第一篇：安全目標管理動員大會

通

知

各科室：

為了加強患者安全目標管理，落實患者安全目標，針對醫院管理和醫療工作中存在的安全問題和醫療隱患，采取有效措施，逐步建立科學、規范的醫院管理制度和醫療質量體系，保障醫療安全，維護群眾利益，構建和諧醫患關系，經院領導決定，召開全院動員大會，具體內容如下：

主 題：患者安全目標管理

時 間：2015年8月12日下午15:00pm 地 點：醫院門診四樓大會議室

要求參加人員：全院職工（值班人員除外）

請準時參加，如無故不參加者，按《共青城人民醫院考核管理規定》進行處罰，望相互轉告！

共青城人民醫院 2015年8月11日

共青城市人民醫院患者安目標管理動員大會總結

2015年8月12日我院全院職工在門診大樓四樓大會議室召開了全院動員大會，主題為“患者安全目標管理動員大會”，全院職工（除值班人員）均到場參加，培訓主要圍繞以下幾個方面進行：

1、開展活動指導思想

2、我院安全目標管理領導小組

3、活動開展時間

4、工作目標和重點要求

5、實施步驟

培訓過后，我院全院職工彼此進行了交流，更加清楚意識到安全目標工作的重要性，能更好的將安全目標管理工作融入到平時的生活和工作中。培訓圖片

2015年8月12日

第二篇：安全目標管理經驗交流材料

健全安全長效機制

確保實現安全目標

2012年，我局安全生產工作在縣委、縣政府的高度重視和堅強領導下，在縣目標督查室的幫助指導下，堅持“安全生產、預防為主、綜合治理”方針，圍繞縣委、縣政府“建業工業強縣、提升基礎設施、打造生態威遠”目標，認真貫徹落實國家、省、市、縣一系列方針、政策，始終將安全工作放在首位，按照威目委[2012] 號要求，分解細化了目標任務，進一步強化了安全生產目標管理和監督，圓滿完成了市、縣下達的目標任務。

2012年，全縣安全生產四項指標全面下降，全縣共發生各類安全事故81起，同比下降18.18%；死亡24人，同比下降20%；受傷66人，同比下降43.1%；經濟損失772.35萬元，同比下降45.25%。威遠縣榮獲內江市安全生產目標考核一等獎，我局榮獲全縣安全生產目標考核一等獎。

一、經驗作法

過去的一年，我們為確保安全生產目標任務的實現，在安全生產與管理方面開展了扎實有效的工作，建立健全了安全生產長效機制，主要體現在“鎖定安全目標、突出工作重點、做好三個堅持”等方面。

（一）鎖定安全目標

一是嚴格目標管理。年初全面分解下達市政府安全生產控制指標，與全縣20個鎮、91個部門和單位、所有煤礦和非煤煤系礦山等企業簽訂了《安全生產目標責任書》。將安全生產工作納入綜合績效目標考核，嚴格落實安全生產“一票否決”制 度。實行安全生產單項目標考核，全縣111個安全生產目標責任單位主要負責人分別繳納了1000元安全責任金，并把考核資金由15萬元提高到80萬元，實行重獎重懲。

二是夯實基層基礎。印發了《威遠縣2012年安全生產工作意見》，制定了《威遠縣“十二五”安全生產規劃》，修訂完善了《安全生產應急處置預案》，有序推進了各項安全措施的落實。制定了《威遠縣各級人民政府及有關部門安全生產監督管理職責規定》，進一步明確了各級各部門安全生產職能和責任。各鎮分別成立了安委會，由鎮黨委書記任主任，進一步加強了基層安全生產工作的組織領導。

（二）突出工作重點

一是強化安全監管。煤礦，始終把煤礦安全生產作為安全生產工作的重中之重，明確了全縣煤礦安全生產的總體目標，將安全指標分解到各產煤鎮。印發了《關于進一步加強煤礦和非煤煤系礦山企業安全監管工作的通知》，建設礦井把技改資金全額存入縣財政專戶，根據工程進度撥付建設資金，確保了煤礦安全生產投入。建立了重點監管礦井聯系人制度，明確各片區煤礦安全責任人是所在轄區省、縣重點監管煤礦的監管聯系人，各產煤鎮分別確定了1名監管聯系人，理順了駐礦安監員管理體制，落實了一礦一名駐礦安監員，編制了《威遠縣煤礦瓦斯綜合治理工作體系建設方案及瓦斯治理三年規劃》，制定了《煤礦安全責任保證金考核獎懲實施辦法（試行）》、《威遠縣煤礦安全監控系統使用管理處罰暫行規定》，推進安全避險“六大系統”全面達標，強化“一通三防”現場管理，進一步提高了安全技術支撐能力和監管能力。危險化學品，嚴格監管，全力貫徹執行新修訂的《危險化學品安全管理條列》，加強“兩重點、一重大”企業的監管，開展聯合執法，對涉氨、涉毒、易燃易爆、重大危險源生產、經營儲存單位進行了重點“會診”，制定專項整治方案，加大執法檢查力度，督促指導危險化學品重大危險源單位開展重大危險源識、評估登記建檔工作。職業健康，建立完善了職業健康各項規章制度，對企業實行了臺賬管理，工作正在向標準化、規范化邁進。綜合安全，認真開展各項專項整治和重特大隱患治理工作，強化道路及水上交通、公眾聚集場所、建筑施工、學校危房、食品衛生、森林防火、旅游安全等行業專項整治；梳理上報排查隱患項目，確定了“威連路穿山洞至新場路段”為市級掛牌整治隱患項目和縣級掛牌整治項目5個；嚴格“三同時”審查等工作。

二是狠抓“摘帽”工作。2010年，我縣被列為全省第五批安全生產重點監控縣。對此，縣委、縣政府高度重視，成立了以縣長任組長的“重點監控縣”整治工作領導小組，制定了《威遠縣安全生產重點監控縣整改工作實施方案》，并把重點監控縣整治摘帽工作納入急難險重項目考核，明確了25萬元的工作經費。同時，從今年開始，縣財政每年安排200萬元重大隱患整治基金，整治市、縣級重大掛牌項目。目前，“摘帽”自查報告已上報市安委會，正在等待檢查驗收。

三是提升監管能力。建立健全安全監管機構，成立了安全生產監察執法大隊、煤礦和非煤煤系礦山駐礦安監站、煤炭工業 管理辦公室，并明確了安全生產監察執法大隊長和煤炭工業辦公室主任為實職副科級領導。充實安全監管力量，引進了5名煤礦專業技術人才和1名煤礦專業緊缺人才，公招13名煤炭相關專業公務員，大幅度提升了煤礦安全監管技術力量。

四是嚴格復工驗收。根據省、市要求，修訂完善了停產整頓后的排查、整改和驗收標準，嚴格復工程序。對隱患排查不徹底、整改措施不完善、驗收不合格的，堅決不予恢復整改，做到驗收合格一處、恢復一處；對重大安全生產隱患未消除的、安全生產條件有缺陷的，一律不得恢復整改、建設和生產。

（三）做好三個堅持

一是堅持宣傳培訓。廣泛普及安全生產知識，認真組織開展全國“安全生產月”、“職業健康宣傳咨詢”等活動，在縣電視臺開設安全生產宣傳專欄，每月發送安全生產短信5000多條。扎實開展業務培訓，認真組織開展了以煤礦、危化品、職業健康管理、道路交通、特種作業人員等為重點的安全培訓教育，組織各產煤鎮分管領導到省安培中心學習，并由縣委黨校和縣安監局聯合舉辦了全縣各鎮分管領導和鎮安監辦主任的安全監管專題培訓班。

二是堅持“打非治違”。認真貫徹落實省、市的各項要求，扎實開展“打非治違”工作。成立了“打非治違”專項行動領導小組和9個重點行業“打非治違”工作組，制定了工作方案，開展了部門聯合執法。積極開展了以煤礦、非煤煤系礦山為重點的“打非治違”專項行動，實行舉報獎勵制度，建立了《威遠縣安全生產舉報獎勵辦法（試行）》，設立了100萬元獎勵舉報基金，公開了違法生產建設舉報電話

三是堅持隱患排查。在隱患排查治理方面，始終堅持政府統一領導，部門嚴格監管，企業全面負責，社會廣泛監督的原則，認真研究、部署、落實各項安全生產隱患排查治理措施，將安全生產隱患排查治理作為一項長期工作來抓，按照“誰生產經營，誰負責排查，誰負責治理”的原則，組織企業制定重大隱患治理和監控措施，做到整改措施、責任、人員、資金和時限“五落實”；按照屬地管理和“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰發證、誰負責”的原則，全面落實安全生產隱患排查治理的組織領導和監督管理工作。建立了《威遠縣安全生產重大隱患治理專項基金管理辦法》，對重大隱患實行掛牌督辦。

二、存在問題和差距

（一）安全認識不到位。個別單位領導對安全生產工作的認識不足，重視不夠，工作開展落實不到位。

（二）企業主體責任落實不夠。部分被檢企業業主安全主體責任意識不到位，對上級傳達的精神及相關要求認識不到位，安全要求措施落實不到位，安全管理機構不健全，安全管理人員配備不足，隱患排查不全面，整改不徹底。

（三）裝備人才缺乏。安全監管的設施設備陳舊，缺乏有效的安全監管執法裝備，安全專業技術人才配備不足，對安全監管達不到全覆蓋、零死角。

（四）教育培訓有待加強。今年，由于部分企業建設、整改工作量大、任務重，企業員工緊缺，流動性大，安管人員（特種 人員）班組長、員工的“三級培訓教育”面還不夠。

（五）控制指標逐年下降。近年來上級下達的安全死亡控制指標在逐年降低，我縣安全生產事故死亡控制指標人數2011年36人，2012年32人，今年只有18人。煤礦控制指標2011年是13人，2012年11人，今年只有8人。

（六）安全監管難度增大。我縣煤礦、非煤礦山、危險化學品等高危行業占全市80%以上，域內現有煤礦48個，非煤井工企業20個；危險化學品生產、經營、使用單位119家；交通運輸企業11個，機動車5.6萬多輛，各類船只453艘。加之農用運輸車、兩輪摩托、三四輪車廣泛存在非法載客現象，使安全壓力更加突出。

（七）安全要求空前嚴格。各級領導對安全生產的要求空前嚴格，總書記提出了 “發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條不可逾越的紅線，使安全生產壓力空前巨大。

（八）安全形勢依然嚴峻。今年上半年，我縣安全生產形勢雖然相對平穩，縱向比較成效明顯，但橫向比較差距較大，今年1-6月份全市生產安全事故統計死亡5人全在我縣，去年我縣煤礦事故死亡6人，是歷史最好成績，但仍是全省煤礦事故多發縣之一。

三、確保目標實現的措施

2013年我局將繼續嚴格按照市委、市政府的工作要求，深入貫徹黨的“十八大”精神，堅持以“科學發展、安全發展”為主 線，以嚴格落實政府監管責任和企業主體責任為核心，以“三項建設”為抓手，以隱患排查治理和重點行業（領域）專項整治為重點，以“打非治違”為手段，以宣傳培訓教育為基礎，以應急救援體系建設為保障，堅決杜絕較大及以上事故，最大限度減少一般傷亡事故，努力完成市政府下達的目標任務。

（一）落實各級安全生產監管責任。做好安全生產責任書簽訂工作，加強基層安全監管力量建設，完善安全生產考核機制。

（二）強化隱患排查和安全專項整治。以“打非治違”為主線，根據屬地管理和行業管理相結合原則，強化隱患排查和各類安全專項整治，確保工作有效落實。包括：繼續抓好安全生產隱患排查治理、深化重點行業領域安全專項整治、做好重大節日、重大活動期間安全事故預防工作等方面。

（三）完善企業各項安全生產管理措施。督促各鎮、各行業主管部門，制定安全生產工作方案和計劃，加快企業標準化建設速度。開展企業安全生產誠信機制創建，開展安全生產誠信管理，推動和督促企業落實安全生產主體責任，夯實安全生產基層基礎。

（四）強化行政許可和行政執法。做好安全生產行政許可、行政處罰、監督檢查等行政執法工作的公開，積極接受各方面的監督。嚴格危險化學品行政許可、備案、審批和審核，加強源頭管理。規范行政執法自由裁量權，嚴格規范安全生產監督檢查、行政處罰、事故查處及責任追究等行政執法程序和制度，做到嚴格、公開、公正、透明執法等。

（五）加強培訓教育、宣傳工作。做好全縣全年安全生產培訓教育工作計劃，重點抓好生產經營單位主要負責人、安全管理、特種作業人員和煤礦員工的安全培訓工作；繼續抓好以“安全生產宣傳月”、“安康杯”競賽等為主要載體的群眾性安全生產宣傳教育活動，在全社會形成“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。

（六）持續推進安全社區創建工作。進一步推動嚴陵、連界、新店、鎮西四個鎮的創建工作，全面啟動其余鎮的安全社區建設。

（七）加強職業健康宣傳和推安全質量標準化進程。以宣傳貫徹新修訂的《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局關于職業健康監督管理的5個總局令為主線，強化生產經營單位職業健康管理和職工職業病防護意識。按照省、市要求，加快企業安全質量標準化進程，確保我縣企業安全質量標準建設在2015年全部達標。

（八）深入開展“打非治違”專項行動。按照國家、省、市要求，深入開展“打非治違”專項行動，把“打非治違”作為安全生產工作的重點，強化“打非”責任，創新“打非”，嚴格“打非”措施，采取堅決果斷措施，重拳出擊，有力推進，務求實效，確保安全生產各項目標任務的完成。

213年7月10日

第三篇：安全目標管理考核辦法

安全目標管理考核辦法

一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現場安全管理工作，認真落實安全生產責任制，實現安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現場安全領導小組進行考核。

二、考核內容及要求：

1、安全生產，文明施工。各班組人員必須認真嚴格執行安全技術操作規程，不得違單，正確佩個人防護用品，任何人未經同意，不得擅自拆除現場內的一工切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有關文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業。特種作業人員必須持證上崗，未經培訓者不得上崗。

3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕作事故控制為

‰。

4、班級寶劍活動，各班組每周必須填寫活動記錄。

三、考核評分。項目每月組織有關人員進行綜合檢查每季度對各班組進行目標考核。考核分為不合格、合格、優良三個等級（70分以下的為不合格，70－80分為合格，80分以上為優良）。凡評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

第四篇：安全目標管理考核辦法

安全目標管理考核辦法

一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強現場安全管理工作，認真落實安全生產責任制，實現安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現場安全領導小組進行考核。

二、考核內容及要求：

1、安全生產、文明施工。各班組人員必須認真嚴格執行安全技術操作規程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人施未經同意，不得擅自拆除現場內的一切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按照上級、公司及項目部有頭文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業。特種作業人員必須持證上崗，未經培訓者不得上崗。

3、工傷事故。施工現場杜絕重大傷亡事故及機械設備事故，輕傷率控制在2‰內。

4、班級安全活動。各班組每周必須填寫活動記錄。

三、考核評分：

項目每月組織有關人員進行綜合檢查，每季度對各班組進行目標考核。考核分為不合格、合格、優良三個等級（70分以下的為不合格，70~80分為合格，80分以上為優良）。若評分達到90分以上的班組項目予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。

第五篇：安全目標管理考核辦法

安全目標管理考核辦法

一、考核機構：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現場安全管理工作，認真落實安全生產責任制，實現安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現場安全領導小組進行考核。

二、考核內容及要求：

1、安全生產，文明施工。各班組人員必須認真嚴格執行安全技術操作規程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人未經同意，不得擅自拆除現場內的一切安全防護設施，不得擅自動用各種電器設施和臨時用電線路。按上級、公司及項目部有關文明施工的精神要求，做好文明施工工作。

2、特種作業。特種作業人員必須持證上崗，未經培訓者不得上崗。

3、工傷事故，杜絕重大傷亡事故，重大傷亡事故控制為零，輕傷事故控制為 98 %。

4、班組安全活動，各班組每周必須填寫活動記錄。

三、考核評分。項目每月組織有關人員進行綜合檢查每季度對各班組進行目標考核。考核分為不合格、合格、優良三個級別（70分以下的為不合格，70~80分為合格，80分以上為優良）凡評分達到90分以上的班組予以獎勵，70分以下的班組給予處罰。