合執法局的執法形象。只有充分發揮黨員的先鋒模范作用，影響和帶動一般隊員高效、文明、公正執法，用實際行動體現“三個代表”的重要思想，才能切實做好本職工作。深入開展創建“黨員示范崗”活動，是凝聚黨員意志、振奮黨員精神、激勵黨員無私奉獻、愛崗敬業的一種好形式。通過把開展創建“黨員示范崗”活動同深圳支隊“兩個見成效”的工作要求相結合，來全面推進城市管理綜合執法工作?；谶@一認識，局黨總支一開始就把創建“黨員示范崗”活動上升到實踐“三個代表”要求的高度抓緊抓好。

二是抓機構，做到有人抓有人管。局黨總支成立了創建“黨員示范崗”活動領導和評審小組，黨總支書記、局長蔡彬任組長，邢志強副局長、劉永根副局長、周大福副政委任副組長，各黨支部書記為成員。領導小組下設辦公室，負責創建活動的組織領導日常工作。同時，各黨支部也成立創建活動領導小組，負責本支部創建活動的組織和領導。

三是抓宣傳，營造良好的參與創建氛圍。開展創建“黨員示范崗”，是加強黨組織建設，密切黨群干群關系的一件大事，一定要調動黨員和全體執法隊員的參與熱情。為了讓每一名黨員自覺地履行義務，接受群眾的監督，總支專門制作了鮮紅的“共產黨員”徽章，穿著制服時，統一配戴在工號上方。為了讓每一位隊員都積極參與創建活動，總支召開了全局動員大會，發動各中隊、各科室積極參加創建活動，并向黨員代表佩授“共產黨員”徽章。為了增強宣傳教育的說服力和感召力，執法局總支注意抓住看得見、摸得著的發生在身邊的平凡而典型的先進人物，用他們生動、感人的事跡，教育和激勵黨員和群眾，如通過《福田日報》、內部通報等方式，報道了直屬一中隊簡健祥勇擒盜賊、新造中隊毛哲等人奮勇撲滅火災等先進事跡，在干部群眾中產生了強烈的反響，激發了大家的強烈愿望，為推動創建活動深入開展營造出良好的氛圍。

四是抓考評。為使“黨員示范崗”創建活動有計劃、有步驟，便于操作，利于考評，局黨總支制定了《創建“黨員示范崗”實施方案》和《“黨員示范崗”量化考評辦法》，把創建活動的考評成績作為年終評選先進一項重要參考依據。明確要求用一年的時間把所有局的黨支部建設成為政治堅定、忠誠可靠、秉公執法、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的黨員群體。由于實施方案和考評標準明確，局各黨支部和每名黨員都自覺地運用這個標準來衡量自己的言行，出現了黨支部與黨支部之間、黨員與黨員之間比、學、趕、超的局面。為了引導黨員和局各支部爭在平時，干在平時，任務目標落實在平時，局黨總支采取平時考評與季度考評相結合、定期考評與不定期考評相結合的形式，隨時追蹤各黨支部的創建情況，使大家始終有緊迫感。

二、有機結合，提高創建活動的現實效果

把創建“黨員示范崗”與城市管理綜合執法工作相結合，狠抓落實是開展創建活動的重要保證。當前，絕大多數黨員能夠充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極地投身于爭創活動之中，但也有少數黨員不注重理論學習，把自己混同于一般隊員，工作不思進取，始終打不起精神來。針對黨員這些實際，局黨總支以開展“黨員示范崗”創建活動為契機，著力抓好“三個結合”。

一是與加強思想教育相結合，不斷提高黨員的政治素質。在創建活動第一階段，局各黨支部利用黨課教育、理論學習、交流座談等多種形式，認真組織黨員學習鄧小平理論、黨的“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”重要思想，有計劃地組織黨員進行市八次黨代會、深圳市支隊《關于開展嚴格執法教育整頓活動工作的通知》、我局“執法重點工作見成效”工作會議精神和《公民道德建設實施綱要》等政治學習和教育，不斷提高黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，使黨員在重大是非問題上保持清醒的頭腦，自覺與黨中央保持一致。同時狠抓依法行政、文明執法和廉政建設，進一步增強黨員干部的黨紀政紀法制觀念和拒腐防變、抵御風險能力。為了提高全體隊員的思想覺悟，有些重要學習還要求非黨員同志列席參加，加深體會，共同進步?？傊н€把“黨員示范崗”活動與紀律教育月活動結合起來，與學習胡利文同志先進事跡結合起來，凝聚和升華執法人員的思想，激發出團結、拼搏、奮發向上的精神力量。在活動中，總支還邀請直屬機關黨委、區人大代表前來召開座談會，請他們提意見、出點子。通過內外并舉，全方面層層發動，使創建“黨員示范崗”活動有聲有色地開展起來。

二是與業務學習相結合，不斷提高黨員的執法水平。創建“黨員示范崗”一條重要的標準是業務素質過硬。隊伍業務素質過硬，才能使執法人員在工作中正確運用法律武器維護廣大人民群眾的根本利益。全體隊員不斷加強業務學習，黨員們利用上班時間和業余時間，對新隊員進行傳、幫、帶。通過認真學習《深圳市城市管理綜合執法法律法規匯編》、《深圳市城市管理綜合執法規范守則》和《深圳市城市管理綜合執法案例100》等資料，全體隊員的辦案質量大有提高，而新隊員在黨員們的幫助下在短時間內便熟悉相關法律法規，熟悉處罰標準和依據，熟悉轄區內基本情況。做到依法執法，嚴格執法，公正執法，基本做到“四會”（會檢查、會記錄、會談話、會填寫執法文書），達到人人會執法、個個會辦案的要求。

三是與文明執法相結合，不斷提高黨員的服務意識。城市管理綜合執法情況復雜，問題多，涉及面廣，黨員開展執法工作要講究方法，要廣泛發動、依靠群眾，一切以人民群眾的利益為根本出發點，全心全意人民群眾服務。為加強文明執法，局制定了《執法隊員行為規范》和《隊容風紀規定》，要求執勤時要按規定著裝整齊，舉止端正。文明執勤，做到“三理”（糾正違章要有理、宣傳教育要講理、執罰尺度要合理）；“四心”（調查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心）。二中隊黨支部要求黨員干部在整治防盜網工作以人為本，提高服務意識，從群眾的利益出發，盡量減低群眾因清拆工作造成的損失。科室支部要求違章處理窗口一次性告知辦理群眾所有辦事手續和程序，并免費提供宣傳小冊子。一中隊支部從抓行政當事人的思想入手，提高服務水平，有效地促進了業務工作的開展。如在整治三堂市場工作中，黨員干部主動把做通“釘子戶”郭某的思想工作承擔下來。在得知郭某母親因病要住院卻找不到床位時，就想方設法為其在何賢醫院安排了病位，還介紹了專家為其治病，使老太太的病得以及時治療。細致周到的工作感動了郭某，也感動了其他檔主。占道經營的現象也大大減少了。

三、找準載體，促進業務工作的全面開展

創建“黨員示范崗”活動必須有好的載體，才能整個活動看得見，摸得著，充實而不空洞，切實而不虛幻，進而激發大家的參與熱情，創建活動才能落到實處，取得實際的成效。在創建活動中，執法局總支各支部都能根據自身的工作實際，及時開展主題活動，推動創建

“黨員示范崗”活動不斷深入開展。

一是開展“清癬行動”。今年二月，直屬一中隊支部根據節后亂涂寫、亂張貼回潮的特點，及時開展“清癬行動”，共產黨的帶領下，全體隊員既做執法人員，又當清潔工人，一方面通過加大巡查力度、尋線跟蹤、端窩點等辦法，加大處罰力度，另一方面在全市橋城區全面清除亂涂寫、清洗亂張貼。經過努力，市橋城區的亂張貼現象得到有效控制，得到了各界好評。橋南街中隊的隊員則把清洗“牛皮癬”的工具時刻帶在執法車上，在巡查過程中發現有“牛皮癬”時，就立刻帶著工具下車“除癬”。

二是開展城管進社區活動。隨著城市管理日益規范化，和城市管理工作重心下移，執法局總支及時提出“城管進社區”的工作思路，2008年5月19日，大石中隊在星河灣舉行了城管進社區啟動儀式標志著掀起了全區城管進社區的高潮。石基中隊根據其轄區農村面積大，農民比率高，行政村多的特點，創造性地提出“城管進村”的工作構想，得到了局領導、鎮領導和村兩委的大力支持，促進了城市管理整體水平的進一步提升。在“城管進社區”活動中，在黨員的帶領下，執法隊員既做戰斗員，又做宣傳員，把社區作為城管執法工作的平臺、宣傳城管法規的陣地、服務人民的場所、與群眾交流的橋梁，取得了良好的效果。

三積極開展打擊非法游醫和防盜網整治行動。今年2月11日，衛生局把對非法行醫的執法權委托我局行使。為了保障全區人民的生命健康，全區執法人員“為人民的健康而戰”，開展了一系列的打擊非法游醫專項行動，共產黨員帶頭學習新的業務知識，沖鋒在前，廣大執法隊員也很快熟悉了業務，保障了專項行動的成效。據不完全統計，專項行動中，共查處非法行醫案件90余宗，遏制了城鄉結合部黑醫泛濫的形勢。5月，直屬二中隊和有關中隊掀起了整治防盜網的新的高潮，霍添、劉俊英黨員干部身先士卒，模范帶頭，每天工作到中午12時多，晚上一直到19時多才離開現場，還不惜放棄假日個人休息時間持續工作。據統計，本次清拆的不規范防盜網超過1100戶，面積超過20000平方米，“兩違”230多宗，面積超過14000平方米。

四、模范帶頭，取得初步成效

分局黨總支創建“黨員示范崗”活動開展以來，充分調動了共產黨員的積極性和自覺性，在思想建設和業務工作中都發揮先鋒模范作用，取得了初步成效：

一、促進了黨建工作。一是黨組織建設得到了加強，支部的號召力、戰斗力和凝聚力明顯增強，黨員的先鋒模范作用充分發揮出來了，非黨隊員把黨員看作是奉獻和標兵的象征，黨員的形象也樹起來了，群眾入黨的積極性被激發起來。自開展創建“黨員示范崗”活動以來，共有29人向黨組織遞交了入黨申請書，有6人成為光榮的共產黨員。二是密切了黨群干群關系，黨員的責任心更強了，為群眾辦實事辦好事的積極性和主動性增強了。據統計，開展創建“黨員示范崗”活動以來，全局共有307人次參加扶孤助學、義務獻血等活動，涌現好人好事102宗。

二、黨員在實踐“三個代表”中起表率作用。在創建“黨員示范崗”活動中，廣大黨員干部帶頭實踐“三個代表”，在實際工作中，以人為本，自覺維護大局和人民群眾利益，抓住群眾最關注、最難辦、最急需的問題，積極當好群眾的代言人、可信賴的人。如在規范人行道車輛的停放秩序中，拖車組的同志針對市橋城區摩托車較多，又沒有專用的停車場提供停放，而部分商鋪確有需要占用人行道停車的情況，對城區人行道劃定車位位置進行統一規劃，劃定了規范的車輛停放位置11000多個，解決了市區因停車難而引發的一連串違章行為。如二中隊防盜網整治小組在黨員霍添、劉俊英的帶領下，以人為本，處處為群眾著想。如根據正常上班時間戶主一般不在家的情況，為了讓群眾放心，利用中午和傍晚的休息時間，等戶主下班回家后，才開始逐家逐戶向群眾做好宣傳解釋工作。又如為了消除群眾對安全的擔憂，根據清拆戶的合理要求，防盜網整治小組免費安裝規范的內置防盜網。

三是在危、重、險、急關頭，黨員挺身而出?！皽婧M流，方顯英雄本色”，在創建“黨

員示范崗”活動中，共產黨員在危、重、險、急關頭，經受住一次又一次的考驗，共產黨員吃苦在前、不畏艱險、勇挑重擔的本色得以充分的體現。新造中隊的共產黨就是其中的典型例子。為了保證大學城的順利建設，新造中隊的同志們就參加了小谷圍的遷墳工作。當時中隊剛組建，辦公場所極其簡陋，只有一張木桌，幾張木凳，一塊帆布遮頂，干的卻是又臟又臭又重的活，還得不到群眾的理解，還不時遭受別人的白眼和辱罵。但新造中隊的共產黨員以大局為重，迎難而上，毫不畏縮，克服了重重困難。為防止部分村民多報、造假墳或冒領遷墳補償費等弄虛作假行為，以副中隊長李熾威為代表的共產黨積極探索，有效地防止了弄虛作假行為。在歷時1個多月的遷墳工作中，共遷墳14104穴，新造中隊的同志人均核查登記440余穴，為政府挽回損失過1000萬元。在拆遷工作中，新造中隊又面臨一次新的挑戰：小谷圍6個拆遷的行政村共有搬遷房屋4422間，其中有238間要實施強制拆除，時間緊、任務重。在關鍵時刻，又是共產黨帶頭勇挑重擔，在黨員的帶領下，新造中隊全體隊員白天到村做村民的思想工作，一家一家、一戶一戶地調查取證，晚上就回單位加班整理資料。雖遇到種種困難，但由于新造中隊工作細致，在面積達30229.95平方米的強拆過程中，各項工作得以依法、按程序進行，保證了大學城拆遷工作按期完成，為大學城順利開工建設奠定了基礎，新造中隊也因此被譽為“大學城的開路先鋒”。在執法局，像新造中隊這樣，共產黨員沖鋒在前，在危、重、險、急面前挺身而出，勇挑重擔的例子還很多很。

四是促進了業務工作，提高了管理水平。執勤工作中，我們的黨員同志處處起著先鋒模范帶頭作用。作為一線執法人員，他們始終堅持“三個代表”重要思想精神，做到“嚴格執法，程序合法，文明執法，言行規范，罰教結合，服務至上”。機動中隊拖車分隊在黨員的帶動下，全體隊員堅持以依法執法，文明執法，以理服人的原則規范執法行為，始終本著以教育為主、處罰為輔的宗旨，在執勤中，對違章停泊在人行道的車輛，當事人不在場的情況下，進入各個商鋪進行提醒，督促違章當事人糾正違章行為。而在糾正違章行為時自覺做到首先向違章當事人敬禮致意，再后糾正違章行為，并進行耐心的說服教育，使其充分認識其所犯的錯誤，從根源上去消除在人行道亂停放的現象。為減少違章當事人有再次違規現象，機動中隊拖車組特制定規劃停放保證書，對進行教育處理的車輛進行登記，如果再次出現違章行為，我執法人員將依法辦事。這一舉措，減低了群眾的抵觸情緒，大大提高群眾自覺規范停車的意識。

執法局黨總支在開展“黨員示范崗”活動中，雖然取得了一些成績，得還是處在探索階段，還有一些不夠完善的地方。我們決心以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續探索、扎實地推進創建“黨員示范崗”活動，切實開展固本強基工程，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為福田的“三個文明”建設再立新功！

第三篇：固本強基范文

固本強基 強化責任 持續提升安全生產的管理水平

——在安全生產工作會議上的報告

（）

同志們：

根據公司今年安委會第一次會議的決定，今天召開2014年安全生產工作視頻會議。本次會議是繼公司工作會議之后，召開的第一個專業會議。會議的主要任務是深入貫徹集團公司和公司工作會議對安全生產工作的要求，總結去年的安全生產工作，分析公司面臨的安全生產形勢，部署安排今年的安全生產工作。趙總稍后將做重要講話，我們要深刻領會，堅決貫徹落實?，F在，我代表公司做****年安全生產工作報告。

一、*****年安全生產主要工作

一是安全理念和意識持續深化。沒有安全的效益寧可不要，沒有安全的市場寧可不開發，沒有安全保障的項目寧可不供氣的安全發展觀；提出了抓好安全生產工作的三個轉變：要從重視安全向重實安全轉變，要將問題整改從表象到挖掘深層次本質原因轉變，要從領導重視向全員參與、全員到位的安全模式轉變。提出了“預防城市燃氣安全事故事件，外界客觀因素始終存在，做好主觀防范工作最為關鍵”的安全新思路和新要求。各級領導都能做到親自參與安全檢查，掛牌督辦安全隱患治理項目，有感領導的作用愈發明顯。

二是生產調度應急指揮作用有效發揮。按照公司管理提升的要求，持續深化安全生產精細化管理，通過三級SCADA生產調度系統，對公司78個主要場站的壓力、流量、溫度、液位、濃度等進行實時監測，對超壓、超流量等進行預警提示，全年通過視頻對各場站進行值班巡檢監督1824次，有效地督促基層單位生產值班工作的落實。

三是兩個預防工作深入推進。各單位按照“三早兩防一控”工作的安排，持續開展了 安全進社區、進學校、進機關、進廠礦、進用戶的“五進”活動，公司整體成功安檢率達到72%，第三方破損指數0.8%，完成了任務指標。大慶公司聘任460名義務安全監督員，哈中慶公司與260個社區、7所社區學校簽訂了安全共建協議，持續強化全民用氣安全意識。河北分公司建立了特殊用戶檔案2200多份，入戶安檢任務完成率120%。吉林分公司開展了“四進”安全宣傳活動，印制發放了18萬份安全宣傳單、5萬張燃氣表卡宣傳貼。

四是生產運行基礎工作更加夯實。嚴格試運投產管理，實現 10個A類項目的安全投產。進一步加強危險作業管理，提煉形成了危險作業“十不準”口訣（風險未評估，不準作業；方案未審批，不準作業；票證未辦理，不準作業；方案未交底，不準作業；措施未落實，不準作業；隔離未達標，不準作業；氣體未檢測，不準作業；監護未到場，不準作業；環境未符合，不準作業；夜間節假日，不準作業），確保了16項一級動火作業的安全受控。嚴把通氣點火關，實現了新增53萬戶用戶的安全通氣。開展了春秋檢工作，對6萬臺設備進行了維護保養。五是安全隱患整改工作得到加強。2013年投入整改資金4815萬，對33個隱患項目集中進行了治理，公司領導督辦的7個較大安全隱患治理項目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、審批整改方案、重點項目現場督辦等形式，跟蹤隱患治理進度。公司組織開展了安全生產大檢查，對1.9萬公里 管線、539座各類場庫站、640公里支線管道、22992座閥井、9008個集水井，30349臺調壓箱進行了排查，根據階段性成果，編制安排了2014年隱患治理計劃，全面、徹底組織整改，不斷提升本質安全水平。

六是安全監督站作用發揮初顯。制定了公司安全監督管理辦法，明確了安全監督的工作程序，4個安全監督站分片區開展了專業安全檢查與監督。去年，組織了常規安全檢查103次、突擊檢查9次，解剖式內部安全生產評價49家，共發現問題2077項，已整改1884項，專業化、規范化、日?；瘷z查監督作用發揮初顯。對監督檢查發現的問題，通過講評和推進會，推動了安全管理水平的提升。七是應急處置能力穩步提升。持續加強應急管理工作，在大力推廣現場應急處置“二十字”工作法的基礎上，編制發布了《管道燃氣不明泄漏應急處置原則》等應急操作原則。公司組織了液化氣儲配庫泄漏二級事故應急演練，各單位開展應急演練1937次，參演人數達3.7萬人次，現場處置能力得到有效提升。持續健全三級維搶修體系，梳理更新了公司一級保駕機構，為二級單位補充配備了激光甲烷檢測儀，加大了對173個三級維搶修班組的管理。充分發揮了11支二級維搶修隊伍對管網泄漏檢測的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏檢測，對發現的863處疑似漏點全部進行了處理，有效提高了管網運行的安全可靠性。八是安全生產隊伍素質有提高。公司利用每月召開的安全生產分析會，講授安全技術課。公司舉辦了安全監管人員、HSE審核員等31個培訓班，各單位舉辦安全培訓1540余次，培訓人員1.7萬人次。舉辦了調度管理人員持證上崗培訓班，調度崗位人員業務水平得到顯著提高。開展崗位技能競賽，大力提升基層操作崗位員工技能水平，在全國第二屆燃氣行業職業技能競賽中，兩名員工獲獎。去年以“我能安全”活動為載體，開展了“安全生產月”、“1.17”安全警示日等專項活動，營造了更加濃厚的安全生產氛圍。

九是HSE體系建設有序推進。迎接了專業公司HSE審核，針對審核發現的問題，制定預防糾正措施20項。去年開展了兩次HSE體系審核，去年共發現問題1002項，整改完成率87%。成立了HSE管理體系文件換版編寫小組，重新對 HSE管理分手冊、程序文件進行修訂，完成了公司及所屬26家單位的體系認證。實行每月考核HSE信息系統的應用情況，公司HSE管理體系建設逐漸規范。十是科技信息對安全生產的支撐作用明顯。通過梳理總結公司成立以來在安全生產方面的技術成果，重點推廣了 安全供氣、管網安全應急供氣、泄漏檢測、不停氣搶修、SCADA、GIS等40余項技術研究成果，發布了44項CDP三化標準，科技對安全的支撐作用初顯。

總之，在過去的***年，公司安全生產系統的干部員工兢兢業業，克服困難，敢于擔當，各項安全生產工作取得階段性成效。在這里，我對安全生產系統的同志們扎扎實實、勤勤懇懇的工作表示衷心地感謝!雖然公司****年安全生產工作取得了新進展，但公司仍發生多起安全生產事件，說明公司安全基礎工作還不牢固，安全隱患還沒有得到徹底治理，同時也暴露出部分單位安全發展的理念還沒有牢固樹立、安全責任制落實還不到位、安全管理還不夠扎實等問題。特別是青島“11.22”事故后，中央和各級地方政府將安全生產提高到極端重要位置來抓，將城市燃氣列為重點安全監管對象，提出了更高、更嚴格的要求。城市燃氣風險密集、人群密集、樓宇密集，社會性、開放性、隱蔽性、長期性的特性長期存在，預防用戶端安全事件、預防管網第三方破壞事件，壓力很大、任務很重，公司面臨的安全生產形勢依然嚴峻，這就要求我們，必須時刻警鐘長鳴，必須如履薄冰、如臨深淵，常抓不懈地做好各項安全生產措施的落實。

二、****年主要工作安排

今年安全生產工作總的思路是：緊緊圍繞公司工作會議精神及“2335”工作思路，堅持“安全第一、質量至上、環保優先、預防為主”的理念，準確把握城市燃氣安全生產的規律性，以風險管控為核心，以責任制建設為重點，以合規管理為切入點，以強化安全培訓為基礎，以安全監督為抓手，強三基、反三違、除隱患，堅守安全、計量、質量三條紅線，持續提升公司安全生產工作水平。為此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生產責任制建設。以全員簽訂安全生產責任書為抓手，認真落實中央領導及集團公司提出的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任制度。今年，要自上而下全面修訂各級安全生產職責，將安全生產職責逐級落實到各級組織、每個崗位、每名員工和生產經營全過程，從上到下形成覆蓋各流程、各單元、各崗位的責任鏈條。推行各級領導干部編制個人安全行動計劃，推進領導干部下基層、下班組、下場站，當一天基層員工，體驗一線基層崗位活動，具體深化屬地管理、直線責任和有感領導要求，切實推動安全工作從重視向重實轉變。

（二）深化兩個預防工作力度。以提高入戶成功安檢率、降低第三方破損指數為抓手，做好城市燃氣防泄漏工作，具體做法是突出“三個早”：早預防、早發現、早處置。一是提高入戶成功安檢率，預防用戶端各類安全事件發生。今年公司與各單位簽訂的安全環保責任書中，將入戶成功安檢率指標由72%提高到73%，各單位要認真做好這項工作，降低戶內安全風險。二是降低管網第三方破損起數，預防管網第三方破壞事件發生。隨著各地軌道交通、城區改造等市政工程的大規模建設的開展，給燃氣管線監護帶來很大壓力，目前這個時期“防挖斷”的壓力的確較大。希望各單位繼續采取專人盯死看牢、安裝燃氣管道保護支架、對挖掘機操作手定向進行安全教育等方式，防范管道受損。三是持續規范液化氣鐵路槽車押運員的管理，嚴把強檢質量關、車輛檢修關、運輸押運關，確保液化氣槽車裝、請、發、接、卸、返的全程風險受控。

（三）深化管網風險排查和安全隱患治理工作力度。青島“11.22”事故后，國家、集團公司要求開展管道設施風險排查，公司安排各單位進行了第一階段的排查。各單位要深刻領會，主要領導要親自抓，做好第二階段的排查工作。要按照公司印發的通知要求，立即組織“六排查、四檢測、一評價、全整治”工作。對排查出的風險，要制定風險控制方案和隱患治理方案，能整改的隱患立即進行整改，暫時不能整改的，要落實風險消減措施。要集中精力、集中力量，解決一批嚴重影響當前安全生產的隱患。

（四）深化運行調度應急指揮系統建設。以實施生產調度人員持證上崗為抓手，今年要實現調度人員全員持證上崗。繼續加大SCADA生產調度和應急指揮系統建設，持續推廣GPS、GIS和電子巡更系統，緊緊依靠技防手段保安全。對城市燃氣管線劃分責任片區，實行網格化管理，對網格內的管線、閥井、調壓箱等燃氣設施實行責任到人，做到管線數據、閥井位置、調壓箱數量“三清”。

（五）深化HSE管理體系運行質量。以風險管理為核心，啟動完成HSE體系文件的升級換版工作。各單位要根據組織架構，確定各層級對應的風險管控內容，逐級明確風險管控的責任主體、工作程序和工作內容，從而實現各級安全環保風險受控。持續強化HSE信息系統的應用，借鑒推廣集團公司兄弟單位HSE管理典型經驗和有效做法，著力推動先進安全管理工具和方法。

（六）深化安全生產合規性管理。以安全生產標準化達標建設為抓手，做到安全生產標準化崗位達標、專業達標和企業達標。深入貫徹《特種設備安全法》和即將頒發的《安全生產法》修正版，對各類壓力管道、壓力容器的注冊備案、檢驗檢測等工作進行全部梳理，對因歷史原因造成的遺漏，應盡快補齊各類合規手續，取得特種設備的“身份證”。加強員工安全取證工作，各級主要領導、安全生產管理人員、特種作業人員必須取得地方政府主管部門頒發的安全上崗證書。庫站一線操作人員必須取得特種設備操作上崗證，先培訓、后上崗，不培訓、不上崗，合規上崗、安全上崗。今年的公司安全生產檢查，凡是發現人員、設備無證的，將通報批評相關單位的安全總監和屬地負責人員，合規性這條紅線堅決不能觸犯。

謝謝同志們！

第四篇：強基方案

黨支部黨性實踐活動方案

一、活動主題：抓實管理 創新機制 講求奉獻 展示佳績

二、指導思想：

為貫徹落實黨的十七大精神，進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，深入推進 “強基創先”工程，全面加強管理，推進河東教育又好又快地發展。本次主題實踐活動，以抓實管理為中心，以創新機制為目標；以強化黨員的服務意識，弘揚黨員的敬業精神為切入點，以發揮黨員的先鋒模范作用、體現黨員的先進性，在本職崗位上創最佳業績為目標，促進橋小教育教學工作在新起點上再上新水平。

三、領導小組：

組長：

組員：

四、參加人員：

全體黨員、入黨積極分子、入黨申請人、共青團員

五、活動方式：

在實踐活動中要做到“四個結合”、“四個明確”。即結合深入推進“強基創先”工程的要求和今年對黨員教育的重點內容，結合全年工作重點分布，結合學校三年責任目標的制定情況，結合黨員的崗位特點；明確活動的重點是突出管理，明確活動的宗旨是強化服務意識，明確活動的目的是體現先進性，明確活動的目標是提高質量。

六、活動目標：在工作中貫徹“爭、先、優”，具體內容是：

“爭”即爭創一流的班子，爭帶一流的隊伍，爭最佳成績。

以爭當“先進黨支部”為目標，以黨員個人爭“優秀黨員”為基礎，提高服務意識，增強工作能力，提高工作質量。

“先”即指黨的先進性體現在每個工作崗位上。就是要求黨員干部和黨員必須做到：思想解放走在先，鉆研業務學在先，苦活累活干在先，危險關頭搶在先，榮譽面前讓在先，利益跟前退在先。

“優”即優美環境、優質服務、優秀業績。

優美環境：就是要經過我們的努力，綠化、美化、書香化學校的每一個角落，使橋小成為學生學習的樂土，教師成長的搖籃。

優質服務：以“質量為魂，求真務實，不讓一個孩子落后 ”為工作宗旨，奉獻在崗位，服務于學生、服務于家長、服務于社會。

優秀業績：就是我們所干的每一項工作、黨員所在的每個崗位上都要干出優秀的業績，處處起到模范帶頭作用，永葆黨的先進性。

六、活動安排：

（一）、宣傳動員階段

1、廣開言路，了解情況：

由黨支部牽頭，校工會、教代會協同，召開專題座談會，傾聽廣大群眾的意見和建議，了解黨員教師、干部的工作實際情況；召開黨員民主生活會，了解黨員的思想狀況和認識；支部對群眾的意見和建議進行歸納和梳理，建立檔案，從而為后面的實踐活動開展做鋪墊。

2、明確職責，宣傳動員：

每一位黨員在學期之初，要明確自己的工作崗位職責、選擇確定奉獻崗位，簽定奉獻責任書。在開學典禮的時候，每個黨員把自己的崗位工作目標和職責，以及確定的奉獻崗位，向全體師生進行匯報，讓每一個人都成為黨員行動的監督人。

利用學校的宣傳欄，把每一位黨員的基本情況、工作經歷、工作崗位等情況進行展示，提高黨員工作的透明度。同時對模范黨員進行廣泛宣傳，用身邊的優秀黨員事跡教育黨員，影響群眾。

3、共同制定活動計劃：

組織廣大黨員積極參與活動方案的制定，讓每一名黨員都明白實踐活動要干什么，怎么干，目標是什么，效果是什么，做到黨員人人心中有數，個個參與活動。

二、開展實踐活動階段

系列活動1：開展“抓管理，促業務，再上新臺階”的系列活動?；顒颖幸源龠M教師發展的理念，黨員骨干、黨員教師積極參與。通過利于教師專業成長、利于形成教學特色的展示活動：教學設計、說課和課件制作、教學課展示、業務知識考核及學科專業基本功等多項內容，加強了學校教育教學工作的管理，同時促進全體教師增長了技藝。

黨支部多年來十分重視教師的培養，為了讓青年教師在新課程改革的浪潮中進一步提升教學理念，夯實教學基本功，開展了黨員干部、黨員骨干教師“教學基本功”大比武活動，以此來引領青年教師不斷進步。

1.說課比賽；

2.課件、教學設計的比賽。

3.“獻課”活動，并聘請相關專家進行課堂點評。同學科的任課教師聽課學習并聆聽專家點評，以此來提高全體教師的教學水平。

4.“學科專業基本功考核”。考核的內容為：粉筆字、簡筆畫、朗誦、課堂應變能力等項。

檢驗方式：以考核的形式促進教師不斷提升自己的業務素質和業務能力。

系列活動2：開展“重師德，講奉獻，提高服務質量”的系列活動。

1、校大隊、黨支部、工會聯合組織開展為學困學生獻愛心活動。這項活動分為兩個層面。一是、發動全體黨員、入黨積極分子、申請人、共青團員、教職工為學困學生、務工人員子女捐款捐物；二是、在學生中開展“愛心同駐我心”的活動。把學生平時搜集到的廢舊物品送到回收部門、捐出學生一天的零花錢。用這些錢為生活困難的學生、務工人員的子女購買必需的學習用品。

2、在六年級畢業班升學考試前夕，請富有教學經驗的黨員教師利用召開家長學校的時間對全體六年級的家長、學生進行語、數、英三科教學內容輔導，幫助家長、學生掌握各科學習的重點和難點。校領導對家長進行關于正確處理學生學習成績和減負方面的講座，幫助家長減輕思想上的包袱。

3、利用“六一兒童節”全?；顒拥臅r間向生活困難學生發放學習用具，助學補貼，讓他們感受到集體的溫暖。

4、結合招生活動，全體黨員、入黨積極分子、申請人、共青團員深入到學區片、社區、適齡兒童的家中，了解學生生活、思想等方面的情況；了解學生家長在孩子入學后會遇到的困難；了解家長、學生對學校的要求等，虛心聽取群眾的意見，為今后提高學校的服務工作打好基礎。

5、在教師節期間對離、退休教職工進行慰問。對生活困難、患有疾病的人員進行慰問和物質上的幫助。讓每一個老教師都能感受到黨組織的溫暖。

系列活動3：開展“提高黨性五個一活動”

1、讀黨性教育的書。在抓緊抓好《保持共產黨員先進性教育讀本》，《黨章》、十一屆人

大會議精神等規定篇目的學習。

2、記好學習筆記。保證黨員參學率達到100%，所有黨員都要寫心得體會，做學習筆記。學習筆記不少于3000字，心得體會不少于2篇1000字。

3、提交一份高質量的學習體會。針對黨員學習的實際情況，及時總結學習收獲和經驗體會，提交一份高質量心得體會，并認真開展好學習心得交流，提高思想認識，深化學習效果。

4、提一條合理化建議。所有黨員結合實際工作提一條合理化建議，并對征求到的意見建議，認真進行梳理，討論匯總，向黨支部進行匯報。

5、組織開展“一幫一”結對扶貧助教活動。校黨支部與困難黨員、困難教職工、困難學生等結成長期幫扶對子，努力解決教職工、學生的學習、生活問題，并建立“幫扶檔案”。

檢驗方式：活動記載，學生、家長反饋。

（三）、總結驗收階段

1、宣傳實踐活動成果。

發動黨員、積極分子，梳理一年來校黨支部開展“抓實管理 創新機制 講求奉獻 展示佳績”黨性實踐活動所取得的成績。利用學校的宣傳欄進行成果展示。通過文字、圖片讓廣大教職工了解支部一年來，在“強基創優”工作取得的成績，看到廣大黨員在各個崗位作出的業績，以及起到的榜樣示范作用。

2、反思查缺提高認識。

黨員、入黨積極分子、申請人根據一年來自身的表現，從思想、工作業績、奉獻崗位活動、服務意識等幾方面進行總結反思，查找出自身的不足。召開民主生活會，進行交流。通過批評和自我批評，梳理出需要改進的方面。

3、及時整改明確目標。

黨員、入黨積極分子、申請人通過學習提高、分析評議活動，在廣泛征求意見和交流談心的基礎上，以提高自身素質，增強工作效率、提高服務群眾的意識為目的制定個人整改措施。黨支部將對每一位黨員的整改措施進行評議并提出意見和建議。

每一位黨員還要制定出個人工作計劃和奉獻崗職責，早行一步，為明年更好地開展工作打好基礎。

三、保障措施

1、加強領導，精心組織，確保主題實踐活動順利開展。開展“抓實管理 創新機制 講求奉獻 展示佳績”主題實踐活動，是貫徹先進性教育活動的重要載體，也是黨員干部用實際行動實踐“三個代表”重要思想的一項重要舉措。黨支部在此項工作中加強領導，精心組織，切實把主題實踐活動擺上重要日程，按照實施方案，制定周密計劃，認真組織實施。

2、明確責任，積極參與，確保主題實踐活動善始善終。黨支部書記做為第一責任人，負總責，親自抓，形成一級抓一級，層層落實。堅持領導干部帶頭，發揮表率作用，帶著感情、滿腔熱情地積極參與到主題實踐活動中來，確保活動善始善終，扎實開展。

3、創新形式，狠抓落實，確保主題實踐活動取得實效。學校黨支部結合實際，精心謀劃，大膽創新，積極開展各種實踐活動，并且在活動中不斷探索新情況，解決新問題，總結新經驗，把在活動中形成的好做法好經驗積累起來，并應用于實際工作中，努力把我校的教育教學工作推上一個新的水平。

第五篇：強基惠民材料（范文）

2011年10月24日，林芝地區人社局工作隊進駐墨脫縣德興鄉文朗村。工作隊結合在基層組織建設年活動中積累的工作經驗和打下的群眾基礎，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，按照“解決問題與長遠發展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢把握強基惠民活動指導思想和目標任務，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細致的工作，使文朗村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質逐步提高，村容村貌和治安環境明顯改善，各項工作得到整體推進，社會主義新農村建設呈現出可喜局面。

一、抓班子強隊伍，夯實村級基層組織

地區人社局駐文朗村工作隊提出“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，要從根本上改變文朗村的落后面貌，關鍵是建立一個團結實干、富有戰斗力的黨支部班子。第一，配合德興鄉黨委、政府健全基層組織。結合村兩委班子換屆選舉工作，根據文朗村兩委班子實際情況，在文朗村安排了一名經驗豐富的副鄉長掛職文朗村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設。工作隊把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，按照“五個好”要求，協助村里建立健全了“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓制度、發展黨員制度、村務公開和民主管理制度、村干部管理監督制度等各項制度。教育引導黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使文朗村村委會各項工作逐漸步入了制度化、規范化軌道。第三，加強陣地建設。在文朗村原有會議室的基礎上，工作隊幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標準，完善內部設施，加強硬件建設。第四，加強黨員干部的培訓。工作隊多次召開兩委會，黨員代表會，幫助黨員干部提高綜合素質。11月20日，工作隊舉行了為期3天的黨員干部培訓班。在宣傳黨的方針政策的同時，與群眾一道協商發展規劃及開展工作的方式方法。

二、強措施解難題，確保五項任務落到實處 地區人社局駐文朗村工作隊把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關心的熱點、難點問題作為當務之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的有序開展。

一是多措并舉，創建平安村莊。第一，開展矛盾糾紛排查活動。針對文朗村實際情況，聯合鄉政府制作了《矛盾糾紛排查表》，深入每戶做好思想教育工作，定期組織開展矛盾糾紛排查活動及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態。第二，大力推進村務、財務公開，提高村務管理的透明度。財務不清是導致后進村的焦點問題，工作隊邀請鄉政府的人員參加，理清了村的財務，并成立民主理財小組，把債權、債務等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白，群眾明白。同時，工作隊制定了夜詢制度、設立意見箱，在處理群眾的來訪問題上，做到小事不出村，大事不出鄉，為群眾提供一個安定祥和的生產、生活環境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解村里矛盾糾紛3起，配合德興鄉政府妥善處理了文朗村、德果村與德興村3個村之間的牲畜放養糾紛。

二是集思廣益，搞好土地調整和經濟作物生產方式。由于該村近30年沒有調整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，工作隊廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發了《致文朗村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調整工作中來。制定了《〈文朗村2011年土地調整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設立了1個意見箱，并公開了村情民意舉報電話，在經全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎上，制定了《土地調整方案》，方案確定后，為確保文朗村的所有村民都能平均分配到土地，工作隊同村兩委一道，冒著烈日連續奮斗了10多天的時間，對各戶的土地進行實地丈量。

為改變文朗村作物種植單一這一現狀，工作隊結合文朗村氣候、地理位置和實際情況，在鼓勵群眾加大庭院經濟作物種植和家禽養殖的基礎上，鼓勵群眾嘗試油菜種植、紅薯種植和經濟藥物人工培育等，目前，經工作隊多方努力，在文朗村選定了4戶積極戶進行示范建設。

三、找路子促發展，千方百計惠民生

為進一步鞏固成果，促進發展，徹底擺脫文朗村后進局面，工作隊多方奔跑，與村兩委成員集思廣益、尋求發展路子。一是調整產業結構，文朗村氣候溫和，屬典型的亞熱帶氣候，有多年種植蔬菜的習慣，工作隊多次聯系墨脫縣農牧局專家舉辦科技培訓2次，新發展蔬菜種植大棚200平方米，并將于近期新建一個蔬菜大棚，面積為250平方米，此項目建成后交由村婦委會進行統一經營管理。二是治理規劃農田水利、塌陷地和網圍欄建設。由于文朗村受自然環境的影響，塌陷農田地段較多，工作隊多次組織群眾對這些塌陷地段進行了治理，收到了較為明顯的效果。三是搞好勞務輸出。工作隊把村里的初中畢業生、勞動青年按特長、志向登記在表，經工作隊多方與地區就業局、縣人社局和部分施工隊聯系后，勞動服務輸出8名勞動力。在此基礎之上，結合工作隊做的建筑施工培訓，下一步，工作隊計劃在文朗村成立一支60人的建筑施工隊。同時，工作隊抓住道路村村通這一機遇，對村內主要干道進行了維修，村級硬化戶戶通工程也正工緊鑼密鼓地進行之中。

四、多種形式搞調研，立足村情定規劃

進駐文朗村以后，工作隊本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調研，采取深入困難農民家庭走訪、召開村干部座談會、個別談話、實地調查等多種方式，摸清了文朗村基本概況，征求到了該村群眾反映強烈的熱點難點問題。工作隊還特別挨家挨戶進行了走訪慰問，以便真正傾聽群眾心聲、了解群眾疾苦，做到看清楚、聽清楚、摸清楚。通過調研，初步確定了文朗村機耕道、文朗村網圍欄、文朗村招待所、引水入戶、經濟作物種植（油菜、紅薯等）和蔬菜種植大棚等6個項目，預計總投資55.48萬元。結合文朗村人居環境整治工作要求，工作隊先后確定了野外豬圈大棚、村級太陽能路燈、垃圾處理場、生活排污系統等工程，目前，太陽能路燈建設工程已完工。

五、察民情促民和，切實為民解難造福

堅持把群眾滿意作為檢驗創先爭優強基惠民活動取得成效的標準，察民情、惠民生、促民和，使創先爭優強基惠民活動成為為民解難、為民謀利、為民造福的過程。一是搶救文朗村6旬病重老婦。工作隊通過與縣醫院溝通協調，專門請來縣醫療隊為61歲的康珠拉姆老婦治療肝硬化晚期腹水腫，解決了其治療等各項醫療費。二是救助11歲重病小女孩。經入戶交心談心活動，工作隊了解到文朗村11歲小女孩玉珍犯有重病，經多方檢查治療無果，在得到墨脫縣醫院和民政局的大力支持的基礎上，更得到了墨脫縣委書記劉革生的重視，親自拿出9000元治療費，解決了小女孩看病無費用的問題。目前，小女孩已送往地區人民醫院進行再次檢查治療。三是幫扶5歲孤兒小男孩扎西尼瑪。通過了解，文朗村現有孤兒2名，經多方聯系后，落實了5歲孤兒的幫扶對象。四是獻愛心送溫暖。工作隊以貢布節為契機，走訪慰問了五保戶、困難戶和“三老”人員，共6戶人家，共發放了慰問金和物品折合人民幣2000元。五是捐藥授藝。結合前期基層建設年活動中所建的牲畜飼養場牲畜實際情況，工作隊捐贈了4000多元的獸藥，步行4個多小時到達牲畜飼養場，由具有豐富獸醫知識的能手對文朗村獸醫進行了現場培訓指導。

六、抓規定動作，在突出特色自創動作上狠下功夫

結合工作隊在基層建設年活動中的經驗基礎，根據文朗村生產生活、文化程度等實際情況，在做好駐村工作日記、工作組月總結報告的基礎之上，工作隊在文朗村相繼開展了村民夜訪、高音喇叭致富、工作組幫扶入戶、五比五看爭創活動、青少年教育、感恩教育、再脫盲夜校班等活動。在此基礎之上，工作隊設立了2個固定宣傳欄，2個周期性宣傳欄，并在村里選定了10名具有初中文化的有識青年作為宣傳教育活動的幫帶隊，每名初中畢業生具體負責傳幫帶對象不得少于8戶，在定期不定期對傳幫帶對象進行宣傳教育的基礎之上，由工作組成員和10名青年組成致富宣講隊，深入到每戶進行致富引領幫帶。通過這些活動的開展，目前，文朗村初步形成了趕、超、比、出的良好格局。

在工作隊的幫助下，德興鄉文朗村正以嶄新的姿態逐漸改變“散、臟、亂、差”的局面。相信，在林芝地委、行署的統一部署下，在墨脫縣委、縣政府和德興鄉黨委、政府的鼎立支持下，林芝地區人社局駐村工作隊一定會再接再厲，認真履行職責，加大工作措施，力爭使駐村工作再上新臺階，努力推動文朗村取得更好更大的發展！