第一篇：小額貸款公司崗位職責

小額貸款公司崗位職責

總經理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定信貸業務發展策略、措施，并安排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關 部門、機構匯報工作；

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

副總經理崗位職責

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施

3、負責將公司內部管理制度化、規范化

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經理推薦合適各個重要崗位的人選

6、負責協調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系

7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務

8、負責推進企業文化的建設工作,開展企業形象宣傳活動

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作 意見和行使表決權；

風險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產的風險情況進行預測。

6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態度，加強業務學習，早日實現再次聘用。

信貸部崗位職責

一、根據工作實際，于每年初起草分管工作的年度工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。

四、根據本部各崗提供的業務分析材料，按季綜合起草信貸業務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半年度及年度工作總結。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經驗，協調解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。

八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規程，不斷強化內控制度建設，規范信貸業務行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經理加強資金管理，研究制訂年度及各階段的業務經營計劃。

十、按經理安排，配合信貸管理崗做好常規及臨時性的貸款檢查工作。

十一、負責做好信貸工作的業務培訓及日常的業務指導。

十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領導會議研究后，組織實施。

2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或公司領導簽發轉發通知和文件。

3、根據公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。

4、負責公司內部經濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。

5、協助經理組織實施各類專業技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協調各職能部門的工作聯系。財務總監崗位職責

1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及核算和財務管理的規章制度。

5、組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。

6、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。會計崗位職責

1、認真學習理論，努力鉆研業務，遵守、宣傳、維護國家財經制度和財經紀律。

2、嚴格執行國家會計法規和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監督、統計工作。

3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監督資金的合理使用。

4、嚴格執行財經制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據。

第二篇：小額貸款公司信貸員崗位職責

小額貸款公司信貸員崗位職責

1、遵守國家法律法規，嚴格貸款操作，防范貸款風險

2,、認真進行貸前調查，深入貸款客戶，準確了解其生產經營情況，確保貸前調查的真實性，為貸款審批提供準確的依據

3、整理貸款資料，認真簽訂借款合同

4、信貸員內勤根據貸款合同信息及時準確地建立貸款臺賬

5、按時進行貸款本息催收，對（逾）期貸款及時發送《到（逾）期貸款催收通知書》，以保證訴訟時效的連續性

6、交叉進行貸后檢查，發現問題及時向有關領導匯報并采取有效措施解決，努力防范貸款風險

7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔

8、信貸員內勤及時準確完整地編報各類信貸報表

9、完成經理交辦的其他事項

第三篇：經灃小額貸款公司崗位職責（推薦）

長沙經開區經灃公司崗位職責

一、信貸業務部

一、部門負責人崗位職責

（1）根據公司制定的經營目標，擬定出工作計劃及實施方案并組織實施，做好貸款的發放與收回工作。

（2）負責公司的市場營銷和業務拓展，開發客戶資源，拓展業務渠道，不斷培育和擴大客戶群，搶占市場份額，完成公司下達的經營任務及指標。

（3）組織部門學習有關信貸業務的政策與規定，了解并熟悉公司信貸業務的操作規程。

（4）做好部門的管理工作，建立健全業務考核辦法與管理制度，相關內部制度、流程、模板的制訂及執行落實。

（5）負責指導并協助部門員工做好貸款客戶的開發、跟進及成交工作。

（6）負責組織業務部業務工作例會，對業務開發工作進行指導，緊抓目標的完成，并做好新老業務人員的傳、幫、帶工作。（7）及時了解國家對相關行業的政策變化，定期或不定期做出有關行業的分析報告，為業務發展提供客戶發展方向。

（8）對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好初審工作。（9）負責貸后管理工作的組織及實施，做好貸后檢查、收息收本。（10）建立完備的客戶檔案，以及科學的客戶維護體系、流程，督查部門員工做好客戶的日常維護工作。（11）完成公司領導安排的其他工作。

二、客戶經理崗位職責

（1）根據公司發展的要求與經營目標，擬定個人月度、的業績目標。

（2）負責宣傳公司信貸產品，積極開拓貸款業務，完成目標任務。（3）開發新客戶，維護存量客戶，對客戶進行有效的開發、跟進、維護。

（4）為客戶提供專業的貸款咨詢服務，對貸款客戶所涉及的所有手續及資料，做好調查、核實及初步判斷。

（5）負責貸后管理工作的實施，做好貸后檢查、收息收本等業務工作。

（6）按時完成日常借貸監管工作，及時掌握借款客戶經營動態，預防風險發生；

（7）完成公司領導安排的其他工作。

三、內勤崗位職責

（1）負責信貸檔案資料及時歸類、整理、歸檔、保存。（2）負責監管業務電子系統的信息錄入、相關報表制作；及時制作本息催收單提交相關人員做好本息催收工作。

（3）負責建立貸款客戶臺賬，定期通過電話或短信方式進行客戶維護。

（4）擔任評審委員會秘書，準備會議資料。（5）負責前臺接待工作。（6）完成領導交辦的其他工作。

二、風險管理部

一、部門負責人崗位職責

（1）負責風險管理部的全面工作。

（2）負責公司貸款業務的風險管理，建立包括盡職調查、項目審批、合同簽訂、抵（質押）手續辦理、貸后監管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風險管理制度。

（3）負責貸款產品的開發、與之相關配套風控制度、流程與模板是的制訂及執行落實。

（4）負責貸款業務相關資料的初審，及時安排并指導盡職調查。（5）負責貸款業務的盡職調查資料及報告的審查。（6）組織準備貸款內(貸)審會及審貸會簽工作。（7）負責回答評審人員的質疑。

（8）督查借款合同的擬定、審核及簽訂，督查落實辦理相關抵（質）押手續及擔保手續。

（9）督查信貸檔案及時整理歸檔、信貸系統的及時錄入、本息的及時催收、業務臺賬的及時建立等內勤工作的完成。（10）督查落實信貸審批流程和制度的實施。

（11）做好貸后監督檢查工作，及時發現未預見的風險及新出現的風險并及時采取防范措施。對已經出現風險的貸款業務提前介入并參與處置。

（12）完成公司領導交辦的其它工作。

二、風控專員崗位職責

（1）協助部門負責人建立包括盡職調查、項目審批、合同簽訂、抵（質押）手續辦理、貸后監管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風險管理制度。

（2）協助部門負責人做好貸款產品的開發、與之相關配套風控流程制度的擬定。

（3）負責貸款業務資料的審查，擬定調查提綱，負責項目的盡職調查并填寫調查表，審查項目的真實性、合法性、準確性、完整性（4）對貸款業務的調查資料及調查情況進行綜合分析，作出風險評價，設計風控措施，出具《盡職調查報告》，交部門負責人審查。（5）組織準備貸款內(貸)審會及審貸會簽工作。（6）負責回答評審人員的質疑。

（7）負責查實抵押、質押物的真實性與評估值，查實抵（質）押手續辦理的合法性與完善度，查實擔保人的資質，資格及擔保能力，查實信用貸款人的信用記錄和道德品質等。

（8）擬定、審核及簽訂借款合同，落實辦理相關抵（質）押手續及擔保手續。

（9）做后跟蹤監督檢查，及時發現未預見的風險及新出現的風險并提出防范應對措施上報部門負責人。

（10）對已完成的項目，查證手續是否終結，杜絕對公司發展存在的不利影響。對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參入處置。（11）完成上級領導交辦的其他工作。

三、資產保全部

一、部門負責人崗位職責

（1）負責資產保全部的全面工作，內部制度、流程、模板的制訂及執行落實。

（2）制訂清收、轉化、處置不良貸款計劃和方案，定期向公司總經理匯報、提交信貸資產保全措施和建議。

（3）負責貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務（依法收貸、訴訟保全工作），組織實施公司依法收貸、以物抵貸、執行處置工作，確保在訴訟時效內，采取相關措施轉化風險、保全資產。

（4）負責組織貸款呆、壞賬申報核銷工作。

（5）負責聯系公安、法院等部門，配合相關部門做好追償不良貸款、欠息工作。

（6）負責貸款項目的稽核管理，貸款客戶的貸后動態監管工作，及時掌握被監管對象的經營情況和信用情況，發生風險后，及時發出預警信號，并提出處置方案。

（7）對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參與處置。（8）負責定期檢查不良貸款債權落實情況，對不良貸款定期發送催款通知、收息通知；完善相關手續，確保抵押資產真實有效。協調配合執行局對已判決生效的案子盡快執行到位，負責抵債資產的處置。

（9）負責組織編報相關報表和各類數據、材料；完成領導臨時交辦的工作任務，及時反饋工作完成情況。

二、保全專員崗位職責

（1）負責貸款客戶的貸后動態監管工作，定期與貸款客戶聯系，及時掌握被監管對象的經營情況和信用情況，發生風險后，及時發出預警信號，提出處置方案并報告部門負責人。

（2）對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參與處置。（3）負責定期跟進不良貸款債權落實情況，對逾期客戶定期發送催款通知、收息通知；設計追加相關抵押擔保手續，確保抵質押資產真實有效。

（4）負責逾期客戶的催收、約談、起訴、資產保全、起訴書副本送達工作。

（5）負責配合法院對已判決生效的案子做好執行工作。

三、法務專員崗位職責

（1）負責為公司提供各類法律工作支持。

（2）負責各類業務法律文本的制定、審核、面簽，協助完成相關手續落實。

（3）協助辦理各類保證措施、抵質押登記手續。

（4）負責公司對外以及股權投資中法律事項的談判，負責合同審核與簽訂。

（5）列席內（貸）審會專業評委，參加評審會議，對各類業務的合法性提出專業法律意見，負責貸款法律文書合法、合規、有效性的檢查、復審工作。

（6）負責協調律師事務所、所轄區法院關系協調，做好不良資產處置應對預案，對公司資產保全（清收、訴訟）工作負責。（7）對已經出現風險的貸款業務，提前介入并參入處置，對于逾期貸款，及時發送《逾期貸款催收通知書》，以確保訴訟時的連續性。（8）定期做好員工法律知識培訓工作，完成公司領導交辦的其他工作。

四、綜合行政部

一、部門負責人崗位職責

綜合行政部是主管公司的人力資源、績效考核、辦公室、行政后勤、對外宣傳、檔案管理（信息化管理）等工作的綜合管理部門。其主要職責為：

（1）負責組織編制公司的人力資源發展規劃和績效考核方案，負責組織修訂、完善公司各項制度、流程、模板并組織實施。

（2）按管理權限或有關辦法組織落實員工的招聘、考察、考核、配置、使用、獎懲、晉升、任免及有關離任稽查等工作；負責員工勞動合同的簽訂和人事檔案的管理工作。

（3）負責組織公司的各項培訓管理工作。

（4）嚴格執行國家規定的工資政策，做好本公司職工的工資標準的核實工作，為員工辦理各項基本保險；參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見。

（5）負責組織協調、文字綜合、公文處理、保密管理、證照印章管理，對公司日常辦公行使管理職能；負責公司的接待工作。

（6）負責公司資產的購買、保管、清理和登記。（7）負責公司的安全保衛。

（8）負責公司形象建設，統籌對外宣傳和推介；負責公司數據信息的披露和統一管理；負責相關職能部門的關系協調。

（9）負責公司信息化管理，信息系統的調研及建設。（10）負責經灃投資管理公司的對外合作渠道拓展和公司業務發展。（11）完成公司領導交辦的其他工作，當好領導的參謀和助手。

三、人事行政部文員職責

（1）協助執行公司的各項規章制度和維護正常的工作秩序；（2）協助做好與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；（3）協助上級進行員工招聘、培訓、績效管理、人事異動、新進及離職管理、考勤管理。

（4）負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發放辦公用品、印制名片等事務；

（5）負責與工作內容相關的各類文件的收發管理及妥善保存歸檔；

（6）負責例會的會議記錄等

（7）參與公司行政、采購事務管理．

（8）根據有關管理制度負責對外文檔的管理.（9）執行公司證照、年檢及公司社保公積金管理

（10）負責來訪者接待及協助組織會議活動

（11）執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。

五、財務部

一、部門負責人崗位職責

（1）根據國家財務制度和財經法規，建立健全財務管理制度，制訂內部制度、流程、模板并執行落實。

（2）圍繞公司的經營發展規劃和工作計劃，負責編制公司的財務計劃、編制部門費用預算、匯總公司費用預算。（3）編制會計憑證、設置和登記會計帳薄，月度、季度、會計報表，提供會計信息，負責債權債務的核對、清理，各項稅金的計算提取、申報繳納和報表報送，協調稅務、財政、銀行、會計師事務所、稅務所事務所等各部門的關系。

（4）針對公司每種信貸產品制訂安全合法的資金調撥途徑和辦法，審查稽核每筆信貸業務合同約定的相關手續及抵質押物清單權證等，資料齊全后及時發放貸款。負責貸款的發放與收回，貸款的計息收息，及時和業務部門溝通貸款到期及計息收息情況。

（5）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和信貸檔案資料，統一歸口管理公司的各種票據和有價證券、妥善保管信貸項目相應的抵質押物清單權證等。

（6）定期匯總公司經營運作情況，提出合理化建議，為公司經營發展決策提供參考依據；

（7）負責公司資金調度，對外融資，并對資金明細情況和貸款明細及時匯報公司領導。

（8）對公司業務部門的主要負責人進行離任審計；（8）完成公司領導和上級主管部門交辦的其它工作事項。

三、出納崗位職責

（1）負責貸款的發放與收回，貸款的計息收息，及時和業務部門溝通貸款到期及計息收息情況。

（2）負責日常現金收、付和銀行轉賬及銀行有關的財務工作。（3）根據收付記賬憑證登記現金日記賬、銀行日記賬、及時與銀行核對明細賬目，做到準確無誤，及時整理憑證，記賬后及時將憑證轉交會計。

（4）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和信貸檔案資料，統一歸口管理公司的各種票據和有價證券、妥善保管信貸項目相應的抵質押物清單權證等。

（5）按規定開具收據、發票，妥善保管庫存現金、法人章、銀行空白憑證，資金進出嚴格按制度辦事。（6）負責工資等的及時發放。（7）領導交辦的其他工作。

第四篇：小額貸款公司申請書

鄂爾多斯市東勝區xx小額貸款

有限公司籌建申請書

內蒙古自治區人民政府金融辦公室、鄂爾多斯市人民政府金融工作辦公室：

鄂爾多斯市東勝區xx小額貸款有限公司籌備組，本著攜手合作、科學經營、優質服務、滿足市場需要的愿望，以實現良好經濟效益和社會效益為目的，按照中華人民共和國相關法律和內蒙古自治區人民政府、鄂爾多斯市人民政府相關法規、政策，擬籌建東勝境內有限責任公司企業，具體內容如下：

（一）籌建小額貸款公司名稱：鄂爾多斯市東勝區xx小額貸款有限公司

（二）擬建地：內蒙古鄂爾多斯市東勝區

（三）注冊資本金：壹億元人民幣（xxxx萬元），全部為公司股東自有貨幣資金。

（四）股權結構：法人股占x%，自然人股占92%。法人代表：xxx；所屬企業：xxxx有限公司；自然人12個，按平均法配股。

（五）服務范圍：鄂爾多斯市東勝區行政區域境內。

（六）業務范圍：

1、向當地農牧民、個體工商戶和微小企業發放信用或

擔保小額貸款；在東勝區境內，凡合法從事農、林、牧、副、漁業的生產經營者，合法從事政策允許的工業、手工業、建筑業、交通運輸業、飲食服務業、機械修理業、科技咨詢、旅游業等生產經營或消費經營過程中流動資金不足的，均可申請小額貸款。

2、中間業務：主要為代理中間業務，包括財政、社保、保險等代收代發代理業務；政策銀行和商業銀行委托代理的其他業務；保管箱業務；項目工程融資代理業務。為當地中小企業發展、財務、管理等提供咨詢業務，不跨區域開展經營活動。

3、房產和機械等固定和動產租賃業務；融資租賃業務（包括直接融資租賃、聯合融資租賃、轉租賃、售后回租和杠桿融資租賃等類型）。

4、信用擔保業務：為具有發展潛力的當地中小企業和良好信用的個體經營者、農牧民個人辦理貸款、項目融資、信用證等各種融資方式的擔保，協助其獲得銀行貸款支持。凡符合貸款擔保條件，在東勝區行政區域范圍內依法從事各項經營活動，并持有本區工商行政管理部門核發的正式營業執照的中小企業、個體工商戶，或擁有本區戶口的個人都可以向本公司申請辦理擔保業務。

5、經自治區、市各級人民政府金融工作辦公室審核、批準授權的其他業務。

（七）設立該機構目的：一是作為東勝區商業銀行的補充和輔助；二是為當地農牧民、城鄉個體工商戶的生產和創業經營提供快捷便利的信貸服務；三是重點支持東勝區境內新農村新牧區建設及（縣、區）域經濟發展；公司本著合法經營、優質服務的原則，在服務中求發展，在發展中贏得利潤。

（八）公司經營宗旨：在自治區、市各級政府金融監管部門的指導下，按照國家和地方金融方針、政策，在法律、法規規定范圍內，堅持自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束，按照不存款和“小額、分散、快捷”放貸的原則，為客戶對象提供優質服務。

以上申請如無不妥，請予審核批復。

附件：

1、《鄂爾多斯市東勝區豐潤小額貸款有限公司籌建可行性研究報告》（見第4頁）

2、股東基本情況材料（身份證明、股東籌建小額貸款公司協議書）（后附表二）

3、法人身份證明及證明材料（后附表一）

4、各股東信用記錄查詢授權書

5、公司籌建方案

組

日

鄂爾多斯市東勝區xx小額貸款有限公司籌備二00八年十一月十八

第五篇：小額貸款公司工作總結

小額貸款公司工作總結

小額貸款公司工作總結

在**，自2016年以來該公司正式開放，股東的領導和關懷下，在公司所有員工的共同努力下，公司的業務逐步走上正軌，將*基本業務情況和業務發展情況報告如下：

一、操作和管理

(1)嚴格執行國家政策，確保指標滿足要求的省級財政辦公室。***年，公司嚴格按照的原則服務 三農 貸款主要是用于支持農民、農業和農村經濟發展，為 農業、農村和農民 貸款占貸款總額的90%以上；同一借款人上限控制在0萬元以內；書利率控制在基準利率09年。在土地 4倍；沒有貸款，吸收或變相吸收公眾存款。

(2)積極營銷，擴大市場份額，加快業務發展步伐。

在**年，通過主動營銷，公司信貸業務的發展取得了一定的突破，把一定數量的市場份額，建立相對穩定的客戶群體，增加了信用很好，客戶的還款能力營銷和維護，在業界取得了一定的知名度，為未來的業務發展奠定了基礎。

(3)以效益為核心，提高工作效率，改善服務質量。

公司不斷加強和改進日常信貸的同時，重視和加強信貸人員業務能力的學習和培訓，逐步提高員工的工作質量和效率，建立一個完整的客戶信息文件，加強服務手段，提高服務效率，改善公司的外部形象。

第二，人事變動。

在***結束，公司員工總數*人。*小額貸款公司工作總結與客戶，風險管理部門，財務部*，*的副總經理。

第三，業務指標

(一)全年數據。

和公司積累業務****筆，在****年貸款余額是一萬元，貸款總額*一萬元，平均貸款余額*一萬元，收到利息的利息收入*一萬元*一萬元，應收未收利息*一萬元，收取費用，總計一萬元*一萬元，應收賬款不使用*一萬元。

*興趣和咨詢費收入

(第一個*二)*季度數據

和****筆，累計新業務季度同比第*新*貸款一萬元，新利息收入*一萬元，新收費收入一萬元。

*在第四季度數據

(三)*年預期的利息和費用

簽訂了借款合同和貸款利息收入后從***天*一萬元，和000美元的費用收入。

1*年預期的利息和費用

(4)貸款的質量

對***，累計*筆貸款。其中由于恢復*筆、過期*筆、*一萬元，目前已與客戶達成協議，客戶承諾**月支付本金和利息。

(5)貸款擔保比例：

1、保證貸款擔保*筆*一萬元，*%的總金額；

2、抵押貸款*筆、*一萬元，*%的總金額；

3：質押貸款*筆、*一萬元，比*總金額的7%；

四、存在的問題。

回顧*年的工作，公司雖然取得了一定的成就，但有一個巨大的差距與股東和董事的要求，主要表現在：

(一)員工專業化水平并不理想小額貸款公司工作總結。

公司正式運行6個月，客戶經理的培養取得了一定的結果，但是技術有著豐富的管理經驗，獨立的人才少，與其他同齡人相比，客戶經理團隊的專業技能仍然有很大的差距或信用風險意識不高，還有待進一步加強專業技能。

(2)營銷理念的范圍不符合預期。

股東會后，自2016年以來首在營銷絡的建設，公司已經建立了一個*地區的營銷絡，由于信息不對稱，信息不完全開放，盡管該公司建立了穩定的客戶群體，但由于一些客觀因素，營銷絡的范圍，促進該地區仍然收效甚微。

(3)貸款業務流程和客戶的需求。

在公司成立之初，銀行信貸的基本使用信貸業務模式，但是在實際操作中，有一些差異在多個操作模式下的實際情況，如抵押登記時，由于小額貸款公司的政策不一致的狀態，在商業效率和質量沒有達到預期的效果，未能反映了小額貸款公司具有方便快捷的特點。

(4)內部管理還不夠強大。

公司自正式營業，建立在業務發展重心的操作原則，但在實際操作中，許多內部管理問題逐漸顯示，主要反映在信貸資產的質量、貸后管理和人才培養機制。

(5)行業集中度較高。

公司正式營業以來，公司客戶主要集中在房地產業和建筑業，小額貸款公司工作總結但由于從**，國家集中在許多的房地產調控政策抑制，提高準備金和貸款利率多，期望我們的主要客戶有一定影響管理、政策風險存在很多不確定的因素。

(6)信用貸款比例太高了。

由于各種客觀原因，我公司貸款信用擔保的擔保人

出具的信用擔保貸款，固定資產貸款比例較低，有一定的潛在風險。

五、工作計劃

針對存在的問題在今年的管理，公司將通過以下幾方面的工作思路：

(一)實施人才戰略，緩解和消除 瓶頸 的發展公司。

1、招募只有凈公司的開發人員。根據企業發展戰略，適時調整用人政策，招聘專業人士，豐富公司的技術力量，滿足我公司長期的需求。

2、根據《華盛頓郵報》，加強培訓。對引進人才的同時，小額貸款公司工作總結根據當前的發展形勢，我公司注重企業現有的人才培養，分配和有效利用現有資源，挖掘現有人才智力，擴大人才，促進進一步發揮情報為企業的熱情。鼓勵立足本職學習，主動幫助他們解決實際問題，具有一定的實踐經驗在現有人才，承諾創造條件的特殊理論培訓，進一步拓寬知識，培養自己的高級專業人才為企業盡快。

3、建立人才激勵機制，使人能做的是什么。的使用人才，逐步建立一套 呆 的職業發展機會，識別、獎懲政策的用人機制。鼓勵員工發揮、創建和允許員工參與企業管理，充分發揮員工的智力，激發熱情，自我管理，開放渠道，并鼓勵員工提出新觀點對于公司的發展，根據貢獻給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感，充分發揮人才、企業和員工雙贏的好處。

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