第一篇：連隊轉社區黨建調研報告

紅星二場在推進城鎮化過程中連隊社區、連隊轉社區黨建工作情況報告

黨的十七屆四中全會強調要“做好抓基層打基礎工作，夯實黨執政的組織基礎”，并對農村（連隊）社區黨建工作提出了明確要求。紅星二場黨委在加快城鎮化建設的過程中，統籌兼顧，加強團場社區建設和社區黨建工作，努力構建和諧社區、和諧團場，將團場建設成為屯墾戍邊的堅強堡壘。這也是鞏固黨在團場的執政基礎，實現團場跨越發展和長治久安的內在要求。

一、充分認識連隊社區、連隊轉社區工作的重要意義

在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在中央新疆工作座談會后，新疆、兵團新一輪大建設、大開發、大發展的背景下，兵團、師局、團場、連隊正在發生深刻變革，工業向園區集中、職工向城鎮集中、居住向社區集中的“三集中”趨勢不斷加速。伴隨著團場城鎮化快速推進，各種利益調整引發的矛盾日益凸現，居民群體的復雜化、就業的多樣化、利益的多元化尤為突出，對連隊基層黨組織維護穩定和諧局面的能力提出了新挑戰。富裕后的職工群眾追求健康文明的幸福生活，對團場的文化衛生、居住環境和社會服務條件提出了新要求。新形勢下如何轉變管理和工作方式，提高服務群眾的水平和質量，是基層黨組織面臨的一個新課題。這些新情況、新問題的出現，迫切需要調整黨組織設置，創新工作方式，下移工作重心，提高服務水平。

為提高團場新型社區黨組織服務群眾、管理社會事務的能力，紅星二場黨委堅持統籌發展，創新體制，堅持以改革創新精神加強連隊社區黨建工作，努力為連隊社區發展提供堅強的組織保證。努力建設管理有序、服務完善、治安良好、環境整潔、文明祥和的連隊新型社區，讓職工群眾充分享受現代化的生活，實現團場經濟社會協調發展。

二、主要做法

1、堅持規劃先行。科學編制團場城鎮社區總體規劃，紅星二場黨委今年進一步修訂城鎮發展規劃。按照“集中居住、資源共享、改善環境、服務產業”的原則，根據連隊的區位條件、產業特點、基礎設施現狀等因素，紅星二場將全場11個農林連隊整合為4個社區，即紅柳灘社區、桑樹泉社區、開發區社區、紅星社區。

2、加強基礎設施建設。團場黨委堅持因地制宜、綜合利用、便民利民的原則，確保社區設施能滿足居民教育培訓、文體活動、公共衛生、綜合治理、便民超市等社區服務功能的發展要求。在規劃中預留出 “兩中心”建設用地。“兩中心”即社區服務中心、黨員服務中心。社區服務中心有老年活動室、青年活動中心、警務室、衛生室、生活超市、調解中心、司法服務中心、計生服務中心、財務監管中心、服務大廳等場所，為職工提供與城里人一樣的服務。黨員服務中心主要設有黨員服務接待窗口、活動室、黨員電教室、閱覽室等，主要提供黨務工作政策服務、咨詢服務、求助服務、黨員志愿者服務、黨員情況收集等服務，為黨員提供全方位的服務

3、發揮黨員干部的示范作用。社區黨總支把不斷提高黨員整體素質作為增強推進社區建設的內在動力。注重發揮廣大黨員思想素質高，有威望的優勢，引導黨員干部、職工代表、團、青、婦等骨干人員，開展各種為民、便民、利民志愿服務，密切黨組織與群眾的聯系，增強職工群眾對社區組織的認同感、歸屬感。

4、努力提高社區居民素質。社區黨總支圍繞提升居民素質，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，組織評比“和諧小康家庭”、“社區十佳鄰里”、“社區新雷鋒”等活動。積極引導職工群眾成為素質高、觀念新的新型居民。同時，社區黨總支將組織職工群眾參加勞動力轉移培訓、職業技能培訓、適用技術培訓，使職工群眾轉社區居民后的生活來源有保障。

5、發揮中心社區的引領作用。紅星社區位于場部，人口較為集中，經濟較為發達，小區建設也較早，硬件設施較為齊全，管理經驗相對豐富。團場組織其他三個社區的同志，經常到紅星社區學習交流，學習中心社區好的做法和經驗。

三、連隊社區黨建工作面臨的主要問題

1、干部、職工群眾的觀念與連隊轉社區建設的新形勢不相適應。許多職工群眾對連隊社區概念模糊，認識存在偏差。有些職工群眾認為社區與連隊差不多，只是名稱不一樣；有的連隊和社區干部說不上什么是社區，社區有哪些功能；有的認為連隊社區基層黨組織就是連隊黨支部的簡單的翻牌，沒有本質區別。

2、基層黨組織建設與社區建設的新形式不適應。職工群眾自主意識增強與連隊基層組織領導滯后的矛盾。有的干部仍然沿用過去那種傳統的、簡單的工作方法，容易造成干群關系緊張。社區將逐步成為各種社會群體的聚集區、各種利益關系的交織點、各種社會組織的落腳處、各種社會資源的承載體。面對比較繁雜的社區事務，如果不加強黨的組織建設、隊伍建設，基層黨組織將很難履行好各種職責。還有，個別職工群眾存在實用主義、自由主義和極端利己主義的思想傾向，“無事不理你、有事就找你、處理不滿意就告你”，這對連隊社區、連隊轉社區黨組織做好新時期的思想政治工作帶來了新的挑戰。

3、社區黨建和社區建設缺乏持久有效的保障。目前，紅星二場社區建設資金和黨建活動經費主要來自團場財政、連隊集體收入，資金數額相對較小。連隊社區自身無穩定經濟來源，不具備造血功能，這將嚴重制約社區的健康持續發展。由于資金有限，社區公共設施難以更新，社區管理隊伍難以穩定，社區許多工作難以開展，勢必影響到社區黨建工作。

四、加強連隊社區、連隊轉社區黨建工作的建議

1、加強對黨員干部的培訓。加強和改進連隊社區黨的建設，深化改革、統籌發展、解決社區黨的建設中存在的突出問題的的

迫切要求。通過培訓，使廣大黨員干部明白社區建設的意義、社區建設的方式辦法，激發他們參與社區建設的積極性，使他們發揮先鋒模范帶頭作用，促進和諧社區建設。

2、鞏固黨組織的地位。要從鞏固黨的領導和執政地位、維護社區穩定和推進農村社區健康發展等角度，明確連隊社區黨組織是連隊社區各項工作的領導核心，在上級黨組織的領導下發揮著領導功能，管理著社區內各項組織。

3、提升社區服務水平。創新社區服務載體，突顯黨員作用。積極健全社區服務網絡，鼓勵組織黨員志愿者隊伍, 并建立黨員便民聯心卡制度，充分發揮社區黨員在社區黨建當中的先鋒作用，為社區服務增添活力。社區服務中心積極拓寬服務范圍，滿足居民多方需求。

4、加強社區黨務干部隊伍。搞好社區工作，加強隊伍建設是關鍵。要通過“公推直選”、“公開招聘”、“畢業生選派”等方式，不斷增強社區黨組織領導班子的活力。

5、加強資金保障。建立科學社區建設資金補助渠道，兵團、師局、團場都應劃撥相應比例的資金，完善職工群眾自籌資金監管。為連隊社區、連隊轉社區建設提堅強的供物質保障。

連隊社區工作是黨和政府為人民辦實事的“服務站”、做好基層工作的“穩定器”。加強和改進社區黨建工作，有利于進一步打牢黨的工作基礎，鞏固黨的執政地位，有利于團場和諧發展，長治久安。

紅星二場政工辦

2010年11月22日

第二篇：社區黨建工作調研報告

關于社區黨建工作的調研報告/r/n

根據區委組織部的要求，我就街道社區黨建工作情況進行了調研，現將調研情況匯報如下：/r/n

一、當前城市社區黨建工作的基本情況/r/n

街道黨委轄9個社區黨總支，54個黨支部，有直管黨員1159名，雙管黨員2160名。自2003年成立社區以來，在街道黨委的正確領導下，以社區黨總支為核心對社區黨建工作進行了有關的探索，使黨員隊伍不斷擴大，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，9個社區現有社區黨員68名，社區工作者140名，平均年齡27歲，大專以上學歷的占到70%以上，人員年青化、知識化已成為社區工作人員的兩大特性，整體工作能力明顯提高，為做好社區各項工作打下良好基礎。/r/n

二、當前城市社區黨建工作主要做法及成效/r/n

1、加強領導，健全機制，強化社區黨建工作。社區黨總支是街道黨委連接村(居)委黨支部的主要橋梁，社區黨建工作開展的如何將直接影響街道的整體工作。為此，對社區黨建工作目標、任務等重大問題進行專題研發部署，黨委還成立了社區黨建工作領導小組，由黨委書記任組長，切實履行街道黨建工作“第一責任人”的職責，通過細化任務，量化目標，在街道形成一級抓一級，重點抓社區的黨建工作新格局。/r/n

2、注重教育，搞好培訓，努力提高黨員干部的自身素質。在社區黨建工作中，街道黨委注重對黨員的教育和管理，未增強黨員的素質。近幾年我們充分利用開展黨員先進性教育活動，解放思想大討論活動和學習實踐科學發展觀活動的機會，認真組織實施，嚴格把關，確保效果，同時充分利用街道、黨校、社區黨員活動室，村(居)遠程教育接收站點等載體，定期、分批對黨員進行培訓，在教育過程中，我們堅持分類施教，按照黨員“缺什么、補什么;用什么、學什么”的原則，確立學習重點，對社區黨員側重科學發展觀及執政能力建設教育，對農村黨員側重致富幫帶教育和農業新知識培訓，對企業黨員側重市場經濟和現代管理知識培訓，起到很好的教育效果。/r/n

3、健全制度，規范管理，增強基層黨組織的凝聚力。在社區黨建工作中，我們特別注重制度建設，9個社區都建立完善了黨建工作責任制度、議事制度、“三會一課”制度、勤政廉政制度、黨員目標管理制度、黨員聯系群眾制度、民主生活會制度、民主 評議黨員制度、活動黨員登記制度等，對基層黨支部我們還制定了“創先爭優”評比制度、“兩推一選”制度、無職黨員沒崗定責制度、村“兩委”協調議事制度、村務財務公開制度等，制度出臺后，街道黨委采取學習培訓、制度上墻，印發手冊等方式，確保制度執行到位。通過建立健全各項制度有效規范了黨組織和黨員的工作行為和秩序，促進了作風轉變，提高了工作效率，真正形成了以嚴格的制度管事，以嚴密的紀律管人的格局，增強了基層黨組織的凝聚力。/r/n

三、當前社區黨建工作作用發揮情況及基本經驗/r/n

社區黨建是社區全部工作和戰斗力的基礎，是社區的領導核心，其主要作用發揮：一是貫徹落實上級黨委的決議和重大部署。在實際工作中能得認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，不折不扣地貫徹落實上級黨委的決議及工作部署。二是推動科學發展。討論決定社區經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合社區實際的建設規劃和發展路子，協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會民生建設以及生態文明建設。三是帶領村居民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾，抓好農業生產，推進農業產業結構調整，發展致富項目。四是密切聯系群眾。及時解決涉及居民切身利益的實際問題，做好困難居民幫扶工作，成立社區以來，在為民服務方面社區實實地辦了許多好事、實事，也得到了廣大居民的認可。五是維護轄區穩定。加強法律宣傳，抓好社會治安綜合治理、平安創建，人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，維護好轄區穩定。六是開展各項活動。社區每年的元宵節、“七一”、“十一”等重大節日都組織居民參加文藝演出、乒乓球比賽、門球比賽等活動，搞書畫展，即豐富居民生活，又促進精神文明建設。/r/n

四、社區黨建工作存在問題及下一步計劃/r/n

2、管理工作還不夠到位。部分社區黨組織對加強黨員教育管理的重要性認識不夠，培訓方式單一，沒能調動起黨員的學習積極性。/r/n

3、對流動黨員的監管力度還比較薄弱。統計不全，管理不到位，參加組織生活少，起不到很好的監管作用。/r/n

4、作用發揮不夠充分。有的黨員缺乏創新意識，尤其在黨性觀念和服務意識上還比較弱，往往混同于一般群眾，體現不出新時期共產黨員的先進性。/r/n

針對以上存在的問題，今后要切實抓好以下幾方面工作：/r/n

4、努力營造社區黨建工作氛圍，發揮好黨員先鋒模范作用。要堅持重視社區黨建的理念不動搖，牢固樹立社區黨組織的核心意識、主人翁意識和服務意識，通過黨員教育、典型帶動，評先樹優等形式，調動每名黨員的工作積極性，在為民辦實事、辦好事方面發揮好模范帶頭作用。/r/n

5、要加大社區黨建工作的投入。社區工作復雜而繁重，應根據“責、權、利”統一的原則，做到“費隨事轉、利隨權移”，上級有關部門要進一步從財力、物力上支持社區黨建工作，及時幫助社區黨組織解決辦公用房、經費和待遇等實際問題，為開展社區黨建工作創造必要條件，對接受退休黨員、破產企業黨員、與企業解除勞動關系職工黨員等原單位和有關部門也不能往社區一推了之，也要為妥善解決好這些黨員的活動經費、活動場所等問題助一臂之力。/r/n

【相關文章】社區黨建工作調研報告/r/n

縣委組織部：/r/n

根據有關文件要求，結合本鎮社區工作實際，現將我鎮社區黨建工作報告如下：/r/n

一、概況/r/n

1政府位于縣城中心標志性建筑物 南側，是全縣政治、經濟、文化的中心。2011年由原來的城 和北 鄉合并而成，轄區東 北 莊，總面積108.81平方公里，總人口約37207人，非農業人口 約26644人。以三百年古建筑 為中心，東 條大街自然分區為基礎，分設三 會，32個居民小組。有社區工作者50名。建有3個社區黨支部，黨組織關系在社區的黨員8名，社區兩委班子成員總人數16人，全部為56歲原各單位退休干部組成、均具有大專以上文化程度。各社區均推行黨員志愿服務制度兩委班子交叉任職人數3人，參加各級各類培訓60人次。西社區被列為市檢察院“三深入”聯系點，/r/n

二、社區工作/r/n

社區承擔的主要工作有：縣民政局城市低保戶普查、縣城建局廉租房保障對象住房情況的調查落實、縣統計局組織的全國人口普查、縣計生委關于計劃生育的工作、縣愛委會安排的改廁工作、縣綜治委社會治安綜合治理中的矛盾糾紛排查調處和社區矯正工作、縣地震局抗震救災預報工作、以及舊城改造中的拆遷工作等。同時,社區居委會設有人民調解委員會，委員會主任由社區主任兼任。/r/n

三：存在的問題和下一步工作安排/r/n

由于1處于縣城中心，隨著城市化進程的加快，城鄉交錯帶的形成，外來務工流動人口的增多，有效地長期的做好黨建工作，提高縣城文明程度和公民素質，改善生活環境，促進經濟社會協調發展對我們來說是一項艱巨的長期的工作任務，目前，社區工作經費和辦公場所還有待進一步提高和完善，面對今后的工作和存在的問題我們還將認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社區黨建工作搞得更加扎實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領社區黨員把社區建設的更加美好。

第三篇：社區黨建工作調研報告

我縣社區黨建工作在縣委的領導和各級黨組織的高度重視下，在市委組織部的具體指導下，在促進城鎮社會主義物質文明、精神文明、保持社會穩定中發揮了重要作用。截止目前，全縣共有居委會18個，建有黨支部的14個（1個聯合支部）；其中社區居委會8個，建有黨支部的7個（川纖社區未建立黨支部），有黨員600人，社區黨支部書記14名，平均年齡51歲，其中書記主任“一肩挑”的11名。

一、基本做法

1、明確社區黨建工作的目標任務。為努力開創我縣社區黨建工作新局面，我們確立了社區黨建工作的總體思路：堅持一個指導，構筑四個機制，著力五項突破，實現五個目標。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；構筑社區黨建共建、社區事務共管、社區文明共創、社區穩定共保的新機制；著重在解決黨組織設置問題、班子建設問題、黨員教育管理問題、工作條件問題、服務職能問題等重點問題和關鍵環節上有新的突破；努力實現建強一個班子、建好一支隊伍、形成一個機制、探索一條途徑、創造一個環境的工作目標。

2、抓組織建設。2003年我們利用社區區劃調整的有利時機，進一步優化配置社區資源，將16個社區合并為8個社區，并按照“一社區一支部”要求，合理調整了社區黨組織設置，建立了社區黨建領導小組，建立健全了以黨組織為核心的社區組織體系，堅持以社區黨建帶動群團組織建設和抓好群團組織建設促進社區黨建的原則，加強社區居委會、婦代會、共青團等社區基層組織建設，切實形成了以黨組織為核心的社區組織體系。

3、抓班子建設。我們著重抓了社區班子建設和干部隊伍建設，結合社區調整，我們把那些熱愛社區工作、年富力強、有組織能力、有文化、熱心服務群眾的優秀人才選拔進社區領導班子，使社區領導班子結構進一步優化，同時，堅持每年對社區黨支部書記和主任進行一次集中培訓，不斷提高他們的政治思想素質和業務能力。

4、抓強化服務。我們圍繞“富民、育民、樂民、便民、利民、安民”的原則，切實加強社區黨建工作，全面提高社區服務功能。第一，加強社區共建活動，促進社區精神文明建設。我們建立了社區聯系制度，每個社區均由縣級領導聯系，牽頭抓總，縣級部門和駐縣單位分別聯系，全縣共有63個縣級部門參加了社區共建活動。社區與共建單位一道，經常開展以愛國主義、集體主義、社會主義為主要內容，通俗易懂、群眾喜聞樂見、多層次的思想教育活動；開展健康有益、積極向上的文化、體育、衛生、科技活動，廣泛深入地開展群眾性精神文明創建活動，組織開展爭做文明市民、創建文明家庭、文明樓院、文明小區、文明街道活動。同時，在共建單位的幫助下，各社區的辦公條件得以較大完善，建立了籃球場、健身活動室等可供社區居民活動的場所，社區服務功能進一步提高。第二，加強黨員隊伍建設，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。我們嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作；深入開展“雙向培養”、“黨員教育管理示范點、黨員示范崗、黨員文明示范戶”創評和民主評議黨員等活動，在增強黨性、提高素質、發揮作用上下功夫。堅持從嚴治黨，嚴肅處置不合格黨員。教育、引導居民黨員在維護社會治安、建設文明社區等方面發揮帶頭作用。積極探索加強流動黨員教育管理的途徑和方法；組織社區在職黨員積極投身于社區建設和社區服務，以黨員志愿者活動為載體，動員他們利用職業特點和個人特長，積極參加社區內各種社會性和公益性活動。第三，加強社區黨建規范化建設。我們根據社區工作新特點，統一制定了《社區黨支部的主要職責》、《社區黨支部建設目標》、《黨支部書記職責》、《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》、《團支部工作職責》、《婦代會工作職責》、《黨員電教室工作職責》、《社區工作考核辦法》、《聯席會議制度》、《共駐共建投入機制》、《社區黨建聯誼會制度》和社區書記、主任每周工作匯報制度、社區干部值班制度等一系列規章制度，進一步規范了社區黨建工作，并要求各社區做到“八有”：有活動室、有黨旗、有制度、有牌子、有報刊、有電視、有VCD、有記錄。第四，努力做好社區居民思想政治工作。社區干部經常深入居民群眾之中，調查情況，發現問題，研究社情，分析～，多角度、多層次地開展思想政治工作，切實解決廣大群眾關心的熱點、難點問題，充分發揮社區黨員的人才優勢，用多種方式為群眾解疑釋惑，教育引導群眾正確認識改革、正確看待社會現象，把廣大群眾的積極性和創造性引導好、發揮好，化解矛盾，保持穩定。在2003年我縣5000名“農轉非”人員一次性安置工作中，社區黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用，社區黨員充分發揮了先鋒模范作用，帶頭給群眾做思想工作，帶頭執行縣委、縣政府的決定，為此項工作在短時間內～完成提供了堅強的組織保證。

二、主要經驗 在近幾年的社區黨建工作中，我們不斷探索、創新工作機制，狠抓思想、工作和物質三項載體，促進了社區黨建水平的進一步提升。

1、抓思想載體，營造濃厚的社區黨建工作氛圍。2003年，我們對調整后的社區干部進行了大規模培訓，強化“四種意識”。一是核心意識。明確羅江鎮黨委為抓社區黨建第一責任集體，社區黨組織為直接責任集體，充分發揮鎮黨委和社區黨支部在社區建設工作中的核心作用，增強社區黨組織的號召力和凝聚力；二是主人意識。主人意識就是責任意識，我們通過組織社區和單位開展形式多樣的活動，使所有的社區成員和社區單位樹立起社區責任觀念。認識到人是“社區人”，單位也是社區的一個細胞，都應該是社區工作的參與者，都應該在社區建設和社區黨建工作中發揮作用；三是共建意識。我們通過建立縣級部門聯系社區制度，縣級領導督促各部門履行職責，努力營造了“社區是個家，建設靠大家”的濃厚氛圍，形成社區黨建工作的合力；四是服務意識。我們始終將服務作為社區工作的重要工作，通過不斷增強社區黨組織的服務意識，及時了解和掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的思想脈搏，有針對性地做好宣傳教育工作，化解矛盾，解決困難，帶頭為群眾辦好事、辦實事，以自己的實際行動密切黨和人民群眾的血肉聯系，進一步增強了社區黨的工作的滲透力。

2、抓工作載體，構

筑社區黨建工作網絡體系。一是建立了社區聯系制度。全縣8個社區均由縣級領導聯系牽頭抓總，縣級部門和駐社區單位分別聯系，并納入目標管理，逗硬獎懲。二是確立了社區示范工作思路。2003年我們確定了3個社區為示范社區，以爭創市級示范社區和省級示范社區為重點，努力提高社區黨建工作整體水平，制定并下發了示范社區標準。堅持做到八進社區：文明新風進社區、文體活動進社區、健康教育進社區、法制教育進社區、科技知識進社區、計劃生育進社區、綜合治理進社區、警務工作進社區，整體提高社區的服務功能。三是大力推行標準化社區建設。我們始終堅持走社區黨建制度化、規范化建設的道路。各個社區均制定了規范的各種運行制度。黨員先鋒工程、分類管理、雙向培養、黨員示范行動等各項制度均規范上墻。制度化、規范化的社區黨建為抓好社區工作打下了堅實的組織保證。我縣朝圣社區和景樂社區各項制度、各項工作內容規范上墻，辦公條件得以較大完善。社區建有警務室、藍球場、健身活動室等可供社區居民活動的場所，社區還成立了“夕陽紅”老年志愿者服務隊、“姐妹”舞蹈隊，定期開展活動，社區文化氛圍濃厚，整個社區服務工作提升到了一個新的高度。

3、抓物質載體，實現社區黨建工作區域資源共享。隨著社區黨建內容的不斷拓展和深入，社區黨組織的物質條件不足的矛盾將日益突出。我們通過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，創建社區黨建工作新型的物質載體。我們充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織的積極性，找準社區黨組織和轄區單位黨組織共同做好黨建工作的結合點，讓轄區內各單位、各部門的有形的和無形的社區資源得到充分的利用，初步建立了共建、共享、共用的社區公共資源管理機制。我們按照共建共惠的原則，積極探索社區建設融資新渠道，吸引社區成員單位增加投入，不斷改善社區黨建工作的物質條件。同時，我們積極開展特色小區共建和社區志愿者共建等各種社區黨建結對共建活動，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，逐步探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。2003年，全縣有63個縣級部門參與到社區共建活動中，幫助社區解決實際問題45件，為社區黨組織提供9.83萬元的資金和物資，為一個無辦公場所的社區建起了價值20余萬元的辦公樓。

三、存在的問題

1、由于社區黨建工作是一個新領域，如何做好社區黨建工作，使之形成有效合力，推進各項事業的快速健康發展，實現全面建設小康社會這一宏偉目標，有待于在工作實踐中不斷加以完善。

2、社區黨員教育管理工作需要進一步加強。

3、社區支部書記、主任的工資低，每人每月只有300元（社區支部書記兼主任的情況下），支部委員無報酬促使社區干部隊伍不穩定。

4、社區間的發展不平衡，個別社區辦公條件較差。

四、下一步打算

1、以制度建設為保證，加強社區黨組織自身建設。

2、以各類幫扶活動為載體，充分發揮社區黨員模范帶頭作用。

3、以提高素質為目標，探索社區黨員教育管理新途徑。

4、以擴大黨的工作覆蓋面和影響力為重點，認真抓好社團和民辦非企業的黨建工作。

5、加強社區“共駐共建”，形成社區黨建工作的新合力。

6、提高社區干部的工資待遇，改善辦公條件，加強陣地建設，解決“有錢辦事”和“有地方辦事”的問題。

7、建立和完善社區干部選拔任用激勵機制。加大培訓力度，全面提高社區干部隊伍的綜合素質。

第四篇：社區黨建工作調研報告

社區黨建工作調研報告

縣委組織部：

根據有關文件要求，結合本鎮社區工作實際，現將我鎮社區黨建工作報告如下：

一、概況

1政府位于縣城中心標志性建筑物 南側，是全縣政治、經濟、文化的中心。2011年由原來的城 和北 鄉合并而成，轄區東 北 莊，總面積108.81平方公里，總人口約37207人，非農業人口 約26644人。以三百年古建筑 為中心，東 條大街自然分區為基礎，分設三 會，32個居民小組。有社區工作者50名。建有3個社區黨支部，黨組織關系在社區的黨員8名，社區兩委班子成員總人數16人，全部為56歲原各單位退休干部組成、均具有大專以上文化程度。各社區均推行黨員志愿服務制度兩委班子交叉任職人數3人，參加各級各類培訓60人次。西社區被列為市檢察院“三深入”聯系點，二、社區工作

社區承擔的主要工作有：縣民政局城市低保戶普查、縣城建局廉租房保障對象住房情況的調查落實、縣統計局組織的全國人口普查、縣計生委關于計劃生育的工作、縣愛委會

安排的改廁工作、縣綜治委社會治安綜合治理中的矛盾糾紛排查調處和社區矯正工作、縣地震局抗震救災預報工作、以及舊城改造中的拆遷工作等。同時,社區居委會設有人民調解委員會，委員會主任由社區主任兼任。

三：存在的問題和下一步工作安排

由于1處于縣城中心，隨著城市化進程的加快，城鄉交錯帶的形成，外來務工流動人口的增多，有效地長期的做好黨建工作，提高縣城文明程度和公民素質，改善生活環境，促進經濟社會協調發展對我們來說是一項艱巨的長期的工作任務，目前，社區工作經費和辦公場所還有待進一步提高和完善，面對今后的工作和存在的問題我們還將認真學習，再接再厲，不斷創新，銳意進取，把社區黨建工作搞得更加扎實，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，帶領社區黨員把社區建設的更加美好。

第五篇：2016社區黨建工作情況調研報告

2016社區黨建工作情況調研報告

黨的十八大報告從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”，這對于充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，進一步鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命，具有重大而深遠的意義。我們一定要認真貫徹落實，努力開創基層黨建工作新局面。

一、目前社區黨建工作的主要現狀

黨的十八大報告指出，“黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”，科學闡述了黨的基層組織在黨的建設和黨的事業中的重要地位和作用，為我們加強基層黨組織建設明確了任務、指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，我們黨獲得了應對各種困難和風險、永遠立于不敗之地的最可靠的力量源泉，團結帶領人民群眾在革命、建設、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。新世紀新階段，世情、國情、黨情深刻變化，“四大考驗”和“四大危險”尖銳復雜，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、思想觀念、價值取向日趨多元，迫切要求改進基層黨組織設置方式、活動形式和發揮作用的途徑，迫切要求創新基層黨組織管理模式和黨員教育方式，迫切要求增強基層黨組織協調社會利益關系和做好群眾工作的能力，對黨的基層組織和黨員隊伍提高執政能力、保持黨的先進性和純潔性提出了新要求新挑戰。總體上看，黨的基層組織和黨員隊伍能夠肩負起黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務新要求不適應不符合的問題，主要是：一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，有的甚至軟弱渙散；一些領域黨組織覆蓋面不廣，黨的力量薄弱；一些黨員黨的意識淡化，先鋒模范作用不明顯；一些地方基層黨建工作責任制落實不到位，保障不足；等等。對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施切實加以解決。適應新形勢新任務加強基層黨建工作，建設深入貫徹落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘，我們必須充分發揮黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯系群眾的優勢，堅持以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置，努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發展資源、組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力轉化為科學發展活力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。我們必須始終堅持把改革創新精神貫穿于基層黨建工作的全過程和各方面，努力推進組織設置創新、工作機制創新、黨員教育管理創新，積極探索黨的基層組織發揮作用的有效途徑和方式，加強組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，不斷增強黨員隊伍生機活力，全面提高基層黨建工作科學化水平。

二、基層黨建工作存在的問題 隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、解決問題的方法和措施

黨的十八大報告強調“健全黨的基層組織體系”，這對加強和改進黨的基層組織建設提出了新的更高的要求。我們要與時俱進創新基層黨組織設置形式，著重抓好帶頭人隊伍建設、推進城鄉統籌、強化物質保障、落實領導責任等工作，推動分布廣泛、完善嚴密、富有活力的基層黨組織體系進一步健全。

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。

機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。

要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）加強教育，落實黨內監督機制。

要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（五）完善制度，為黨建工作提供保障。

一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”。只有切實加強黨的基層組織建設，才能不斷夯實黨的執政根基。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，同心同德，奮發圖強，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為全面建成小康社會、推進中國特色社會主義偉大事業作出新的更大的貢獻。